實(shí)用的工作計劃范文7篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了�？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、工作目標：
1、以五大領(lǐng)域為標準抓住教學(xué)目標，認真做好每日教育教學(xué)工作。
2、以行為習慣的養成與安全教育為主要的工作重點(diǎn)抓好一日常規工作。
3、做好班級，教室的衛生消毒工作。
二、重點(diǎn)工作：
1、孩子學(xué)習習慣與生活習慣的養成。
2、做好孩子的安撫工作，讓孩子盡快熟悉適應新環(huán)境
3、籌備預備班本學(xué)年第一次家長(cháng)會(huì )。
4、每周進(jìn)行組內教案，聽(tīng)課本，作業(yè)大檢查。
5、本月戶(hù)內戶(hù)活動(dòng)有：美術(shù)游戲活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)：陽(yáng)光出行——萬(wàn)綠園。
6、從第二周開(kāi)始區角活動(dòng)，體育游戲活動(dòng)正常進(jìn)行。
7、第五周開(kāi)展組內教研活動(dòng)，組內老師配合并做好同課異構教研活動(dòng)。
三、教學(xué)工作：
1、從第一周開(kāi)始每位老師按照課表進(jìn)教室，注重孩子課堂習慣的養成。
2、課堂上做到有教具進(jìn)入課堂，本學(xué)期強調關(guān)注學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)。
3、從第三開(kāi)始，按照教學(xué)進(jìn)度表進(jìn)行上課，老師們認真備好課，按照授課內容布置相關(guān)作業(yè)并及時(shí)批改，要求要有激勵性評語(yǔ)。
4.第五周開(kāi)展數學(xué)教研活動(dòng)，相關(guān)的老師做好充分的準備。要求兩備兩上兩評。
四、生活常規工作：
1、副班老師做好開(kāi)學(xué)初孩子用餐，午休等行為習慣的培養。
2、主班老師做好課堂習慣，班級風(fēng)貌，學(xué)習習慣的養成。
3、教室，宿舍要求每周消毒。
五、培訓學(xué)習工作：
1、組內老師互相聽(tīng)課，并進(jìn)行交流。
2、按照組長(cháng)的安排，9月份，黃川瓊，何葉老師，謝哲老師，黃蘭惠老師做好組內集體培訓學(xué)習交流培訓。
3、每位老師認真閱讀組內老師必讀兩本書(shū)籍，并多多交流。
六、家校聯(lián)系工作
1.開(kāi)學(xué)初，老師盡快熟悉本班家長(cháng)，并建立班級微信群，做好孩子的溝通交流工作。
2.利用相機管理的方式，向家長(cháng)傳達孩子在校的學(xué)習與生活習慣。
工作計劃 篇2
佳木斯大學(xué)學(xué)生會(huì )科技部在大學(xué)領(lǐng)導和團委老師的關(guān)懷以及主席團的領(lǐng)導下，實(shí)力逐漸壯大。在上一屆的工作中，科技部的進(jìn)步讓人看到更大的希望，有了更強的動(dòng)力，但是所有的成績(jì)只屬于昨天，我們要重新迎接明天的挑戰，面對現在的不足，我們會(huì )重新審時(shí)度勢，讓這些不足成為我們前進(jìn)指明燈。
我們會(huì )一如既往，抓住新的機遇，創(chuàng )出更好成績(jì)
現將近期有關(guān)工作計劃如下：
一、立足本職工作
我們科技部成員共有7名，本著(zhù)一心一意為同學(xué)服務(wù)的宗旨來(lái)做好每個(gè)人份內的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學(xué)學(xué)生會(huì )網(wǎng)站的建設與維護，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )加強廣大同學(xué)與大學(xué)團委之間的聯(lián)系與溝通。就網(wǎng)站建設發(fā)面，我們將吸納方方面面對網(wǎng)站的意見(jiàn)，上至校領(lǐng)導、下至每一個(gè)同學(xué)�？萍疾砍蓡T將在每月定期將網(wǎng)站內容上交相關(guān)領(lǐng)導審批，細心聽(tīng)取領(lǐng)導整改意見(jiàn)。另外科技部還廣泛征集廣大同學(xué)對網(wǎng)站建設的建議。注重平時(shí)與廣大同學(xué)的溝通，采納同學(xué)提出的可行建議。佳木斯大學(xué)的精品活動(dòng)很多，但長(cháng)期以來(lái)一直在網(wǎng)絡(luò )宣傳上處于滯后的狀態(tài)。新一屆學(xué)生會(huì )科技部，吸納了很多優(yōu)秀的人才，相信可以在技術(shù)上得到更多的支持，只要有各部門(mén)之間良好的協(xié)作，一定能將網(wǎng)絡(luò )宣傳工作落到實(shí)處。
二、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新
1。創(chuàng )新是一個(gè)組織的靈魂，是推動(dòng)其蓬勃向上的動(dòng)力，隨著(zhù)科技日新月異的進(jìn)步，科技的力量已經(jīng)不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動(dòng)，如科技小制作，小發(fā)明比賽數碼攝影攝像比賽、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)比賽、FLASH作品比賽，校園網(wǎng)創(chuàng )意比賽等，來(lái)豐富學(xué)生的課余生活，拓寬同學(xué)們的知識，讓同學(xué)們真正的感受到科技就是力量。
2�？萍紕�(chuàng )新大賽中的科研立項是科技部的一個(gè)傳統活動(dòng)，其旨在為那些有意于科研活動(dòng)的大學(xué)生提供一個(gè)展示其才能的機會(huì )，并且給予其一定的指導和幫助。本屆學(xué)生會(huì )將要舉行科技創(chuàng )新大賽。我們將對其一些細節進(jìn)行一些創(chuàng )新，使這個(gè)活動(dòng)能更利于同學(xué)們的科研創(chuàng )新。在上屆的學(xué)術(shù)講座活動(dòng)中我們發(fā)現了不少的問(wèn)題。比如報告單的分發(fā)，講座現場(chǎng)秩序的維持等等。不過(guò)，經(jīng)過(guò)科技部的思考和討論，我們認為這些焦點(diǎn)集中在一個(gè)方面上，那就是要如何變同學(xué)們的被動(dòng)受聽(tīng)為主動(dòng)接受。我想這不是一個(gè)能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學(xué)們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。當然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規則化、合理化，逐漸提高講座的數量和質(zhì)量，使之能真正滿(mǎn)足最廣大同學(xué)們的需要。
3。全校大部分的院系都有自己的學(xué)術(shù)活動(dòng)節，但這些學(xué)術(shù)活動(dòng)節良莠不齊，缺乏合作，缺乏統一的規劃。我們計劃本學(xué)期將對這些學(xué)術(shù)節進(jìn)行一個(gè)統一的策劃，使其不論是在時(shí)間還是在空間上都能夠更協(xié)調，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學(xué)術(shù)節作為一個(gè)整體的品牌宣傳出去，取得一個(gè)規模優(yōu)勢，全面提高我校學(xué)生學(xué)術(shù)活動(dòng)的質(zhì)量。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)國家發(fā)展的動(dòng)力之源。它能夠使我們不滿(mǎn)足于現狀，要求我們不斷地進(jìn)取，不斷地創(chuàng )造新的高度，取得新的成績(jì)。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校20*年本科教學(xué)水平評估工作的需要，促進(jìn)我校學(xué)科建設的推進(jìn)，為實(shí)現我校由教學(xué)管理型大學(xué)向教學(xué)科研型大學(xué)轉變獻出我們的綿薄之力。
三、與其它部門(mén)的協(xié)調工作
科技部將主動(dòng)與大學(xué)學(xué)生會(huì )的其它部門(mén)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取其他部門(mén)的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門(mén)開(kāi)展工作，共同完成大學(xué)學(xué)生會(huì )交給的各項任務(wù)。
以上只是各項工作的總概，而在具體執行時(shí)，我們將會(huì )制定更詳細、更具體、更可行的方案來(lái)，以確保工作的順利開(kāi)展。請老師和主席放心。
工作計劃 篇3
全市統計工作要緊緊圍繞率先基本實(shí)現現代化這一總目標，充分發(fā)揮統計部門(mén)數據整理和社會(huì )評價(jià)“兩個(gè)中心”作用，著(zhù)力實(shí)現統計服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)民生，推動(dòng)全市統計工作朝著(zhù)科學(xué)統計、陽(yáng)光統計、智慧統計、堅強統計的方向發(fā)展。20xx年是市委、市政府確定的“現代化建設推進(jìn)年”，統計工作的`主要任務(wù)是：以建立相對完善的服務(wù)業(yè)統計體系為突破口，全力抓好第三次全國經(jīng)濟普查和基層統計網(wǎng)絡(luò )建設，努力實(shí)現數據質(zhì)量、監測水平和服務(wù)能力“三個(gè)提升”，為全市現代化建設作出新貢獻。
一、加強和完善經(jīng)濟社會(huì )監測
圍繞服務(wù)品牌，拓展統計職能，構建以基本現代化和“八項工程”為重點(diǎn)監測，經(jīng)濟社會(huì )運行情況主要指標為常規監測，新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)以及民生幸福等進(jìn)展情況為專(zhuān)項監測的多層面、立體化、服務(wù)型監測體系。
1、推動(dòng)基本現代化和“八項工程”監測常態(tài)化。圍繞構建條塊結合、穩定有序的統計監測工作網(wǎng)絡(luò )，在加強與部門(mén)溝通協(xié)調的同時(shí)，把“兩項監測”工作向轄市區延伸，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調一致的長(cháng)效工作機制。完善“八項工程”牽頭部門(mén)定期報告制度，加強薄弱環(huán)節的預警監測，形成月統計、季分析、年匯總的動(dòng)態(tài)監測分析機制。抓住基本現代化和“八項工程”兩大監測指標體系服務(wù)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節，定期實(shí)施進(jìn)度監測、問(wèn)題調查、原因分析、成效評價(jià)，為決策服務(wù)，讓群眾知曉。
2、拓展社情民意調查與評價(jià)工作。加快整合系統調查、評價(jià)與咨詢(xún)服務(wù)資源，構建反映迅速、貼近民生、溝通政府、服務(wù)發(fā)展的社情民意調查與評價(jià)體系。實(shí)施基本現代化滿(mǎn)意度常態(tài)化測評，抓住群眾關(guān)心、事關(guān)群眾生活的行業(yè)和領(lǐng)域實(shí)施分類(lèi)、定期監測與調查，區分不同方式公布調查結果，達到預警效果。圍繞群眾與社會(huì )關(guān)注度高、影響面廣的重大項目、重點(diǎn)工程開(kāi)展調查研究工作，反映社會(huì )評價(jià)，實(shí)施輿論溝通，為管理部門(mén)和實(shí)施單位提供及時(shí)、準確、有效的社情民意信息。圍繞市場(chǎng)需求開(kāi)展各類(lèi)個(gè)性化調查與評價(jià)工作，在滿(mǎn)足方方面面對統計數據更高需求的同時(shí)，在群眾與政府間架起一座溝通的橋梁。跟蹤調查20xx年人代會(huì )確定的十件民生實(shí)事實(shí)施成效，了解老百姓對政府實(shí)施各項民生實(shí)事的知曉度、認可度和滿(mǎn)意度，形成內容翔實(shí)的調查報告，供市委市政府決策參考，并通過(guò)適當形式對社會(huì )發(fā)布。
3、探索建立新的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)統計方法制度。加強新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)分類(lèi)標準的制定和完善，及時(shí)制定出臺新興產(chǎn)業(yè)統計制度，按照戰略新興產(chǎn)業(yè)三年規劃定期測算和匯總、發(fā)布全市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況。圍繞城市現代化指標監測體系，加強對城建項目的跟蹤監測和信息提供，拓寬資料搜集渠道，細化統計分類(lèi)標準，提高資料公布頻率。
4、建立企業(yè)運行監測系統。按照有效服務(wù)地方經(jīng)濟政策決策的原則，調整工業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、交通、批零、住餐、社會(huì )等行業(yè)調查單位樣本量，增強樣本的豐富度和代表性。認真設計調查內容，加快開(kāi)發(fā)相應軟件，按月測算重點(diǎn)行業(yè)、按季測算相關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟運行，及時(shí)真實(shí)反映全市企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀和發(fā)展趨勢。建立責任人制度，市局定人定點(diǎn)直接聯(lián)系樣本單位，針對企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報內容，組織好點(diǎn)對點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓及統計服務(wù)，確保企業(yè)運行監測工作順利推進(jìn)。
二、組織和開(kāi)展全國經(jīng)濟普查
第*次全國經(jīng)濟普查是今年統計工作的重中之重，要以基本單位和服務(wù)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)調查為重點(diǎn)，加強底數調查，注重數據銜接，實(shí)現結構優(yōu)化，充分反映全市發(fā)展方式轉變的真實(shí)水平。
1、加強普查工作力量。認真落實(shí)國務(wù)院與省、市政府通知精神，按照“全市統一領(lǐng)導、部門(mén)分工協(xié)作、地方分級負責”的原則，根據4個(gè)主要階段、15個(gè)重點(diǎn)環(huán)節的具體任務(wù)，建立健全普查領(lǐng)導機構及工作機構。建立定報單位聯(lián)系人制度，確保全市各定報單位都有專(zhuān)人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。切實(shí)建好各級普查隊伍，加強普查員的選調和培訓工作，全面建立和使用普查區電子地圖，確保全市每家普查單位都有普查員幫助指導具體普查工作。
2、全面開(kāi)展單位清查。圍繞新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，加大統計主輔分離工作力度，徹底查清全市法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位個(gè)數，逐一清查個(gè)體戶(hù)，掌握基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。研究推行單位清查政策，確保在方法創(chuàng )新中企業(yè)利益不受損，發(fā)展有保障。
3、加大宣傳考核力度。通過(guò)制訂明確而具體的各級、各階段目標任務(wù)與考核辦法，讓組織者重視。結合定報單位聯(lián)系人制度的落實(shí)與統計網(wǎng)絡(luò )的延伸，讓調查單位認知。開(kāi)展多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，讓全社會(huì )知曉。
三、創(chuàng )新和鞏固基層基礎建設
以開(kāi)展轄市區、鄉鎮（街道、園區）、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)和部門(mén)統計四個(gè)規范化建設達標創(chuàng )建為抓手，突出鄉鎮（街道、園區），完善村（社區），試點(diǎn)社會(huì )力量參與，實(shí)現年內有突破、三年創(chuàng )優(yōu)勢，力爭走在全省前列。
1、建立相對完善的服務(wù)業(yè)統計體系。結合基層統計網(wǎng)絡(luò )建設，進(jìn)一步完善服務(wù)業(yè)統計工作網(wǎng)絡(luò )，配全配強服務(wù)業(yè)統計力量。以服務(wù)業(yè)統計和統計監測為抓手，認真落實(shí)部門(mén)統計工作規范化管理辦法，著(zhù)力推進(jìn)部門(mén)統計工作規范化建設。健全服務(wù)業(yè)統計調查制度，加強對基層的業(yè)務(wù)培訓和指導服務(wù)，客觀(guān)反映服務(wù)業(yè)發(fā)展成果。完善全市服務(wù)業(yè)統計信息化平臺，加快服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)統計向全社會(huì )、全行業(yè)覆蓋的轉變，逐步理順報送渠道，搞好數據銜接，實(shí)現數據共享。
2、落實(shí)省統計“雙基”建設年活動(dòng)要求。認真貫徹落實(shí)《省統計局關(guān)于開(kāi)展統計“雙基”建設年活動(dòng)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善基層統計規范化建設標準，深入推進(jìn)縣級、鄉鎮（街道、園區）統計機構和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規范化建設，對基層統計人員配備、隊伍穩定、經(jīng)費保障、統計服務(wù)等方面提出具體要求，有效開(kāi)展“達標在今年”、“我是規范統計崗”、“我的特色我展示”、統計宣傳“四進(jìn)四有”、“零距離面對面”服務(wù)等系列活動(dòng)，切實(shí)提升基層開(kāi)展工作、解決問(wèn)題、服務(wù)發(fā)展的能力，確保今年縣級統計機構規范化建設全部達標，力爭鄉鎮（街道、園區）和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)創(chuàng )建省級達標覆蓋面80%以上。
3、加強基層統計網(wǎng)絡(luò )建設。拓展統計網(wǎng)絡(luò )，逐步在服務(wù)業(yè)集聚區、重點(diǎn)市場(chǎng)、城市綜合體和各類(lèi)開(kāi)發(fā)園區設立統計機構，建立統計工作網(wǎng)絡(luò )和統計調查制度。"中華勵志網(wǎng)"在村（社區）建立協(xié)統員制度，明確有專(zhuān)人承擔并完成相應的統計工作。探索建立廣覆蓋、真管用、受歡迎的統計代理體系，研究解決人員、經(jīng)費、制度、管理等方面問(wèn)題。
四、調整和優(yōu)化數據質(zhì)量控制
以深化“四大工程”建設為基礎，認真貫徹執行《江蘇省統計數據全程質(zhì)量管理體系（20xx年）》工作要求，建立健全制度規范、全程管理、統計檢查三位一體的數據質(zhì)量控制體系。
1、深化企業(yè)“一套表”統計改革。抓緊完善企業(yè)“一套表”平臺和聯(lián)網(wǎng)直報系統，加快“一套表”數據落地系統的建設，逐步把原有網(wǎng)上直報平臺轉移到新平臺。研究國家投資統計方法制度改革方向，跟蹤了解試點(diǎn)城市工作開(kāi)展情況，模擬“一套表”環(huán)境逐步實(shí)施項目單位網(wǎng)上直報，完成投資統計“一套表”改革的試點(diǎn)工作。加強重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報的動(dòng)態(tài)監測，做好重點(diǎn)服務(wù)業(yè)“一套表”直報工作，研究現代服務(wù)業(yè)統計和高技術(shù)服務(wù)業(yè)統計辦法。
2、優(yōu)化基本單位名錄庫。進(jìn)一步加強調查單位的統一管理，嚴格按照“先進(jìn)庫、再有數”的原則，根據工商、地稅、國稅等部門(mén)資料，開(kāi)展名錄庫新增、更新和剔除等維護工作。及時(shí)進(jìn)行“一套表”調查單位增減變動(dòng)申報，即時(shí)補充新增單位并納入定報范圍。建立特色產(chǎn)業(yè)名錄庫，重點(diǎn)開(kāi)展對文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認定整合工作，在名錄庫中標識確認從事文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的法人單位數和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，有效服務(wù)地方經(jīng)濟。
3、加強數據質(zhì)量評估。研究企業(yè)“一套表”制度下統計數據質(zhì)量評估方法，應用信息化手段建立數據全過(guò)程監控機制，加強對企業(yè)網(wǎng)上直報數據的審核。"中華勵志網(wǎng)"進(jìn)一步完善數據質(zhì)量評估控制辦法，建立鄉鎮（街道、園區）主要指標監測體系和重點(diǎn)服務(wù)業(yè)集聚區主要指標監測體系，按季度進(jìn)行發(fā)布，強化數據之間的邏輯分析、趨勢分析和對比分析。密切關(guān)注國家工業(yè)統計數據質(zhì)量先行要求，加大對工業(yè)增加值率的監測評估力度。推進(jìn)基層統計電子臺賬的建設應用，完善統計數據電子評估系統，實(shí)現數據質(zhì)量評估系統化、信息化。
4、加強統計執法檢查。把統計普法滲透到統計報表布置、統計業(yè)務(wù)培訓、統計咨詢(xún)服務(wù)和統計執法檢查中，開(kāi)展形式多樣的統計法制宣傳教育活動(dòng)。探索柔性執法、調研執法等統計執法新途徑，通過(guò)統計監審、統計督查、專(zhuān)項檢查和統計巡查等手段，著(zhù)力查處在網(wǎng)絡(luò )直報條件下拒報、屢次遲報、虛報和瞞報等統計違法行為。加大執法程序規范化、執法文書(shū)格式化、執法檔案標準化推進(jìn)力度，提高統計法制工作規范化水平。
五、注重和強化統計隊伍建設
按照省局“建‘四型’機關(guān)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，拓展思維，創(chuàng )新氛圍，提升能力，注重實(shí)踐，進(jìn)一步加強統計隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設，努力建設一支有激情、有見(jiàn)識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務(wù)、適應合作的“三有三適”統計干部隊伍。
1、提升統計文化建設內涵。根據上級統一部署，組織開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，結合統計工作實(shí)際，深入了解基層統計工作動(dòng)態(tài)，著(zhù)力解決基層反映強烈的突出問(wèn)題，提高新形勢下做好統計工作的能力。建立局領(lǐng)導掛鉤基層統計站制度，年內班子成員走訪(fǎng)到每一個(gè)掛鉤鎮（街道）統計站，充分展示統計服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)民生的決心和能力。組織開(kāi)展以“我把數字當音符”為主題的大討論活動(dòng)，深入提煉統計系統文化建設主題，更好展示統計人服務(wù)發(fā)展、甘于平淡的風(fēng)貌。組織開(kāi)展以談心活動(dòng)、拓展訓練為主要形式的交流活動(dòng)，大力創(chuàng )建團結協(xié)作、創(chuàng )優(yōu)爭先的機關(guān)風(fēng)氣。
2、提升統計能力建設途徑。設立“數字音符”講堂，定期組織經(jīng)濟形勢、城市規劃、重點(diǎn)項目等各種形式的報告會(huì )或專(zhuān)題培訓，提升統計人研判宏觀(guān)經(jīng)濟趨勢、把握常州發(fā)展重點(diǎn)、分析微觀(guān)經(jīng)濟運行的能力。建立健全業(yè)務(wù)學(xué)習與課題研究制度，青年業(yè)務(wù)骨干小組學(xué)習交流和研討活動(dòng)制度化，增加學(xué)習內容，豐富學(xué)習形式，提高分析問(wèn)題、提出見(jiàn)解的能力。加強干部的多崗位鍛煉培養，"中華勵志網(wǎng)"選派優(yōu)秀年輕干部到鎮（街道）、新興經(jīng)濟單位掛職、任職，從基層選拔優(yōu)秀人才充實(shí)機關(guān)統計隊伍。建立網(wǎng)上培訓學(xué)校，搭建網(wǎng)上統計業(yè)務(wù)學(xué)習的平臺，各專(zhuān)業(yè)結合報表任務(wù)提供培訓內容，專(zhuān)門(mén)針對新上崗統計人員進(jìn)行在線(xiàn)培訓，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)進(jìn)入角色。
3、提升統計效能建設方式。認真落實(shí)黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設責任制，堅持勤儉節約，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì )議，加強制度建設，強化求實(shí)務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步加強內部目標管理考核，實(shí)施電子工作日志，規范業(yè)務(wù)培訓流程，提高工作效能。開(kāi)展十大亮點(diǎn)工作的評比活動(dòng)，在全市統計系統形成鼓勵創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新、推動(dòng)工作的良好氛圍。
工作計劃 篇4
轉瞬間年即將接近尾聲，我們將迎來(lái)嶄新的年，回首年，我對這一年的工作進(jìn)行如下總結：
年度工作完成情況如下：
一、部門(mén)獎罰：年元月，根據超市各項規章制度，再結合本部門(mén)的實(shí)際情況，特制定員工考核細則，并利用早會(huì )的形式組織員工學(xué)習，該細則主要以現金的方式實(shí)施獎罰，提倡多獎多罰，并建立詳細的獎罰臺帳，力求獎罰平衡，到目前為止，獎勵和處罰的金額基本持平。由于該獎罰細則的目的主要是杜絕員工出錯，所以對于老員工多掃漏掃等原則性錯誤，嚴懲不怠，而對于才上崗不久的新員工則以批評教育為主，處罰為輔，在嚴肅處罰的其礎上體現出人性化管理。
二、輪崗：由于本年度人員離職率居高不下，且部分員工走上管理階層，崗位調整幅度較大，服務(wù)臺，收銀臺，現金辦等各崗位均有不同程度的調動(dòng)，本著(zhù)培養全方位人才的想法，實(shí)行輪崗制，將收銀臺表現優(yōu)秀的員工調往服務(wù)臺鍛煉，將服務(wù)臺優(yōu)秀員工調往現金辦，截止目前為止，各崗位員工均適應新崗位，且信心十足的在本崗位上繼續工作下去。
三、保潔工作：在年上半年，超市還未成立保潔組，故保潔工作暫時(shí)由前臺部代理，由于保潔人員普遍年齡偏大，造成人員難以管控，且勞動(dòng)松散，勞動(dòng)力低下，鑒于此種情況，特根據其每日實(shí)際工作情況和人員數量，制定崗位操作要點(diǎn)，將超市保潔范圍劃分為三大塊，且每一塊都有專(zhuān)人負責，杜絕由于各種原因造成的人員脫崗，串崗行為，保潔工作的細化，在一定程度上改善了超市的衛生狀況。
四、現金辦工作：鑒于現金辦工作的特殊性和需要性，在便于管理的基礎上，將現金辦的工作整理出一份詳細的操作流程，并組織現金辦人員學(xué)習，由組長(cháng)每日跟進(jìn)員工工作完成情況，閑時(shí)整帳，忙時(shí)上機，不僅提高的了現金辦的工作效率，也在一定程度上改善了收銀臺排隊結款的現象。同時(shí)，在不影響日常工作的情況下，結合現金辦人員的要求，減掉了一些不必要的帳目，并將5天一整帳更改為10天一整理，避免浪費時(shí)間及精力。
五、手機錢(qián)包業(yè)務(wù)：年超市新增加了手機錢(qián)包業(yè)務(wù)，由于手機POS機不與收銀POS機相關(guān)聯(lián)，且前期手機消費方式的多樣化，及手機POS機易損壞，信號不好，移動(dòng)公司后臺維護錯誤等情況，在一定程度上影響了收銀員的收銀速度，同時(shí)，由于對手機支付各項功能不熟悉，造成卡紙，不打印小票，或交易重復等，對此，我部門(mén)特利用空閑時(shí)間對POS機進(jìn)行專(zhuān)項研究，并多次請教移動(dòng)公司相關(guān)人士，目前，通過(guò)各項測試及平時(shí)積攢的經(jīng)驗，對于手機支付過(guò)程中可能遇到的情況基本能夠予以解決。
六、離職率：前臺部是一個(gè)特殊的工作崗位，人員均屬80后成員，其中不乏90后，人員穩定性相對于各營(yíng)運部門(mén)來(lái)說(shuō)較差一些，年輕易沖動(dòng)，心理素質(zhì)差等因素在一定程度上影響了我部門(mén)的工作，對此，我們在招聘的時(shí)候側重于本地80后成家的人員，有效的降低了部門(mén)離職率。
七、短款：短款一直是本部門(mén)員工頭痛的問(wèn)題，而大金額短款更是讓新員工防不勝防，且在短款之后找不到原因，更加影響了員工工作的積極性，因此，我們特地將每一次短款的情況記錄下來(lái)，并組織員工分析可能出現短款的原因，及避免短款的方式方法，并整理出來(lái)，公示上墻，以備員工學(xué)習。
八、贈品盤(pán)存：由于服務(wù)臺贈品較多，活動(dòng)內容不同，造成贈品積壓，且隨著(zhù)超市開(kāi)業(yè)年限的加長(cháng)，帳目不清的情況比比皆是，對此，6月份特組織專(zhuān)人對服務(wù)臺的贈品進(jìn)行盤(pán)存，把不需要的或者早已未發(fā)
放的贈品退回收貨部，服務(wù)臺只放置常用贈品，滕出的存包柜用于日常寄存包服務(wù)，這一措拖有效的緩解了存包柜不夠的情況，同時(shí)減輕了服務(wù)臺人員工作壓力。
九、服務(wù)臺責任分工：為使工作責任明確化，今年10月份，對服務(wù)臺的工作進(jìn)行合理化分，明確到人，服務(wù)臺的每一項工作都由專(zhuān)人負責，并定期對其工作完成情況進(jìn)行抽查，不合格者納入考核。
十、人員幫帶：人員傳幫帶一直是公司發(fā)展過(guò)程中重中之重的問(wèn)題，而人才不能及時(shí)發(fā)現，不僅影響了日常工作，同時(shí)也不利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。因此，及時(shí)發(fā)現人才，培養人才成了工作中一項不可或缺的事。今年度，我部門(mén)一共上報后備人員6人，后期因個(gè)人或其它原因，最終確定服務(wù)臺兩名員工為后備幫帶對象，并指定幫帶師傅，定期組織培訓，以三個(gè)月為限，使期熟悉本部門(mén)工作情況及相關(guān)知識。為其以后走上領(lǐng)導崗位做好鋪墊。
十一、儲值卡辦理管控：今年9月初，現金辦增加一項辦卡業(yè)務(wù)，為防止辦卡過(guò)程中出現的一系列問(wèn)題，本部門(mén)特別加強了對儲值卡辦理的管控，不時(shí)進(jìn)行抽查，對私自辦理團購業(yè)務(wù)的人員一經(jīng)發(fā)現給予嚴肅處罰。
年度工作中出現的問(wèn)題：
一、銀聯(lián)系統：由于本部門(mén)所使用的收銀POS機還是超市開(kāi)業(yè)時(shí)所配置的，距今已有多年，系統早已老化，因此在收銀過(guò)程中經(jīng)常出現電腦死機，線(xiàn)路接觸不良等情況，再次由于平時(shí)儀器保管不善，操作不當，銀聯(lián)刷卡器損壞，系統壞死，造成未刷卡顯示交易成功，或刷卡后無(wú)銀聯(lián)顯示等，而且在收銀溢缺報告中看不到此單交易，一旦出現問(wèn)題無(wú)從查起，一定程度上對顧客購物造成不便，影響了超市在顧客心中的形象，也增加了后臺對帳的壓力，因此建議前臺收銀系統能夠和總部系統同步。
二、手機消費系統：年新增的手機錢(qián)包業(yè)務(wù)由于不和收銀POS機相關(guān)聯(lián)，一旦當日消費做完結算（要求手機消費必需每日做結算，否則移動(dòng)公司后臺收不到此單交易消費信息），手機POS機上不再顯示交易明細，如果當日收銀員出現短款無(wú)從查起，即使知道是手機消費小票丟失也無(wú)法重印，影響每月收銀對帳。鑒于此種情況經(jīng)常發(fā)生，建議手機消費系統能夠和收銀系統相關(guān)聯(lián)，且在收銀數據錄入中增加一項手機消費，如同現在的會(huì )員卡錄入。另外，手機
消費方式之一的儲值卡消費可以在POS機中查到余額，而對于現如今消費最多的手機紅包則查不到余額，且在不知道余額多少的情況下無(wú)法消費，造成消費浪費和增加顧客對這一消費方式的不信任。
三、人員傳幫帶：超市發(fā)展一直走年輕化道路，無(wú)論從人員招聘還是管理經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，都傾向于年輕有發(fā)展潛力的，前臺部一向以年輕化為主，但由于名額限制等原因，只有少數的人可以有機會(huì )向前發(fā)展，而對于一些剛進(jìn)入公司不久（這一部分員工文化程度普遍較高），希望在此長(cháng)期發(fā)展下去的員工，或者是已進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間（經(jīng)驗充足），但一直都未得到提升的員工來(lái)說(shuō)是遠遠不夠的，希望公司能夠打破常規，在人員幫帶這方面不僅局限于部分員工，而是著(zhù)眼于全局，充份利用員工的精力和經(jīng)歷，為公司的發(fā)展儲備更多的人才。
四、培訓：培訓已成為日常工作必不可少的一門(mén)課程，通過(guò)培訓使員工更多的了解到超市的經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況，提升了員工的職業(yè)素養，但對于不斷發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)是遠遠不夠的，希望在以后的培訓中，不僅有理論知識培訓，更多的加入實(shí)操演練，以理論和實(shí)際相結合的方式全面提高員工及管理人員的水平。
五、顧客投訴：今年是公司的“兩個(gè)質(zhì)量”提升年，不僅是商品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量也成為重中之重，但由于缺乏相關(guān)知識及經(jīng)驗，員工在處理顧客投訴過(guò)程不能有效的解決問(wèn)題，主要表現為1、員工不懂法，
不能依據法律法規處理問(wèn)題，遇事不敢說(shuō)話(huà)。2、團隊意識不強，遇到客訴不能團結協(xié)作，共同解決問(wèn)題。
3、不能舉一反三地看待問(wèn)題。4、依賴(lài)心理，辦事拖拉，從而使事件復雜化。這一度成為前臺部一大難點(diǎn)，為合理有效的解決這一問(wèn)題，希望超市加強法律法規及商品知識，語(yǔ)言技巧等方面的學(xué)習，并定期組織考試，演講，辯論，現場(chǎng)測試等，以文字和實(shí)際相結合，全面提高這一方面的技能。
年度工作計劃：
一、全面提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能，除本部門(mén)業(yè)務(wù)技能外，多學(xué)習營(yíng)運方面知識，了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)發(fā)展方向，確立目標，不局限于此。
二、注重服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)早會(huì )學(xué)習，員工反映，顧客投訴等方式監督部門(mén)員工服務(wù)工作執行情況，對因服務(wù)不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰。
三、繼續做好人員幫帶工作，以金字塔式的幫帶形式，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去，使其不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。
四、加強區域管理力度，對違規行為及時(shí)發(fā)現，及時(shí)處理，對于突發(fā)事件如顧客投訴等，能解決的現場(chǎng)解決，不能解決的，立即上報，同時(shí)做好詳細紀錄。
五、對顧客投訴記錄，清箱登記，商品退換貨，贈品發(fā)放，會(huì )員卡辦理，家電售后，收銀單據等歸檔整理存放。
六、定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，新老員工對比，在全部門(mén)形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，并將每次考核的成績(jì)進(jìn)行對比，對考核成績(jì)優(yōu)異的員工給予現金獎勵，對考核退步的員工給予現金處罰。
七、加強部門(mén)之間的溝通，了解各部門(mén)的發(fā)展狀況，打造良好的工作環(huán)境。
工作計劃 篇5
由于涂裝施工屬于重大危險源，認真排查和集中整治涂裝車(chē)間內的事故隱患，切實(shí)把涂裝作業(yè)的安全工作做深、做細，防患于未然，確保我車(chē)間安全形勢持續穩定，全 面 貫 徹 落 實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針。為做好這次安全隱患大排查大整治工作，結合我車(chē)間實(shí)際情況，特制定本計劃。
一、安全隱患排查領(lǐng)導小組名單
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、指導思想
進(jìn)一步促進(jìn)和強化對各類(lèi)安全隱患的排查，加大工作力度，徹底消除安全隱患，有效防止和減少各類(lèi)事故發(fā)生，確保涂裝作業(yè)的正常秩序和安全穩定工作，共建“平安涂裝，安全涂裝”。
三、工作目標
緊密結合涂裝車(chē)間實(shí)際，制定排查方案，建立相關(guān)排查制度，積極開(kāi)展安全隱患排查整治活動(dòng)，切 實(shí) 落 實(shí)的安全主體責任，徹底消除安全隱患，堅決遏制重大安全事故發(fā)生，確保涂裝安全形勢穩定；進(jìn)一步強化涂裝員工的安全教育，使所有涂裝在職人員安全意識和防范能力增強。
四、大排查和大整治重點(diǎn)
1、相關(guān)職能人員安全責任書(shū)的簽訂，職工安全檔案的建立和完善。
2、消防安全，消防設備設施器材是否健全。
3、外協(xié)隊員工的安全教育情況。涂裝作業(yè)施工人員安全操作，上崗證，特種操作證檢查。
4、涂裝廠(chǎng)房，設備設施安全，涂裝危險源的辨識，危險源臺賬的完整建立。
5、發(fā)生危險時(shí)的應急安全疏散、消防緊急疏散等各種預案。
6、外協(xié)公司辦公室用水、用電、用氣安全。
7、涂裝作業(yè)勞動(dòng)保護措施，涂裝作業(yè)防火防爆措施，涂裝作業(yè)抽送風(fēng)措施，油漆貯存安全措施。
8、涂裝車(chē)間管理人員及下屬外協(xié)公司的班前會(huì )記錄，安全告知卡記錄，日常安全檢查記錄等的檢查。
五、工作原則
(一)以自查為主。按照涂裝車(chē)間頒布的《涂裝作業(yè)管理規定》以及我廠(chǎng)相關(guān)安全文件精神和要求，全面落實(shí)涂裝車(chē)間主體責任，認真進(jìn)行全面自查，全面排查我車(chē)間安全管理工作中存在的隱患和問(wèn)題，認真整治，確保涂裝作業(yè)安全穩定。
(二)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責；誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的原則，嚴格落實(shí)安全管理責任，避免真空現象，對監管責任不落實(shí)導致的安全事故，追究車(chē)間相關(guān)人員責任。
(三)堅持自查、整改、復查的原則，切實(shí)消除隱患。對檢查中發(fā)現能立即消除的隱患和問(wèn)題，要制定整改措施，限期整改，并及時(shí)復查，實(shí)現完整閉合，切實(shí)消除隱患。對因整改不全面、不徹底或不及時(shí)，而導致事故的，追究相關(guān)負責人員的責任。
六、工作步驟
此次安全隱患排查整治活動(dòng)從20xx年11月11日開(kāi)始，至20xx年12月5日結束，分兩個(gè)階段進(jìn)行。
(一)準備階段(11月11日——11月20日)
1. 制定方案，組織好涂裝車(chē)間的安全隱患排查整治工作。
2. 做好發(fā)動(dòng)工作，準備工作。采取多種形式，及時(shí)將上級安全自查整改意見(jiàn)和要求傳達到涂裝職能人員，外協(xié)公司相關(guān)負責人心中去，提高思想認識，增強排查整治工作的緊迫感和自覺(jué)性。同時(shí)加強安全培訓，使涂裝職工外協(xié)員工掌握更多的安全知識和方法，提高防危避險的能力。
(二)安全隱患排查整改階段(11月21日——12月5 日)
1. 11月21日——11月27日，涂裝車(chē)間班組，外協(xié)公司自查自改階段。依據制定的安全隱患排查整治方案，組織相關(guān)人員對所管轄區域進(jìn)行認真自查，及時(shí)找出安全工作中存在的各種安全隱患。對檢查出的安全隱患和問(wèn)題要及時(shí)整改；對一時(shí)解決不了的 問(wèn) 題，制 定 措 施，專(zhuān) 人負責，并 及 時(shí)上 報 上 級 相 關(guān) 部 門(mén)，確 保 不 發(fā) 生 事 故；并 做 好 工 作 檔 案，對發(fā)現的隱患，進(jìn)行臺帳式管理。
2. 11月28日12月29日，涂裝車(chē)間全體行政領(lǐng)導對涂裝安全工作督促檢查階段。
3. 11月29日—11月30日，對檢查工作中存在的問(wèn)題再次落實(shí)整改階段。4. 12月1日—12月5日，“回頭看”再檢查階段。涂裝車(chē)間主要行政領(lǐng)導帶隊再次對涂裝車(chē)間進(jìn)行一次地毯式的安全檢查。確保涂裝廠(chǎng)房，施工區域安全穩定。
七、工作措施
(一)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各責任人要切實(shí)負責，深入檢查落實(shí)，要對可能出現的安全事故分析判斷，有針對性地解決相關(guān)問(wèn)題。
(二)周密部署，科學(xué)安排。此次活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，各責任人員要精心謀劃，科學(xué)安排，排查到位，整改到位，復查到位。對 在 檢 查 中 發(fā) 現 的 問(wèn) 題 將 掛 賬 督 辦，一 盯到 底 直 至 整 改 完 成。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)完善，使隱患排查整改過(guò)程形成制度并搞好落實(shí)，建立正常的安全管理秩序。
(三)嚴格整治，保證質(zhì)量。對發(fā)現問(wèn)題和隱患的及時(shí)整治是此次工作的重中之重，一定抓好，確保質(zhì)量。對工作不到位、整治工作不力造成事故的要追究有關(guān)人員的責任。
(四)逐日排查，按時(shí)報送。要逐日排查所屬責任范圍的安仝隱患，做好存檔工作，排查情況要及時(shí)上報相關(guān)責任部門(mén)和人員。
(五)立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠。要以這次隱患大排查、大排除為契機，推動(dòng)重大安全隱患的監督管理工作和事故隱患排查、排除治理工作的深入開(kāi)展，既要切實(shí)消除當前威脅涂裝施工安全的突出隱患，又要落實(shí)治本之策，加強制度建設，建立安全工作的長(cháng)效機制。
工作計劃 篇6
根據教育局教育大會(huì )精神，結合我�！坝薪虩o(wú)類(lèi)惠風(fēng)和暢”的辦學(xué)理念，開(kāi)展儒學(xué)教育，進(jìn)一步深化“雙基”發(fā)展戰略，規范學(xué)校辦學(xué)行為，強化教育管理工作制度落實(shí)。
1、校園文化建設。
深入開(kāi)展儒學(xué)教育，讓儒學(xué)滲透在校園的每個(gè)角落、進(jìn)入每個(gè)人的心里，形成儒學(xué)文化特色。
2、藝術(shù)教育。
在初步創(chuàng )建的“紅孩子藝術(shù)團”的基礎上，不斷完善舞蹈隊和合唱隊的管理和訓練，開(kāi)拓思路，擴大藝術(shù)團的構成，繼續創(chuàng )建樂(lè )器團、科技團、文學(xué)社、民俗社等團體，豐富孩子們的業(yè)余生活，使學(xué)生全面發(fā)展。
3、校本課程。
充分利用我校校本課程“傳統文化節日”“民俗剪紙”等內容，組織學(xué)生開(kāi)展生動(dòng)的教育活動(dòng)。結合我校學(xué)生來(lái)自全國各地的外來(lái)人口較多的特點(diǎn)，開(kāi)展中秋節共品家鄉月餅的活動(dòng)，創(chuàng )設和諧的校園氛圍。
4、常規教育。
充分利用我校的校詩(shī)“為我中華、同學(xué)努力”，規范學(xué)生行為。每周一的升旗儀式和學(xué)校大型集會(huì )活動(dòng)時(shí)，要求學(xué)生朗讀、牢記，并時(shí)刻按照校詩(shī)的內容去要個(gè)要求自己，達到知行統一，做少年君子。
5、師資培訓。
我校為了培訓教師，開(kāi)設了栗勝大講堂。我們要充分利用教師大講堂，進(jìn)行全員培訓，培養教師的儒雅氣質(zhì)、發(fā)揚光大祖國的傳統文化，進(jìn)行著(zhù)儒學(xué)教育的實(shí)踐與探索。
6、排球特色。
我校是河北省排球特色學(xué)校，我們將繼續做好小排球工作。認真做好排球隊隊員的選拔與訓練，在全校大力推廣排球操，每人一球，人人會(huì )做排球操、人人掌握排球技能。
7、衛生保健。
認真做好秋季傳染病和食品安全知識的宣傳普及工作，定期檢查、消毒，預防為主，防患于未然。
工作月歷：
九月份：
1、開(kāi)學(xué)典禮，始業(yè)教育
2、弘揚民族精神月活動(dòng)
3、少先隊小干部換屆培訓
4、中秋節活動(dòng)
5、新生學(xué)籍注冊、轉學(xué)生審核注冊
十月份：
1、開(kāi)展少先隊建隊日活動(dòng)
2、參加區“挑戰未來(lái)杯”科技創(chuàng )新節
3、班主任工作交流
4、參加區德育論文評比
5、秋季傳染病防疫衛生教育。
十一月份：
1、開(kāi)展安全教育活動(dòng)、組織疏散演習
2、開(kāi)展冬季體育系列活動(dòng)
3、心理健康、青春期教育
十二月份：
1、法治教育月活動(dòng)
2、課題階段性總結
3、迎新年元旦慶�；顒�(dòng)
一月份：
1、年終評優(yōu)、總結
2、布置假前教育和假期工作
工作計劃 篇7
一、情況分析
高中《體育與健康課程》實(shí)施中的必修與選修教學(xué)，圍繞有效、高效教學(xué)目標展開(kāi)新一輪教育教學(xué)改革，激發(fā)了絕大多數學(xué)生自主、合作與探究學(xué)習的課堂學(xué)習與課余練習的興趣。由于學(xué)生對體育的認知、身體機能、健康水平的發(fā)展不平衡，特別是女生的一般耐力素質(zhì)呈下降趨勢，部分學(xué)生由于對體育學(xué)習的興趣不濃，缺少主動(dòng)學(xué)習與自主練習的意識，造成部分學(xué)生選項練習的教學(xué)效果和身體素質(zhì)的提高不明顯。教學(xué)中除加強選項的技術(shù)教學(xué)外，還需要加強學(xué)生思想品德教育，行為習慣的養成教育，提高學(xué)生的綜合身體素質(zhì)是教學(xué)的重點(diǎn)之一。高一年級新生的行為素質(zhì)與體育素養以及課堂常規未能形成規范要求，因此，加強高一年級全體學(xué)生體育常規教育，加強必修內容技能與基礎教學(xué)，形成良好習慣行為、激發(fā)特長(cháng)意識是高一年級教學(xué)的重點(diǎn)。高二年級著(zhù)力加強選項教學(xué)，讓學(xué)生的基本素質(zhì)與技能在選項教學(xué)中逐步提高，初步形成了集中教學(xué)與自主學(xué)練的良好習慣，目前，需要進(jìn)一步加大教學(xué)的管理力度，強化基礎教學(xué)和技能教學(xué)，讓學(xué)生形成選項能力與自我鍛煉的習慣。高三年級面臨著(zhù)高考全面復習的壓力，學(xué)習氛圍比較緊張，加強學(xué)生身體素質(zhì)的訓練。在常規教學(xué)與學(xué)習的基礎上，培養學(xué)生自我鍛煉良好習慣，養成終身體育意識至關(guān)重要。
為了大面積增強學(xué)生的體質(zhì)，搞好大課間活動(dòng)，做好武術(shù)操教學(xué)與后期質(zhì)量管理是本學(xué)期重點(diǎn)活動(dòng)內容之一，在教學(xué)中力求動(dòng)作的規范與準確，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想認識，組織廣播體操的教學(xué)比賽。
課外活動(dòng)出席的班級、人數、活動(dòng)的質(zhì)量及管理都存在一定問(wèn)題，為了確保學(xué)生在校每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間，需要學(xué)校、班級、體育組共同關(guān)心，為落實(shí)國務(wù)院關(guān)于全國中小學(xué)生每天確保一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間的規定，制定課外活動(dòng)計劃和課外競賽計劃，明確活動(dòng)與競賽的項目、時(shí)間、組織方法與過(guò)程。運動(dòng)隊訓練一直是我校的難題，近年來(lái)對外競賽成績(jì)與重點(diǎn)中學(xué)的地位不相稱(chēng)，應該引起學(xué)校的重視和體育教研組思考。加強課外活動(dòng)與課外競賽組織管理，加強訓練工作，用足用滿(mǎn)訓練時(shí)間，保證訓練質(zhì)量與效果，爭創(chuàng )好成績(jì)。
二、工作目標與要求
教師要努力增強教育教學(xué)的責任感，認真學(xué)習“讓學(xué)引思”六認真，進(jìn)一步提升對學(xué)校體育工作認知能力，追求有效、高效的教學(xué)效果，注重體育教學(xué)方法探討，提高學(xué)校體育常規工作的管理能力與實(shí)踐能力，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓學(xué)校體育事業(yè)成為學(xué)校素質(zhì)教育的窗口。
在課堂教學(xué)中努力增強學(xué)生對各選項學(xué)習的認知與實(shí)踐能力，提高各選項的技、戰術(shù)水平和實(shí)踐中的運用能力，在教學(xué)中通過(guò)競爭與對抗能力的組織與實(shí)施，逐步形成自身的特長(cháng)能力，進(jìn)一步增強學(xué)生的身心健康。培養學(xué)生團結協(xié)作與團隊配合意識，在自主與相互學(xué)習中讓選項成為學(xué)生終身受益與人際交往的階梯。
力求通過(guò)高中學(xué)段每個(gè)學(xué)生的選項技能和自主活動(dòng)能力均有不同程度的提高，身體素質(zhì)有不同程度的增強，主動(dòng)發(fā)展同學(xué)間交往與合作學(xué)習的能力，面對全體學(xué)生的全面發(fā)展對選項課進(jìn)行系統教學(xué)，注重學(xué)生的個(gè)體差異實(shí)施分層教學(xué)。
三、常規工作：
1．教研組學(xué)科建設：全面提升全組教師職業(yè)道德素質(zhì)。每學(xué)期組織1—2次專(zhuān)題講座，3—4人外出學(xué)習，組織全組教師參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，每學(xué)期體育教研組力爭在各類(lèi)雜志或各級各類(lèi)評獎中發(fā)表3—5篇教育教學(xué)論文。積極組織中青年教師參加東臺市中小學(xué)教學(xué)基本功比賽，力爭綜合能力全市領(lǐng)先。
2．每周組織一次集體備課，2—3周進(jìn)行一次組內業(yè)務(wù)學(xué)習，正常開(kāi)展相互聽(tīng)課與評課活動(dòng)，每學(xué)期定期進(jìn)行教育教學(xué)工作檢查。在選項教學(xué)中針對實(shí)施新課程中出現的問(wèn)題展開(kāi)研究與討論，解決發(fā)展過(guò)程中出現的問(wèn)題，加強教研組各項資料建設和教學(xué)資源整合。加強年輕教師教學(xué)能力與水平的提高與督查，提高新教師教育教學(xué)能力，組織好學(xué)校舉行的新一輪“紅燭杯”會(huì )教活動(dòng)和對外公開(kāi)教學(xué)。
3．課余訓練與競賽：加強課余訓練，組織高三年級高考體育專(zhuān)業(yè)訓練，組織考生參加體育專(zhuān)業(yè)考試，力爭全部雙達省專(zhuān)業(yè)分數線(xiàn)，為提高全校高考人數增加新的增長(cháng)點(diǎn)。扎實(shí)組織學(xué)�；@球男女代表隊的課余訓練工作，力爭男子代表隊獲東臺市中學(xué)生“12”籃球比賽前二名，女子隊獲前三名的好成績(jì)。
3．課外活動(dòng)與競賽：努力組織好學(xué)校秋季田徑運動(dòng)會(huì )。加強高一、高二年級每周二次課外體育活動(dòng)的組織與管理，高一、高二年級本學(xué)期各組織二項課外競賽，體育組按照分工專(zhuān)人負責。高三年級每天下午二節課后跑操20分鐘。
4．廣播體操：按年級分工組織學(xué)生整隊進(jìn)、退場(chǎng)，做操管理等。九月下旬組織高一年級、高二年級全國中小學(xué)生系列武術(shù)健身操《英雄少年》比賽，十月份一年一度的學(xué)校秋季田徑運動(dòng)，十一月下旬舉行高一、高二年級籃球賽。
5．做好學(xué)生體質(zhì)健康測工作，按班級組織測試，按年級統計與數據及管理工作，確定專(zhuān)人負責，及時(shí)上報。注：選項教學(xué)計劃見(jiàn)各年級備課組計劃。
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