校長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明書(shū)
校長(cháng)的工作內容是什么?以下是YJBYS小編搜羅的校長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明書(shū)，希望對你有幫助。
一、崗位標識：
崗位名稱(chēng)：高級 崗位評級：六級
職位編碼：NO.008 直接上級：股東 董事長(cháng)
入職時(shí)間： 基本工資：
二、工作職責：校長(cháng)對董事長(cháng)負責，全面規劃、運營(yíng)、管理總部和各學(xué)校市場(chǎng)、教學(xué)及日常事務(wù)。對市場(chǎng)主管、行政主管、教學(xué)主管及各分校長(cháng)有指導職責。獨立承擔責任。
1、學(xué)校整體發(fā)展方向規劃和操作實(shí)施。
A.根據市場(chǎng)和學(xué)校自身情況，規劃學(xué)校中長(cháng)期市場(chǎng)運作方案。
B.根據新起點(diǎn)速讀速記教材特點(diǎn)、教材特點(diǎn)、教學(xué)目標、教學(xué)方法，并結合實(shí)際情況，組織研討、完善、制定新起點(diǎn)教學(xué)模式。并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行修正、完善。
C.制定完整有效的總部-分部管理體系并實(shí)施有效管理。
2、加強與員工的'思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養積極進(jìn)取、樂(lè )觀(guān)向上、敬業(yè)負責、高效合作的優(yōu)秀團隊。
3、市場(chǎng)及教學(xué)部門(mén)計劃的指導與審批，并監管其高效完成。
4、各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調及對各部門(mén)關(guān)系的維護。
5、日常行政事務(wù)的處理。
6、對分校及主管級人員的績(jì)效考核。
7、財務(wù)支出的把關(guān)審批及財務(wù)監管。
8、董事長(cháng)臨時(shí)交辦。
重點(diǎn)工作
1、根據學(xué)校發(fā)展實(shí)際，制定每周、每月工作計劃及各部門(mén)、各分校工作布署，并指導實(shí)施。
2、根據市場(chǎng)情況,向市場(chǎng)部及分校提議市場(chǎng)宣傳及招生形式,并指導其進(jìn)行市場(chǎng)良好運作,擴大招生量.
3、 指導教學(xué)主管學(xué)習和鉆研教材,指導加強教研活動(dòng),不斷提升教學(xué)質(zhì)量.
4、聽(tīng)取、發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行分析總結并解決，修正、完善相應規章制度和草案。
5、加強團隊培養，發(fā)揮團隊集體力量。
三、本崗位職務(wù)晉升階梯圖：
四、考核標準：參照 《新起點(diǎn)360°考核標準》
五、工作資歷：最低須具備六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
六、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力等特殊要求。
七、心理品質(zhì)與能力要求：
1. 智力：要求思維敏捷，具有較強的學(xué)習能力、推理判斷能力、理解指令能力;
2. 語(yǔ)言能力：流利的中文表述
3. 對事物的發(fā)展有很好的分析能力、計劃能力和應變能力;
4. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和沖突解決能力。
5. 良好的肢體協(xié)調能力和展示能力。
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