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醫藥代表論文

醫藥代表是負責相關(guān)藥品的推廣工作的人員,有些負責醫院,客戶(hù)為醫生,有些負責藥店,客戶(hù)為經(jīng)銷(xiāo)商。需要很強的溝通協(xié)調能力,目前全國有醫藥代表200余萬(wàn)之眾。醫藥代表這一角色最早是合資藥企引進(jìn)的。1988年,南方一家合資制藥公司最先為社會(huì )“培養”出了一批醫藥代表。其他藥企競相效仿,醫藥代表如雨后春筍般涌現。

  摘要:在國家對醫藥行業(yè)強化管理的背景下,醫藥流通企業(yè)面臨的市場(chǎng)競爭日益激烈。本文分析了醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,并針對企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題,提出構建內部控制體系、提高風(fēng)險評估能力、強化庫存管理工作的風(fēng)險防范措施。旨在促使醫藥流通企業(yè)基于內控視角來(lái)加強財務(wù)管理,規避財務(wù)風(fēng)險,提升醫藥流通企業(yè)的核心競爭力。

  關(guān)鍵詞:醫藥流通企業(yè);內部控制;財務(wù)風(fēng)險;防范措施

  內部控制是企業(yè)進(jìn)行現代化管理的手段,有利于促進(jìn)企業(yè)的資金安全及信息完整。醫藥流通企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中面臨了籌資、投資、庫存管理等方面的財務(wù)風(fēng)險,受內部控制制度缺乏、風(fēng)險評估能力不足、存貨管理難度較大等問(wèn)題的影響,企業(yè)的財務(wù)管理效率降低。只有基于內控視角采取相應的財務(wù)風(fēng)險防范措施,才能提升醫藥流通企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。

  一、醫藥流通企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析

  受行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)實(shí)際情況的影響,企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險具有差異性。醫藥流通企業(yè)在實(shí)際運營(yíng)過(guò)程中面臨了籌資風(fēng)險。隨著(zhù)醫藥流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模逐漸擴大,為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,需要通過(guò)各種渠道籌集資金。當國家經(jīng)濟環(huán)境或籌資來(lái)源結構等因素發(fā)生變化時(shí),將產(chǎn)生資金短缺、貶值等財務(wù)風(fēng)險。當醫藥流通企業(yè)投資者在項目投資時(shí)過(guò)高的估計了投資收益,受市場(chǎng)變化等因素的影響,導致實(shí)際收益與預期收益不符,或者出現企業(yè)投資資金無(wú)法回收等情況,將導致醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。醫藥流通企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險在于企業(yè)未對市場(chǎng)的需求進(jìn)行全面了解,加大產(chǎn)品的采購量,造成產(chǎn)品在經(jīng)營(yíng)中的滯銷(xiāo)現象,由此引發(fā)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。庫存管理作為醫藥流通企業(yè)中產(chǎn)品管理的重要環(huán)節,當管理人員對醫藥流通企業(yè)中的藥品管理不當,導致藥品過(guò)期、損壞或丟失現象發(fā)生,都將引發(fā)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,增加醫藥流通企業(yè)的經(jīng)濟負擔。

  二、基于內控視角的醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題

 。1)內部控制制度缺乏。企業(yè)的內部控制制度是企業(yè)實(shí)行內部控制管理的重要基礎。當前多數醫藥流通企業(yè)缺乏內部控制制度,阻礙了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利展開(kāi)。醫藥流通企業(yè)的內部控制制度應該保護內部審計、企業(yè)文化、權責劃分等內容。但是受傳統經(jīng)濟思想的制約,當前大部門(mén)醫藥流通企業(yè)面臨內部監督不全面、組織結構不合理、權責不明確等問(wèn)題,進(jìn)而影響了企業(yè)的監控發(fā)展。隨著(zhù)醫藥行業(yè)的迅猛發(fā)展,醫藥流通企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍擴大、藥品種類(lèi)增加。原有的內部控制管理辦法難以滿(mǎn)足現代化醫藥流通企業(yè)的運營(yíng)。

 。2)風(fēng)險評估能力不足。在經(jīng)濟一體化的背景下,市場(chǎng)競爭環(huán)境日益嚴峻,醫藥流通企業(yè)面臨的社會(huì )壓力也越來(lái)越大,產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險也逐漸增多。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,具備良好的風(fēng)險防范能力能促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。只有對風(fēng)險進(jìn)行正確的評估才能采取最具針對性的防范措施。企業(yè)的風(fēng)險評估主要包括風(fēng)險識別、分析及應對三方面。當前我國多數醫藥流通企業(yè)的風(fēng)險評估能力不足,主要表現為對風(fēng)險的認識不夠到位,無(wú)法有效把握風(fēng)險的方向,進(jìn)而未及時(shí)采取積極的應對措施,造成財務(wù)風(fēng)險對醫藥流通企業(yè)的不良影響。

 。3)存貨管理難度較大。醫藥流通企業(yè)不同于其他行業(yè)內的企業(yè),在存貨管理上具有相對特殊性。醫藥流通企業(yè)的庫存必須根據國家規定且結合藥品特點(diǎn)進(jìn)行妥善管理。根據藥品的溫度、濕度等進(jìn)行倉儲,部分冷藏藥品在配送時(shí)還需要配備冷藏裝備車(chē)。醫藥流通企業(yè)中的倉管人員需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓才可上崗,因此,醫藥流通企業(yè)的存貨難度較大。由于部分醫藥流通企業(yè)的存貨管理水平較低,在實(shí)際存貨管理過(guò)程中面臨諸多問(wèn)題,增加了企業(yè)存貨管理的各類(lèi)成本,也加大了醫藥流通企業(yè)存貨管理的難度。

  三、基于內控視角的醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防范

 。1)構建醫藥流通企業(yè)內部控制體系。為順應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的改革,醫藥流通企業(yè)需要構建內部控制體系,實(shí)現企業(yè)所有權與經(jīng)營(yíng)權的分離。在內部控制體系中健全醫藥流通企業(yè)的內部組織結構。通過(guò)構建內部控制體系將公司治理與風(fēng)險防范有效的結合起來(lái),提升醫藥流通企業(yè)的規避風(fēng)險能力,形成良好的經(jīng)營(yíng)模式。在內部控制體系中明確各股東的權利與義務(wù),通過(guò)股東大會(huì )機制限制股東的權利,保證利益者關(guān)系的協(xié)調發(fā)展。通過(guò)嚴密的內部控制體系將企業(yè)內部數據信息化,進(jìn)而達到提升醫藥流通企業(yè)核心競爭力的目的。在內部控制體系中建立內部財務(wù)制度,達到提高醫藥流通企業(yè)財務(wù)管理水平的目的。在內部財務(wù)制度的指導下,提升財會(huì )信息的質(zhì)量,規范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為。構建醫藥流通企業(yè)內部控制體系需要配備專(zhuān)業(yè)的管理人才,強化對專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)培訓,提高企業(yè)財務(wù)管理的科學(xué)有效性,促使財會(huì )人員積極的應對當前復雜的財務(wù)管理工作。提升財會(huì )人員的風(fēng)險管控意識,及時(shí)解決醫藥流通企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的風(fēng)險問(wèn)題。對醫藥流通企業(yè)內部控制體系的執行情況進(jìn)行全面監控,確保企業(yè)各部門(mén)人員響應號召,積極的參與到內部控制工作中來(lái)。(2)提高醫藥流通企業(yè)風(fēng)險評估能力。應對醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,需要提高企業(yè)的風(fēng)險評估能力。從風(fēng)險識別、風(fēng)險分析及風(fēng)險應對等方面入手,采取有效措施防范醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。在企業(yè)實(shí)際的風(fēng)險防范過(guò)程中,需要掌握實(shí)時(shí)的信息數據,確保醫藥流通企業(yè)決策者做出正確的決定,起到降低企業(yè)流通損失的目的。提高風(fēng)險評估能力,做好相關(guān)風(fēng)險評估基本工作,找出最具針對性的對策,科學(xué)的規避醫藥流通企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。針對醫藥流通企業(yè)當前面臨的籌資、投資、庫存管理等方面的風(fēng)險,做好相關(guān)風(fēng)險管控工作,做到防患于未然。為提高醫藥流通企業(yè)的風(fēng)險評估能力,需要強化企業(yè)的全面預算管理。在國家規范管理醫藥行業(yè)的背景下,醫藥流通企業(yè)的采購費用、銷(xiāo)售費用等開(kāi)支及收入得到全面的管控。企業(yè)對自身的經(jīng)濟活動(dòng)做好相關(guān)預算管理工作,要求基層及時(shí)匯報預算執行情況,安排事前和事后的監督任務(wù),保證監控考核的科學(xué)性。醫藥流通企業(yè)需要做好票據審核工作,構建業(yè)績(jì)考評機制,通過(guò)加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等手段實(shí)現費用的可控,進(jìn)而合理的規避醫藥流通企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險。(3)強化醫藥流通企業(yè)庫存管理工作。結合醫藥流通企業(yè)的內部控制體系,強化企業(yè)庫存管理工作。對入庫、保管、出庫等環(huán)節進(jìn)行嚴格監控,做好藥品盤(pán)點(diǎn)、報損環(huán)節的各項工作。人工管理醫藥流通企業(yè)的庫存藥品已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現代化的企業(yè)需要,強化醫藥流通企業(yè)庫存管理工作時(shí)需要引用先進(jìn)的管控系統,促使企業(yè)朝信息化方向發(fā)展。在庫存管理系統中設置存貨盤(pán)存制度,及時(shí)對庫存的藥品進(jìn)行檢查和記錄,做好相應報表后交由倉庫主管審批,確保各環(huán)節內容的準確無(wú)誤。對于盤(pán)點(diǎn)賬實(shí)不符的現象,進(jìn)行嚴厲調查,追究個(gè)人責任。為提高醫藥流通企業(yè)庫存管理的工作效率,需要建立績(jì)效考核機制,將庫存管理的內容與員工薪資掛鉤,通過(guò)獎懲分明的方式,激發(fā)員工參與庫存管理工作的積極性。

  四、結語(yǔ)

  在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中,醫藥流通企業(yè)要想謀求發(fā)展,需要正確認識自身面臨的財務(wù)風(fēng)險,及時(shí)發(fā)現企業(yè)中內部控制制度缺乏、風(fēng)險評估能力不足、存貨管理難度較大等問(wèn)題。通過(guò)內部控制手段,采取構建內部控制體系、提高風(fēng)險評估能力、強化庫存管理工作的風(fēng)險防范措施予以應對,以此提升醫藥流通企業(yè)的經(jīng)濟效益。

醫藥代表職業(yè)規劃論文

標簽:職業(yè)規劃 時(shí)間:2020-07-21
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  摘要:通過(guò)對醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)傾向分析,提出加強對醫藥大學(xué)生的職業(yè)指導,學(xué)校應從低年級開(kāi)始有針對性地進(jìn)行,通過(guò)各種方式調動(dòng)和發(fā)揮大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,使大學(xué)生能夠自覺(jué)地根據自身的專(zhuān)業(yè)和條件自我發(fā)展,成為適應社會(huì )需求有用人才。

  解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,“降低期望值”是近幾年提倡的緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的一個(gè)就業(yè)觀(guān)念,即提醒大學(xué)生們不要因為想一步到位而錯失很多機會(huì ),要”先就業(yè)、再擇業(yè)”。而用人單位則認為應屆大學(xué)生存在的問(wèn)題包括①期望值過(guò)高;②心理不穩定;③耐挫能力差;④不愿踏實(shí)做事,好高鶩遠。因此,進(jìn)行全面而有針對性的職業(yè)生涯規劃指導,著(zhù)力點(diǎn)還應當在提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力,使大學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)地進(jìn)行自我素質(zhì)培養。高校需要將共性與個(gè)性相結合,指導大學(xué)生尋找自己的生涯路線(xiàn),使大學(xué)生能夠在思想上端正認識,心態(tài)上調整平衡,從自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢出發(fā),充分利用大學(xué)時(shí)光,培養自己的就業(yè)競爭力。

  1、醫藥大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)傾向分析

  職業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)人對各種職業(yè)價(jià)值的基本認識和基本態(tài)度,是大學(xué)生職業(yè)人生的方向標。它表明了一個(gè)人通過(guò)工作所要追求的理想是什么:為了錢(qián),為了權力,還是為了一種情感關(guān)系等等。它支配著(zhù)人的擇業(yè)心態(tài)、行為以及信念和理解等;支配著(zhù)職業(yè)人生認知、明白事物對自己職業(yè)發(fā)展的意義以及自我了解、自我定位、自我設計等;同時(shí)也為自認為正當的職業(yè)行為提供充足的理由。職業(yè)價(jià)值觀(guān)是相對穩定的,是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀(guān)和人生觀(guān)。但當自身狀況和外界環(huán)境發(fā)生較大變化時(shí),職業(yè)價(jià)值觀(guān)也會(huì )隨之而變。

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