作風(fēng)建設年活動(dòng)心得
活動(dòng)是由共同目的聯(lián)合起來(lái)并完成一定社會(huì )職能的動(dòng)作的總和;顒(dòng)由目的、動(dòng)機、動(dòng)作和共同性構成,具有完整的結構系統;顒(dòng)和動(dòng)作都是以實(shí)現預定目的為特征的,但是動(dòng)作受單一目的的制約。而活動(dòng)則受一種完整的目的和動(dòng)機系統的制約;顒(dòng)是由一系列動(dòng)作構成的系統;顒(dòng)可以分為外部活動(dòng)和內部活動(dòng)。這兩種活動(dòng)具有共同的結構,可以相互過(guò)渡。
作風(fēng)建設年活動(dòng)心得1
今年是**區全區機關(guān)作風(fēng)建設年。為了認真貫徹落實(shí)區委《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神,深入開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng),區教育局在深入調研的基礎上,結合教育系統實(shí)際,出臺了《**區教育局關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)、學(xué)校作風(fēng)建設的實(shí)施方案》。
該方案明確教育系統機關(guān)作風(fēng)建設需要著(zhù)力解決的六個(gè)問(wèn)題:
一是著(zhù)力解決學(xué)習風(fēng)氣不夠濃的問(wèn)題;二是著(zhù)力解決工作紀律不夠嚴格的問(wèn)題;三是著(zhù)力解決服務(wù)能力不夠強的問(wèn)題;四是著(zhù)力解決工作效率不夠高的問(wèn)題;五是著(zhù)力解決創(chuàng )新意識不夠強的問(wèn)題;六是解決師德修養不夠好的問(wèn)題。
三月初,淮海路小學(xué)所有黨員圍繞**區教育機關(guān)作風(fēng)建設開(kāi)展了學(xué)習交流,通過(guò)認真的學(xué)習、討論,所有黨員都深刻認識到加強機關(guān)作風(fēng)建設的重要性,紛紛表示:一定要以加強學(xué)習來(lái)提高自身綜合素質(zhì),以遵守各項規章制度來(lái)轉變工作作風(fēng),不斷充實(shí)和完善自己,進(jìn)一步增長(cháng)知識和業(yè)務(wù)水平,腳踏實(shí)地做好本職工作。
而我作為黨員的一份子,也決心在本職工作中做好表率,以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行區教育局的文件精神,為學(xué)校的作風(fēng)建設貢獻自己的一份微薄之力。
首先,加強學(xué)習,制定學(xué)習計劃,正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系,要擠出更多的時(shí)間,系統的學(xué)習理論,開(kāi)展課題研究,撰寫(xiě)學(xué)習筆記、心得體會(huì )和論文等,加強學(xué)習風(fēng)氣建設,鼓勵身邊的同事一起學(xué)習、一起討論,并以理論更好地指導實(shí)踐,在實(shí)踐中完善理論,注意理論聯(lián)系實(shí)際,勤于思考,解決問(wèn)題。
其次,嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度,上班時(shí)間不閑談、不玩電腦游戲,不串崗,不網(wǎng)上和電話(huà)聊天,不體罰和變相體罰學(xué)生,嚴格執行 “教師言行十不準”以及**區教育系統“十五條禁令”制度,維護教師的良好形象。
再次,嚴格執行“教學(xué)六認真”制度,扎實(shí)開(kāi)展“有效教學(xué)”活動(dòng),努力提高課堂教學(xué)效益。作為一位備課組長(cháng),還要帶領(lǐng)本組成員積極有效地開(kāi)展備課組活動(dòng),并配合教研組長(cháng)開(kāi)展教研活動(dòng),在合作中凝聚所有同事的力量,為學(xué)校的工作貢獻自己的力量。
第四,提高黨性修養,增強宗旨觀(guān)念,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,樹(shù)立大局意識。將鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想貫徹到每一項工作中去,要敢于突破常規思維,樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和價(jià)值觀(guān),始終堅持實(shí)事求是,不務(wù)虛功,不圖虛名,反對任何脫離實(shí)際,弄虛作假的行為,腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一件事,干好每一項工作。嚴格落實(shí)各項工作任務(wù)目標責任制,確保每項工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。開(kāi)展誠懇的、深刻的自我批評,既是對自己負責,也是對組織負責。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問(wèn)題,對于別人的批評和指正,自己決不敷衍,堅決摒棄面子思想,以對組織、對工作負責的態(tài)度,克服患得患失的思想顧慮,把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的人。
第五,確立自己的教育理想和目標,不斷創(chuàng )新工作思路,強化工作措施,加快工作節奏,不懶散、不拖沓,自覺(jué)加強思想道德修養,堅持克已慎行,擇善交友,堅決杜絕有償家教,不斷加強教師的職業(yè)道德教育,努力實(shí)現自己的教育理想。
其實(shí),機關(guān)作風(fēng)建設是一項系統工作,不是一蹉而就的事情,但只要全體黨員和所有人員牢固樹(shù)立從現在做起的決心、從自己做起的信心、從小事做起的耐心、從每一件事做起的恒心,建設系統的機關(guān)作風(fēng)建設就能在較短的時(shí)間取得顯著(zhù)成效。而我也會(huì )抓住這次開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的機會(huì ),加強理論學(xué)習,增強政治修養,進(jìn)一步提高思想認識,轉變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范。
作風(fēng)建設年活動(dòng)心得2
根據上級領(lǐng)導的指示,針對教師作風(fēng)現狀,回民小學(xué)“狠抓作風(fēng)建設,構建師德校園”為主題的學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)。為此,我校領(lǐng)導班子高度重視、主動(dòng)學(xué)習、團結一致、精心組織,加強領(lǐng)導,帶領(lǐng)全校教職員工,對新時(shí)代教師的思想、組織、生活作風(fēng)進(jìn)行了深刻的反思、探討、學(xué)習,使廣大教職工充分認識到作風(fēng)建設的重要性;顒(dòng)取得了良好的效果,教師作風(fēng)為之一變,F將有關(guān)情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導,統一思想。
為使這次學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,學(xué)校領(lǐng)導高度重視,及時(shí)成立了以邱芬為組長(cháng)的“學(xué)校作風(fēng)建設領(lǐng)導小組”,加強對作風(fēng)建設活動(dòng)的領(lǐng)導,及時(shí)處理本次作風(fēng)建設活動(dòng)的日常事務(wù)。同時(shí)成立了作風(fēng)建設考核測評組,以對本次學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)進(jìn)行考核測評。
領(lǐng)導小組還帶頭與全校教職工一起對回民小學(xué)建設工作做了一次認真深刻的回顧與反思,既看到以往工作上取得的驕人成績(jì),更是看到了作風(fēng)上存在的問(wèn)題與不足,積極找出存原因,統一了思想,明確了方向。通過(guò)回顧和反思,全體教職工認識到“師德是教師之魂”,作風(fēng)問(wèn)題的核心是師德師風(fēng)建設問(wèn)題。因此,全校教職工開(kāi)展了一次自上而下的學(xué)習活動(dòng),學(xué)習教育局師德建設文件和國家相關(guān)政策法規,使全校教師深刻認識到了師德師風(fēng)建設的重要性和意義。
二、精心組織,強化紀律。
首先是確定學(xué)習內容。領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)深入分析,確定本次作風(fēng)建設活動(dòng)參考資料為《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《不跪著(zhù)教書(shū)》等一系列法律法規文件和學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)。然后,學(xué)校兩次召開(kāi)全校教職工大會(huì )集中學(xué)習以上法律法規文件和學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù),結合學(xué)校實(shí)情進(jìn)行深刻剖析。并且將全校教職工按照低、高、中組,開(kāi)展理論學(xué)習、工作反思等不同主題的集體活動(dòng),進(jìn)行理論學(xué)習,增強作風(fēng)意識,反思自身作風(fēng)問(wèn)題,開(kāi)展批評與自我批評。
其次是強化活動(dòng)紀律。學(xué)校領(lǐng)導小組對本次作風(fēng)建設活動(dòng)規定任何人不得請假,并實(shí)行學(xué)習活動(dòng)簽到制。領(lǐng)導同志先作榜樣,嚴格遵守紀律。
三、深刻剖析,認識總結,及時(shí)整改。
領(lǐng)導小組及時(shí)收集了各級分組活動(dòng)總結出來(lái)的問(wèn)題、意見(jiàn),決定從以下兩個(gè)方面對教師作風(fēng)進(jìn)行整改:
。ㄒ唬┙田L(fēng)問(wèn)題。在日常工作中出現的排斥、歧視差生,體罰和變相體罰學(xué)生問(wèn)題。從反思的情況看來(lái),這種現象在相當一部分教師身上時(shí)有發(fā)生,并不同程度反映出來(lái),有的甚至嘗到苦果,取得“血”的教訓。究其原因,有的是受唯分數論和片面升學(xué)率的影響導致不擇手段,有的是不注意自身修為,不加強學(xué)習,法律意識淡薄,我行我素。
針對這種問(wèn)題,領(lǐng)導小組組織了相應的學(xué)習活動(dòng),讓廣大教師充分結合自己的教學(xué)經(jīng)歷,結合耳聞目睹的諸多教育違法案例,進(jìn)行了深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認為,一個(gè)學(xué)風(fēng)不正、師風(fēng)不好、校風(fēng)不好的學(xué)校在一個(gè)地方是難以立足的,是難以促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的,更談不上實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。一個(gè)師德不良、師風(fēng)不正的老師,更是難以立足于自己的行業(yè)。通過(guò)學(xué)習,我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規的認識和理解,增強了依法治校、依法執教意識,自覺(jué)按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求自己。
除經(jīng)常加強政治學(xué)習,加強師德師風(fēng)建設,努力提高教師依法執教意識外,作為學(xué)校應有相應的制約機制。領(lǐng)導小組還制定了相應措施,即在今后的工作中,對以上問(wèn)題有違師德師風(fēng)的教師,在其年終考核上扣分,對屢教不改者年終考核不稱(chēng)職。
。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)問(wèn)題。在教學(xué)工作中出現的“備課不認真,上課不創(chuàng )新,課后不反思”的“三不”教學(xué)病癥。這種問(wèn)題一般發(fā)生在從教三年以上的教師身上,少數不適應環(huán)境的新老師也偶有發(fā)生!叭弧苯虒W(xué)問(wèn)題嚴重影響了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,打擊了學(xué)生積極性,損害了學(xué)校的聲譽(yù)。部分教師誤認為自身教學(xué)經(jīng)驗已經(jīng)“足夠”,對教學(xué)工作馬虎對待,沒(méi)有根據學(xué)生實(shí)際制定相應的教學(xué)策略,教學(xué)手段單一,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的沖勁。
針對這種問(wèn)題,領(lǐng)導小組首先組織教師觀(guān)看全國優(yōu)秀教師霍懋征、鄭琦等同志的先進(jìn)事跡光碟,并開(kāi)展討論,撰寫(xiě)觀(guān)后心得體會(huì )。其次是樹(shù)立典型,組織教師向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習。
此外,領(lǐng)導小組還檢討了學(xué)校的教學(xué)工作制度,決定在日后加強常規工作檢查,嚴防“三不”,實(shí)行“推門(mén)課”,及時(shí)發(fā)現教師在教學(xué)工作中出現的問(wèn)題。同時(shí),以教研組為單位,積極研究新課標,探討有效的教學(xué)手段,開(kāi)展教師基本功賽,提高教學(xué)技能。
作為學(xué)校,在今后的工作中,必須把作風(fēng)建設納入重要議事日程。必須理直氣壯抓好作風(fēng)建設,即抓好師德師風(fēng)建設,堅持馬克思主義立場(chǎng),切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,逐步做到使每一位教師都愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人,為人師表、奉公守法,爭取早日形成讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、社會(huì )認可的良好。