員工應聘簡(jiǎn)歷表
求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應用寫(xiě)作文體。在這里求職者用真實(shí)準確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會(huì )的極重要的依據性材料。
應聘文員工作簡(jiǎn)歷表格
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 楊小姐 | 國籍： | 中國 | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 155 cm 40 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi)：行政助理、人事助理、財務(wù)類(lèi)：財務(wù)/會(huì )計助理、會(huì )計文員；稅務(wù)專(zhuān)員/助理、貿易類(lèi)：跟單員 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱(chēng)：廣州得亨電子科技有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-10 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機業(yè) 擔任職務(wù)：會(huì )計文員 工作描述：負責日常的.記賬，對賬等 離職原因： 公司名稱(chēng)：廣州典訊市場(chǎng)信息技術(shù)有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2008-10 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務(wù)：經(jīng)理助理/秘書(shū) 工作描述：負責處理客戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)，報表的制作，部分員工的出勤登記，以及日常工作的安排和休假安排 離職原因： | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2008-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 法律文秘 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | |||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 懂得法律基礎知識,會(huì )計基礎知識,持有《秘書(shū)中級技能證書(shū)》，《會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)》。能使用Microsoft Office等辦公軟件，中英文錄入速度快；粵語(yǔ)、普通話(huà)流利。學(xué)習能力強、勤奮、吃苦耐勞、具有團隊合作精神 | |
| 聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣東省廣州市天河區 | ||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
員工應聘空白簡(jiǎn)歷表格
企業(yè)選擇員工的標準，主要體現于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀(guān)標準。很多能力較強的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏(yíng)得面試官的認可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢是贏(yíng)得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏(yíng)得招聘面試官認可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內容的`多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現于簡(jiǎn)歷之內，能夠在極短的時(shí)間內獲得面試官的認可，從而為贏(yíng)得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
下面是yjbys小編分享的員工應聘空白簡(jiǎn)歷表格，更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。
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個(gè) 人 基 本 信 息 |
姓 名 | 性 別 | 照片 | ||||
| 民 族 | 出生年月 | ||||||
| 籍 貫 | 政治面貌 | ||||||
| 身 高 | 體 重 | ||||||
| 健康狀況 | 英語(yǔ)水平 | ||||||
| 學(xué) 歷 | 專(zhuān) 業(yè) | ||||||
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畢業(yè)院校 |
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| 省份證號碼 | |||||||
| 家庭住址 | |||||||
| 興趣愛(ài)好 | |||||||
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教 育 工 作 經(jīng) 驗 |
起止日期 |
學(xué)校名稱(chēng) |
專(zhuān)業(yè) |
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工 作 經(jīng) 驗 |
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基本 技能 |
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自我 評價(jià) |
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員工簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1.在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
2.絕對不要出現任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標點(diǎn)或者打印錯誤。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠將你的`技能與未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著(zhù)重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
姓名 | 性別 | 出生年月 |
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籍貫 | 民族 | 學(xué)歷 | ||||||
畢業(yè)院校 | 專(zhuān)業(yè) | 健康狀況 | ||||||
體重 | 身高 | 電子郵件 | ||||||
英語(yǔ)水平 | 計算機水平 | 電話(huà) | ||||||
教 育 狀 況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 系別 | 專(zhuān)業(yè) | 層次 | |||
| 時(shí)間 | 單位 | 職務(wù) | 工作內容 | ||||
自我評價(jià) | ||||||||
修程 主課 | ||||||||
輔修 課程 | ||||||||