【精選】學(xué)期工作計劃匯編八篇
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們又有了新的工作，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的學(xué)期工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)期工作計劃 篇1
3—4歲的幼兒會(huì )跑會(huì )跳，并能使用言語(yǔ)表達自己的意見(jiàn)、愿望、情感，并能用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言和人交談。他們無(wú)論從生理上還是心理上，都具備了參加集體生活、進(jìn)行各種活動(dòng)的條件，因此，讓幼兒在快樂(lè )中學(xué)習、在快樂(lè )中發(fā)展，并在集體生活中健康全面的發(fā)展。
一、
本班共34名幼兒，男孩18名，女孩16 名，剛剛從小小班升入小班的幼兒共27人，本學(xué)期新來(lái)了7名幼兒，都是沒(méi)有上過(guò)幼兒園。本班幼兒年齡為3-4歲，通過(guò)最近一段時(shí)間的觀(guān)察，本班幼兒特點(diǎn)如下：
優(yōu)點(diǎn)：1、幼兒基本上適應了幼兒園的生活，來(lái)園時(shí)能情緒愉快，喜歡和老師一起做游戲。
2、幼兒對鮮明、突出的節奏、音響、律動(dòng)具有濃厚興趣，喜歡聽(tīng)歌、唱歌。愿意參加音樂(lè )活動(dòng)。
3、幼兒愿意用畫(huà)、剪、貼等形式表現自己的生活經(jīng)驗，有豐富的想象力，喜歡玩橡皮泥。
4大部分幼兒能用語(yǔ)言表達出簡(jiǎn)單的想法，喜歡聽(tīng)故事、看圖書(shū)。
不足：1、部分幼兒還未形成良好的生活、衛生習慣。
2、幼兒注意力不集中，注意容易轉移，在觀(guān)察活動(dòng)中，他們持續觀(guān)察時(shí)間很短，只有4分鐘"5分鐘，甚至有的幼兒更短，觀(guān)察的事物，常常是零星的，不全面的。
二、工作目標
依據以上幼兒的年齡特點(diǎn)，我們制定了本學(xué)期的工作目標：
1、引導幼兒養成良好的生活習慣和衛生習慣，培養他們初步的生活自理能力。加強幼兒的安全意識，培養他們初步的自我保護能力。激發(fā)幼兒參加體育活動(dòng)的興趣，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展，增強幼兒體質(zhì)。
2、培養幼兒關(guān)心他人、樂(lè )群合作、講禮貌、守紀律、誠實(shí)、謙讓愛(ài)護環(huán)境等良好的社會(huì )行為，提高幼兒的社會(huì )交往能力。
3、開(kāi)展主題活動(dòng)及快樂(lè )發(fā)展課程，培養幼兒熱愛(ài)大自然的情感，激發(fā)好奇心、提高興趣和求知欲。
三、工作任務(wù)與措施
健康領(lǐng)域：
1、培養幼兒良好的生活習慣、衛生習慣、生活自理能力、自我保護能力，使幼兒在主動(dòng)參與的過(guò)程中逐漸獲得良好的發(fā)展。
2、豐富幼兒體育游戲內容，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。
措施：
1、在輕松愉快的環(huán)境中，引導幼兒學(xué)會(huì )獨立進(jìn)餐養成飯前洗手、飯后擦嘴與刷牙以及經(jīng)常喝水的習慣。引導幼兒學(xué)習按次序穿脫衣服，把它們放在固定的地方，逐步養成良好的睡眠習慣。
2、指導幼兒上下樓梯以及玩大型玩具時(shí)有秩序、不擁擠。
3、教師綜合運用多種體育形式，引導幼兒喜歡參加體育活動(dòng)。學(xué)習啞鈴操、韻律操，要求動(dòng)作基本到位。
4、教師自制戶(hù)外活動(dòng)材料，豐富幼兒活動(dòng)內容，并進(jìn)行冬季鍛煉活動(dòng)。
5、每餐前向幼兒介紹食品，增加幼兒食欲。
社會(huì )領(lǐng)域：
1、培養幼兒關(guān)心他人、樂(lè )群合作、講禮貌、守紀律、誠實(shí)、謙讓愛(ài)護環(huán)境等良好的社會(huì )行為，提高幼兒的社會(huì )交往能力。
2、創(chuàng )設良好的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境。
措施：
�。�、教師為幼兒營(yíng)造一種平等、和諧、友愛(ài)的人際氛圍，為幼兒交往提供機會(huì )與條件。
�。�、深入了解幼兒社會(huì )性發(fā)展特點(diǎn)，積極鼓勵、支持幼兒的交往活動(dòng)，注意觀(guān)察幼兒的交往行為，并適時(shí)的給予具體的指導。
�。�、教師有計劃、有目的地對活動(dòng)區進(jìn)行指導，提高幼兒活動(dòng)區游戲水平。
�。�、樹(shù)立榜樣，引導幼兒初步體驗基本的生活常規、游戲、學(xué)習規則與自己行為的關(guān)系，初步懂得遵守規則
語(yǔ)言領(lǐng)域：
1、培養幼兒運用語(yǔ)言交往的積極態(tài)度，喜愛(ài)兒童文學(xué)作品。
2、發(fā)展幼兒傾聽(tīng)、表達、早期閱讀的能力。
措 施：
1、為幼兒創(chuàng )設平等、和諧、被肯定的氣氛，使幼兒有時(shí)間和對象表述自己感興趣的話(huà)題。
2、開(kāi)設圖書(shū)區，為幼兒準備適合年齡特點(diǎn)閱讀的圖書(shū)。引導幼兒對閱讀感興趣，知道從前向后一 頁(yè)一頁(yè)的看,培養幼兒愛(ài)護圖書(shū)，不撕書(shū)。
3、鼓勵幼兒大膽講話(huà)，給幼兒創(chuàng )造機會(huì )。
科學(xué)領(lǐng)域：
1、培養幼兒對周?chē)挛锏呐d趣，感知環(huán)境的變化，提高幼兒的感知能力，形成初步的生活經(jīng)驗。
2、深入了解幼兒學(xué)科學(xué)的特點(diǎn)，努力引導幼兒熱愛(ài)大自然，培養幼兒的好奇心與探究精神。
3、引導幼兒正確運用感官認識事物，培養其初步的認知能力、動(dòng)手操作能力和解決問(wèn)題的能力。
措 施：
�。�、豐富自然角材料，引導幼兒愿意參加飼養小動(dòng)物活動(dòng)，愛(ài)護花草樹(shù)木，愿意給植物澆水。
�。�、在日�；顒�(dòng)中，引導幼兒感知秋、冬季明顯特征。引導幼兒在玩沙過(guò)程中，初步感知沙的特性
�。�、在操作活動(dòng)當中，引導幼兒了解感官作用，積極運用多種感官，進(jìn)行感知和探索。
4、感知體驗“1”和“許多”等數概念。
5、感知、操作體驗各種事物簡(jiǎn)單的數量特征，點(diǎn)數5個(gè)物體以?xún)鹊奈矬w，初步感知理解5個(gè)以?xún)任矬w的數量。
6、用對應比較的方法體會(huì )物體數量的多與少（4個(gè)物體以?xún)龋?/p>
藝術(shù)領(lǐng)域：
1、培養幼兒對音樂(lè )、美術(shù)等藝術(shù)活動(dòng)的興趣，使幼兒在藝術(shù)活動(dòng)中產(chǎn)生積極愉快的情緒體驗。
2、鼓勵幼兒大膽表現自己對周?chē)畹母惺芎腕w驗，培養幼兒藝術(shù)表現和創(chuàng )造的初步能力。
措 施：
�。�、用優(yōu)美的音樂(lè )、有趣的游戲激發(fā)幼兒參與音樂(lè )活動(dòng)的愿望。
�。�、用支持鼓勵的方法激發(fā)幼兒參加各種美術(shù)活動(dòng)的興趣。
�。�、向幼兒提供自由欣賞與創(chuàng )造的精神支持，對幼兒的探索與表現及時(shí)給以肯定。藝術(shù)活動(dòng)中始終保持自由、輕松、活躍的氣氛。
4、從具有鮮艷色彩和簡(jiǎn)單造型的生活用品、美術(shù)作品及環(huán)境景物中獲得美的感受，并用語(yǔ)言、表情、動(dòng)作表示對美好事物的親近和喜愛(ài)。養成注意觀(guān)察和欣賞的習慣。
四、家園共育
�。ㄒ唬┏浞掷眉议L(cháng)資源，調動(dòng)家長(cháng)積極性，真正實(shí)現家園共育。
措施：
根據家長(cháng)的職業(yè)特點(diǎn)，請家長(cháng)來(lái)園配合教學(xué)。向家長(cháng)約稿，介紹育兒經(jīng)驗。
�。ǘ┡c家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)了解幼兒園教育。
措施：
1、開(kāi)學(xué)初召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，每月向家長(cháng)半日開(kāi)放。
3、及時(shí)公布教學(xué)計劃，尋求家長(cháng)的配合教育。
4、布置家教專(zhuān)欄，向家長(cháng)宣傳教育思想。
5、公布園里網(wǎng)站及班里網(wǎng)址。
�。ㄈ┘覉@配合，加強幼兒品德教育。
措施：
�。�、教師和家長(cháng)要為幼兒樹(shù)立良好的榜樣，對幼兒潛移默化地施加積極影響。
�。�、結合教師節、中秋節、國慶節，家園共同培養幼兒愛(ài)老師、愛(ài)親人、愛(ài)祖國的情感。
3、通過(guò)網(wǎng)站與家長(cháng)溝通聯(lián)系。
四、各月工作重點(diǎn)
八月：
1、作好開(kāi)學(xué)準備工作，進(jìn)行升班教育。
2、作好新生入園工作，穩定幼兒情緒。
3、加強幼兒生活常規的培養。
九月：
1、制定班級工作計劃，召開(kāi)班級家長(cháng)會(huì )。
2、結合教師節、國慶節、中秋節進(jìn)行愛(ài)老師、愛(ài)祖國的教育活動(dòng)
3、幼兒發(fā)展評價(jià)工作。
4、平行班開(kāi)展平衡力和下肢彈跳能力的比賽。
5、學(xué)習韻律操、啞鈴操。
4、向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。
十月：
1、加強區域游戲的指導。重點(diǎn)指導幼兒在活動(dòng)區的交往能力和遵守規則意識。
2、豐富戶(hù)外活動(dòng)內容，提高戶(hù)外活動(dòng)質(zhì)量，指導幼兒和小二班進(jìn)行跑步比賽。
3、進(jìn)行秋季教育，了解秋季特征。
4、布置豐富多彩的宣傳欄。
5、家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。
十一月：
1、全園安全演習。
2、平行班投擲比賽。
3、請家長(cháng)為幼兒準備棉被心。
4、向家長(cháng)開(kāi)放半日活動(dòng)。
5、了解冬季的主要特征，進(jìn)行有關(guān)冬季的教育活動(dòng)。
十二月：
1、開(kāi)展冬鍛活動(dòng)。
2、組織平行班幼兒跳遠、雙腳持續跳比賽。
3、組織迎新年活動(dòng)。
4、做好幼兒發(fā)展評價(jià)工作。
一月：
1、做好期末工作總結。
2、開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。
學(xué)期工作計劃 篇2
一、指導思想
高三年部嚴格執行省廳規范辦學(xué)要求，全面推行高效課堂模式，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，加強對學(xué)生的常規教育、思想教育、心理健康教育，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，不斷
提高學(xué)生的核心競爭力。負重前行，開(kāi)拓進(jìn)取，齊心協(xié)力，爭創(chuàng )輝煌。
二、情況分析
20xx屆新高三有18個(gè)班級，1至6班為史地班，7、8、13班為史政班，9、10班是藝術(shù)班，11、14、15是史生班，16班為物化班，12、17、18班為物生班。
在高一、高二階段，盡管學(xué)科骨干教師投放比較少，師資隊伍較弱，同時(shí)班主任隊伍年輕，缺乏經(jīng)驗，但重視了過(guò)程管理，強化了對學(xué)生良好行為規范的養成教育和勤奮踏實(shí)學(xué)習態(tài)度的培養。加強了對班主任工作的管理和指導，及時(shí)發(fā)現、處理教育教學(xué)工作中出現的問(wèn)題，并落實(shí)整改措施，在學(xué)生行為規范的養成和學(xué)習態(tài)度的培養方面做了大量的工作。經(jīng)過(guò)努力，各班基本形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，絕大多數學(xué)生學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，但因基礎不好，學(xué)習習慣較差，因此自信心不足，學(xué)風(fēng)不太濃。
三、工作思路
1、以安全、穩定、質(zhì)量、發(fā)展為核心，拓寬年級部管理思路。
2、加強年級組內部管理，制定并落實(shí)年級規劃，做到以身作則，率先垂范，管理規范，齊心協(xié)力，科學(xué)分工，明確職責，細化管理，務(wù)求實(shí)效；
3、加強班主任隊伍的管理，重學(xué)生的思想工作和心理問(wèn)題的調試，常規管理常抓不懈，
堅決執行高三年級部學(xué)生的管理規定；
4、加強備課組建設，以集體備課為切入點(diǎn)，切實(shí)編好導學(xué)案，狠抓高效課堂，向課堂要效益，整體提升各學(xué)科在市同類(lèi)學(xué)校和九校聯(lián)合體中的競爭力；
5、加強對重點(diǎn)學(xué)生的培養，以臨界生、特長(cháng)生為培育的增長(cháng)點(diǎn)，加強輔導，突出重點(diǎn)，達到文化體藝齊頭并進(jìn)。
四、級部中心工作要求：
心中有標：以制定的奮斗目標為依據，強化目標意識。
目中有人：以尖子生、專(zhuān)業(yè)考生和問(wèn)題生為重點(diǎn)關(guān)注對象，強化盯人意識。狠抓尖子生輔導，力爭文化生達線(xiàn)率有所提高。
側重基礎：以基礎過(guò)關(guān)為抓手，力足基礎題，面向全體學(xué)生。
重在落實(shí)：腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，務(wù)求落到實(shí)處。
五、具體工作措施
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1、年級部工作組成員要以身作則，率先垂范，管理規范，齊心協(xié)力，科學(xué)分工，明確職責，細化管理，務(wù)求實(shí)效。
2、努力建設一支團結合作、有凝聚力、有戰斗力的教師隊伍。嚴肅工作紀律，端正工作態(tài)度。嚴格上下班制度，辦公時(shí)間嚴禁上網(wǎng)瀏覽與教學(xué)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站內容，嚴禁進(jìn)行電腦游戲。
3、各備課組必須嚴格執行課程計劃，保證教學(xué)進(jìn)度的嚴肅性。通過(guò)備課組集體備課、組內推磨式聽(tīng)課、以老帶新等形式，努力提高教師業(yè)務(wù)能力和高三復習課質(zhì)量。各備課組上報推磨式聽(tīng)課計劃，年級部加強檢查落實(shí)。
4、建立正常年級例會(huì )制度（每周日晚班主任會(huì )、每周備課組會(huì )、月考后成績(jì)分析會(huì )），確保年級工作正常有序地開(kāi)展。
5、狠抓學(xué)生的常規管理，培養學(xué)生良好的行為習慣；培養學(xué)生主動(dòng)學(xué)習的意識和培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。
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1、落實(shí)學(xué)校政教處的主題班會(huì )制度，充分發(fā)揮其教育功能。開(kāi)展磨練成人，立志成才的系列教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立遠大理想、走好人生最為關(guān)鍵的一步。
2、調動(dòng)全體教師參與班級管理，推行課堂紀律科任老師負責制。
3、建立家校聯(lián)系，介紹年級工作思路，經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)溝通，取得學(xué)生家長(cháng)的配合，共同解決學(xué)生在思想、學(xué)習、生活上的有關(guān)問(wèn)題，共同促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步。
4、班主任跟班到位，對班級實(shí)行全方位的常規管理。落實(shí)大事上報制度。
5、大力營(yíng)造學(xué)習氛圍（黑板報、主題班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、學(xué)生座談會(huì )、班級文化氛圍），形成良好的學(xué)習風(fēng)氣。激發(fā)興趣，樹(shù)立信心，調動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習的積極性。加強學(xué)習方法指導，培養良好學(xué)習習慣。
學(xué)期工作計劃 篇3
一、指導思想
新的一學(xué)期，綠風(fēng)文學(xué)社將以落實(shí)校園文化建設，創(chuàng )建特色學(xué)校為工作核心，指導學(xué)生創(chuàng )作優(yōu)秀作品，豐富校園文化，活躍文化氛圍；開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，努力提高學(xué)生自主學(xué)習，合作交流以及分析和解決問(wèn)題的能力，營(yíng)造創(chuàng )作優(yōu)秀作品的競爭平臺，發(fā)揮綠風(fēng)文學(xué)社的宣傳陣地作用，立爭使綠風(fēng)文學(xué)社真正成為大學(xué)生們向往的習作殿堂。
二、工作重點(diǎn)
本學(xué)期，我們將以打造書(shū)香榆林為契機，開(kāi)創(chuàng )性的把綠風(fēng)文學(xué)社帶出榆林學(xué)院，帶出榆陽(yáng)區，讓綠風(fēng)文學(xué)社的名字響徹榆林！更加努力的引導學(xué)生參與文學(xué)知識有關(guān)活動(dòng)，為他們提供展示文學(xué)才華的平臺，讓他們盡情地表達對生活的真情實(shí)感，讓他們在活動(dòng)中學(xué)會(huì )觀(guān)察，學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )感恩。
本學(xué)期，我們綠風(fēng)文學(xué)社自己的報刊《綠風(fēng)》將會(huì )如期和同學(xué)們見(jiàn)面。相信，這份報刊會(huì )為同學(xué)們提供更廣闊的交流與學(xué)習的平臺，成為廣大文學(xué)愛(ài)好者的好朋友。因此，我們會(huì )加大對文學(xué)社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨干力量，加入到宣傳、創(chuàng )作與編輯的行列。
三、工作計劃如下：
四月份
1、召開(kāi)本學(xué)期一次社干、社員會(huì )議，向社員公布本學(xué)期文學(xué)社即將開(kāi)展的活動(dòng)，鼓勵社員以及對文學(xué)有興趣的大學(xué)生積極參與，上交作品。
2、《綠風(fēng)》報刊編輯及其有關(guān)事項。
3、啟動(dòng)文學(xué)知識娛樂(lè )活動(dòng)。
4、策劃開(kāi)展文學(xué)娛樂(lè )競賽活動(dòng)。
五月份
1、帶領(lǐng)綠風(fēng)文學(xué)社的部分骨干組織成員在榆林部分地區如各個(gè)中學(xué)進(jìn)行宣傳活動(dòng)與報道，讓綠風(fēng)文學(xué)社真正走出榆林學(xué)院，走出榆林區，讓綠風(fēng)的名字更加深入人心！
六月份
1、總結表彰，對本學(xué)期積極參與文學(xué)社活動(dòng)的社員進(jìn)行表彰，優(yōu)秀社員在宣傳欄的社團之星欄目中進(jìn)行介紹。
希望全校師生更積極主動(dòng)地參與、支持綠風(fēng)文學(xué)社的各項工作，讓綠風(fēng)文學(xué)社這個(gè)舞臺吸引更多的中華兒女，以展示書(shū)香榆林的風(fēng)采！
綠風(fēng)文學(xué)社
二oxx年三月九日
學(xué)期工作計劃 篇4
本學(xué)期，我校本著(zhù)“育人為本，德育為先”的觀(guān)念，力圖打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”，重視學(xué)生行為規范教育和生存教育，整合社會(huì )資源，運用各種教育載體，突出活動(dòng)和滲透，讓德育因行動(dòng)而精彩，在行動(dòng)中求發(fā)展。加強針對性、主動(dòng)性、全面性，進(jìn)一步完善常規管理，從細微之處改變德育的`面貌，深化德育特色，提高德育實(shí)效性。根據學(xué)校德育工作的這一思路，我班將突出三個(gè)重點(diǎn)：通過(guò)常規管理促養成教育；通過(guò)豐富活動(dòng)培養多種能力；通過(guò)班隊文化建設良好班集體�，F制定本學(xué)期班隊工作計劃如下：
九月份：
1、小結假期情況，在教室走廊展示學(xué)生假期生活記錄。
2、制訂本班班隊工作計劃。
3、“提高交通安全意識，提高自我保護能力”交通安全教育月活動(dòng)。
4、慶祝第二十一個(gè)教師節系列活動(dòng)：
�。�1）《謝謝您，老師》班級征文活動(dòng)。
�。�2）出一期黑板報
5、抓好班級集隊集會(huì )訓練。
6、推薦少先隊大隊委候選人名單。
7、利用校園網(wǎng)，構建家校聯(lián)系新系統。
8、慶國慶“弘揚長(cháng)征精神暨感恩的心”主題活動(dòng)。
十月份：
1、組織學(xué)生參加首屆“柳州創(chuàng )造”大中小學(xué)生科技創(chuàng )新競賽。
2、組織參加校級廣播操比賽。
3、組織參加校第四屆“小小科技博覽會(huì )”。（主題：節約能源——從我做起）
�。�1）擬定班級主題。
�。�2）攥寫(xiě)小論文。
�。�3）參加展示。
�。�4）出黑板報。
4、組織家長(cháng)共同籌備校第三屆親子運動(dòng)會(huì )。
十一月份：
1、織參加消防安全周活動(dòng)宣傳。
�。�1）緊急疏散訓練。
�。�2）出黑板報。
�。�3）組織學(xué)生參加消防演習。
2、組織隊干策劃本班中隊主題隊會(huì )。
3、組織參加第三屆親子運動(dòng)會(huì )。
十二月份：
1、法制宣傳日活動(dòng)：
�。�1）參加學(xué)�；顒�(dòng)。
�。�2）圍繞“禁毒日”出黑板報。
2、組織參加校慶祝元旦活動(dòng)。
一月份：
總結一學(xué)期班隊工作。
學(xué)期工作計劃 篇5
一、本學(xué)期工作總結
回顧20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現將我處工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
人事科
(一)招聘工作：
結合我院教改及師資隊伍現狀，制訂了《制定20xx—20xx學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、中國研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì )或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );有選擇的參加了濟南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì )。
認真完善招聘流程，一是通過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核;二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(cháng)導致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數、同意試講/面試人數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢(xún)和分析。
截止20xx-3-4，我院共收到簡(jiǎn)歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務(wù)完成過(guò)半。
(二)新進(jìn)人員接收工作：
為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報;大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶(hù)及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止20xx-12-29，已辦理完畢32位省內外各高校應屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)。
(三)檔案管理工作：
為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，通過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò )中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。
(四)其他日常工作：
堅持周一工作例會(huì )及每周工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設置及科長(cháng)考察、任命工作。對個(gè)別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調動(dòng)、請銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
(五)認真完成了院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
師資科
(一) 教師培訓工作：
本學(xué)期師資科工作以教師培訓工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓工作。
1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓
在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結已交學(xué)院。
2、組織新教師參加省崗前培訓
本學(xué)期省崗前培訓工作于8月22日-8月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書(shū)。
(二) 教師考核工作、輔導員考核工作
為做好教師考核工作，本學(xué)期對現實(shí)行的教師考核辦法執行情況進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)建議，了解了教師的考核辦法執行現狀，教師考核辦法，根據實(shí)際情況，進(jìn)行了調整和修改，收到較好效果。
同時(shí)對重新修訂的輔導員考核制度的執行情況，進(jìn)行了總結。
對外聘教師和校內兼課教師亦進(jìn)行了綜合評議。
(三)教師資格認定等工作。
本年度經(jīng)過(guò)審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報名工作。
(四)教師進(jìn)修。
完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，11年共組織23名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。
(五)教師的轉正定級工作和教育人才考核工作。
本學(xué)期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級確認24人。包括教師、實(shí)驗、圖書(shū)資料、工程四個(gè)系列。其中助教16人、助師4人、助工5人和助管1人
本學(xué)期按規定適時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱(chēng)確認工作，共確認26人，均為講師。
本學(xué)期完成上級年度考核334人
(六)職稱(chēng)評審工作。
10年1月4日我院召開(kāi)11年度職稱(chēng)評審工作會(huì )議。共46人參加職稱(chēng)評審，通過(guò)37人。此項工作正在備案整理中。
(七)外聯(lián)工作。
完成3位臺籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專(zhuān)家證辦理等外事工作。
(八)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工資科
(一)完成了收集、核實(shí)各部門(mén)考勤及相關(guān)資料(假條、新進(jìn)及離職員工信息表、后勤各種情況報表)核發(fā)全院教職工工資的工作;
(二)完成了專(zhuān)兼職教師的課時(shí)費發(fā)放工作(包括上課課時(shí)費、公選課時(shí)費、重修課時(shí)費、實(shí)驗課時(shí)費等)。
(三)完成了全院教職工個(gè)人所得稅從網(wǎng)上申報工作;
(四)完成了全院教職工的社會(huì )保險及住房公積金的繳納及相關(guān)工作;
(五)發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問(wèn)題。
二、下學(xué)期工作計劃
經(jīng)過(guò)人事、師資、工資三部門(mén)討論研究，初步提出以下工作計劃人事科
(一)招聘工作：
結合上學(xué)期招聘情況，認真總結，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。初步計劃如下：以建筑系、土木系、機電系、外語(yǔ)教改中心及輔導員為本學(xué)期招聘工作重點(diǎn)，一是繼續通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會(huì )，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。
(二)人事管理制度建設：
在前期工作中，雖然在人事管理制度建設方面做了大量工作，但仍有不盡人意的地方。一是制度仍需健全，我們將根據學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的規章制度，在最大程度上規范教職工行為，使廣大教職工“有規可依”。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。每項新制度出臺前，要進(jìn)行調查研究，廣泛征求意見(jiàn)。
(三)檔案管理工作：
按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。本學(xué)期“人事管理軟件”投入使用后，要開(kāi)發(fā)利用好軟件，做到信息準確、全面。
(四)人事科其他工作
一是繼續堅持實(shí)施周工作總結、匯報的做法，統籌全科工作;二是繼續做好人事科日常工作，如新進(jìn)教職工接收、調動(dòng)工作，教職工請銷(xiāo)假與入離職管理工作等。
(五)認真完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
師資科
(一)相關(guān)師資制度的建立
擬制定師資發(fā)展近期規劃，根據學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓重點(diǎn)。逐漸探索師資培訓的有效方式，將師資的培訓培養提高制度化，挖掘積累培訓師資源，建立培訓師隊伍。
09-10年度第二學(xué)期培訓師資重點(diǎn)，擬加強對各系部教研室主任的培訓。通過(guò)對教研室主任的培訓，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。制定培訓方案，明確培訓目標、培訓方式方法。此項工作擬會(huì )同教務(wù)處共同進(jìn)行。
(二)教師考核工作。
繼續對現行的考核辦法進(jìn)行調研，結合學(xué)院實(shí)際情況對教師考核辦法進(jìn)行修改。
(三)職稱(chēng)管理。
制定相關(guān)的職稱(chēng)管理制度，做好教師的職稱(chēng)聘任與續聘工作，充分發(fā)揮位職稱(chēng)管理的激勵作用。
(四)通過(guò)聽(tīng)課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強師資業(yè)務(wù)學(xué)習，加強工作配合。
(五)做好師資檔案，每個(gè)工作人員熟悉教師隊伍基本狀況。
(六)關(guān)注教學(xué)改革師資情況。
工資科
工資科工作的順利開(kāi)展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個(gè)方面做起：
(一)加強與本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序
1、及時(shí)準確的提供教師所獲的各項職稱(chēng)，獎勵情況;
2、及時(shí)準確的提供教師的進(jìn)出時(shí)間、請銷(xiāo)假情況;
3、及時(shí)提供新進(jìn)教職工的身份證及相關(guān)證件;
(二)加強與教務(wù)處的工作聯(lián)系
1、了解本學(xué)期所開(kāi)設的課程，掌握每門(mén)課程的教學(xué)計劃，如理論課時(shí)數、上機課時(shí)數、實(shí)驗課時(shí)數等。只有清楚掌握學(xué)時(shí)數，才能更好的核查并計算出教師的工作量
2、實(shí)驗課的教學(xué)計劃與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的教學(xué)計劃、課程安排、學(xué)生與教師人數、課時(shí)量計發(fā)標準工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個(gè)部門(mén)提供的材料直接關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個(gè)部門(mén)積極溝通，及時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，了解學(xué)校課程的開(kāi)設情況，在現行計算辦法的基礎上，積極探討更好的計算辦法，提高工作效率，維護好教師和學(xué)校的正當權益。
回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績(jì)和收獲，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，主要表現在作為處長(cháng)，對三個(gè)科室工作中存在的問(wèn)題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫助協(xié)調解決，仍然存在疲于應付日常工作。對本處的基本建設方面、三個(gè)科室之間配合缺少關(guān)注和及時(shí)協(xié)調解決。有時(shí)對院領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)尚存在執行不力，匯報不及時(shí)等問(wèn)題。
在新學(xué)期的工作中，全處人員要認真履行本職工作職責，加強同事之間的團結協(xié)作，注重自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項工作任務(wù)。
學(xué)期工作計劃 篇6
新學(xué)期的準備工作已經(jīng)就緒，為了能更好的進(jìn)行本學(xué)期的工作，特制定了個(gè)人工作計劃如下：
一、班況分析
1,本學(xué)期我班幼兒人數為 34人.其中男孩 22名,女孩 12 名(新插班 9名).掌握了新生的一些基本情況,很快適應了新的學(xué)習和生活環(huán)境;對老生也相繼進(jìn)行了電訪(fǎng).
二、工作重點(diǎn)
1、全面細致的了解每個(gè)幼兒 的身心發(fā)展狀況，因人施教，使每個(gè)幼兒都能得到全面的發(fā)展。
2、在教學(xué)活動(dòng)中，要做到尊重每名幼兒，營(yíng)造舒適快樂(lè )的學(xué)習氛圍。每周認真備課，提前擬定各項計劃，制作教具，準時(shí)按課表上課，并適時(shí)進(jìn)行課外活動(dòng)。課后認真反思總結，對個(gè)別有困難的幼兒多給以幫助，以保證每節課的教學(xué)質(zhì)量。
3、鼓勵幼兒多參加幼兒園組織的各種活動(dòng)，比如舞蹈、美術(shù)或是具有比賽性質(zhì)的活動(dòng)，這樣不僅可以培養幼兒德智體多方面的興趣，還可以增強幼兒的自信心和表現欲，并從中發(fā)現幼兒的閃光點(diǎn)，建立他們的自信心。
4、注重家園聯(lián)系。真誠的對待每一位家長(cháng)，對家長(cháng)提出的各種問(wèn)題和教育幼兒方面的疑問(wèn)要盡量做到及時(shí)解決，不僅做幼兒的老師，還有做家長(cháng)的朋友。定期將月計劃和學(xué)期計劃要張貼到班級門(mén)口和家園共育上，讓家長(cháng)了解到幼兒所學(xué)習到的內容。
5、安全工作。嚴格執行幼兒園的接送卡接送，請家長(cháng)按要求在接送幼兒時(shí)必須出示接送卡，才能接送幼兒;對于持卡的陌生人，要在取得家長(cháng)的聯(lián)系后，確認其身份好后才可以接幼兒。
6、保育工作。每天做好晨檢工作，檢查幼兒的精神面貌和身體狀況，加強午睡的檢查工作，檢查幼兒是否攜帶危險物品上床、嘴里有異物。由于春夏時(shí)分季節干燥，注意幼兒在戶(hù)外時(shí)的運動(dòng)量和及時(shí)飲水，盡量確保幼兒少生病、不生病。
以上就是我的個(gè)人工作規劃，也希望自己在今后的工作中不斷摸索問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結經(jīng)驗這樣才能讓自己進(jìn)步。
學(xué)期工作計劃 篇7
新學(xué)期工作計劃新學(xué)期開(kāi)學(xué)已有兩周了，在協(xié)會(huì )的工作也開(kāi)始步入正軌了，總結上學(xué)期自己的工作，發(fā)現還有很多地方有待改進(jìn)，因此在本學(xué)期也有更多的計劃，秘書(shū)處新學(xué)期工作計劃。
�。ㄒ唬┤粘９ぷ髅貢�(shū)處雖然在日常工作中處理的事些繁瑣的小事，卻對協(xié)會(huì )的正常運轉和組織活動(dòng)起了很重要的作用，在上學(xué)期的工作中，我們忽視了許多細節，如：會(huì )員聯(lián)系方式的變更與修改，會(huì )員簽到的有序性，活動(dòng)前應提前多久通知會(huì )員會(huì )干等。也正是因為在這些細節方面，我們做的不夠好，所以對活動(dòng)的開(kāi)展產(chǎn)生了某些不良影響。要在今后的工作中做的更好，首先就得對會(huì )員會(huì )干的聯(lián)系方式重新編排一遍，有些該改的要改，改刪的還得刪，以便今后工作的高效。其次，自己也應該在每次活動(dòng)前詳細了解活動(dòng)內容、形式等，并羅列出活動(dòng)中的細節問(wèn)題和意外情況，做好充分準備，而不是像上學(xué)期一樣等著(zhù)別人告訴我該干什么，要知道，只聽(tīng)命行事是做不好工作的，自己要主動(dòng)思考與承擔責任。再次，要更多更好的與各個(gè)部門(mén)溝通，了解協(xié)會(huì )的活動(dòng)動(dòng)向，具體來(lái)說(shuō)就是，得常去辦公室，整理協(xié)會(huì )保存的資料和各個(gè)部門(mén)上交的材料包括會(huì )議記錄等�？偠灾�，在日常工作中要緊抓細節，多聯(lián)系善溝通，做到“上行下通”。
�。ǘ┗顒�(dòng)安排本學(xué)期協(xié)會(huì )在三月和五月份的活動(dòng)比較多，要保證活動(dòng)高質(zhì)量的進(jìn)行，就得協(xié)會(huì )上下齊心，活動(dòng)前精心準備，活動(dòng)中搞活氣氛，活動(dòng)后及時(shí)總結。而這些對我來(lái)說(shuō)，就是的再活動(dòng)前主動(dòng)參與活動(dòng)的策劃，及時(shí)通知會(huì )干會(huì )員，活動(dòng)中積極引導參與者，維持秩序，活動(dòng)后，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)上交資料存檔。
�。ㄈ┹喼挡块L(cháng)在新學(xué)期中，協(xié)會(huì )干部隊伍有所變動(dòng)，對于已經(jīng)實(shí)行的輪值部長(cháng)制，我期望自己能在當值期間多向同事和大二部長(cháng)取“經(jīng)”，努力盡快熟悉作為部門(mén)部長(cháng)應該做的事，以便今后更好的為協(xié)會(huì )服務(wù)，同開(kāi)拓自己的能力，不斷學(xué)習。
作為協(xié)會(huì )中的一份子，要在本學(xué)期中更好的拓展協(xié)會(huì )的形象，自己能做且要做的事還要很多，我會(huì )努力去完成自己的計劃，同時(shí)也期待在此過(guò)程中不斷改進(jìn)工作。我相信我能行。
學(xué)期工作計劃 篇8
明媚陽(yáng)光照大地，和煦春風(fēng)送暖來(lái)，在這個(gè)即將春暖花開(kāi)的時(shí)刻，我們又迎來(lái)了新學(xué)期。新學(xué)期，新起點(diǎn)，新氣象，新挑戰，在新的一學(xué)期里我們勞動(dòng)衛生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規的基礎上，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，力爭把勞動(dòng)衛生部的工作做得更好，更出色，把勞動(dòng)衛生部的工作提升到一個(gè)更高的高度和水平。于此同時(shí)，勞動(dòng)衛生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見(jiàn)，執行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng )造第十屆學(xué)生會(huì )新的輝煌而不懈努力！
回顧過(guò)去一學(xué)期我么倍感驕傲，展望新學(xué)期我們信息百倍。過(guò)去的一學(xué)期是是我們難忘的一學(xué)期，同時(shí)也是值得我們總結的一學(xué)期。在上半學(xué)期的工作中，我們勞動(dòng)衛生部的工作在黨總支老師的領(lǐng)導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領(lǐng)下，平穩度過(guò)。雖說(shuō)在平時(shí)的工作中出現過(guò)很多不該出現的問(wèn)題，犯過(guò)很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時(shí)改正過(guò)來(lái)�；仡櫳习雽W(xué)期勞動(dòng)衛生部的工作可以用中規中距、差強人意來(lái)形容。雖然沒(méi)做出什么大的成績(jì)，但是也沒(méi)出現很大的錯誤。但是，對全體勞動(dòng)衛生部成員來(lái)說(shuō)，差強人意就是失職。因此，在下半學(xué)期的工作中我們將認真吸取經(jīng)驗和教訓，爭取做出成績(jì)來(lái)，絕不能再差強人意！
展望新學(xué)期工作，我們勞動(dòng)衛生部將從以下幾個(gè)方面做出努力。
一、常規工作
可以說(shuō)出國查字典勞動(dòng)衛生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動(dòng)衛生部所要做的。沒(méi)有華麗的場(chǎng)面，沒(méi)有絢麗的舞臺，可以說(shuō)我們就是幕后工作者。我們心理非常清楚，勞動(dòng)衛生部工作的重要性。自律、衛生是學(xué)生會(huì )的門(mén)面，在平時(shí)的衛生檢查中與廣大同學(xué)溝通、交流更好的服務(wù)于廣大同學(xué)。俗話(huà)說(shuō)：海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。我們勞動(dòng)衛生部每個(gè)人將會(huì )盡自己最大的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。具體的常規工作我們將從一下幾個(gè)方面開(kāi)展。
1、從嚴字抓起，以嚴開(kāi)頭。
由于新學(xué)期剛開(kāi)始，同學(xué)們在家里養成的某些不好的習慣肯定會(huì )帶進(jìn)學(xué)校里來(lái)。因此，工作開(kāi)始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學(xué)院《衛生檢查標準》來(lái)進(jìn)行。在做好現在工作的同時(shí)，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時(shí)候我們將會(huì )注意自己的工作方法。勞動(dòng)衛生部從不以命令壓人，而要以情動(dòng)人，以理服人。在做好衛生工作的同時(shí)與廣大同學(xué)打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學(xué)期，我們在嚴格執行管理學(xué)院《衛生檢查標準》的同時(shí)，將定期的對在宿舍衛生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰�；谏习雽W(xué)期的經(jīng)驗教訓，在這學(xué)期中，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來(lái)進(jìn)行，星級宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續保持，大二大三努力提高。
勞動(dòng)衛生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實(shí)不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學(xué)期大二大三的工作也做了不少，但事實(shí)表明收效甚微。當然客觀(guān)原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動(dòng)衛生部做得還不夠好。因此，這半學(xué)期的宿舍衛生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛生情況得到改善。明確給09級的各班班長(cháng)團支說(shuō)明，在平時(shí)的衛生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進(jìn)去，希望這樣可以督促09級同學(xué)做好宿舍衛生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹(shù)立責任意識。
常規的宿舍衛生檢查工作是干事來(lái)完成的，所以說(shuō)同學(xué)們對我們勞動(dòng)衛生部的工作滿(mǎn)不滿(mǎn)意，支不支持很大程度上取決與學(xué)生會(huì )干事的工作態(tài)度和方法。上學(xué)期由于有種原因，衛生檢查工作中需要注意的事項沒(méi)有給干事說(shuō)清楚，也沒(méi)有對干事嚴格要求，以致在后來(lái)的工作中出現這樣或那樣的問(wèn)題。這學(xué)期勞動(dòng)衛生部的嚴字首先從學(xué)生會(huì )內部干事抓起，明確衛生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、綠圓工作
勞動(dòng)衛生部成員都非常清楚綠圓公益基金會(huì )給我們提供了一個(gè)很好的平臺，一個(gè)容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動(dòng)衛生部那一天我就感覺(jué)到自己身上的壓力，因為綠圓。通過(guò)上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實(shí)不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經(jīng)驗不足上，半年綠圓工作也沒(méi)做出多大的成績(jì)。對此，我們勞動(dòng)衛生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績(jì)來(lái)。
上半學(xué)期因為10級同學(xué)剛進(jìn)入大學(xué)校園，所以勞動(dòng)衛生部把工作重心放在常規工作上。下半學(xué)期，常規工作早已步入正規，所以勞
動(dòng)衛生部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會(huì )的發(fā)展上，勞動(dòng)衛生部全體成員將在部長(cháng)帶領(lǐng)下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會(huì )宣傳出去，為學(xué)校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
下半學(xué)期綠圓公益基金會(huì )的工作計劃如下：
1、銳意進(jìn)去，開(kāi)拓創(chuàng )新。
綠圓公益基金會(huì )到第十屆學(xué)生會(huì )已走過(guò)三年的時(shí)光，三年來(lái)，綠圓公益基金會(huì )在前幾屆學(xué)長(cháng)的努力下做出了巨大的成績(jì)。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過(guò)上半年的工作我們發(fā)現綠圓公益基金會(huì )需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會(huì )越走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng )新，所以我們勞動(dòng)衛生部全體成員將在繼承傳統的基礎上，努力創(chuàng )新，讓綠圓的路越走越寬，越來(lái)越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
綠圓公益基金會(huì )要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會(huì )停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿(mǎn)足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來(lái)源渠道單一，形式老化。因此，這學(xué)期勞動(dòng)衛生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會(huì )去做。
3、綠圓在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著(zhù)。首先安排干事把學(xué)校商業(yè)街問(wèn)一遍，然后安排干事深入市區，對火車(chē)站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養
很遺憾，勞動(dòng)衛生部走了兩個(gè)干事，但這絕對不會(huì )影響勞動(dòng)衛生部的工作。在人員經(jīng)過(guò)調整之后，勞動(dòng)衛生部又納進(jìn)一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會(huì )一視同仁，盡自己的最大努力去帶他們，教他們，培養他們。
管理學(xué)院學(xué)生會(huì )之所以會(huì )如此輝煌的走過(guò)十個(gè)年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力量的培養，只有注重后備人才的培養，管理學(xué)院學(xué)生會(huì )這塊金字招牌才會(huì )屹立不倒。因此，我們勞動(dòng)衛生部將在下半年的工作中全力培養干事，讓他們不光在能力上能勝任學(xué)生會(huì )的工作，而且在思想覺(jué)悟上更上一個(gè)層次。讓勞動(dòng)衛生部每一個(gè)干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長(cháng)是我的希望，更是我的責任。
對于干事培養勞動(dòng)衛生部具體計劃如下：
1、新干事，快速適應工作環(huán)境。
雖然說(shuō)學(xué)生會(huì )這潭水不大，但還是挺深的，對于一個(gè)新進(jìn)來(lái)的干事來(lái)說(shuō)更是什么都不懂。所以說(shuō)，讓新干事盡快的熟悉學(xué)生會(huì )的工作環(huán)境，接手勞動(dòng)衛生部的工作是首要任務(wù)。對于新干事，我會(huì )不斷找他談話(huà)，教給他一些事情及部門(mén)的基本工作。雖然新干事有老干事帶著(zhù)，但我覺(jué)得最重要的還是部長(cháng)的作用。所以，每天晚上我都會(huì )讓他到我宿舍，要用最短的時(shí)間讓他成為一名合格的學(xué)生會(huì )干事。
2、老干事繼續鍛煉，適當放權，著(zhù)重培養接班人。
對于一個(gè)已經(jīng)在學(xué)生會(huì )干過(guò)一年工作的部長(cháng)來(lái)說(shuō)，我非常清楚下半學(xué)期的重要性。干事能不能勝任部長(cháng)的工作，有沒(méi)有能力和資格擔任部長(cháng)，下半學(xué)期可以說(shuō)是一個(gè)非常重要的時(shí)期。所以說(shuō)，在下半學(xué)期要著(zhù)重培養干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動(dòng)
這學(xué)期，我們將聽(tīng)取主席團的意見(jiàn)，力爭創(chuàng )新，做出一個(gè)有特色的活動(dòng)，我們將緊密?chē)@建院十周年的主題，辦一個(gè)高水平、有特色的活動(dòng)，為管理學(xué)院建院十周年獻禮。
五、其他
這學(xué)期我們除了做好這些本職工作外，還會(huì )配合和聯(lián)合其他部門(mén)共同開(kāi)展好學(xué)生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會(huì )等，堅決服從主席團的調遣和安排。
站在新的起點(diǎn)上，勞動(dòng)衛生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學(xué)服務(wù)的工作中。誠請老師、主席團給予及時(shí)指導和大力支持！
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