財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)范例（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū)范例，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 1
一、職責表述
組織制定本部門(mén)年度工作計劃，成本控制計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )批準后，負責組織實(shí)施并檢查督促
工作任務(wù)：
負責本部門(mén)年度工作計劃和總目標的制訂，成本控制計劃的制訂，在部門(mén)內的展開(kāi)工作，并進(jìn)行審核
根據公司發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，制定財務(wù)發(fā)展規劃和發(fā)展策略
根據公司的總體發(fā)展戰略目標，指導財務(wù)部各分管經(jīng)理制定公司各方面財務(wù)管理制度，從而明確財務(wù)部整體長(cháng)期發(fā)展目標
二、職責表述
主持公司戰略金融管理工作
工作任務(wù)：
按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度和成本管理有關(guān)規定，負責擬訂公司各部成本核算實(shí)施細則，在上級批準后組織執行
參與公司重大決策，就財務(wù)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，保證公司發(fā)展、運營(yíng)的合法性和利潤獲得
根據年度財務(wù)計劃（如預算和決算、現金流、稅務(wù)）監督公司財務(wù)運營(yíng)情況
公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的金融市場(chǎng)戰略分析、預測、前景展望與拓展策劃
公司重大經(jīng)營(yíng)管理信息和財務(wù)信息的歸納、分析和對外發(fā)送，并與信息接受者進(jìn)行溝通
就重大問(wèn)題與相關(guān)政府部門(mén)、公檢法及金融稅務(wù)部門(mén)聯(lián)絡(luò )與交涉
三、職責表述
主持公司正常財務(wù)工作
工作任務(wù)：
管理公司員工工資、福利，組織相應的財務(wù)工作
管理公司財務(wù)帳目，并進(jìn)行季度分析，確保帳目清晰，財物分明，審定公司內部月報、年報
推行全面成本核算管理，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類(lèi)成本定額、標準，并協(xié)助各部門(mén)和下屬子公司的.推廣培訓
擬制融投資報告，實(shí)施融投資立項、談判和并購
公司項目基金立項申請、跟蹤、報批、執行、驗收
公司股權類(lèi)、融資類(lèi)文案的協(xié)調組織、對應執行、及規范保管
主動(dòng)會(huì )同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料
正確計算收入、費用成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作
按期進(jìn)行稅務(wù)的繳納及稅收管理，保證項目公司經(jīng)營(yíng)合法化，提供總經(jīng)理需要的相關(guān)財務(wù)資料
監督調查各部門(mén)（項目）執行成本計劃情況，并就出現問(wèn)題及時(shí)上報
主持公司或項目審計工作
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù)：
根據授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權
事后對解決過(guò)程進(jìn)行總結，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報
五、職責表述
由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項
權力：
本部具體工作開(kāi)展的決策權
對部門(mén)計劃執行結果考核獎懲有決策權
對項目公司財務(wù)工作有垂直組織管理權利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權
工作協(xié)作關(guān)系：
內部：公司內所有部門(mén)
外部：稅務(wù)等政府及其他相關(guān)部門(mén)，銀行等金融結構
任職資格：
教育水平：大學(xué)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：會(huì )計、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
培訓經(jīng)歷：房地產(chǎn)會(huì )計培訓、財務(wù)培訓及其他
經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識：成本管理知識、財務(wù)知識，掌握房地產(chǎn)全程操作程序
技能技巧：熟練使用office專(zhuān)業(yè)辦公軟件、財務(wù)專(zhuān)用軟件
具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、計劃與執行能力
其他：
使用工具設備：網(wǎng)絡(luò )、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所、銀行、金融市場(chǎng)
工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據工作情況加班
備注：財務(wù)部經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長(cháng)聘任，其工作對總經(jīng)理負責
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 2
崗位名稱(chēng)：
總經(jīng)理 崗位編號：
所在部門(mén)：
崗位定員:
直接上級：
工資等級：一級
直接下級：
營(yíng)銷(xiāo)總監、行政總監、財務(wù)總監、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理
本職：
領(lǐng)導制定和實(shí)施公司整體戰略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責與工作任務(wù)：
職責一：職責表述：制定和實(shí)施公司整體戰略
工作任務(wù)：
1、領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，并根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整。
2、組織實(shí)施公司整體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。
職責二：職責表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃
工作任務(wù)：
1、根據公司要求的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任。
3、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務(wù)：
1、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
工作任務(wù)：
1、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
職責五：職責表述：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作。
工作任務(wù)：
1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。
3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
4、負責處理公司重大突發(fā)事件。
職責六：職責表述：領(lǐng)導直接下屬及分管部門(mén)開(kāi)展工作
工作任務(wù)：
1、領(lǐng)導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領(lǐng)導建立健全公司的財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
3、領(lǐng)導建立健全公司的`后勤及行政管理制度。
權力：
1、公司重大問(wèn)題的決策權。
2、公司經(jīng)營(yíng)目標的建議權。
3、對副總、總監的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監外的人事任免權。
5、對公司各項工作的監控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權。
9、預算內的財務(wù)審批權。
工作協(xié)作關(guān)系：
內部協(xié)調關(guān)系：高層管理人員、公司各部門(mén)
外部協(xié)調關(guān)系：上級主管部門(mén)、政府機構、客戶(hù)、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 3
一、崗位目的:
協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門(mén)日常工作。
二、崗位職責:
1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金供給；
3. 負責對成本和財務(wù)指標進(jìn)行分析，為公司戰略發(fā)展提供基礎報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，指導各下屬公司財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報告和說(shuō)明書(shū)；
6. 指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導預算監督和財務(wù)指標考核，主持公司的會(huì )計核算工作；
8. 參與編制年度預算資金計劃部分，并監督計劃執行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監督計劃執行；
10. 按照公司管理規定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負責公司單位往來(lái)的管理，及時(shí)核對和督促單位往來(lái)的結算；
13. 審核銀行對帳調節表，現金盤(pán)點(diǎn)審核；
14. 監督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預測滾動(dòng)情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動(dòng)情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調財務(wù)部與公司其他部門(mén)的'關(guān)系；
17. 對外協(xié)調與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介機構的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò )工作。
18. 完成上級交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導，對主管高管負責。
平行關(guān)系：與總部各部門(mén)、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門(mén)人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書(shū)、從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
六、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；
5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，
如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
9.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 4
崗位名稱(chēng)：會(huì )計/財務(wù)經(jīng)理
所屬部門(mén)：財務(wù)部
直接上級：
直接下屬：
輪轉崗位：出納
主要職責：
1、審核各類(lèi)會(huì )計憑證，對憑證的完整、真實(shí)、規范負責；
2、及時(shí)登記歸類(lèi)賬簿、編制會(huì )計報表，主要稽核關(guān)系正確。妥善保管會(huì )計檔案。
3、積極參與部門(mén)內部管理，完善內部控制，防范風(fēng)險。在規范的前提下控制成本、費用支出。
工作職責描述：
1、根據核對無(wú)誤的原始憑證編制會(huì )計憑證；
2、根據會(huì )計憑證逐筆按時(shí)地登記銀行日記賬、有價(jià)證券、財務(wù)的增減，債權債務(wù)資本、收入費用、成本、財務(wù)成果等明細賬及總分類(lèi)賬；
3、對賬。根據會(huì )計核算要求，經(jīng)常對會(huì )計賬簿記錄的有關(guān)數字與實(shí)物、貨幣資金、往來(lái)單位和個(gè)人進(jìn)行相互核對，保證賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符，每月根據銀行對賬單核對日記賬。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證本公司資金財產(chǎn)的完整無(wú)缺；
4、結賬。月末對本期發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)狀況進(jìn)行結賬；
5、編制財務(wù)報告。按時(shí)編制月報表、季報表、年報表。反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、資金的增減情況，稅金的.繳納、各項財產(chǎn)物資的變動(dòng)情況等；
6、每季進(jìn)行一次財務(wù)活動(dòng)分析。為領(lǐng)導提供合法、真實(shí)、完整的會(huì )計信息，做好領(lǐng)導的參謀助手；
7、按照國家統一的會(huì )計制度的規定，將全部報表報送本公司領(lǐng)導及財政稅務(wù)等部門(mén)；
8、掌握稅收政策，每月初按時(shí)向稅務(wù)申請報稅，繳納各種稅款（如營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅等；
9、每月按期對會(huì )計憑證進(jìn)行整理、編號、裝訂成冊，并歸入會(huì )計檔案；
10、負責對會(huì )計檔案（會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)材料）的保管；
11、協(xié)調處理與稅務(wù)相關(guān)的外部溝通工作；
12、負責財務(wù)印章的保管；
13、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作；配合其他部門(mén)有關(guān)工作。
崗位素質(zhì)要求：
1、教育水平：大專(zhuān)以上
2、工作經(jīng)驗：5年以上
3、專(zhuān)業(yè)知識：會(huì )計師中級職稱(chēng)
4、匹配能力：熟練操作計算機，掌握辦公軟件和財務(wù)軟件
5、相關(guān)知識：經(jīng)濟、稅務(wù)、管理等方面的知識。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 5
一、任職條件：
1、教育背景：財務(wù)管理、會(huì )計、審計、稅法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同行及本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者大專(zhuān)亦可。
2、工作經(jīng)驗：3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)》和中級會(huì )計師資格證書(shū)。
3、知識/技能：精通國家財稅法律規范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財務(wù)流程 ，有一定的財務(wù)管理和財務(wù)分析專(zhuān)業(yè)能力。
4、素質(zhì)要求： 具有較強的溝通能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力。同時(shí)，具有良好的`職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴謹認真、積極面對工作挑戰。
5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。
二、崗位職責：
1、日常會(huì )計核算工作，及時(shí)編制會(huì )計憑證、各類(lèi)會(huì )計報表及附注等；
2、依據國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理制度，對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制相關(guān)成本報表 ；
3、負責成本會(huì )計憑證、帳薄、財務(wù)報表編制工作。
4、根據公司業(yè)務(wù)情況，及時(shí)、準確計算各項稅款，按時(shí)申報繳納；
5、協(xié)助公司財務(wù)部建立和完善成本核算基礎工作，參與公司成本管理相關(guān)工作，在授權范圍內審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項費用支出，并對成本進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，編制分析報告，及時(shí)發(fā)現、分析異常情況及其形成原因；
6、嚴格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開(kāi)支范圍，合理確定成本計算對象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)成本及費用，及時(shí)、準確、完整地提供成本核算資料。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 6
一、會(huì )計技能格素質(zhì)：
1．熟悉國家會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策；
2．熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；
3．良好的口頭及書(shū)面表達能力；
4．熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5．熟練的英文讀寫(xiě)能力；
6．敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實(shí)、工作仔細認真；
7．有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
8．具備良好的職業(yè)道德，細心、勤奮、刻苦；
9．具有一定獨立思考的能力；
10．具有較強的執行力
二、會(huì )計工作內容：
1．編制會(huì )計憑證，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案；
2．登記保管各種明細賬、總分類(lèi)賬；
3．定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時(shí)有關(guān)的'財務(wù)的調整事宜；
4．管理往來(lái)賬、應收款、應付款，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；
5．審核銷(xiāo)售定單、相關(guān)單據與各項記賬憑證；
6．登記和保管各種明細賬目與總、分類(lèi)賬目；
7．處理公司對外往來(lái)業(yè)務(wù)結算工作；
8．協(xié)助領(lǐng)導完成臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)；
9．管理和監督出納人員的工作
三．會(huì )計職責范圍：
�。�1）權利。
a) 對涉及財務(wù)開(kāi)支的人員有財務(wù)監督權；
b) 對財務(wù)開(kāi)支手續不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權；
c) 要求相關(guān)部門(mén)或人員配合工作的權力；
d) 財務(wù)經(jīng)理授予的其他權力。
�。�2）責任。
a)對本職工作質(zhì)量負責；
b)因工作失職，負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
四、會(huì )計工作關(guān)系：
1、監督：費用開(kāi)支人員、出納
2、指導：出納、收銀員
3、合作者：財務(wù)部?jì)炔柯殕T
4、外部關(guān)系：與工作相關(guān)的外部公共關(guān)系
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 7
崗位名稱(chēng)：
會(huì )計
所在部門(mén)：
財務(wù)部
直接上級：
財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：
財務(wù)管理及良好運作
崗位職責：
1、及時(shí)準確登記庫存商品的'進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫存商品明細賬
2、按照國家會(huì )計制度的規定、記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬。
3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報日常納稅申報報表。
5、妥保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2、熟練運用財務(wù)軟件
3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2、為人正直、責任心強
3、審慎細致
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌
3、財會(huì )技能
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 8
一、費用會(huì )計層級關(guān)系
1、直接上級:會(huì )計主管
2、直接下級:無(wú)
二、費用會(huì )計任職要求
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;
2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;
5、具有獨立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì )計財務(wù)處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費用會(huì )計崗位職責
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的.小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值2019元以上的或價(jià)值未到2019但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 9
一、崗位職責：
崗位職責概述：負責監督、核算公司各項成本費用的發(fā)生情況，向公司領(lǐng)導提供成本信息和改進(jìn)建議，加強公司成本控制。
二、工作職責：
1、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展本職工作。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、健全公司與財務(wù)管理有關(guān)的各項規章制度。
3、負責進(jìn)行成本預測，做好公司的年度成本預算。
4、負責核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構成環(huán)節，審核相關(guān)單據，計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費用。：
5、負責編制與成本有關(guān)的'會(huì )計憑證，并及時(shí)登記相應的明細賬。
6、定期編制成本報表進(jìn)行成本分析，查找問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出相應改進(jìn)建議。
7、負責匯總編制年度成本分析報告，分析差異，提出相應的改進(jìn)建議。
8、組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤(pán)點(diǎn)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善解決。
9、負責核對倉庫報送的原材料暫估單據，編制材料暫估憑證，加強管理，及時(shí)督促開(kāi)票。
10、負責相關(guān)成本費用資料的收集、整理和管理工作。
11、參與制定材料的計劃價(jià)，核定產(chǎn)品的銷(xiāo)售基準價(jià)。
12、指導相關(guān)環(huán)節做好材料核算工作。
13、做好與內外有關(guān)部門(mén)、環(huán)節的溝通、協(xié)調工作。
14、完成公司中心工作和上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、工作協(xié)作關(guān)系
內部：各部門(mén)
外部：財政、銀行、稅務(wù)等機構
任職資格
教育水平：大專(zhuān)或大專(zhuān)以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)要求：財務(wù)管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有初級以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
工作經(jīng)驗：3年以上成本核算工作經(jīng)驗。
知識技能：
掌握財務(wù)、成本會(huì )計等方面的專(zhuān)業(yè)知識；
掌握財務(wù)管理制度，熟悉會(huì )計法等法律、法規；
掌握公司成本、費用、利潤方面的情況，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況。
能力要求：
業(yè)務(wù)實(shí)施能力：能?chē)栏駡绦胸斀?jīng)制度，獨立完成本崗位工作任務(wù)。
協(xié)調溝通能力：能夠有效協(xié)調與其他環(huán)節的工作關(guān)系。
語(yǔ)言文字能力：能撰寫(xiě)工作計劃、工作總結等公文，有較強的口頭表達能力。
理解判斷能力：能對本職范圍內出現的問(wèn)題進(jìn)行調查、分析、判斷，并提出相應解決辦法。
財務(wù)部會(huì )計崗位說(shuō)明書(shū) 10
崗位職責：
1、負責主導完成項目的盡職調查、財務(wù)狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；
2、對被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負責跟蹤被投資項目整改狀況，提出后續整改建議，能夠協(xié)作公司供應增值服務(wù)；
3、依據公司支配負責項目財務(wù)盡調，編制項目盡調方案和實(shí)施方案等；
4、負責項目盡調的實(shí)施，包括向被盡調項目的事前溝通、與被審計單位進(jìn)行訪(fǎng)談和溝通、實(shí)行科學(xué)方法獵取審計證據、填寫(xiě)審計工作記錄，編制內部盡調報告工作底稿。
5、依據盡調工作底稿，形成盡調結論和盡調建議，編寫(xiě)盡調報告；
6、負責項目風(fēng)險審查工作，主要包括項目立項前的'風(fēng)險評估，出具書(shū)面風(fēng)險審核看法、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險預警等工作。
任職要求：
1、國內外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)受，有會(huì )計師事務(wù)所閱歷者優(yōu)先；
3、具備cpa或cia等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調力量，思維清楚，工作細致、謹慎，能承受工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題力量、思路清楚、考慮問(wèn)題細致、溝通力量強。
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