上半年公共機構節能工作報告
我們公共機構節能工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市局的具體指導下，通過(guò)健全組織，宣傳教育，創(chuàng )新機制，加強管理，逐步實(shí)現工作規范化�，F將今年來(lái)的所做的工作總結工作以及今后一段時(shí)間的工作打算向各位作一簡(jiǎn)要匯報：
一、今年已開(kāi)展的工作
(一)進(jìn)一步完善節能工作的相關(guān)制度，確保工作協(xié)調推進(jìn)
由于分管市領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導人事變動(dòng)，今年初我們對市公共機構節能工作領(lǐng)導小組成員進(jìn)行了及時(shí)調整。同時(shí)對各部門(mén)、鎮和園區聯(lián)絡(luò )員重新進(jìn)行登記確認，確保組織機構有效運轉。二是建立節能工作聯(lián)絡(luò )員制度，定期組織召開(kāi)公共機構節能聯(lián)絡(luò )員網(wǎng)絡(luò )會(huì )議，布置工作、交流心得，積極指導;市各部門(mén)各單位也相繼建立了本系統、本部門(mén)節能工作領(lǐng)導機構，明確節能減排工作的具體負責部門(mén)和責任人，保障了公共機構節能工作的協(xié)調推進(jìn)。
(二)認真抓好能耗統計工作，確保上報率和數據準確率
我市共有列統公共機構251家，以前由于各種各樣的原因，上報率不能確保，今年我局加大推進(jìn)力度，逐單位逐部門(mén)過(guò)堂，對一些老大難的單位，與單位一把手直接聯(lián)系，限時(shí)上報。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共機構能耗統計報送工作。期間先后主動(dòng)上門(mén)服務(wù)20余次，接受電話(huà)咨詢(xún)100多個(gè)，處理賬號變更及登錄故障30余次，遠程協(xié)助10余次，有效地解決了各單位在軟件使用中遇到的各種問(wèn)題，確保了能耗統計工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步完善了全市公共機構節能基礎信息。
(三)以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)示范項目建設
為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用，倡導“節約型機關(guān)”意識，我局精心組織，扎實(shí)工作，著(zhù)重抓好市行政中心節能降耗工作，充分發(fā)揮行政中心在全市公共機構節能工作中的示范和引領(lǐng)作用，取得明顯成效。為規范行政中心節能工作的深入開(kāi)展，我局定期召開(kāi)節能工作專(zhuān)題會(huì )議，制定了一系列節能工作制度。制定了年度節能目標任務(wù)，并逐項分解，定人定崗，定職責，形成考核機制，把節能目標完成和措施落實(shí)情況與局機關(guān)、各后勤服務(wù)單位考評掛鉤，2月，我局向各科室、各后勤服務(wù)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強行政中心節能工作的通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導小組的通知》，對行政中心節能工作提出了指導性意見(jiàn)，明確了各科室、各后勤外包服務(wù)單位的節能工作任務(wù)、職責和范圍并為節能考核提供依據，建立了完善的檢查、考核、日常監督和年終考評的制度體系。把節能工作考核納入日�？己酥�。局機關(guān)、保安、保潔全員參與，形成人人參與、上下聯(lián)動(dòng)的濃烈氛圍。
通過(guò)各項有力地措施，今年一季度，行政中心水、電、汽(蒸汽)費與去年同期相比節約了69.6萬(wàn)元。主要是做到行為節能和技術(shù)節能相結合。
——節電方面：完成公共區域照明線(xiàn)路改造，達到電源開(kāi)關(guān)按節能要求控制，譬如：電梯間照明，分路控制，晚間開(kāi)一半;行政主樓、會(huì )議中心、機關(guān)食堂的空調實(shí)行了分級控制，因為設計原因，會(huì )議中心、食堂共用主機，晚上食堂開(kāi)空調，會(huì )議中心一開(kāi)一大片，浪費嚴重;科學(xué)調整了室外泛光照明與裝飾照明的啟閉時(shí)間，路燈隔盞開(kāi);對每一樓層的電熱水器，一般樓層下班后由保潔員負責關(guān)閉，早上打掃開(kāi)，四套班子樓層只開(kāi)一臺，其他關(guān)閉。成立節能巡查小組，每天對公共區域照明、空調、開(kāi)水爐等重點(diǎn)用能項目進(jìn)行巡查。行政服務(wù)中心辦公大廳，有部分工作人員下班后電腦未關(guān)閉，發(fā)現后，發(fā)放整改通知書(shū)。今年第一季度電費較去年同期下降了53.3萬(wàn)元。
——節水方面：建立節水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗時(shí)禁止長(cháng)時(shí)間打開(kāi)水龍頭，杜絕長(cháng)流水;加強用水、儲水設備的維護管理，定期檢查，防止跑冒滴漏;要求院內綠化澆灌統一使用護城河水。今年第一季度水費較去年同期下降了4.3萬(wàn)元。
——節汽(蒸汽)方面：對空調主機定期維護保養、對空調管道及翅片定期清洗并批量更換出風(fēng)口，使空調能快速制熱，減少蒸汽流失;對食堂蒸汽爐、地下室空調機房?jì)劝迨綋Q熱器等設備進(jìn)行維護保養，防止跑冒漏氣現象，今年第一季度汽(蒸汽)費較去年同期下降了12萬(wàn)元。
取得的節能成果，向分管市長(cháng)匯報后，在報告上批示：建議在節約的資金中拿出一部分作為獎勵，形成獎勵機制。獎勵的對象包括外包服務(wù)單位，著(zhù)重向一線(xiàn)傾斜。
(四)實(shí)施能源匯總調查，科學(xué)評估檢驗
4月，我局對市行政中心進(jìn)行了一次能耗調查統計，摸清了行政中心的能耗底數，并及時(shí)匯總，詳細分類(lèi)。此外，5月我們請了市經(jīng)信委節能監察小組對機關(guān)大院的'水、電、電梯、空調等設施設備的耗能情況進(jìn)行了評估監察，做出了科學(xué)的報告。
二、下半年工作計劃
我局將以開(kāi)展“節約型機關(guān)”建設為契機，全面落實(shí)各項節能減排政策，采取強有力、見(jiàn)效快的措施，打好節能減排攻堅戰，確保實(shí)現“十二五”節能減排目標。
(一)加強節能減排宣傳工作
抓好公共機構節能宣傳動(dòng)員工作，充分利用電子屏、網(wǎng)絡(luò )等媒介，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，切實(shí)抓好6月份的節能宣傳周活動(dòng)，積極宣傳有關(guān)政策法律法規，技術(shù)標準、示范項目，廣泛推廣典型做法和經(jīng)驗，努力營(yíng)造有利于節約能源、資源的社會(huì )氛圍，為全市節能減排工作有效實(shí)施創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境。
(二)進(jìn)一步完善節能減排制度建設
依據《公共機構節能條例》，積極探索，完善節能管理規章制度建設，制定全市公共機構節能減排工作管理辦法，督促公共機構各單位貫徹落實(shí)本單位節能減排工作計劃，做好全市節能減排規范性工作，確保年度節能減排責任目標的完成。年內將會(huì )同經(jīng)信委對全市公共機構節能工作進(jìn)行全面檢查，檢查結果將及時(shí)通報。
(三)扎實(shí)做好能耗統計分析工作
做好能耗統計的數據審查工作，加強分析對比，提高能耗統計效率和數據質(zhì)量。同時(shí)會(huì )同質(zhì)監局計量所開(kāi)展能源審計，推進(jìn)能耗分戶(hù)、分類(lèi)、分項計量。
(四)積極推廣應用節能新技術(shù)、新產(chǎn)品
重點(diǎn)做好節能照明、供水、供熱、空調、電梯及辦公設備等節能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用和節能改造工作。建立健全我市公共機構能耗管理監測體系，大力推進(jìn)電子政務(wù)，提倡無(wú)紙化辦公。
(五)逐步深化公共機構節能改革創(chuàng )新
針對我市目前節能投入不足，技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應用不夠;缺乏有效的政策激勵機制的現狀，我局將進(jìn)行全方位、多層次的改革創(chuàng )新，建立有利于節約能源的體制機制和政策體系，積極推行“合同能源管理”，為公共機構節能工作的全面協(xié)調可持續發(fā)展提供強大動(dòng)力和保障。我們已和南京一家公司對接，準備在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在進(jìn)行基礎數據的調查摸底。
節能減排，事關(guān)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局，我局將嚴格按照上級要求，切實(shí)抓好節能減排工作的落實(shí)，努力把節能減排工作提高到一個(gè)新水平，為建設生態(tài)城市和節約型社會(huì )多做貢獻。
三、節能減排工作存在的困難
我局在抓節能減排工作上，力度很大、成效也很明顯。同時(shí)我們也看到公共機構節能減排工作任務(wù)還十分艱巨，節約潛力還很大，工作中還存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。
一是缺乏公共機構節能考核、獎懲、責任區分、審計等方面的管理制度。在建立長(cháng)效機制上，絕大多數的單位雖然已經(jīng)制定專(zhuān)人負責節能工作，但是我們還缺乏節能規劃和相應的管理制度及措施，無(wú)法做到有制可循。我們一直在爭取把公共機構節能工作列入年度綜合考核體系，但是難以推進(jìn)。
二是能耗數據的準確性得不到保障。在節能管理數據上，有的單位、部門(mén)還存在數據不準、底數不清、難以分解等問(wèn)題。公務(wù)用車(chē)油耗這塊尤為明顯，這不僅使各部門(mén)的統計數據缺乏可比性，也影響了全市公共機構節能工作科學(xué)化、規范化水平的提高。
三是節能激勵和約束機制尚未建立。在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節約沒(méi)有獎勵，超耗沒(méi)有處罰，難以調動(dòng)方方面面的節能工作積極性，公共機構節能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)。
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