關(guān)于全年工作計劃范文5篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的全年工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
全年工作計劃 篇1
一、指導思想
全面貫徹《共青團中央關(guān)于進(jìn)一步加強團的基層組織建設的決定》和上級團委的有關(guān)精神，以“同心教育，讓師生成功成才”辦學(xué)理念為指導，按照阜陽(yáng)市示范性職業(yè)高中的標準，在“發(fā)展”的主題下，以培養高素質(zhì)人才為目標，以創(chuàng )新為動(dòng)力，積極配合學(xué)校各部門(mén)工作，進(jìn)一步加強思想教育，加強廣大團員的先進(jìn)意識，加強組織建設，繼續深化社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，豐富校園文化生活，充分發(fā)揮基層團組織的作用，開(kāi)創(chuàng )焦陂職高共青團工作新局面。
二、主要措施
1、加強對學(xué)生的思想教育，抓好各團支部思想道德建設
加強對學(xué)生日常行為規范的管理。思想道德教育是團委工作的陣地，應常抓不懈。增強學(xué)生的紀律意識、尊重他人的意識；增強學(xué)生的集體榮譽(yù)感，教育學(xué)生把自身價(jià)值與服務(wù)祖國人民結合起來(lái)，正確處理個(gè)人、集體、社會(huì )的關(guān)系；在學(xué)生中倡導理解、正義、平等、誠實(shí)、守信、寬容、協(xié)作等道德規范和行為準則，在文明禮貌、紀律衛生、遵守校規校紀等方面有較大起色。
2、加強團干部和團員隊伍建設，提高團員的共青團意識
�。�1）改進(jìn)團員干部的思想作風(fēng)建設，充分調動(dòng)團支書(shū)積極性，要真抓實(shí)干，切實(shí)為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)，把團委各項工作落到實(shí)處。
�。�2）加大學(xué)生干部培養力度，對團委干部進(jìn)行有針對性的教育培訓，有計劃地安排學(xué)生干部到不同崗位鍛煉、輪崗交流，使學(xué)生干部在實(shí)踐中鍛煉成才。
�。�3）加強團員隊伍建設。通過(guò)豐富和完善入團儀式、團員注冊、團費收繳、團組織關(guān)系轉接等團內組織生活制度，定期開(kāi)展主題團日活動(dòng)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)團員的教育管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。
�。�4）嚴肅團的紀律，號召全體團干重溫團員的權利和義務(wù)，重溫入團誓詞。對不符合要求的團干進(jìn)行批評教育，嚴重的撤銷(xiāo)團內職務(wù)甚至團籍。
�。�5）確立學(xué)生和團員的學(xué)習榜樣和楷模。本學(xué)期開(kāi)好“開(kāi)學(xué)”表彰大會(huì )，將初步評選出校級優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支等，為評選區級優(yōu)秀作好準備。
3、強化學(xué)生會(huì )工作
學(xué)生會(huì )是學(xué)生自己的組織，是團委開(kāi)展工作的重要途徑。我校學(xué)生會(huì )工作雖已取得一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題。校團委將實(shí)行定期談話(huà)制度，及時(shí)了解學(xué)生會(huì )干部的思想動(dòng)態(tài)及學(xué)習情況，幫助解決他們所遇到的困難。團委將在為學(xué)生會(huì )爭取更多條件的同時(shí)加強對學(xué)生會(huì )工作的管理，特別是校內常規管理，努力培養學(xué)生自主管理的意識和能力。著(zhù)力以下幾方面的工作：
�。�1）做好學(xué)生會(huì )籌備及換屆工作；
�。�2）學(xué)校校門(mén)崗、禮儀崗、中午護校值日、衛生檢查、“兩操一禮”檢查及自行車(chē)管理等。
4、加強社團建設
�。�1）加強學(xué)生社團的質(zhì)量建設，創(chuàng )新學(xué)生社團的管理機制和運行機制；
�。�2）推進(jìn)中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，充分發(fā)揮學(xué)生社團在學(xué)生特長(cháng)發(fā)展和個(gè)性培育方面的作用；
�。�3）促進(jìn)學(xué)生社團對外交流與合作，推動(dòng)學(xué)生社團與團組織的聯(lián)動(dòng)建設。
5、加強青年教師隊伍建設
�。�1）關(guān)心引導學(xué)校青年教師。要求青年教師關(guān)心學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)校、努力認真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，爭做教學(xué)的一把好手。
�。�2）竭誠為青年教師服務(wù)。組織的凝聚力來(lái)源于服務(wù)。團委將緊扣青年教師成長(cháng)發(fā)展的主要環(huán)節，關(guān)心青年教師發(fā)展，傾聽(tīng)青年教師的心聲，了解他們的成長(cháng)愿望和發(fā)展需求，和學(xué)校領(lǐng)導積極溝通，努力幫助青年教師解決生活中的實(shí)際困難。在教工支部開(kāi)展好豐富多彩的各種活動(dòng)。
6、加強宣傳陣地建設
通過(guò)板報、宣傳欄和廣播站、文學(xué)社做好各種宣傳。各支部要盡可能做到每月出一期板報。充實(shí)學(xué)校的宣傳櫥窗，堅持每月更新一期海報，內容可以是愛(ài)心教育法制教育、禁毒教育、交通安全教育、學(xué)生作品展覽或學(xué)生會(huì )、團委活動(dòng)展示等等。同時(shí)，廣播站也要加強管理，準時(shí)播放節目，以豐富學(xué)生課余文化生活。7、以主題活動(dòng)為載體，全面提高團員青年的素質(zhì)
三、每月具體工作安排
八月份
1、做好本學(xué)期團委的工作計劃
2、認真做好初三畢業(yè)生和轉學(xué)生團檔案的轉接。
3、評選、整理好上一學(xué)期初二、初一年級各班的優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員。
4、積極調動(dòng)學(xué)生會(huì )成員配合政教處這兩周開(kāi)展的公寓樓衛生檢查和校園內吃零食、亂扔垃圾，使學(xué)生會(huì )成員的各項工作落到實(shí)處。
九月份
1、做好團員證的注冊。
2、更換團委宣傳欄。（主題老師您辛苦了第一次）
十月份
1、積極組織部分團員集中進(jìn)行一次《團章》的學(xué)習。
2、配合政教處的相關(guān)工作。
3、組織團員處理一次校園內的白色污染
十一月份
1、舉行初一新生入團儀式。
2、做好吸收新團員的各項工作。
3、做好新、舊團員的團籍整理。
4、組織初一新納入的部分團員學(xué)習一次《團章》。
十二月份
1、以看光盤(pán)進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
2、更換團委宣傳欄。（主題愛(ài)國主義第二次）
3、學(xué)生會(huì )成員座談會(huì )。
4、初步籌備初一新生納入學(xué)生會(huì )的各項工作
一月份
1、做好本學(xué)期團委工作總結。
2、做好各班優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的評選。
3、布置團員和青少年學(xué)生寒假要參加有意義的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
四、注意事項
以上級黨團工作和校重要工作為先，如有和我們的工作沖突，我們隨時(shí)進(jìn)行臨時(shí)調整。
全年工作計劃 篇2
一、 加強學(xué)習、提高認識、認真履行職責、提高質(zhì)量安全與安全意識。
全科醫護人員要加強學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )《醫療事故處理條例》精神，熟悉與醫療行業(yè)有關(guān)的法律、法規，增強法律意識、安全意識和自我保護意識。自覺(jué)認真履行崗位職責，要經(jīng)常性地進(jìn)行質(zhì)量安全管理教育，提高全員質(zhì)量安全管理意識，牢固樹(shù)立“質(zhì)量安全與安全第一”的觀(guān)點(diǎn)。
二、 強化風(fēng)險管理，提高風(fēng)險意識，做到警鐘長(cháng)鳴。
要逐步強化科室的風(fēng)險管理，成立醫療護理質(zhì)量安全風(fēng)險基金。通過(guò)風(fēng)險管理，強化醫務(wù)人員的醫療安全意識，有效調動(dòng)醫護人員的積極性和責任心，促進(jìn)科室采取有效措施加強管理，防范和處理醫療糾紛、差錯及事故。要經(jīng)常組織典型案例進(jìn)行討論，做到警鐘長(cháng)鳴，在保障病人安全的同時(shí)加強自我保護。
三、 完善科室醫療質(zhì)量安全與安全體系建設，發(fā)揮科室的監督作用。
完善醫療、護理質(zhì)量安全管理委員會(huì )，科室質(zhì)量安全管理小組兩級體系的建設，加強對醫療、護理、藥事、輸血、院感的質(zhì)控工作。定期組織檢查，及時(shí)將檢查情況反饋，同時(shí)檢查結果與崗位工資、獎金發(fā)放掛鉤，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量安全。充分發(fā)揮科室質(zhì)量安全體系的監督作用，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改措施，保障安全措施與醫院發(fā)展相適應和配套。組織要定期召開(kāi)醫療質(zhì)量安全管理會(huì )議，將安全生產(chǎn)納入會(huì )議主要議程 。
四、 堅持以病人為中心認真落實(shí)執行各項醫療規章制度。
臨床工作要堅持以病人為中心，做到對病人罵不還口，打不還手，為病人提供溫馨、細致、耐心的服務(wù)。同時(shí)要認真落實(shí)執行各項醫療核心制度，如：首診、首問(wèn)醫生負責制、三級查房制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度、死亡病例討論制度、病案書(shū)寫(xiě)基本規范與管理制度、技術(shù)準入制度、查對制度、分級護理制度、醫囑制度、交接班制度、醫患溝通制度等。通過(guò)落實(shí)制度，始終把醫療質(zhì)量安全、醫療安全放在醫院管理的核心。
五、加強“三基三嚴”訓練不斷提高醫護技術(shù)質(zhì)量安全。
加強醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓練，重點(diǎn)是“三基三嚴”訓練，即基本知識、基本理論、基本技能，嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法，加強臨床能力的培訓，不斷提高醫護技術(shù)質(zhì)量安全。
六、 重視醫療文件的內在質(zhì)量安全與安全。
醫療文件是醫護人員臨床思維的憑證是診療過(guò)程中的原始記錄有很強的書(shū)證作用，在醫療糾紛中是進(jìn)行技術(shù)鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責任的依據。同時(shí)醫學(xué)模式的改變對醫療文件的書(shū)寫(xiě)內容提出了新的要求，加強醫療文書(shū)的內在質(zhì)量安全管理避免醫療糾紛的發(fā)生。
七、 正確對待家屬同意治療意見(jiàn)的簽字。
《知情同意書(shū)》的簽訂實(shí)際上是雙向性的，一方面是使患者理解臨床醫學(xué)的風(fēng)險，另一方面醫生要針對這些風(fēng)險，做好充分的防范措施和一旦發(fā)生意外的應急補救措施。家屬簽訂同意書(shū)是理解可能發(fā)生的危險，但決不是容忍醫護人員因失誤所發(fā)生的意外，醫護人員必須
保持頭腦清醒正確對待家屬對治療操作同意的簽字，在治療中要精益求精，盡可能避免發(fā)生意外。臨床醫生在選擇治療方式、方法、藥物、護理措施的同時(shí)，要對家屬講清利弊，充分征求意見(jiàn)，尊重患者或家屬對治療方法的選擇權。
八、 嚴格科室技術(shù)準入加強醫療質(zhì)量安全考核。
醫護辦要加強對臨床科室開(kāi)展的新技術(shù)、新項目進(jìn)行嚴格的可行性研究、審核及風(fēng)險評估，嚴把醫療技術(shù)準入關(guān)。同時(shí)，要加強對各臨床科室進(jìn)行每月或季度的質(zhì)量安全考核，發(fā)現事故苗頭及時(shí)進(jìn)行堵截，以確�；颊咴卺t院能得到安全有效的醫療服務(wù)。
全年工作計劃 篇3
一、培植財源，強化征管，努力做大財政收入總量
完善財政投入機制，推進(jìn)經(jīng)濟“又好又快”發(fā)展，培植壯大財源，加強收入征管，保障財政穩定增收。
——加大培植財源力度。堅持集中財力辦大事，以“一點(diǎn)一線(xiàn)一中心”為重點(diǎn)，積極整合財政資金，努力盤(pán)活資產(chǎn)資源，支持閩北產(chǎn)業(yè)集中區建設，促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展，做大做強**中心城市，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展提速。致力壯大工業(yè)經(jīng)濟，多方籌集并管好用活工業(yè)發(fā)展資金、中小企業(yè)科技創(chuàng )新資金和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展資金，支持發(fā)展優(yōu)勢企業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)集群、提升工業(yè)平臺，推進(jìn)工業(yè)突破，夯實(shí)增收基礎。加大特色經(jīng)濟扶持力度，支持外貿企業(yè)參與區域經(jīng)濟合作和開(kāi)拓國際市場(chǎng)，發(fā)展特色內貿、現代流通和新興服務(wù)業(yè)，打造大武夷強勢旅游經(jīng)濟，拓展增收渠道。努力推進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變，支持重點(diǎn)污染源治理、循環(huán)經(jīng)濟示范項目建設，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與資源開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護相統一，保障持續增收�！婪◤娀杖胝鞴�。圍繞增收目標，進(jìn)一步加大財政收入征管力度。健全財稅部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，完善現代化征管手段，強化對重點(diǎn)稅源、主體稅種的監控，加強稅收征管，促進(jìn)依法征收，應收盡收。加大對各類(lèi)專(zhuān)項收入、政府性基金、國有土地有償使用收入等非稅收入的征管力度，確保各項收入及時(shí)入庫，構建完整的財政收入體系，增強政府調控能力
二、加大投入，創(chuàng )新方式，進(jìn)一步推進(jìn)新農村建設高度重視“三農”工作，立足多予，逐步擴大公共財政覆蓋農村范圍，促進(jìn)農業(yè)持續增效、農民持續增收、農村持續發(fā)展。
——加大支農資金投入。圍繞建立財政支農資金穩定增長(cháng)機制，進(jìn)一步加大財政對“三農”的投入，確保新增政府投資和教育、衛生、文化支出重點(diǎn)向農村傾斜。全市財政安排農林水事務(wù)支出20873萬(wàn)元，比上年增加1503萬(wàn)元，增長(cháng)7.76%�！獎�(chuàng )新財政支農方式。一是加大對種糧、水稻良種、農機購置等的直接補貼力度，確保財政對“三農”的'補助直接體現為農民的收入。二是繼續實(shí)行農村“八大員”政府津貼，進(jìn)一步加大對動(dòng)物防疫、農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測和農業(yè)信息等農業(yè)三大體系建設的投入，切實(shí)提高社會(huì )化服務(wù)水平。三是實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，支持農村勞動(dòng)力轉移前的職業(yè)技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移�！岣咿r業(yè)生產(chǎn)能力。重點(diǎn)支持農業(yè)科技推廣、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村扶貧開(kāi)發(fā)、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)和林業(yè)生態(tài)、防災減災體系、農村路網(wǎng)工程、農村水利改善工程、農村戶(hù)用沼氣工程建設，全面提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展。
三、關(guān)注民生，促進(jìn)和諧，切實(shí)提高公共服務(wù)質(zhì)量
調整優(yōu)化支出結構，加大公共服務(wù)領(lǐng)域投入，辦好惠民利民實(shí)事，推進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾�！С挚萍冀逃聵I(yè)發(fā)展。全市財政安排科技支出3121萬(wàn)元，比上年增加599萬(wàn)元，增長(cháng)23.75%，重點(diǎn)支持生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設、基礎科研和科技成果推廣。全市財政安排教育支出80871萬(wàn)元，比上年增加12794萬(wàn)元，增長(cháng)18.79%，重點(diǎn)支持農村中小學(xué)D級危房改造、農村義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費、城市低保家庭學(xué)生“兩免一補”和武夷學(xué)院建設。
——支持公共衛生事業(yè)發(fā)展。全市財政安排醫療衛生支出22359萬(wàn)元，比上年增加6120萬(wàn)元，增長(cháng)37.69%，重點(diǎn)支持醫療衛生體制改革、重大疾病預防控制、衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設和新型農村合作醫療試點(diǎn)工作�！С稚罨捌桨�**”建設。全市財政安排公共安全支出26236萬(wàn)元，比上年增加2561萬(wàn)元，增長(cháng)10.82%，重點(diǎn)保障公檢法司機關(guān)履行職責的經(jīng)費需要，支持維護社會(huì )穩定。四、推進(jìn)改革，強化監管，加快建設公共財政體制堅持公共財政的發(fā)展方向，以改革求創(chuàng )新，用創(chuàng )新促管理，不斷提高依法理財、科學(xué)理財水平�！钊胪七M(jìn)財政改革。深化部門(mén)預算改革，完善基本支出預算編制辦法，開(kāi)展項目支出按經(jīng)濟分類(lèi)編制預算試點(diǎn)，穩步推進(jìn)部門(mén)預算編制與執行跟蹤試點(diǎn)。推進(jìn)國庫管理制度改革，市縣兩級同步開(kāi)展國庫集中支付改革試點(diǎn)。探索創(chuàng )新縣鄉財政管理體制，全面開(kāi)展“鄉財縣管”試點(diǎn)。落實(shí)國有農場(chǎng)稅費改革政策，鞏固農村稅費改革成果，完善農民減負增收長(cháng)效機制�！袑�(shí)加強財政管理。開(kāi)展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，逐步建立國有資產(chǎn)數據庫，探索國有資產(chǎn)有償使用的新機制。認真測算企業(yè)所得稅“兩法”合并對我市的影響，研究相關(guān)應對措施。改革完善公務(wù)接待制度，研究制定新的差旅費和會(huì )議費支出標準，探索建立公務(wù)出差、會(huì )議定點(diǎn)管理辦法�！^續強化財政監督。發(fā)揮財政會(huì )計監督職能，強化會(huì )計信息質(zhì)量檢查，規范會(huì )計基礎管理，提高會(huì )計信息質(zhì)量。以效益為標準選擇專(zhuān)項資金項目，加強跟蹤問(wèn)效，嚴肅查處擠占挪用行為，提高資金使用效益。結合治理商業(yè)賄賂，強化對政府采購的監管，進(jìn)一步規范政府采購行為。
全年工作計劃 篇4
結合20xx年工作完成情況，現制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質(zhì)量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績(jì)。 第一：部門(mén)主要工作及工作任務(wù)目標
（一）、安保部門(mén)的幾個(gè)注意點(diǎn)
1、部門(mén)崗位：細分好公司各部門(mén)崗位，確保智能明確，責任明確。制定全年常態(tài)工作，并細化做到誰(shuí)負責，誰(shuí)落實(shí)，誰(shuí)跟進(jìn)。一旦明確工作目標與責任，必須按要求達成。
2、減低人員流動(dòng)性，確保公司基層人員的穩定性：介于安保工作人員流動(dòng)大的問(wèn)題，做好各項福利政策，保證人員穩定性，確保人員充足。根據各專(zhuān)業(yè)人員特點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行人員崗位調查，避免工作的脫節。同時(shí)也使各崗位人員留有發(fā)展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專(zhuān)業(yè)化的管理模式。
3、素質(zhì)培訓，建立完善的培訓機制：及時(shí)進(jìn)行相關(guān)崗位職責技能與素質(zhì)培訓，保持良好的專(zhuān)業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門(mén)文件和檔案整理。對部門(mén)檔案進(jìn)行整理，并做到目錄編冊，對公司人員做好檔案搜集與管理，對目標駐點(diǎn)和已經(jīng)在服務(wù)駐點(diǎn)，也要做好檔案搜集與整理，建立專(zhuān)門(mén)的駐點(diǎn)聯(lián)系機制，保持好與駐點(diǎn)各方面人員的關(guān)系。
5、 配合駐點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行安全隱患排查，在20xx年各大重大節日來(lái)臨之前，積極做好我們工作范圍內的檢查排除工作，維護好崗位職責范圍內的安全問(wèn)題。
第二：公司內部各部門(mén)的協(xié)調：
�。ㄒ唬�、運營(yíng)部。
維護好現有駐點(diǎn)關(guān)系，爭取20xx年續簽合作合同，不斷開(kāi)發(fā)新的駐點(diǎn)。通過(guò)多種渠道進(jìn)行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
�。ǘ�、財務(wù)部。 處理好公司內部財務(wù)問(wèn)題，建立規范的有激勵性的等級薪資制度，及時(shí)進(jìn)行各駐點(diǎn)資金的回收，監督公司資金的使用情況。
�。ㄈ�、安保部。
監督好各駐點(diǎn)具體值勤情況，及時(shí)反饋駐點(diǎn)問(wèn)題、并制定相應的解決措施，定時(shí)制定培訓計劃，不定時(shí)進(jìn)行崗位職能考核，合理的進(jìn)行崗位人員調整，
�。ㄋ模┬姓�
協(xié)助其他部門(mén)安排好人員招聘問(wèn)題，建立完善的規范化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，并按時(shí)及時(shí)的回收各部門(mén)的工作總結，進(jìn)行最后的匯總，將報告上交老板，務(wù)必做到真實(shí)有效。
全年工作計劃 篇5
一、行政管理方面：
�。ㄒ唬┪幕ㄔO：
1、目標概述： 建設企業(yè)文化、弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）根據集團存檔的文檔資料整理集團自創(chuàng )建以來(lái)的企業(yè)大事記。
�。�2）錄制集團 20×× 年度企業(yè)文化宣傳片，即寫(xiě)實(shí)題材紀錄片。
�。�3）編寫(xiě)企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓內容。
�。ǘ┬姓�?jì)韧鉁贤C制建設與完善：
1、目標概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證集團各部門(mén)與行政部的信息交流和行政部?jì)雀鲗哟螁T工的信息交流通暢。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部橫向溝通機制建立：
行政部將公布本部門(mén)現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團其他各部門(mén)可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便集團各部門(mén)之間的配合與協(xié)作。
�。�2）行政部縱向溝通機制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應定時(shí)對本部門(mén)上級主管領(lǐng)導日匯報的縱向溝通機制。進(jìn)一步做好行政部例會(huì )會(huì )議紀要等相關(guān)文檔文件的記錄； 進(jìn)一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關(guān)工作內容， 保證集團行政部?jì)炔康男畔⑼〞场?/p>
二、人力資源方面：
�。ㄒ唬┤藛T招聘： 為了保障集團各部門(mén)崗位用人需求，降低各部門(mén)的人員流動(dòng)，確保集團正常運轉。
�。ǘ﹩T工培訓：為了提高集團各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團企業(yè)文化對其產(chǎn)生影響的加深，以此達到降低集團人員流動(dòng)性、提高員工對集團的忠誠度，集團行政部將上報部門(mén)培訓計劃方案并具體執行。
�。�3）企業(yè)文化培訓計劃：
�、� 20×× 年3月至 20×× 年4月，集團行政部將利用兩個(gè)月的時(shí)間對集團自成立以來(lái)所有大事記進(jìn)行整理、分類(lèi)、匯總，并從集團經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、發(fā)展理念中汲取其中精華部分進(jìn)行文字整理工作，作為集團企業(yè)文化培訓教材的理論和實(shí)例基礎。
�、� 自 20×× 年5月起，集團行政部將根據集團各部門(mén)上報的內部培訓計劃，制定對各部門(mén)員工的企業(yè)文化培訓計劃。
�。ㄈ┛�(jì)效管理方面：
1、目標概述： 推行行政部?jì)炔靠?jì)效考核機制，制定行政部績(jì)效考核制度。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部將于 20×× 年3月內完成對本部門(mén)各崗位員工的績(jì)效考核檢查標準。
�。�2）在行政部崗位員工績(jì)效考核機制制定后，嚴格執行績(jì)效考核檢查標準，完善績(jì)效考 核制度。
�。ㄋ模﹩T工關(guān)系方面：
為嚴格執行集團勞動(dòng)關(guān)系制度，保證集團用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生， 保證集團的正常運營(yíng)。
具體實(shí)施方案：
�。�1）對行政部已錄用員工在轉正時(shí)嚴格審查其轉正材料，對
不符合轉正的員工不予轉正或延期轉正。
�。�2）對已與集團簽訂勞動(dòng)合同的員工，即已轉正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續續用的員工續簽勞動(dòng)合同。
三、后勤管理方面：
每日定時(shí)巡查集團各處公共設備、公共設施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。
每月對集團用水情況進(jìn)行統計和管線(xiàn)進(jìn)行排查，保證自來(lái)水供應，杜絕資源浪費。
每月對集團用電情況進(jìn)行統計和線(xiàn)路排查，保證集團正常用電安全，杜絕資源浪費。
四、行政部日常工作方面：
（一）考勤管理：
1、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每日將集團員工出勤情況、請假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴格遵守集團《考勤管理制度》 。
（二）車(chē)輛管理：
1、行政部分管車(chē)輛管理工作的行政專(zhuān)員， 將根據集團《車(chē)輛管理制度》等相關(guān)規定， 每日對車(chē)輛油耗、車(chē)輛內外衛生、集團各車(chē)輛出車(chē)情況、集團車(chē)輛出車(chē)后使用情況、車(chē)輛油量情況、車(chē)輛維修情況和車(chē)輛保養情況進(jìn)行統計。
2、車(chē)輛管理專(zhuān)員，每月將對集團各車(chē)輛違章情況進(jìn)行 1 次統計，并進(jìn)行公示。
3、車(chē)輛管理專(zhuān)員每月核實(shí)集團所屬各車(chē)輛的年檢和保險情況，對于車(chē)輛到檢時(shí)間進(jìn)行統計。
4、車(chē)輛管理專(zhuān)員必須保證集團各部門(mén)正常的車(chē)輛使用。
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