監察管理制度

　　在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的監察管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　監察管理制度 1

　　為確保公司各項工作的正常運轉,充分行使監督職能,特制定本制度。

　　一、監察管理體制:公司實(shí)行兩級監察管理體制:即總經(jīng)理行使最高監察權;公司總經(jīng)辦行使對各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位員工的直接監察權;全體員工對各級管理人員的工作情況進(jìn)行監督。

　　二、監察的主要范圍:

　　1、對公司各項規章制度的貫徹執行情況進(jìn)行監察;

　　2、受理違法、違紀的檢舉控告;

　　3、調查處理違法違、紀行為;

　　4、參與對員工考核評議工作;

　　5、對員工進(jìn)行遵紀守法、廉潔自律等方面的教育、培訓;

　　6、經(jīng)公司高層授權,可行使檢查權、調查權、建議權、行政處罰權。

　　三、監察機構:公司總經(jīng)辦為監察工作的常設機構。監察人員直接對集團公司董事長(cháng)(或其授權人)負責并報告工作。

　　四、監察工作的流程:監察人員受理案件(常規)→開(kāi)展調查、提出整改意見(jiàn)→反饋→形成結論報告→公司高層審核作出決定(議)→監察機構執行決定(議)。

　　1、個(gè)人(部門(mén))對監察形成的決定(議)不服的,三日內可直接向公司申請復議,復議期間,不影響決定(議)的執行。

　　2、員工個(gè)人對管理人員循私舞弊等行為可直接向公司投訴,投訴屬實(shí)的.,將予以投訴人50-500元的獎勵。

　　3、監察人員不履行職責的,一經(jīng)發(fā)現予以100-500元的罰款,情節嚴重的,予以辭退。

　　監察管理制度 2

　　第一條、為加強對礦山安全監察員的管理,提高礦山安全監察員的素質(zhì),保障礦山安全法律、法規的貫徹實(shí)施,根據《中華人民共和國礦山安全法》的有關(guān)規定,制定本辦法。

　　第二條、礦山安全監察員是勞動(dòng)行政部門(mén)依法配備的行政執法人員,行使對有關(guān)從事礦產(chǎn)資源開(kāi)采活動(dòng)的單位及其主管部門(mén)貫徹執行礦山安全法律、法規的'情況進(jìn)行監督檢查的職權。

　　第三條、各級勞動(dòng)行政部門(mén)應根據礦山安全監察工作需要配備礦山安全監察員。

　　第四條、礦山安全監察員的任職條件:

　　(一)熟悉礦山安全技術(shù)知識和礦山安全法律、法規及礦山安全規程、礦山安全技術(shù)規范;

　　(二)身體健康,能勝任礦山井下檢查工作;

　　(三)具有中等以上采礦工程專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和二年以上礦山現場(chǎng)工作經(jīng)歷;

　　(四)具備擔任助理工程師以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和條件,并有一年以上礦山安全監察工作經(jīng)歷。

　　第五條、礦山安全監察員的考核與任命:

　　(一)勞動(dòng)部礦山安全監察機構的礦山安全監察員,由勞動(dòng)部考核任命;

　　(二)地方勞動(dòng)行政部門(mén)的礦山安全監察員由省、自治區、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)考核任命,報勞動(dòng)部備案。

　　第六條、礦山安全監察員經(jīng)考核合格后,由任命機關(guān)發(fā)給《中華人民共和國礦山安全監察員證》和礦山安全監察標志。 礦山安全監察員證和礦山安全監察標志由勞動(dòng)部統一制作。 礦山安全監察員離開(kāi)礦山安全監察工作崗位,由原任命機關(guān)收回礦山安全監察員證和礦山安全監察標志。

　　第七條、礦山安全監察人員憑其證件,在所負責的范圍內,有權隨時(shí)進(jìn)入現場(chǎng)檢查,參加礦山企業(yè)召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議,查閱、摘錄和復制有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況。礦山安全監察員進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí),發(fā)現有危及人員安全及健康的情況,有權要求立即改正,或限期解決;情況緊急時(shí),有權要求立即停止作業(yè),從危險區內撤出作業(yè)人員。

　　第八條、礦山安全監察員應當掌握所負責范圍內的礦山安全生產(chǎn)基本情況,與被監察的礦山企業(yè)及其主管部門(mén)的安全工作人員建立密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,并向被監察企業(yè)的有關(guān)人員宣傳礦山安全法律、法規、規程和國家有關(guān)方針政策。

　　第九條、礦山安全監察員應當依靠工會(huì )組織和礦山職工開(kāi)展工作,并接受群眾監督。

　　第十條、礦山安全監察人員應當學(xué)習礦山安全技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和執行水平。每個(gè)監察員每三年至少接受一次業(yè)務(wù)培訓。

　　第十一條、礦山安全監察員不得與受其監察的礦山企業(yè)和個(gè)體采礦經(jīng)營(yíng)者有任何直接或者間接的利益關(guān)系。

　　第十二條、礦山安全監察員不得泄露執行礦山安全監察公務(wù)活動(dòng)中接觸的企業(yè)商業(yè)秘密。

　　第十三條、各級勞動(dòng)行政部門(mén)應當加強對礦山安全監察員的管理,保持礦山安全監察員的相對穩定,不得安排礦山安全監察員長(cháng)期從事與其本職無(wú)關(guān)的工作。

　　第十四條、各級勞動(dòng)行政部門(mén)應當為礦山安全監察員提供履行職責所需的技術(shù)裝備和個(gè)人勞動(dòng)防護用品。 礦山安全監察員下井檢查,享受井下工作保健津貼。

　　第十五條、礦山安全監察員在礦山安全監察工作中成績(jì)顯著(zhù)和貢獻突出的,應當按照有關(guān)規定給予獎勵。 第十六條 礦山安全監察員有下列行為之一的,由所在單位或者有關(guān)機關(guān)給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任:

　　(一)濫用職權、徇私舞弊;

　　(二)不認真履行職責或者發(fā)現違反礦山安全法律、法規的情況,不及時(shí)制止又不向上級匯報;

　　(三)索取或接受被監察企業(yè)財物;

　　(四)其他違法行為。

　　第十七條、本辦法自1995年1月1日起施行。

　　監察管理制度 3

　　一、在局黨委和紀委的領(lǐng)導下,認真貫徹執行黨的紀律檢查工作的方針、政策以及上級紀律檢察機關(guān)和局黨委、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設方面的制度、規定、辦法和決議。

　　二、實(shí)施廉政監察、執法監察和效能監察,提高行政效率,推進(jìn)局機關(guān)作風(fēng)建設。

　　三、認真履行組織協(xié)調職責,指導和督促局相關(guān)部門(mén)完善規章制度建設,規范管理,加強監督。

　　四、參與案件檢查、審理工作,根據要求撰寫(xiě)有關(guān)工作報告。

　　五、協(xié)助書(shū)記組織制定并實(shí)施本單位紀律檢查工作計劃和黨風(fēng)廉政建設基礎工作制度。

　　六、協(xié)助書(shū)記檢查各基層黨組織和黨員執行局黨委、紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設方面的制度、辦法、規定等的情況,有針對性地開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育。

　　七、協(xié)助書(shū)記調查核實(shí)黨員違紀案件,提出處理意見(jiàn)、受理黨員的.控告和申訴。

　　八、聯(lián)系工作實(shí)際加強研究,積極提出工作意見(jiàn)和建議。

　　九、負責承辦局黨委和紀委交辦的臨時(shí)性工作。

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