xx區委組織部緊密作風(fēng)建設年活動(dòng)和組織部門(mén)工作實(shí)際，從健全制度入手，加強規范化建設，不斷加強自建設。具體做法

　　一是健全學(xué)習培訓制度，提高干部素質(zhì)。堅持每周二理論學(xué)習制度，分專(zhuān)題學(xué)習規定內容，每個(gè)干部每年進(jìn)行一次專(zhuān)題發(fā)言，撰寫(xiě)一篇理論文章，精讀一本理論書(shū)籍，提高組工干部的理論素養。每年開(kāi)展一次組織工作業(yè)務(wù)輪訓，使每位干部熟練掌握組織工作業(yè)務(wù)。各科室建立每半月一次的業(yè)務(wù)交流制度，研討有關(guān)組織工作的業(yè)務(wù)。

　　二是健全部風(fēng)監督員制度，接受群眾監督。定期召開(kāi)部風(fēng)監督員座談會(huì )，部領(lǐng)導定期約談10名部分監督員，及時(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。部務(wù)會(huì )定期聽(tīng)取情況匯報，研究、分析收集到的意見(jiàn)和建議，確定整改措施，樹(shù)立組織部門(mén)公道正派的形象。加強機關(guān)內部廉政建設，嚴格執行部會(huì )議事決策制度，推行機關(guān)內部事務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)公開(kāi)欄公布、會(huì )議通報等形式，落實(shí)黨員干部的知情權、參與權和監督權，推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設。

　　三是健全走訪(fǎng)基層制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求機關(guān)干部深入農村、企業(yè)、社區調查研究，收集掌握基層組織工作開(kāi)展情況。區委常委、組織部陳國軍帶頭，到其聯(lián)系的澥浦鎮沿山村六次調研，為村黨員上黨課，舉行座談會(huì )，幫助該村與多家機關(guān)企事業(yè)單位結對。部分部機關(guān)干部到結對的駱駝街道聯(lián)勤村，調研“城鄉一體化過(guò)程中農村黨建工作”、“新形勢下農村黨員思想動(dòng)態(tài)”課題。完善各科室基層聯(lián)系點(diǎn)制度，明確定期走訪(fǎng)計劃。各科室下基層每月不少于兩次，鎮、街道每年兩次以上、區級機關(guān)每年一次以上上門(mén)走訪(fǎng)、征求意見(jiàn)。下基層要注意聽(tīng)取基層黨員、群眾的意見(jiàn)。

　　四是完善談心談話(huà)和家訪(fǎng)制度，關(guān)心干部成長(cháng)。由部領(lǐng)導對部機關(guān)干部進(jìn)行不定期家訪(fǎng)，開(kāi)展部領(lǐng)導與部機關(guān)干部談心談話(huà)活動(dòng)，對每個(gè)干部進(jìn)行每半年一次以上談心，了解干部的思想、學(xué)習、工作和生活等方面的情況，掌握組工干部的思想行為動(dòng)態(tài)，發(fā)現苗頭問(wèn)題及時(shí)予以提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)，防微杜漸，增強部機關(guān)的凝聚力。

　　五是健全首問(wèn)責任制度，提高服務(wù)質(zhì)量。對來(lái)訪(fǎng)或辦事的黨員、干部和群眾，明確最先接待的科室或人員為首問(wèn)責任人，負責接待、處理來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題；不屬于自己職責范圍的，應及時(shí)指引到相關(guān)科室或經(jīng)辦同志處，并做好接洽工作。經(jīng)辦同志不在時(shí)，接待人應向來(lái)訪(fǎng)者做好解釋、說(shuō)明，并負責在事后將情況轉告經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人及時(shí)按有關(guān)規定處理并答復。接待工作應做到熱情禮貌、言行得體，認真傾聽(tīng)情況和意見(jiàn)，耐心解釋和答復問(wèn)題。

　　六是健全限時(shí)辦理制度，提高辦事效率。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化部機關(guān)服務(wù)。針對新情況，重新整理部辦事時(shí)限，屬部機關(guān)辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規明確規定時(shí)限的，縮短規定時(shí)限內辦結；政策、法規沒(méi)有規定辦理時(shí)限的，能夠量化的工作，在手續完備、符合政策的情況下在相應的工作日內限時(shí)辦結。對暫時(shí)不能辦結答復的事情，及時(shí)幫助聯(lián)系，給基層一個(gè)明確的答復。