【精華】工作計劃范文九篇
時(shí)間一晃而過(guò)，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作計劃 篇1
世上萬(wàn)物，皆屬身外，惟有一樣東西卻能點(diǎn)入肌膚，融入骨，讓我們耳聰目明，志存高遠。這便是書(shū)。教師這種特殊的職業(yè)決定了教師必須把讀書(shū)作為一生中的頭等大事。為了推進(jìn)我�！皶�(shū)香校園”的建設，增強教師的讀書(shū)意識，促進(jìn)教師的快速成長(cháng)，根據區教育局關(guān)于開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)的精神，特制定我校教師讀書(shū)計劃如下：
一、指導思想
以提高我校教師綜合素質(zhì)為目標，在教師中倡導“書(shū)香為伴”的思想，將樸素的“讀書(shū)是一種需要”上升為“讀書(shū)是一種責任”、“讀書(shū)是一種樂(lè )趣”、“讀書(shū)是一種有益的生活方式”，促進(jìn)教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，享受閱讀、享受教育、享受人生，為我校教育教學(xué)改革的深入開(kāi)展提供精神保障。
二、讀書(shū)要求
1、通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，促進(jìn)教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)，進(jìn)一步弘揚敬業(yè)奉獻的精神。
2、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，在教師中形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習的氛圍
3、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，使教師提高理論和實(shí)踐水平，推進(jìn)課程改革進(jìn)程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，構建一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的學(xué)習型教師隊伍。
4、以讀書(shū)構建教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的平臺，成為教師成長(cháng)的主要途徑。
5、通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，更新教師的教育理念，改進(jìn)教學(xué)方法、改革評價(jià)標準，對比發(fā)現自己教育思想、教學(xué)行為之不足，引發(fā)讀書(shū)之欲望。
6、通過(guò)開(kāi)展全校開(kāi)展誦讀經(jīng)典活動(dòng)，使教師能用書(shū)中正確的思想方法指導自己的教育教學(xué)，體驗到讀書(shū)的好處，從而養成堅持讀書(shū)的好習慣。
7、通過(guò)讀書(shū)，增加教師的課外閱讀量，提高教師的教育教學(xué)水平，打造教師的人生底色；努力建設教師的精神家園，全面提升教師的整體素質(zhì)，從而提高學(xué)校教育質(zhì)量。
8、通過(guò)實(shí)施讀書(shū)工程，加強教師隊伍的建設，努力建設一支充滿(mǎn)生機和活力、與現代化教育相適應的教師隊伍。
9、指導學(xué)生每周升旗儀式中伴隨樂(lè )曲聲，進(jìn)行形式多樣化的吟誦一首古詩(shī)文活動(dòng)。每個(gè)班級爭取成立“文學(xué)社團”。每月利用班級白板進(jìn)行“書(shū)香溢我班”活動(dòng)。定期更新板報和班級墻壁的讀書(shū)環(huán)境布置。適時(shí)開(kāi)展班級優(yōu)秀圖書(shū)角評比活動(dòng)。每學(xué)期評選“書(shū)香班級”。
三、讀書(shū)方式
1、個(gè)體研讀。每天保證半小時(shí)以上的研讀，精讀的力爭讀深、讀透，讀有思考，讀有感受，并且要讀寫(xiě)同步，每月至少寫(xiě)好一篇有質(zhì)量的讀書(shū)筆記。
2、集體閱讀。與學(xué)生一起共讀相同的書(shū)，本年度和學(xué)生一起誦讀經(jīng)典，唱響古詩(shī)文，并寫(xiě)摘記、談感受、談收獲、談疑惑。
3、交流匯報。教師們互相推薦新書(shū)好書(shū)，適時(shí)舉行各類(lèi)交流研討講座，從中無(wú)障礙發(fā)表爭鳴，更多的發(fā)表指導學(xué)生讀書(shū)以及自己讀書(shū)的感觸，通過(guò)師間心際交流，將讀書(shū)思考向更廣的時(shí)空延伸。
4、實(shí)踐寫(xiě)作。新課程呼喚教師的反思行為，要求教師做到“勤讀、勤做、勤思、勤寫(xiě)”，在讀書(shū)的基礎上，結合自身教育生活實(shí)際，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇教學(xué)日記。
5、開(kāi)展活動(dòng)。根據本校實(shí)際，將開(kāi)展形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，如讀書(shū)報告會(huì )、讀書(shū)研討會(huì )、讀書(shū)演講比賽等活動(dòng)，讓更多的老師讀書(shū)，在讀書(shū)中真正成長(cháng)起來(lái)。
四、讀書(shū)策略：
1、提高認識，重視讀。我們將通過(guò)每周的教師例會(huì )和板報、廣播、校園網(wǎng)宣講讀書(shū)的意義，激發(fā)教師讀書(shū)的興趣，使教師從思想上重視讀書(shū)。
2、為切實(shí)落實(shí)教師讀書(shū)活動(dòng)，全體教師要根據學(xué)校要求，結合自己教育教學(xué)工作實(shí)際，選定自己閱讀的文章、刊物或教育專(zhuān)著(zhù)，年度初制定自己的個(gè)人讀書(shū)計劃。
3、落實(shí)閱讀書(shū)目。加強、完善圖書(shū)室、閱覽室建設管理，讓“沉淀”的圖書(shū)“流動(dòng)”起來(lái)，使之成為教師借書(shū)、讀書(shū)的開(kāi)放港灣。
4、落實(shí)閱讀時(shí)間：師生集體讀書(shū)時(shí)間為每天下午14：30分——14：45分。
5、及時(shí)做好讀書(shū)筆記。學(xué)校統一發(fā)放業(yè)務(wù)筆記，每學(xué)期摘記不少于5000字。
6、讀書(shū)筆記將由學(xué)校定期檢查。及時(shí)反饋，要求字跡工整，提倡用楷書(shū)或行楷，杜絕草書(shū)。
7、學(xué)期末學(xué)校開(kāi)展讀書(shū)筆記展評活動(dòng)，評出優(yōu)秀的讀書(shū)筆記供大家學(xué)習。
五、保障措施：
1、成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組，為讀書(shū)活動(dòng)提供組織保障。
教師讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：張銀菊
副組長(cháng)：張萍、金曉琴
組員：李蓉、王小艷、崔月華、王瑜、楊璧如
2、學(xué)校建立有關(guān)讀書(shū)計劃的管理、評價(jià)和激勵等規章制度，把讀書(shū)情況納入常規管理，及時(shí)檢查總結、量化考核、反饋指導，確保讀書(shū)活動(dòng)取得實(shí)效。
3、學(xué)校將把教師讀書(shū)計劃納入校本研訓計劃，把讀書(shū)活動(dòng)與校本教研校本培訓有機結合起來(lái)。
閱讀不能改變人生的長(cháng)度，但是它可以改變人生的寬度；閱讀不能改變人生的物象，但是它可以改變人生的氣象。讀書(shū)會(huì )讓我們的教師更加善于思考，更加遠離浮躁，從而讓我們的教師更加有教育的智慧，讓我們的教育更加美麗。所以我們相信在廣大教師的積極參與下，我校的讀書(shū)活動(dòng)將會(huì )開(kāi)展得更加深入，更具實(shí)效性。
工作計劃 篇2
第一個(gè)月了解情況
主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個(gè)月著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題;保證公司的運營(yíng)暢通。
第四、五兩個(gè)月規范各類(lèi)合同文本
收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
第六個(gè)月中期總結
針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。
第七個(gè)月勞資法律培訓
針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規章制度
通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化
第十個(gè)月一線(xiàn)人員法律培訓
對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。
第十一個(gè)月稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。
第十二個(gè)月年終總結綜合評價(jià)
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據顧問(wèn)單位的實(shí)際需要進(jìn)行適當調整。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
(三)、加強人文知識的學(xué)習，提高護士的整體素養
組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。
安排全院性的.講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
二、加強護理管理，嚴謹護士長(cháng)工作計劃，提高護士長(cháng)管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等.
(二)、加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
(三)、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員—護士長(cháng)—護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過(guò)程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長(cháng)對科室硬件設施的常規檢查意識，平時(shí)加強對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能。培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過(guò)了解回訪(fǎng)卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
(二)、各科護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
工作計劃 篇3
新的一年，新的起色，更要有新的亮點(diǎn)，作為新年的第一季度，更要沿著(zhù)院長(cháng)職代會(huì )的工作報告的足跡，遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作，為臨床一線(xiàn)服好務(wù)，為醫院把好關(guān)。第一季度我們要以服務(wù)提高質(zhì)量，素質(zhì)決定能力，更好的為臨床一線(xiàn)服務(wù)。把以前的被動(dòng)服務(wù)轉為主動(dòng)服務(wù)。爭取做好收發(fā)物品主動(dòng)熱情，無(wú)差錯。消毒滅菌準確徹底，無(wú)延誤。提高素質(zhì)加強學(xué)習。
一、接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)制定規范的學(xué)習計劃，申請到優(yōu)秀上級醫院學(xué)習，上網(wǎng)查閱最新的消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的完成消毒滅菌工作。護士按照崗位職責和工作制度的要求，做好各自的工作，并對上級質(zhì)控提出的不足及時(shí)整改，將工作中的意見(jiàn)、方法或是建議及時(shí)反饋。護士長(cháng)了解每個(gè)人工作中的特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和對未來(lái)發(fā)展的需求，做到按能力設崗，確保護理人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)操作能力的發(fā)揮，加強科室的凝聚力、戰斗力，全面提高科室的工作質(zhì)量。
二、主動(dòng)熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念按規范進(jìn)行消毒工作，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，加強與臨床一線(xiàn)的溝通技巧，拉近合作距離，更周到的做好服務(wù)。為滿(mǎn)足臨床第一線(xiàn)的需求，制定方便病區的措施，使用密閉的回收箱，減少可是清洗器械的工作量;及時(shí)把當日滅菌的專(zhuān)科器械送回科室;及時(shí)與科室溝通，征求對供應室的意見(jiàn)，根據各科室對器械的使用要求，調整包裝的規格。以此體現無(wú)菌物品供應的及時(shí)性和可靠性，有效保障臨床一線(xiàn)工作的順利進(jìn)行。
工作計劃 篇4
20xx年我街道計劃生育工作要認真落實(shí)上級計生部門(mén)工作要求，堅持計劃生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質(zhì)和綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題為重點(diǎn)，堅持以人為本的理念，堅持實(shí)行目標責任制管理的工作方法，全面提升人口和計劃生育整體工作水平，為街道的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng )造良好的人口環(huán)境。
一、始終堅持把人口和計劃生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動(dòng)搖。加強組織領(lǐng)導，并落實(shí)到具體責任人，要求各級領(lǐng)導要積極參與，齊抓共管，抓好落實(shí)。
嚴格按照街道《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》，實(shí)行領(lǐng)導包片、一般干部包村責任制，認真落實(shí)計劃生育各項工作，促進(jìn)相關(guān)部門(mén)從根本上重視人口和計劃生育工作，不斷增強統籌解決人口和計劃生育工作的自覺(jué)性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實(shí)國家、省、市、區制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。深入開(kāi)展“幸福家庭創(chuàng )建活動(dòng)”。
�。ㄒ唬┩晟坪吐鋵�(shí)好現有的獎勵優(yōu)惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發(fā)放到位，管理到位。要按政策和程序足額落實(shí)兌現當年獨生子女父母獎勵費，計劃生育手術(shù)獎勵費，放棄生育指標獎勵費，農村獎扶及城鎮低保獎勵扶助費。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展“幸福家庭創(chuàng )建活動(dòng)”，提高家庭發(fā)展能力，促進(jìn)家庭和諧幸福。
�。ㄈ┌凑丈霞壢丝诤陀媱澤龝�(huì )議精神，努力推動(dòng)人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進(jìn)，積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策。進(jìn)一步深化服務(wù)計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡群眾的婚育觀(guān)念。
三、堅持以人為本，切實(shí)提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程，全面實(shí)施“三大工程”，搞好“五個(gè)服務(wù)”
�。ㄒ唬⿲橛巳哼M(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳，做好優(yōu)生優(yōu)育指導和監控工作，加大出生缺陷干預力度。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)計衛聯(lián)手，在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進(jìn)行孕前優(yōu)質(zhì)健康檢查、孕中監測；為符合政策生育的夫婦免費發(fā)放葉酸、福斯福；建立出生缺陷檔案，實(shí)現跟蹤服務(wù)。
�。ㄈ┮愫谜叻⻊�(wù)，生殖健康服務(wù)，藥具宣傳服務(wù)，隨訪(fǎng)親情服務(wù)，一條熱線(xiàn)釋疑解惑服務(wù)，推廣“三大工程”（避孕節育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程）。
四、強化流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理，建立健全“統籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區域協(xié)作、雙向考核”的流動(dòng)人口服務(wù)管理新機制。
�。ㄒ唬└鞔澹ㄉ鐓^）、相關(guān)部門(mén)要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》，定期召開(kāi)計劃生育工作協(xié)調會(huì )，充分發(fā)揮各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合作用，加強行政指導與監督，更好的服務(wù)群眾。
�。ǘ┙⑼晟屏鲃�(dòng)人口協(xié)管工作制度，每300-500名流動(dòng)已婚育齡婦女配備一名流動(dòng)人口協(xié)管員。建立流動(dòng)人口服務(wù)站，為流動(dòng)人口提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開(kāi)展流動(dòng)人口公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作，鞏固和完善流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”工作格局。
�。ㄈ┮匀珖鲃�(dòng)人口信息平臺和人口文化活動(dòng)為工作載體，以查驗流動(dòng)人口《婚育證明》為主線(xiàn)，利用人口學(xué)校和人口文化活動(dòng)陣地進(jìn)行計劃生育各項政策、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識宣傳，對流動(dòng)人口開(kāi)展人性化真情服務(wù)。
五、綜合治理出生人口性別比偏高，深入開(kāi)展整治“兩非”專(zhuān)項行動(dòng)。
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮宣傳教育的先導作用，營(yíng)造濃厚的社會(huì )輿論氛圍。加強孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理，從源頭防范選擇性別生育。
�。ǘ┩晟评鎸蛘唧w系，繼續實(shí)施關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，提高計劃生育女孩家庭的社會(huì )地位。
�。ㄈ┡c衛生、工商、公安等相關(guān)部門(mén)密切配合，聯(lián)合開(kāi)展整治“兩非”專(zhuān)項行動(dòng)。嚴厲打擊溺棄女?huà)胄袨�，組織開(kāi)展實(shí)名登記工作。
六、穩定低生育水平，堅持依法行政，完善村民自治工作機制，認真執行計劃生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。
�。ㄒ唬┥钊胴瀼芈鋵�(shí)人口和計劃生育“一法三規”，加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實(shí)行政執法責任制，加大對計生違紀違法行為的查處力度，按照《社會(huì )撫養費征收管理辦法》和我區關(guān)于社會(huì )撫養費征收范圍標準和要求，及時(shí)足額的征收社會(huì )撫養費，做到管理制度健全，征收程序規范。重點(diǎn)要查處往年非政策生育情況，規范依法行政卷宗。檔案和各類(lèi)制度，做好依法行政工作。
�。ǘ┐逦_(kāi)展人口和計劃生育民主管理及民主監督，建立和完善計劃生育村民自治制度，深入開(kāi)展“陽(yáng)光計生”行動(dòng)，讓育齡群眾真正成為計劃生育的主人。
�。ㄈ┘訌娦旁L(fǎng)工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。
七、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。
抓好群眾宣傳、社會(huì )宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務(wù)。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的宣傳教育格局。
八、加強人口和計劃生育干部隊伍建設，提高人民群眾對人口和計生工作的滿(mǎn)意度。
認真落實(shí)市、區對人口和計劃生育管理和技術(shù)人員的培訓工作。通過(guò)理論學(xué)習、業(yè)務(wù)知識培訓和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，不斷提升干部整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，組織開(kāi)展請“居民兄弟姐妹評計生”和“流動(dòng)人口評計生”的“雙評活動(dòng)”和“下評上”活動(dòng)。
九、加強人口統計工作，全面完成全員人口信息建設工作。
做好全員人口信息的收集、更新，補錄、復查、邏輯審核及糾正錄入錯誤（如居住性質(zhì)、結婚日期）等相關(guān)工作，確保數據準確，提高統計報表質(zhì)量。
同時(shí)，上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進(jìn)行對比，重點(diǎn)分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據進(jìn)行匯總，并將匯總情況進(jìn)行詳細說(shuō)明。
十、對網(wǎng)格化信息系統的上機網(wǎng)格劃分、數據錄入。
依托全省全員人口信息系統和鄉鎮（街）智能客戶(hù)端，在東馬社區、南塘村、西塘村、回龍村推廣應用人口網(wǎng)格化信息管理系統，構建人口信息集中式資源數據庫，完善人房關(guān)聯(lián)、以房管人的全員人口管理服務(wù)模式，健全科學(xué)統籌、動(dòng)態(tài)監測、信息共享、功能兼容的全員人口管理服務(wù)信息化工作機制，實(shí)現全員人口信息全面融入全市人口計生管理服務(wù)和全區社會(huì )管理工作的大格局。
工作計劃 篇5
20xx年是《高等學(xué)校消防安全管理規定》實(shí)施的第一年，為了促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，確保學(xué)校良好的消防安全環(huán)境，以學(xué)習、宣傳、落實(shí)《高等學(xué)校消防安全管理規定》為重點(diǎn)，以“預防為主、防消結合”為原則，規范和加強學(xué)校的消防安全管理，提出今年的消防工作計劃。
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
各級領(lǐng)導要認真履行《高等學(xué)校消防安全管理規定》賦予的職責，校領(lǐng)導與系部、部門(mén)領(lǐng)導，系部、部門(mén)領(lǐng)導與崗位責任人簽訂《消防安全責任書(shū)》，強化消防安全責任意識，規范消防安全工作，逐項落實(shí)工作措施。
二、加強消防安全教育和培訓
1、各系部各部門(mén)要積極開(kāi)展形式多樣的消防安全教育，使師生員工了解防火、滅火知識，掌握報警、撲救初起火災和自救、逃生方法；
2、保衛處、學(xué)生處和各系部要結合20xx級新生入學(xué)安全教育，增加充實(shí)消防安全教育和培訓內容；
3、教務(wù)處在每學(xué)期期中教學(xué)檢查中督促檢查各教學(xué)單位對進(jìn)入實(shí)驗室的學(xué)生進(jìn)行安全技能和操作規程培訓情況；
4、上半年保衛處、學(xué)生處、后勤集團聯(lián)合組織一次以學(xué)生自救、逃生等防火安全常識為內容的模擬演練；
5、保衛處建立一支以本處員工和勤工助學(xué)的學(xué)生校衛隊成員為主體的志愿***，并定期進(jìn)行消防知識和滅火技能培訓；
6、保衛處利用暑假派1-2人參加消防專(zhuān)業(yè)培訓，提高管理人員自身知識水平和業(yè)務(wù)能力。
三、加強管理，完善制度
1、對照《高等學(xué)校消防安全管理規定》的要求，對我�，F有的消防安全制度進(jìn)行修改、增補和完善；
2、保衛處牽頭，明確消防安全重點(diǎn)部位，責任到人，實(shí)行嚴格消防安全管理；
3、保衛處負責建立健全消防檔案，消防檔案應當全面反映消防安全和消防安全管理情況，并根據情況變化及時(shí)更新。
四、消防安全檢查和整改規范化
1、學(xué)生宿舍、食堂、教學(xué)樓、超市（市場(chǎng)）、圖書(shū)館、實(shí)驗樓、師生活動(dòng)中心等消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行每日防火巡查，并確定現有的值班人員為巡查的人員，每日值班記錄要有防火巡查記錄，值班人員的主管單位是該消防安全重點(diǎn)部位的責任單位；
2、校內各單位每月至少進(jìn)行一次防火檢查。防火檢查應當填寫(xiě)檢查記錄；
3、保衛處每個(gè)季度至少進(jìn)行一次全校性消防安全檢查，將校內各單位的檢查記錄進(jìn)行統計匯總，并進(jìn)行抽查核實(shí)，形成書(shū)面報告報學(xué)校分管領(lǐng)導；
4、校內各單位發(fā)現火災隱患應立即整改，不能立即消除隱患的及時(shí)報保衛處�；馂碾[患尚未消除的，隱患部位要采取防范措施保障消防安全；對于隨時(shí)可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停止使用。
5、加強消防控制室的管理，做好消防設施，器材的配置和維護保養工作。將3、4食堂的消防控制室維修好并投入使用，在室內每個(gè)滅火器箱和消防栓箱內放置一張設備檢查記錄表。
工作計劃 篇6
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
20xx年信息技術(shù)學(xué)院（江蘇經(jīng)貿學(xué)院院學(xué)生會(huì )）辦公室招新
二、活動(dòng)背景：
金秋九月的經(jīng)貿職院，又迎來(lái)了一批滿(mǎn)懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望。
三、活動(dòng)目的：
本次招新活動(dòng)的目的一方面（另一方面在哪？）在于使院學(xué)生會(huì )辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。
招新對象：信息技術(shù)學(xué)院20xx級新生（江蘇經(jīng)貿學(xué)院20xx級新生）招新原則：客觀(guān)、公正、公開(kāi)
招新時(shí)間：（待定）
主辦方：信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )江蘇經(jīng)貿學(xué)院學(xué)生會(huì )
承辦方：信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室
招新形式：本次招新采用報名面試的形式，面試由學(xué)生會(huì )院辦公室面試小組對申請人進(jìn)行提問(wèn)，申請人當場(chǎng)回答提出的問(wèn)題，面試小組成員根據申請人表現情況決定其是否被錄取。
招新要求：
�。�1）自覺(jué)遵守信息技術(shù)學(xué)院江蘇經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì )各項規章制度。
�。�2）性格開(kāi)朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團隊合作精神，富有創(chuàng )造性思維有強烈的工作熱情和責任感。
�。�3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
活動(dòng)流程安排：
第一階段：籌備宣傳
�。�1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會(huì )思想，宣傳學(xué)生會(huì )之成就；
�。�2）①面試前一周利用在學(xué)院宣傳欄學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx級信息技術(shù)學(xué)院辦公室江蘇經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會(huì )辦公室招新的信息；
�、谠诮虒W(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì )辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；
�、弁ㄖl(fā)放第二天在宿舍門(mén)口及食堂門(mén)口等一系列主要干道設報名點(diǎn)，并向前來(lái)報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。
第二階段：面試
面試前準備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門(mén)一起進(jìn)行評審。參加面試的同學(xué)到達面試場(chǎng)地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時(shí)間開(kāi)始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。面試當天于開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達預定面試場(chǎng)所，根據規劃布置面試場(chǎng)地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備），面試完之后，辦公室與其他部門(mén)安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。
面試流程：（包括兩個(gè)環(huán)節，預計耗時(shí)4—5分鐘）
第一個(gè)環(huán)節：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(cháng)以及缺點(diǎn)做簡(jiǎn)短的自我介紹（將時(shí)間控制在一到三分鐘內）
第二個(gè)環(huán)節：面試評委向申請者提出相關(guān)問(wèn)題并請申請者現場(chǎng)回答，在此過(guò)程中觀(guān)察面試申請者的語(yǔ)言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時(shí)根據評分細則對申請者進(jìn)行評分。
第三階段：初步名單確面試結束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現評分進(jìn)行匯總。
第四階段：最終名單確定由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼備的人才，對于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。
工作計劃 篇7
民族團結教育工作是新時(shí)期愛(ài)國主義教育和青少年學(xué)生素質(zhì)教育的內容，在全體師生中樹(shù)立“漢族離不開(kāi)少數民族、少數民族離不開(kāi)漢族、各民族之間也離不開(kāi)”的觀(guān)念，樹(shù)立維護祖國統一、反對民族歧視、反對民族分裂的思想意識。把民族團結教育工作做得有聲有色。特制定我校民族團結教育工作計劃如下：
一、健全機制，完善制度
1、我園成立以園長(cháng)為組長(cháng)辦公室教師為成員的民族團結教育工作領(lǐng)導小組，小組全面安排、指導、協(xié)調全園民族團結教育工作。
2、將民族團結教育工作納入幼兒園十二五發(fā)展規劃，列入幼兒園年度工作計劃之中。
3、健全相關(guān)制度。如：《民族團結教育學(xué)習制度》等，并把民族團結教育工作納入幼兒園評估檢查內容之中。
4、細化課堂教學(xué)要求
5、制定激勵措施
6、制定民族團結教育工作評價(jià)標準
二、制定教學(xué)計劃，確定教育內容。
幼兒園要根據幼兒的年齡特點(diǎn)和班級的情況制定民族團結教育的教學(xué)計劃，安排課時(shí)。我園大班開(kāi)展民族團結主題教育課，將民族團結教育內容滲透到教學(xué)中。教師深入挖
掘民族團結教育資源，適時(shí)進(jìn)行民族團結教育。
幼兒園將民族團結教育工作納入教育教學(xué)計劃之中。
三、多種形式滲透民族團結教育。
我園要利用宣傳板報、墻壁、標語(yǔ)等形式進(jìn)行廣泛宣傳。開(kāi)展民族舞蹈學(xué)習，民族節目演出等多樣地民族團結教育活動(dòng)。
四、對民族師生的工作、生活、學(xué)習情況要及時(shí)了解。
五、學(xué)期中組織教師進(jìn)行民族團結教育工作交流。
六、期末，組織相關(guān)人員對民族團結教育工作進(jìn)行總結，找到工作中的亮點(diǎn)和存在的不足。
莎車(chē)縣第六雙語(yǔ)幼兒園
20xx年2月
工作計劃 篇8
20xx年下半年工作安全保衛部將繼續完善安全管理制度、積極開(kāi)展安全培訓及檢查和高效運行職業(yè)健康安全管理體系等工作的基礎上，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是要強化安全意識、提高管理水平。嚴格執行安全責任制度，認真履行安全職責，全面完成考核目標，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度，實(shí)施標準化管理。
二是繼續加強安全檢查工作，加強對重點(diǎn)部位和要害部門(mén)的隱患排查，采取一切風(fēng)險控制措施，消除或降低風(fēng)險，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
三是做好“三同時(shí)”相關(guān)工作，對新建烤房群及新辦公樓投入使用前，進(jìn)行有效的監督檢查，加大新物流、辦公樓安全基礎設施的投入，通過(guò)實(shí)地考察，增加必要的符合安全管理標準要求的安全設施及應急物資儲備，并做好前期預算準備。
四是加強安全教育培訓工作，首先對全地區內審員進(jìn)行系統的培訓，完善體系運行及作業(yè)文件的有效;其次要對全地區各類(lèi)駕駛員以觀(guān)看警示教育片、駕駛技術(shù)常識學(xué)習等進(jìn)行安全教育培訓。不斷提高駕駛員的自身素質(zhì)和安全意識。
五是整合資源，利用安全管理系統平臺，著(zhù)力構建全面、系統、完善的安全管理平臺，打造一流的安全管理體系。
六是加強對外聘警衛人員的監管，保持保衛人員隊伍的穩定，與保安服務(wù)公司及時(shí)溝通，確保財產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)責任重于泰山，任重而道遠。安全保衛部將認真對照安全管理工作標準，查找安全管理工作中的差距和不足，進(jìn)一步部署和完善安全管理基礎工作，強化各項管理措施的落實(shí)力度，不斷創(chuàng )新方法，增強安全保障能力，全面推進(jìn)**煙草安全管理工作再上新臺階!
工作計劃 篇9
一指導思想
l借徐匯區新一屆少先隊代表大會(huì )召開(kāi)為契機，以“打造美麗新家園、創(chuàng )造無(wú)限新未來(lái)”為我校少先隊管理、改革的指導思想，堅持推進(jìn)上教實(shí)小品牌式少先隊活動(dòng)以及少先隊管理平臺的構建；繼續強化小干部隊伍管理，進(jìn)一步提升少先隊員自我當家作主的含金量。
l以校園文化建設為重要內容，引導深化班級文化建設，積極增強少先隊教育效果，提升隊組織的吸引力、凝聚力和影響力；加強以組織建設，著(zhù)力構建適應時(shí)代要求的少先隊德育教育體系。
二具體工作
九月份：民族月
1出一期黑板報
2寫(xiě)一篇題為《我以領(lǐng)巾為榮》的文章
3看一部愛(ài)國影片
4舉行班級主題教育活動(dòng)：《祖國在我心中》
活動(dòng)目的：
我國是世界上著(zhù)名的文明古國之一，每個(gè)中華兒女都是在這塊沃土上成長(cháng)起來(lái)的。我們應該像對自己的母親一樣去熱愛(ài)她、保衛她。通過(guò)主題班會(huì )，全面、形象、真實(shí)地展現祖國的風(fēng)貌，增強學(xué)生的民族自豪感和自信心，更加熱愛(ài)我們的祖國。
5結合民族月，開(kāi)展班級特色活動(dòng)為《我喜愛(ài)上海的理由》。這個(gè)活動(dòng)更貼近生活，更貼近學(xué)生，每位同學(xué)只要說(shuō)一個(gè)喜愛(ài)上海的理由即可�？刹贾贸砂婷孀屚瑢W(xué)參觀(guān)。
十月份：展示月
1每位同學(xué)上網(wǎng)收集有關(guān)重陽(yáng)節的資料，班中交流，使同學(xué)們都能了解重陽(yáng)節的風(fēng)俗。
2學(xué)唱一首歌（按學(xué)校要求）
3慰問(wèn)孤老
4特色活動(dòng)：“用你明亮的眼睛，捕捉最美的瞬間”
�。�1）結合學(xué)習本月開(kāi)展的“感恩教育”，我班每位同學(xué)用家中的相機，拍攝下父母辛勞的一刻，并將照片沖印出來(lái)。
�。�2）自己制作一張感恩卡，將照片貼在卡內，并寫(xiě)上最能表達自己感受的語(yǔ)句。
�。�3）在班中展示一周
�。�4）最后將自己親手制成的感恩卡送給父母。
5結合隊建活動(dòng)，開(kāi)展小隊活動(dòng)。
每個(gè)小隊利用一個(gè)雙休日在社區開(kāi)展“啄木鳥(niǎo)行動(dòng)”，在社區中積極尋找黑色小廣告，并將它們撕毀。周一交給老師，看看這個(gè)活動(dòng)共撕毀多少張黑色小廣告
十一月份：讀書(shū)月
1開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò )空間站”活動(dòng)
以民族精神教育為主題，每位同學(xué)做一個(gè)“小書(shū)蟲(chóng)”，在網(wǎng)絡(luò )上收集一些著(zhù)名的古詩(shī)文，和關(guān)于讀書(shū)有益的名人名言。讀一讀，背一背，演一演。
2在班中建立一個(gè)“小書(shū)亭”，號召大家把家中自己愛(ài)看的書(shū)放在小書(shū)亭中，與大家資源共享。
3每位同學(xué)在這個(gè)月內一定要讀完一本名著(zhù)，寫(xiě)一篇讀書(shū)體會(huì )。
4將這些讀書(shū)體會(huì )制成讀書(shū)小報，在班中張貼出來(lái)，以達到讀書(shū)交流的目的。
5在月底開(kāi)展一次智力競賽，題目為《紅領(lǐng)巾智慧大考場(chǎng)》。
十二月份：健身月
1健身月班級口號：手動(dòng)動(dòng)、腳動(dòng)動(dòng)，動(dòng)中取樂(lè )，其樂(lè )無(wú)窮。
2班級特色活動(dòng)：
(1)根據“手動(dòng)動(dòng)”這個(gè)口號，開(kāi)展《課間十分鐘小游戲大全》�？梢允占�、設計適合在課間十分鐘開(kāi)展的各類(lèi)小游戲，制成《游戲大全》小冊子。
(2)根據“腳動(dòng)動(dòng)”，開(kāi)展《班級甲Ａ》。
以“健身月”為契機，結合班中男生愛(ài)足球的興趣，開(kāi)展三人制班級男子足球聯(lián)賽。
三班級文化建設
班級環(huán)境布置應該貼近學(xué)生，并且時(shí)時(shí)處處蘊藏教育功能。我想利用環(huán)境和同學(xué)們“對話(huà)”，從而實(shí)現“無(wú)聲勝有聲”的育人功能。
快樂(lè )墻：我班把教室后面的一面墻稱(chēng)為快樂(lè )墻。在那里張貼著(zhù)我班的班名、班級口號、班級目標，那些醒目的字鞭策同學(xué)們嚴格要求自己，從而使班級形成團結、向上的集體。
在班級的左面墻上是“超級女生”“超級男生”作文ＰＫ園地。我將女生與男生的周記分別按學(xué)號張貼在兩塊版面上，這是同學(xué)們作文交流的平臺。此外我還規定凡看過(guò)其他同學(xué)寫(xiě)的作文的人，在即時(shí)貼上寫(xiě)上一句話(huà)點(diǎn)評，并貼在這位同學(xué)的文稿紙上，學(xué)期結束，對于看過(guò)別人作文次數多的同學(xué)要獎勵。
在班級右面墻上，是版面叫“星光熠熠”。這是一塊評比的版面，以一天為結算，只要十分鐘勞動(dòng)、出操、上課、眼保健操、衛生檢查、聽(tīng)廣播、值日生等項目沒(méi)被小組長(cháng)記到名字者，當天放學(xué)便可得到一顆星。
本學(xué)期，進(jìn)一步充實(shí)班級內容。
班級的隊伍建設也是很關(guān)鍵的，為此本學(xué)期我開(kāi)展了一些小活動(dòng)，我希望每位同學(xué)能在班級中感受到溫馨、愉快。
“HappyBirthday”活動(dòng)：班委準備一本“生辰本”，記下所有同學(xué)的生日。當有同學(xué)過(guò)生日時(shí)，我們要讓“生日歌”不斷在班中回響，我們還要在黑板的一角寫(xiě)上祝福的話(huà)語(yǔ)，并為過(guò)生日的同學(xué)送上賀卡。
“心語(yǔ)心愿”——一個(gè)可以敞開(kāi)心扉的地方�？梢詴痴勅魏蜗胍涣骰蚵裨趦刃纳钐幍脑�(huà)，當裝著(zhù)你心語(yǔ)心愿的信封被投入到箱子后，會(huì )有專(zhuān)人負責將它交到你所指定的人手里，如有任何難以啟齒的話(huà)，就盡管到這來(lái)。
本學(xué)期，除班級干部應有的崗位外，我班還新設了一些小崗位。
“大拇指”崗位：負責記錄和表?yè)P班中涌現的各類(lèi)好人好事。
“小警鈴”崗位：督促違規的同學(xué)及時(shí)改正。
“節能小子”：負責班中的電燈、電扇、飲水機、電腦的管理。
“貼心寶寶”負責講臺的清潔和整理。
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