【熱門(mén)】年度工作工作計劃四篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的年度工作工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作工作計劃 篇1
20xx年，縣科技局在縣委、政府的正確領(lǐng)導和省、市科技部門(mén)的指導下，緊緊圍繞縣委提出的各項奮斗目標和我局工作職能，進(jìn)一步解放思想，找準優(yōu)勢，以促進(jìn)我縣傳統農業(yè)產(chǎn)業(yè)的提升改造和企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新為重點(diǎn)，大力推進(jìn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng )新。促進(jìn)了全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快的發(fā)展。
一、20xx年工作開(kāi)展情況
1、搭建科技體系創(chuàng )新平臺，引導企業(yè)提升自身綜合實(shí)力。我們以實(shí)施科技扶持措施、增強科技創(chuàng )業(yè)中心的企業(yè)孵化功能、引導企業(yè)提高自主研發(fā)能力為抓手，在全縣范圍內充分營(yíng)造創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的氛圍，從而逐漸搭建一個(gè)有利于企業(yè)自主創(chuàng )新、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變的科技創(chuàng )新體系。
2、依托科技項目和科技成果兩大載體，切實(shí)提高科技工作服務(wù)經(jīng)濟的能力。我們以科技與經(jīng)濟緊密結合為出發(fā)點(diǎn)，以增強區域經(jīng)濟競爭力為突破口，以培育自主知識產(chǎn)權、形成核心競爭力為目標，大力實(shí)施一批重大科技項目，加快科技成果轉化為實(shí)際生產(chǎn)力步伐，從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。
3、以科技宣傳促使群眾科技意識的升級。精心組織安排好一系列科技宣傳和科技活動(dòng)，大力增強群眾的科技文化意識。4月份舉辦了“科技活動(dòng)周”宣傳活動(dòng)，到全縣9個(gè)代表村開(kāi)展了送科技服務(wù)下鄉活動(dòng)，累計發(fā)放科普資料、致富信息等1000余份，接受群眾現場(chǎng)科技咨詢(xún)3000余人次。
4、完成了省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院具體建設方案、規劃、章程等申報材料的.編制，并成功成立了省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
我局按照省級工程技術(shù)中心建設條件，結合河南科技大學(xué)機電工程學(xué)院、洛陽(yáng)軸承研究所的專(zhuān)家，初步完成了省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院具體建設方案、規劃、章程等申報材料的編制，并深入軸承工業(yè)園區，調研縣軸承產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新平臺現狀，向全縣企業(yè)征求技術(shù)需求。
二、科技工作中存在的主要困難和問(wèn)題
20xx年全縣科技工作和科技進(jìn)步得到了較大發(fā)展，但仍存在著(zhù)不同程度的問(wèn)題，亟待在今后工作中解決。
1、科技創(chuàng )新意識有待于進(jìn)一步增強。
2、社會(huì )發(fā)展水平低，農業(yè)基礎設施薄弱，勞動(dòng)者文化素質(zhì)不高，給科技成果轉化和科技知識普及帶來(lái)一定難度。
3、科技服務(wù)體系雖然健全，但發(fā)育不足。
4、人才資源不足，特別缺乏綜合性復合型人才，科技培訓需要進(jìn)一步加強。
三、20xx年工作計劃
1、發(fā)揮科技創(chuàng )新平臺作用，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；提升企業(yè)研發(fā)水平，爭創(chuàng )國家級高新技術(shù)企業(yè)1家，新增市級高新技術(shù)企業(yè)1家；加快新產(chǎn)品研發(fā)，開(kāi)發(fā)市級以上新產(chǎn)品2項；獲國家授權專(zhuān)利2項；完善科技扶持政策，強化科技創(chuàng )業(yè)中心服務(wù)功能；爭創(chuàng )省科技強縣。
2、以管理為抓手，加強機關(guān)自身建設。深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織、學(xué)習型黨員干部和效能型、服務(wù)型機關(guān)建設。并以此為契機，提高干部素質(zhì)、提高服務(wù)水平。繼續抓好集中學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展多形式多載體的學(xué)習，鼓勵干部自學(xué)成才，提高自身素質(zhì)。繼續與廣播電臺、電視臺加強合作，做好科技宣傳工作。辦好科技活動(dòng)周，開(kāi)展各種形式的科技下鄉、科技扶貧、科技宣傳、科技咨詢(xún)、科技講座等，使科技培訓受益人群達到5000人次以上，強化科技知識、科學(xué)思想的普及提高。
3、院士工作站正積極籌備中，11月份，已與院士在武漢會(huì )面，計劃明年三月份簽約。
年度工作工作計劃 篇2
一． 現狀分析：
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中心現有教職工22名，其中在編專(zhuān)職教師10名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷92％，幼兒園高級教師50％。中心內有兩個(gè)全日制適應期早教班，雙休日有130多名散居幼兒參與親子早教班。 中心吸納了一批從事幼兒園實(shí)踐教學(xué)10年以上的成熟型的兼職教師，參與中心親子指導課程的組織與實(shí)施。目前分中心設施設備已經(jīng)到位，尚未啟動(dòng)招生工作。
�。ǘ┌l(fā)展優(yōu)勢
1．機構聯(lián)動(dòng)，多形式多途徑推進(jìn)全區早教指導。在學(xué)前科的領(lǐng)導下，全區基本已形成0-3歲嬰幼兒早教指導工作管理體制與服務(wù)平臺，形成網(wǎng)格化布局，串聯(lián)起遍布全區的早教指導服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。在早教中心的策劃下全區聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“陽(yáng)光娃娃”系列早教指導活動(dòng)。
2. 高起點(diǎn)定位，建成早教中心優(yōu)秀團隊。中心擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍，有研究生引領(lǐng)推進(jìn)中心的課題研究，專(zhuān)業(yè)水平較快發(fā)展。
3．課題研究，以科研促發(fā)展。中心課題《生態(tài)化環(huán)境下0－3歲嬰幼兒親子互動(dòng)方案的研究》以先進(jìn)的命題設想被上海市教科院課題規劃辦立項為20xx年度市級課題，同時(shí)吸納了小紅帆、童星幼兒園早教指導站共同參與研究，為課題的研究與推廣奠定了堅實(shí)的基礎。
4．總結實(shí)踐經(jīng)驗，面向全國輻射。中心已接待近百次國內外專(zhuān)家與同行的參觀(guān)交流，還應邀數次到外省市開(kāi)展早教環(huán)境創(chuàng )設、親子指導課程與實(shí)踐的培訓，把我們的經(jīng)驗向全國輻射。
�。ㄈ┌l(fā)展瓶頸
1．如何進(jìn)一步發(fā)揮全區機構聯(lián)動(dòng)的早教指導專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，強化對早教指導工作的過(guò)程性管理，有待進(jìn)一步探索。
2．中心親子課程與入園適應期早教班課程尚需逐步完善。
3．如何激勵教師實(shí)現自我超越，提高文化自覺(jué)、凸現早教指導的科學(xué)性與專(zhuān)業(yè)性，是中心內涵發(fā)展的核心問(wèn)題。
4．分中心的啟動(dòng)，顯現出中心教師資源的嚴重不足。
二．發(fā)展目標
倡導生態(tài)文明的觀(guān)念，立足“四大中心”功能定位，全力推進(jìn)中心內涵發(fā)展，完善親子與入園適應期早教課程，形成一支研究型的早教指導師資隊伍，實(shí)現教師自我超越、中心自主發(fā)展的生態(tài)校園，在全市形成以生態(tài)環(huán)境為特色的品牌早教，努力創(chuàng )建全國早期教育指導示范基地。
三．工作目標及主要舉措：
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在全區早教網(wǎng)絡(luò )化管理的過(guò)程中，進(jìn)一步強化早教指導的`過(guò)程性管理。在健全與完善崗位職責和管理制度中增強生態(tài)制度文明，形成文化自覺(jué)，構建生態(tài)文明校園。
主要舉措：
1、 完善早教指導站工作制度、早教負責人工作職責、早教指導教師上崗制度等，使各指導站工作目標清晰、任務(wù)明確、操作規范，提高工作實(shí)效。
2、 完善區早教指導三級管理網(wǎng)絡(luò )，構建起以學(xué)前教育機構（指導中心、分中心、指導站）為中心，以社區0-3歲嬰幼兒科學(xué)育兒指導服務(wù)基地為依托向家庭輻射科學(xué)育兒理念、知識和技能的早教指導服務(wù)平臺。
3、 根據中心機構特點(diǎn)，重組中心組織機構，不斷完善中心的管理制度，加強自我管理，形成自覺(jué)行為。
4、 初步嘗試普陀早教中心自主性督導評價(jià)機制，形成中心的督導評價(jià)小組，把控規劃實(shí)施
方向，監督規劃實(shí)施過(guò)程。
5、 在進(jìn)一步理順?lè )謱庸芾淼幕A上，中心重點(diǎn)項目采用項目管理制度，有序推進(jìn)日常工作與重點(diǎn)工作。
6、 統整中心與分中心的部門(mén)崗位及中層干部的配備。
7、 加強中心文化建設，構建多元和諧、創(chuàng )新發(fā)展的文化氛圍，創(chuàng )立既尊重個(gè)性張揚又強調和諧共進(jìn)的團隊氛圍。
8、 優(yōu)化調研評優(yōu)工作，注重對日常性工作的考量。
�。ǘ┯H子部工作
發(fā)揮區早教中心的專(zhuān)業(yè)指導功能，全區聯(lián)動(dòng)，全覆蓋、高質(zhì)量地確保一年6次科學(xué)育兒指導服務(wù)。根據區情，開(kāi)發(fā)適合社區特點(diǎn)的0－3歲親子指導服務(wù)課程，以全面提高全區親子指導服務(wù)的質(zhì)量。
主要舉措：
1、 策劃本年度“陽(yáng)光娃娃”早教公益系列活動(dòng)6個(gè)，通過(guò)全區聯(lián)動(dòng)，力求全覆蓋、高質(zhì)量，并做好覆蓋率檢測、指導站活動(dòng)資料積累與評價(jià)。
2、 開(kāi)發(fā)適合區域特色的0－3歲親子指導服務(wù)課程方案，突顯月齡、整合發(fā)展、生態(tài)園本特點(diǎn)。
3、 完成中心第十、十一期雙休日親子活動(dòng)課程實(shí)施及學(xué)期活動(dòng)卡工作。同步開(kāi)展“教師在生態(tài)化環(huán)境下親子互動(dòng)活動(dòng)中的指導策略”的教學(xué)研究。
4、 進(jìn)一步推進(jìn)“陽(yáng)光娃娃”小報（季刊）的編輯、出版與發(fā)放工作，完善中心博客的網(wǎng)頁(yè)設計、資料更新與家園互動(dòng)工作，建立項目負責制，成為全區早教的風(fēng)向標，真正讓全區0－3歲嬰幼兒家長(cháng)受惠。
5、 在廣泛地開(kāi)展調研及日常積累的基礎上，積極探索研究、建立一套早教評估指導指標，學(xué)期末進(jìn)行調研活動(dòng)。
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建設一支具有生態(tài)文明觀(guān)念，有良好的專(zhuān)業(yè)素養、能彰顯個(gè)性特長(cháng)、善合作共進(jìn)、有教科研能力的早教指導師資隊伍。
主要舉措：
隊伍建設：
1、 構筑全區早教指導師資協(xié)調發(fā)展的互動(dòng)平臺。通過(guò)早教調研、早教網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)等途徑充分挖掘全區早教親子指導服務(wù)中的優(yōu)質(zhì)資源，構筑交流平臺。
2、 完善全區早教師資培訓課程體系。在現有基礎上，針對本區區情，全力構建適合區情的早教師資培訓課程，師資培訓課程要體現科學(xué)性、指導性、操作性和針對性，著(zhù)力豐富1－2歲親子指導師資培訓課程內容。
3、 中心教師開(kāi)展每日一讀、好書(shū)推薦等文化活動(dòng)，不斷提升教師的文化素養，讓教師發(fā)展成為文化自覺(jué)，推進(jìn)教師自主發(fā)展。
4、 制定中心教師三年發(fā)展規劃，以“普陀杯”評優(yōu)為切入口，確立中心教師的發(fā)展梯隊。
5、 積極參與市區級層面開(kāi)展的各類(lèi)交流展示活動(dòng)，鼓勵中級職稱(chēng)教師參與高級職稱(chēng)教師的評審。
科研工作
1、 聘請專(zhuān)家指導早教課程開(kāi)發(fā)和早期教育課題研究，提高教師實(shí)踐、課程開(kāi)發(fā)及教科研的能力，提升專(zhuān)業(yè)素養。
2、 全面深入推進(jìn)市級課題《生態(tài)化環(huán)境中0－3歲嬰幼兒親子互動(dòng)方案的研究》的研究，有質(zhì)量地完成環(huán)境解析、親子方案設計、親子互動(dòng)實(shí)錄與分析工作等子課題工作。
3、 完善科研保障機制，如獎勵制度、外出學(xué)習培訓制度等。
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發(fā)揮實(shí)驗效應，貫徹落實(shí)“嬰幼兒教養方案”及園本課程，形成課程園本化。
主要舉措：
1、初步形成“普陀早教中心入園適應期早教課程實(shí)施方案”，規范教師課程意識。
2、開(kāi)展“生態(tài)化環(huán)境中集體活動(dòng)的師幼互動(dòng)策略”教學(xué)研究。
3、梳理實(shí)驗部早教班一日活動(dòng)流程，為分中心的早教班啟動(dòng)做好準備。
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合理規范使用經(jīng)費，優(yōu)化中心室內外自然生態(tài)環(huán)境，滿(mǎn)足需求，促進(jìn)生態(tài)校園可持續發(fā)展。 主要舉措：
1、 完善中心保健工作資料，保育員與營(yíng)養員常規工作流程與日程檢查工作。
2、 豐富中心戶(hù)外生態(tài)化環(huán)境建設，完善分中心生態(tài)化環(huán)境。
3、 開(kāi)展招聘后勤外聘人員工作，為分中心的完全啟用做好人力資源工作。
4、 嚴格執行相關(guān)法律法規，規范行業(yè)收費和依法使用經(jīng)費，在合理調價(jià)的收費過(guò)程中謹慎做好宣傳解釋工作。
5、 做好全年經(jīng)費預算的合理規劃和調整，隨時(shí)通報經(jīng)費使用情況。
6、 按照資產(chǎn)中心簽訂的管理目標任務(wù)書(shū)項目嚴格管理國有資產(chǎn)，全面完成資產(chǎn)建檔管理程序，添置設施及時(shí)歸檔，期末進(jìn)行財產(chǎn)核對，保證固定資產(chǎn)的保值增值。
7、 梳理中心所有資產(chǎn)和設施設備，制定使用管理細則，實(shí)行部門(mén)干部負責制，落實(shí)管理措施，由后勤保障部主管每月公布資產(chǎn)管理檢查結果，根據獎優(yōu)罰劣的原則對部門(mén)管理干部實(shí)施獎懲
年度工作工作計劃 篇3
一、總目標：
本學(xué)期工作室以實(shí)驗幼教中心的教育工作要點(diǎn)和實(shí)驗幼兒園園務(wù)計劃為指導，進(jìn)一步落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》的精神，在開(kāi)展課題研究的同時(shí)全面加強“教學(xué)六認真”的貫徹和執行，進(jìn)一步規范并優(yōu)化常規教學(xué)，繼續開(kāi)展建構古詩(shī)詞欣賞教學(xué)園本教材的實(shí)踐研究，針對上學(xué)期教研工作中遇到的問(wèn)題、圍繞學(xué)期工作重點(diǎn)進(jìn)行深入學(xué)習、研討，解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，有效推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，促進(jìn)幼兒發(fā)展。
二、工作重點(diǎn)：
1、理論學(xué)習。
主要內容：1）語(yǔ)言教育理論；2）古詩(shī)詞專(zhuān)業(yè)理論知識；3）教科研理論知識。
無(wú)論是教研還是科研，都離不開(kāi)理論的依托，而理論又往往是老師們最薄弱的環(huán)節。為配合理論學(xué)習，上學(xué)期購買(mǎi)了兩本書(shū)籍——《幼兒園全語(yǔ)言活動(dòng)設計與實(shí)施指導》和《給幼兒園教師的101條建議·語(yǔ)言教育》，并學(xué)習了其中與古詩(shī)直接相關(guān)的內容。本學(xué)期將繼續從中選擇實(shí)用、適合的內容組織老師認真學(xué)習，在展開(kāi)討論的'同時(shí)，真正轉化為老師日常的教學(xué)行動(dòng)，從而更好地為教學(xué)服務(wù)，更好地為課題服務(wù)，也更好地為孩子服務(wù)。開(kāi)展兩次主題理論學(xué)習，如“古詩(shī)個(gè)案的撰寫(xiě)”、“古詩(shī)課例評析”（暫定），老師們自己收集相關(guān)資料，交流學(xué)習心得。
2、課題實(shí)踐
古詩(shī)詞教學(xué)的實(shí)踐研究依然是我們的工作重點(diǎn)�；仡櫼酝恼n題實(shí)踐之路，我們在集體教學(xué)方面進(jìn)行了卓有成效的探索，本學(xué)期將繼續這方面的研究。
上學(xué)期臨近期末時(shí)，薛老師在“樂(lè )園”上找到一些古詩(shī)課件，其卡通的形象吸引了課題組的老師們，在無(wú)法下載的情況下，我們就從網(wǎng)上購買(mǎi)了這盤(pán)《學(xué)古詩(shī)》DVD，共有三十九首古詩(shī)，內容都較淺顯，但是一部分并不常見(jiàn)。本學(xué)期的教研課就著(zhù)重利用本光盤(pán)展開(kāi)：1）古詩(shī)《宿新市徐公店》；2）古詩(shī)《折楊柳歌》或《別自栽小樹(shù)》；3）古詩(shī)《村景》；4）古詩(shī)《蝴蝶》或其他；
主要形式：1）以教研課討論、實(shí)施、反思、修改、再實(shí)施為主要手段，注重教研課與日常課題教學(xué)實(shí)踐的銜接和延伸。2）繼續加強與其他傳統課題組（如昆歌課題組）的學(xué)習交流，完成一到兩次的相互觀(guān)摩活動(dòng)。3）在每月末的教研活動(dòng)中留出一段時(shí)間相互交流老師們各自的課題實(shí)踐情況，有困難，大家一起討論對策，有成績(jì)，大家一起學(xué)習分享。
3.結題工作
本學(xué)期，蘇州市級“構建古詩(shī)詞欣賞教學(xué)園本教材的實(shí)踐研究”課題即將進(jìn)入結題階段，課題組成員要以結題為契機，團結合作，敢于創(chuàng )新，勇于創(chuàng )新，注重實(shí)踐，注重實(shí)效，對課題的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全面的回顧和總結，對資料進(jìn)行全面的梳理和歸類(lèi)。
本學(xué)期工作室任務(wù)比較艱巨，真心希望組員們在工作室活動(dòng)中真正做到“六個(gè)點(diǎn)”——參加活動(dòng)更積極一點(diǎn)；發(fā)表意見(jiàn)更主動(dòng)一點(diǎn)；課題實(shí)踐更扎實(shí)一點(diǎn)；資料積累更詳實(shí)一點(diǎn)；科研成果更豐富一點(diǎn)；活動(dòng)效率更有效一點(diǎn)。
年度工作工作計劃 篇4
20xx年,xx縣統計局在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全縣“四大奮斗目標”和“四個(gè)融合”，弘揚“求真、奉獻、團結、創(chuàng )新”的xx統計精神和“移山造湖、堅韌自強、和諧包容、敢為人先”的開(kāi)江精神，我縣統計工作有了較大發(fā)展�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要工作及成效
( 一)、圍繞縣委、政府目標任務(wù)，抓好統計服務(wù)和監測。一是認真完成國家統計調查任務(wù)。我局常年開(kāi)展農村住戶(hù)調查、城鎮住戶(hù)調查、民營(yíng)經(jīng)濟調查、規模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調查、商業(yè)抽樣調查、鄉鎮信息系統工程、婦兒發(fā)展監測、貧困監測、旅游發(fā)展監測、固定資產(chǎn)投資統計、勞動(dòng)統計、工業(yè)經(jīng)濟考評和國民經(jīng)濟核算等二十多項經(jīng)常性調查工作，今年各專(zhuān)業(yè)人員克服調查工作中的種種困難，認真完成了20xx年統計年報和20xx年定期報表任務(wù)，各套報表無(wú)遲報、漏報現象，報表差錯少、質(zhì)量高。高質(zhì)量完成了全省勞動(dòng)力抽樣調查和公眾安全感調查。二是統計服務(wù)水平進(jìn)一步提高。重新啟刊《開(kāi)江統計》，提前出刊《領(lǐng)導手冊》，全年共撰寫(xiě)統計分析42篇，出刊《統計信息》36期。三是集中力量加強對鄉鎮xx縣級各部門(mén)統計數據的監測和評估認定工作。10月初,縣統計局xx縣目標辦加大了對各鄉鎮、各部門(mén)經(jīng)濟目標管理、績(jì)效考評等各類(lèi)考核指標的考核。截止三季度末，全縣國內生產(chǎn)總值(gdp)完成305719萬(wàn)元,增長(cháng)13.1%,完成全年目標任務(wù)的3/4;全社會(huì )固定資產(chǎn)投資完成146281萬(wàn)元,增長(cháng)31.9%,完成目標任務(wù)的75.72%,增速超力爭目標1.9個(gè)百分點(diǎn);財政一般預算收入7685萬(wàn)元,同比增長(cháng)35.06%;城鎮居民可支配收入5867元,同比增加734元,完成目標任務(wù)的79.78%;農民人均現金收入2765元,同比增加383元,超力爭目標59.58%。
(二)、圍繞統計秩序的規范，抓好統計執法工作。
今年，我們將統計法制建設擺在重要位置，加大了統計執法檢查力度，有效治理了統計工作環(huán)境。一是在《開(kāi)江統計》上設立《法制看臺》欄目，建立了統計報表催收制度，典型案件曝光制度，進(jìn)一步明確了各報表單位的職責、任務(wù)和法律責任；二是把今年5月定為“統計法制宣傳月”，在開(kāi)江電視臺進(jìn)行專(zhuān)題報道，大造聲勢；三是在局內舉辦統計執法業(yè)務(wù)培訓，逐字逐句學(xué)習法律條款，解剖典型案例，探索執法技巧，為依法行政奠定基礎；四是按照市局的統一安排，全局執法人員分成三個(gè)執法檢查組，于今年８月份對全縣建設系統進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了糾正。五是依法管理統計隊伍，堅持統計人員持證上崗。３月對全縣統計報表單位的資格認證進(jìn)行全面的清理，并按照《統計從業(yè)資格認定辦法》和持證上崗的有關(guān)規定，在全縣范圍內開(kāi)展統計從業(yè)資格申請和換證工作，全年共收到統計從業(yè)資格申請98份，為建立統計人員信息庫和動(dòng)態(tài)管理辦法奠定了基礎。六是依法管理統計資料，堅持目標管理考核數據必須使用統計數據。在縣對鄉鎮和部門(mén)的目標管理考核中，由縣統計局提供有關(guān)考核數據，評定分值。在對數據的考核中，堅持主要數據下管一級；同時(shí)數據咨詢(xún)專(zhuān)人負責，定期發(fā)布統計信息，做到了數據管理依法有序、活而不亂、統而不死。
(三)、圍繞統計數據質(zhì)量年活動(dòng)，加大對數據的評估力度。
1、年初，建立了以gdp為中心的主要統計數據質(zhì)量評估審核制度，推行報表隨表說(shuō)明制、初審制、查詢(xún)制。實(shí)施了對重要數據每月邏輯評估，對納入鄉鎮考核的數據，加大審查力度。要求專(zhuān)業(yè)人員重點(diǎn)加強對各鄉鎮國內生產(chǎn)總（gdp）、農業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額、社會(huì )消費品零售總額、城鎮居民可支配收入、農民人均純收入、常住人口、城鎮化率等大要數的評審認定工作。
2、加強統計基層基礎建設，提高統計數據質(zhì)量。一是將鄉鎮統計基礎工作納入了縣委、政府的目標考核。二是派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員深入到鄉鎮指導并實(shí)施了工業(yè)重鎮統計網(wǎng)絡(luò )化的建設，到目前為止，基本實(shí)現了我縣鄉鎮統計數據網(wǎng)上直報。
(四)、精心組織，農業(yè)普查取得階段性成果。
1、順利開(kāi)展入戶(hù)登記。從元月一日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)近二十天的努力，共完成我縣10萬(wàn)戶(hù)、４６萬(wàn)人的入戶(hù)登記工作，形成登記資料１０萬(wàn)余套。
�。�、圓滿(mǎn)完成手工快速匯總。在手工快速匯總階段，縣農普辦組織人員對鄉鎮登記回來(lái)的表進(jìn)行了認真檢查，指出了在登記中存在的問(wèn)題，并要求對漏登指標、邏輯差錯進(jìn)行再次入戶(hù)核實(shí)，各普查員對登記表進(jìn)行自查、互查、議查、復查，確保了普查數據的'真實(shí)可靠。
�。�、高質(zhì)量完成數據的抄錄編碼工作，提前半個(gè)月完成了上千萬(wàn)個(gè)指標的編碼抄錄工作。
�。�、光電錄入評價(jià)好。在５月２２日至３０日，縣農普辦組織了１５人到市普辦進(jìn)行了為期八天的緊張有序的錄入、糾錯工作，在錄入中，我縣甘棠鎮、沙壩鄉、長(cháng)田鄉在全市七個(gè)縣市310個(gè)鄉鎮的抄錄質(zhì)量和低邏輯差錯率都名列前茅，得到了市農普辦的一致好評，我縣對農普的高度重視和創(chuàng )新性的開(kāi)展農普的組織方式也受到了市普辦的高度贊賞，并作為全市普查的經(jīng)驗推廣。
�。�、搞好了農普的評優(yōu)推薦工作。在評優(yōu)推薦工作中，本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則，共評選出國家級先進(jìn)個(gè)人10個(gè)、行進(jìn)集體4個(gè)；省級先進(jìn)個(gè)人4個(gè)、先進(jìn)集體1個(gè)；市級先進(jìn)個(gè)人8個(gè)、先進(jìn)集體3個(gè)，縣普辦xx縣政府被推薦上報為國家級先進(jìn)集體。目前，此項工作正進(jìn)入到質(zhì)量抽查和數據評估階段。
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