職場(chǎng)人生感悟1

　　要說(shuō)我的人生有很多轉折點(diǎn)的話(huà)，大二的暑假就算一個(gè)，它帶給我了很多社會(huì )知識與對人生的領(lǐng)悟，以及學(xué)會(huì )定位自己，確定自己的職業(yè)生涯規劃。

　　雖說(shuō)我們很幸運的處在經(jīng)濟實(shí)力正日日蒸上的社會(huì )，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細精算起來(lái)生活在現在的社會(huì )真是不容易的啊，各種壓力與負擔堆積在不同人群當中。由于地區發(fā)展的不平衡，蘇州這在中國比較發(fā)達的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實(shí)習公司內或外的人都會(huì )有時(shí)發(fā)牢騷的說(shuō)，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉出生的人多值一百萬(wàn)。話(huà)雖說(shuō)的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會(huì )得到幾套房子，我他們?yōu)榱四茉谔K州買(mǎi)套房子就是當了家里的所有家當才能勉強付起首付，這里的房?jì)r(jià)很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著(zhù)這日益增長(cháng)的房租費在家休閑都會(huì )比他們在公司拼死打工要好的多。

　　看著(zhù)他們經(jīng)常的這么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰(shuí)不希望走入社會(huì )后找份好工作，住個(gè)好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來(lái)工作人員那得要苦拼多少年才能實(shí)現這個(gè)條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會(huì )后必須會(huì )遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學(xué)校要更加的學(xué)好自己的學(xué)業(yè)知識，不能將時(shí)間花在那根本沒(méi)結果的方面（雖說(shuō)戀愛(ài)是美好的，但是現實(shí)是殘酷的，進(jìn)入社會(huì )后必將更是殘酷，象牙塔里得愛(ài)情根本很難在當今日益復雜的社會(huì )上立足），提前知道危機感，必將促使人更加奮進(jìn)，我會(huì )做好這一點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)這個(gè)暑假的社會(huì )實(shí)踐，我徹底體會(huì )到學(xué)歷只是入場(chǎng)券，工作經(jīng)驗才是重中之重，即使那些中專(zhuān)畢業(yè)或者高中畢業(yè)生學(xué)歷不是很高，但是他們很早就出來(lái)接觸社會(huì )，專(zhuān)攻自己的行業(yè)很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱(chēng)之類(lèi)的要比我們大學(xué)生要早的多，那些學(xué)生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學(xué)生那時(shí)候剛畢業(yè)有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時(shí)候真覺(jué)得大學(xué)是真的為培養人才還是是在消耗學(xué)生的青春。我個(gè)人覺(jué)得大學(xué)好像就是在做一個(gè)實(shí)驗，以學(xué)生為試驗品，經(jīng)過(guò)四年的熏陶，有不少畢業(yè)生學(xué)到了很多知識，不是畢業(yè)后找到滿(mǎn)意的工作，就是選擇繼續深造。

　　剩下的就是高不成低不就的那些學(xué)生，不是專(zhuān)業(yè)不對口就是覺(jué)得工資很低，這些學(xué)生好比就是試驗中的不合格品，這些學(xué)生所占的比重又是何等之大，如果真把大學(xué)看做一項實(shí)驗的話(huà)那這個(gè)實(shí)驗肯定不合格，沒(méi)必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺(jué)得別的孩子上高中念大學(xué)畢業(yè)后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃?xún)�用也要供孩子讀完大學(xué)，所以現在大學(xué)生數量相當的多，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學(xué)生的身價(jià)，經(jīng)常聽(tīng)到這句話(huà)形容的：現在的大學(xué)生就跟多少年的高中生一樣，現在的研究生就像多少年前的大學(xué)生一樣（指的是畢業(yè)后找到的工作與享受的待遇）。

　　在辦公室里同事們經(jīng)常談的無(wú)非是自己工資怎么樣有沒(méi)有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長(cháng)談的無(wú)非是房?jì)r(jià)怎么樣怎么樣，誰(shuí)買(mǎi)房了之類(lèi)的。讓我覺(jué)得工作后結婚生子生活才是最重要的，在大學(xué)里男生女生一談到自己對象時(shí)絕大多數都是以相貌長(cháng)相為主要甚至全部，走入社會(huì )后就會(huì )覺(jué)得這很幼稚，工作后相比的永遠是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長(cháng)相不是很好看，在被人看來(lái)就是好，收入的高低會(huì )讓人另眼相看的（我實(shí)習公司里的一個(gè)試驗室主任和她老婆都是試驗室主任，每月工資都在八千上下，經(jīng)常被那些同事放在口邊夸耀，而沒(méi)有誰(shuí)去談?wù)撓嗝仓��?lèi)）�，F在所要做的無(wú)非是為以后能找份滿(mǎn)意收入高的工作而快馬加鞭。

職場(chǎng)人生感悟2

　　步入社會(huì )已經(jīng)有三年的時(shí)間，剛開(kāi)始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場(chǎng)上吃了不少的虧，流過(guò)不少的淚，恨過(guò)、怨過(guò)、想逃避過(guò)。從事HR行業(yè)以來(lái)。我見(jiàn)過(guò)很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來(lái)的那些潛規則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。

　　第一：虛心學(xué)習。剛畢業(yè)的我們，總是帶著(zhù)讀書(shū)時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場(chǎng)上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒(méi)有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒(méi)有培養的價(jià)值、你更沒(méi)有新人該具備的最基本的職業(yè)素養！

　　第二：學(xué)會(huì )隱忍。剛步入社會(huì )的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話(huà)而大發(fā)雷霆，也會(huì )因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛(ài)的，我要告訴你們這些都是職場(chǎng)上再常見(jiàn)不過(guò)的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會(huì )被別人抓住你的把柄。認為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì )在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒(méi)有人會(huì )挽留你，因為你沒(méi)有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長(cháng)！這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有一技之長(cháng)的人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒(méi)有特殊才能的人！對于剛步入社會(huì )的人，最重要的是需要掌握一技之長(cháng)，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個(gè)被別人需要的人，才能在職場(chǎng)上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無(wú)！單純、天真，懵懂就是剛步入職場(chǎng)的人共有的特征！他們剛入職場(chǎng)，還沒(méi)有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領(lǐng)導都是可以當朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來(lái)說(shuō)，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無(wú)，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀(guān)察，用眼睛去發(fā)現！

　　其實(shí)在職場(chǎng)上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過(guò)的那些事，拿出來(lái)分享，這個(gè)世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習，你不懂得為人處世，你沒(méi)有一技之長(cháng)，真的很難在職場(chǎng)上升官加爵，順風(fēng)順水，童話(huà)故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會(huì )，你才會(huì )懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰，未來(lái)的那份工作!

職場(chǎng)人生感悟3

　　曾經(jīng)看了一本書(shū)，書(shū)里講的是：“你為什么不問(wèn)？”挺有感觸的，跟大家分享一下。

　　這本書(shū)里說(shuō)對于同等學(xué)歷、同樣成績(jì)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，男孩子比較敢于要求一個(gè)更高的工資，他起碼敢問(wèn)。女孩子則總是考慮很多，而放棄去要求。比如說(shuō)在同樣的崗位上男性通常會(huì )先于女性向老板提出升職的要求。同樣的情況，我們會(huì )注意到女性在政府和企業(yè)當中高管的數量與男性差距很大，這在一定程度上也與女性怯于要求升職有關(guān)。

　　職業(yè)女性除了心態(tài)好之外，還要掌握職場(chǎng)的謀生技能，“主動(dòng)要求”也算得上技能之一了吧。很多媒體采訪(fǎng)我的時(shí)候，通常會(huì )讓我給職場(chǎng)中的女孩子一些建議，以前我說(shuō)的最多的恐怕是女孩子要給自己“升值”，包括通過(guò)繼續充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場(chǎng)謀生技能我把它稱(chēng)作“發(fā)聲”，就是女孩子一定要鼓起勇氣去問(wèn)、去要求。

　　如果說(shuō)女性職場(chǎng)提升的問(wèn)題上我有什么建議的話(huà)，那就是職場(chǎng)晉升要“升值”還要“發(fā)聲”。