公司團代會(huì )工作報告范文

　　各位代表、同志們：

　　現在，我代表集團公司上一屆委員會(huì )做工作報告，請審議。

　　上次團代會(huì )至今的五年，是集團公司在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪、拼搏進(jìn)取、奮發(fā)圖強的五年。在黨的十六大精神指引下，集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡業(yè)績(jì)，營(yíng)業(yè)額連續三年位居全國建筑企業(yè)第一位，20xx年名列中央企業(yè)第九位，今年又以中國建筑業(yè)第一名的身份進(jìn)入世界企業(yè)和世界品牌雙500強，11月10日，集團公司正式成為國務(wù)院國資委董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)。

　　在企業(yè)參與市場(chǎng)競爭，改革有序深入，事業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，全公司各級團組織在黨的正確領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)全公司廣大團員青年認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力弘揚“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足崗位、立足實(shí)踐，真抓實(shí)干，為企業(yè)的改革發(fā)展作出了積極貢獻。

　　一、融入中心，服務(wù)大局，助手和橋梁作用充分顯現

　　集團公司團委始終按照“融入中心，服務(wù)大局”的指導思想，積極發(fā)揮“政策發(fā)源地、重大活動(dòng)指揮部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和橋梁。

　　本世紀初，集團公司與鐵道部實(shí)現政企分開(kāi)后，成功召開(kāi)了團員代表大會(huì )，建立了系統團委，按照《集團公司黨委黨建帶團建的工作意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強了各級團組織建設，并迅速開(kāi)展了青年知識塑型、雙爭競賽、創(chuàng )新創(chuàng )效等活動(dòng)，團結引導團員青年創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，展示新作為，為集團文秘雜燴網(wǎng)公司新世紀大發(fā)展貢獻青春和力量。

　　在集團公司實(shí)現戰略重組，確立中國建筑業(yè)龍頭地位之后，集團公司團委及時(shí)作出部署，加強團組織的學(xué)習能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力建設。在全公司先從團的外在形象、有形化建設層面進(jìn)行整合，出臺了《創(chuàng )建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》;然后從制度、活動(dòng)臺帳等管理層面進(jìn)行整合，出臺了《中鐵工程共青團服務(wù)青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結”》、《青年安全生產(chǎn)工作指導手冊》、《推薦優(yōu)秀團員入黨工作手冊》等;最后在團干部、團員隊伍建設等組織層面進(jìn)行整合，出臺了《團的委員會(huì )、常委會(huì )制度》、《團干部、團員青年提案制度》、《團干部掛職交流制度》、《共青團聯(lián)系基層工作制度》等，實(shí)現了集團公司團委在企業(yè)大發(fā)展時(shí)期應盡的工作任務(wù)。

　　為了推進(jìn)全公司共青團工作的更大發(fā)展，集團公司團委在完成上一次團代會(huì )確定的任務(wù)后，在學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基礎上，又及時(shí)提出團組織要融入中心，成為企業(yè)管理的重要組成部分、成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量的思路，探索和實(shí)踐了“青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng )新創(chuàng )效、我為重點(diǎn)工程建設做貢獻”三大活動(dòng)品牌，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)，團結帶領(lǐng)全公司團員青年為實(shí)現集團公司“三大目標、兩大歷史性轉變”發(fā)揮了助手和橋梁作用。結合五年來(lái)的實(shí)踐，集團公司團委組織編著(zhù)了《企業(yè)共青團和青年工作的探索與實(shí)踐》，并由人民鐵道出版社作為填補國內企業(yè)青年工作出版物的空白出版發(fā)行。20xx年，集團公司團委負責人當選為第十五屆團中央委員，20xx年，集團公司團委被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”，20xx年，集團公司團委書(shū)記被評為全國優(yōu)秀共青團干部。

　　二、以理想信念教育為重心，進(jìn)一步提高了團員青年思想政治素質(zhì)。

　　----堅持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、社會(huì )主義榮辱觀(guān)等重大戰略思想構筑青年的精神支柱。五年來(lái)，各級團組織緊緊抓住建黨和建團八十周年、“五四”、“七一”、黨的十六大及歷次全會(huì )、紀念抗日戰爭勝利60周年以及紅軍長(cháng)征勝利70周年等契機，利用團員青年座談會(huì )、活動(dòng)推進(jìn)會(huì )、團干部培訓班、團的全委會(huì )、團的宣傳陣地、宣傳刊物等，在團員青年中掀起了學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的熱潮。全系統開(kāi)展了“唱響三個(gè)主旋律”演講比賽、“挑戰入世、青年當先”wto知識競賽、反對×××邪教組織萬(wàn)人簽名、抗擊非典、“學(xué)習黨員先進(jìn)性，爭做四有好青年”演講征文、“三學(xué)四愛(ài)”(向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向先進(jìn)人物學(xué)習，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗)教育、百個(gè)團支部創(chuàng )業(yè)建功簽名接力、“送溫暖、獻愛(ài)心”青年志愿者活動(dòng)等。尤其是結合集團公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結合團中央、中央企業(yè)團工委開(kāi)展的增強團員意識主題教育活動(dòng)和以社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育為主線(xiàn)的“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，極大地增強了團員、團干部的政治素質(zhì)，使廣大團員青年、團干部進(jìn)一步加深了對學(xué)習貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識，切實(shí)增強了廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，“知榮明辱、樹(shù)立新風(fēng)”成為企業(yè)青年的自覺(jué)行動(dòng)，團的工作取得了重大成果。全公司有1200多名團員青年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號。專(zhuān)兼職團干部結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了近900多篇工作論文，在《求實(shí)與創(chuàng )新》、《中鐵青年》等刊物上發(fā)表論文120多篇。集團公司團委榮獲中央企業(yè)增強團員意識主題教育活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。有一個(gè)集體獲全國青年志愿者銀質(zhì)獎。中鐵四局吳濤榮獲全國學(xué)雷鋒先進(jìn)個(gè)人，并受到李長(cháng)春同志的親切接見(jiàn)。涌現了抗擊非典先進(jìn)青年護士董紅鈴、“全國百萬(wàn)青年志愿者助殘行動(dòng)”先進(jìn)個(gè)人賈志茹等先進(jìn)青年個(gè)人。五年來(lái)，全公司1萬(wàn)多團員青年加入黨組織，占入黨總數的78%，其中經(jīng)團組織推優(yōu)入黨的占40%左右。

　　----廣泛深入地開(kāi)展企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)教育，構筑青年與企業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。五年來(lái)，各級團組織結合政企分開(kāi)、企業(yè)重組、主輔分離、輔業(yè)改制、分離辦社會(huì )、兩層分離、四個(gè)結構調整等企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，運用報告會(huì )、座談會(huì )、宣傳欄、工作會(huì )以及大中專(zhuān)畢業(yè)生接收工作等，廣泛開(kāi)展了“現代企業(yè)制度知識競賽”、“與企業(yè)同行”文藝匯演、演講、征文、先進(jìn)青年報告會(huì )、“與企業(yè)共命運”讀書(shū)活動(dòng)，以及探索組建“青年勞務(wù)公司”、成立輔業(yè)團組織等，切實(shí)加強了企業(yè)團員青年“企業(yè)觀(guān)”、“實(shí)踐觀(guān)”和“創(chuàng )業(yè)觀(guān)”的教育，幫助團員青年認清了企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，維護了企業(yè)改革發(fā)展穩定大局，發(fā)揮黨了的助手和行政的幫手作用。

　　----建設企業(yè)青年文化，豐富了青年業(yè)余文化生活。集團公司團委堅持以先進(jìn)的文化引領(lǐng)青年，在團員青年中積極弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，把企業(yè)的文化建設融入到團組織的制度、活動(dòng)和有形化建設之中，發(fā)揮文化引領(lǐng)青年的作用。各機關(guān)團組織和項目團組織結合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、工作壓力大的特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展各種有益青年身心健康的活動(dòng)，組建了球類(lèi)協(xié)會(huì )、文藝協(xié)會(huì )、棋類(lèi)協(xié)會(huì )、攝影協(xié)會(huì )、書(shū)友會(huì )、車(chē)友會(huì )等興趣協(xié)會(huì )，開(kāi)展了爬山比賽、素質(zhì)拓展、紅色旅游等活動(dòng)，活躍和豐富了青年業(yè)余文化生活，培養和增強了團隊精神。青年文體活動(dòng)成為了團組織服務(wù)青年的一項重要內容，取到了很好的效果。

　　三、以青年活動(dòng)為載體，引導團員青年成長(cháng)成才，建功企業(yè)

　　----青年素質(zhì)工程碩果累累。青年素質(zhì)工程是集團公司團委提出的一項創(chuàng )造性活動(dòng)。其主要內容是引導團員青年“學(xué)業(yè)務(wù)知識、拿學(xué)歷文憑、考注冊證書(shū)、上技術(shù)等級”。為推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，集團公司團委出臺了《關(guān)于實(shí)施青年素質(zhì)工程的意見(jiàn)》，編發(fā)了《青年素質(zhì)工程指導手冊》。從實(shí)踐看，活動(dòng)符合企業(yè)和青年的根本需求，取得了較好成績(jì)。全公司已經(jīng)實(shí)現了師徒結對8萬(wàn)多隊，參加提升學(xué)歷學(xué)習的團員青年3萬(wàn)多人，考取注冊證書(shū)的青年2萬(wàn)多人。在公司黨政和團中央青工部的大力支持下，集團公司團委聯(lián)合工會(huì )和勞資部等成功組織了三屆青年技能競賽，涉及焊工、測量工、隧道工、橋梁工、試驗工、車(chē)工、鉗工、英語(yǔ)、cad繪圖等九個(gè)工種，通過(guò)層層比賽，至少使3000名青年破格晉升了技術(shù)等級。集團公司團委還成功舉辦了首屆優(yōu)秀團干部、團員青年工程碩士班。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點(diǎn)單位，團委書(shū)記榮獲了國家五部委聯(lián)合表彰的“全國青工技能振興計劃先進(jìn)個(gè)人”，中鐵五局團委等三個(gè)團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進(jìn)單位”。

　　----青年創(chuàng )新創(chuàng )效成效顯著(zhù)。青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)是服務(wù)企業(yè)科技興企戰略的一項主題鮮明和時(shí)代氣息濃厚的青年活動(dòng)。20xx年集團公司團委與行政聯(lián)合出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)和深化集團公司青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于集團公司青年管理創(chuàng )新獎和青年技術(shù)創(chuàng )新獎評選活動(dòng)的意見(jiàn)》，在全公司啟動(dòng)了青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。20xx年在中鐵寶橋召開(kāi)了活動(dòng)推進(jìn)會(huì )，交流了中鐵寶橋“青年創(chuàng )新創(chuàng )效每月之星”的經(jīng)驗，創(chuàng )建了青年創(chuàng )新創(chuàng )效示范點(diǎn)。各級團組織在企業(yè)大科技格局中，圍繞企業(yè)“十五”發(fā)展規劃，重點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，逐步形成從項目申報、立項、管理到成果申報、評審、獎勵、轉化的科學(xué)的完整的活動(dòng)體系，為推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng )新做出了成績(jì)。20xx年集團公司團委在北京成功召開(kāi)了青年創(chuàng )新創(chuàng )效成果推介會(huì )暨中央企業(yè)青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，186家中央企業(yè)前來(lái)觀(guān)摩學(xué)習。國資委副主任王瑞祥，團中央書(shū)記處書(shū)記爾肯江·吐拉洪、集團公司黨委書(shū)記石大華對活動(dòng)的成效給予了高度評價(jià)和充分肯定，極大地推動(dòng)和深化了活動(dòng)在企業(yè)的蓬勃開(kāi)展。20xx年，集團公司團委書(shū)記李曉聲在全團青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)座談會(huì )上交流了《創(chuàng )新求發(fā)展，創(chuàng )效展作為——堅持不懈地把青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)推向深入》的經(jīng)驗。五年來(lái)，全公司共收到《青年創(chuàng )新創(chuàng )效項目書(shū)》4232份，其中完成或正在進(jìn)行項目3201個(gè)，直接經(jīng)濟效益4500萬(wàn)元，間接提高功效、節約成本和維修費用近7500萬(wàn)元。集團公司團委榮獲了全國青年創(chuàng )新創(chuàng )效優(yōu)秀組織獎。

　　-----“我為重點(diǎn)工程建設做貢獻”如火如荼。這項活動(dòng)是集團公司團委根據我們企業(yè)的特點(diǎn)而開(kāi)展的一項主題教育實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)得到了團中央、中央企業(yè)團工委的充分認可。五年來(lái)，各級團組織團結引導團員青年發(fā)揚遇水架橋、逢山開(kāi)路的革命浪漫主義精神，在青藏鐵路、西氣東輸、山峽工程、南水北調、杭州灣大橋、宜萬(wàn)鐵路、奧運支線(xiàn)、京滬電氣化改造、鐵路客專(zhuān)等國家重點(diǎn)工程上，大力開(kāi)展了“我為重點(diǎn)工程做貢獻”活動(dòng)，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。20xx年7月1日，中央電視臺現場(chǎng)直播了集團公司等單位青藏鐵路青年突擊隊誓師大會(huì )。20xx年，國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開(kāi)了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會(huì )。據統計，五年來(lái)，全公司共組建青年突擊隊5296支，參與的團員青年達10萬(wàn)多人次，榮獲全國青年文明號十年成就獎3個(gè)，全國青年文明號28個(gè)，省部級及中央企業(yè)青年文明號480個(gè)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

　　——積極開(kāi)展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)是共青團融入中心，服務(wù)青年發(fā)展的一項十分重要的工作。集團公司團委按照《總公司關(guān)于創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗的通知》精神，相繼出臺了《共青團服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作意見(jiàn)》、《青年(安全)互助工程的指導意見(jiàn)》、《共青團服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作指導手冊》等，指導基層深入持久地開(kāi)展了青年安全生產(chǎn)活動(dòng)。五年來(lái)，各級團組織開(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽106場(chǎng)，青年安全巡回演講21次，征集安全預警方案2800多項，建立青年安全監督崗11876個(gè)，創(chuàng )建“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”10個(gè)，籌集青年(安全)互助款10萬(wàn)多元，救助受到安全傷害的青年51名。

　　----積極為青年辦事實(shí)，增強團組織凝聚能力和服務(wù)能力。集團公司團委在20xx年建立了《為青年辦實(shí)事制度》，基層團組織為團員青年辦了十件事實(shí)：①出臺《為青年辦事實(shí)制度》;②為各級團組織征訂一報一刊;③服務(wù)青年婚戀工作，舉辦一次集體婚禮。④征集團的活動(dòng)方案;⑤開(kāi)展青年思想狀況調研;⑥開(kāi)展為弱勢青年送溫暖活動(dòng);⑦為青年職工舉辦一次文體活動(dòng);⑧選樹(shù)一批青年典型;⑨送書(shū)到工地活動(dòng);⑩發(fā)一次安全慰問(wèn)短信。

　　四、團組織自身建設得到加強

　　----緊緊依靠黨建帶團建，切實(shí)加強團組織自身建設。各級團組織認真落實(shí)《全公司黨建帶團建工作的意見(jiàn)》，不斷建立和完善團的組織建設體系、青年活動(dòng)體系、信息網(wǎng)絡(luò )體系、青年激勵體系。按照項目黨建的要求，集團公司團委出臺了《項目團建貫標指南》，并在宜萬(wàn)鐵路召開(kāi)了項目團建現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，在全公司開(kāi)展了項目團建貫標工作。同時(shí)出臺了《短期合同工團員管理辦法》、《團委區域管理辦法》等，加強了機關(guān)青年、外來(lái)務(wù)工青年和區域團建工作。20xx年，集團公司黨建帶團建的工作經(jīng)驗在中央企業(yè)領(lǐng)導人工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。20xx年，集團公司團委關(guān)于企業(yè)團建創(chuàng )新的論文在全國新時(shí)期企業(yè)共青團理論工作研討會(huì )上榮獲一等獎。

　　----積極推進(jìn)“團內信息化”建設。20xx年，根據時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，集團公司團委全面推進(jìn)企業(yè)團內信息化建設，一是召開(kāi)了團內信息化建設工作會(huì )議，加強了工作指導和軟、硬件建設。二緊密結合企業(yè)oa系統、網(wǎng)站、視頻系統，建立了企業(yè)共青團網(wǎng)站(頁(yè))，推動(dòng)了團內信息化工作的良性發(fā)展。

　　----切實(shí)加強團干部隊伍建設。集團公司團委舉辦了五期團干部培訓班，培訓了500多名專(zhuān)兼職團干部，開(kāi)展了《心系企業(yè)共青團》、《項目團建—我們的家園》新老團干部對話(huà)活動(dòng)，舉辦了團干部工程碩士班，出臺了《團干部掛職交流的制度》、《企業(yè)兼職團干部管理工作指導意見(jiàn)》等，加強了團干部隊伍建設。目前全公司共有團委421個(gè)，專(zhuān)職團干部578名。50%以上的團干具有大學(xué)本科以上文憑，研究生29人。

　　----較好適應了公司制改革。五年來(lái)，集團公司絕大多數單位都進(jìn)行了公司制改革，在全公司各級黨委的正確領(lǐng)導下，團組織不但迎接了改制挑戰，而且在改制的洗禮中煥發(fā)了新的生機與活力。各改制企業(yè)都制定了共青團工作實(shí)施意見(jiàn)，在公司新三會(huì )的組成上，很多團委書(shū)記進(jìn)入了公司新三會(huì )，擔任董事、監事等，有效發(fā)揮了團組織參與民主管理的職能，為共青團在現代企業(yè)體制中發(fā)揮助手和橋梁作用奠定了基礎。

　　五年來(lái)，團組織建設取得了明顯成效，中鐵三局團委榮獲“全國五四紅旗團委標兵”、中鐵一局、中鐵大橋局、鐵三院團委榮獲“全國五四紅旗團委”、中鐵八局等8個(gè)項目團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”，中鐵四局、五局、九局、電氣化局、隧道局、十局團委被團中央確定為“全國五四紅旗團委創(chuàng )建單位”，全公司421個(gè)團委大多成為“省部級五四紅旗團委”或“五四紅旗團委創(chuàng )建單位”。

　　五、團組織育人工作成績(jì)突出

　　各級團組織立足人才培養的系統工程，充分發(fā)揮了團組織的育人職能，為黨發(fā)現、團結、培養和凝聚了大批青年人才。集團公司團委開(kāi)展了三屆十大杰出青年評選活動(dòng)。集團公司副總經(jīng)理周孟波榮獲第八屆中國青年五四獎?wù)�，中鐵一局郭秀春等2人榮獲中國十大杰出青年提名獎，中鐵二局唐志成等10人榮獲省級和中央企業(yè)十大杰出青年。中鐵寶橋劉皓榮獲中央企業(yè)職工技能大賽金獎。集團公司副總經(jīng)理周孟波、中鐵三局午向陽(yáng)推任為全國青聯(lián)委員，周孟波當選為全國青聯(lián)常委，中鐵建工張占成等5人成為中央企業(yè)青聯(lián)委員。涌現了集團公司副總經(jīng)理戴和根等6名全國青年管理創(chuàng )新獎，中鐵電氣化局劉重陽(yáng)等10名全國青年技術(shù)創(chuàng )新獎。涌現了中鐵西北院陳英富等14名青藏鐵路工程建設青年貢獻獎、中鐵七局閻林棟等24名“全國青年崗位能手”、中鐵五局張順忠等226名省級和中央企業(yè)(杰出)青年崗位能手。集團公司團委評選表彰了488名集團公司青年崗位能手，88名優(yōu)秀青年項目經(jīng)理、總工，160名青年管理創(chuàng )新獎和160名青年技術(shù)創(chuàng )新獎。今年10月，配合集團公司雙進(jìn)世界500強，集團公司團委在中青網(wǎng)《青春中國》欄目，開(kāi)展了“中鐵工程優(yōu)秀青年建設者實(shí)錄”系列專(zhuān)題，極大地宣傳了團組織育人的驕人成績(jì)。

　　回顧五年來(lái)的工作實(shí)踐，我們進(jìn)一步認識到，做好新形勢下的共青團和青年工作，必須始終堅持以下基本經(jīng)驗。

　　第一，堅持黨建帶團建，是團組織自身建設的根本保證。共青團是黨的先進(jìn)青年組織。做好黨的青年工作，團組織必須緊緊依靠黨建帶團建，把團的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團的工作納入企業(yè)黨的工作之中，以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務(wù)，帶領(lǐng)廣大團員青年投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。

　　第二，堅持融入中心、服務(wù)大局，是團組織發(fā)揮作用的根本途徑。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)團組織要發(fā)揮作用，體現價(jià)值，就必須融入黨的工作中心，服務(wù)企業(yè)工作大局，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團組織的影響力、帶動(dòng)力和創(chuàng )造力。

　　第三，堅持抓好青年成才建功，是團組織服務(wù)青年的根本任務(wù)。為黨發(fā)現、團結、凝聚、培養青年人才，是黨賦予共青團的光榮職責。團組織要立足青年的全面發(fā)展，充分發(fā)揚共青團組織育人、服務(wù)育人、文化育人、實(shí)踐育人的優(yōu)勢和傳統，幫助青年成才建功。

　　第四，堅持基層第一、服務(wù)基層，是團組織搞好工作的根本前提。工作抓落實(shí)，落實(shí)到基層。能否一抓到底，抓出成效是團的工作取得成績(jì)的關(guān)鍵。企業(yè)團組織只有牢固確立基層第一、服務(wù)基層的思想，才能使工作符合基層實(shí)際，才能解決基層實(shí)際問(wèn)題，才能使工作受到歡迎，發(fā)揮作用。

　　第五，堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，是團組織得以持續發(fā)展的根本動(dòng)力。要把務(wù)實(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，使團的工作為企業(yè)的改革發(fā)展和青年成長(cháng)成才出實(shí)招，見(jiàn)實(shí)效。要用與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng )新精神，深入研究和解決企業(yè)團建中出現的新情況新問(wèn)題，積極探索與企業(yè)體制機制相適應的組織體系和工作運行機制，不斷增強團組織的學(xué)習能力、凝聚能力、服務(wù)能力和合作能力。

　　回首五年的光榮歷程，集團公司共青團事業(yè)的發(fā)展和廣大團員青年的成長(cháng)，凝結了全公司各級黨政工領(lǐng)導和上級團組織的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導。我們深切地感到，成績(jì)的取得，是集團公司各項事業(yè)的'大發(fā)展所帶來(lái)的，是各兄弟企業(yè)大力幫助的結果，更是廣大團員青年和團干部勤奮刻苦工作的結晶，在此，我們向親切關(guān)懷共青團工作的各級黨政工領(lǐng)導和上級團組織領(lǐng)導，包括離退休領(lǐng)導致以崇高的敬意!向全公司各級黨政部門(mén)和兄弟單位團組織表示衷心的感謝!向廣大團員青年和團干部、包括已經(jīng)轉業(yè)的老團干以及所有青年工作者表示誠摯的謝意!

　　回首五年來(lái)集團公司共青團工作，我們也認識到還有許多不足：企業(yè)共青團主動(dòng)適應企業(yè)體制機制轉換的創(chuàng )新能力不夠;團員青年的多樣化需求與共青團供給能力不足的矛盾依然突出;基層團干部數量和質(zhì)量制約了企業(yè)共青團事業(yè)的更快發(fā)展;共青團工作的實(shí)效性還顯不足;極少數基層團組織作用發(fā)揮不明顯與極少數基層單位不夠重視共青團工作，形成了非良性循環(huán)，等等。這些不足，都需要我們在今后的工作中用創(chuàng )新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)持續改進(jìn)。

　　面臨的形勢和機遇

　　一、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，為企業(yè)共青團工作指明了新方向

　　黨的十六屆六中全會(huì )提出的建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的奮斗目標，是我們黨從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和全面建設小康社會(huì )的全局出發(fā)而確定的一項重大戰略任務(wù)。作為黨的助手和后備軍，構建和諧社會(huì )，必然為團組織的工作指明了新方向。和諧社會(huì )關(guān)鍵在建設，既要建設物質(zhì)文明，也要建設精神文明和政治文明。既要從宏觀(guān)考慮，又要從微觀(guān)考慮。企業(yè)團組織既要為構建和諧社會(huì )服務(wù)，更要為構建和諧企業(yè)、和諧機關(guān)、和諧團隊服務(wù)。不斷提升企業(yè)團員青年構建和諧社會(huì )的思想素質(zhì)和創(chuàng )造能力，是企業(yè)團組織服務(wù)和諧社會(huì )建設的根本任務(wù)。各級團組織要認清形勢，扎實(shí)工作，在社會(huì )主義和諧社會(huì )建設中充分發(fā)揮團組織助手和后備軍作用。

　　二、企業(yè)重要發(fā)展機遇期,為共青團發(fā)揮作用提供了新機遇

　　發(fā)展是企業(yè)的主題、也是青年的主題。集團公司第一次黨代會(huì )，科學(xué)分析了國際國內形勢，指出當前和今后一段時(shí)期是企業(yè)重要發(fā)展機遇期。企業(yè)青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創(chuàng )新和創(chuàng )造是青年追求發(fā)展的內在屬性。企業(yè)青年與市場(chǎng)經(jīng)濟同生共長(cháng)，富有理想，積極向上，向往實(shí)現自我價(jià)值和美好未來(lái)是青年追求發(fā)展的內在動(dòng)力。當前，世界經(jīng)濟正處在新一輪恢復增長(cháng)期，國際建筑市場(chǎng)發(fā)展空間很大;國內“十一五”規劃的實(shí)施、區域發(fā)展、新城鎮新農村建設、鐵路中長(cháng)期發(fā)展規劃、公路7918，使國內建筑市場(chǎng)繼續保持旺勢。企業(yè)團組織應抓住這一機遇，為青年的發(fā)展引路導航，把青年個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來(lái)，展示共青團和青年工作的新成就、新作為。

　　三、集團公司新的發(fā)展戰略目標，為企業(yè)共青團工作明確了新任務(wù)

　　根據面臨的形勢，集團公司第一次黨代會(huì )提出，今后五年企業(yè)發(fā)展戰略目標是：推進(jìn)“兩大轉變”，實(shí)現“三大目標”，建設“四型企業(yè)”。這是一個(gè)宏偉而現實(shí)的目標，是符合集團公司改革發(fā)展前景的，也是符合包括團員青年在內的廣大職工的愿望的，也是包括團組織在內都必須為之奮斗的目標。企業(yè)團組織要為實(shí)現這一目標找準著(zhù)力點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，緊緊抓住青年成才建功這條主線(xiàn)，培養大批青年人才大軍，為實(shí)現集團公司發(fā)展戰略目標，努力發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　四、建設“四型”企業(yè),為團建創(chuàng )新提出了新要求

　　把集團公司建設成為“現代型、國際型、創(chuàng )新型和和諧型企業(yè)集團”，這既是企業(yè)改革和發(fā)展的需要，也是實(shí)現“兩大轉變、三大目標”的重要基礎。各級團組織必須充分認識到建設“四型企業(yè)”對團組織建設帶來(lái)的挑戰和機遇，要在初步適應現代企業(yè)制度的基礎上，不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路、方式和自身建設，認真探索和實(shí)踐與企業(yè)體制機制相適應的現代企業(yè)團組織，從而永葆黨的青年工作和共青團事業(yè)的春天。

　　團結帶領(lǐng)全公司團員青年

　　在實(shí)現集團公司奮斗目標的偉大實(shí)踐中成才建功

　　集團公司共青團今后五年的工作任務(wù)是，按照“一條主線(xiàn)(以青年成才建功為主線(xiàn))、三個(gè)重要載體(青年素質(zhì)工程、青年創(chuàng )新創(chuàng )效、我為重點(diǎn)工程建設做貢獻)、建設四型組織(學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、效益型)”的工作思路，融入中心，服務(wù)大局，展示作為，體現價(jià)值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，切實(shí)當好助手和后備軍，為實(shí)現集團公司新的發(fā)展戰略目標而努力奮斗。

　　完成集團公司共青團今后五年的工作任務(wù)，各級團組織必須堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動(dòng)為載體，以培養和造就企業(yè)青年人才大軍為目的，努力開(kāi)創(chuàng )青年成才建功的新局面。

　　一、服務(wù)青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎

　　----切實(shí)加強對青年的教育引導。當前，全球范圍內思想文化隨著(zhù)現代技術(shù)的發(fā)展，滲透得越來(lái)越激烈，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭日趨復雜。在國家發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期，各種利益矛盾、社會(huì )問(wèn)題逐漸顯現，一些青年正處于信仰、價(jià)值、道德的矛盾沖突之中。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹(shù)立與現代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，并自覺(jué)把思想和行為統一到構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中來(lái)。一是要堅持不懈地以科學(xué)理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以?xún)?yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著(zhù)黨指引的方向健康成長(cháng)。二是要豐富教育引導青年的工作內容。要堅持抓學(xué)習、抓骨干、抓活動(dòng)、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動(dòng)內容，創(chuàng )新活動(dòng)方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長(cháng)征精神”等，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動(dòng)。四是要改進(jìn)教育引導青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新的工作方式，切實(shí)增強工作的針對性和實(shí)效性。五是要提高教育引導青年的實(shí)際本領(lǐng)。要深入基層、深入實(shí)際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個(gè)體的思想工作、講小道理、做精細化事情，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周?chē)��?/p>

　　----深化青年“企業(yè)觀(guān)”教育。“企業(yè)觀(guān)”是人們對企業(yè)的看法和認識，她決定一個(gè)員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價(jià)值的認同。正確的“企業(yè)觀(guān)”引領(lǐng)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)實(shí)踐、愛(ài)崗位、愛(ài)奉獻，幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值、錘煉高超的職業(yè)技能，實(shí)現崇高的職業(yè)追求;正確的“企業(yè)觀(guān)”構成了科學(xué)的企業(yè)文化，科學(xué)的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場(chǎng)競爭力。今后要繼續開(kāi)展好團中央、中央企業(yè)團工委部署開(kāi)展的“與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。大力結合企業(yè)半個(gè)世紀以來(lái)的發(fā)展成就和企業(yè)的美好前景，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。各級團組織要主動(dòng)把宣貫集團公司第一次黨代會(huì )精神作為“企業(yè)觀(guān)”教育的重要內容，切實(shí)加強團員青年“企業(yè)觀(guān)”教育。

　　二、探索和實(shí)踐企業(yè)青年人才的成長(cháng)機制。

　　----企業(yè)青年成才的基本規律。企業(yè)青年人才是在實(shí)踐中成長(cháng)起來(lái)的德才兼備的人才。企業(yè)青年人才成長(cháng)的基本規律和要求就是必須堅持“三個(gè)結合”，即與先進(jìn)文化的前進(jìn)方向相結合、與職工群眾相結合、與實(shí)踐相結合。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學(xué)習、實(shí)踐、創(chuàng )新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來(lái)之不易的成才機遇，盡快成長(cháng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的有用人才。

　　----努力探索團組織育人的基本規律。團組織要在青年人才建設的系統工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規律。團組織育人的基本規律是遵循青年成才的基本規律的，思路上要體現組織育人、服務(wù)育人、實(shí)踐育人和文化育人的功能，做法上要引導青年學(xué)習成才、實(shí)踐成才、創(chuàng )新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規律。

　　----完善團組織育人的有行化建設。團組織育人的有行化建設是團組織文化育人的重要體現。要進(jìn)一步完善先進(jìn)青年和先進(jìn)青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設，如光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物等，團組織要讓青年先進(jìn)典型成為宣傳載體的主要內容，讓他們上報上刊上墻上電視，成為引導大批青年成才的旗幟。

　　----完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障。建設充滿(mǎn)人才輩出的長(cháng)效機制是團組織育人的重要保證。企業(yè)團組織要建設好青年人才的“三推”機制，即推先(推薦先進(jìn)青年典型)、推優(yōu)(推薦優(yōu)秀團員入黨)、推崗(推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位)。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等。集團公司團委將充分運用各種機制，開(kāi)展全公司青年國際化人才大賽、創(chuàng )新創(chuàng )效大賽、青年技能大賽、十杰青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

　　三、抓好“三個(gè)重要載體”的建設，引領(lǐng)團員青年成才建功。

　　活動(dòng)是團組織實(shí)踐育人的根本手段。集團公司共青團“三個(gè)重要載體”是當前符合企業(yè)和青年實(shí)際的活動(dòng)體系。

　　----扎實(shí)推進(jìn)青年素質(zhì)工程。青年素質(zhì)工程是共青團立足企業(yè)青年人力資源的全面開(kāi)發(fā)和合理配置，用組織行為幫助青年學(xué)習成才的有效載體�；顒�(dòng)以“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑、考注冊證書(shū)，上技術(shù)等級”為宗旨和主要內容。

　　學(xué)業(yè)務(wù)知識就是學(xué)習業(yè)務(wù)和工作崗位所需的各種知識。團組織要進(jìn)一步加強大中專(zhuān)畢業(yè)生的導師帶徒、職業(yè)導航活動(dòng);要積極開(kāi)展領(lǐng)導薦書(shū)、團組織送書(shū)、青年讀書(shū)、集體評書(shū)活動(dòng);要以工地圖書(shū)室建設為重點(diǎn)，建設“青年書(shū)屋”、“青年書(shū)架”;要安排技術(shù)團課，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓等。拿學(xué)歷文憑就是根據青年自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，提升青年的學(xué)歷水平。團組織要充分利用社會(huì )中介、信息資源、高校黨校、自考函授等，開(kāi)展青年學(xué)歷提升活動(dòng);要為青年提升學(xué)歷，創(chuàng )造政策環(huán)境和學(xué)習條件;要鼓勵企業(yè)設立自學(xué)成才獎或董事會(huì )(總經(jīng)理)勵學(xué)獎等，勉勵團員青年提升學(xué)歷。今后，集團公司團委每年組織一次團干部?jì)?yōu)秀團員青年學(xué)歷提高班�？甲�冊證書(shū)就是根據企業(yè)、市場(chǎng)和青年自身發(fā)展的需要，取得國際通用、國家認可、企業(yè)急需的注冊技術(shù)職稱(chēng)，如：注冊會(huì )計師、建造師、結構師、監理師等。團組織要通過(guò)各種有效形式提供注冊考試信息和培訓教育，千方百計地幫助團員青年取得一個(gè)或多個(gè)注冊證書(shū)。今后，集團公司團委將適時(shí)舉辦考注冊證書(shū)的青年培訓班。上技術(shù)等級就是引導青年技工，提高操作技能，實(shí)現技術(shù)等級有序提升。團組織要緊緊抓住團中央開(kāi)展“青工技能振興計劃”的契機，主動(dòng)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，制定有效的晉級晉升制度，定期開(kāi)展青年技能培訓、技能競賽、技能鑒定，服務(wù)企業(yè)高技能人才隊伍建設。

　　扎實(shí)開(kāi)展好青年素質(zhì)工程要注意加強機制建設。各級團組織要做好三個(gè)機制建設。一是目標量化機制。要逐步細化和量化青年素質(zhì)工程的各項指標，并加以落實(shí)。二是培訓教育機制。要借助組織聯(lián)動(dòng)，政策指導、資源共享等，開(kāi)展好青年素質(zhì)工程。三是激勵機制。要積極主動(dòng)爭取企業(yè)黨政的支持，建立青年激勵體系，為青年的學(xué)習成才助力加油。

　　----務(wù)實(shí)深化青年創(chuàng )新創(chuàng )效。青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開(kāi)展的最重要的活動(dòng)，是團組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、引導青年創(chuàng )新成才的有效載體。今后幾年，集團公司青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)的思路是：依靠組織聯(lián)動(dòng)，依托青年科技協(xié)會(huì )，設立青年創(chuàng )新創(chuàng )效基金或活動(dòng)經(jīng)費，建立青年創(chuàng )新創(chuàng )效示范點(diǎn)，重點(diǎn)實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，推行青年創(chuàng )新創(chuàng )效項目申報、三級聯(lián)創(chuàng )和課題招標制度，設立青年科技論壇，評選推介轉化青年創(chuàng )新創(chuàng )效成果，評選表彰青年創(chuàng )新創(chuàng )效人才，實(shí)現創(chuàng )新求發(fā)展，創(chuàng )效展作為。

　　集團公司團委今后要在深入開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，進(jìn)一步引導團員青年大力開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，鼓勵青年職工立足崗位在推進(jìn)原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新中大顯身手。將繼續評選青年創(chuàng )新創(chuàng )效獎，召開(kāi)青年創(chuàng )新創(chuàng )效現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、成果推介會(huì )，使活動(dòng)一抓到底，抓出實(shí)效。

　　各級團組織要進(jìn)一步統一思想、抓好宣傳、營(yíng)造氛圍;進(jìn)一步抓好項目化運作、三級聯(lián)創(chuàng )、課題招標、典型帶動(dòng)等工作方法;進(jìn)一步抓好活動(dòng)載體建設，如群眾性活動(dòng)載體：合理化建議、“金點(diǎn)子”征集;傳統活動(dòng)載體：青年“五小”，青年qc、青年科技論壇;新型活動(dòng)載體：“青年科技示范崗”、“青年技術(shù)室”等;要進(jìn)一步抓好組織機制、推進(jìn)機制、評價(jià)機制、激勵機制和轉化機制的建設。各級團組織和團干部要振奮精神，排除困難、真抓實(shí)干，努力使青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)開(kāi)花結果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點(diǎn)上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。

　　----切實(shí)開(kāi)展“我為重點(diǎn)工程建設做貢獻”。這項活動(dòng)是我們企業(yè)團組織的獨特創(chuàng )造，它符合我們企業(yè)的特點(diǎn)，是引導青年實(shí)踐成才的有效載體�；顒�(dòng)的主要內容是：開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，為安全施工做貢獻;開(kāi)展突擊隊活動(dòng)，為提高施工質(zhì)量、加快施工進(jìn)度做貢獻;開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，為施工科技進(jìn)步做貢獻;開(kāi)展綠色環(huán)保行動(dòng)，為工程可持續發(fā)展做貢獻。今后集團公司團委將在客運專(zhuān)線(xiàn)、奧運工程、廣西bot、大型橋梁、隧道等重大工程開(kāi)展此項活動(dòng)。

　　開(kāi)展“我為重點(diǎn)工程建設做貢獻”活動(dòng)首先就是要為重點(diǎn)工程安全生產(chǎn)做貢獻。今后要按照《關(guān)于團結帶領(lǐng)全公司團員青年為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻的決定》和《共青團服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作指導手冊》，落實(shí)好共青團和青年的安全責任。要按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動(dòng)、事后有考核有保障的工作思路，繼續以“開(kāi)展“青安杯”競賽為載體，以簽訂青年安全包保責任書(shū)為龍頭，以創(chuàng )建青年安全監督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內容，以設計安全預警方案和開(kāi)展青年(安全)互助工程為保障”的工作機制，廣泛深入持久地開(kāi)展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)。在實(shí)際工作中要發(fā)揮安全包保責任書(shū)的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽;要不斷開(kāi)展青年安全文化建設、推行“看板管理”、廣泛開(kāi)展青年安全巡回演講和設計安全預警方案、召開(kāi)安全團課等活動(dòng);要堅持不懈地開(kāi)展好青年(安全)互助工程，使互助工程真正成為惠及青年的成功探索和有效載體。

　　開(kāi)展“我為重點(diǎn)工程建設做貢獻”活動(dòng)要進(jìn)一步加強青年突擊隊建設。要把突擊隊建立在關(guān)鍵工序、控制性工程和重大科技攻關(guān)項目上，使其真正成為推動(dòng)施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體;要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標兵、實(shí)踐成才的標兵、科技創(chuàng )新的標兵和安全生產(chǎn)的標兵。要大力開(kāi)展突擊隊建設和管理創(chuàng )新，組建青年突擊隊協(xié)會(huì )等;要大力組建工班型突擊隊和任務(wù)包保型青年突擊隊;要成立隧道掘進(jìn)、鋼梁架設、大孔徑鉆孔樁施工、軟弱圍巖科技攻關(guān)等專(zhuān)項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專(zhuān)項施工技術(shù)、體現核心競爭力的先進(jìn)集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養人才、培養典型的載體;要成立以協(xié)作隊伍命名的青年突擊隊，使突擊隊成為協(xié)作隊伍施工技術(shù)和管理水平的綜合體現。

　　緊緊依靠黨建帶團建

　　努力建設與企業(yè)體制機制相適應的現代企業(yè)團組織

　　團組織自身建設是完成團的各項任務(wù)的組織保障，關(guān)系著(zhù)團的事業(yè)的成敗。各級團組織要按照《中組部、共青團中央、國資委黨委關(guān)于加強中央企業(yè)共青團工作的意見(jiàn)》(中青聯(lián)發(fā)20xx59號)、《集團公司黨建帶團建的工作意見(jiàn)》(中鐵程黨組20xx61號)、《中央企業(yè)聯(lián)系基層工作制度》(中企團發(fā)20xx8號)等文件精神和集團公司第一次黨代會(huì )提出的加強團干部隊伍建設的要求，努力把集團公司各級團組織建設成為與企業(yè)體制機制相適應的“四型組織”，即學(xué)習型團組織、服務(wù)型團組織、創(chuàng )新型團組織、效益型團組織。

　　一、建設學(xué)習型團組織。學(xué)習是青年的一面旗幟。各級團組織要把學(xué)習型組織的創(chuàng )建建立在制度建設和日常工作之中;要建立有利于青年學(xué)習的信息服務(wù)體系，努力在機關(guān)和生產(chǎn)現場(chǎng)形成人人學(xué)習的良好風(fēng)氣;要制定和掌握政策環(huán)境和培訓教育資源，并為我所用;要積極主動(dòng)地領(lǐng)辦和承辦企業(yè)青年的教育培訓和技能培訓事務(wù)，致力于把企業(yè)團組織辦成培訓青年的大學(xué)校。

　　二、建設服務(wù)型團組織。服務(wù)是共青團構建和諧企業(yè)、和諧社會(huì )的關(guān)鍵所在。企業(yè)共青團根本上是要服務(wù)黨的中心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康持續穩定發(fā)展。從服務(wù)對象來(lái)講，既要服務(wù)先進(jìn)青年，又要服務(wù)中間青年、一般青年和弱勢青年，既要服務(wù)企業(yè)正式職工，又要服務(wù)青年農民工、短期合同工。要繼續落實(shí)《為青年辦實(shí)事制度》，著(zhù)眼幫助青年解決在學(xué)習、生活和工作中遇到的實(shí)際困難，豐富服務(wù)項目，強化服務(wù)手段，使企業(yè)共青團服務(wù)青年的覆蓋面和實(shí)效性不斷增強。

　　三、建設創(chuàng )新型團組織。企業(yè)共青團正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，要建立與企業(yè)體制機制相適應的現代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設上進(jìn)行創(chuàng )新。

　　----要在工作思路上創(chuàng )新。樹(shù)立經(jīng)營(yíng)企業(yè)共青團的理念，始終融入中心、服務(wù)大局，推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的建設，牢固樹(shù)立有為才有位的思想。站在主角的位置當好配角，站在企業(yè)大局的角度當好助手和橋梁，牢固樹(shù)立企業(yè)思想政治工作就是生產(chǎn)力、共青團的形象也是黨的形象的責任意識和工作理念。

　　----要在工作運行機制上創(chuàng )新。運行機制創(chuàng )新關(guān)鍵是要建立和完善共青團企業(yè)化運作機制。企業(yè)化運作就是企業(yè)行為的運作。把團的工作內容變成企業(yè)管理內容的重要組成部分，變成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要載體。一是要實(shí)現團的活動(dòng)企業(yè)化，要努力探索企業(yè)團組織在現代企業(yè)中參與民主管理和民主監督的工作機制;要努力探索團組織承辦和領(lǐng)辦企業(yè)青年事務(wù)的機制和活動(dòng)的組織聯(lián)動(dòng)機制等。二是要完善團的表彰企業(yè)化機制，把團的表彰層次、獎勵制度等內容納入企業(yè)評選表彰體系，使團內表彰得到企業(yè)認同和職工認可，成為企業(yè)表彰獎勵行為。三是要實(shí)現團的工作評價(jià)企業(yè)化，并逐步納入企業(yè)考評體系。

　　----要在工作方式上創(chuàng )新。當今是信息社會(huì )。信息技術(shù)深刻改變著(zhù)人們，特別是青年的學(xué)習、工作和生活，也深刻影響著(zhù)社會(huì )組織的運行方式、管理手段和工作模式。企業(yè)團組織必須掌握現代信息化工作方式，不斷創(chuàng )新服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。今后，企業(yè)團內信息化建設應遵循“服務(wù)青年、指導工作”的宗旨，做好四個(gè)方面的工作。一是借助企業(yè)oa系統、網(wǎng)站、視頻系統、hr(人力資源管理系統)等，建設好企業(yè)團務(wù)平臺、活動(dòng)平臺、信息交流平臺、形勢教育平臺、青年婚戀平臺、人才舉薦平臺、青年事務(wù)平臺等。二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)開(kāi)放性、交互性的特點(diǎn)，努力建設共青團網(wǎng)站(頁(yè))。三是借助手機等現代通訊系統，開(kāi)展短訊服務(wù)。四是密切關(guān)注、深入研究信息化條件下青年的思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)方式，增強服務(wù)引導青年的有效性，把握工作的主動(dòng)權。

　　----要在團的自身建設上創(chuàng )新。適應建立現代企業(yè)的要求和青年多樣化需求的特點(diǎn)，團組織要銳意創(chuàng )新共青團的組織體系和管理模式。一是建立以企業(yè)團組織為核心、以各類(lèi)青年社團、興趣協(xié)會(huì )和青年俱樂(lè )部等為外圍的青年組織體系，并探索把團組織建在這些社團、小組和俱樂(lè )部上。二是按照《項目團建貫標指南》的要求，大力加強項目團建工作。三是大力組建農民工團組織。四是適應團干部開(kāi)放型學(xué)習和團組織、團員青年高度分散的特點(diǎn)，開(kāi)展區域團建、公寓團建、網(wǎng)上團建和聯(lián)合團建等。五是探索和實(shí)踐青年工作委員會(huì )、青年工作部的工作。六是加強團的制度建設，尤其是要切實(shí)建立、完善和發(fā)揮好團員代表大會(huì )制度、委員會(huì )制度、團的基層民主制度和團員團干部提案制度，為團建創(chuàng )新打下良好的制度基礎。

　　四、建設效益型團組織。效益是共青團發(fā)揮作用的具體體現。企業(yè)共青團要努力實(shí)現“三個(gè)效益”，即人才效益、經(jīng)濟效益、社會(huì )效益。人才效益是指企業(yè)團組織在培養青年人才上的有效作為。經(jīng)濟效益是由企業(yè)的經(jīng)濟性決定的。從組織行為來(lái)看，團的組織行為是花費人財物，計入企業(yè)管理成本的行為;從企業(yè)投資行為來(lái)看，企業(yè)希望團的工作是有預期收益的投資;從團的自身發(fā)展來(lái)看，需要強有力的物質(zhì)依托，這些都需要團組織創(chuàng )造經(jīng)濟效益。社會(huì )效益主要是講企業(yè)團組織在宣傳企業(yè)文化、樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )和市場(chǎng)形象上所發(fā)揮的獨特作用，是企業(yè)軟文化的范疇。所有這些，都需要我們要非常務(wù)實(shí)地研究共青團活動(dòng)的成本支出和收益，研究團組織創(chuàng )效的能力，努力實(shí)現團組織的人才效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　五、進(jìn)一步加強團干部隊伍建設

　　實(shí)現集團公司共青團今后五年的工作任務(wù)和建設“四型組織”，關(guān)鍵在團干部。集團公司第一次黨代會(huì )明確提出要加強全公司團干部隊伍建設，為企業(yè)培養和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。要站在黨的事業(yè)后繼有人的高度，切實(shí)加強企業(yè)團干部隊伍建設，這也是團組織的育人功能的具體體現。團干部隊伍建設關(guān)鍵要貫徹執行《集團公司黨委關(guān)于加強全公司共青團工作的意見(jiàn)》，加強企業(yè)專(zhuān)職團干部的配備，并且要站在培養的角度，選拔、使用和管理好團干部。

　　----要完善團干部的選拔任用機制。要在堅持黨管干部的原則下，充分發(fā)揮上級團組織對下級團干部的協(xié)管職能，做好團干部的培養、選拔、管理和任用工作。當前培養企業(yè)團干部的政治標準是“黨放心、青年滿(mǎn)意”，素質(zhì)標準是“復合型、硬本領(lǐng)”，工作標準是“勤于學(xué)習、勇于創(chuàng )造、甘于奉獻”，達到這些標準，需要黨團組織從培養人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，尤其要有計劃地把管理、技術(shù)崗位上的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上經(jīng)受鍛煉。要按照《黨章》和有關(guān)文件精神，落實(shí)好團干部的政治經(jīng)濟待遇;要按照《兼職團干部管理工作的意見(jiàn)》，切實(shí)做好兼職團干部的管理工作;要高度重視并有計劃地做好團干部轉崗工作，對德才兼備、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的團干部要予以重用;要努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展團建工作的復合型團干部隊伍。

　　----要加強團干部學(xué)習能力。團干部的學(xué)習關(guān)鍵是自我加壓，自我學(xué)習。同時(shí)，團干部的學(xué)習還需要通過(guò)真正落實(shí)團干部的政治待遇來(lái)實(shí)現，要讓團干部通過(guò)參加黨委中心組、黨委會(huì )(有關(guān)常委會(huì ))、黨政聯(lián)席會(huì )、黨委民主生活會(huì )、行政辦公會(huì )、職代會(huì )、企業(yè)工作會(huì )等，努力提高熟悉企業(yè)、領(lǐng)會(huì )黨政意圖、把握形勢和聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作的能力;另一方面，還需要有效落實(shí)團干部作為企業(yè)青年干部的重要組成部分的要求，有計劃地安排團干部參加黨政管理培訓;再次要完善團干部的實(shí)踐鍛煉機制，按照《團干部掛職交流的制度》，建立健全團干部掛職交流、崗位輪換等機制，增加團干部的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗。還要發(fā)揮團干部作為青年代表的優(yōu)勢，作為公司新三會(huì )的成員，參與現代企業(yè)法人治理結構的管理;最后，要發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，辦好團干部培訓班。

　　----要加強團干部執行能力和辦實(shí)事能力。團干部的執行能力就是團干部貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展要求、黨政領(lǐng)導和上級團組織要求的能力，也是聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作的能力。團干部辦實(shí)事能力就是團干部具體處理業(yè)務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)的能力，也是針對一個(gè)活動(dòng)項目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。團干部要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，始終充滿(mǎn)實(shí)干精神，用實(shí)績(jì)評價(jià)工作，用實(shí)績(jì)展示作為，用實(shí)績(jì)推動(dòng)團的事業(yè)發(fā)展。

　　----要加強團干部作風(fēng)建設。企業(yè)團干部要樹(shù)立堅定的政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識;要發(fā)揚艱苦奮斗、深入基層、調查研究的工作作風(fēng);要發(fā)揚“學(xué)習學(xué)習再學(xué)習、務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)、創(chuàng )新創(chuàng )新再創(chuàng )新”的思想作風(fēng);要發(fā)揚團內民主、開(kāi)展批評與自我批評的民主作風(fēng)�？傊�，要通過(guò)加強作風(fēng)建設，展示新時(shí)期企業(yè)團干部的良好形象。

　　各位代表，同志們!作為新時(shí)期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會(huì )的全面進(jìn)步，有幸投身到企業(yè)的巨大發(fā)展，實(shí)踐和見(jiàn)證著(zhù)企業(yè)的做優(yōu)做強做大。當前，集團公司正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，集團公司宏偉而現實(shí)的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了成才建功的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，努力去經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新和發(fā)展集團公司共青團和青年工作的新局面，努力為集團公司更加美好的明天和包括團員青年在內的廣大職工更加幸福的生活譜寫(xiě)新的更加壯麗的青春篇章!

【公司團代會(huì )工作報告范文】相關(guān)文章：

電力公司實(shí)習工作報告范文11-06

公司年終工作報告12-30

公司實(shí)習工作報告11-11

上市公司年度工作報告范文11-24

2021年公司年度工作報告范文12-11

公司安全生產(chǎn)工作報告11-27

公司調研的工作報告11-09

公司文員實(shí)習工作報告07-29

公司年終工作報告例文11-24

公司統計自查工作報告10-27