安全科工作總結及工作計劃
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的安全科工作總結及工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全科工作總結及工作計劃1
8月份，在鶴濟公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和科學(xué)決策下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立河南煤化“012345”的安全理念，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質(zhì)，以素質(zhì)保安全；突出一通三防、防治水等安全重點(diǎn)，狠抓“三違”、現場(chǎng)安全質(zhì)量標準化管理工作，確保了安全生產(chǎn)平穩運行。8月份我們主要做了以下工作：
一、強化安全管理基礎工作，嚴格責任落實(shí)。
認真落實(shí)了各科、隊安全第一責任者的責任，做到層層責任落實(shí)，并加大對“三違”人員的查處力度，促進(jìn)全員安全責任意識的進(jìn)一步提高，認真有序地組織好各類(lèi)安全檢查工作，促進(jìn)各項制度和工作落到實(shí)處，做到了以制度約束人、以制度規范人、以制度管理人。
二、加強“一通三防”管理工作。
我礦屬瓦斯礦井，抓好“一通三防”工作尤為重要。一是監督督促加強了“一通三防”設備、設施的維護，對軌道運輸巷、皮帶運輸巷擴修頭安裝了2臺2X11KW的局部通風(fēng)機，對通風(fēng)系統問(wèn)題進(jìn)行了逐步完善，確保了通風(fēng)系統、安全監控系統可靠運行。二是針對我礦地測防治水方面由技術(shù)科定期對各出水地點(diǎn)、各排水地點(diǎn)進(jìn)行觀(guān)察，由調度室每天早調會(huì )進(jìn)行前一天的涌水量通報，對礦井的水文做到了心中有數。三是對擴修頭作面的工程質(zhì)量、安全設施的正確使用問(wèn)題，進(jìn)行全過(guò)程的監督。四是對主副井大巷管路、風(fēng)管進(jìn)行了防銹處理。
四是對主副井大巷的雜物清理回收，巷道拉底等工作，為下一步的達標工作奠定了良好的基礎。
三、開(kāi)展好各項安全工作
1、扎實(shí)開(kāi)展隱患排查工作。按上級安全文件、指示、會(huì )議精神要求，每周由安檢科牽頭，組織各科、隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對全礦各系統、各環(huán)節進(jìn)行了全方位安全隱患排查檢查，并通過(guò)現場(chǎng)檢查和會(huì )議匯報等方式，對所查出的隱患和問(wèn)題，以“隱患排查整改落實(shí)表”按“五定”原則落實(shí)，每周六前各隊將整改情況上報，并通過(guò)安全員復查進(jìn)行確認，保證了隱患和問(wèn)題的整改到位。安檢科、各級層領(lǐng)導齊心協(xié)力查隱患、堵漏洞，全月共查隱患150條，已整改132條有18條未到期；同時(shí)進(jìn)行了班前隱患排查，由各隊班組長(cháng)對工作面進(jìn)行了全面隱患排查工作，確保安全隱患得到處理后匯報調度室經(jīng)同意方可組織生產(chǎn)。
2、繼續開(kāi)展人人抓“三違”。通過(guò)安全管理人員深入現場(chǎng)及安全監督、現場(chǎng)跟班查隱患，抓三違，并鼓勵員工舉報“三違”等方式來(lái)制止員工“三違”。全月查出個(gè)類(lèi)違章22起，從習慣性違章到嚴重違章分不同性質(zhì)，不同處理方式進(jìn)行批評、說(shuō)服教育直至罰款、坐礦舉辦的安全學(xué)習班，通過(guò)安全知識考試合格后方可重新上崗作業(yè)。從而規范了我礦安全管理，強化了礦級領(lǐng)導帶班作業(yè)和現場(chǎng)作業(yè)人員、現場(chǎng)安全監督人員的責任，杜絕了員工習慣性違章現象，提高了員工安全素質(zhì)，培養了員工養成遵章守紀的良好習慣；8月份我礦杜絕了輕傷以上安全生產(chǎn)事故，確保了礦井安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
3、繼續開(kāi)展安全質(zhì)量標準化檢查工作。依照國家煤礦安全監察局最新的《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法（試行）》及礦、各場(chǎng)所安全質(zhì)量標準化檢查考評標準細則規定，由安檢科牽頭組織各相關(guān)科室技術(shù)人員對全礦安全質(zhì)量標準化進(jìn)行了一次全面檢查，并對所查出的問(wèn)題下達了整改通知單，限期進(jìn)行整改。通過(guò)檢查、評分與工資掛鉤進(jìn)行了安全考核，形成了以質(zhì)量促發(fā)展以質(zhì)量保安全的良好機制。
4、加強安全教育培訓工作。培訓科組織開(kāi)展了全員素質(zhì)提升培訓，通過(guò)考試合格后，使員工上標準崗，干標準，逐步提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識；加強了對“三違”人員的談心幫教工作，對“三違”職工進(jìn)行了安全心理教育，從而使他們認識到自己的錯誤與不足，幫助其改正不良的違章行為，消除他們的不良情緒，有效的規范了“三違”職工的作業(yè)行為，夯實(shí)了安全基礎，確保礦井安全生產(chǎn)。同時(shí)安檢科利用開(kāi)班前會(huì )時(shí)間對各隊進(jìn)行安全知識培訓，組織職工學(xué)習，并針對工作性質(zhì)、特點(diǎn)，開(kāi)展了各類(lèi)安全知識及每日一題安全培訓教育工作，每日的學(xué)習內容，職工認真的記錄在每日一題筆記本上，并通過(guò)考核測試，不斷提高職工安全意識。
5、繼續督促開(kāi)展了“安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)”等各項工作，進(jìn)一步提高了礦井防災抗災能力，防范生產(chǎn)安全事故，確保了安全。
6、扎實(shí)開(kāi)展狠反“三違”活動(dòng)，通過(guò)人人反三違、人人抓三違，查隱患，及時(shí)制止了違章、排除了事故隱患，提高了員工安全素質(zhì)，確保了安全生產(chǎn)平穩運行。
7、加強了現場(chǎng)安全管理工作，重點(diǎn)對皮帶運輸巷、軌道運輸巷現場(chǎng)監管，確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)。
四、加強機電設備管理
1、根據《煤礦用防爆電器設備防爆性能標準》機運科組織人員對井下各電器設備進(jìn)行了全方位的檢查，杜絕了電器設備的失爆等現象。
2、督促對井下電氣設備進(jìn)行了防銹或更換。
3、完善了井下電氣設備各種保護，加強了使用、維護、保養全過(guò)程監督管理，確保了安全運行。
五、其它方面管理
對地面的各項工程（地面維修車(chē)間、職工宿舍房頂進(jìn)行修建等）進(jìn)行了有效安全監督，保證在安全措施、安全設施、設備到位的情況下，方可組織人員進(jìn)行作業(yè)。
下一步的工作打算
9月份要本著(zhù)對廣大職工高度負責的精神，進(jìn)一步加強職工的安全意識教育，明確責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立 “從零開(kāi)始、向零奮斗”“事故可防可控”等安全發(fā)展新理念，結合工作特點(diǎn)，進(jìn)一步做好安全工作，為礦創(chuàng )造一個(gè)良好穩定的安全生產(chǎn)環(huán)境。具體做好以下幾方面工作：
一是及時(shí)貫徹落實(shí)上級安全文件、指示、會(huì )議精神。
二是強化日常安全監督檢查，組織好每周安全大檢查及每周安全例會(huì )。
安全科工作總結及工作計劃2
時(shí)光荏苒，轉眼間20xx年即將過(guò)去，回顧過(guò)去，我科認真貫徹國家、省、市、縣和公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的精神和要求，不斷加強組織領(lǐng)導，健全各項規章制度，強化目標管理，加大整頓力度，完善監督體系，嚴格責任追究，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以建立自我約束、自我完善、堅持改進(jìn)安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，以防范事故為重點(diǎn)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，大力務(wù)實(shí)監管基礎工作，狠抓事故隱患整改，有力的遏制了事故的發(fā)生，確保了全礦安全形式的穩定。
當然，在實(shí)際工作中以還存在一些問(wèn)題，面臨一些困難，需要在以后的工作實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗、采取適當措施加以解決�，F將安全科20xx年工作總結及20xx年度工作計劃匯報如下：
一、安全科20xx年度工作總結
1、首先礦所有職工必須通過(guò)安全教育培訓，聘請有資質(zhì)的老師按學(xué)時(shí)進(jìn)行授課，共培訓職工217名，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
2、開(kāi)展事故警示教育活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)看宣傳片4場(chǎng)、事故警示教育片8場(chǎng)等形式增強了警示教育活動(dòng)的感染力、影響力和促進(jìn)力。
3、進(jìn)一步深化安全文化建設，利用安全宣傳欄、標志警示牌、張貼懸掛安全生產(chǎn)漫畫(huà)、安全生產(chǎn)活動(dòng)周刊等形式，全面系統報道了安全生產(chǎn)活動(dòng)情況。
4、通過(guò)安全活動(dòng)宣傳教育等形式，我礦組織了一次安全生產(chǎn)活動(dòng)咨詢(xún)月，礦有關(guān)領(lǐng)導座談就有關(guān)職工提出的安全生產(chǎn)問(wèn)題一一進(jìn)行答復和解決，確保了安全生產(chǎn)持續穩定發(fā)展。
5、為了提高職工應急避險、應急救援的意識和能力，我礦組織了一次應急預案演練活動(dòng)，在井下開(kāi)展了一次停產(chǎn)撤人演練，在地面組織開(kāi)展了一次應對各種突發(fā)事件應急處置和逃生自救演練等工作。
6、積極推廣“白國周班組管理法”和“手指口述”安全管理法，并應用到實(shí)際操作和工作實(shí)際中去，切實(shí)提高員工素質(zhì)和安全意識，減少操作失誤，避免違章作業(yè)，消除安全隱患。
7、打擊違法非法采礦活動(dòng)，我礦每天組織一次對礦井范圍內的巡查違法非法采礦活動(dòng)，共查出違法非法采礦活動(dòng)5次，并及時(shí)進(jìn)行了治理。
8、通過(guò)安全專(zhuān)項整治，進(jìn)一步健全和完善安全生產(chǎn)各項規章制度，進(jìn)一步推進(jìn)我礦安全生產(chǎn)主體責任的落實(shí)，使專(zhuān)項整治工作逐步制度化、規范化、經(jīng)�；�。
9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大險，提前做好防洪應急預案、安全技術(shù)措施的制定和落實(shí)，全面抓好應急避災演練、防洪工程施工、防洪設備的維護、防洪物資的籌備、防洪應急隊伍的組建等工作。井下水位水量預警預報、井下通訊、應急撤人報警系統、人員定位系統的運行必須做到靈敏、可靠。調度員有權下達緊急撤人命令的制度必須落實(shí)到位。強化地面水系分析，加強對封閉不良鉆孔、塌陷區裂隙裂縫的排查和治理；加強對井下老空水、奧灰水及煤系地層其它富含水層、斷層水、裂隙水的防治工作，深入分析、準確掌握水位、水量和導通情況，確保不出現任何問(wèn)題。
10、強化“一通三防”管理。確�！巴L(fēng)可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系落實(shí)到位，突出抓好“裝備、防范、自救”三個(gè)環(huán)節的管理和責任落實(shí)，立足源頭控制，強化綜合防治。對采掘工作面堅持煤壁注水、濕式打眼等措施，確保防塵噴霧系統靈敏、可靠。
11、強化雨季供電安全管理，完善雙回路供電，加強井上下機電設備的檢修，要制定煤礦供用電應急措施并嚴格落實(shí)執行；加強對井下機電設備的防爆檢查，杜絕失爆現象。
12、強化“四個(gè)薄弱”集中整治。針對安全質(zhì)量管理的薄弱區域、薄弱時(shí)間、薄弱環(huán)節、薄弱人物，抓好分析排查與治理。同時(shí)，要開(kāi)展群眾性的薄弱查找、隱患排查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工積極參與找薄弱、查隱患、抓治理、保安全活動(dòng)。
13、以加強基層基礎工資為重心，進(jìn)一步整章建制，不斷完善安全生產(chǎn)規章和標準體系；建立健全安全生產(chǎn)工作制度和政策措施體系；制定出臺科學(xué)合理的安全生產(chǎn)運行機制和工作流程。構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
14、規范了安全生產(chǎn)投入保障機制，嚴格執行《煤礦安全費用提取和使用管理辦法》，提高煤礦安全費用的提取標準，強化安全費用的監管，特別要保證瓦斯、水、火等重大災害治理專(zhuān)項資金的投入，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁挪作它用。
15、編制了煤礦安全應急救援預案、災害應急救援預案、雨季“三防”應急救援預案、冬季“三防”應急救援預案、安全生產(chǎn)月工作方案、關(guān)于繼續深入開(kāi)展煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作方案、關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)百日大檢查工作方案等各種方案，并與縣醫院和救護大隊簽訂了救援協(xié)議，還與各專(zhuān)業(yè)簽訂了安全責任書(shū)，每旬組織礦各專(zhuān)業(yè)人員深入井下進(jìn)行隱患排查，發(fā)現問(wèn)題按“五定”原則進(jìn)行處理。認真落實(shí)監督礦領(lǐng)導下井帶班制度，礦領(lǐng)導帶班記錄必須認真填寫(xiě)做到誰(shuí)下井誰(shuí)簽字誰(shuí)負責的管理制度，確保了我礦安全。
16、落實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、礦井水害整治、“一通三防”整治、供電和斜坡運輸等專(zhuān)項整治，實(shí)施超前預防、過(guò)程控制、結果考核，嚴抓現場(chǎng)管理，提高員工安全意識，加強和提升安全文化建設，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展。
17、全年共查處一般隱患325條，重大隱患5條，一般隱患已全部按“五定”原則進(jìn)行整改完畢，重大隱患已整改2條，還有3條正在整改中，正在整改的重大隱患是：
1、從業(yè)人員勞動(dòng)合同未簽訂，工傷保險已過(guò)期。（營(yíng)業(yè)執照未辦理，辦理后整改。）
2、安全生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執照未辦理。（露采手續正在辦理中，露采批復后進(jìn)行辦理。）
3、副井絞車(chē)房電控系統為淘汰設備。（市公司以下文批復不更換，加強日常維護管理，盡量減少其使用率，確保安全。）
18、安全工作中存在的問(wèn)題
由于長(cháng)期停工停產(chǎn)，井下的部分安全隱患難于處理。安全管理人員不足。
我礦井工開(kāi)采轉為露天開(kāi)采，礦井需及時(shí)關(guān)閉。
二、20xx年工作計劃
1、切實(shí)做好職工安全教育培訓工作。
2、為保障安全生產(chǎn)嚴格落實(shí)安全檢查工作。
3、強抓安全隱患排查整改治理工作。
4、繼續落實(shí)礦領(lǐng)導下井帶班制度。
5、做好隱患排查治理記錄和上報工作。
6、做好打擊非法采礦和私挖亂采行為的巡回檢查工作。
7、對事故應急預案進(jìn)行演練工作。
安全科
20xx年12月2日
安全科工作總結及工作計劃3
根據街xx年工作要點(diǎn)和安全工作xx年工作計劃，街安辦積極組織實(shí)施，按計劃順利完成，現將今年具體工作內容匯報如下：
1、落實(shí)監管任務(wù)，明確監管責任，和社區居委會(huì )、幼兒園及轄區重點(diǎn)單位層層簽訂責任書(shū)，與12個(gè)社區居委會(huì )分別簽訂了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》、《xxx街安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》、《xxx街食品安全工作責任書(shū)》，與轄區內重點(diǎn)單位簽訂《xxx街安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》57份，與轄區經(jīng)營(yíng)單位簽訂《消防安全責任書(shū)》542份，與轄區內食品經(jīng)營(yíng)單位簽訂了《xxx街食品經(jīng)營(yíng)單位安全承諾書(shū)》共143份。
2、抓好火災隱患排查整治。對重點(diǎn)單位定期進(jìn)行排查治理，定期組織居委會(huì )人員和居民進(jìn)行消防安全知識宣傳培訓。4月20日，xxx街安辦聯(lián)合消防北辰支隊柳灘兒中隊、新村派出所在北倉幼兒園開(kāi)展了消防演練。提高了幼兒園師生的防火意識，增強了火災預防以及應變能力，積累了實(shí)戰經(jīng)驗，為有效降低隱患發(fā)生及降低危害性起到了積極的作用。
3、區宣傳部部長(cháng)xx帶隊，攜同街辦事處主任xx、街安全分管主任xx，及街安辦、市場(chǎng)監管所、公安、消防、綜合執法等部門(mén)負責人、工作人員，前往街3個(gè)重點(diǎn)點(diǎn)位進(jìn)行聯(lián)合檢查。共查出食品、消防等安全隱患問(wèn)題8處，已完成整改7處。8月以來(lái)，xx多次主持聯(lián)合會(huì )議，區文化局、區市場(chǎng)監管局、區安監局、區法制辦、xxx街等多個(gè)部門(mén)參與，商討研究關(guān)于轄區內3個(gè)無(wú)證無(wú)照娛樂(lè )KTV的懲處問(wèn)題，目前，今夜良源已停業(yè)，豪特KTV即將改為餐館，皇朝之夜KTV正在整改。
4、日常巡查與專(zhuān)項檢查相結合，嚴抓違法違規行為，全年共計開(kāi)展安全生產(chǎn)、消防安全、食藥安全、交通安全等各類(lèi)專(zhuān)項活動(dòng)共計40余個(gè)，針對元旦、春節、中秋、國慶等重大節日，危險化學(xué)品、硫化氫等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)單位，分別開(kāi)展了專(zhuān)項治理和聯(lián)合檢查行動(dòng)。要求社區協(xié)管員與社區安全志愿者加強對轄區內經(jīng)營(yíng)單位的日常巡查工作，共計檢查經(jīng)營(yíng)單位3842家次，發(fā)現無(wú)證無(wú)照、滅火器材不齊全已及時(shí)要求其整改，規范經(jīng)營(yíng)行為，配合市場(chǎng)監管所立案查處各類(lèi)案件15件，罰款額19.85萬(wàn)元。其中涉及食品安全案件8件，罰款額15.5萬(wàn)元。
5、抓好道路安全整治。組織各社區，各單位利用各種媒體，開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳超速、超遠、酒駕、疲勞駕駛等交通違法行為的危害。各社區各樓門(mén)張貼溫馨提示，提醒居民出行注意交通安全。4月18日，街安辦工作人員聯(lián)合交警引河橋大隊干警開(kāi)展了百日道路交通安全專(zhuān)項整治行動(dòng)，于上班高峰時(shí)段在京津公路重要路口下發(fā)交通宣傳單百余份。12月2日上午7點(diǎn)，我街安辦工作人員聯(lián)合引河橋交警大隊和天穆鎮運管所工作人員在北辰道和果園東路交口附近開(kāi)展了主題為“社會(huì )協(xié)同治理，安全文明出行”的交通宣傳活動(dòng)，區領(lǐng)導到場(chǎng)指導宣傳工作。
6、按時(shí)召開(kāi)安委會(huì )季度例會(huì )和安全員月工作例會(huì )，傳達上級文件精神，研究工作重點(diǎn)，部署當前工作；根據專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展的要求，及時(shí)組織領(lǐng)導小組專(zhuān)項工作會(huì )議，同時(shí)按要求參加和組織人員參加區、局組織的工作會(huì )議，并做好傳達工作。
7、加強宣傳教育工作，營(yíng)造良好環(huán)境氛圍，先后在轄區范圍內開(kāi)展了以“強化安全發(fā)展觀(guān)念，提升全民安全素質(zhì)”為主題的安全月、以“尚德守法共治共享食品安全”為主題的食品宣傳周和全國交通安全宣傳日三大宣傳活動(dòng)，共計懸掛宣傳標語(yǔ)54條，發(fā)放宣傳材料3萬(wàn)余份，宣傳手提袋20xx余個(gè)，社區更換安全類(lèi)板報宣傳主題共72個(gè)，積極組織志愿者及群眾參與安全知識競賽活動(dòng)，共計150人參與。
8、認真做好培訓工作，今年以來(lái)共聯(lián)合其他部門(mén)開(kāi)展培訓工作3次，聯(lián)合新村街市場(chǎng)監管所開(kāi)展實(shí)地檢查培訓工作1次，選取轄區內重點(diǎn)食品點(diǎn)位，對各社區食品協(xié)管員進(jìn)行指導，取得了良好的效果。聯(lián)合區食安辦開(kāi)展培訓2次，針對區推廣的食藥安辦電子監管模式進(jìn)行了詳細的講解和培訓了電子監管系統的使用，為今后運用電子監管系統到日常巡查工作中奠定了基礎。
安全科工作總結及工作計劃4
20xx年度安全科在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，緊緊圍繞“隱患排查治理”的總體部署，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展統領(lǐng)工作全局，著(zhù)力增強全員安全意識，強化主管主體責任，接受、配合政府監管與安全知識文件的學(xué)習，安全隱患排查治理取得了明顯成效。安全科根據公司總經(jīng)理的正確指示精神，不斷完善安全規章制度和安全操作規程，明確方針和目標，為實(shí)現公司全年安全生產(chǎn)，做了以下工作：
一、20xx年工作總結
1、簽訂安全承諾書(shū)
安全承諾書(shū)的簽訂，打破往年的一個(gè)版本的慣用和思路，重點(diǎn)在處罰力度上加大了對車(chē)間主管和部門(mén)生產(chǎn)獎金的處罰，有效增強車(chē)間一線(xiàn)員工的積極性和凝聚力。20xx年安全承諾書(shū)是為了有效的落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，增強員工的安全意識、責任意識逐步建立安全機制，并層層簽訂層層分解，努力做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的思想意識。
2、完善安全規章制度及安全操作規程
安全科在20xx年8月26日修訂了公司三項制度（即安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)操作規程），本次修訂本著(zhù)“化整為零、分步實(shí)施、逐漸推進(jìn)、整體提高”的原則，全面落實(shí)三項制度的要求，并制定相應的控制手段和防范措施，以達到預防或降低人員和設備的危險性，提高安全運行狀況，從而實(shí)現安全管理規范化、流程條理化、形象化、簡(jiǎn)單化。
3、 安全培訓及應急演練宣傳：
企業(yè)內部宣傳是企業(yè)管理的需要,無(wú)論從公司管理和員工的角度來(lái)說(shuō),加強內部宣傳都十分必要。企業(yè)內部宣傳不僅是展示風(fēng)采,更是了解動(dòng)態(tài);不是空洞宣傳,而是傳播理念。安全科在全年共做宣傳牌約70余個(gè)，其中安全警示牌為30余個(gè)，告知牌為12個(gè)，并在全廠(chǎng)各個(gè)區域噴刷“禁止吸煙”、“有電危險”及張貼消防宣傳畫(huà)等，約束和指導員工的思想觀(guān)念，提升員工的凝聚力，同時(shí)樹(shù)立公司良好形象，提升在市場(chǎng)上的競爭能力。
安全培訓：安全科在全年共組織開(kāi)展安全教育培訓2次，培訓人員350人次，分別是《安全生產(chǎn)操作規程》、《安全生產(chǎn)管理制度》及《新安法的.修改內容》等，并組織各車(chē)間、部門(mén)以班組為單位的系統培訓。通過(guò)培訓不斷提高員工安全知識和意識，杜絕在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生低級事故和重大傷害事故。
應急演練：在11月23日組織全廠(chǎng)員工進(jìn)行“消防應急疏散演練”，此次演練為無(wú)稿演練，使員工在正常作業(yè)中聽(tīng)到警鈴后能迅速放下手中工作盡快疏塞到集合地點(diǎn)集合。本次演練有效提高了員工的安全防范意識和事故處理能力。
4、 安全生產(chǎn)月活動(dòng)
在全國第十四個(gè)安全生產(chǎn)月中，安全科根據公司公司和上級領(lǐng)導指示，重點(diǎn)圍繞“加強安全法治 保障安全生產(chǎn)”的活動(dòng)主題，組織開(kāi)展了豐富多彩的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織了公司安全知識競賽。這次競賽組織嚴密，準備充分，各級領(lǐng)導高度重視，參賽選手沉著(zhù)冷靜、機智應戰、互不示弱，臺上臺下互動(dòng)交流，真正賽出了水平，賽出了風(fēng)格，賽出了公司員工良好的精神風(fēng)貌。
5、重大危險源管理
我公司的液氨罐區為四級重大危險源。公司為加強對重大危險源的管理，根據重大危險源評估報告，檢驗我公司重大危險源的管理應急能力，安全科在液氨罐區組織針對液氨泄露的綜合應急演練，活動(dòng)遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“救護優(yōu)先、防止和控制事故擴大優(yōu)先、保護環(huán)境優(yōu)先”的原則，在演練過(guò)程中結合實(shí)際、突出重點(diǎn)針對演練暴露出的問(wèn)題實(shí)行現場(chǎng)整改和指導，有效提高了員工突發(fā)事故的應急及救援能力。目前，安全科堅持每天對重大危險源進(jìn)行巡檢，三站員工每?jì)尚r(shí)對壓力、溫度和液位進(jìn)行巡檢并做詳細記錄。.
6、 隱患排查
20xx年安全科共接受縣政府和市、縣安監局下發(fā)文件32份，安全科對每一份文件進(jìn)行深刻分析、學(xué)習，制定方案、實(shí)施計劃下發(fā)各部門(mén)，監督各部門(mén)的學(xué)習、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災防控工作實(shí)施方案》等文件，安全科組織開(kāi)展動(dòng)員會(huì )，并按照實(shí)施方案對各部門(mén)檢查、考核。
安全科每月到各崗位檢查并收取巡檢表，對于一些隱患、問(wèn)題，下達整改通知書(shū)進(jìn)行限時(shí)整改，并將各個(gè)巡檢表存檔。每月月初對廠(chǎng)區外圍和辦公樓的消防栓、滅火器進(jìn)行統一檢查，對于不合格的立即更換。
安全科在今年加大了對車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫的消防安全、重大危險源的重點(diǎn)監控、車(chē)間
高溫高壓設備的檢維修等相關(guān)檢查，對查出的問(wèn)題，對相關(guān)部門(mén)下達整改通知單并定期進(jìn)行復查，針對不同的問(wèn)題進(jìn)行不同的處理措施，分為立即整改和限期整改有效確保安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。全年共接待相關(guān)部門(mén)隱患排查和監察共計22次，共下發(fā)整改指令文書(shū)17份，查出隱患問(wèn)題63項，整改率100%。安全科全年自查共計35次，查出隱患及不安全因素113項，整改率100%，有效避免了隱患事故的發(fā)生。并于每月初對上個(gè)月整改情況和考核情況整理好進(jìn)行全廠(chǎng)通報。
7、職業(yè)健康體檢和職業(yè)危害告知
根據安監局職業(yè)健康股的要求今年3月份完成了公司職業(yè)危害現狀評價(jià)報告的評審和備案，并取回了相應的監測報告和備案回執，建立職業(yè)健康檔案，實(shí)行一人一檔。安全科將報告中的棉塵、噪聲、高溫等有害指標做了相關(guān)崗位告知，保證了勞保用品的定期發(fā)放，并定期為員工體檢，有害指標嚴格控制在國家要求范圍內，有效避免了免職業(yè)病的發(fā)生。
8、事故處理
20xx年8月21日三站東側導熱油管道發(fā)生泄漏引起火災事故，本次事故安全科均已按照事故“四不放過(guò)”原則對事故相關(guān)部門(mén)及責任人進(jìn)行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓，對以上所發(fā)生事故對此做深刻的自我批評。這次火情的發(fā)生，暴露出安全科在日常安全生產(chǎn)管理上存在很大的問(wèn)題，主要問(wèn)題如下：
1） 應急預案存在的問(wèn)題。
事故發(fā)生時(shí)，各崗位在應急預案中所擔當的角色不清晰，就造成現場(chǎng)較混亂。這主要是我部在各項應急預案的演練只有方案，從未進(jìn)行過(guò)演練，此項培訓工作也未常態(tài)化的開(kāi)展過(guò)。
2） 重大危險源崗位培訓工作及各崗位的培訓。
在事故發(fā)生的前兩天，我們已經(jīng)注意到三站有人在替班，但未進(jìn)行深入跟蹤替班的培訓問(wèn)題。另外，對于各崗位的安全培訓工作，我們也只是每年做一次例行培訓，對于各崗位尤其是新工的三級安全教育工作未到位。
3）安全科本身專(zhuān)業(yè)深入問(wèn)題
安全科目前定員三人，2人專(zhuān)職1人兼職，2名專(zhuān)職人員均非專(zhuān)業(yè)出身，只參加過(guò)安監部門(mén)傳統性的培訓工作，對于一些常規的安全隱患可以去辨識，但對于更深一層的安全隱患的辨識無(wú)法進(jìn)行。更深入開(kāi)展安全管理工作應存在很大的局限性。
所有的事故的發(fā)生，都不是偶然發(fā)生的，都是存在著(zhù)因果，上述這幾項工作，只要我們做好了，都可避免事故的發(fā)生，我們只有痛定思痛，對自己、對企業(yè)進(jìn)行更深層次的反思
才能避免事故的再次發(fā)生。
9、工傷事故
20xx年內共出現工傷事故17起，其中15起事故未按照操作規程操作，典型的違章作業(yè)，另2起事故因機器未安裝防護罩，致使機身夾手。
二、存在的問(wèn)題
安全生產(chǎn)本身固有長(cháng)期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點(diǎn)。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無(wú)止境的。通過(guò)一系列宣傳教育和扎實(shí)工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。主要體現在以下方面：
1、安全生產(chǎn)常抓不懈，安全工作無(wú)小事，安全檢查力度、處罰力度有待提高。
2、員工思想轉的快，變得快安全意識淡薄，僥幸心理嚴重，容易習慣性違章。
3、安全管理不嚴不細、存在安全管理的盲區，隱患問(wèn)題反復出現。
4、組織、溝通能力上還有所欠缺，應加強業(yè)務(wù)學(xué)習，解放思想，彌補差距。
5、對外來(lái)單位監督力度不夠，特別是一些特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，“三違”現象比較突出。在這方面應加強對外來(lái)施工單位的的監管力度，杜絕無(wú)證上崗現象，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度。
6、在工作中不夠大膽，思想不超前，應在不斷學(xué)習中改變工作方式、方法，不斷創(chuàng )新完善。
三、20xx年工作計劃
1、繼續層層簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，增強員工的安全責任意識。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，員工的安全培訓工作盡可能的做到全覆蓋培訓，結合公司實(shí)際生產(chǎn)要求，制定全年培訓計劃，組織員工開(kāi)展相關(guān)安全法律法規、生產(chǎn)知識、消防逃生、應急演練、事故案例等培訓，并對培訓內容進(jìn)行相關(guān)考核。
3、做好本職工作，對公司生產(chǎn)中出現的安全問(wèn)題作出及時(shí)有效的處理措施，提出五個(gè)到位隱患整改到位、安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位及應急救援到位，配合各車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導完成公司下達的各項工作任務(wù)。
4、對20xx年度排查出的安全隱患進(jìn)行清理，進(jìn)一步整改落實(shí)到位。
各部門(mén)對本部門(mén)的安全隱患實(shí)行定人、定時(shí)、定措施、定目標地完成整治任務(wù)。 對個(gè)別治理難度大，資金投入多和技術(shù)要求高的突出問(wèn)題，及時(shí)上報上級主管部門(mén)實(shí)行掛牌督辦，認真研究對策，集中力量功關(guān)治理。
督促安全領(lǐng)導小組組織落實(shí)隱患排查整治回頭看，并制定切實(shí)可行的專(zhuān)項工作長(cháng)效機制，并總結和查找薄弱環(huán)節，從而形成長(cháng)效監管體系。 各部門(mén)落實(shí)隱患排查整治責任制，特別是落實(shí)負責人負總責的安全負責制，并認真落實(shí)安全隱患排查整治專(zhuān)項資金。
5、加強作業(yè)現場(chǎng)安全監督檢查力度，特別是大型吊裝作業(yè)、交叉作業(yè)、登高、受限、動(dòng)火等高危作業(yè)的安全監察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現場(chǎng)違章現象、存在的隱患，要及時(shí)制止和整改。結合車(chē)間和重大危險源罐區等部位的特點(diǎn)，進(jìn)行綜合檢查，對查出的問(wèn)題，提出整改措施，將結果予以通報，并納入考核。
6、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、以及各項規章制度和操作規程，定期督導檢查各單位車(chē)間、班組會(huì )議記錄、培訓記錄、交接班記錄，認真落實(shí)作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓、崗前培訓等規定。
7、繼續落實(shí)“一人一檔”即“安全培訓一人一檔，職業(yè)病健康檔案一人一檔”，對于培訓不合格的繼續加大培訓；對于體檢查出的問(wèn)題，及時(shí)通知其本人復查，并根據自身的情況調整適合的崗位。
8、制定外來(lái)施工備案流程和清單，重點(diǎn)加強外來(lái)施工單位資質(zhì)、特種作業(yè)人員操作證的審查工作及外來(lái)人員安全培訓、相關(guān)告知、作業(yè)審批等加強各種施工方案的審查工作，切實(shí)做好危險性較大的檢維修工作的定期安全巡視檢查工作，發(fā)現安全事故隱患，及時(shí)要求施工單位整改并監督到位，認真履行安全監督職責。
9、加強對公司重大危險源液氨罐區的監查。20xx年將液氨儲罐移址至車(chē)間北側空地，將原本的25 m 3液氨貯罐換成兩個(gè)10 m 3液氨貯罐，使之不構成重大危險源。
10、將公司內安全生產(chǎn)標準化等級提升至二級，春節后開(kāi)始準備評審申報資料。
11、今年安全科為避免和減少工傷事故的發(fā)生，主要落實(shí)以下幾點(diǎn)：
1）對職工特別是新職工進(jìn)行職業(yè)培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。
2）完善科學(xué)管理制度，落實(shí)各項安全生產(chǎn)防護措施。
3）及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護用品。
4）定期對企業(yè)生產(chǎn)設備進(jìn)行檢測和維護，防止因生產(chǎn)設備的原因發(fā)生事故。
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