監察工作計劃匯編10篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的監察工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。
監察工作計劃 篇1
20xx年，縣規劃局紀檢監察工作以認真學(xué)習貫徹落實(shí)中央、省、市、縣紀委全會(huì )和國務(wù)院廉政會(huì )議精神為重點(diǎn)，緊密結合城鄉規劃工作實(shí)際，不斷深化廉政教育，著(zhù)力強化廉政意識，切實(shí)抓好監督管理，有效推進(jìn)作風(fēng)建設，為城鄉規劃工作提供堅強紀律保障。
一、深化廉政教育，筑牢拒腐防線(xiàn)
組織開(kāi)展以《廉政準則》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點(diǎn)的黨紀國法條規教育，深入開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風(fēng)險防范教育和廉政談話(huà)教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設這根弦。
二、強化廉政意識，落實(shí)主體責任
1．繼續以簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、黨員干部廉潔自律承諾書(shū)等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風(fēng)廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設責任制》和任務(wù)交辦書(shū)的情況進(jìn)行督查，對責任制貫徹不力、進(jìn)展緩慢、影響工作開(kāi)展的，要通報批評;對不抓不管、問(wèn)題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實(shí)施責任追究。
2．加強對局黨組和下屬單位領(lǐng)導干部貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監督檢查。
三、抓好監督管理，規范權力運行
1．加強對上級重大決策部署執行情況監督檢查。重點(diǎn)加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執行情況進(jìn)行監督檢查;嚴格按《實(shí)施行政處罰自由裁量細化標準》實(shí)行行政處罰;加強對政治紀律執行情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)規定，加強對選拔任用干部“四項監督制度”落實(shí)情況的監督檢查。
2．進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開(kāi)制度，實(shí)施決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)和結果公開(kāi)，促進(jìn)權力在陽(yáng)光下運行。
3．加強對執行公務(wù)用車(chē)、公款接待和公款出國(境)旅游的規定的監督，堅決杜絕奢侈浪費之風(fēng)，堅持收支兩條線(xiàn)，不搞“小金庫”，推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督。
4．強化城鄉規劃效能監察，規范行政執法行為。重點(diǎn)抓好規劃行政檢查工作，根據《城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開(kāi)展工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的意見(jiàn)》，對局屬各審批科室和單位的規劃審批情況、規劃管理情況、城鄉規劃效能和規劃執法情況進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查。加強對重點(diǎn)建設項目和關(guān)鍵環(huán)節的監督，推行廉政風(fēng)險防控管理。
四、推進(jìn)作風(fēng)建設，提高服務(wù)效能
1．督促黨組織和黨員干部職工認真落實(shí)中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁 ”、省紀委“七個(gè)一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規定”、局“八項禁令”等規定；從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為；從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車(chē)私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會(huì )所或參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)等不正之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2．嚴格紀律制約，提高制度執行力。以《XX縣規劃局內部管理制度匯編》為依據，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風(fēng)”等情況。
3．繼續深入推進(jìn)機關(guān)效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風(fēng)氣，不斷提高黨政機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實(shí)解決“小鬼難纏”問(wèn)題。強化干部作風(fēng)，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規范行政審批、規范自由裁量權的落實(shí)，加強對執行效能建設的'監督檢查。
五、完善信訪(fǎng)機制，加大案件查處力度
一是積極做好信訪(fǎng)工作。做好信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)處理及回復信訪(fǎng)案件，明確來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)要求及責任追究方式，暢通信訪(fǎng)渠道，對外公開(kāi)投訴電話(huà)，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪(fǎng)件及時(shí)處理，及時(shí)回復。對署名的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，按照規定將調查和處理情況及時(shí)向群眾反饋。
三是主動(dòng)配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執紀執法部門(mén)查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展信訪(fǎng)監督、批評教育、誡勉談話(huà)。
六、發(fā)揮紀檢監察職能作用，提高工作效率
一是局紀檢監察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺(jué)性，切實(shí)轉變工作作風(fēng)和監督方式，在認真做好紀檢監察自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時(shí)性工作。
二是紀檢監察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問(wèn)題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
監察工作計劃 篇2
20xx年煙花爆竹監督管理工作目標：按照安監局“一杜絕、兩控制”的總體工作要求，杜絕較大及以上安全生產(chǎn)事故，有效控制一般事故，全年事故總數及死亡人數低于xx市下達的指標，努力實(shí)現煙花爆竹行業(yè)“安全生產(chǎn)不出大事、安全形勢逐步好轉，安全事故可防可控”的良好局面。
一、切實(shí)加強煙花爆竹安全生產(chǎn)監管機制和隊伍建設
完善機制建設，進(jìn)一步優(yōu)化煙花爆竹安全工作機制；整合監管力量，調整監管人員，提高戰斗力和執行力；進(jìn)一步明晰相關(guān)機構及人員監管職責，強化監管隊伍的行政執法力度；進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓和考評，提高隊伍業(yè)務(wù)水平和執法能力；加強廉政建設，確保監管隊伍不出問(wèn)題。
二、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任切實(shí)強化安全監管力度
強化落實(shí)企業(yè)的主體責任，保證安全投入，提高本質(zhì)安全水平，強化生產(chǎn)管理的主要負責人、投資人責任，確保各項安全防范措施到位；強化落實(shí)鄉鎮、街道安監站承擔的安全生產(chǎn)屬地監管職責；落實(shí)各聯(lián)組、中隊的監管職責，依法實(shí)施安全生產(chǎn)監督管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的隱患排查治理和執法力度。
三、扎實(shí)推進(jìn)黑火藥、引火線(xiàn)、禮花彈和單基火藥的專(zhuān)項整治工作
按照國家安監總局、公安部及省市的相關(guān)精神要求，加大黑火藥、引火線(xiàn)、禮花彈和單基火藥安全條件的投入，全面做好黑火藥、引火線(xiàn)、禮花彈和單基火藥專(zhuān)項整治，提升黑火藥、引火藥、禮花彈和單基火藥的安全生產(chǎn)條件，嚴格監管措施，落實(shí)安全責任。
四、推進(jìn)科技化、機械化、視頻監控網(wǎng)絡(luò )化的進(jìn)程
引導以企業(yè)為主體進(jìn)行煙花爆竹安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)；進(jìn)一步推廣或強制使用成熟的煙花爆竹機械，實(shí)現所有鞭炮生產(chǎn)企業(yè)全面使用裝藥機；實(shí)現所有煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的視頻監控系統安裝投入使用，并與鄉鎮監控平臺、市局監控平臺聯(lián)網(wǎng)；在全面推廣或強制使用成熟的煙花爆竹機械的基礎上，規范煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的涉藥機械設備的使用，杜絕安裝使用未經(jīng)安全論證和非使用于煙花爆竹的機械設備，確保機械設備使用上的安全。
五、按新標準對工房進(jìn)行配套性改造。
對全市的煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的工房配套情況進(jìn)行全面摸底，按照新的`國家標準重點(diǎn)對設計上存在缺陷的工藝流程進(jìn)行改造，從工藝配套、工藝流程等方面本質(zhì)上解決“三超一改”違規違章生產(chǎn)行為的發(fā)生
六、繼續深化整合提升、淘汰退出的工作
按照市政府關(guān)于20xx年關(guān)于整合提升、淘汰退出工作目標和要求，在20xx年的工作成效上總結經(jīng)驗，繼續做好20xx年的整合提升工作，實(shí)現企業(yè)的安全生產(chǎn)條件的提升，再次淘汰一批散、小、亂、差的企業(yè)
七、打擊超規格、超范圍（含級別）、使用外廠(chǎng)包裝生產(chǎn)的行為
嚴格落實(shí)國家安監總局53號令、《煙花爆竹 安全與質(zhì)量》（gb10631）等相關(guān)法律法規的要求，重點(diǎn)打擊超規格、超范圍、使用外廠(chǎng)包裝進(jìn)行違法違規生產(chǎn)行為，規范安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序。
八、實(shí)行計劃執法和抽查執法相結合
按照計劃執法編制要求，科學(xué)編制好20xx年的執法計劃，嚴格按年度執法計劃開(kāi)展執法工作，規范計劃執法的流程及檔案管理，提高行政執法質(zhì)量，結合市局組織的全市性安全大檢查行動(dòng)開(kāi)展抽查執法工作，加大執法的力度，嚴格按照《煙花爆竹行業(yè)12類(lèi)重大事故隱患行政處罰基準》和《煙花爆竹違法行為記分辦法》實(shí)施對違法違規行為的處罰。
九、規范余廢藥物的處理處置
加強對企業(yè)處理處置余廢藥物的監管，督促企業(yè)嚴格執行余廢藥物的處理處置制度，嚴格按制度進(jìn)行余廢藥物的處理處置，力爭使企業(yè)做到逐日對余廢藥物進(jìn)行處理處置，對不按要求執行的企業(yè)加大處罰力度；指導建立6-7個(gè)規模較大的標準示范的余廢藥物銷(xiāo)毀場(chǎng)所、指導有條件的規模企業(yè)建設30-40個(gè)中型銷(xiāo)毀場(chǎng)所。
十、對零售經(jīng)營(yíng)點(diǎn)重新進(jìn)行布局
按照新的《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》的要求，對全市的煙花爆竹零售經(jīng)營(yíng)點(diǎn)進(jìn)行重新洗牌，重新規劃布局，規范零售經(jīng)營(yíng)秩序，改變現在的混亂狀態(tài)。
十一、開(kāi)展廠(chǎng)內（含跨廠(chǎng)區）危險品運輸的專(zhuān)項整治
目前，全市煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)廠(chǎng)內危險品運輸行為極不規范，構成較大的安全隱患，20xx年要在年跨廠(chǎng)區運輸的整治基礎上，延伸到企業(yè)廠(chǎng)內危險品運輸的整治，嚴格規范電瓶車(chē)、機動(dòng)車(chē)運輸行為，合理規范運輸時(shí)間和路線(xiàn)及裝卸行為。
十二、開(kāi)展煙花爆竹應急救援演練
自2月份起，有序組織煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展應急救援演練工作。
十三、推進(jìn)產(chǎn)品流向信息系統的使用
加強對企業(yè)產(chǎn)品流通環(huán)節的監控，實(shí)現所有企業(yè)按規定熟練使用產(chǎn)品流向管理信息系統，確保流通環(huán)節的安全，有效防范假冒偽劣產(chǎn)品流入市場(chǎng)和非法運輸行為。
監察工作計劃 篇3
xx年我局紀檢監察工作將按照上級主管部門(mén)的安排部署，結合自身實(shí)際，圍繞構建保障科學(xué)發(fā)展新機制這個(gè)中心工作，堅持抓好教育，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設常態(tài)化，健全權力運行監督制度機制，力爭再創(chuàng )反腐倡廉新成績(jì)，推進(jìn)我縣國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階。著(zhù)重抓好以下工作：
一、勤抓教育，構筑思想防線(xiàn)
堅持以警示教育為重要形式，積極創(chuàng )新方式方法。一是重點(diǎn)開(kāi)展警示教育。結合“兩整治一改革”廉政風(fēng)險排查工作，組織重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，進(jìn)行情景案例設計和編排，將風(fēng)險點(diǎn)、表現形式以及防范措施制表上墻，促使黨員干部熟知個(gè)人崗位權責，了解崗位風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式與防范措施，將“紅燈”亮在“越軌”之前，做到對廉政風(fēng)險早發(fā)現、早預警、早遏制。二是積極開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政“學(xué)習日”和“廉政讀書(shū)月”等活動(dòng)，確定每季度的第一個(gè)星期五下午為“廉政學(xué)習日”活動(dòng)時(shí)間，組織全系統黨員干部開(kāi)展學(xué)文件、談體會(huì )、聽(tīng)報告、看警示片等多種形式的廉政教育。三是開(kāi)展“一把手”黨課活動(dòng)。從正確認識當前反腐倡廉形勢、黨員干部如何提高宗旨意識，踐行“以人為本、執政為民”等角度，為全局干部職工上生動(dòng)的主題黨課。
二、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設
今年是縣委、縣政府確定的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設年，我們將以此為契機，內抓規范管理，外推規范服務(wù)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設。一是規范執法。進(jìn)一步落實(shí)行政執法責任制，推進(jìn)依法行政和執法規范。二是規范征地拆遷。將征地工作重心由過(guò)去直接組織變?yōu)橹笇Ш捅O督。三是整肅風(fēng)氣。針對部分干部職工存在慵懶散平問(wèn)題，從管理機制上下功夫，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制，大力開(kāi)展治庸工作，著(zhù)力提能、增效、正氣、活力，有效地解決“沒(méi)本事作為”、“不積極作為、“不合力作為”和“不敢作為”等問(wèn)題，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)和機關(guān)效能，提升隊伍形象。四是優(yōu)化服務(wù)。積極開(kāi)展“上門(mén)送服務(wù)”活動(dòng)，由局領(lǐng)導帶隊深入企事業(yè)單位，了解企業(yè)發(fā)展有關(guān)用地、融資等方面存在的問(wèn)題，幫助重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際困難，聽(tīng)取有關(guān)企業(yè)代表對國土工作的意見(jiàn)和建議。年內組織開(kāi)展 “馬上辦、主動(dòng)辦、想法辦、認真辦”活動(dòng)，全面落實(shí)《崗位責任制度》、《服務(wù)承諾制度》、《限時(shí)辦結制度》等規章制度，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要通過(guò)大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，促進(jìn)形成規范行為、規范辦事、規范管人的有效機制，在全系統確立“執法與服務(wù)并舉，以服務(wù)為基本行政取向”的理念，改善系統形象，提高群眾滿(mǎn)意度，實(shí)現民主評議成績(jì)上升。
三、建章立制，監督權力運行
圍繞國土資源管理職能和廉政風(fēng)險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節，以規范和制約權力運行為核心，著(zhù)力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。
(一）強化責任，建立健全領(lǐng)導體制與工作機制。
一是堅持黨組統一領(lǐng)導。堅持做到全局黨風(fēng)廉政建設由局黨組統一領(lǐng)導，統一組織規劃、統一規章制定、統一目標管理、統一教育安排、統一年度考核，把黨風(fēng)廉政建設責任制融入全局中心工作和目標管理之中。局黨組定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設工作匯報，研究、協(xié)調、指導、解決工作中出現的困難和問(wèn)題，堅持召開(kāi)民主生活會(huì )和黨支部會(huì )議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風(fēng)、廉政建設方面的意見(jiàn)和建議，帶頭自覺(jué)地接受群眾監督。黨組統一領(lǐng)導保證黨風(fēng)廉政建設工作的協(xié)調運轉。二是堅持黨政齊抓共管，層層落實(shí)責任。健全完善班子廉政責任制度體系，逐級簽訂《廉政責任書(shū)》與《廉政承諾書(shū)》，明確黨組書(shū)記、局長(cháng)對本局黨風(fēng)廉政建設負總責，對黨組成員的廉潔自律負領(lǐng)導責任；其他班子成員切實(shí)執行“一崗雙責”目標責任制，對分管范圍內的業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任，黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作齊抓共管，互促互進(jìn)；各部門(mén)主要負責人不僅要自身帶頭廉潔奉公，落實(shí)好各項制度，而且要擔負起對下屬?lài)栏褚�、嚴格管理、嚴格監督的職責；堅持每年分層逐級簽訂廉政責任書(shū)，以責任書(shū)的形式固化分解任務(wù)和承諾責任，做到主管抓、抓主管，明責任、嚴追究。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設責任制監督考核。實(shí)行分類(lèi)定責、明確任務(wù)的辦法，與領(lǐng)導干部述職述廉相結合，以狠抓班子和隊伍建設為落腳點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設年度任務(wù)分解細化，列入年度工作目標，與績(jì)效考評結合，與責任股室和責任人的考核和獎罰掛鉤，重點(diǎn)考核領(lǐng)導班子集體和成員以及部門(mén)負責人履行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況。
(二）內外結合，進(jìn)一步完善管理監督機制建設。
一是建立廉政風(fēng)險預警機制。結合“兩整治一改革”專(zhuān)項行動(dòng)，從權力運行入手，全面梳理崗位職責和工作內容，編制權力運行流程圖，從干部職工、股室、單位三個(gè)層面深入查找在思想道德、工作環(huán)節、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是實(shí)施財務(wù)管理改革。增設財務(wù)人員，健全財務(wù)管理制度，嚴格實(shí)行財務(wù)會(huì )審制度，強化對局機關(guān)和下屬、大額資金、重大專(zhuān)項資金運行的.監管，優(yōu)化財務(wù)收支結構與管理，推進(jìn)財務(wù)管理依法依規。三是推進(jìn)行政審批制度改革。以土地和礦業(yè)權審批為重點(diǎn)，進(jìn)一步清理、精簡(jiǎn)行政審批，明確部門(mén)的職責、權限，做到主體明確、責權一致。四是加大政務(wù)公開(kāi)力度。不斷拓寬政務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域，創(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式方法，將行政審批事項、土地供應計劃、招拍掛以及工作程序、工作時(shí)限、收費依據和標準等內容，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政務(wù)平臺公開(kāi)，增強行政透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。五是進(jìn)一步完善土地整治的管理機制。與工程建設領(lǐng)域專(zhuān)項治理工作結合，重點(diǎn)加強對從業(yè)人員違規違法行為規制。
（三）拓展創(chuàng )新，打造權力監督精品項目。
一是完善網(wǎng)上交易平臺。不斷升級改造，豐富功能，健全機制，力求將網(wǎng)上交易系統打造為一項實(shí)現掛牌出讓及其管理全面信息化的亮點(diǎn)工程。二是大力推進(jìn)綜合監管平臺建設。以第二次土地調查數據成果為基礎，匯集國土資源業(yè)務(wù)管理、區域發(fā)展、數字城市和政務(wù)公開(kāi)等信息化成果，大力開(kāi)展“一張圖”及核心數據庫、國土資源綜合監管平臺建設，力求通過(guò)統籌、規范和整合，打造一個(gè)立體、多維的信息化管理平臺。
四、統籌兼顧，做好其他基礎性工作
一是認真做好信訪(fǎng)舉報工作。對各種來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及時(shí)組織調查核實(shí)，及時(shí)調解、答復。二是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。
監察工作計劃 篇4
在新的又一學(xué)期為了更好的開(kāi)展新一年的工作，今天我特在此制定工作計劃，即是以下的20xx年監察部的部門(mén)工作計劃。
20xx年秋季，對我部門(mén)，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力并存的工作時(shí)期，在這些時(shí)間里，由于上級老師的悉心栽培和全體員支持與配合下，我部各項工作已逐步完善。
為了能夠更好的得到同學(xué)們的認可，優(yōu)勢于其他組織，提升學(xué)生會(huì )在老師及同學(xué)心中的服務(wù)形象，在完成好日常任務(wù)的基礎上特制定20xx年秋季監察部工作計劃，如
�。ㄒ唬┨岚浮栋椭袔煼秾W(xué)校學(xué)生會(huì )監察制度》
通過(guò)后將嚴格執行其中各項規章制度，以提升學(xué)生會(huì )成員的`紀律性，組織性，務(wù)實(shí)性，及自身素質(zhì)。
�。ǘ┌踩讲榛顒�(dòng)
于九月中下旬協(xié)助制保部全體成員對各班級對應宿舍的用電進(jìn)行檢查，了解是否有不安全現象，并記錄，違章及不當狀況即使反應政教處老師，并通知關(guān)聯(lián)班主任整改。
�。ㄈ┌肫诒O察報告
對全體成員進(jìn)行考核，根據《巴中師范學(xué)校學(xué)生會(huì )監察制度》將工作消極，怠慢人員依據此制度做警告，降級使用，勸其退出學(xué)生會(huì )處分，勒令退出等處分。
�。ㄋ模┻\動(dòng)會(huì )協(xié)助開(kāi)展
服從政教處和體衛處及活動(dòng)負責人指揮的，積極工作，管理活動(dòng)現場(chǎng)秩序混亂，
�。ㄎ澹⿲W(xué)期工作總結
對部門(mén)本學(xué)期的不足之處，進(jìn)行客觀(guān)分析，找出原因，及時(shí)更正，確保監察部工作的更高效的開(kāi)展。
以上，是我對20xx年本部的切實(shí)工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望老師、成員們多多給予支持與幫助。展望本學(xué)期，監察部會(huì )更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，也力爭為學(xué)生會(huì )創(chuàng )出嚴明的紀律，樹(shù)立學(xué)生會(huì )在老師及同學(xué)們心目中的光輝形象。
校 監察部
20xx/09/01
監察工作計劃 篇5
為全面落實(shí)“預防為主，預防與查處相結合”的國土資源執法監察工作的方針，實(shí)現對國土資源違法行為的早發(fā)現，早制止、早處置，促進(jìn)我轄區土地用地依法申請審批程序辦理，規劃用地手續，促進(jìn)國土資源所依法組織，有效開(kāi)展巡查工作，切實(shí)履行“保障發(fā)展，保護資源”的職責，結合李王鎮實(shí)際制定7月份國土資源執法監察巡查工作計劃。
一、要求各村等部門(mén)建立相關(guān)機制，落實(shí)工作責任，形成執法合力，共同遏制國土資源違法行為。
二、切實(shí)加強村級協(xié)管員作用巡查工作信息員的作用。
三、巡查區域分為以下三個(gè)等級
1、級巡查區域為：基本農田保護區，公路沿線(xiàn)省道兩側范圍。
2、級巡查區域為：鄉道沿線(xiàn)的村所在地規劃區，基本農田以外的一般耕地，農用地和鄉道兩側的土地。
3、級巡查區域：村莊規劃范圍內，周邊土地，農民建房用地和零散分布的.礦產(chǎn)資源。
四、巡查職責：
1、指導各村協(xié)管員的動(dòng)態(tài)，巡查工作。
2、劃巡查區域，落實(shí)巡查人員，明確巡查責任。
3、巡回檢查各村的巡查情況和效果，進(jìn)行監察檢查。
4、工作人員在日常巡查和工作中，要堅持“持證上崗、亮證執法”做到文明執法秉公辦案。
5、堅持每周在所轄區內巡查不得少于一次，每月巡查不得少于四次。
6、匯總各村的巡查情況，按時(shí)向縣國土資源局上報李王鎮動(dòng)態(tài)，巡查月報表等資料。
7、建立工作制度，做好巡查工作臺賬，每月向鎮黨委政府匯報一次，做到發(fā)現及時(shí)、處理及時(shí)、上報及時(shí)。
監察工作計劃 篇6
一、工作目標
1.安全生產(chǎn)工作確�！半p零”的目標;
2.要加強高層建筑消防安全;
3.物業(yè)小區、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;
4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監管工作;
5.依法查處房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)服務(wù)企業(yè)的違規行為;
6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。
二、工作思路
主要做好以下5項工作：
(一)進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)責任制，開(kāi)展好安全生產(chǎn)工作
繼續開(kāi)展好“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，嚴格實(shí)行“一崗雙責”制，落實(shí)到每個(gè)職能科室，落實(shí)到每個(gè)企業(yè)，每季度組織召開(kāi)安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì )議，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)相關(guān)責任，切實(shí)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度，涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)科室按職責分工，進(jìn)一步完善和優(yōu)化安全生產(chǎn)監管體系，充分發(fā)揮監管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產(chǎn)工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農村自建房屋的協(xié)管員工作，玻璃幕墻的統計、排查工作、安全社區創(chuàng )建工作進(jìn)行宣傳和培訓，并下發(fā)宣傳資料，在積極做好安全生產(chǎn)檢查和治理工作的同時(shí)，加大宣傳力度，不斷豐富內涵，面向社會(huì )、面向行業(yè)、面向群眾，通過(guò)多種渠道，廣泛深入地開(kāi)展了宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍。
(二)增強消防意識，抓好高層建筑的消防安全工作
3月中旬重點(diǎn)做好消防安全的.宣傳工作，邀請區消防大隊專(zhuān)業(yè)人員對物業(yè)服務(wù)企業(yè)、直管公房項目負責人進(jìn)行培訓，下發(fā)宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個(gè)高層建筑小區和一個(gè)多層物業(yè)小區進(jìn)行消防演練，對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進(jìn)行檢查。
(三)推進(jìn)農村自建房屋安全協(xié)管員組建工作，確保農村房屋安全
推進(jìn)農村自建房屋協(xié)管員工作的開(kāi)展，按市局房安辦的要求，指導涉農街道建立安全協(xié)管員工作，增強農村自建房屋的安防意識，今年7月份前，完成四個(gè)涉農街道中除西華街道辦事處外的三個(gè)街道辦事處
農村自建房屋協(xié)管員的組建設工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個(gè)涉農街道進(jìn)行組建情況進(jìn)行檢查督促，8月30日前向市局上報協(xié)管員工作總結情況，確保農村房屋不出安全問(wèn)題。
(四)未雨綢繆，扎實(shí)做好防汛工作
針對地區天氣變化特點(diǎn)，4月初進(jìn)行防汛預案的制定，并向物業(yè)服務(wù)企業(yè)等所管轄單位下發(fā)防汛工作的通知，5月中旬并對我區地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業(yè)小區分別進(jìn)行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)自查防汛工作，及時(shí)上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無(wú)隱患。
(五)構建聯(lián)合排查機制，做好玻璃幕墻排查工作
按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進(jìn)行檢查，并進(jìn)一步進(jìn)行統計，對存在安全隱患未整改的，進(jìn)行督促檢查，并下發(fā)整改通知，對問(wèn)題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時(shí)要求整改，并組織人員進(jìn)行復查，9月30號前向市局上報XX年玻璃幕墻工作開(kāi)展情況及統計表。
監察工作計劃 篇7
總體要求是：
緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，以維護勞動(dòng)者特別是農民工合法權益為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )為目標，創(chuàng )新勞動(dòng)保障監察模式，實(shí)現監察執法重心下移、監察執法過(guò)程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò )化工作模式，加快建立監察維權長(cháng)效機制。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。
主要任務(wù)是：
一、進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監察條例》。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)研究制訂《河北省舉報查處勞動(dòng)保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》等制度文件。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，加大對勞動(dòng)保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發(fā)展和工作需要。
二、建立健全維權執法長(cháng)效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書(shū)面審查制度，依法及時(shí)受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實(shí)必糾。以加強對侵害勞動(dòng)者特別是農民工基本權益嚴重的重點(diǎn)行業(yè)和中小型非公有制單位為監督檢查重點(diǎn)，在加強勞動(dòng)保障監察日常監管的同時(shí)，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著(zhù)力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效保障機制。全面建立并實(shí)施農民工權益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著(zhù)位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的單位限期定時(shí)報送工資支付書(shū)面材料，建立工資支付檔案，實(shí)施重點(diǎn)監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預存工資保證金，專(zhuān)門(mén)用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。借助勞動(dòng)保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實(shí)施分類(lèi)監管。適時(shí)向社會(huì )公布勞動(dòng)保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹(shù)立勞動(dòng)保障監察執法權威。
三、組織開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實(shí)際和不同時(shí)期的特點(diǎn)，組織開(kāi)展“勞動(dòng)用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專(zhuān)項行動(dòng)。勞動(dòng)用工檢查分為整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和工資支付、查處非法使用童工三個(gè)階段。檢查的`重點(diǎn)是用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動(dòng)勞動(dòng)用工備案、招用人員身份核查等基本勞動(dòng)制度的落實(shí)。
四、啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )要求，推行勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”執法模式。探索組建勞動(dòng)保障監察局，實(shí)現設區市內勞動(dòng)保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實(shí)現“網(wǎng)格化”監管，同時(shí)選擇具備條件的設區市進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò )化”試點(diǎn)。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區）、街道（鎮）勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )體系，聘請勞動(dòng)保障監察協(xié)理員，對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監管，實(shí)現勞動(dòng)保障監察執法向基層延伸；依托勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )平臺，探索建立以設區市為中心，與社會(huì )保險、勞動(dòng)力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )體系，力爭實(shí)現基礎數據采集系統和網(wǎng)格化監管系統上線(xiàn)運行。著(zhù)力解決勞動(dòng)保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱，執法裝備落后等實(shí)際問(wèn)題，提升勞動(dòng)保障監察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )奠定基礎。
五、加強自身建設，提高執法能力和水平。制訂《勞動(dòng)保障監察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價(jià)考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據材料、執法文書(shū)、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容，開(kāi)展勞動(dòng)保障監察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監察員評選活動(dòng)。認真實(shí)施創(chuàng )建單位復查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng )建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專(zhuān)業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習考察活動(dòng)，認真落實(shí)統計報告制度，不斷提高監察執法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監察職責，文明執法。
監察工作計劃 篇8
20xx財年，將是公司大發(fā)展的一年，公司各運營(yíng)單位都將面臨嚴峻的挑戰，作為公司安全監管部門(mén)，承載的前所未有的責任和義務(wù)。為此，安全監察部將以公司大局為重，嚴格按照總部和公司的安全管理要求，加大對公司內部安全的監管力度，本著(zhù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面搞好公司管理安全工作。20xx財年，安全工作計劃如下：
一、工作目標
全年安全工作實(shí)現無(wú)人員傷亡、無(wú)爆炸、無(wú)責任事故的發(fā)生、避免重大財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生。
二、工作重點(diǎn)
加強《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹，提高員工安全生產(chǎn)意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強管巡線(xiàn)制度的落實(shí)，加強員工專(zhuān)業(yè)技能的培訓，利用各種宣傳工具，加強對天然氣用戶(hù)安全用氣知識的宣傳教育，嚴把天然氣工程的質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，以實(shí)現抓安全增效益的整體目標，加大燃氣用戶(hù)稽查力度，制止各種違章用氣現象，挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。
三、主要工作
1、充分發(fā)揮公司安全生產(chǎn)委員會(huì )作用，使之成為一支素質(zhì)高管理能力強的安全管理機構，在發(fā)現問(wèn)題后在安委會(huì )的領(lǐng)導與支持下能有效的解決問(wèn)題，確保安全工作的連續性、高效性。
2、完善應急搶險機制，加強搶險隊員專(zhuān)業(yè)技能的培訓工作，定期開(kāi)展演練，使之成為一支“招之能來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝”的隊伍（特別加強在施工旺季時(shí)對搶修隊的監管、監督，確保搶修工作的.安全、及時(shí)、有效、規范）。
3、堅持開(kāi)展月檢查，月例會(huì )制度，對發(fā)現的安全隱患按“三落實(shí)”的原則，及時(shí)進(jìn)行整改，確保安委會(huì )以及安全監察部的權威性，完善安監部同各部門(mén)的協(xié)同性。
4、繼續落實(shí)完善安全生產(chǎn)責任制，建立健全各崗位安全操作規程。
5、編制落實(shí)公司與各部門(mén)簽定安全工作責任書(shū)，確保解決問(wèn)題的及時(shí)有效。
6、加強施工單位的現場(chǎng)安全監督管理，審查施工單位的安全技術(shù)保障措施，檢查安全保護設施的完好率。
7、定期開(kāi)展員工的安全技能培訓，職業(yè)道德教育，提高員工的整體素質(zhì)。
8、定期對城市門(mén)站、首站、分輸站、末站的避雷檢測及壓力表、壓力容器、滅火器檢測。
9、加大對燃氣事故的調查和處理工作，對肇事單位和個(gè)人依法進(jìn)行追究，追繳經(jīng)濟賠償。
10、加強對管巡檢的監察力度，特別是違章占壓、外單位施工地段等重點(diǎn)部位，確保燃氣管的安全運行。
11、開(kāi)展對燃氣用戶(hù)燃氣設施的不定期抽查；對違章用戶(hù)進(jìn)行處理。
12、組織一次突發(fā)事故應急演練，提高公司全體人員應對突發(fā)事故的能力。
13、加強安全用氣知識的宣傳與培訓，提高廣大用戶(hù)的安全用氣意識。
14、加強培訓本部門(mén)成員的業(yè)務(wù)水平，確保公司的安全工作在安監部的的努力下安全有效進(jìn)行。
監察工作計劃 篇9
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20××年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷和指導下，再加上我自己的努力和認真學(xué)習，在工作中取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在了諸多不足之處�，F將本年度工作總結如下：
一、工作完成情況
1、公司內部審核情況
為了確保質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系的符合性和有效性，根據20××年度體系審核計劃，在管理者代表的支持下，組織各部門(mén)內審員在分別在20××年3月和8月對公司內部及分廠(chǎng)管理體系運行情況進(jìn)行了內部審核。內部審核通過(guò)抽樣的方法，對5個(gè)顧客導向過(guò)程、5個(gè)管理導向過(guò)程、12個(gè)支持導向過(guò)程進(jìn)行了審核，8月份公司內部審核，共發(fā)現了43項一般不符合，45項建議改進(jìn)項；9月份分廠(chǎng)內部審核，共發(fā)現了34個(gè)一般不符合項，8個(gè)建議改進(jìn)項。其中不符合項較多的過(guò)程為設備/工裝管理、人力資源、采購過(guò)程、分析改善，主要體現在：設備維修處理的及時(shí)性和有效性體現的不夠完整；人員的培訓教育，崗位說(shuō)明書(shū)不完善；采購材料符合性驗證管理過(guò)程中沒(méi)有體現出對供方進(jìn)行有效的管理；原材料、制程、成品檢驗、客戶(hù)反饋等對原因分析不夠徹底，改善不夠及時(shí)和到位。通過(guò)公司內部審核確定質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系已按照各體系的標準要求建立、實(shí)施，同時(shí)可滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。
11月份對汽車(chē)產(chǎn)品進(jìn)行了過(guò)程審核和產(chǎn)品審核，達到目標要求；
內審總結：三大體系的運行是適宜的、充分的和有效的。但是必須加強設備/工裝管理、人力資源管理及分析改善的完整，整體來(lái)講還是有很多不足，必須繼續努力改善。
附件1：公司內部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況
附件2：分廠(chǎng)內部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況
2、公司第二方客戶(hù)審核情況
對客戶(hù)要求積極響應，在規定時(shí)間內完成客戶(hù)資料的提交，客戶(hù)現場(chǎng)審核做好陪同和問(wèn)題點(diǎn)記錄以及后續整改情況的跟進(jìn)，本年度接收客戶(hù)質(zhì)量、環(huán)境或者其他要求的自主/現場(chǎng)審核如附件，對應的要求及問(wèn)題點(diǎn)均在客戶(hù)要求范圍內完成。畢竟二方審核工作時(shí)間相對緊張，且抽樣具有一定的局限性，所以所發(fā)現的還只是局部的問(wèn)題，各部門(mén)在以后的體系運行過(guò)程中應加強監督和自我檢查，更好的滿(mǎn)足公司及相關(guān)方的要求。
附件：20××年二方客戶(hù)審核管理臺賬
3、公司第三方客戶(hù)審核情況
20××.5.30—5.31，XX認證機構對公司ISO9001/ISO14001體系運行情況進(jìn)行為期2天的正式審核，在各部門(mén)的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構開(kāi)出4個(gè)一般不符合項及5個(gè)建議改進(jìn)項，問(wèn)題點(diǎn)在審核后一個(gè)月內得到改善，20××。06月順利獲取ISO9001/ISO14001第一次監督審核認證證書(shū)。
附件：ISO9001&ISO14001外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況
20××.9.9XX認證機構對公司TS16949體系運行情況進(jìn)行了正式審核前的初審工作，提出6項需改善的問(wèn)題，問(wèn)題點(diǎn)在正式審核前得到有效改善，20××.9.27—9.29，認證機構進(jìn)行為期3天的正式審核，在各部門(mén)的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構開(kāi)出4個(gè)一般不符合項報告（分別分布在控制計劃管理過(guò)程、設備管理過(guò)程、原材料檢驗過(guò)程、工藝控制如充磁過(guò)程等）和22個(gè)一般建議改進(jìn)項，相關(guān)不符合項報告于1個(gè)月內改善并收集證據回復認證機構，于20××。10月順利獲取ISO/TS16949：20××認證證書(shū)。但是認證審核由于時(shí)間相對集中，采取抽樣的方法，故所發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)也并非全部的問(wèn)題，且有部分問(wèn)題（如供方品質(zhì)管控能力提升；公司檢驗和試驗人員對產(chǎn)品的國家標準、五大工具的應用了解不夠，需加強培訓管理；汽車(chē)產(chǎn)品工藝標準評估認定）的改善對策未有落地實(shí)施，所以大家仍需自我檢查并不斷的改進(jìn)。
附件：TS16949外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況
4、供方環(huán)境報告更新情況
因各供方提供的環(huán)境報告有效時(shí)間節拍不一致，所以需定期檢索供方環(huán)境報告，并對即將過(guò)期的報告通知供方提交，20××年要求供方提交更新報告68份，并能符合客戶(hù)要求。
5、公司日常體系維護及6S檢查情況
為了更好的推進(jìn)公司體系的運行，不定期的對各部門(mén)關(guān)鍵職能過(guò)程進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現問(wèn)題較多的還是改善方案的落地執行情況，比如變更管理、客訴的改善管理、材料不良8D、（制程/成品）品質(zhì)異常改善報告單等改善情況；另外設備/工裝管理、汽車(chē)產(chǎn)品相關(guān)工藝文件的制定和工藝記錄的執行情況。以上是體系運行相對薄弱的環(huán)節，問(wèn)題點(diǎn)相對集中。根據公司文件規定，定期對生產(chǎn)現場(chǎng)的6S維護情況進(jìn)行檢查，效果雖不是很明顯，但是持續的貫徹和檢查，自然而然對員工產(chǎn)生一種制度的約束，目前的生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境（硬性環(huán)境改善的'情況下）較以往還是有很大的提升，人員素質(zhì)也相對提升了。但是些許問(wèn)題點(diǎn)在生產(chǎn)節拍和工作疲勞等因素下，會(huì )周而復始的發(fā)生，需巡回檢查。
6、其他事項及體系項目開(kāi)發(fā)情況
知識產(chǎn)權管理體系開(kāi)發(fā)：已建立《知識產(chǎn)權管理手冊》、《知識產(chǎn)權管理制度》及知識產(chǎn)權管理標準所必須要求建立的程序文件13份及相關(guān)表單37份，目前已郵件發(fā)送各部門(mén)領(lǐng)導評審，待審批。
職業(yè)健康安全管理體系開(kāi)發(fā)：與質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系融合，初步建立職業(yè)健康安全管理體系要求的程序文件及表單，待審批。
ISO9001：20xx及IATF/TS16949：20××標準轉版工作：目前已培訓學(xué)習了
ISO9001：20xx標準，IATF/TS16949：20××標準還在籌備中，已整體質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理文件6份，待審批；
品質(zhì)部文件簽收685份；品質(zhì)周報完成19份；品質(zhì)部周工作總結匯總19份，品質(zhì)部考勤登記及工資計算； 新供方開(kāi)發(fā)體系評審：1家。
供方《技術(shù)質(zhì)量協(xié)議》臺賬整理，并補充簽訂9份，后續工作已轉交品質(zhì)小易處理。
二、對目前工作的理解和認識
1、要認清自己，處事有原則
作為公司的內審專(zhuān)員，找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不到感覺(jué)。公司體系的貫標，上要符合各項管理體系要求，下與各部門(mén)之間做好溝通，要切實(shí)把握好所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨細，工作到位。
2、要善于溝通，做好協(xié)調工作
對于公司內部、二方及三方審核異常，不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，提供解決問(wèn)題的對策，可以提供多項備選方案，一旦方案確定后，責任部門(mén)要采取得力措施抓緊落實(shí)，做好督促檢查并結果反饋，充分做好協(xié)調的工作。把握分寸，堅持原則，按章辦事，對事不對人。待同事：以禮、以誠，以情。
3、要高效快捷，提高工作效率
體系工作必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念，求真務(wù)實(shí)，在有限的整改時(shí)間里要求責任部門(mén)對不符合項進(jìn)行改善。明確該干什么，先干什么。
4、要注意自身形象，起好表率作用
體系工作作為公司整體的核心要素之一，務(wù)必要加強自身修養，生活中，注重自我形象塑造，同時(shí)在日常體系維護推進(jìn)中，要引導員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，進(jìn)而降低產(chǎn)品不良率。
三、個(gè)人工作不足及改進(jìn)
1、提高專(zhuān)業(yè)能力
針對各大體系標準的換版，首先要學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)知識，并靈活運用于公司的體系貫標工作中。
2、促進(jìn)溝通和交流
改進(jìn)獨來(lái)獨往的個(gè)人作風(fēng)，促進(jìn)和同事的溝通與交流。
3、加強團隊協(xié)作
公司內部審核過(guò)程中，要改進(jìn)以往單兵作戰的工作方式，加強內審組團隊協(xié)作與互助，發(fā)揮1+1+1=111的效果。
4、總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路
創(chuàng )新在公司的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)公司不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們公司的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng )新能力，才能使我們的揚聲器&音響事業(yè)生生不息，未來(lái)的工作任重而道遠，必須不斷加強個(gè)人素質(zhì)，團結同事，為公司的發(fā)展做出自己的一份力量！
監察工作計劃 篇10
20xx年是"十二五"規劃實(shí)施的關(guān)鍵一年，我分局將圍繞構建和諧社會(huì )，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標，以解決欠薪問(wèn)題和提高勞動(dòng)保障監察工作效能為重點(diǎn)，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛及信訪(fǎng)矛盾，維護社會(huì )的穩定。為了更好地完成明年的任務(wù)，結合我分局工作的實(shí)際情況，提出明年的工作設想：
一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權下放后的銜接工作
根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類(lèi)企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的`工作職責將會(huì )發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉為加強督查指導，協(xié)調處置重、特大案件。我分局將根據工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區的管轄范圍，協(xié)調兩區做好市直各類(lèi)企業(yè)下放管理后的銜接工作。
二、認真開(kāi)展勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設工作
20xx年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉用人單位的勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動(dòng)態(tài)監控、預警預測等功能的勞動(dòng)保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區勞動(dòng)糾紛投訴舉報及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對全市勞動(dòng)保障監察工作的宏觀(guān)調控能力。
三、加強培訓，進(jìn)一步規范執法程序
管理職權下放后，我分局將更加著(zhù)重于監督和指導性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監察的執法效能：一是建立培訓制度。首先是建立勞動(dòng)保障監察工作經(jīng)驗交流制度，每年定期或不定期召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，或采取其他方式，組織各市、區相互交流勞動(dòng)保障監察執法工作經(jīng)驗，研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監察員培訓制度。嚴格兼職勞動(dòng)監察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統一組織的培訓學(xué)習，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監察員證。二是進(jìn)一步規范執法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監察文書(shū)制作、執法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書(shū)范本等方式，逐步統一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監察工作質(zhì)量和效率。
四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制
今年，我分局草擬了《江門(mén)市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《江門(mén)市建筑業(yè)農民工工資支付與實(shí)名制管理指導意見(jiàn)》、《江門(mén)市處置勞資糾紛突發(fā)事件預警和應急預案》三份文件，年內將出臺實(shí)施。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門(mén)的職責，對于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制，繼續完善工資支付監控機制提供了很好的基礎。明年，我分局將認真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據執行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細則。同時(shí)，指導各市、區加強勞動(dòng)保障監察日常巡查和專(zhuān)項檢查工作，認真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。
五、繼續做好信訪(fǎng)維穩工作及行政復議等各項工作
根據上級的要求，加強人力資源社會(huì )保障信訪(fǎng)維穩工作，認真落實(shí)信訪(fǎng)維穩排查、信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導包案等各項信訪(fǎng)工作制度，努力化解矛盾。同時(shí)，認真做好建立人力資源社會(huì )保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì )保障行政復議和行政應訴等各項工作。
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