初入職場(chǎng)要知道的法則

　　一、工作責任感

　　責任感決定著(zhù)你的態(tài)度，而態(tài)度決定著(zhù)你的成就。選擇一份你認為還不錯的工作，試著(zhù)去熱愛(ài)它，把它當做戀人一樣的去了解和投入。不要從內心就開(kāi)始排斥它，認為它是一份養家糊口的工作。

　　二、吃虧是福

　　在大公司里難免會(huì )出現分工不均的問(wèn)題，此時(shí)不要推卸也不要抱怨，更不要樹(shù)敵。換個(gè)角度想想，多做一點(diǎn)事，你就能更多的了解不同方面的事，哪怕是重復的工作，也能培養自己的熟練度。吃虧的時(shí)候是給自己飛躍的機會(huì )，小小的一步將來(lái)會(huì )累積成大大的財富。

　　三、好的習慣

　　作為職場(chǎng)新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之處，把學(xué)習當成職場(chǎng)上必須的一門(mén)課。養成好的習慣，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的習慣不僅為你節約時(shí)間高效辦事，還能讓你的技能有所提升。

　　職場(chǎng)的法則技巧

　　1、理性看待得與失

　　生活中，對于付出了卻沒(méi)有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

　　2、工作中帶頭創(chuàng )新

　　在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，尤其是對于一些承載著(zhù)企業(yè)創(chuàng )新和研發(fā)的部門(mén)來(lái)說(shuō)，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現快速晉升，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車(chē)道。

　　3、工作中及時(shí)充電

　　1、一定要有缺點(diǎn)。

　　2、工作中無(wú)論使用電腦還是使用其它設備，應小心使用并做好維護。不能因為是非私人用品就不注重對其的維護。

　　3、人要學(xué)會(huì )感恩，尤其對于那些幫助了自己成長(cháng)的人，包括自己的競爭對手！

　　4、不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦傳真機上與自己無(wú)關(guān)的任何資料。

　　5、讓別人有機會(huì )表達自己。

　　6、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　7、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。

　　8、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　9、每個(gè)人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。

　　10、把每個(gè)慌話(huà)都當成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì )內疚。

　　11、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　12、轉接電話(huà)時(shí)文明用語(yǔ)。

　　13、需要打擾別人先說(shuō)對不起。

　　14、燦爛友善的微笑絕對是取得大家好感的小絕招。在公司中不管是遇到清潔阿姨暑期實(shí)習生還是上司，燦爛的微笑將好心情帶給對方，絕對會(huì )讓人印象深刻。

　　15、和人打招呼時(shí)不要立刻微笑。

　　16、談話(huà)的語(yǔ)速和內容的多少要與他人保持一致。

　　17、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。

　　18、領(lǐng)導是你工作中最有利用價(jià)值的資源。

　　19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會(huì )發(fā)現不了，尤其不用擔心你的直接領(lǐng)導發(fā)現不了！

　　20、謙虛求問(wèn)，芳自賞恃才傲物只會(huì )讓自己失去很多學(xué)習的機會(huì )，一切都要從零開(kāi)始，本著(zhù)謙虛求問(wèn)的態(tài)度“多干活少說(shuō)話(huà)”準沒(méi)錯。

　　社會(huì )中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現為時(shí)間掌控能力、知識水平、現場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　同事不是同學(xué)

　　這點(diǎn)是很多初入職場(chǎng)新人常犯的錯誤，同事并非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見(jiàn)你的時(shí)候，已經(jīng)暗暗把你當成競爭對手了，因此不要跟在學(xué)校的時(shí)候一樣整天跟周邊的'人嬉皮笑臉。

　　保持低調

　　職場(chǎng)遠比學(xué)校復雜，因此作為一個(gè)新人，即使你滿(mǎn)腹經(jīng)綸也要切記韜光養晦，保持低調先了解熟悉辦公室的復雜關(guān)系遠比急急忙忙表現自己撞槍口的好！

　　保持積極任勞任怨

　　辦公室總有那么一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見(jiàn)猶憐的可憐神情，職場(chǎng)新人可千萬(wàn)不要成為這群里的藝人！成天抱怨只會(huì )增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領(lǐng)導跟同事也不會(huì )喜歡的！

　　認真工作別整想跳槽

　　職場(chǎng)新人切勿患得患失，不要整天覺(jué)得自己公司沒(méi)發(fā)展前途、考慮會(huì )不會(huì )倒閉、要不要轉行的等負面情緒，這樣的情緒不利于工作，也會(huì )擾亂軍心，所謂做一行愛(ài)一行，加入一家公司就要愛(ài)上這家公司，積極為它做事，這樣自然會(huì )相關(guān)提升自己的能力！

　　保持樂(lè )觀(guān)與人為善

　　職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)一定要保持樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，積極參與公司活動(dòng)，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態(tài)度才能做到開(kāi)心工作，開(kāi)心學(xué)習！而人一開(kāi)心，自然做事就更有效率，自然就會(huì )收到老板同事的喜歡！

　　一、溝通篇Communication

　　1、別擔心溝通過(guò)度

　　每當你認為自己溝通過(guò)度時(shí)，你可能才剛剛開(kāi)始。

　　全體員工大會(huì )、日常郵件、辦公時(shí)間和場(chǎng)外工作團隊的重要性。哪怕與你共同的都是些聰明過(guò)人的能人，你也得假設他們腦子里都有100件其他的事情要忙。根本就沒(méi)有過(guò)度溝通這回事兒。

　　2、分享所有，不隱瞞

　　從信息的角度，我們賦予每個(gè)人平等的權利。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，力量源于分享信息，而不是囤積它們。員工們希望被信任，而不是討厭和驚訝。一個(gè)完全透明的政策可以滿(mǎn)足他們的需求。

　　3、惜字如金

　　一個(gè)領(lǐng)導人的話(huà)應該是考慮周全而且精準的你的一切言語(yǔ)都會(huì )被演繹。干脆、直接、聰明地選擇每一個(gè)詞語(yǔ)，溝通不是來(lái)自一封封長(cháng)長(cháng)的郵件，也不是我們腦子里冒出的每一個(gè)念頭。

　　4、把故事講好

　　好的領(lǐng)導都是好的老師。好的老師會(huì )講好故事。從敘事中學(xué)習，想要當個(gè)好領(lǐng)導，你就把故事講好、教好。這兩者無(wú)法分割。

　　5、停止說(shuō)話(huà)，立馬行動(dòng)

　　如果你永遠都在忙著(zhù)說(shuō)話(huà)，那你就永遠學(xué)不到東西。傾聽(tīng)讓你變得更謙卑，更有直覺(jué)，更聰明。說(shuō)話(huà)做不到以上任何一點(diǎn)，它只能讓你沉迷在自己的腔調里無(wú)法自拔。太多人花了太多時(shí)間講他們如何看待事物，而這時(shí)他們本可以去聽(tīng)聽(tīng)真正行家的.觀(guān)點(diǎn)。如果你必須開(kāi)口說(shuō)話(huà)，那么就問(wèn)問(wèn)題。人們能從你的問(wèn)題里(而不是你的答案)學(xué)到更多，它可以引起他人思考，并和你共同探討答案。

　　6、但如果你知道答案.......

　　有時(shí)候，你需要傾聽(tīng);而有時(shí)候，你需要直言不諱。如果在一團疑問(wèn)中，你早已知道答案，那么就大聲說(shuō)出來(lái)!其他言語(yǔ)都會(huì )浪費別人的時(shí)間。但有一點(diǎn)：用數據說(shuō)話(huà)。用我認為贏(yíng)不下來(lái)爭論;你要說(shuō)的是讓我證明給你看。

　　關(guān)于面對批評：

　　職場(chǎng)犯錯在所難免，但是如何面對批評，心態(tài)重要，事后處理態(tài)度更重要。

　　1、面對批評，得體的第一反應是不急于解釋?zhuān)�不反唇相譏。

　　2、學(xué)會(huì )對評論不理不睬，對批評高度重視。

　　3、每天，或者最長(cháng)每周養成習慣，把自己存在的問(wèn)題和造成的麻煩用最重的形容詞想一遍，誠實(shí)的對待自己。當被批評時(shí)，會(huì )覺(jué)得一切還在掌握之中。

　　4、很多批評的發(fā)生是因為誤會(huì )。所以，首先建立情感層面的信任，其次澄清事實(shí)，然后才是消除誤會(huì )。這三步能解決大部分因批評帶來(lái)的關(guān)系問(wèn)題。

　　5、被批評時(shí)，思考的重點(diǎn)應該是我應該從哪里入手解決問(wèn)題，而不是對不對。

　　關(guān)于個(gè)人形象管理：

　　職場(chǎng)不同于生活，但形象很重要，因為它代表著(zhù)你的個(gè)人標簽。雖然上班不一定要打扮的花枝招展，西裝革履，但什么場(chǎng)合穿什么衣服，一定要保證干凈、得體。

　　1、認真看兩部《Suits》這樣的職場(chǎng)美劇，就知道形象管理的紅線(xiàn)在哪里。

　　2、盡快找出自己的基本形象：任何人都會(huì )有一個(gè)最佳穿衣模式，固定下來(lái)。

　　3、清潔是最低標準。對于在現代化城市工作生活的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，清潔的定義就是每天洗澡每天換衣服擦皮鞋。

　　4、你看起來(lái)像什么地位，你就是什么地位。

　　5、請看起來(lái)形象最好的朋友推薦發(fā)型師，然后和發(fā)型師成為朋友�？疾煲粋�(gè)好發(fā)型師的標準之一是他會(huì )給你相對而言最簡(jiǎn)單的.方案而不是最貴的。

　　關(guān)于重大選擇：

　　在工作中，精彩要面臨著(zhù)抉擇，尤其是作為管理層，決策層，和公司的老板。不過(guò)，無(wú)論結果如何，要記住，決定是自己的，別人只能幫你想辦法，但最后的路還是要靠自己走。

職場(chǎng)的生存法則1

　　在武術(shù)界,兩大高手相遇,往往是意識領(lǐng)域先進(jìn)行對決,意識武功的高低通過(guò)眼神加以傳遞,作為旁觀(guān)者可能認為雙方還未動(dòng)手,對決已經(jīng)結束。來(lái)看看天性聰穎機智的生肖猴,如何在職場(chǎng)上不被人攻擊,保全自己呢。

　　生肖猴的職場(chǎng)保護色:“懶”

　　能者多勞,這一點(diǎn)在職場(chǎng)上是體現的很明顯的。但屬猴人卻擅于用“懶”這種保護色,不管是誰(shuí)看見(jiàn)他都是一副軟綿綿的樣子,這樣一來(lái)可以避免自己做太多付出時(shí)間精力卻沒(méi)有回報的事。當然不會(huì )是懶到什么事也不做,畢竟如果在職場(chǎng)中毫無(wú)作為的話(huà)就會(huì )被公司所淘汰,畢竟這是一個(gè)弱肉強食的世界。做事情的時(shí)候屬猴人懂常常得抓重點(diǎn),而不會(huì )為了表現出自己的積極性,就參與到那些無(wú)關(guān)痛癢的事務(wù)中去。

職場(chǎng)的生存法則2

　　揭秘獵頭 一個(gè)神秘的行業(yè)：

　　>>獵頭身份要保密？

　　《獵場(chǎng)》中胡歌飾演的鄭秋冬在與目標人物第一次接觸時(shí)，并不能開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表明身份。他在給員工培訓時(shí)，表示“與目標人物通話(huà)時(shí)，一定要預先寫(xiě)好詞”，而員工也多次表示想不出更好的借口了，充滿(mǎn)了負罪感。獵頭要對自己的身份如此保密嗎?

　　Crystal：就工作方法來(lái)說(shuō)，初次接觸從沒(méi)聯(lián)系過(guò)的人選，我們叫做“cold call”，叫做“陌生拜訪(fǎng)”。對于獵頭來(lái)說(shuō)，用一個(gè)cover story（托詞）繞過(guò)寫(xiě)字樓前臺轉到目標人選那里，是基本的技能要求。而在接觸到目標人選時(shí)，我們會(huì )自報家門(mén)的，沒(méi)必要藏著(zhù)掖著(zhù)。我們和目標人選溝通的是對方的職業(yè)發(fā)展和選擇機會(huì )，這個(gè)過(guò)程可能會(huì )談及個(gè)人的發(fā)展、對工作的想法、對現在團隊/老板的想法，詳細的薪資信息等等較為隱私的東西，沒(méi)有誠信是沒(méi)辦法做的。

職場(chǎng)生存法則潛規則1

　　1、對你的上司輕視傲慢

　　關(guān)鍵句：不論是私底下，或是在公開(kāi)場(chǎng)合，對你的上司表現傲慢輕視的態(tài)度，只會(huì )反過(guò)來(lái)傷害到自己。打斷老板的笑話(huà)，公開(kāi)糾正他的錯誤，以及質(zhì)疑他的決心等等，都是標準的不智之舉。

　　2、越級報告

　　關(guān)鍵句：有些企管專(zhuān)家認為越級報告是有效的向上管理策略。然而，多數證據顯示，這樣很可能會(huì )跟頂頭上司結下梁子。所以先行報告，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通，恐怕是更正確的政治動(dòng)作。

　　3、公開(kāi)挑戰公司的信仰

　　關(guān)鍵句：每個(gè)公司都有一些深信不疑的價(jià)值觀(guān)及信念，如果你公開(kāi)批評這些信念，很容易被貼上不忠誠的標識。

　　4、接受不應得的功勞

　　關(guān)鍵句：不管怎么說(shuō)，搶功就是不對。領(lǐng)導搶屬下的功，會(huì )扼殺員工士氣;搶同事的.功，明擺著(zhù)要樹(shù)敵;而搶上司的功，則是找死。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。

　　5、得罪平庸的同事

　　關(guān)鍵句：顯規則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習，潛規則卻拓寬了努力與敬業(yè)的外延，說(shuō)懶散閑在的同事也不能得罪

　　6、隨意真情告白

　　關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話(huà)都藏不住，見(jiàn)到人就大吐苦水(我在這個(gè)部門(mén)真是倒霉)，要不就是背后批評(我們那個(gè)經(jīng)理啊，真是糟透了)，如此不挑對象的真情告白，只會(huì )讓自己的形象受損，更可能因遇人不淑，而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。

職場(chǎng)生存法則潛規則2

　　1、莫和同事金錢(qián)往來(lái)

　　關(guān)鍵句：顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài)，潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。一種叫做同事的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)裏的資金往來(lái)

潛伏的職場(chǎng)生存法則1

　　1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。

　　職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮�，F在的職場(chǎng)絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著(zhù)別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　2、每個(gè)人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

　　胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　4、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。

　　每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的，既然沒(méi)價(jià)值，還有什么存在的必要呢金錢(qián)是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì )觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話(huà)時(shí)就別說(shuō)壞話(huà)。

　　每種性格的人只要找準自己的位置就可如魚(yú)得水，否則舉步維艱。

　　職場(chǎng)法則1：接受同事們的幫助

　　尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì )帶著(zhù)你到各個(gè)部門(mén)去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限不如外向者八面玲瓏易討巧其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!

　　尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的`時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì )帶著(zhù)你到各個(gè)部門(mén)去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　性格內向的人是不是在職場(chǎng)中發(fā)展很有限不如外向者八面玲瓏易討巧其實(shí)每種性格都有值得肯定的長(cháng)處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個(gè)人。性格內向者的職場(chǎng)生存法則，趕快來(lái)學(xué)習，別為性格擔憂(yōu)!

　　職場(chǎng)法則2：在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式

　　大概對于一個(gè)性格內向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因為在這種環(huán)境中，同事甚至會(huì )身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì )議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專(zhuān)注在工作上。

　　可如何在被忽視的時(shí)候取得成就？如何與同事相處？如何在996中平衡工作與生活？種種問(wèn)題向我們投來(lái)橄欖枝，只有披荊斬棘，才能絕處逢生。下面是小編為大家準備的職場(chǎng)女性生存法則，歡迎閱讀！

　　職場(chǎng)女性生存法則 1

　　一、大方得體

　　女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時(shí)，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

　　大方的女人在職場(chǎng)，無(wú)論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥(niǎo)受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開(kāi)闊，懂得寬容，樂(lè )于理解。

　　得體的女人在職場(chǎng)，不會(huì )刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗;得體的女人知道區分什么是贊美，什么是誘惑，什么時(shí)候該假以辭色，什么時(shí)候該嚴辭拒絕。

　　西班牙有一句古諺語(yǔ)、“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場(chǎng)的女人，要學(xué)會(huì )與上司、同事、客戶(hù)、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

　　二、健康自信

　　中國人說(shuō)、“身體是革命的本錢(qián)”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經(jīng)常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，才有充足的精力和體力在職場(chǎng)上拼殺。

　　外國人說(shuō) “人們都喜歡喜愛(ài)自己的人”，的確，自信是為人的根本，一個(gè)不自信的女人永遠都不可能在職場(chǎng)有任何建樹(shù)。要注意自己的外在形象，要培養自己的主見(jiàn)，要敢于表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。