有關(guān)寫(xiě)公司年度工作報告
工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門(mén)、本地區工作情況、做法、經(jīng)驗以及問(wèn)題的報告，下面是小編給大家整理的有關(guān)寫(xiě)公司年度工作報告 ，歡迎閱讀。
【篇一：分公司年度工作報告】
***年已經(jīng)走過(guò)半年的歷程，回顧遠去的***年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子和廣大干部職工，抓改革，促發(fā)展，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，實(shí)現了企業(yè)經(jīng)濟跳躍式發(fā)展，全面完成了集團公司黨委下達的全年目標任務(wù)。主要工作情況如下：
一、以發(fā)展為目的，加快糧食購銷(xiāo)企業(yè)經(jīng)濟建設
作為本縣主要糧食購銷(xiāo)企業(yè)企業(yè)之一，我們不僅在糧食購銷(xiāo)上大做文章，還要逐步涉足其他多種經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，只有這樣，企業(yè)才更有活力。因此，在經(jīng)過(guò)詳盡的市場(chǎng)調研和分析之后，我們加大了農副產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)購銷(xiāo)力度，并在逐步加大購銷(xiāo)量和擴大市場(chǎng)占有率。有力的改變了我公司單一品種經(jīng)營(yíng)的模式，從而很好地改善了我公司經(jīng)濟有條不紊的發(fā)展。
二、加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益
為使企業(yè)取得更好發(fā)展，我利用各種形式加強學(xué)習各種理論知識，在公司內部狠抓財務(wù)管理、成本管理、經(jīng)營(yíng)管理、民主管理和人力資源管理等等，用先進(jìn)的管理理念經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展實(shí)現良性循環(huán)，并取得了較好的效果。截止****年底，公司實(shí)現銷(xiāo)售收****萬(wàn)元，糧油購銷(xiāo)出現了供不應求的良好局面。
三、實(shí)現民主決策，發(fā)揮班子整體優(yōu)勢
堅持重大事項集體研究，決策風(fēng)險和項目建設工作勇于負責，以實(shí)際行動(dòng)做好班子表率。對班子副職分管的工作全力支持，大膽放手使用，讓班子成員切實(shí)感到有用武之地。同時(shí)，我帶領(lǐng)班子成員嚴格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規定，提高反腐倡廉意識，加強廉潔自律教育，把包括我在內的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴格監督之中。
四、黨的建設和精神文明建設進(jìn)一步加強
一是不斷加強和改進(jìn)黨的建設，提高公司領(lǐng)導班子和黨員整體素質(zhì)，不斷為黨的肌體注入新的活力。
二是深入開(kāi)展黨規黨紀學(xué)習教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強了黨員干部自覺(jué)接受監督的意識，進(jìn)一步增強了紀律觀(guān)念，對自覺(jué)遵守黨的紀律，依法治企，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)繼續保持黨員的先進(jìn)性起到了一定的促進(jìn)作用。
三是堅持兩手硬的方針，大力推進(jìn)精神文明建設，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使遵紀守法、講文明、講衛生的觀(guān)念深入人心，公司呈現出人心凝聚、局面穩定的良好發(fā)展勢頭，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
回顧往昔，雖然在工作上取得了一定成績(jì)，但是也存在一些不足之處。比如平時(shí)由于忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對理論知識的學(xué)習不夠系統和深入，企業(yè)管理上需要進(jìn)一步完善，在以后的發(fā)展中，我要認真對待這些問(wèn)題，努力改變這種狀況，使我自己綜合能力不斷提高，使公司取得更大成績(jì)。
【篇二：公司年度工作報告】
瞻顧前鑒，展望未來(lái)唯有立體的方式看待走過(guò)的路，方能發(fā)展望眼今后的路變得更加實(shí)在。在規劃屬于自己的藍圖之時(shí)，仍然不能忘懷曾經(jīng)的經(jīng)驗與教訓。記住成功乃是往往建立在失敗之上。
鑒于公司的實(shí)際情況，公司各個(gè)領(lǐng)導努力運用自己及公司本身的優(yōu)勢，合理的發(fā)揮自己的能力，才致使公司今天的成功。雖然由于外界因素及公司在探求摸索之時(shí)所犯下的錯誤，沒(méi)有達到今年預定的目標。但是，我們曾經(jīng)努力，一起拼搏過(guò)。本公司從今年復業(yè)開(kāi)始，資金方面基本為零。只有一個(gè)剛剛從桂嶺搬過(guò)來(lái)的空殼，到現在全體職員上下在董事會(huì )的堅強領(lǐng)導下，全體職員齊心協(xié)力，勤奮工作，取得了來(lái)之不易的成績(jì)！
以下是今年的工作報告：
一、公司總體方面
1、從原本的現實(shí)紙張方面管理模式運行公司內部部門(mén)及職員，從今年三月份開(kāi)始努力實(shí)踐與摸索，暫時(shí)以手機方式來(lái)管理各個(gè)職員。到今年的10月份，公司再次突破限制，以QQ郵箱為突破口，再次實(shí)現了遠程網(wǎng)絡(luò )管理模式，也由此，公司正式跨入電子信息現代化時(shí)代。此路，一直沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實(shí)時(shí)上網(wǎng)，公司決定暫時(shí)用手機瀏覽網(wǎng)頁(yè)的同時(shí)查閱關(guān)于自己的郵件及信息。
2、人事系統及職員檔案工作也由年初開(kāi)始的手工輸入到工作薄，到現今使用正規行業(yè)的人事系統，極大的改善了人事方面的工作。從而讓公司及時(shí)了解人事方面的訊息，為掌握職員動(dòng)態(tài)及提供了人力資源的清晰地分析重要的方向。至此，給公司領(lǐng)導層做出相應的策略提供極大的方便。
3、財務(wù)會(huì )計系統也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因此徹底的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清楚地統計及分析公司的財務(wù)狀況。
4、共站方面由年初即將崩潰的系統，在年中訪(fǎng)問(wèn)及中秋舉辦活動(dòng)，極大的鞏固了原有的根據地，為今后的人力資源提供了安全保障。相信，在20XX年舉辦的春節活動(dòng)，將是更加的穩固并發(fā)展壯大。更好地為公司運作服務(wù)。共站也順利成功的由行政管理向文化理念的轉變，因此共站往文藝活動(dòng)之路邁向了新的方向。但是，共站的本質(zhì)依然沒(méi)有任何改變，也不會(huì )改變：共站領(lǐng)導公司運營(yíng)，而共站的工作完全為公司而服務(wù)。在此宗旨下，展開(kāi)一系列的工作及活動(dòng)，均為此展開(kāi)。共站也因公司實(shí)現網(wǎng)絡(luò )遠程管理，而進(jìn)入到現代化管理模式，成功續接站員各個(gè)工作及穩定站員與公司的關(guān)系。
鑒于以上各個(gè)方面，不足也會(huì )有許多。我們現在正是工作暫時(shí)只有三人。在三人工作人員中，仍然有著(zhù)不能實(shí)時(shí)聯(lián)系與溝通。通訊方面是最大的障礙，相信公司在經(jīng)濟實(shí)力壯大的同時(shí)，會(huì )改善這個(gè)問(wèn)題。
二、財務(wù)管理方面
1、今年20XX年的公司業(yè)績(jì)非常的不理想，完全沒(méi)有達到公司預定的目標。雖然如此，但是經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導上下團結一致的情況下，公司邁出了一個(gè)個(gè)重要的腳步。
2、公司今年的財務(wù)主要對固定資產(chǎn)購置進(jìn)行偏重的分配，從而偏輕了業(yè)務(wù)外在的發(fā)展。在本來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展偏輕的情況下，仍然進(jìn)行邊清償原有的債務(wù)邊發(fā)展公司的經(jīng)濟實(shí)力。因此，財務(wù)方面出現了發(fā)展嚴重緩慢性。
3、財務(wù)在改善公司內部環(huán)境的下，流動(dòng)資產(chǎn)一直在緊縮，財政赤字一直在增加。因此，公司在20XX年底出現了嚴重的虧損。明年的營(yíng)業(yè)利潤將會(huì )受到嚴重的影響。
4、今年的財務(wù)狀況效差，公司營(yíng)業(yè)額雖然在有所上升同時(shí)，但是營(yíng)業(yè)利潤一直處于負盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營(yíng)業(yè)利潤已經(jīng)虧損達到1800元以上。
5、毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開(kāi)支及購置固定資產(chǎn)占用了大部分的資金。相信20XX年在擁有固定資產(chǎn)上，布像今年那樣資金嚴重緊張，或許會(huì )更加完善資金鏈問(wèn)題。
6、今年的投資結構保持在良好的勢頭，沒(méi)有出現破產(chǎn)和空殼的現象。這是公司保持自信的一個(gè)重要的因素。理財管理方式及技術(shù)經(jīng)驗也有所進(jìn)一步的提高和鞏固。
三、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面
1、今年的業(yè)務(wù)非常微小，在極少的業(yè)務(wù)量下運行公司的業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)員也一直未用上，臨近年底的時(shí)候，業(yè)務(wù)才有所向外發(fā)展。通訊電話(huà)充值業(yè)務(wù)良好，而股票證券交易也一直保持良好的態(tài)勢。公司的業(yè)務(wù)方面沒(méi)有什么重大的變化。
2、20XX年的業(yè)務(wù)會(huì )因資金不緊張而會(huì )更加的.順利與便捷，公司會(huì )在原有的客戶(hù)下，極力發(fā)展新的客戶(hù)及各個(gè)新的業(yè)務(wù)渠道，努力發(fā)展公司的業(yè)務(wù)工作及完善公司業(yè)務(wù)的方面的管理模式與制度。
3、20XX年的業(yè)務(wù)完全在遠程網(wǎng)絡(luò )上溝通完成，也完全由電腦虛擬數據收發(fā)貨來(lái)完成營(yíng)銷(xiāo)整個(gè)系統的運行，相信在不久的將來(lái)發(fā)展到實(shí)物營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候會(huì )有更大的發(fā)展和賺取的利潤也將會(huì )更加豐厚。
四、行政管理
1、公司內部職員從今年3月份開(kāi)始陸續招用及聘用職員以來(lái)，不斷地進(jìn)行調整和更換各個(gè)職務(wù)，公司盡力的調配到適合各個(gè)職員，職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的服務(wù)及貢獻。
2、職員動(dòng)態(tài)基本良好，沒(méi)有發(fā)現異�，F象。都是平穩的過(guò)渡或自行退出，行政處分也正常進(jìn)行，只是先前原有的站員尚未錄入行政處分以外，現今在今年新加入公司職員及共站的站員均記錄號行政處分記錄�，F今暫時(shí)保存在工作表，尚未過(guò)渡輸入到人事系統，20xx年初行政人事工作將從此著(zhù)手開(kāi)始工作。努力完善行政管理方面的工作。
3、公司組織結構基本良好，每個(gè)時(shí)期都有不同的組織機制結構，讓公司運作更加的良好，保持公司內部管理銜接更加協(xié)調及順暢。
4、公司章程也開(kāi)始進(jìn)一步的完善，公司簡(jiǎn)介也已完全出爐。為適應現代的宣傳需要，做好了相應的準備。極大的改善了外界對公司的了解及樹(shù)立自己本身的形象。
五、共站方面
1、各個(gè)站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界孩子想加入，但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準加入。
2、各個(gè)班團體協(xié)調工作尚未完成及沒(méi)有試驗過(guò)，現在每個(gè)班團體均是獨立自主的管理自己范圍的相關(guān)事務(wù)，然而各個(gè)班團體都是在服務(wù)于公司為宗旨的前提下而開(kāi)展工作。
3、共站的各個(gè)組織今年初開(kāi)始從行政專(zhuān)職向文化娛樂(lè )活動(dòng)的轉變，截至到年底已經(jīng)基本完成。但部分班級仍有參加公司行政方面的管理，公司錄用依然全部是共站站員。共站領(lǐng)導公司，共站為公司而服務(wù)原有的路線(xiàn)及宗旨依然沒(méi)有改變，改變的是日�；顒�(dòng)和工作安排。
4、共站的站員是否承認是共站的站員及如何證明是共站的站員，先前都是以寫(xiě)日記為準，到今年完全向轉變?yōu)槭欠駞⒓庸舱镜幕顒?dòng)而證明及承認是否是共站的站員。
5、共站的成行分依然有效，并繼續執行相關(guān)獎懲條例，也完善部分站員管理的制度。
以上是公司20XX年的工作年度報告。公司的路雖然異常的艱難與困苦，但是，共創(chuàng )的團隊依然沒(méi)有改變，依然團結一致�？朔粋�(gè)個(gè)困難，從而向穩定發(fā)展的方向邁進(jìn)。相信，今后有個(gè)站員及公司職員，公司一定會(huì )更加成功、美好。
【篇三：公司集團年度工作報告】
同志們：
下面，我代表集團董事局向大會(huì )作工作報告。過(guò)去一年工作回顧過(guò)去的一年是極不平凡的一年，xx集團在各級政府、社會(huì )各界的關(guān)心支持下，在全體員工的共同努力下，努力克服經(jīng)濟形勢嚴峻復雜帶來(lái)的沖擊，實(shí)現了健康、持續、快速的發(fā)展。
一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)創(chuàng )新高，綜合實(shí)力進(jìn)一步增強
20xx年，在經(jīng)濟增長(cháng)下行，企業(yè)業(yè)績(jì)普遍下滑的嚴峻環(huán)境下，取得了發(fā)展歷史上最輝煌的業(yè)績(jì)，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入x億元，比上年增長(cháng)x%；稅后利潤x億元，比上年增長(cháng)x%，是發(fā)展史上實(shí)現利潤最多的，也是增速最快的一年，公司進(jìn)入了質(zhì)量效益良性發(fā)展軌道；年末總資產(chǎn)達到x億元，凈資產(chǎn)x億元，分別比上年增長(cháng)x%和x%，同時(shí)公司的資產(chǎn)負債率下降到x%（扣除貨幣資金），公司的資產(chǎn)質(zhì)量明顯優(yōu)化，發(fā)展實(shí)力更加強大，后勁更足（20xx年數據未經(jīng)審計）。
企業(yè)綜合實(shí)力位居中國企業(yè)500強第x位、中國民營(yíng)企業(yè)500強第x位，中國房地產(chǎn)企業(yè)100強第x位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第x位，中國企業(yè)效益200佳第x位，中國100大跨國公司第x位。
二、啟動(dòng)“管控基礎年”活動(dòng)，管理水平取得新提升
加強企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規模、多元產(chǎn)業(yè)相適應。強管控是應對嚴峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進(jìn)公司健康、持續、快速發(fā)展的內在要求。董事局高度重視管理工作，把20xx年確定為“管控基礎年”，增加管理意識，推行先進(jìn)管理方法，豐富管理內容，在提升管理內涵上做了很多工作：
實(shí)施戰略管控。20xx年集團制訂各產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和方向。加強集團總部管控模式，調整完善總部機構，突出了總部在戰略、組織、控制、監督上的管控職能與資源統籌上的作用發(fā)揮，搭建了與管控體系相匹配的組織架構。
強化風(fēng)險管控。針對社會(huì )上引發(fā)的擔保風(fēng)險，集團董事局高度重視，及時(shí)作出部署應對，禁止新的對外擔保，清退原有的擔保，并修改公司章程。通過(guò)一系列的工作，退保取得明顯成效，至年末，退出擔保x家，占應退出總擔保數的x%，退出擔保金額x億，占應退出擔保額x%，向2015年前全部退出擔保的目標邁出了第一步。集團還高度重視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和信貸風(fēng)險，加強客戶(hù)資信調查，重視風(fēng)險制度建設，嚴防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的發(fā)生。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，尤其是上海xx金屬貿易集團，實(shí)現零風(fēng)險管理，品牌影響力不斷增強；海博小額貸款公司也有效應對借貸、擔保風(fēng)險，在業(yè)務(wù)大幅增長(cháng)的同時(shí)，有效控制了不良貸款，實(shí)現了高收益、低風(fēng)險的理想業(yè)績(jì)。
提升資金管控。大力推進(jìn)直接資本市場(chǎng)融資，20xx年發(fā)行x億企業(yè)債和x億短融（批準額度x億），擴大融資渠道，優(yōu)化負債結構；積極爭取銀行授信，為集團加速發(fā)展提供充裕的資金保障；提高銀行合作層次，減少中間環(huán)節，提高工作效率。進(jìn)行資金集中管控，科學(xué)合理調度，提高資金的使用效率，降低資金成本。
推行信息化管理�？偨Y信息化建設的教訓，抓好信息的戰略規劃，組建專(zhuān)門(mén)的信息管理部，選擇優(yōu)秀的合作伙伴，搭建信息管理的工作體制和工作機制，通過(guò)信息團隊加班加點(diǎn)的努力工作，信息化建設十分順利。20xx年12月底上線(xiàn)的人力資源系統項目（1期），大大提高了各分公司人力資源數據的及時(shí)性和準確性；財務(wù)公司九恒星系統建設項目如期完，這是紹興地區財務(wù)公司信息化管理系統實(shí)施的第一例；xx股份的SAP系統也正在實(shí)施中，能大幅減少管理成本；通過(guò)4個(gè)多月的系統培訓、考試和上崗鍛煉，建立了一支由信息管理部和業(yè)務(wù)部門(mén)組成的高水準信息化項目管理團隊，為20xx的項目實(shí)施和推廣打下基礎。
啟動(dòng)全面預算管理。組建了全面預算管理的機構和團隊，制定出臺了全面預算管理制度，加強各板塊業(yè)務(wù)培訓，統一了預算項目口徑，規范了預算與核算的銜接，強化了全面預算管理工作的組織保障、制度保障和業(yè)務(wù)保障，全面預算管理工作得以有序推進(jìn)，為20xx年做好預算管理創(chuàng )造了有利的條件。
強化制度管控：集團總部出臺了合資、審計等多個(gè)管控制度，同時(shí)加強對下屬公司制度執行的督查、跟蹤和整改，取得明顯成效；物資公司、建筑公司、戰略采購等工作正式啟動(dòng)；法律事務(wù)部、審計部、廉政監察部相互配合、緊密聯(lián)系，做好合同審核、內部審計以及經(jīng)濟監察工作，積極防范避免各類(lèi)糾紛的發(fā)生，及時(shí)查處違規違法行為，一年來(lái)有6人構成犯罪被追究刑事責任，并移送司法機關(guān)處理，對商業(yè)賄賂和職務(wù)侵占犯罪起到了很好的懲戒和警示作用。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，轉型升級邁大步
20xx年集團理清發(fā)展思路，通過(guò)內生增長(cháng)、外延發(fā)展的方式，主動(dòng)調整產(chǎn)業(yè)結構，積極轉變發(fā)展模式，原有周期性較強、贏(yíng)利水平有限、發(fā)展后勁不足的產(chǎn)業(yè)得到了較大改善，為企業(yè)持續發(fā)展建立了良好的產(chǎn)業(yè)布局。
1、加大轉型升級步伐
xx股份積極拓展上游產(chǎn)業(yè)鏈，擬投資x萬(wàn)美元開(kāi)發(fā)
x礦項目，已落實(shí)4家甲級勘探公司，對x平方公里進(jìn)行全面勘探。面對國際市場(chǎng)疲軟，國內消費市場(chǎng)需求下降，xx股份調整運營(yíng)模式與組織架構，堅持技術(shù)創(chuàng )新，優(yōu)化產(chǎn)品結構，加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)業(yè)升級邁出重大戰略調整。20xx年也是xx教育全面轉型，推進(jìn)“精品化、特色化、國際化”的關(guān)鍵年。建立了小學(xué)至高中12年的國際教育體系，國際班學(xué)生從上一年的x人迅猛增長(cháng)至現在的x人，增幅高達221、4%，國際化步伐邁出堅實(shí)的一步�？偼顿Yx億元，占地x畝的xx省重點(diǎn)項目——-xx學(xué)校遷建項目正式啟動(dòng)。房地產(chǎn)實(shí)現了經(jīng)營(yíng)模式的轉型，打造了“高周轉、成本領(lǐng)先、職業(yè)化、強管控”的開(kāi)發(fā)模式，強調專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，實(shí)施全國化擴張戰略，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)大幅增長(cháng)，銷(xiāo)售額從2012年的x億元增加到20xx年的x億元，增長(cháng)了x%，大地產(chǎn)商的格局日益顯現。由xx集團控股的x擴建x萬(wàn)噸油頁(yè)巖項目順利實(shí)施，競爭實(shí)力進(jìn)一步增強。
2、加快新興產(chǎn)業(yè)拓展
節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)蓄勢發(fā)展。20xx年x營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)x%，凈利潤翻倍增長(cháng)，形成了脫硫脫硝、水處理總包和x投資建設運營(yíng)三大核心主業(yè)。環(huán)境材料完成了產(chǎn)業(yè)基地布局，x催化劑項目竣工投產(chǎn)，已具備批量生產(chǎn)條件。xx固廢項目通過(guò)可行性論證，進(jìn)入建設設計階段。
資本運作碩果累累。20xx年xx集團控股的xx金屬成功完成了x金頂重整，公司股票恢復交易，xx集團繼xx股份后又控股了一家上市公司；xx教育境外上市如期進(jìn)行，完成紅籌架構搭建等業(yè)務(wù)，做了大量境外上市的準備工作；股權投資累計達到x家企業(yè)，投資金額達x億元，已有四家被投企業(yè)報中國證監會(huì )上市審核，為x投資回報產(chǎn)生積極影響。
財務(wù)公司獲準籌建。財務(wù)公司在8月獲得中國銀監會(huì )審批，集團多了一塊金融牌照，金融板塊多了一名成員。財務(wù)公司的設立對提升集團形象，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，推動(dòng)集團發(fā)展必將產(chǎn)生積極的作用。
有機農業(yè)快速推進(jìn)。經(jīng)過(guò)集團董事局反復深入慎重的調研論證，決定大規模全面投資有機農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。這一重大產(chǎn)業(yè)布局不但能保護生態(tài)環(huán)境，增加農民收入，為社會(huì )提供安全健康的食品，而且能優(yōu)化集團的產(chǎn)業(yè)結構。20xx年9月以來(lái)，集團組建有機農業(yè)團隊，搭建組織架構，奔赴全國各地尋找種養殖基地，目前，公司與多個(gè)地市縣簽署了xx有機農業(yè)合作開(kāi)發(fā)意向協(xié)議或正式合同，項目正在快速順利推進(jìn)。
一年來(lái)，初步形成了各產(chǎn)業(yè)相互依托、協(xié)調發(fā)展的良性布局，結構日趨合理，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了較好的產(chǎn)業(yè)支撐。
四、加強人力資源建設，隊伍素質(zhì)再上新臺階
企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)員工，人才是企業(yè)最寶貴的財富。為滿(mǎn)足集團快速發(fā)展對人才的需求，20xx年集團在人力資源建設上觀(guān)念大更新、思想大解放，啟動(dòng)新一輪人才引進(jìn)計劃，人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的貢獻度有了很大提升。
注重高端人才的引進(jìn)。一年來(lái)，集團高層次人才引進(jìn)全面開(kāi)花。集團總部引進(jìn)了信息總監、人力資源總監、財務(wù)總監、財務(wù)公司高管、有機農業(yè)高管在內的一大批職業(yè)經(jīng)理人；各個(gè)板塊也做了大量的人才引進(jìn)工作。地產(chǎn)集團20xx年的人才引進(jìn)實(shí)現遞進(jìn)式增長(cháng)，全年向社會(huì )招聘高學(xué)歷人才和職業(yè)經(jīng)理人x名；教育集團向社會(huì )全面招聘高學(xué)歷、高職稱(chēng)教師x人，其中特級教師x人，招聘在職教師xx名；和往年的單個(gè)引進(jìn)不同，通過(guò)大量招聘，新聘人才能較好地融入企業(yè)文化，有利于用人環(huán)境的優(yōu)化。這些新聘人才的加盟，不但給企業(yè)注入了新鮮血液，還帶來(lái)了先進(jìn)的管理理念、良好的精神風(fēng)貌和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)整個(gè)隊伍素質(zhì)提高，激活、提升了公司整體精神面貌。
五、團隊建設更具活力。在加強對外招聘力度的同時(shí)，公司重視內部培養和隊伍建設。通過(guò)向外購買(mǎi)培訓模塊、持續召開(kāi)各種現場(chǎng)會(huì )、學(xué)習會(huì )，積極開(kāi)展內部講師培養等，組織管理人員和員工進(jìn)行深入學(xué)習提升；改革績(jì)效考核模式，推行工作日志，開(kāi)展年終述職，實(shí)施定崗定編；充分發(fā)揮黨工團等群團組織作用，舉行各類(lèi)豐富多彩的活動(dòng)。一年來(lái)組織300多名員工代表分別到美國、日本、澳大利亞、臺灣以及長(cháng)沙、廈門(mén)等地考察或旅游，組織新員工素質(zhì)拓展，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)和技能比武，組建了職工舞蹈隊和攝影協(xié)會(huì )。通過(guò)培訓、考核以及各類(lèi)活動(dòng)，團隊建設更具活力。
六、提升社會(huì )形象，企業(yè)影響力持續擴大。
20xx年是xx集團備受社會(huì )贊譽(yù)的一年，經(jīng)營(yíng)環(huán)境得以?xún)?yōu)化，企業(yè)的知名度和美譽(yù)度不斷提升，可以說(shuō)這一年大事連連，喜事不斷。
集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記x作為xx省唯一的民營(yíng)企業(yè)代表出席十八大，當選全國工商聯(lián)執委，連任xx省工商聯(lián)副主席，榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)家、首屆世界xx大會(huì )創(chuàng )新獎等榮譽(yù)，受到xx等中央領(lǐng)導的接見(jiàn)。
xx集團財務(wù)公司順利獲批設立，是x市第1家、xx省第5家，全國第150家，全國民營(yíng)企業(yè)第15家。
集團再捧全國“安康杯”競賽優(yōu)勝獎，成為全國唯一一家“安康杯”競賽九連勝單位；xx教育集團先后榮獲“中國最具綜合實(shí)力教育集團”；“中國民辦教育十大品牌學(xué)�！�；xx小額貸款公司獲20xx年度中國小額貸款公司競爭力x強第x位。
企業(yè)文化傳播再上臺階，集團展示廳、黨建廳、企業(yè)網(wǎng)站、xx報成為全面集中展示xx發(fā)展成就，凝聚xx人心的重要平臺。xx黨建、幸福xx、和諧xx成為企業(yè)宣傳亮點(diǎn)，廣受全國媒體關(guān)注。企業(yè)先后被授予xx省民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)文化建設十佳單位、xx省企業(yè)文化建設十大典范企業(yè)榮譽(yù)�！秞x報》被評為《中國有色金屬報》十佳好版面。
20xx年末，我們再次向xxxx慈善基金會(huì )捐贈x萬(wàn)元，資金規模達到了x萬(wàn)元，救助范圍進(jìn)一步擴大。一年來(lái)，我們堅持以xx慈善基金會(huì )為主要平臺，繼續開(kāi)展幫困助學(xué)、結對扶貧、困難救助等公益活動(dòng)，累計幫助x余人次，捐款x萬(wàn)元。截至目前，xx已累計為各類(lèi)社會(huì )慈善公益事業(yè)捐資達x億元，廣受社會(huì )贊譽(yù)。
發(fā)展令人矚目，成績(jì)可喜可賀。在此，我代表集團董事局，向所有關(guān)心支持xx發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界人士，向在各自崗位上辛勤勞動(dòng)的全體xx人，以及默默關(guān)心支持xx工作的廣大干部員工家屬表示衷心的感謝！
成績(jì)令人振奮，但冷靜分析前進(jìn)中的問(wèn)題和不足，更提醒我們要時(shí)刻保持清醒：集團戰略管理有待加強；創(chuàng )新能力不強；員工整體綜合素質(zhì)與公司的發(fā)展規模、速度存在差距，有部分員工不思進(jìn)取，缺乏工作熱情，工作效率低下；企業(yè)管理總體上還比較粗放，制度建設缺乏精細化；風(fēng)險管控還存在隱患；各個(gè)公司發(fā)展不平衡，甚至出現了能源公司由于經(jīng)營(yíng)管理混亂而導致一度停產(chǎn)、瀕臨倒閉邊緣的狀況。這些不足都容不得我們絲毫懈怠，務(wù)必高度重視、理性分析、全力破解、有所作為。
20xx年工作部署
20xx年注定是機遇與挑戰并存、有利因素與不利因素交織的一年。從宏觀(guān)形勢看，20xx年，全球經(jīng)濟仍處危機后的調整期，國際環(huán)境充滿(mǎn)復雜性和不確定性，外需面臨一定的下行壓力。我國經(jīng)濟發(fā)展仍然處于重要戰略機遇期，20xx年又是貫徹“十八大”精神的開(kāi)局年，為了促進(jìn)經(jīng)濟平穩、較快發(fā)展，要進(jìn)一步加強宏觀(guān)調控，出臺一系列應對復雜形勢的經(jīng)濟政策，將繼續拉動(dòng)各種需求，有效應對各種下行壓力。從企業(yè)自身看，xx集團多年來(lái)各項事業(yè)取得了長(cháng)足進(jìn)展，積累了雄厚的經(jīng)濟實(shí)力，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源、良好的品牌信譽(yù)，擁有一支能夠經(jīng)受各種考驗、特別能戰斗、用心做事、追求卓越的優(yōu)秀團隊。但集團目前還存在諸多不足，面臨繁重、艱巨的發(fā)展任務(wù)。為此，我們要切實(shí)把形勢估計得更復雜一些，把困難想象得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機遇，又要積極應對、扎實(shí)工作，促進(jìn)公司健康、持續、快速發(fā)展。
20xx年總體的工作要求：以集團公司“十二五”戰略規劃為指導，以提高經(jīng)濟增長(cháng)的質(zhì)量和效益為中心，抓住機遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，進(jìn)一步創(chuàng )新改革，優(yōu)化結構，強化管理，防控風(fēng)險，增強發(fā)展動(dòng)力和后勁，全面完成全年各項目標任務(wù)，努力打造“卓越xx”。
20xx年總體工作目標：實(shí)現營(yíng)業(yè)收入x億元，比上年增長(cháng)x%，利稅x億元，比上年增長(cháng)10%，資產(chǎn)總額達到x億元，比上年增長(cháng)x%。為“十二五”末實(shí)現營(yíng)業(yè)收入x億元、資產(chǎn)總額達到x億元做出貢獻。
20xx年主要要抓好以下重點(diǎn)工作：
一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標，努力完成全年目標任務(wù)
想盡一切辦法、克服一切困難，全力保證全年目標、任務(wù)的順利完成，這不僅是集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求，更是鼓舞員工士氣、增強員工斗志的需要。
各公司要嚴格按照已制定的各項指標，強化目標管理，各項工作都要圍繞完成年度目標任務(wù)的要求來(lái)開(kāi)展，各公司要把任務(wù)分解落實(shí)到各部門(mén)、各崗位，強化績(jì)效考核的責任機制，加強目標完成情況的跟蹤、檢查、督促，鼓勵推行目標完成問(wèn)責制度。
二、加大項目投入，增強公司發(fā)展動(dòng)力與后勁
項目投入是保證公司持續發(fā)展的動(dòng)力，是公司在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，也是公司轉型升級、優(yōu)化結構的內在要求。
20xx年公司計劃總投入x億元，一是要加快組建一支技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理團隊，推進(jìn)有機農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的布局，搶抓優(yōu)質(zhì)的農業(yè)資源，加快基地的落實(shí)和建設。二是加快節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目建設，推進(jìn)環(huán)境材料x(chóng)立方的擴產(chǎn)項目，做好固廢公司x噸污泥處理項目的投產(chǎn)工作，啟動(dòng)x湖x畝地的項目篩選，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續發(fā)展。三是加快占地x畝的xx學(xué)校遷建項目建設，爭取2015年新校區建成投入使用，招生工作全面啟動(dòng)。四是做好xx的勘探工作，力爭早日實(shí)現礦石開(kāi)采，為銅加工產(chǎn)業(yè)形成新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。五是啟動(dòng)油頁(yè)巖礦產(chǎn)擴產(chǎn)x萬(wàn)噸的項目建設。
各產(chǎn)業(yè)要進(jìn)一步完善各項項目管理工作，確保已實(shí)施的項目按照時(shí)間進(jìn)度保質(zhì)保量地順利推進(jìn)，正在籌備的項目要經(jīng)過(guò)嚴格的審核、論證，正確處理好投入、產(chǎn)出與效益之間的關(guān)系，增強公司發(fā)展動(dòng)力和后勁。
三、堅持轉型升級，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化
以穩定基礎業(yè)務(wù)、發(fā)展戰略業(yè)務(wù)、開(kāi)拓探索性業(yè)務(wù)為基本原則，加快各產(chǎn)業(yè)轉型升級的步伐，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化。
一是拓展銅加工產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)向上游轉型進(jìn)度，做好非洲非洲銅、鈷礦山的開(kāi)發(fā)工作，增強企業(yè)競爭力。二是以教育園的遷建工程為抓手，推進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)轉型升級，緊緊圍繞“精品化、特色化、國際化”，創(chuàng )新教育體系，強化素質(zhì)教育，彰顯教育特色，把xx國際教育做大做強。三是促進(jìn)地產(chǎn)騰飛發(fā)展。強化“高周轉”、“成本領(lǐng)先”、“職業(yè)化”、“強管控”的核心理念，深化戰略，學(xué)習標桿，與時(shí)俱進(jìn)，完成百億征程，為2015年進(jìn)入全國x強打下基礎。四是節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)實(shí)現跳躍式增長(cháng)。經(jīng)過(guò)前幾年的經(jīng)營(yíng)和部署，節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)已初具規模，20xx年是節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的飛躍之年，保證營(yíng)業(yè)收入、利潤成倍增長(cháng)，進(jìn)一步增加新興產(chǎn)業(yè)對集團的貢獻度。五是全面推進(jìn)有機農業(yè)�？茖W(xué)布局，搶抓資源，為公司成為中國有機農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌、成為世界有機農業(yè)知名品牌打好發(fā)展基礎；著(zhù)手打造自產(chǎn)、自加工、自?xún)\、自直銷(xiāo)全產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步助推產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，在未來(lái)幾年里使有機農業(yè)成為xx主導產(chǎn)業(yè)之一，在產(chǎn)業(yè)結構中占有重要位置。六是做好財務(wù)公司開(kāi)業(yè)工作，實(shí)現健康、良性運行，為集團成員單位提供金融服務(wù)，在加強資金管理、提高資金使用效率上發(fā)揮積極作用，服務(wù)于集團產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。七是做好產(chǎn)業(yè)投資與資本運作的有機融合，發(fā)現和把握重大投資機會(huì )的能力，爭取xx教育境外直接上市，全方位、多角度地為被投企業(yè)提供增值服務(wù)，實(shí)現PE項目效益最大化。
四、推進(jìn)“管控深入年”活動(dòng)，提升企業(yè)管理水平
在去年工作的基礎上，把管理進(jìn)一步推向深入，從“管控基礎年”轉到“管控深入年”。實(shí)施戰略管理，制訂好集團戰略規劃，建立有xx特色的管控體制，明確管理的職責，形成相互制衡、運行規范、決策高效的管理模式。理順集團與各子公司的工作關(guān)系，不斷提升戰略規劃指導作用。高度重視風(fēng)險管控，要建好風(fēng)險管理架構，完善管控體系和風(fēng)險內控機制，落實(shí)風(fēng)險管理職責，完善風(fēng)險防范、評估、處置制度，嚴防大的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險的發(fā)生；繼續做好退保工作，確保實(shí)現20xx年退出11家互保企業(yè)、退保金額x億的目標。持續推進(jìn)信息化工程，全面實(shí)施和推廣x財務(wù)系統模塊、集團合并報表系統、股份公司x二期、預算系統以及人力資源x二期功能模塊等，提升公司整體管理能力；做好下一步信息管理規劃，擴大信息管理實(shí)施的范圍和內容，提升信息化管理水平。深入推進(jìn)全面預算管理，落實(shí)預算責任，按照預算制度要求，做好預算的編制、執行、分析、考核工作；提高預算工作質(zhì)量，為推進(jìn)公司管理、合理分配資源、完善績(jì)效考核發(fā)揮積極作用。加強股權投資管理，針對x前期投資情況及目前面臨的市場(chǎng)形勢，項目投資好中選優(yōu)，工作重點(diǎn)由投資轉向“投后”管理，落實(shí)項目管理責任制；加強投資的跟蹤了解，做好投資項目的評估、分析，進(jìn)一步提高投資效益。強化廉政監察工作，加強法務(wù)審核和內部審計，促進(jìn)管理工作的制度化、規范化，防止和減少各種違紀違法案件的發(fā)生。
五、做好要素保障，確保公司持續、快速發(fā)展
要緊緊抓住“管控深入年”這一契機，進(jìn)一步發(fā)揮人才、資金、資源等要素保障作用，為“鑄百年卓越xx”提供強有力的支持。
打破常規，營(yíng)造環(huán)境，繼續抓好高端人才的引進(jìn)工作，開(kāi)展各類(lèi)培訓和活動(dòng)，從根本上培育員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作熱情和干勁，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
以財務(wù)公司開(kāi)業(yè)為契機，做好資金的籌集、調度工作。加大直接資本的融資力度，爭取20xx年完成發(fā)債x億；進(jìn)一步優(yōu)化負債結構，擴大銀行授信額度，保證完成新增授信額x億，為公司發(fā)展提供充裕的資金支持；整合銀行資源，爭取減少x家銀行；提高合作銀行層次，加快工作效率。
總部要加強服務(wù)意識，落實(shí)服務(wù)措施，切實(shí)發(fā)揮集團資源優(yōu)勢，為成員企業(yè)提供周到服務(wù)，真正行使好價(jià)值貢獻者的角色；做好整合資源、信息共享工作，提升資源運作效率。
六、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好形象
堅持“以人為本、誠信共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，持續深入推進(jìn)富有特色的企業(yè)文化建設，以文化軟實(shí)力助力企業(yè)發(fā)展。
一是大力弘揚創(chuàng )新文化、績(jì)效文化。今年集團要實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，各產(chǎn)業(yè)公司要落實(shí)具體舉措，大膽鼓勵創(chuàng )新，重金獎勵創(chuàng )新成果。將經(jīng)營(yíng)發(fā)展方式進(jìn)一步向依靠產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、人力資源創(chuàng )新的新型發(fā)展模式轉變，實(shí)現xx產(chǎn)業(yè)的轉型升級，為提高企業(yè)核心競爭力。要全面倡導“高效高薪”，強調業(yè)績(jì)文化，要以能力業(yè)績(jì)?yōu)閷�，相同部門(mén)、相同管理崗位、相同職務(wù)，根據其業(yè)績(jì)、效率、負荷拉大薪酬差距，調動(dòng)員工的工作熱情、工作主動(dòng)性，使整體精神面貌煥然一新。
二是堅持以人為本，以文化促和諧。20xx年企業(yè)要通過(guò)解決廣大員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，確保員工資每年漲，要貼近員工，豐富載體，開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè )的文化活動(dòng)，滿(mǎn)足員工文化需求，今年集團將舉辦第三屆xx集團職工運動(dòng)會(huì )。20xx年，將進(jìn)一步堅持和深化xx對社會(huì )責任的認同，增強履行社會(huì )責任的能力，以社會(huì )公益為目標，堅持以xx慈善基金會(huì )為主要平臺，繼續開(kāi)展公益活動(dòng)，關(guān)愛(ài)弱勢群體，在經(jīng)濟上給予補助，在精神上給予幫助。注重客戶(hù)和社會(huì )的價(jià)值，注重對環(huán)境和社會(huì )的貢獻，努力成為公眾可信賴(lài)、員工可依存的社會(huì )責任典范。
同志們，展望未來(lái)，任務(wù)艱巨，責任重大，前景美好。讓我們在集團董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)集團“十二五”戰略規劃，堅定發(fā)展信心，滿(mǎn)懷激情，腳踏實(shí)地，為再創(chuàng )輝煌業(yè)績(jì)而努力奮斗。
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