倉庫保管員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
一、對內的職責
1.積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度，定期或不定期組織全體倉管員工學(xué)習公司相關(guān)文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員工的團隊意識;
2.嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理, 對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調;
4.根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案;
5.負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
6.公正、嚴格按倉管員考核制度來(lái)對倉管員進(jìn)行日�？己�，具體考核內容為：
(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來(lái)接收物料，報檢是否及時(shí)、單據傳遞是否及時(shí);
(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí)，有無(wú)影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現場(chǎng)，庫容是否整潔;倉管員是否按區域存放物料;現場(chǎng)的標識是否明顯;物料的帳物卡數是否保持一致;存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰;物料的防護措施是否到位;
(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn)，并根據盤(pán)點(diǎn)結果，查找差異原因;
(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析，呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作;
(7)負責倉管員的'考勤工作;
(8)負責其他考核項目。
7.每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車(chē)間物料任務(wù)統計等報表，查看倉管員是否按時(shí)、按量發(fā)料，對負庫存項目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術(shù)部門(mén)提出的處理意見(jiàn)進(jìn)行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時(shí)通知退貨;
9.每月會(huì )同采購部的對帳，便于財務(wù)部按時(shí)給供應商結帳。
二、對外的職責
1.負責倉庫與質(zhì)檢部、生產(chǎn)車(chē)間、采購部等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調;
2.每天及時(shí)編制匯總并報送三天物料短缺滾動(dòng)報表給相應部門(mén);
3.每月定期或不定期向財務(wù)部匯報當月倉庫工作的進(jìn)展情況;
4.負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報財務(wù)部，具體報送的有：
(1)庫存物料動(dòng)態(tài)及結構分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統計表(每月27日);
(3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產(chǎn)計劃變動(dòng)次數明細統計表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠(chǎng)對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執行完成情況匯總。
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