高中社團工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的高中社團工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

高中社團工作計劃1

　　本學(xué)期是學(xué)生社團大發(fā)展的的第二學(xué)期，在總結上學(xué)期經(jīng)驗的基礎上，本學(xué)期社團工作有必要進(jìn)行調整、鞏固、提高，為此特定出本學(xué)期計劃如下。

　　一、本學(xué)期工作擬定"調整、鞏固、提高、建立"八字方針，"調整"，主要是組織調整，即對個(gè)別不稱(chēng)職的干部進(jìn)行調整，另外鑒于高二學(xué)生小高考任務(wù)重等問(wèn)題，主要工作調整到高一干部身上，同時(shí)也可實(shí)現下學(xué)期的平穩過(guò)渡;"鞏固"，即鞏固社團活動(dòng)成果和鞏固社團社員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象;"提高"，即提高社團干部的領(lǐng)導水平，提高社員參與活動(dòng)的用心性，提高社員經(jīng)社團活動(dòng)提升的個(gè)人潛力;"建立"，即啟動(dòng)社團建立工作，從而推動(dòng)社團爭先創(chuàng )優(yōu)工作。

　　二、檢查本學(xué)期各社團活動(dòng)計劃，進(jìn)一步完善社團的規范化、制度化建設，本學(xué)期每一個(gè)社團務(wù)必做到規章制度健全，檔案齊全。

　　三、建立社團，頒發(fā)社團評定標準，開(kāi)展社團評定活動(dòng)，擬從三起評，學(xué)期末評選結束，為下學(xué)期各社團招新做準備。

　　四、推動(dòng)教研組直屬社團的建立工作。本學(xué)期繼續擴大學(xué)生社團，須激發(fā)學(xué)科組和學(xué)生兩個(gè)用心性，尤其是做好目前尚無(wú)直屬社團的教研組的工作，幫忙他們在本學(xué)期內完成直屬社團的組建工作，做到有社團名稱(chēng)，有社團發(fā)起人，有章程，有初步的組織機構，有一部分熱心參與的學(xué)生，有指導老師，為下學(xué)期全面招收社員打好基礎，做好前期準備。

　　五、總結上學(xué)期指導老師的工作經(jīng)驗，召開(kāi)指導老師工作會(huì )議，明確職責，用心工作，推動(dòng)指導工作上水平。

高中社團工作計劃2

　　一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過(guò)渡

　　在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時(shí)也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績(jì)。

　　制度建設是一個(gè)組織或團體成長(cháng)壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過(guò)了幾年的成長(cháng)和發(fā)展，社團聯(lián)合會(huì )的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒(méi)有制度建設的`意識，沒(méi)有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過(guò)程中不斷價(jià)錢(qián)和規范。

　　事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長(cháng)，不光是要有一套完善的工作制度，還務(wù)必得注重它的文化建設。文化建設是一個(gè)組織的底蘊體現，也是一個(gè)團體發(fā)展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質(zhì)，增長(cháng)社團成長(cháng)潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

　　在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開(kāi)展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點(diǎn)來(lái)創(chuàng )造出社團文化核心，透過(guò)社團精品活動(dòng)，社團特色活動(dòng)，常規活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò )論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的用心性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，構成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會(huì )刊、報紙、雜志、社團文化專(zhuān)題欄)和社團活動(dòng)為文化載體，使廣大會(huì )員認同社團文化。

　　二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

　　干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開(kāi)展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會(huì )的生命力和發(fā)展潛力，我們將從下方三個(gè)方面入手。

　　1、注重吸收新干部

　　新的力量，預示著(zhù)新的成長(cháng);新的成長(cháng)，彰顯著(zhù)新的生命活力。新干部的吸收是一個(gè)團體后續力量的必要準備，為了社團長(cháng)遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會(huì )員中，我們將加大宣傳力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺，用心開(kāi)展選拔活動(dòng)，培養新干部隊伍。

　　2、加大干部的培養力度

　　干部的培養是社團工作得以順利開(kāi)展的重要保障，社團干部工作潛力的高低直接影響到全院社團工作成績(jì)的好壞。因此我們將與社團一齊定期開(kāi)展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟潛力，促進(jìn)社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開(kāi)展人才交換機制，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。社團能夠組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一齊為全院社團發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也會(huì )照例下放干部深入到社團第一線(xiàn)，為我們的社團活動(dòng)出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長(cháng)期人才交流機制，到達共同交流，共同學(xué)習，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會(huì )多為干部帶給機會(huì )，鼓勵和激發(fā)干部的工作用心性和主觀(guān)能動(dòng)性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。

　　3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

　　換屆過(guò)程中，做到制度化、公平化、開(kāi)放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、明白、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習、交流。限度的讓更多的人來(lái)參與到社團工作當中來(lái)。

　　三、轉變職能，堅持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向

　　長(cháng)久以來(lái)，我們一向關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務(wù)、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務(wù)于社團，以在維護社團活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給服務(wù)，將給各個(gè)社團的落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)帶給一個(gè)平臺，鼓勵同學(xué)們培養課余興趣愛(ài)好。而社聯(lián)是監督和引導社團開(kāi)展活動(dòng)的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)簡(jiǎn)單和諧的文化與娛樂(lè )共存的校園環(huán)境。也將必須把服務(wù)堅持到底!這是我們的信念!

高中社團工作計劃3

　　一、宗旨

　　本社團為自愿組織起來(lái)的高中生社團，活動(dòng)宗旨和任務(wù)是憑借全體社員對科技、藝術(shù)等的熱愛(ài)與激情，旨在提高學(xué)生的創(chuàng )新能力和綜合能力素質(zhì)。充實(shí)學(xué)生的業(yè) 余生活，同時(shí)也為豐富校園文化作貢獻。

　　二、參加對象

　　本社團主要是給熱愛(ài)科學(xué)、藝術(shù)等同學(xué)提供一個(gè)展現自我的空間，挖掘其潛能， 提高個(gè)人水平和藝術(shù)修養，充分展示自己的才華。在校內外開(kāi)展活動(dòng)，以積極向 上的態(tài)度充實(shí)校園生活。

　　三、活動(dòng)方式及內容

　　本社團會(huì )定期在校內開(kāi)設“創(chuàng )新作品展覽”，展示社內近期作品，并在校內征集 優(yōu)秀作品，擇優(yōu)展示以求共同進(jìn)步。除此之外本社團每月至少舉辦活動(dòng)一次(特 殊情況除外)，以保證作品數量與質(zhì)量雙豐收。希望會(huì )給校園文化帶來(lái)不一樣的 氣氛。

　　1、本社團為社長(cháng)負責制

　　2、為方便不同興趣愛(ài)好者可在社內充分燃燒自己，暫定以下幾個(gè)部門(mén)：

　　科技部 藝術(shù)部(等) 容納：副社長(cháng)兩名(人事、財務(wù)) 各部門(mén)部長(cháng)各一名

　　3、責任劃分：

　　社長(cháng)：

　　負責社團及社員職能與工作的協(xié)調，以及整體事物的安排。 負責與校領(lǐng)導、外校社團聯(lián)系，以取得支持、尋求幫助。

　　副社長(cháng)(人事)：

　　負責吸收新社員，社內人員調動(dòng)，對外宣傳�；顒�(dòng)時(shí)財務(wù)方面 由其負責。

　　(財務(wù))：

　　管理社團內部財務(wù)收支，協(xié)調各部人員。

　　部長(cháng)：

　　負責本部社員在部門(mén)中的具體工作分配，并進(jìn)行管理。

　　社員：

　　凡加入本社團者，首要條件必須熱愛(ài)魔術(shù)，并有一定基礎為其次。

　　4、權利與義務(wù)：參照社團規章制度。

　　《社內規章制度》

　　1、按時(shí)參加社內各項活動(dòng)(特殊情況除外)。

　　2、不能參加者及時(shí)向部長(cháng)請假，無(wú)故缺勤次數超過(guò)活動(dòng)次數一半時(shí)開(kāi)除社員資格。

　　3、身為社員應及時(shí)交納社費。

　　4、社員要按時(shí)認真執行社長(cháng)及副社長(cháng)交予的任務(wù)(包括部長(cháng))。

　　5、社內應相互友愛(ài)，出現矛盾及時(shí)以及積極向上的方式解決。

　　6、社員要有良好的修養，為社團樹(shù)立良好形象，社員違紀有損社團形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。

　　7、參加比賽及活動(dòng)，應以陽(yáng)光熱情積極的態(tài)度參加，按規章制度行動(dòng)。

　　8、社員加入社團半年后才可自愿要求退社。

　　9、綜上所述，本社會(huì )根據規章制度管理社員，以樹(shù)立本社良好形象。

　　四、活動(dòng)內容及時(shí)間

　　1、活動(dòng)內容

　　近期：本社團將在學(xué)校各種活動(dòng)中以節目的方式參加活動(dòng)。 長(cháng)期：舉辦社團活動(dòng)，宣傳創(chuàng )新魅力。

　　2、開(kāi)展創(chuàng )新作品展覽。

　　3、創(chuàng )新作品評比

　　4、與校外創(chuàng )新社團聯(lián)宜活動(dòng)，擴大影響。

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