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教導處工作計劃

時(shí)間:2022-10-11 16:22:36 工作計劃范文 我要投稿

實(shí)用的教導處工作計劃

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!寫(xiě)一份計劃,為接下來(lái)的工作做準備吧!相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的實(shí)用的教導處工作計劃,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)用的教導處工作計劃

實(shí)用的教導處工作計劃1

  一、本學(xué)期教學(xué)時(shí)間

  20xx年9月1日—20xx年元月21日,計21周,其中除中段、期末考試、評卷兩周,中段期末復習三周,除十一慶國慶節放假一周,我部七、八年級實(shí)際上課周數為15周。

  由于九年級期末考試時(shí)間為元月6—7日,所以九年級實(shí)際上課時(shí)間為14周。

  二、指導思想

  遵照教研室工作安排,認真貫徹黨的教育方針,努力實(shí)施好新課程改革實(shí)驗,以教學(xué)質(zhì)量為核心,以德育工作為保障,不斷總結新課改經(jīng)驗,提高教師業(yè)務(wù)水平,提高課堂效率,全面促進(jìn)我部教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

  三、工作重點(diǎn)

  本學(xué)期工作重點(diǎn)可以概括為三句話(huà):一個(gè)中心、四個(gè)突出、一個(gè)評選。

  一個(gè)中心就是突出抓好九年級工作。四個(gè)突出就是突出學(xué)生德育教育、突出校本教研建設、突出培優(yōu)工作、突出校本課程實(shí)驗。一個(gè)評選,就是繼續做好市級優(yōu)質(zhì)課教師的評選和推薦工作。

  本學(xué)期我部在抓好“一個(gè)中心”、“四個(gè)突出”、“一個(gè)評選”工作的同時(shí),還必須做到兩個(gè)結合!皟蓚(gè)結合”就是培優(yōu)工作與“一個(gè)中心”相結合,優(yōu)質(zhì)課評選與校本教研工作相結合。

  四、具體工作打算

 、、九年級工作

  1、突出抓好九年級學(xué)生的思想教育工作,努力促使九年級學(xué)生樹(shù)立明確的人生奮斗目標,進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度,不斷增強學(xué)習動(dòng)力,使學(xué)生極早下定勤奮刻苦、頑強拼搏的決心。

 、倬拍昙壈嘀魅我浞掷妹恐軆晒澋陌鄷(huì )時(shí)間,做好學(xué)生思想工作。班會(huì )期間,班主任要充分利用班上學(xué)生的榜樣作用,讓學(xué)生人人心中都要自覺(jué)樹(shù)立一個(gè)榜樣,進(jìn)行自我榜樣激勵法教育。

 、诎嘀魅我粩嗨鸭瘓蠹、雜志上成功人事的感人案例,講給學(xué)生,潛移默化地促使學(xué)生內心發(fā)生積極的變化。

 、廴握n教師,在講課期間,時(shí)刻也不要忘記利用教材上、社會(huì )生活中名人名家的事跡教育學(xué)生。

 、馨嘀魅魏腿握n教師結合,可以把握時(shí)機,適時(shí)地組織學(xué)生召開(kāi)一兩次思想生活會(huì ),創(chuàng )造寬松環(huán)境,讓學(xué)生實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),敞開(kāi)心扉,使他們思想的火花在自由的空間里互相碰撞,在碰撞中,自覺(jué)地發(fā)生積極的變化。

 、輳娀o律,促使學(xué)生自我約束,為學(xué)生創(chuàng )造刻苦奮斗的良好環(huán)境。

  總之,九年級學(xué)生隨著(zhù)年齡的增長(cháng),升學(xué)緊迫感的增強,對他們實(shí)施恰當的思想教育,效果必然顯著(zhù)。而思想是一個(gè)人情感行為變化的原始動(dòng)力。九年級的老師千萬(wàn)不可忽視這方面的工作,不但不能忽視,而且必須要千方百計地在此方面做出卓越有成效的工作。本學(xué)期我部班主任津貼實(shí)行扣金發(fā)放,凡是在學(xué)生思想教育方面,不按要求進(jìn)行,不見(jiàn)行動(dòng)或行動(dòng)應敷了事者,扣除相應金額。按要求進(jìn)行,肯于動(dòng)腦,行動(dòng)積極,學(xué)生面貌改觀(guān)大的,足額發(fā)放。

  2、九年級教師更要增強緊迫感,多研究中招試題,多掌握新的中招動(dòng)向,多總結規律性的知識和方法,充分關(guān)注與新課改相應的各類(lèi)試題的出題方向,組織學(xué)生科學(xué)訓練。訓練必須是精當有效,訓練材料必須要經(jīng)過(guò)老師刷選以后再讓學(xué)生練習,要堅決杜絕重復無(wú)效的訓練,堅持杜絕不負責地拿一套題就練的懶惰行為?傊,九年級教師經(jīng)過(guò)勤奮刻苦,切實(shí)的提高自己的教學(xué)水平和訓練技巧,是保證我們創(chuàng )造奇跡,提高我們升學(xué)率的關(guān)鍵。

  3、做好九年級學(xué)生的培優(yōu)工作。

  我部培優(yōu)工作就是拔高與補差交織進(jìn)行的工作。拔高就是適當提高訓練深度和難度,布置任務(wù),引導尖子生學(xué)的更深。而補差,則必須實(shí)行“三定”措施。所謂“三定”就是給每位課任教師定學(xué)生、定時(shí)間、定效果。保證每位課任教師所包偏科學(xué)生,在規定的各時(shí)間段內,學(xué)科成績(jì)逐步明顯地上升,直至趕上,達到優(yōu)秀。所以補差一定不能急于求成。補差的要領(lǐng),就是教師要引導學(xué)生有計劃地適當增強薄弱學(xué)科的學(xué)習時(shí)間,時(shí)間從哪里來(lái)?一個(gè)字“擠”。一個(gè)勤奮的學(xué)生總是能擠出時(shí)間,并讓學(xué)生從他差的地方開(kāi)始補起。

  本學(xué)期崗位工資發(fā)放也要與補差效果掛鉤,效果不明顯,補差任務(wù)完成不力的,適當扣罰相應崗位工資,以示警策。

  4、本學(xué)期要加大對九年級有望考取一高學(xué)生的輔導力度,我部擬定開(kāi)展作文輔導班,靈活思維培訓班。承擔人分別定為孫殿臣、袁長(cháng)山、閆獻國、張慶山四位教師。

  5、加強對九年級學(xué)生習慣養成的培養。

 、?lài)栏褚髮W(xué)生答題格式和邏輯表達格式的正確性,使其養成習慣。因此,教師要下功夫研究這些方面,以利指導學(xué)生。

 、趪栏褚髮W(xué)生作業(yè)字跡工整,卷面整潔干凈。

  以上兩點(diǎn),凡不符合要求,一律撕掉,讓學(xué)生重做。

  6、加強九年級學(xué)生應考心理的指導,引導學(xué)生重視應考心理的調整。針對應考心理有障礙的學(xué)生,平實(shí)就應注意這方面的自我調整,使其剛強起來(lái)。因此,本學(xué)期對學(xué)生組織的大型考試,努力在考風(fēng)考紀和考試聲勢上進(jìn)行中招模擬考試。

  7、九年級教師要加大對學(xué)生關(guān)愛(ài)力度。九年級學(xué)習緊、任務(wù)重,學(xué)生的思想負擔增大,學(xué)生的情緒容易出現過(guò)激。我們只有愛(ài)護關(guān)心他們,不斷激勵他們,與他們建立一定的友情,才能減緩他們的緊張情緒,保證他們把全部精力都投入到學(xué)習中去。

  8、九年級教師要做好教學(xué)計劃,必須實(shí)現一個(gè)學(xué)期講完兩個(gè)學(xué)期的內容。

  總之,九年級的問(wèn)題是一個(gè)突出而又重大的問(wèn)題,其復雜程度為為七、八年級所難以相比。因此,這就要求九年級教師要付出更為辛勤的勞動(dòng),投入更為巨大的精力,積極主動(dòng)地展開(kāi)研究才行。因此,我們要盡快出臺有關(guān)九年級的獎罰方案,對九年級教師體現出多勞多得的原則。

 、娴掠ぷ

 、儆蓪O殿臣主任主抓。建立健全主抓領(lǐng)導與班主任相結合德育工作組織及有關(guān)制度。

 、诰唧w要求見(jiàn)前文論述。

 、鄣掠ぷ饕笥杏媱、有記錄。

 、芤蟀嘀魅我喿x有關(guān)雜志,觀(guān)看電視有關(guān)欄目,提高班主任育人工作的藝術(shù)。

  五、教研工作:

 、、教研工作指導思想:為著(zhù)提高我部教師新課改理念的進(jìn)一步提升,促使他們新課改教學(xué)實(shí)踐的更好開(kāi)展,提高他們的教學(xué)能力和水平,最終服務(wù)于我部升學(xué)率的提高,我部擬從校本教研,校本課程開(kāi)發(fā)、新課改論文撰寫(xiě)等方面展開(kāi)教研活動(dòng)。

 、、校本教研建設工作

 、傥倚P1窘萄,以課例為媒界,做好聽(tīng)課、評課、反思、提高、撰寫(xiě)教學(xué)小故事等各項工作,將新課改理念與我校教學(xué)實(shí)踐相結合,促進(jìn)我校教師在新課程實(shí)驗中的成長(cháng)和提高,做好我校教師的教研檔案建設。

 、诮M織和引導教師觀(guān)看新課改優(yōu)秀教學(xué)課堂錄像,并進(jìn)行觀(guān)后討論。(每周一次)

 、垡龑Т龠M(jìn)我部教師翻閱新課改雜志,形成撰寫(xiě)適量課改心得的習慣,為教師撰寫(xiě)新課改論文做準備。

 、芨M(jìn)教師教研獎罰制度,具體制度另行制定。

 、輧(yōu)質(zhì)課教師的評選與推薦要與校本教研相結合。

 、抟龑Ы處熥珜(xiě)新課改教研論文。一學(xué)期不少于一篇。

 、、校本課程開(kāi)發(fā)

  我部校本課程本學(xué)期仍做好點(diǎn)上的實(shí)驗。為今后以點(diǎn)帶面提供經(jīng)驗。

  1、擬開(kāi)發(fā)三個(gè)校本課程。

 、俪踔猩止ぶ谱鳎ūR春宣老師承擔)

 、诔踔猩鷦(chuàng )新思維能力開(kāi)發(fā)與培養(袁長(cháng)山、楊安偉承擔)

 、鄢踔猩鷮(xiě)作指導(孫殿臣承擔)

  2、從開(kāi)學(xué)第二周開(kāi)始,每周三、周四課外展開(kāi)活動(dòng),要求教師必須有教案。

  3、有關(guān)雜志的閱讀,提高校本課程理論研究。

  4、積極實(shí)踐,總結經(jīng)驗。

  5、探索校本課程的評價(jià)方案。

  六、七、八年級工作

  七、八年級各方面工作隨九年級要求。

  七、其它工作

 、倥e行一次秋游活動(dòng)。

 、趨⒓泳制战炭、教研室組織的各項競賽活動(dòng)。

 、圩龊脤W(xué)生綜合成長(cháng)檔案建設工作。

實(shí)用的教導處工作計劃2

  一、指導思想

  春季學(xué)期以黨的教育方針為指導,以課堂教學(xué)為抓手,提高課堂效率,規范教學(xué)行為;加大管理、監督和引導的力度,讓校本研修更有實(shí)效,強化課程意識和課堂意識,規范教育教學(xué)行為;加強三風(fēng)建設,創(chuàng )和諧校園;抓好隊伍管理,促進(jìn)教師成長(cháng);積極籌備中會(huì )考工作,共續輝煌,教導處工作計劃。

  二、整體措施:強化隊伍;管好事務(wù);細化安排。

  一)管好隊伍

  1、明確的管理隊伍:年級主任、班主任、研修組長(cháng)、備課組長(cháng)、團支部和學(xué)生會(huì ),將各自的作用充分發(fā)揮。

  2、強化職責意識,各自履行好本職工作。

  二)管好事務(wù)

  1、校本研修

  校本研修實(shí)行定人、定時(shí)間、定主題,備課組長(cháng)負責,讓活動(dòng)有條不穩地開(kāi)展,轉變應付活動(dòng)次數的觀(guān)念和做法,讓研修活動(dòng)真正成為教師交流、發(fā)展的有效平臺。

  定期召開(kāi)研修組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議。本期不少于兩次:第一次開(kāi)學(xué)后的第二周,第二次期中考試后的第一周。

  嚴格活動(dòng)舉行的程序,年級主任簽字,聯(lián)科領(lǐng)導參加的原則,確;顒(dòng)的質(zhì)量。在活動(dòng)的.認定上實(shí)行既有的政策不變。

  2、課程、課堂管理

  繼續實(shí)行課堂日志,一月一匯總,并進(jìn)行通報。值周領(lǐng)導加大巡查力度,年級主任之間監控課程實(shí)施情況。

  本期進(jìn)行兩次學(xué)生問(wèn)卷和座談,了解更多情況。一次期中后第一周,第二次期末考試前一周進(jìn)行。

  推門(mén)聽(tīng)課制度。集中學(xué)校領(lǐng)導,進(jìn)行推門(mén)聽(tīng)課,促進(jìn)課堂的規范和高效。本人力爭在本學(xué)期將每位教師的課聽(tīng)一遍。

  3、抓三風(fēng)建設,樹(shù)校園新風(fēng)。

  德育:以“文明伴我成長(cháng)”為主題,以學(xué)生的習慣養成為抓手,多渠道培養學(xué)生的好習慣,主要采取理論學(xué)習明習慣,班團活動(dòng)促習慣,各類(lèi)評比揚習慣。從小事抓起,從細節抓起。

實(shí)用的教導處工作計劃3

  本學(xué)期,我們在“尊重生命,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念基礎上,繼續堅持“播種好習慣,微笑迎未來(lái)”的教育訴求,以實(shí)施“一二三四”辦學(xué)工程為重點(diǎn),與我們的老師、學(xué)生、家長(cháng)一道,實(shí)現“八個(gè)發(fā)展”,共同構建我們的生命家園,為學(xué)生的幸福人生奠基。

  一、科學(xué)管理,和諧發(fā)展

  關(guān)鍵詞:服務(wù)、民主

  1、組建核心團隊,提高工作效能

  根據市局的安排,依據學(xué)校發(fā)展的需要,調整學(xué)校中層上以領(lǐng)導和領(lǐng)導分工,加強團隊建設,立足于服務(wù),提高領(lǐng)導團隊的執行能力。

  加強中層以上領(lǐng)導的業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷更新教育理念,提高管理水平,深入課堂,提高學(xué)習效率。本學(xué)習中層以上領(lǐng)導每人聽(tīng)30節隨堂課,執教一節有效教學(xué)研究課,可進(jìn)行一次有效教學(xué)專(zhuān)題講座,寫(xiě)一篇解決學(xué)校教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的論文或調研報告。每一位中層以上領(lǐng)導都應當主動(dòng)成為教育教學(xué)的研究者、參與者和合作者。

  加強教導、教務(wù)、科研、培訓、德育、大隊部及總務(wù)等學(xué)校執能部門(mén)的聯(lián)系和溝通,形成同心圓,切實(shí)提高各部分的執行力。

  2、完善管理制度,實(shí)現精細化管理

  民主、科學(xué)是一所學(xué)校成熟的標志,民主產(chǎn)生智慧,科學(xué)創(chuàng )造質(zhì)量。以德立校,依法治校是學(xué)校管理的真諦。沒(méi)有規矩不成方圓,為實(shí)現學(xué)校、學(xué)生和老師的共同發(fā)展,本學(xué)期進(jìn)一步加強學(xué)

  學(xué)校管理制度的制定和完善,以精心的管理規范學(xué)校的發(fā)展。

  3、強化人本管理,享受教育幸福

  制度規范人,情感激勵人。學(xué)校在優(yōu)化管理系統,完善管理制度的同時(shí),應努力創(chuàng )造具有親和力的人文生態(tài)環(huán)境,激發(fā)師生生命發(fā)展的原動(dòng)力,使師生真切的感受到做人的尊嚴和幸福,形成比較完善的人文管理文化。為此,本學(xué)期,學(xué)校要精心營(yíng)造節日文化,讓每一個(gè)節日都在老師的心里留下美好的記憶,以豐富的文體活動(dòng),緩解老師的心理壓力,削除老師的職業(yè)惓怠,為老師營(yíng)造和諧寬松的工作環(huán)境。

  二、多元培訓,專(zhuān)業(yè)發(fā)展

  關(guān)鍵詞:互助自主

  學(xué)校要求教師要以播撒智慧,收獲尊重為目標,靜下心來(lái)教書(shū),潛下心來(lái)育人。努力讓自己的教育行為提升自己的教育智慧,讓每一個(gè)學(xué)生因為我們的存在而感到幸福,讓每一個(gè)學(xué)生在智慧的課堂上,在愛(ài)的課堂上感受每一天點(diǎn)點(diǎn)滴滴的樂(lè )趣。因此,我們以自主、互助為基本研究形式,以學(xué)科工作室青年教師成長(cháng)學(xué)校為載體,以課題為抓手,以行動(dòng)研究和教學(xué)反思為基本的研究途徑,以及微笑、贊美的教育狀態(tài),投入到教育理想的追求中,讓學(xué)習在教師的交流中進(jìn)行,靈感在教師的交流中閃現,思想在教師的交流中碰撞,情誼在教師交流中升華。讓教師在源頭活水中升成教育的智慧。提升教師的職業(yè)生活的樂(lè )趣、尊嚴和幸福感。

  1、成立學(xué)科工作室。分別成立語(yǔ)文教學(xué)工作室、數學(xué)教學(xué)工作室、英語(yǔ)教學(xué)工作室和科任教學(xué)工作室。在工作室核心成員的指導下,每位成員每月做一次研究課,要針對講課開(kāi)研討會(huì ),工作室核心成員要點(diǎn)評,要根據研討進(jìn)行修改后,再上課。

  2、青年教師成長(cháng)學(xué)校的工作。創(chuàng )造多種形式和內容的活動(dòng)促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。包括:模仿名師或經(jīng)典課例進(jìn)行上課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)。走進(jìn)異域,感受共通,跨學(xué)科聽(tīng)課評課。選優(yōu)秀教師全校觀(guān)摩,進(jìn)行青年教師論壇,圍繞主題,談教學(xué)智慧。

  3、開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)。首先,在全校老師中廣泛開(kāi)展交互式的“三個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng),即每學(xué)期讀一本教育專(zhuān)著(zhù),結合教學(xué)實(shí)踐撰寫(xiě)一篇讀書(shū)心得,在每月一期讀書(shū)沙龍中作一回發(fā)言人。同時(shí),學(xué)校再購置一些中外教育名著(zhù),給每位教師一年買(mǎi)三本教育專(zhuān)著(zhù),鼓勵教師讀進(jìn)去,跳出來(lái),跨越時(shí)空,用心靈與教育專(zhuān)家對話(huà),感悟教育家的每一個(gè)觀(guān)點(diǎn),切實(shí)提高自己的教育理念素養和職業(yè)道德修養。

  4、實(shí)施“一三五十”青藍工程,即一年適應,三年合格,五年骨干,十年名師的目標要求,把謀求教師的全面發(fā)展當做教師管理的終極目標,關(guān)注教師的生命成長(cháng),將教師的發(fā)展目標同工作層次提升到生命層次。通過(guò)“超越經(jīng)驗、注重反思、提升智慧”活動(dòng),推進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

  三、生態(tài)課堂,生命發(fā)展

  1、抓好教學(xué)常規。落實(shí)“六抓”。即抓備課、抓上課、抓批改、抓秩序、抓成績(jì)、抓規范。努力使常規檢查與評價(jià)成為一種引領(lǐng)、一種服務(wù)、一種激勵,增強工作的針對性和實(shí)效性。

  2、抓好生態(tài)課堂研究。以有效課堂課題和電子白板背景下的課堂教學(xué)研究課題為抓手,打造七小生態(tài)課堂。我們提出的生態(tài)課堂教學(xué)基本模式是:以生態(tài)教育理念為指導,以同起點(diǎn)、多落點(diǎn)、重啟發(fā),求內化、促發(fā)展為基本教學(xué)原則,以師生平等和諧為基本保證,以三三制為基本結構,以培養學(xué)生的學(xué)習力、發(fā)展力和創(chuàng )造力為特征的課堂教學(xué)形式。在課堂時(shí)間分配上,堅持一節課上學(xué)生主動(dòng)參與課堂自主學(xué)習活動(dòng)的時(shí)間不少于三分之一,教師單向引導講授互動(dòng)時(shí)間不超過(guò)三分之一,學(xué)生課堂交流練習、合作探究的時(shí)間不低于三分之一。強調學(xué)生課前預習和自主學(xué)習環(huán)節中的問(wèn)題生成,尊重學(xué)生的獨立思考,每節課以學(xué)生生成問(wèn)題為中心議題進(jìn)行學(xué)教活動(dòng),當然,教師應靈活選取能與自己預設問(wèn)題產(chǎn)生共鳴的學(xué)生生成問(wèn)題,以期達到激發(fā)興趣、催生潛能之目的,努力為學(xué)生個(gè)性發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供平臺,以期達到“喚醒沉睡的潛能,激活封存的記憶,開(kāi)啟幽閉的心智,放飛囚禁的情愫”之目的。

  3、挖掘課程資源,探索校本課程。學(xué)校結合本地實(shí)際和學(xué)校實(shí)際以及我校教師的實(shí)際,挖掘各種資源,開(kāi)展以小主持人、舞蹈、繪畫(huà)、國旗護衛隊、足球、籃球為特色的校本課程,力求課程體系的精品化,形成特色七小。

  四、養成教育,健康發(fā)展

  關(guān)鍵詞:微笑習慣

  播種好習慣,微笑迎未來(lái)是我們對學(xué)生的教育述求。陽(yáng)光的心態(tài),良好的習慣是學(xué)生一生的財富。因此,學(xué)校要充分發(fā)揮下政教處、大隊部、心理咨詢(xún)室、家庭、社區的德育功能,加強環(huán)境教育,人際關(guān)愛(ài)教育,生態(tài)道德體驗教育,通過(guò)與課程開(kāi)發(fā)、少先隊活動(dòng)、環(huán)境建設、行規教育、家庭教育、深入自然相結合,培養學(xué)生的情感品質(zhì)、思想道德和行為習慣,從而煥發(fā)德育的魅力,從中提升師生的道德境界。讓師生在校園里能夠切切實(shí)實(shí)地獲得幸福。

  1、開(kāi)展每日常規訓練活動(dòng),切實(shí)做好學(xué)生的養成教育。

  2、開(kāi)展主題體驗活動(dòng),培養學(xué)生的社會(huì )責任感。學(xué)校設立禮儀學(xué)生、護旗隊員、廣播員、走廊監督員、衛生保潔員、安全大使、護綠志愿者、活動(dòng)主持人、老師小助手等崗位,讓每位學(xué)生擔當一個(gè)角色,體驗活動(dòng)帶給他們的感受,形成責任意識。(大隊部負責)

  3、開(kāi)展節日主題活動(dòng),提升德育實(shí)效。利用教師節、國慶節、十一三建隊日、新年等節日開(kāi)展主題活動(dòng),讓學(xué)生接受感恩教育,愛(ài)祖國教育,激發(fā)學(xué)生立志為祖國、為人類(lèi)做貢獻的激情。

  4、開(kāi)展家;(dòng)活動(dòng),切實(shí)挖掘家庭教育在學(xué)生成長(cháng)中的重要作用。建立家庭教育的長(cháng)效培訓機制,如,每個(gè)學(xué)期末聘請教育專(zhuān)家為全校家長(cháng)做教育講座。開(kāi)發(fā)以博客,家校手冊為主的溝通渠道,繼續開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng),學(xué)生展示匯報活動(dòng),形成有效的互動(dòng)機制,增加溝通的實(shí)效性。

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