生產(chǎn)的工作計劃范文七篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)的工作計劃 篇1
為更好的把本部工作做到實(shí)處，有效的為公司管理好各項物資產(chǎn)品，保障物資產(chǎn)品使用和周轉，降低各項成本。特擬定以下工作計劃！
一：按照公司人力資源配置方案，編制倉儲部組織架構圖和收發(fā)貨作業(yè)流程，
同時(shí)擬制本部門(mén)的工作職責和倉管員的崗位職責。
二：根據本部門(mén)的實(shí)際情況，擬定本部門(mén)人員的績(jì)效考核標準。
三：建立有效的電子臺賬，把入庫和為做驗收入庫的物資產(chǎn)品全部統一錄入
電腦系統，以便公司領(lǐng)導核查。
四：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來(lái)存放相關(guān)部門(mén)的物資產(chǎn)品，
并做到區位明了，物資產(chǎn)品明細，按照區域劃分整齊擺放。
五：和相關(guān)部門(mén)協(xié)調，把7月份未入庫和出庫的單據整理簽署完畢，逐一登
記錄入賬目。
六：加強早例會(huì )制度，時(shí)時(shí)督導和教育工人。
七：編制倉庫培訓資料，針對倉庫進(jìn)行有效的崗位培訓，提高員工的工作技
能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八：完善倉管的職責分配，實(shí)行每人定崗責任制度，安排夜班輪換。并對出
入倉庫實(shí)行登記，做到人和物的各項安全。
九：加強物資產(chǎn)品驗收力度，入庫要保證準確無(wú)誤。入庫貨物必須嚴格質(zhì)、按量驗收，并根據發(fā)票或收據記錄的名稱(chēng)、規格、型號、單位、數量、價(jià)格、金額進(jìn)行核對后打印入庫單。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格
把好質(zhì)量關(guān)。
十：建立健全定期盤(pán)點(diǎn)制度，實(shí)天天一小盤(pán)，一周一中盤(pán)，一月一大盤(pán)；及
時(shí)結出月末庫存數上報財務(wù)。
十一：建立完善倉庫巡查制度，保障倉庫各項安全。
十二：協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)，逐步完善和解決物資產(chǎn)品入庫事宜。
倉儲部:**波
20xx/8/7
八月份第一周工作計劃
一：配合財務(wù)實(shí)行7月份物資設備產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)事項（已完成）
二：堅持早例會(huì )，要求倉庫上下班實(shí)行對頭交接班，并把所有事項寫(xiě)在交接
記錄本上，做備查。（已在執行中）
三：擬定倉庫作業(yè)流程和績(jì)效考核標準。（已完成）
四：核對查驗相關(guān)出入庫單據，配合財務(wù)做入賬標準。（時(shí)行中）
五：繪制倉庫有效的平面庫存圖，按照平面圖來(lái)存放相關(guān)部門(mén)的物資產(chǎn)品，
并做到區位明了，物資產(chǎn)品明細，按照區域劃分整齊擺放。（進(jìn)行中）
倉儲部:計劃人耿建波
20xx/8/7
生產(chǎn)的工作計劃 篇2
近年來(lái)，我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作，在省建設廳和市建委的高度重視和正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)的積極配合下，做了大量工作，取得了階段性的成果。如在防高墜方面，加大了施工現場(chǎng)鋼管腳手架的推廣使用，架體安全防護措施到位；在塔吊等垂直運輸設備的安全管理方面，基本做到了各種證件齊全、制度健全、管理措施到位；施工用電方面，基本淘汰了木質(zhì)電箱，做到了“三相五線(xiàn)”和“三級配電、兩級保護”等。安全專(zhuān)項治理工作雖然取得了一定成績(jì)，但是與《建筑施工安全檢查標準》的要求還存在差距，專(zhuān)項治理工作仍需加大力度。今年我市建筑業(yè)要繼續深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作�，F根據省建設廳《二○○四年度全省建設行業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作計劃》，結合我市實(shí)際，提出以下工作意見(jiàn)：
一、進(jìn)一步提高認識，加強對安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作的領(lǐng)導
扎實(shí)有效地開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作，是控制和杜絕多發(fā)性傷害事故和重特大傷亡事故的一項基礎性工作，各單位要進(jìn)一步明確做好這項工作對于做好安全生產(chǎn)工作的重要性，加強領(lǐng)導，針對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的普遍和突出問(wèn)題，加強研究，制訂切實(shí)可行的計劃，突出工作重點(diǎn)，集中力量打“殲滅戰”，努力提高施工安全技術(shù)，淘汰落后的施工工藝和設備，實(shí)現安全生產(chǎn)。
二、明確工作重點(diǎn)，繼續深化專(zhuān)項整治工作
20xx年我市建筑業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理除繼續開(kāi)展對施工圍墻、土石方開(kāi)挖、模板工程和腳手架搭設、塔吊拆裝、防高墜的專(zhuān)項治理外，還將開(kāi)展施工現場(chǎng)辦公、生活臨時(shí)用房和市政工程的專(zhuān)項治理工作。
重點(diǎn)為：
一是塔吊、龍門(mén)架等垂直運輸設備的安全管理，把工作重點(diǎn)放在已取得成果的鞏固上，實(shí)行“一機一檔”；
二是模板工程的安裝和拆除，模板安裝必須按相關(guān)規定編制施工方案，施工單位技術(shù)負責人和監理單位總監審批簽字后，方可作業(yè)。拆模前，其混凝土試塊強度必須達到設計拆模強度要求；
三是繼續加強腳手架上作業(yè)、各類(lèi)登高作業(yè)、塔吊、外用電梯安裝作業(yè)及洞口臨邊作業(yè)等可能發(fā)生高處墜落的施工作業(yè)現場(chǎng)的安全管理；繼續推廣高處作業(yè)的安全防護設施的定型化、工具化，擴大鋼管腳手架專(zhuān)業(yè)搭設的覆蓋面；
四是加大對施工現場(chǎng)辦公、生活臨時(shí)用房的安全管理，工具式定型化的活動(dòng)房要有產(chǎn)品合格證和安全措施方案；
五是加大對市政工程的監管，要把市政工程納入安全報監和監理的范疇，市政土方和管線(xiàn)敷設工程一定要有安全技術(shù)措施方可施工。
三、實(shí)施綜合治理，堅持做到“四個(gè)結合”
專(zhuān)項治理工作：
一是要與安全生產(chǎn)目標管理相結合，將專(zhuān)項治理的具體工作內容納入安全生產(chǎn)工作目標進(jìn)行層層分解，落實(shí)到相應崗位和責任人，確保專(zhuān)項治理工作落到實(shí)處；
二是要與工程開(kāi)工前的安全報監相結合，將專(zhuān)項治理的工作計劃、工作內容、工作重點(diǎn)和責任人落實(shí)等作為安全報監審查的一項重點(diǎn)內容；
三是要與施工現場(chǎng)安全達標相結合，將專(zhuān)項治理工作的落實(shí)情況作為各單位創(chuàng )建“安全文明工地”和“安全文明施工小區”的一項重要內容，安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作不落實(shí)的，一律不得申報創(chuàng )建省、市級“安全文明工地”和“安全文明施工小區”；
四是要與事故管理工作相結合，要加大事故的處理工作力度，特別是未落實(shí)專(zhuān)項治理工作而發(fā)生事故的，要嚴肅追究事故責任單位和責任人的責任。
生產(chǎn)的工作計劃 篇3
各村（場(chǎng)）、鄉直有關(guān)單位：
為推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展,促進(jìn)企業(yè)提高本質(zhì)安全水平,構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制,特制定我鄉20xx年度企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動(dòng)工作計劃,具體分解各自在評定工作中每個(gè)環(huán)節中所擔負的工作任務(wù)。
一、第一步（5月-6月）
1、各村（場(chǎng)）、鄉直有關(guān)單位：開(kāi)展政府工作人員和企業(yè)相關(guān)人員培訓，調查摸底，登記造冊，建立基礎檔案。將《級別評定標準》和《級別評定匯總表》下發(fā)給企業(yè)。
2、鄉政府安監辦：及時(shí)與上級主管部門(mén)溝通，抓緊制定《企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定標準》，盡快將《企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定標準》印發(fā)給各村（場(chǎng)）、鄉直有關(guān)單位。組織開(kāi)展政府工作人員和企業(yè)相關(guān)人員培訓，摸底調查，登記造冊，建立基礎檔案，向相關(guān)企業(yè)發(fā)放評定標準。
3、企業(yè)：配合主管部門(mén)、單位廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，派員參加相關(guān)培訓，熟悉落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動(dòng)工作目標和具體要求，掌握《企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定標準》。
二、第二步（7月-8月）
1、各村（場(chǎng)）、鄉直有關(guān)單位：著(zhù)重從個(gè)性部門(mén)把握，指導企業(yè)對照《級別評定標準》開(kāi)展自查自評。
2、鄉政府安監辦：著(zhù)重從個(gè)性部門(mén)把握，指導企業(yè)對照《級別評定標準》開(kāi)展自查自評。
3、企業(yè)：按《級別評定標準》，逐項對照，全面開(kāi)展自查自糾，對做得好的方面進(jìn)行鞏固提高，對做得不足的方面進(jìn)行補充完善，對存在的問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改。在9月底前完成自評，并將《級別評定標準》（表）和《級別評定匯總表》各一式三份，填寫(xiě)好上報鄉政府安監辦。
三、第三步（9月）
鄉政府安監辦根據企業(yè)上報的《級別評定標準》（表）和《級別評定匯總表》，組織對企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)比對、初審，然后按不同行業(yè)分類(lèi)，并一式三份報送縣行業(yè)主管部門(mén)。
四、第四步（10月）
邀請縣行業(yè)主管部門(mén)根據我鄉上報的《級別評定標準》（表）和《級別評定匯總表》，組織對企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)復核確認，并將擬確認為a、d級的企業(yè)同時(shí)上報縣安辦和xx市行業(yè)主管部門(mén)。
五、第五步（11月）
認真整理、備案縣行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于復核確認情況的反饋材料。
六、總結提高（12月）
認真總結，健全完善檔案管理，準備迎接上級年度考評。
生產(chǎn)的工作計劃 篇4
在過(guò)去的一年中，在分廠(chǎng)領(lǐng)導車(chē)間領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了我自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了我自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結�？偨Y我自己在過(guò)去一年的得與失，總結一年以來(lái)的酸甜苦辣，總結我自己明年該如何去做的更好。以下便是我對我自己今年的工作總結
一。工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠(chǎng)規制度，嚴格要球我自己，擺正工作位臵，時(shí)刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學(xué)習，牢固我自己的工作技術(shù)！
二。 設備操作，工作領(lǐng)悟。
每一個(gè)好的員工都應對我自己的工作認識清晰，熟悉和熟練我自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于我自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以我自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì )讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學(xué)習，盡可能提高我自己的工作能力，使我自己在我自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成我自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。
和同事們的人際關(guān)系也很重要，因為一個(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團結同事們不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！我會(huì )履行我的義務(wù)，鍛煉培養我自己的交際能力。
三。 回顧過(guò)去，展望未來(lái)
對于過(guò)去的得與失，我會(huì )汲取有利的因素強化我自己的工作能力，把不利的因素在我自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì )能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適的工作位臵，讓我能為社會(huì )做出我自己該有的貢獻。
一年來(lái)，我做的已經(jīng)是最好了，我相信在今后的'工作中，我還是會(huì )繼續不斷的努力下去。雖然一年以來(lái)，我的工作還是有所瑕疵，不過(guò)這是無(wú)法避免的，因為誰(shuí)也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會(huì )過(guò)多的苛求我自己。不過(guò)我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì )做出我自己最大的努力，將我自己所有的精力和能力用在工作上，相信我自己一定能夠做好！
生產(chǎn)的工作計劃 篇5
一、個(gè)人工作定位：
作為一個(gè)生產(chǎn)主管，要負起應有的責任，在這個(gè)崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學(xué)習、研究、實(shí)踐、總結。面對當前冷峻的紡織行勢，要懷著(zhù)一顆感恩的心、邁著(zhù)堅定的步伐跟緊領(lǐng)導決策、在生產(chǎn)管理這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領(lǐng)導分配的工作要無(wú)條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會(huì )有個(gè)人的發(fā)展。
二、 發(fā)展計劃：
從他人的成功和錯誤中學(xué)習，把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成功聯(lián)系起來(lái)，使自己工作目標超越財富和地位之上，結和實(shí)際工作制定以下20xx年工作計劃：
(1)質(zhì)量方面：滿(mǎn)足用戶(hù)要求，優(yōu)一等品率不低于98%
(2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費用生產(chǎn)出適可銷(xiāo)售行情的量。
(3)安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應知應會(huì )操作要領(lǐng)，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
(4)節能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)穩定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執著(zhù)和人品換取人心。
(6)執行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴格執行和組織實(shí)施，做到執行和決策方案相匹配，帶動(dòng)員工把企業(yè)戰略規劃轉變成效益。
三、工作思路：
目前紡織疲軟，跟本問(wèn)題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問(wèn)題不是勞動(dòng)力成本上漲，也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點(diǎn)很堅信，誰(shuí)掌握了新的技術(shù)優(yōu)勢、培育新的利潤來(lái)源誰(shuí)就會(huì )贏(yíng)得更多的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節段，就永遠沒(méi)有竟爭力，在市場(chǎng)上就會(huì )時(shí)時(shí)受制于人，那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領(lǐng)導引導我們、“不可閉門(mén)造車(chē)，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動(dòng)態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規劃”的理念下，我們務(wù)必練好內功，等待紡織春天的到來(lái)。
生產(chǎn)的工作計劃 篇6
一、加強對重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的監察執法工作
建立計劃監察為主，集中檢查為輔，專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢查和重
點(diǎn)專(zhuān)項檢查為補充的安全監管檢查網(wǎng)絡(luò )。
1、繼續強化對危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹和重大危險源單位的監察執法。認真研究制定年度執法檢查計劃，對事故易發(fā)、多發(fā)及易發(fā)生較大影響力事故的重點(diǎn)企業(yè)列入年度執法檢查計劃，強化執法；
2、針對我市安全實(shí)際，統籌安排，在充分調查、研究的基礎上適時(shí)采取集中檢查，聯(lián)合檢查等形式組織對1至2個(gè)安全生產(chǎn)問(wèn)題突出領(lǐng)域的安全專(zhuān)項執法檢查；
3、廣泛邀請企業(yè)、專(zhuān)業(yè)機構等專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量對重點(diǎn)企業(yè)、特殊部位進(jìn)行安全檢查；
4、嚴厲打擊非法建設、非法生產(chǎn)等嚴重違法行為。
二、改進(jìn)檢查方法強化企業(yè)主體責任落實(shí)
1、細化檢查內容，加強檢查力度。在安全檢查過(guò)程中，重點(diǎn)放在夯實(shí)企業(yè)基礎安全制度建立與正常運行上，企業(yè)安全檢查、隱患排查等制度的落實(shí)上等等，使企業(yè)成為一個(gè)不依靠安全監察人員就能正常找出隱患消除危險的“有機體”；
2、加大事前處罰力度，完備行政處罰種類(lèi)，除經(jīng)濟處罰外，加強停產(chǎn)整頓、吊銷(xiāo)有關(guān)證照及資格的處罰力度，保持全市安全執法的高壓態(tài)勢。
3、強化企業(yè)主體責任意識，充分利用人員定企這個(gè)平臺，發(fā)揮安監人員業(yè)務(wù)技能優(yōu)勢，督促企業(yè)將安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，嚴格落實(shí)主體責任，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系，同時(shí)幫助、指導企業(yè)加強內部安全管理，建立安全管理網(wǎng)絡(luò )，提高安全管理水平；
三、加強執法隊伍建設
1、按照權利內控機制運行要求，明確工作職責、工作程序，進(jìn)一步梳理監察執法職責，對違法行為進(jìn)行分類(lèi)分級管理，減少檢查執法立案、銷(xiāo)案隨意性；
2、建立大隊內部業(yè)務(wù)交流制度，共同學(xué)習、研究、提高，也將好的執法經(jīng)驗方法進(jìn)行共享，適時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)執法檢查比武活動(dòng)，提高執法隊伍的現場(chǎng)檢查、文書(shū)制作及實(shí)際運用法律法規和安全標準的能力，在大隊內部形成“你追我趕”的良性競爭局面；
3、邀請監管科室負責同志、業(yè)務(wù)骨干對執法隊員進(jìn)行安全監管方面知識、理論培訓，增厚安全執法知識儲備。
4、邀請其他執法部門(mén)上門(mén)講座，增強聯(lián)系、加強溝通，既豐富執法經(jīng)驗、方法又為今后工作中可能遇到的聯(lián)合執法埋下伏筆；
5、制定執法負責體制，落實(shí)各級人員責任制，在執法過(guò)程中每個(gè)監察隊員職責明確，誰(shuí)檢查、誰(shuí)復核、誰(shuí)抽查等等，形成執法隊伍建設的內控機制；
6、以“效能建設”、“規范執法示范點(diǎn)創(chuàng )建”、“行風(fēng)政風(fēng)評議”等活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強執法隊伍思想建設、作風(fēng)建設，狠抓執法人員的培訓和教育，確保隊伍健康成長(cháng)；
7、加強工作作風(fēng)建設、加強集體榮譽(yù)感建設、加強安全監察使命感、責任感建設，解決監察執法人員實(shí)際困難，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強大隊內部凝聚力；
8、組織人員到安全監察先進(jìn)地區交流學(xué)習，拓寬工作思路，提高監察水平。
四、加強橫向交流提高安全監察水平
1、加大與局橫向科室間配合，完成監管科室的年度安全監管目標，執法與管理相結合，執法促管理。配合相關(guān)科室的專(zhuān)項整治行動(dòng)，完成相關(guān)科室移交的案件、線(xiàn)索、事項的調查處理工作，同時(shí)對在檢查、舉報中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與監管科室進(jìn)行交流溝通，協(xié)調與相關(guān)科室進(jìn)行聯(lián)合檢查；
2、加大與橫向部門(mén)特別是安委會(huì )成員單位間的執法配合水平，協(xié)調部門(mén)間聯(lián)合執法。積極聯(lián)系近年來(lái)事故多發(fā)行業(yè)領(lǐng)域的管理部門(mén)，加強溝通，審慎嘗試建立安全聯(lián)合執法的長(cháng)效協(xié)同機制，共同聯(lián)合打擊安全違法行為。
五、完善內部基礎工作
1、建立重點(diǎn)企業(yè)監察工作“一企一檔”,完善監管模式，按照《安全生產(chǎn)監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》的要求規范檢查內容、檢查程序，對所檢查的化工企業(yè)和其他行業(yè)的重點(diǎn)規模企業(yè)建立監察工作“一企一檔”，做到檢查一家、規范一家、提高一家，同時(shí)結合局網(wǎng)絡(luò )平臺的建設，企業(yè)檢查檔案上網(wǎng)，信息互聯(lián)互通，實(shí)現資源共享；
2、建立舉報材料定期分析制度，每季度對大隊接到并調查的舉報情況進(jìn)行分析匯總，形成分析材料，舉一反三，發(fā)現我們日常監管中的盲點(diǎn)或其他共性的安全問(wèn)題；
3、建立規范、完整的執法工作臺帳，加大文書(shū)書(shū)寫(xiě)及檔案建設的質(zhì)量水平，做好定期報表上報及安全生產(chǎn)信息系統的登錄工作。
4、積極參與我局與廣電局聯(lián)合舉辦《安全之聲》活動(dòng)，通過(guò)這個(gè)平臺宣傳安全生產(chǎn)執法知識，震懾安全生產(chǎn)違法企業(yè)。
生產(chǎn)的工作計劃 篇7
文章簡(jiǎn)介：1.加強隊伍建設，為我縣煙葉可持續發(fā)展提供有力保障一是乘人力資源改革之機優(yōu)化配置煙草站從煙人員，最大限度激發(fā)員工的工作激情，進(jìn)一步調動(dòng)員工的工作積極性，“煙業(yè)生產(chǎn)工作打算”工作打算。二是以人為本，抓好思想教育，增強責任感和危機感，樹(shù)立為企業(yè)當家作主的主人翁意識。要端正工作態(tài)度，明白我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作，工作不僅能鍛… 1.加強隊伍建設，為我縣煙葉可持續發(fā)展提供有力保障
一是乘人力資源改革之機優(yōu)化配置煙草站從煙人員，最大限度激發(fā)員工的工作激情，進(jìn)一步調動(dòng)員工的工作積極性。二是以人為本，抓好思想教育，增強責任感和危機感，樹(shù)立為企業(yè)當家作主的主人翁意識。要端正工作態(tài)度，明白"我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作"，工作不僅能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養我們的人格、訓練我們的品性，更重要的是能養家糊口。因此，我們沒(méi)有理由不做好自己的本職工作，沒(méi)有理由不珍惜這份工作。三是辦好煙葉從業(yè)人員技術(shù)培訓班，特別是加葉分級人員培訓和病蟲(chóng)害防治、平衡施肥、成熟采收、科學(xué)烘烤、密集烤房建造及密集烘烤工藝等煙葉生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓力度。培訓方式要靈活多樣�？刹捎脤�(zhuān)題講座、上戶(hù)指導、技術(shù)專(zhuān)欄、宣傳標語(yǔ)等方式進(jìn)行，充分發(fā)揮"金葉夜校"的實(shí)際作用。通過(guò)理論培訓和實(shí)際操作指導，讓煙農主動(dòng)接受先進(jìn)適用技術(shù)和措施，使廣
農真正成為"精于此道，以此為生"的職業(yè)煙農。
2.加強合同管理，確保種植面積真實(shí)可靠
要以合同管理為主線(xiàn)，嚴格合同簽訂程序，建立健全合同檔案管理機制，規范煙葉種植。按照市局的要求，今年煙葉種植逐丘逐塊都必須豎牌管理，牌上要注明戶(hù)名、丘塊編號、種煙株數、以1100株為一畝折算的面積、管理責任人姓名等內容;市局將下派督導員(每站一人)進(jìn)行隨機抽查(抽取20%的種煙戶(hù))，并對其合同簽訂情況進(jìn)行檢查核實(shí)，核實(shí)書(shū)面材料上交市局備查; 月中旬，市局開(kāi)展煙葉種植合同專(zhuān)項檢查，就從督導員檢查的20%里的種煙戶(hù)中隨機抽取3%，逐丘逐塊進(jìn)行檢查，若出現弄虛作假情況，將會(huì )給予縣分公司、煙草站有關(guān)人員及督導員嚴肅處理，工作總結《“煙業(yè)生產(chǎn)工作打算”工作打算》。
3.完善收購程序，確保煙葉收購工作順利完成
一是改進(jìn)上戶(hù)預檢方法，嚴把煙葉收購第一關(guān)。要汲取去年的經(jīng)驗教訓，各煙草站根據實(shí)際情況制定切實(shí)可行的預檢預約方法和嚴格的業(yè)務(wù)外包考核辦法，防止上戶(hù)預檢工作流于形式，確保煙葉小把純度和預檢純度。二是改進(jìn)煙葉收購流程，對預檢純度差的煙葉要甩把分級;收購眼光要平穩，不能高開(kāi)也不要低走，更不能收人情煙、面子煙;提高煙葉成捆純度，確保煙葉等級相符率，按市局有關(guān)煙葉調撥規定進(jìn)行調撥。
4.突出規模彰顯特色，大力推進(jìn)現代煙草農業(yè)示范園建設
一是我縣鄉已成為全省三個(gè)現代煙草農業(yè)示范園之一，總投資預算6156萬(wàn)元，其中政府投入1646.7萬(wàn)元，煙草投入3774.1萬(wàn)元，業(yè)主投入736.2萬(wàn)元。示范園轄19個(gè)行政村，177個(gè)組，7912戶(hù)，28374人。今年規劃和已落實(shí)種植面積6011畝，其中核心區3200畝，輻射區2811畝。示范園工作要達到"四高一持續"，即：規�；N植要高(以體現大農業(yè)和規模效益);科技含量高(用現代科技理念引導和發(fā)展煙葉生產(chǎn));機械化程度高(以解決煙葉種植勞動(dòng)強度大、用工多、勞動(dòng)效益低的問(wèn)題);專(zhuān)業(yè)化服務(wù)程度高(完善專(zhuān)業(yè)化服務(wù)體系，減少煙葉種植大戶(hù)種植風(fēng)險，確保煙葉生產(chǎn)節能環(huán)保、降本減工、提質(zhì)增效);可持續發(fā)展(達到煙農收入持續增加，煙葉產(chǎn)業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展)。二是在鎮開(kāi)發(fā)200畝左右的山地特色煙葉，從多角度平衡我縣煙葉生產(chǎn)結構。
5.強化管理，加強督察考核
年是我市煙葉"質(zhì)量年"，也是煙草重塑形象之年。抓好管理和考核，是落實(shí)"五項管理"改革的基本措施，也是做好全年煙葉工作的保證。我們要制定和完善考核考評方案，分層次分階段進(jìn)行有效的督察和考核考評，全縣實(shí)行層次督查考核，即縣局(分公司)對煙草站考核，煙草站對項目區考核，項目區對技術(shù)服務(wù)承包方考核。要對考核進(jìn)行量化評分，要按照煙葉質(zhì)量管理體系要求，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程要有痕跡記錄，對不合格的要有糾正措施。各煙草站要根據縣局(分公司)考核方案相應制訂符合本站實(shí)際的考核方案�？h局(分公司)考核組和各層次考核組要做到有權有責，所有考核本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展工作，樹(shù)立考核考評組的威信�？己丝荚u結果，將作為縣局(分公司)對各煙草站員工工資、獎金第一次分配的依據，相應各煙草站對下一層次的考核考評結果要作為下一層次人員工資、獎金第二次分配依據。并作為縣局(分公司)評先評優(yōu)、目標管理獎、效益工資的分配依據，縣局黨組不再另行研究。
年是我縣煙葉工作實(shí)現戰略轉移的關(guān)鍵一年，我們要在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，踏實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，確保我縣煙葉工作再上新臺階。
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