電力物業(yè)公司青年文明號工作情況報告
物業(yè)管理公司系實(shí)業(yè)股份有限公司的下屬機構，于由原來(lái)的電力局物業(yè)管理部改制后成立。發(fā)展歷程中，公司在“提高服務(wù)意識，創(chuàng )造物業(yè)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念指導下，通過(guò)主動(dòng)參與激烈的市場(chǎng)競爭，已經(jīng)步入了規范化、標準化、制度化的良性發(fā)展軌道，經(jīng)營(yíng)范圍從內擴展到外，實(shí)力從弱變強，成為了電力局多種經(jīng)營(yíng)系統的一朵奇葩。
我公司現有員工14名，其中年齡最大的51歲，最小的23歲，平均年齡33歲，35歲以下的青年人數占了全公司人數的80%，是一個(gè)有朝氣、有活力、團結拼搏的青年集體。
“青年文明號”以其科學(xué)的內涵，嚴格的標準，獨特的先進(jìn)性和品牌效應，已經(jīng)成為了引導青年服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )、建功立業(yè)的一面旗幟。“青年文明號”的宗旨與公司弘揚職業(yè)道德、建設職業(yè)文明、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)的目標高度統一。針對公司里青年人多的特點(diǎn)，我們從公司成立伊始，就把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為公司的重點(diǎn)工作來(lái)抓。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“青年文明號”的精神，把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的工作引向深處，針對團員青年好學(xué)上進(jìn)的特點(diǎn)，進(jìn)一步培養他們敬業(yè)愛(ài)崗的精神，并從提高隊伍整體素質(zhì)入手，物業(yè)公司結合電力行業(yè)實(shí)際，實(shí)施了“跨世紀青年文明工程”和“跨世紀青年人才工程”，使公司工作進(jìn)一步走上規范化、標準化、制度化管理的軌道。在過(guò)去一年多的時(shí)間里，公司在長(cháng)沙電業(yè)局及電力局黨、政、工各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，在各級團委、總支的具體指導下，不斷深化創(chuàng )建活動(dòng)內涵，創(chuàng )新服務(wù)意識，朝著(zhù)創(chuàng )建市級青年文明號的目標前進(jìn)，開(kāi)展了大量具體而有效的工作，創(chuàng )建工作取得了可喜的進(jìn)步。
一、加強領(lǐng)導，明確目標，夯實(shí)基礎
為了充分發(fā)揮青年先鋒隊的作用，我們將創(chuàng )建“青年文明號”工作作為各項工作的中心，根據團市委、局團委的有關(guān)文件精神，積極組織全體人員學(xué)習創(chuàng )建標準與要求，明確創(chuàng )建目的。公司成立了創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，經(jīng)理親自指導，團支部書(shū)記擔任創(chuàng )建實(shí)施小組的組長(cháng)。針對公司實(shí)際情況，我們采取制訂了“分兩步走”的創(chuàng )建目標規劃。第一步是夯實(shí)基礎，努力確保長(cháng)沙市“青年文明號”;第二是乘勢而上，努力創(chuàng )建省級“青年文明號”。“兩步走”的規劃最終是為了實(shí)現以下創(chuàng )建目標;一、爭創(chuàng )省級青年文明號;二、總結出一套有特色的物業(yè)公司管理方法;三、培養一批青年崗位能手，造就一支敬業(yè)受崗、無(wú)私奉獻的隊伍;四、創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。針對創(chuàng )建規劃和目標，團支部向公司全體團員青年發(fā)出了爭創(chuàng )“青年文明號”的倡議書(shū)，創(chuàng )建活動(dòng)得到了全體團員青年的積極響應和廣泛參與，大家決心在“青年文明號”的旗幟下，創(chuàng )建一流的物業(yè)管理公司。
二、加強管理，誠信服務(wù)，創(chuàng )造了快速前進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢
公司改制后，便從四平八穩的局屬部門(mén)變成了在市場(chǎng)經(jīng)濟風(fēng)口浪尖上搏擊的企業(yè)。要在激烈的市場(chǎng)競爭中勇立潮頭，就必須內練筋骨，外樹(shù)品牌，打造競爭優(yōu)勢，加強管理，不斷健全、完善各種規章制度。公司制定了全面的物業(yè)管理規章制度實(shí)施細則和獎懲辦法，使所有的員工都能在嚴謹科學(xué)、責權利分明的制度下，規范和制約自己的行為，使物業(yè)管理有章可循，服務(wù)業(yè)主誠信貼心。
隨著(zhù)“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)在公司深入開(kāi)展，公司的團員青年們工作熱情也在不斷高漲。為了確保安全生產(chǎn)，公司組織員工認真學(xué)習了《安全規程》和《安全生產(chǎn)快報》，在學(xué)習中不斷熟悉掌握、嚴格執行規程，并進(jìn)行安規考試。在提高安全意識、以預防為主的要求下，堅持事故分析，堅持危險點(diǎn)的控制，提高了安全生產(chǎn)責任感，增強了反違章、守紀律的自覺(jué)性，實(shí)現了公司全年無(wú)大小安全事故。確保各種設備的正常運行是物業(yè)管理的主要工作之一。電力大樓是全市的電力調度指揮中心，大樓的設備安全直接影響著(zhù)全市供電安全。在全體員工的共同努力下，公司實(shí)現了沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，沒(méi)有發(fā)生一次因設備設施的原因而影響工作效率的事情。設備的安全正常運行為電力局的文明安全生產(chǎn)起到了應有的保障;在環(huán)境衛生方面，電力局庭院綠化率、居民生活綠化率已達到了相當規模和檔次。電力局被評為“花園式單位”、“文明衛生單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號。公司營(yíng)造的`良好環(huán)境，也成為了電力局文明單位的重要標志之一。在經(jīng)濟效益上，年初，按照總公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，公司制定了科學(xué)的管理方案，逐月對經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行分解、落實(shí)。通過(guò)立足本局辦樣板，開(kāi)拓市場(chǎng)促效益的舉措，公司不斷完善自我，以更規范化、專(zhuān)業(yè)化的要求，不斷增強競爭力，鑄就物業(yè)公司的優(yōu)質(zhì)誠信服務(wù)品牌，取得了良好的經(jīng)濟效益，公司走上了快速發(fā)展的道路。
三、扎實(shí)培訓，提高素質(zhì)，鍛造一流職工隊伍
一個(gè)新的公司，必然要有一條發(fā)展的道路。“青年文明號”集體應該是一個(gè)全面發(fā)展、全員發(fā)展的集體，是一個(gè)培養、造就人才的集體。圍繞鍛造優(yōu)秀職工隊伍的目標，公司從多方面開(kāi)展了崗位培訓和技術(shù)練兵。針對電力局和花炮中心廣場(chǎng)綠化率高的情況，在花卉栽培技術(shù)方面，公司專(zhuān)門(mén)請來(lái)了花卉栽培技術(shù)專(zhuān)家給員工講課，增進(jìn)員工對花卉栽培技術(shù)知識的掌握;為了汲取其它物業(yè)公司的先進(jìn)經(jīng)驗，公司多次派出人員到長(cháng)沙、常德等物業(yè)管理單位參觀(guān)學(xué)習、取長(cháng)補短。
一支能戰斗的隊伍，必定是一支有著(zhù)鐵的紀律的隊伍，紀律表現為嚴格的制度和對制度的嚴格執行。每個(gè)員工，都有對工作、對自己嚴格的態(tài)度，才是一名敬業(yè)的員工。公司經(jīng)理是我們公司年齡最大的一位女同志。作為創(chuàng )建工作的指導者，她始終堅持著(zhù)創(chuàng )建工作。在她的帶領(lǐng)下，公司團員青年都以公司為家，以公司為榮，有了“家”的意識高度統一，公司上下洋溢著(zhù)團結、奮進(jìn)的精神面貌。
“青年文明號”是以青年為主體，在各項工作中創(chuàng )造一流工作成績(jì)，體現高度職業(yè)文明的集體和崗位，開(kāi)展這一創(chuàng )建活動(dòng)旨在號召廣大團員青年愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，勇創(chuàng )佳績(jì)。我公司參加團市委在全市開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的目的，是為了更好地凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年，在工作崗位上發(fā)揚長(cháng)處，改正不足，真抓實(shí)干，奮力拼搏，把各項工作推上新臺階，為電力事業(yè)作出更大的貢獻。
“世上本無(wú)路，走的人多了，也就成了路”，“青年文明號”是開(kāi)拓者之路，是先進(jìn)者之路，是不斷超越、不斷創(chuàng )新之路，更是青年的成長(cháng)、成才之路。個(gè)人的力量是渺小的，個(gè)人的智慧是有限的，“青年文明號”正是力量的源泉、智慧的結晶，始終指明著(zhù)我們前進(jìn)的方向。我們深信，有“青年文明號”作前進(jìn)的旗幟，有“青年文明號”作奮斗的動(dòng)力，我們的工作定能再創(chuàng )新高，再鑄輝煌。
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