【實(shí)用】工作計劃模板集合8篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！一定有不少可以計劃的東西吧。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
一、自身的現狀分析
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析
1、精力充足，細心，做事積極主動(dòng)。
2、處理事情邏輯能力強，處理事情井井有條。
3、技術(shù)上能獨擋一面，能領(lǐng)導別人做事情，并能夠注重下級的個(gè)人能力培養。
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1、組織管理能力較弱，溝通水平不高。
2、英語(yǔ)水平一般。
3、對人與人之間的沖突的解決能力不足。
二、個(gè)人的發(fā)展目標
�。ㄒ唬┙K極目標：希望能通過(guò)自身的努力，最終能成為一名軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的高級項目經(jīng)理，高級項目經(jīng)理能同時(shí)領(lǐng)導2~3個(gè)項目經(jīng)理，即2~3個(gè)項目。
�。ǘ┮荒昴繕耍海�20xx~2010）提高英語(yǔ)水平，到達聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都流利的狀態(tài)；提高溝通能力，能組織管理好下級，做一個(gè)下屬員工的好領(lǐng)導；控制自己的情緒；培養良好的生活習慣，提高生活品質(zhì)。
�。ㄈ┤昴繕耍航鉀Q各種沖突問(wèn)題；能讓技術(shù)能力比自己強的人甘心為我所管理。能和其它國家的客戶(hù)或合作者自由溝通，并能駕馭他們。
三、具體的方案實(shí)施
1、平時(shí)努力做好常規工作：認真工作、了解下屬的想法、抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習英語(yǔ)、爭取用英語(yǔ)交流的機會(huì )，多看新聞，多說(shuō)話(huà)，提高溝通水平。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類(lèi)有益書(shū)籍，汲取各領(lǐng)域知識，豐富自身知識結構。將工作與思考相結合，盡可能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、努力改進(jìn)上班環(huán)境，提高下屬的工作情緒，轉被動(dòng)為主動(dòng)。
工作計劃 篇2
一、目標任務(wù)：全縣蔬菜生產(chǎn)計劃播種面積12.8萬(wàn)畝(含復種套種)，其中辣椒5萬(wàn)畝，生姜0.5萬(wàn)畝，全縣蔬菜總產(chǎn)量13.5萬(wàn)噸，產(chǎn)值3億元以上，保證城鎮居民食菜安全和蔬菜市場(chǎng)供應穩定。
二、工作思路：深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府相關(guān)會(huì )議精神，按照保供增收惠民生的工作目標，以“推進(jìn)亮點(diǎn)工程，打造特色”為契機，通過(guò)政府引導、市場(chǎng)運作，做大做強做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，實(shí)現農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收和城鎮蔬菜有效供給的目標。
三、工作重點(diǎn)：完成州對縣目標管理各項指標，新建251個(gè)蔬菜大棚，加強2595畝城鎮專(zhuān)業(yè)蔬菜基地建設，加大生姜、辣椒特色產(chǎn)業(yè)建設，加強科技興菜體系建設，培訓菜農20xx人次。
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1、加強蔬菜基地建設。一是穩定現有城鎮蔬菜基地面積，抓好、白沙、浦市、洗溪四鎮9個(gè)城鎮蔬菜基地共2595畝的建設，確保蔬菜平均復種指數達3次以上，葉類(lèi)蔬菜、時(shí)令蔬菜等重要蔬菜產(chǎn)品自給率70%以上，保障城鎮居民蔬菜供應；二是抓好特色蔬菜基地建設，形成以興隆場(chǎng)鎮、永興場(chǎng)鄉、小章鄉為中心的5萬(wàn)畝辣椒生產(chǎn)基地，以解放巖鄉為中心的5000畝生姜基地；三是積極爭取項目經(jīng)費加強基地的基礎設施建設，清理淤塘、修建水源排灌溝渠設施等。
2、加強科技興菜體系建設。一是抓好新品種、新技術(shù)等“五新”成果的推廣，在鎮村試驗示范蔬菜新品種10余個(gè)，新技術(shù)、新材料2項，篩選出適宜本地的好品種、好技術(shù)等，提高蔬菜品種質(zhì)量，進(jìn)一步推廣示范，確�；亓挤N覆蓋率達90%以上，農區商品菜基地的良種覆蓋率達到50%以上；二是聘請蔬菜專(zhuān)家、教授對全縣蔬菜種植大戶(hù)和主產(chǎn)區的菜農進(jìn)行培訓，有針對性地開(kāi)展好早春蔬菜、秋延后蔬菜、特色蔬菜等無(wú)公害栽培技術(shù)培訓，提高菜農的科技素養，全年培訓人員不少于20xx人次。三是繼續做好優(yōu)新辣椒等品種在我縣的引種示范工作。
3、加強蔬菜營(yíng)銷(xiāo)建設。一是引導蔬菜基地和超市對接，以減少流通環(huán)節降低市場(chǎng)價(jià)格和保障蔬菜質(zhì)量。二是積極培育營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)和蔬菜經(jīng)紀人，采取引進(jìn)來(lái)走出去的方式，擴大營(yíng)銷(xiāo)渠道，增加蔬菜產(chǎn)值。三是繼續加大對專(zhuān)業(yè)合作社建設的指導和服務(wù)，切實(shí)幫助解決專(zhuān)業(yè)合作社在蔬菜生產(chǎn)、管理、運行和銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題。
4、加強蔬菜加工企業(yè)和品牌建設。一是繼續培育蔬菜加工企業(yè)，在興隆場(chǎng)鎮培育蔬菜生產(chǎn)加工企業(yè)1個(gè)，與各基地蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社建立固定的產(chǎn)銷(xiāo)銜接關(guān)系，實(shí)現商品化、品牌化、規�；渌弯N(xiāo)售。二是推進(jìn)蔬菜品牌化建設，突出抓好玻璃椒、解放巖生姜兩個(gè)蔬菜知名品牌，完善蔬菜品牌建設。
5、加強蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量監督，推行質(zhì)量安全兩級承諾制和產(chǎn)銷(xiāo)登記制度。抓好蔬菜大棚“一棚一卡”管理制度，進(jìn)一步完善產(chǎn)品基地準出和市場(chǎng)準入制度；加強蔬菜農殘投入品的監管力度，蔬菜農藥殘留檢查合格率98%以上，確保蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
工作計劃 篇3
一、指導思想：
以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎，提高學(xué)生自身的基礎知識和基本能力，增強20__年高考的應試技巧和能力，從整體上確定與把握教學(xué)內容，結合當前教學(xué)改革的新形勢，貫徹我校的以問(wèn)題為中心的分組教學(xué)模式，探索以學(xué)生為主體的新的教學(xué)改革。
二、具體要求：
1。認真貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則。從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，講授教材的基本觀(guān)點(diǎn)。將教材中的基本知識、現實(shí)生活中的實(shí)際問(wèn)題、學(xué)生思想認識的問(wèn)題有機結合起來(lái)，做到科學(xué)性和思想性統一，培養學(xué)生運用所學(xué)理論觀(guān)察分析實(shí)際問(wèn)題的能力。
2。更新教育觀(guān)念，轉變教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式，積極有效地探索和實(shí)施研究性學(xué)習，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性、自主性。重視對學(xué)生學(xué)習過(guò)程的指導，引導學(xué)生通過(guò)自己的研究和思考獲得結論。要積極創(chuàng )造條件，充分運用各種形象、直觀(guān)和現代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，以期獲得更好的教學(xué)效果。根據教學(xué)內容和學(xué)生思想實(shí)際，充分利用各種豐富的教育資源開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
3。要充分利用有限課時(shí)，努力提高課堂效率。抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)過(guò)程中對教材內容可適當做詳略處理。針對教材特點(diǎn)，正確處理可讀性和可教性的關(guān)系，正確處理具體材料和觀(guān)點(diǎn)的關(guān)系，以基本事實(shí)為基礎，講解基本觀(guān)點(diǎn)。
三、積極進(jìn)行教學(xué)改革
在本學(xué)期，我們根據學(xué)校教育教學(xué)工作的總體安排，并結合政治學(xué)科教育教學(xué)工作的具體特點(diǎn)，組織全體教師開(kāi)展以下活動(dòng)：
1、根據高考改革方案，組織全體教師認真研究高考命題的特點(diǎn)及發(fā)展變化趨勢，并與對課程標準、教學(xué)大綱、教材、考試說(shuō)明的研究相結合，與我校政治教學(xué)工作的實(shí)際相結合，找出差距和問(wèn)題，采取針對性措施，為提高教學(xué)質(zhì)量奠定基礎。
2、組織全體教師制定教學(xué)計劃、教研組工作計劃，安排本學(xué)年教研活動(dòng)。進(jìn)行老教師的而論復習引路課，充分發(fā)揮老教師在教學(xué)工作中對年輕教師的傳、幫、帶作用。進(jìn)行年輕教師匯報課，配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)檢查。進(jìn)行年輕教師創(chuàng )新教法研討課。
3、根據學(xué)校集體備課的要求，充分調動(dòng)每個(gè)教師的積極性，發(fā)揮集體優(yōu)勢，組織全體教師認真搞好集體備課活動(dòng)。
�。�1）做到統一教學(xué)進(jìn)度，統一教學(xué)資料、統一習題配備、統一組題和試題講解。在備課過(guò)程中不但備學(xué)生，而且備教材備教法，根據教材內容及學(xué)生的實(shí)際，精心設計每節課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。
�。�2）每一課都做到有備而來(lái)，每堂課都在課前做好充分的準備，并認真搜集每課書(shū)的知識要點(diǎn)，課后及時(shí)對該課作出總結。為了把課上活，避免枯燥、機械，在課前做到認真備課，多方面去搜集相關(guān)資料。
�。�3）為提高每節課的教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量，除注重研究教材，把握好基礎、重點(diǎn)難點(diǎn)外，還采用多媒體教學(xué)，如：漫畫(huà)、影像資料等多樣形式。
�。�4）通過(guò)培養學(xué)生學(xué)習政治的興趣，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。
5。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。每節課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學(xué)生。
6。組織全體教師及時(shí)總結教育教學(xué)工作經(jīng)驗，根據上級教研室的統一安排，參加優(yōu)質(zhì)課競賽、優(yōu)秀教學(xué)論文競賽等各種教研活動(dòng)。
7。每周開(kāi)展一次集體備課活動(dòng)。每次輪流由一個(gè)教師作為主備課人，事先寫(xiě)好導學(xué)案，在備課會(huì )時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)短的說(shuō)課，其他老師給予建議。同組的教師共同參考，并進(jìn)行教學(xué)實(shí)施，課后要有反思。，既采用集體備課，集體評議，改進(jìn)教案，再行教學(xué)，不斷完善的連動(dòng)式備課、上課的方式進(jìn)行。
8。在課堂上堅持以學(xué)生為主的教學(xué)模式，注意引導學(xué)生閱讀和啟發(fā)分析課本的例子，并在每小節設置探究題，促進(jìn)學(xué)生的思考行為。鼓勵學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)，當堂檢查、反饋和鞏固所學(xué)知識。加強對學(xué)生作業(yè)的監督與管理，提高作業(yè)的實(shí)效性。對課堂教學(xué)的例題、習題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
9。與歷史組、地理組全體教師一起，共同研究高考文科綜合試卷的命題特點(diǎn)和規律，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)應試能力，增強三科教師的合力。
xx。制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度，組織教師互相聽(tīng)課、評課，共同提高教學(xué)水平，共同探討幫助本組成員改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
工作計劃 篇4
一、扶貧工作：在引資扶持村集體經(jīng)濟和公共事業(yè)發(fā)展的基礎上，加大扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長(cháng)效管理機制。逐步完成貧困戶(hù)農房改造和資助貧困子女入學(xué)，進(jìn)一步提升水電站、合作社等發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，確保集體經(jīng)濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)等。確保年底完成水渠建設、文化活動(dòng)廣場(chǎng)建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶(hù)住房改造、醫療、養老保險、村道、衛生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會(huì )繼續立足實(shí)際，加大投入，進(jìn)一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶(hù)的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶(hù)住房改造，落實(shí)村民醫療、養老保險，資助貧困戶(hù)子女讀高中大學(xué)等，確保扶貧工作出更大實(shí)效。
二、商會(huì )工作：隨著(zhù)非公經(jīng)濟的發(fā)展，商會(huì )工作將迎來(lái)新的機遇和挑戰。20xx年我們將繼續按照市、區總商會(huì )和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發(fā)揮會(huì )員企業(yè)的主體作用為基礎，不斷創(chuàng )新工作思路，繼續增強商會(huì )的活力、凝聚力和影響力。
1、充分發(fā)揮政府部門(mén)經(jīng)濟助手和與企業(yè)之間橋梁紐帶的職能作用，以推動(dòng)帶旺口岸經(jīng)濟、人民南商業(yè)圈為中心任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為南湖經(jīng)濟的持續、平穩、健康發(fā)展和轄區的穩定團結做貢獻。
2、重點(diǎn)做好新一屆商會(huì )理事會(huì )換屆選舉籌備工作，注重會(huì )員代表人士隊伍的培養，依托社區工作站的力量繼續發(fā)展政治上有覺(jué)悟、經(jīng)濟上有實(shí)力、社會(huì )上有影響的民營(yíng)企業(yè)家入會(huì )，進(jìn)一步壯大和優(yōu)化會(huì )員結構，發(fā)展更多高素質(zhì)的新會(huì )員，擴大商會(huì )的覆蓋面。
3、加強與轄區各商家的聯(lián)系，采取有效的幫扶措施為會(huì )員企業(yè)解決問(wèn)題和困難，在為會(huì )員企業(yè)辦實(shí)事、解難題的過(guò)程中贏(yíng)得他們的信賴(lài)和支持，提高南湖商會(huì )在會(huì )員心目中的形象和作用，將被動(dòng)加入商會(huì )的狀態(tài)逐漸轉型為主動(dòng)加入。
4、解放思想，創(chuàng )新工作思路，發(fā)揮會(huì )員企業(yè)的主體作用。會(huì )員企業(yè)主體作用發(fā)揮了，商會(huì )就能充分反映他們的意愿，貼近會(huì )員需求；企業(yè)對商會(huì )組織的認同就會(huì )有保證；商會(huì )組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。
5、不定期組織各種聯(lián)誼活動(dòng)，根據企業(yè)的需求，更多地組織一些參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)活動(dòng)，以提高會(huì )員企業(yè)的積極性，增強商會(huì )的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開(kāi)辦一些宣傳專(zhuān)欄；或讓會(huì )員企業(yè)以商會(huì )的名義舉辦論壇、講座，組織經(jīng)貿洽談，使企業(yè)的“資源優(yōu)勢”得到合理發(fā)揮和運用。
6、重視光彩事業(yè)活動(dòng)和支持扶貧工作，引導企業(yè)家積極承擔社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)弱勢群體，回饋社會(huì )。
三、經(jīng)濟調研：牢固樹(shù)立親商便民理念，拓展服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，繼續做好XX區區級領(lǐng)導掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)。根據區政府要求建立重點(diǎn)企業(yè)信息共享及長(cháng)效服務(wù)機制，及時(shí)了解重點(diǎn)企業(yè)動(dòng)態(tài)信息，掌握重點(diǎn)企業(yè)信息資源，實(shí)現信息共享，共同推進(jìn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)的常態(tài)化、長(cháng)效性。
四、科協(xié)科普工作：認真貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計劃綱要》，繼續按照區科協(xié)的部署和要求，結合街道科協(xié)工作職責，堅持與時(shí)俱進(jìn)，大力弘揚科學(xué)精神，普及科學(xué)技術(shù)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，提高居民科學(xué)文化素質(zhì)，并聯(lián)合社區、學(xué)校，廣泛開(kāi)展各類(lèi)科普宣傳活動(dòng)，以搭建社會(huì )化科普服務(wù)平臺，加強科普資源開(kāi)發(fā)與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動(dòng)深入社區、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。
五、指導幫助集體股份公司經(jīng)濟發(fā)展：進(jìn)一步督促股份公司做好試點(diǎn)改革工作，對股份公司存在的問(wèn)題及對策進(jìn)行總結分析，指導股份公司健康發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益。
1、幫助股份公司做好黨務(wù)工作，組織股份公司送溫暖。
2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動(dòng)，促進(jìn)交流。
3、加強消防安全意識，召開(kāi)安全教育講座，培訓。
六、藥品安全：組織社區對轄區涉藥企業(yè)每月巡查兩次，在社區每季度開(kāi)展一次安全用藥宣傳活動(dòng)。
七、食品安全：每月定期組織社區對轄區無(wú)證照飲食店巡查兩次，協(xié)助職能部門(mén)開(kāi)展食品安全專(zhuān)項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動(dòng)，確保轄區食品安全。
八、清無(wú)工作：繼續做好對轄區無(wú)證無(wú)照門(mén)店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。
九、打假工作：不定期協(xié)助職能部門(mén)在轄區開(kāi)展打假專(zhuān)項整治工作。
一、整合資源，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設
�。ㄒ唬⿵墓ぷ鳈C制入手，確�！叭瘛惫こ袒顒�(dòng)開(kāi)展成效。
擬將“三民”工程作為書(shū)記項目申報20xx年區級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實(shí)惠”為目標，在開(kāi)展“三民”工程活動(dòng)中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實(shí)十八屆四中全會(huì )關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實(shí)做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過(guò)“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書(shū)記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表接待周”活動(dòng)以及黨政社群社區共治活動(dòng)落點(diǎn)群眾強烈反應的問(wèn)題的局限，接訪(fǎng)活動(dòng)要注重聽(tīng)取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過(guò)完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽(tīng)負責制”和“民意辦結制”落實(shí)情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過(guò)擬定“群眾滿(mǎn)意值”積分表，完善“黨員動(dòng)員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來(lái)考核活動(dòng)實(shí)效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點(diǎn)”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪(fǎng)率（活動(dòng)次數）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務(wù)活動(dòng)中比拼爭先。
�。ǘ┩貙捛�，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng )新工作方式，拓寬黨群的交流活動(dòng)渠道，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區共治等黨建項目的調查摸底，動(dòng)員“兼職委員”單位、駐區企事業(yè)單位以及熱心個(gè)人對項目進(jìn)行認領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現場(chǎng)會(huì )，以專(zhuān)題匯報、現場(chǎng)簽約、群眾點(diǎn)評的形式向全區10個(gè)街道83各社區1475個(gè)黨組織進(jìn)行推廣，讓其家喻戶(hù)曉。
三是開(kāi)展黨建項目認領(lǐng)工作培訓。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓，梳理在開(kāi)展項目認領(lǐng)工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過(guò)社區（片區）黨組織書(shū)記向街道黨工委就項目認領(lǐng)工作的開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項述職的方式，確保項目認領(lǐng)工作有落實(shí)有成效。
四是創(chuàng )辦黨建示范項目展廳。創(chuàng )新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實(shí)體，通過(guò)燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂(lè )等多種表現形式加以詮釋?zhuān)匀藶楸�，使傳播效果最大化。同時(shí)采用拍攝視頻的這種更加生動(dòng)的形式，真實(shí)地還原項目認領(lǐng)工作開(kāi)展的全過(guò)程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片，力爭做到黨建活動(dòng)“有聲有色”。
�。ㄈ┻\用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
20xx年要充分調動(dòng)“兩新”黨組織主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們參與社區共治的活動(dòng)中發(fā)揮作用。
一是開(kāi)展“兩新”黨組織書(shū)記述職考核；嚴把支部書(shū)記人才關(guān)，完善書(shū)記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規范黨組織書(shū)記考核管理，嚴格把關(guān)“兩新”支部書(shū)記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書(shū)記，提高工作積極性。通過(guò)舉辦“兩新”黨組織書(shū)記述職考核，在全街道112個(gè)“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個(gè)先進(jìn)“兩新”黨組織，由先進(jìn)黨組織書(shū)記向街道考核領(lǐng)導小組進(jìn)行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書(shū)記的指標之一。
二是加強人民南、春風(fēng)、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實(shí)黨組織的支撐作用，并完成春風(fēng)片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進(jìn)黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。
�。ㄋ模┥罨h群共建，構建區域化黨建新格局。
開(kāi)展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開(kāi)展各類(lèi)喜聞樂(lè )見(jiàn)的黨建活動(dòng)，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務(wù)“進(jìn)萬(wàn)家入萬(wàn)戶(hù)”。實(shí)現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng )、穩定共保的良好局面。做好以下四個(gè)方面的聯(lián)建活動(dòng)：一是調動(dòng)駐社區黨組織參與社區建設，探討發(fā)揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng )、活動(dòng)聯(lián)辦。通過(guò)搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開(kāi)展服務(wù)社區居民活動(dòng)。在志愿者隊伍建設方面，積極動(dòng)員轄區單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區各類(lèi)志愿者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開(kāi)展共建活動(dòng)。三是場(chǎng)所聯(lián)用。針對我街道活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足的問(wèn)題，動(dòng)員學(xué)校、駐社區機關(guān)等單位向黨員群眾開(kāi)放場(chǎng)地，共同舉辦活動(dòng)。四是社區治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實(shí)行“文明共建”。
�。ㄎ澹┳龊蒙鐓^綜合黨組織的考核工作。
按照區委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進(jìn)基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉化。重點(diǎn)考核社區黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，在化解矛盾、推動(dòng)發(fā)展、維護穩定等方面的能力。
�。h建示范項目活動(dòng)的常態(tài)化開(kāi)展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時(shí)，總結經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng )新工作模式，開(kāi)展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng )造力，凝聚力和戰斗力。
二、把握輿論引導，促進(jìn)宣傳工作步入新臺階
�。ㄒ唬┐_保文明城市迎檢工作實(shí)效，推進(jìn)精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng )建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng )建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風(fēng)貌為目標，確實(shí)貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng )建過(guò)程中以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結合，創(chuàng )建主體各方要聯(lián)動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展過(guò)程中創(chuàng )新工作方式方法，開(kāi)展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動(dòng)全民參與，把創(chuàng )建工作堅持不懈地抓下去，推進(jìn)創(chuàng )建工作常態(tài)化長(cháng)效化。
�。ǘ├煤眯麄髌脚_，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動(dòng)，營(yíng)造積極的輿論氛圍。
一是做好專(zhuān)題報道。計劃每個(gè)季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡(jiǎn)報，宣傳街道當期重點(diǎn)工作以及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；結合工作重點(diǎn)，策劃重點(diǎn)報道或邀請上級媒體前來(lái)采訪(fǎng)，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個(gè)季度利用兩期報刊對社區體制改革進(jìn)行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點(diǎn)工作。
二是制作宣傳欄、戶(hù)外廣告。通過(guò)制作各類(lèi)宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語(yǔ)）、視頻廣告等形式，在全年中根據實(shí)際工作不定期進(jìn)行宣傳。
�。ㄈ┘哟蠼值谰W(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開(kāi)平臺宣傳工作到位。加大信息公開(kāi)發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站信息更新數量穩居全區榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時(shí)處理及時(shí)回復，加強與居民線(xiàn)下、線(xiàn)上互動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò )上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽(yáng)關(guān)驛站”以及“流動(dòng)黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實(shí)現以及完善黨員線(xiàn)上線(xiàn)下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢(xún)、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
三、深化改革，把好人才關(guān)、推進(jìn)人事工作。
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎，做好體制改革后續工作。
對本次社區、街道機關(guān)體制改革實(shí)踐經(jīng)驗從各方面進(jìn)行總結，既要總結好的經(jīng)驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問(wèn)題。在進(jìn)一步深化改革的過(guò)程中，完善方式方法，及時(shí)合理調整，加強組織協(xié)調，規范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區的崗位績(jì)效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特征的績(jì)效考核制度，將績(jì)效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績(jì)效考核實(shí)施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績(jì)效分配制度，通過(guò)開(kāi)展意見(jiàn)征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績(jì)效考核實(shí)施方案。
二是進(jìn)一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進(jìn)選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節的科學(xué)性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開(kāi)選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養的范圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實(shí)現優(yōu)秀人才的多層次開(kāi)發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績(jì)效考核成績(jì)列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過(guò)建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學(xué)合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長(cháng)平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
�。ǘ┳龊酶刹柯毠�、人才教育培訓工作，提高“軟實(shí)力”。
一是強化黨工委中心組理論學(xué)習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習制度，制定中心組學(xué)習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學(xué)習方法，聯(lián)系工作實(shí)際及時(shí)調整充實(shí)中心組學(xué)習內容，把研究解決街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，作為中心組學(xué)習經(jīng)�；娜蝿�(wù)和要求，使學(xué)習內容更加充實(shí)、更加豐富，將學(xué)習成果體現在指導實(shí)踐、解決重大問(wèn)題上。
二是以實(shí)際需求為內容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是干部教育培訓的基本規律，改變過(guò)去為培訓而培訓的觀(guān)念和做法，樹(shù)立以需求為導向的培訓理念，以實(shí)際需求為內容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓。著(zhù)眼于街道各部門(mén)對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據崗位需求、工作實(shí)際、個(gè)人興趣和愛(ài)好選擇適合自己的培訓課程，滿(mǎn)足街道干部職工擔負本單位、本部門(mén)工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學(xué)習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學(xué)習檔案制度。通過(guò)建立黨員干部在校學(xué)習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學(xué)習表現、考試成績(jì)等如實(shí)記錄在案、整理成檔。
�。ㄈ┓e極創(chuàng )新，加強人力資源管理的探索和實(shí)踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進(jìn)行嚴格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規范人才管理制度。包括進(jìn)一步完善干部職工的新聘、續聘、職務(wù)任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績(jì)效評價(jià)制度，根據績(jì)效評價(jià)結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績(jì)效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題，進(jìn)而不斷激發(fā)工作熱情，促進(jìn)街道各項工作穩妥有序發(fā)展。
一、繼續做好市容環(huán)境綜合考核工作
繼續以市、區市容環(huán)境綜合考核工作為中心，進(jìn)一步鞏固今年考核成果，保持市容環(huán)境考核工作日�；�，做好街道市容環(huán)境及園林綠化監督管理工作；加強街道服務(wù)外包合同履約監管，做好對清掃保潔、綠化養護、垃圾清運等作業(yè)單位的日常監督、考核工作，督促各單位提高作業(yè)水平及質(zhì)量，以更好的市容和環(huán)境衛生迎接下一年的市、區的考核，在鞏固今年成績(jì)的基礎上更上一層樓。
二、繼續做好三防及地質(zhì)災害隱患防治工作
一是繼續加強轄區道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊；二是繼續加強社區及物業(yè)管理，定期開(kāi)展地面狀況的自查自糾工作，發(fā)現存在坍塌隱患的區域及時(shí)做好預警、防范等措施，同時(shí)立即上報相關(guān)職能部門(mén)；三是定期組織各社區工作站、物業(yè)管理單位開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高居民防范災害能力從而力爭在災害發(fā)生時(shí)將各類(lèi)損失減至最低。
嚴密關(guān)注氣象變化所帶來(lái)的影響，在汛期繼續做好好防災減災滅災工作。一是在汛期前切實(shí)做好轄區三防備汛、地質(zhì)災害隱患排查等防治工作；二是做好預警期間應急值守、巡查和處置工作，嚴格執行24小時(shí)防汛值班制度。
三、繼續推動(dòng)垃圾減量分類(lèi)及餐廚垃圾統一管理工作
繼續推動(dòng)轄區3個(gè)示范小區垃圾減量分類(lèi)及餐廚垃圾統一管理工作。一是繼續加強轄區宣傳，引導居民群眾自覺(jué)實(shí)行垃圾分類(lèi)；二是鞏固成效，穩步推進(jìn)，在今年的創(chuàng )建基礎上，進(jìn)一步鞏固小區及機關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng )建成效，并爭取推廣至全轄區；三是繼續結合垃圾減量分類(lèi)工作做好三個(gè)示范小區的餐廚垃圾統一收運工作，確保餐廚垃圾實(shí)現“日產(chǎn)日收”。
四、繼續推動(dòng)宜居社區創(chuàng )建工作
繼續全面推動(dòng)街道宜居社區創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，跟進(jìn)嘉南社區的考核結果，并做好新南、向西社區的申報準備及建設工作，滿(mǎn)足轄區100%申報率以及爭取達到20xx年所有社區通過(guò)申報的目標。
五、繼續開(kāi)展排水達標小區及節水小區創(chuàng )建工作
繼續開(kāi)展排水清源行動(dòng)及創(chuàng )建節水型小區工作，完成上級下達的創(chuàng )建排水達標小區任務(wù)。
六、繼續做好犬只管理工作
進(jìn)一步加強犬只管理工作力度及服務(wù)質(zhì)量，認真做好犬只登記工作；繼續協(xié)助各個(gè)社區做好文明養犬宣傳工作，定期在每個(gè)季度聯(lián)合轄區寵物醫院在各個(gè)社區開(kāi)展文明養犬進(jìn)社區活動(dòng)，提高轄區居民文明養犬意識。
工作計劃 篇5
按照上周工作計劃部署和要求，本周下來(lái)，重點(diǎn)圍繞中途服務(wù)和二次促銷(xiāo)，本人工作在彭領(lǐng)班的領(lǐng)導下和王領(lǐng)班的指導下，做了一些較有成效的工作。
一、以貫徹落實(shí)胡店長(cháng)7月份活動(dòng)文件精神為主線(xiàn)，員工對活動(dòng)的了解。
區域進(jìn)行抽查，按照777月份活找背誦7進(jìn)行坐談了解，二是積極與王領(lǐng)班進(jìn)行溝通。7VIP888開(kāi)會(huì )，三是制定下發(fā)了《獎罰條列》。在前期抽查、默寫(xiě)的基礎上，每日抽查情況我及時(shí)向彭領(lǐng)班進(jìn)行了匯報，取得了彭領(lǐng)班對貫徹落實(shí)7月份活動(dòng)文件精神的重視和支持，尤其是陳領(lǐng)班和姜組長(cháng)對我白班員工進(jìn)行抽查指導后，對白班員工貫徹7月份活動(dòng)文件精神有大的改變，我及時(shí)向陳領(lǐng)班匯報了白班員工中途服務(wù)和二次促銷(xiāo)的現狀和貫徹7月份活動(dòng)文件精神的周工作計劃 建議。會(huì )后，會(huì )同彭領(lǐng)班、王領(lǐng)班、陳領(lǐng)班、姜組長(cháng)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強員工二次促銷(xiāo)和服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》。
二、強化人員管理，打牢員工思想。
繼續在人員管理上下功夫，嚴格管理，嚴格要求，堅持不懈地抓好“公司禁令”、“約法三章”推銷(xiāo)觀(guān)念進(jìn)一步提高。紀律優(yōu)良的職業(yè)隊伍。以學(xué)法用法為重點(diǎn)，努力提促銷(xiāo)能力等業(yè)務(wù)知識，個(gè)人的提成收入。實(shí)現了人本管理、堅持經(jīng)常找員工談心制度，打牢了員工思想基礎，把好員工思想關(guān)。
三、物資的庫管方法。
“物資管控”的實(shí)施方案我班員工高度重視，周密“物資管控”小組。通過(guò)行動(dòng)，全面掌握用在哪以及用完后的空殼基本情況以及歷史和現實(shí)情況。并建立進(jìn)出記錄，做到了底數清、情況明、記錄全、信息完整。工作重點(diǎn)明確，分級分層落實(shí)管控措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，確保有效掌控。為全面履行庫存清楚、出入明確、防范管控“三位一體”的職能奠定堅實(shí)的基礎。
四、嚴管行動(dòng)，打擊各類(lèi)工作偷懶。
為了打擊震懾各類(lèi)工作偷懶、上班懶散，有效穩定白班區域工作能力，按照彭領(lǐng)班指示，我們全力開(kāi)展了嚴管整治斗爭，提升白班紀律性。對不服從管理，上班不聽(tīng)從指揮人員施以重拳，目前我班共開(kāi)了一張罰單，增大人員懶散的打擊強度，了人員工作不服從管理的思想，展連續不斷的嚴管行動(dòng)，白班的工作能力。
五、空崗方面，建立包間分配制。
“嚴管行動(dòng)”緊密結合，第一，建立分房制度，每條站位點(diǎn)必須有在此基礎上，根據客勤狀況，適加強區域客人的服務(wù)感。對重點(diǎn)包房進(jìn)行不間斷的巡回，死看死守，力爭不發(fā)生重大的有影響的事件。
面對在本周取得的成績(jì)，我區域所有員工將在今后的工作中再接再厲，爭取做的更好。
工作計劃 篇6
今年的法治建設工作，要認真貫徹區委法治建設的工作部署，堅持以社會(huì )主義法治理念為引領(lǐng)，提高執法隊伍法律素質(zhì)，提高行業(yè)監管水平。堅持依法行政，進(jìn)一步健全執法責任制，落實(shí)執法責任;進(jìn)一步加強法治教育，提高隊伍法律素質(zhì);進(jìn)一步加大執法力度，促進(jìn)依法建設;進(jìn)一步加強行政指導，提高依法管理水平。
一、以法治宣傳教育為抓手，全面開(kāi)展普法工作
1.充分利用普法載體。圍繞難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，扎實(shí)有效地開(kāi)展貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際工作的社會(huì )法制宣傳活動(dòng)。充分利用普法宣傳欄、網(wǎng)站等大力宣傳建設行業(yè)法律法規知識和政策，及時(shí)更新普法信息，營(yíng)造宣傳氛圍。組織“法律進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)。利用工地廣場(chǎng)、新聞網(wǎng)絡(luò )等平臺，廣泛宣傳建設法律法規，為群眾提供便利的法律咨詢(xún)服務(wù)，為城市建設工作營(yíng)造良好的法治氛圍。
2.認真抓好普法對象。一要以提高依法行政能力為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導干部的法治宣傳教育，豐富領(lǐng)導干部學(xué)法內容，堅持領(lǐng)導干部理論中心組學(xué)法，會(huì )前學(xué)法、一事學(xué)法等做法，提高領(lǐng)導干部依法執政的能力。二要以提高依法辦事能力為重點(diǎn)，加強行政執法人員的法治宣傳教育，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)法學(xué)習培訓，進(jìn)一步落實(shí)建設行政執法人員學(xué)法考試考核制度，規范行政執法程序和行為，以提高建設系統執法依法辦事能力。三要以提高干部法律素質(zhì)為重點(diǎn)，加強建設系統干部職工的法治宣傳教育，組織建設系統干部學(xué)習各種公共法律和專(zhuān)業(yè)法律，做到知法、用法、守法，依法管理。
3.積極落實(shí)普法教育�？茖W(xué)制定年度法治教育計劃，創(chuàng )新教育形式，提高教育效果。堅持學(xué)習《行政許可法》、《行政處罰法》、《公x員法》、《行政復議法》、《侵權責任法》等基本法律法規以及《建筑法》、《城鄉規劃法》《國有土地上房屋征收與補償條例》等專(zhuān)業(yè)法律法規。通過(guò)學(xué)習依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執法任務(wù)和執法責任，增強責任感，切實(shí)做到依法行政。尤其要加強對新頒布法律法規規章的學(xué)習宣傳。營(yíng)造學(xué)法、知法、懂法、自覺(jué)守法的氛圍，要利用多種形式積極組織干部對新實(shí)施法規學(xué)習好、宣傳好和培訓好，不斷地提高干部的法律素質(zhì)。
4.全力抓好普法總結。健全普法工作檔案，及時(shí)上報普法工作信息。認真抓好普法工作的檔案建設，各項普法工作的計劃、活動(dòng)、會(huì )議、檢查、考試均要保存原始資料，文件、信息、圖片等均要存入檔案。
二、以深化審批改革為契機，全面推進(jìn)依法行政工作
1.規范行政審批行為。認真學(xué)習貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，按照所有便民高效的原則，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，規范審批內容，縮短審批時(shí)限，強化行政責任，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極推進(jìn)行政權力網(wǎng)上公開(kāi)運行工作，積極探索建立審批與監管相分離的內部審批體系，做到高效運轉，互相監督，方便基層辦理許可事項，提高行政審批效率和效能。及時(shí)發(fā)布廢止規范性文件目錄，公布有效規范性文件內容。
2.構造陽(yáng)光權力運行機制。在目前政務(wù)公開(kāi)的基礎上按照規定做好政府信息公開(kāi)工作，嚴格執行《政府信息公開(kāi)條例》及其相關(guān)司法解釋。建立健全公開(kāi)透明的運行機制，構筑陽(yáng)光權力運行平臺，確保建設局系統每一項重大行政決策，合法合理，公開(kāi)透明。全面實(shí)施行政執法裁量基準制度，探索建立案件集體會(huì )審制度，處理好服務(wù)企業(yè)、項目推進(jìn)和依法行政的關(guān)系。
三、以執法檢查監督為手段，全面規范行政執法工作
1.推進(jìn)執法責任制。進(jìn)一步修改完善行政執法責任制，完善考評工作，細化考評辦法，增強考評工作的實(shí)效性和科學(xué)性，避免出現墻上掛的和實(shí)際做的“兩張皮”現象。加強執法人員執法能動(dòng)性，敢抓敢管，在責任追究上真正落實(shí)，尤其是不作為和亂作為的違法行為。
2.強化行業(yè)監督管理。一是以查處和糾正城鄉建筑市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)等領(lǐng)域的違法行為為重點(diǎn)，把糾正與查處違法行為同培育市場(chǎng)秩序、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、扶持企業(yè)壯大相結合，逐步建立契約自由、公平競爭、誠實(shí)信用的市場(chǎng)經(jīng)濟的基本秩序。二是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，緊抓源頭，層層把關(guān)，確保行業(yè)管理“橫向到邊，縱向到底”，確保行業(yè)監督不缺失、不越位。三是聯(lián)系實(shí)際，選準整治重點(diǎn)，加強日常巡查，開(kāi)展執法檢查，及時(shí)將違法行為處置在萌芽狀態(tài)，增強敏感性，敢于強力執法。
3.規范執法行為。進(jìn)一步明確建設行政處罰的崗位職責和工作規范，嚴格按照程序和時(shí)限規定開(kāi)展行政處罰，切實(shí)維護行政相對人的合法權益，促進(jìn)建設系統依法行政。對重大行政處罰案件，建立案件會(huì )審制度，集體商議決定。加快處罰案件的辦理速度，按照“誰(shuí)辦案，誰(shuí)負責”的原則，確保處罰督辦到位。應用并推廣說(shuō)理性處罰文書(shū)，執行重大行政處罰備案制度，嚴格執法人員的權限，力求體現執法公正、公平、公開(kāi)。在執法過(guò)程中，堅持持證上崗、亮證執法、文明執法;實(shí)行績(jì)效考核，將工作績(jì)效與目標考核掛鉤。
4.嚴格執法監督。進(jìn)一步加強執法監督檢查，嚴格執法程序，規范執法行為。積極開(kāi)展建設系統案件評析交流，點(diǎn)評執法卷宗，表彰優(yōu)秀案卷，推進(jìn)行政處罰和行政許可示范文本。定期組織對局系統單位的執法監督檢查。加強執法隊伍管理，嚴肅執法紀律，做到有法必依、執法必嚴、違法必糾。
四、以素質(zhì)建設為基礎，全面提升建設法制工作水平
1.切實(shí)提高隊伍素質(zhì)。積極參加上級法制部門(mén)組織的法制業(yè)務(wù)培訓班，組織行政執法證件的考試和年審工作。不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高統籌兼顧、協(xié)調處理各種矛盾的.能力。各部門(mén)要切實(shí)加強兼職法制員隊伍建設，在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障方面與其所承擔的工作任務(wù)相適應，充分發(fā)揮其參謀、助手、顧問(wèn)作用。
2.深入開(kāi)展法制調研。圍繞我區推進(jìn)依法行政、建設法治政府的實(shí)際，認真研究全局性、普遍性、規律性的問(wèn)題以及依法行政過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節，及時(shí)開(kāi)展廣泛調研活動(dòng)，有針對性的提出法律建議，撰寫(xiě)調研報告，為局領(lǐng)導依法決策、依法行政提供法律參考和法律服務(wù)。
3.增強信息檔案意識。加強信息聯(lián)動(dòng)，要通過(guò)各種宣傳載體，深入開(kāi)展依法行政和法制工作的宣傳，要重視法制信息的報送，推動(dòng)信息工作的常態(tài)化，要結合我局網(wǎng)站建設，及時(shí)更新網(wǎng)站內容，提高法制工作的影響力。
4.積極化解行政爭議。加強法制觀(guān)念，提高程序意識，切實(shí)加強訴訟復議工作。堅持積極應訴答復，熟練掌握行政訴訟、行政復議的理論與規則，提高應訴答復能力和水平。加強與審判機關(guān)、有關(guān)行政部門(mén)的交流，共同探究解決行政爭議和糾紛的有效方法。
工作計劃 篇7
為配合公司全面推行并實(shí)現xx年年度銷(xiāo)售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展xx年年度的工作：
組織架構建設決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善�；诜�定、合理、健全的原則，通過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)職位的職責清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發(fā)展。
注意事項：
1、公司組織架構決定于公司的長(cháng)期發(fā)展戰略，決定著(zhù)公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì )導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過(guò)于繁多會(huì )導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰略和未來(lái)一定時(shí)間內公司運營(yíng)需要進(jìn)行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門(mén)、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過(guò)認真論證和研究。
3、 組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營(yíng)的基礎，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎。
目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：
1、公司現有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢的調查需各職能部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)調查表格，人力資源部需調閱公司現有各部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
2、 組織架構草案出臺后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并必須經(jīng)公司領(lǐng)導最終裁定。
職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓提供依據。
實(shí)施目標注意事項：
1、職位分析作為戰略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過(guò)程中要力求資料翔實(shí)準確。因此，人力資源部在開(kāi)展此項工作時(shí)應注意員工的思想發(fā)動(dòng)，爭取各部門(mén)和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。
2、 整理后的職位分析資料必須按部門(mén)、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，以便工作中查詢(xún)。
3、未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會(huì )同該職位所屬部門(mén)進(jìn)行撰寫(xiě)。
4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實(shí)際工作中應用，減少人力資源工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門(mén)配合，人力資源部注意做好部門(mén)間的協(xié)調與溝通工作。
目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：
1、職位信息的調查搜集需各部門(mén)、各職位通力配合填寫(xiě)相關(guān)表單；
2、職位分析草案完成后需公司各部門(mén)經(jīng)理協(xié)助修改本部門(mén)職位分析資料，全部完成后需請公司領(lǐng)導審閱通過(guò)。
xx年年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，基于公司在調整組織架構和完善各部門(mén)職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門(mén)要求完成此項工作。
工作計劃 篇8
一.確定一個(gè)目標
“爭做校園先鋒，引領(lǐng)校園文化，全力打造一支愛(ài)學(xué)習、肯吃苦、重實(shí)踐的學(xué)生干部團隊”是我校學(xué)生會(huì )本學(xué)期乃至今后一段時(shí)間內工作的中心目標，為此，校學(xué)生會(huì )將號召各學(xué)生分會(huì )、各班級組織統一思想，提高認識，進(jìn)一步深化對“如何做好一名學(xué)生干部”的重要性和必要性的認識，力爭讓各級學(xué)生干部都能自覺(jué)的投入到自身隊伍建設中去。
二.完善一套機制
加強自身隊伍建設，完善檔案管理，創(chuàng )新性的做好學(xué)生干部培訓班的工作，團結干部思想，統一工作思路，深入學(xué)習四個(gè)“what”的重要思想(我為學(xué)校做了什么;我為學(xué)生做了什么;我從學(xué)生會(huì )得到了什么;我給學(xué)生會(huì )留下了什么)，力爭在本學(xué)期的干部隊伍建設方面素質(zhì)上有新提高，業(yè)務(wù)上有新發(fā)展，業(yè)績(jì)上有新突破。
三.做好兩次大會(huì )
1認真做好學(xué)生會(huì )優(yōu)秀部室評選及先進(jìn)個(gè)人評選及表彰大會(huì )工作。
2配合團委做好優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )的材料準備及評選及表彰大會(huì )工作。
四.做好三項準備
1迎接本科學(xué)位評估準備，按評估要求，高質(zhì)量地完成各項材料的準備工作。
2配合團委做好本學(xué)期業(yè)余團校學(xué)生干部的培訓工作，進(jìn)一步抓好學(xué)生干部的隊伍建設。
3準備本學(xué)期各級學(xué)生組織的換屆及納新工作。
五.抓好三項活動(dòng)
(1)配合團委舉辦xx年年大學(xué)生文化藝術(shù)節。
以文化藝術(shù)節為龍頭，組織開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，弘揚傳統文化，展示團員青年崇高的理想和高雅的審美情操，樹(shù)立校園文化新風(fēng)尚，營(yíng)造良好的育人氛圍。
(2)舉辦第二屆社團文化藝術(shù)節。
社團是我院最大的學(xué)生團體組織，在培養大學(xué)生綜合素質(zhì)、營(yíng)造校園文化氛圍、傳承學(xué)校特色文化等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，因此借此次機會(huì )將充分發(fā)揮各協(xié)會(huì )、社團的作用，把我校學(xué)生社團文化推向一個(gè)新的高度。
(3做好首屆女生節的開(kāi)幕式及后續工作。
伴隨著(zhù)我校女生的不斷增多，女生的活動(dòng)也相應增多。質(zhì)量也在不斷提高，為了使我校女生積極參加到我校的各項活動(dòng)中去，進(jìn)一步提升我校女生活動(dòng)的水平。特舉辦首屆“女生節”活動(dòng)，力爭做好女生節活動(dòng)的開(kāi)幕式以及后續工作，努力把我校女生文化活動(dòng)做的更強、更好。
六.搞好品牌活動(dòng)
1品味周末
“品味周末”作為校學(xué)生會(huì )的品牌活動(dòng)，也作為我校周末活動(dòng)的一大亮點(diǎn)，已經(jīng)在學(xué)生心目中有了較高評價(jià)，隨著(zhù)“品味周末”的改版，要突出“品味周末”的幾大板塊，便是要把“品味周末”活動(dòng)做的更加深入學(xué)生，所以本學(xué)期品味活動(dòng)在選片時(shí)將著(zhù)重了解同學(xué)們的喜好和需要，以“品位高，意義深刻”為指導思想，爭取使“品味周末”再上一個(gè)新臺階。
2快樂(lè )、健康周末
隨著(zhù)舞蹈在大學(xué)的不斷普及，以及上學(xué)期“周末舞會(huì )”取得的良好效果，為了使我校的周末文化搞得更加豐富多彩，校學(xué)生會(huì )將繼續做好舞蹈的培訓工作以及舞會(huì )的開(kāi)展工作，力爭使我校大學(xué)生脫離舞盲。
3《華航學(xué)子》
繼上學(xué)期《華航學(xué)子》改版之后，華航學(xué)子以全新的面貌出現，得到了同學(xué)的好評。本學(xué)期信息部繼續以“嚴謹務(wù)實(shí)、團結向上“的工作態(tài)度服務(wù)華航學(xué)子，力爭在“傳播校園咨訓、構建和諧校園文化”有新進(jìn)展。與此同時(shí)做好《華航學(xué)子》報的六周年報慶工作也為本學(xué)期另一工作重點(diǎn)。
4華航英才辯論賽
作為我校一大經(jīng)典活動(dòng)，已經(jīng)經(jīng)歷了十一個(gè)年頭，年年有新的突破，今年我校將迎來(lái)華航英才辯論賽的第十二個(gè)年頭，校學(xué)生會(huì )將配合團委做好辯論賽的各項準備工作，使華航英才辯論賽做的越來(lái)越好，更加體現我校校園文化的多元性，體現當代大學(xué)生的高素質(zhì)和新風(fēng)貌。
6新生籃球對抗賽
為了幫助新生盡快溶入大學(xué)生活，展現當代大學(xué)生的風(fēng)貌，增強他們熱愛(ài)運動(dòng)，積極參與校園活動(dòng)的意識，特舉辦此活動(dòng)。為他們提供更多交流的機會(huì )，感受校園運動(dòng)的同時(shí)以積極的態(tài)度面對生活和學(xué)習。
附加：征集學(xué)生會(huì )會(huì )標、會(huì )訓以及會(huì )歌。
做好干部培訓班工作。
到北京各高校交流學(xué)習。
配合其它部門(mén)做好相關(guān)工作。
認真完成上級交辦各組織的各項工作。
聯(lián)系指導各學(xué)生分會(huì )、學(xué)生班級組織開(kāi)展好各項工作。
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