銀行企業(yè)文化部實(shí)習工作計劃

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的銀行企業(yè)文化部實(shí)習工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

　　至今我已經(jīng)在企業(yè)文化部實(shí)力了半年有余，在這段日子里比起我給本行做出的貢獻，反而是這個(gè)工作的過(guò)程令我受益更多�？赡苁俏宜�在的部門(mén)性質(zhì)比較獨特，所以從一開(kāi)始便給我造成了很大的觸動(dòng)，從一入職到短短了數月間，我就已經(jīng)能夠高效的開(kāi)展工作了。并且在完成每一項業(yè)務(wù)的時(shí)候都表現的非常有條理，明顯感覺(jué)自己的思維和能力得到了增強，而且整個(gè)人的心態(tài)也在不覺(jué)間得到轉變。從一個(gè)等候調遣的新人，一下子變成了能夠主動(dòng)發(fā)現機會(huì )投入工作的骨干，接下來(lái)我要保持這種工作狀態(tài)，讓自己盡快完成實(shí)習，以下就是我的工作計劃。

　　1、形象維護

　　比起夸耀我行的實(shí)力歌頌業(yè)績(jì)，還不如塑造好我們自己，因為我們雖然只是普通的工作者，可是卻是我們企業(yè)的臉面。每個(gè)人的言行都會(huì )給客戶(hù)心理留下一個(gè)清晰的印象，所以我們的文化就是要打造員工的素質(zhì)。從內涵到外在的儀態(tài)，都要跟我們的企業(yè)理念保持在一個(gè)高度，這樣我們方可博得廣泛的信賴(lài)。

　　2、完善機制

　　雖然我們的最后目標是要面向客戶(hù)服務(wù)，可是我們這個(gè)整體就好比是一支部隊，只有我們內部有高度的凝聚力，才可以形成強大的戰斗力。比起一些物質(zhì)的'完善，遠沒(méi)有我們的體系健全更有利于工作，也就是我們要形成公開(kāi)誠信的內部氛圍，我們對內互相尊重，對外誠信公正。

　　3、員工文化

　　僅僅把我們的業(yè)務(wù)給搞的有聲有色還不夠，不僅要把員工的待遇給落實(shí)好，更應該關(guān)注大家的文化和精神上的需求。我們要做幸福的團隊，讓每個(gè)人的生命都變得豐滿(mǎn)精彩，只有我們把自己的生活給打造好，才能有更多的精力和熱情干好工作。

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