醫院工會(huì )工作報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的醫院工會(huì )工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領(lǐng)導、各位代表：

　　大家好！剛才我們聽(tīng)取了院長(cháng)熱情洋溢、令人振奮的開(kāi)幕詞和院長(cháng)客觀(guān)真實(shí)、全面細致的醫院工作報告�，F在，我代表第七屆職代會(huì )第六次會(huì )議作年醫院工會(huì )工作報告。請審議。

　　年，在市、區兩級工會(huì )及院黨委的正確領(lǐng)導下，醫院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì )精神為指導，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結合醫院開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監督強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，較好地完成了各項工作任務(wù)。－月醫院業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，門(mén)診量人次，住院病人人次，醫院固定資產(chǎn)萬(wàn)元，固定資產(chǎn)增加萬(wàn)元，人均創(chuàng )收萬(wàn)元，現將全年的工作情況報告如下：

　　一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工

　　隊伍建設，努力營(yíng)造穩定、和諧、創(chuàng )新的醫療、科研、教學(xué)環(huán)境。

　　工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫院工會(huì )以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，積極協(xié)助黨政部門(mén)，圍繞“一切以病人為中心、樹(shù)醫療新風(fēng)”、醫院質(zhì)量管理年、創(chuàng )建百姓放心醫院第三主題活動(dòng)以及營(yíng)造“誠信醫院”，認真開(kāi)展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫院工會(huì )發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的.高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來(lái)。通過(guò)學(xué)習引導，職工們全身心的投身與醫院的發(fā)展和創(chuàng )新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現。

　　二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

　　在召開(kāi)本次職代會(huì )之前，醫院發(fā)放了職代會(huì )征求意見(jiàn)提案表，在全院范圍內廣泛征求意見(jiàn)和建議，醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，涉及內容四個(gè)方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。一會(huì )兒院長(cháng)將對提案進(jìn)行解答，醫院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當然，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問(wèn)題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱(chēng)工資的兌現問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過(guò)職代會(huì )、通過(guò)職工代表站在醫院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。

　　三、積極履行集體合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩定、高效的工作機制

　　為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，對職工聘用與培訓、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、衛生保健等內容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院黨委研究，工會(huì )代表與醫院簽訂了《醫院集體合同》。經(jīng)過(guò)一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項工作運作良好。

　　四、認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》，充分保障職工的合法權益，實(shí)現按勞分配，積極向臨床第一線(xiàn)傾斜，體現高風(fēng)險、高待遇、高收入的分配制度。

　　按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》規定，醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負責人會(huì )議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數據進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫院體現“尊重知識、尊重人才”的人才戰略，拿出專(zhuān)項資金提高了知識分子的待遇，對醫院副高以上的職稱(chēng)給予特殊職稱(chēng)崗位津貼待遇，正教授區聘崗位津貼每月元，副教授每月元；院聘正教授元，副教授元。對環(huán)節干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調整：主任每月元，副主任每月元，班組長(cháng)每月元，這些措施極大的調動(dòng)了醫院學(xué)科帶頭人和環(huán)節干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，也體現了醫院“科技興院”、注重人才的辦院方針。

　　同時(shí)，醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時(shí)繳納。今年，醫院繳納養老保險金元，繳納醫療保險金元，繳納失業(yè)金 元。

　　五、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的工作效能，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效

　　醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。

　�、苯衲甏汗澢跋�為醫院戶(hù)貧困職工發(fā)放困難補貼元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。

　�、矠槊�轉復軍人發(fā)放紀念品元。

　�、扯啻蔚缴鐓^、農村義診服務(wù)，參加全民健身月活動(dòng)到古城義診余人，贈送藥品元；到狼山對口幫扶三箱衣物，藥品 元；黨員進(jìn)社區贈送藥品余 元。

　�、慈�院職工積極為援助印度洋地區地震及海嘯災民募捐元。區紅十字會(huì )特發(fā)牌匾進(jìn)行獎勵。

　�、禐槔巧骄艖�(hù)結鏈幫扶戶(hù)送醫、送藥、送糧近 元

　�、稙殍F南辦幫扶基礎建設金 元，為轄區結鏈的三戶(hù)貧困戶(hù)送糧元。為貧困戶(hù)王埃云的女兒捐資助學(xué) 元。

　�、窞樾氯A辦戶(hù)貧困戶(hù)送糧近 元。

　�、阜e極開(kāi)展雙擁共建工作，為警民共建單位－森警中隊全體官兵減免體檢費用 ％。

　�、乖趯W(xué)雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽(yáng)紅，扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動(dòng)，為康泰老年樂(lè )園名老人免費進(jìn)行內科、外科、心電、檢驗等體檢，并贈送元的常用藥品。

　�、簠⒓尤珔^黨員義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，種植顆樹(shù)木，并為全市全民植樹(shù)捐贈 元。

　�、睘樽≡贺毨Щ颊邷p免醫藥費近萬(wàn)元，捐贈衣物、食物近 元。

　�、矅鴳c節前夕為職工發(fā)放福利 元，年底將發(fā)放令 元福利。

　�、碁橛�齡婦女補發(fā)產(chǎn)假工資 元。

　�、捶e極為享受撫恤金人員調整撫恤金，從元調制元，并及時(shí)發(fā)放到他們手中。

　�、蹈愫谩拔灞卦L(fǎng)”工作。凡職工生病住院、父秘書(shū)網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能科室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)人，慰問(wèn)款元。

　�、墩J真做好退休人員的歡送工作。醫院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì )，贈送退休紀念品、退休證，并一起會(huì )餐，使他們覺(jué)得醫院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

　　六、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設

　　今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。

　　1.春節期間組織并舉行了“迎新春”茶話(huà)會(huì )，黨委、院委會(huì )、工會(huì )為職工集體團拜。

　　2.在“三、八”期間，為女職工發(fā)放過(guò)節費元，輪休半天。

　　3.在“五一”前夕，醫院拿出元專(zhuān)項資金舉辦全院職工體育活動(dòng)，項目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫院歷年最多的一次。

　�、唇M織代表隊參加年區衛生局組織開(kāi)展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績(jì)。

　�、到M織職工參加全面健身月長(cháng)跑活動(dòng)。

　　這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，

　　增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　積極協(xié)助黨委開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)社區義診、演講比賽、座談會(huì )等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。

　　醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。

　　明年的工作設想：

　�、币苑�務(wù)醫院大局，服務(wù)全體職工為根本，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，提高工會(huì )工作整體水平，辦實(shí)事，求實(shí)效，使工會(huì )工作有所創(chuàng )新，把工會(huì )建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴(lài)的職工之家在醫院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

　�、沧龊寐鋵�(shí)職代會(huì )代表提案工作。分四種情況進(jìn)行能近期解決的抓緊落實(shí)；有的政策需向職工解釋的通過(guò)多種渠道說(shuō)明；有的督促有關(guān)部門(mén)予以盡快解決；需向上級領(lǐng)導建議的提請上級領(lǐng)導列入工作日程。

　　3.根據《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的要求，建立工會(huì )委員會(huì )例會(huì )制度（每季）和工作制度，發(fā)揮委員會(huì )作用，開(kāi)展工會(huì )業(yè)務(wù)知識培訓，請有關(guān)專(zhuān)家對全體工會(huì )委員以上人員，講解工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，提高工會(huì )干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會(huì )履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。

　�、唇Y合“送溫暖”工程，通過(guò)多種形式及時(shí)了解職工在生活福利方面的需求，制定工會(huì )相關(guān)管理規定，如職工福利管理規定等，針對職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，力所能及地提供服務(wù)，盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事，對職工生病慰問(wèn)、生活困難、病故等，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，使職工能全身心地投入工作，把醫院領(lǐng)導的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂(yōu)解難謀利益。

　�、禃惩�民主管理渠道，利用多種傳媒工具，讓全院職工關(guān)心工會(huì )工作。爭取在醫院網(wǎng)站上設立工會(huì )專(zhuān)頁(yè)，開(kāi)辟工會(huì )專(zhuān)欄，配合醫院中心工作，做一些政策法規的問(wèn)答、工會(huì )工作安排及工會(huì )活動(dòng)信息，引導職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，教育職工在本崗工作上，為醫院發(fā)展做貢獻。同時(shí)在網(wǎng)上建立工會(huì )之友信箱，聽(tīng)取職工對工會(huì )工作的建議，配合醫院領(lǐng)導進(jìn)一步做好凝心聚力的工作，為醫院領(lǐng)導了解民情，集中民智搭建平臺。

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