【必備】半年工作計劃范文匯總9篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編整理的半年工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
半年工作計劃 篇1
20xx年是xxx發(fā)展的關(guān)鍵一年，市場(chǎng)部應積極配合公司做好各方面的工作，尤其是在企劃和營(yíng)銷(xiāo)兩大塊，任務(wù)艱巨，我們將竭力完成年度工作任務(wù)， 做好本部門(mén)的工作，積極配合相關(guān)部門(mén)，努力實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標。
現將市場(chǎng)部年度工作列表如下：
一、市場(chǎng)部年度工作計劃：
1、 制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃以及各檔期dm海報的制作。
2、 建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統
3、 對競爭者促銷(xiāo)手段的收集、整理和廣告策略、競爭手段的分析。
4、 制定賣(mài)場(chǎng)企劃策略。(新開(kāi)店的氣氛打造以及已開(kāi)店的`氣氛維護及布置)
5、 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。
6、 促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織，執行并管理現場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)。
7 、合理進(jìn)行廣告媒體挑選及管理，參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告計劃、費用預算;
6、 對國際性大賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察。
二、市場(chǎng)部負責人的職責
市場(chǎng)部負責人全面負責市場(chǎng)部門(mén)的業(yè)務(wù)及人員管理
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃以及各檔期dm海報的制作。
3、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
4、 制定賣(mài)場(chǎng)企劃策略。(新開(kāi)店的氣氛打造以及已開(kāi)店的氣氛維護及布置)
5、 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。
6、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織。
7、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
8、配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
半年工作計劃 篇2
今年上半年，在××市委市政府和××市農業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導下文秘部落，我局認真貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業(yè)局系統責任目標管理考核辦法（20xx年度）》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經(jīng)營(yíng)制度、農村財務(wù)“雙代管”、農民負擔監督管理、農經(jīng)信息化建設、農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設、涉農信訪(fǎng)案件查處六項工作重點(diǎn)，大膽創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，并完善落實(shí)了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效，農村經(jīng)濟管理局上半年工作總結及下半年工作計劃。
一、上半年工作的基本情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經(jīng)營(yíng)制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開(kāi)展學(xué)習宣傳《農村土地承包法》活動(dòng)的建議，主動(dòng)爭取領(lǐng)導支持，市里除利用電視講座、宣傳車(chē)、張貼標語(yǔ)等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個(gè)行政村的黨支部書(shū)記、村主任分批進(jìn)行了以學(xué)習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時(shí)，各鄉鎮也對村“兩委”成員進(jìn)行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實(shí)。我市的土地延包工作全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問(wèn)題，本照既依法辦事，又切實(shí)可行的原則，進(jìn)行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時(shí)按當時(shí)政策不在5％以?xún)�，現在按《農村土地承包法》應計在5％以?xún)�，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實(shí)到位。三是做好農村土地承包信訪(fǎng)案件的查處工作。為及時(shí)查處信訪(fǎng)案件，市經(jīng)管局設立了信訪(fǎng)科，并建立健全了信訪(fǎng)接待、查處等方面的各項制度，嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪(fǎng)案件13起，處結率100％。
�。ǘ┩晟浦贫�，量化考核，促進(jìn)農村財務(wù)管理規范化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的.農村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規程不統一的問(wèn)題，在搞好調查和廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，市局印發(fā)了《××市農村財務(wù)“雙代管”工作規范標準》，同時(shí)統一設置了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作信息準確及時(shí)打下了基礎其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個(gè)行政村，已實(shí)行資金代管的789個(gè)，占總村數的96.5％，全市代管資金結余額達6670萬(wàn)元，半年工作總結《農村經(jīng)濟管理局上半年工作總結及下半年工作計劃》。再是，強化考核機制，根據××市政府《二○○五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進(jìn)行了分數量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉鎮工作情況進(jìn)行一次考核，并將考核情況書(shū)面通報到鄉鎮。
�。ㄈ┘哟蠖讲�，落實(shí)政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點(diǎn)：一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農民負擔工作進(jìn)行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個(gè)組對全市15處鄉鎮20xx年農民負擔工作進(jìn)行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶(hù)調查相結合方式，共抽查了34個(gè)村，102個(gè)農戶(hù)，并對檢查出的問(wèn)題制定落實(shí)了整改措施。二是認真落實(shí)轉移支付資金專(zhuān)款專(zhuān)用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查20xx年度全市轉移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬(wàn)元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規范管理。嚴格實(shí)行《農民負擔信訪(fǎng)責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪(fǎng)責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時(shí)全面實(shí)施農村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制。20xx年度農民負擔卡，已于麥收前發(fā)放到農戶(hù)手中。
�。ㄋ模┺r經(jīng)信息化建設及農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作。今年上半年，我們重點(diǎn)抓了鎮級農經(jīng)信息站的制度建設和信息員業(yè)務(wù)培訓工作。第一季度，市局安排專(zhuān)人在奎聚街道和飲馬鎮兩個(gè)信息站抓了制度建設示范，四月份召開(kāi)了農經(jīng)信息化制度建設工作現場(chǎng)會(huì )，同時(shí)采取以會(huì )代訓的方式進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。擬于10月份對全市各鄉鎮制度建設情況進(jìn)行全面檢查，同時(shí)對收放信息條數等量化指標完成情況進(jìn)行通報。
農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專(zhuān)門(mén)機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在征求意見(jiàn)當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
�。ㄎ澹┬旁L(fǎng)工作。為切實(shí)做好信訪(fǎng)工作，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門(mén)批準，市經(jīng)管局設立了信訪(fǎng)科，配備了專(zhuān)職信訪(fǎng)人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制。今年上半年共辦理各類(lèi)信訪(fǎng)案件15起，處結率達100％。同時(shí)，市經(jīng)管局還對涉農信訪(fǎng)案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經(jīng)管工作考核內容。
二、工作中存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r村土地承包工作方面存在的主要問(wèn)題：一是由“兩園”問(wèn)題導致部分村叫行地超5％。在進(jìn)行二輪土地延包時(shí)，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據當時(shí)的政策，“兩園”不在5％機動(dòng)地以?xún)��！掇r村土地承包法》頒布后，農民普遍要求將超5％部分分地到戶(hù)，現在“兩園”已陸續到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見(jiàn)，不好統一，“兩園”問(wèn)題難以解決。由此引起部分群眾上訪(fǎng)，這是當前落實(shí)《農村土地承包法》的一大難題。二是《農村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問(wèn)題，由于在時(shí)效等方面上級沒(méi)有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學(xué)生土地已在識實(shí)施辦法》實(shí)施前收回，現又上訪(fǎng)要求歸還。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體，對這方面的信訪(fǎng)和咨詢(xún)我們很難答復。
�。ǘ┺r村財務(wù)管理方面存在的主要問(wèn)題：一是會(huì )計聘任制難獲實(shí)效，村級財務(wù)人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會(huì )計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動(dòng)面近四分之一，不少工作責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會(huì )計，由于受各種復雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗，會(huì )計聘任制難以實(shí)施。二是部分鄉鎮經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規范，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度，必須予以解決。三是全市還有個(gè)別村因種種原因尚未進(jìn)行資金代管，亟待解決。
�。ㄈ┰谵r民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個(gè)別中小學(xué)收費收據不規范、城建部門(mén)借辦理審批手續搭車(chē)收費、村報刊費超限額等問(wèn)題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實(shí)到位。近期召開(kāi)各鄉鎮經(jīng)管站長(cháng)會(huì )議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫(xiě)出書(shū)面報告，力爭今年秋種前，拿出一個(gè)既符合法律規定，又切實(shí)可行的指導性意見(jiàn)，確保積極穩妥地解決好“兩園”問(wèn)題，維護農村穩定。
�。ǘ┰谵r村財務(wù)管理方面。一是立足村級資金“雙代管”這個(gè)重點(diǎn)，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規范標準的實(shí)施，促進(jìn)農村財務(wù)“雙代管”的規范化。二是重點(diǎn)協(xié)助有關(guān)鄉鎮政府解決好個(gè)別村未納入“雙代管”的問(wèn)題。三是積極做好農村會(huì )計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會(huì )計培訓班，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)管工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┱J真做好信訪(fǎng)工作。下半年要繼續把信訪(fǎng)工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長(cháng)分工具體抓，再充實(shí)兩名工作人員，認真落實(shí)新《信訪(fǎng)條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時(shí)處理，力爭優(yōu)質(zhì)結案率百分之百。
�。ㄋ模┙ㄗh市里秋種前舉辦新會(huì )計教材培訓班，為縣級會(huì )計培訓培訓師資。同時(shí)建議市里出面組織到外地考察學(xué)習，進(jìn)行農村會(huì )計委派制試點(diǎn)，以加快這項工作的進(jìn)程。既減輕農民負擔，又能提高會(huì )計隊伍的穩定性，也有利于經(jīng)管工作的開(kāi)展。
半年工作計劃 篇3
2x17年上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)和社會(huì )各界的支持和關(guān)心下，在縣城投公司全體干部職工“在崗、在線(xiàn)、在狀態(tài)”的團結協(xié)作和“在前線(xiàn)、在一線(xiàn)、在火線(xiàn)”辛勤努力下，縣城投公司緊緊圍繞縣委、縣政府建設“創(chuàng )新開(kāi)放、秀美富裕、文明幸�！毙绿┖偷墓ぷ鞑渴�，牢牢把握“重振雄風(fēng)、再創(chuàng )輝煌”的奮斗目標，主攻投融資、工程建設和國有資產(chǎn)運營(yíng)三大重點(diǎn)領(lǐng)域，抓融資、建項目、擴資產(chǎn)，不斷堅定信心，激發(fā)活力，瘦體健身，提質(zhì)增效，公司各項工作取得良好有序發(fā)展，為實(shí)現2x17年度各項任務(wù)目標奠定了良好的基礎�，F將2x17年上半年工作總結和2x17年下半年工作計劃綜述如下：
一、2x17年上半年主要工作：
(一)全方位、大力度開(kāi)展項目融資工作。2x17年，隨著(zhù)國家金融信貸政策的調控，融資平臺向銀行貸款受到限制，形成融資瓶頸，融資工作面臨較大困難。為此，縣城投公司主動(dòng)適應新的融資環(huán)境，全體干部職工凝心聚力、砥礪前行，克服種種不利因素，搶時(shí)間、抓機遇、促融資，及時(shí)了解掌握最新金融政策，進(jìn)一步加大與銀行、金融機構的協(xié)調對接力度，積極爭取銀行貸款。
1、縣城投公司以泰和縣龍江新區整體城鎮化（一期）項目，向贛州銀行融資7億元，貸款期限為10年，利率為5.88%�，F正在總行審批過(guò)程中。
2、縣城投公司以轉債模式，向省國開(kāi)行以易地扶貧搬遷貸款637萬(wàn)元，基金91萬(wàn)元，國債2x05萬(wàn)元，以泰和縣污水管網(wǎng)建設貸款7300萬(wàn)元，已簽訂貸款轉貸協(xié)議，易地扶貧項目貸款已到224萬(wàn)元，基金32萬(wàn)元，國債2x05萬(wàn)元，并已撥付86萬(wàn)元于財政局用于扶貧。污水管網(wǎng)項目正在申請配套資本金2793萬(wàn)元。
3、江西嘉禾投資開(kāi)發(fā)有限公司以泰和縣北郊城鎮化（一期）項目，向農業(yè)銀行融資2億元，需項目總金額的2x%抵押物，貸款的期限為14年，利率為5.9%。省行現已批準2億元。
4、江西嘉禾投資開(kāi)發(fā)有限公司以農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和西城郊交通樞紐項目，向九江銀行貸款4億元，貸款的期限為5年，利率為5.9%。目前已經(jīng)放款1億元。
5、江西嘉禾投資開(kāi)發(fā)有限公司以泰和縣工業(yè)園區路網(wǎng)建設項目，向建設銀行融資3億元，貸款的期限為15年，利率為5.39%�，F已放款500萬(wàn)。
6、江西嘉禾投資開(kāi)發(fā)有限公司以泰和縣西城郊交通樞紐工程向北京銀行貸款2.4億元，貸款期限為5年 ，利率5.5%，目前在北京銀行江西分行審批。
7、江西嘉禾投資開(kāi)發(fā)有限公司以泰和縣龍江路網(wǎng)（龍潭路）向浦發(fā)銀行貸款0.9億元，利率5.9%，年限滾動(dòng)3年，目前，前期資料已完成。
8、江西西昌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司以贛江支流改造工程（一期）項目，通過(guò)PSL貸款方式，向縣農發(fā)銀行融資5.6億元，貸款期限為2x年，利率為4.445%。目前省行已經(jīng)批準通過(guò)。
上半年總共申請貸款約25.9億元，已批準貸款約15.6億元。其余未落實(shí)的貸款縣城投公司正在加緊溝通協(xié)調，爭取盡快落實(shí)到位。
�。ǘ└邚姸�、精質(zhì)量推進(jìn)項目建設。根據縣委、縣政府印發(fā)《泰和縣2x17年重點(diǎn)項目建設攻堅年實(shí)施意見(jiàn)》（泰辦字【2x17】48號）文件精神，縣城投公司今年承擔的重點(diǎn)工程項目有7個(gè)（其中：續建項目1個(gè)，新建項目4個(gè)，前期項目2個(gè)），今年公司的建設任務(wù)非常艱巨，項目數量多、投資大、工期緊、人數少、要求高，壓力大。公司牢固樹(shù)立“抓項目就是抓發(fā)展”的理念，始終堅持以建設優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、樣板工程為目標，不斷創(chuàng )新工作機制，匯集各方力量，弘揚“工匠精神”和“進(jìn)京趕考精神”，凝聚城市建設的“最大公約數”，激發(fā)前行的力量，奮力推進(jìn)城建項目建設。
一是工程項目協(xié)調調度有力。繼續堅持實(shí)行領(lǐng)導掛點(diǎn)項目制度，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，項目經(jīng)理駐點(diǎn)推動(dòng)落實(shí)的.良好工作格局；由公司總經(jīng)理主持召開(kāi)項目調度會(huì )5次，項目洽談會(huì )10次，項目例會(huì )28次，為項目建設順利推進(jìn)提供了創(chuàng )新思路和有力措施。
二是安全生產(chǎn)工作落實(shí)有力。（1）針對上半年雨季長(cháng)、雨量大的不利影響，公司及時(shí)召開(kāi)防汛度汛安全專(zhuān)題工作會(huì )議，認真研究部署在建項目汛期施工安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步明確責任，出臺相關(guān)措施，確保了各項目建設安全度汛。（2）堅持對在建工程項目進(jìn)行常態(tài)化檢查，嚴格施工、監理單位“五大員”到崗考勤管理，及時(shí)發(fā)布檢查情況通報，對檢查考核存在的問(wèn)題進(jìn)行督辦、落實(shí)。通過(guò)進(jìn)一步完善項目質(zhì)量安全督查機制，健全安全防范措施和應急救援預案，及時(shí)發(fā)現處理工程建設中出現的質(zhì)量、安全問(wèn)題。強化五方責任主體，做到有責任、有考核、有落實(shí)、有獎懲。（3）明確施工各個(gè)環(huán)節的安全措施和違反安全制度的處罰規定，嚴格控制建筑材料質(zhì)量，無(wú)合格證明和專(zhuān)業(yè)檢查結論的材料不能進(jìn)場(chǎng)，同時(shí)，提出“抓安全、保質(zhì)量、超進(jìn)度”的工作口號，真抓實(shí)干，奮勇當先，打贏(yíng)重點(diǎn)項目攻堅戰！
三是工程建設質(zhì)量保障有力。（1）出臺《關(guān)于加強工程建設管理工作的通知》、《項目參建單位人員日�？记谵k法》，嚴格執行《施工現場(chǎng)質(zhì)量控制操作手冊》和《項目驗收質(zhì)量評定獎罰辦法》等文件，用強有力的制度為工程質(zhì)量保駕護航；（2）成立質(zhì)量督查小組，每月對項目進(jìn)行全面檢查，對存在的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)建設工程質(zhì)量整改通知單。確保工程項目建設“資金安全、質(zhì)量安全和人員安全”。
�。�3）公司著(zhù)力配齊配強城建力量，用最優(yōu)的領(lǐng)導、最好的隊伍、最強的力量，全天候、全方位、全過(guò)程、全身心投入到工程建設大會(huì )戰中，用心抓工作、用情抓服務(wù) 用力抓落實(shí)，確保工程按計劃建設，規定各重點(diǎn)施工期間，城投公司現場(chǎng)管理人員采取“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”、苦干、實(shí)干加巧干的工作方法，增強責任感和緊迫感，強化效率意識、質(zhì)量意識和安全意識，加快施工速度，提高工程質(zhì)量，精心組織、科學(xué)施工、規劃運作，堅持高標準、高質(zhì)量、高要求，做到質(zhì)量有保證、安全無(wú)隱患、工期不推遲，確保工程項目安全高效、井然有序推進(jìn)，按期、保質(zhì)、保量完成縣委、縣政府交辦的建設任務(wù)。
半年工作計劃 篇4
20xx年下半年，羅湖區整治辦堅持“綜合治理、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、疏堵結合、標本兼治”的工作方針，在全區深入開(kāi)展聯(lián)合整治交通運輸秩序打擊非法營(yíng)運行動(dòng)，鞏固“禁摩限電”工作成果，進(jìn)一步提升轄區交通運輸秩序。
�。ㄒ唬┘訌娬螜C制建設。羅湖區整治辦將進(jìn)一步加強工作機制建設，充分認識非法營(yíng)運長(cháng)效治理工作的重要性，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，建立健全屬地管理機制、聯(lián)席會(huì )議機制、日常監管機制，全面落實(shí)整治工作。
�。ǘ┘訌娙粘谭ü芾�。做好“雷霆十一號”、“禁摩限電”等專(zhuān)項行動(dòng)工作，明確重點(diǎn)整治區域及責任單位職責，協(xié)調各成員單位每周至少一次開(kāi)展整治工作，進(jìn)一步加大非法營(yíng)運藍牌車(chē)、電動(dòng)車(chē)整治力度，規范網(wǎng)約車(chē)執法工作，加強整治黑大中巴等對公共安全危害大的非法營(yíng)運行為。
�。ㄈ⿵娀攸c(diǎn)區域整治。通過(guò)加強聯(lián)合執法、“合圍”行動(dòng)等方式，加強羅湖口岸、布吉關(guān)、東門(mén)商圈、人民南路等重點(diǎn)區域的'防控整治，避免非法營(yíng)運現象扎推。
�。ㄋ模┘訌姸綄z查。一是進(jìn)一步完善明察暗訪(fǎng)制度。堅持每周對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)部位進(jìn)行不定時(shí)明查暗訪(fǎng)不少于2次，及時(shí)督導相關(guān)單位落實(shí)整治；堅持每次組織全區性統一整治行動(dòng)時(shí)，到各整治點(diǎn)檢查督促。二是建立通報制度。堅持定期收集各單位整治情況，做好臺賬記錄，通過(guò)每月制作一期的工作簡(jiǎn)報通報區各整治隊伍、街道辦事處的工作進(jìn)展情況，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
�。ㄎ澹┘訌娦麄鹘逃�。通過(guò)派發(fā)宣傳資料、利用廣播電視、短信平臺等新聞媒體大力宣傳非法營(yíng)運的危害；及時(shí)發(fā)掘整治行動(dòng)宣傳點(diǎn)，加強與各媒體溝通合作。
半年工作計劃 篇5
一、帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作
1、帶著(zhù)一顆“愛(ài)心”去工作。保持良好的禮節禮貌，要從服務(wù)他人的角度出發(fā)，讓客戶(hù)覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短經(jīng)紀人與客戶(hù)之間的距離，對客戶(hù)思想形成正確的引導。
2、做好宣傳，嚴格執行公司的服務(wù)規范，做好來(lái)電咨詢(xún)和新客戶(hù)的預約開(kāi)戶(hù)工作。定期聯(lián)絡(luò )客戶(hù)做好客戶(hù)的維護工作。
3、做好溝通匯報，工作無(wú)小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關(guān)負責人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質(zhì)方面
在認真工作的同時(shí)，我也會(huì )努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務(wù)水平。
1、多學(xué)習、學(xué)習先進(jìn)的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
2、多琢磨、以便構建良好的客戶(hù)關(guān)系。證券經(jīng)紀人只有與客戶(hù)之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務(wù)!
3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時(shí)總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進(jìn)步，自己超越自己。
在以后的日子中。我將勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，努力完成公司分配的工作和任務(wù)，爭取取得更大的進(jìn)步!望公司領(lǐng)導和同事多多幫忙和指正。
我認為最重要的一點(diǎn)就是激勵制度：
那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個(gè)方面，一個(gè)是激勵制度，它體現財富的分配規則，在經(jīng)濟學(xué)里，就是“為誰(shuí)干”的問(wèn)題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問(wèn)題，體現財富生產(chǎn)的.效率規則。
激勵制度的核心是調動(dòng)人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調動(dòng)起的干勁科學(xué)化、高效率。
沒(méi)有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒(méi)有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難成功。
激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為好人制定的，它使好人工作更努力、更有創(chuàng )造性和自主性。
半年工作計劃 篇6
一、20xx年上半年工作進(jìn)展及成效
(一)完善民族地區醫療衛生服務(wù)體系。
推動(dòng)廣西基層醫療衛生機構能力提升行動(dòng)計劃實(shí)施，20xx年落實(shí)建設項目932個(gè)，投資45.7億元(基建項目603個(gè)，設備購置項目329個(gè))。目前，項目建設方案已經(jīng)下達，正在組織各地實(shí)施。
(二)提高民族地區婦幼健康水平。
一是統籌實(shí)施婦幼健康服務(wù)惠民項目，逐步擴展至“17免4補”婦幼健康惠民政策，將孕產(chǎn)婦住院分娩費用納入城鄉居民基本醫療保險范圍。20xx年上半年孕產(chǎn)婦死亡率下降到8.17/10萬(wàn);5歲以下兒童死亡率為5.32‰;嬰兒死亡率為3.71‰;新生兒死亡率為2.1‰;出生缺陷發(fā)生率為10.83‰。婦幼健康主要指標保持優(yōu)于全國平均水平，位居西部省份先進(jìn)行列。二是持續實(shí)施出生缺陷綜合防治項目，鞏固“一站式”婚育綜合服務(wù)成效，婚檢率達99.07%，位居全國首位，20xx年1—6月，免費婚檢人數31.56萬(wàn)人，葉酸補服39.27萬(wàn)人預防了神經(jīng)管缺陷，孕婦產(chǎn)前篩查人數達19.45萬(wàn)人，為1.95萬(wàn)對孕期篩查雙陽(yáng)夫婦進(jìn)行地貧基因診斷，為4655對夫婦雙方基因診斷結果為同型的胎兒進(jìn)行產(chǎn)前診斷;新生兒疾病篩查人數達29.73萬(wàn)人，新生兒疾病篩查率達到96.51%。新生兒聽(tīng)力篩查人數為29.67萬(wàn)人。三是實(shí)施國家貧困地區兒童營(yíng)養改善項目，將貧困地區兒童營(yíng)養改善項目縣從9個(gè)縣擴點(diǎn)覆蓋全區54個(gè)貧困縣，任務(wù)數由5萬(wàn)人擴大至24萬(wàn)人。20xx年5月完成營(yíng)養包招標采購工作，組織指導各地發(fā)放兒童營(yíng)養包，持續改善貧困地區兒童貧血和生長(cháng)發(fā)育遲緩狀況。
(三)提升民族地區中醫藥壯瑤醫藥服務(wù)能力。
一是重視頂層設計。組織開(kāi)展《廣西中醫藥壯瑤醫藥發(fā)展“十三五”規劃》《廣西中醫藥壯瑤醫藥健康服務(wù)發(fā)展規劃(20xx—20xx年)》中期評估。貫徹落實(shí)《中醫藥法》，結合我區民族自治情況，做好《廣西壯族自治區發(fā)展中醫藥壯醫藥條例》修訂工作;制訂《廣西壯族自治區中醫醫術(shù)確有專(zhuān)長(cháng)人員醫師資格考核注冊管理實(shí)施細則》，擬于7月底出臺;貫徹落實(shí)《中醫診所備案管理暫行辦法》，積極推進(jìn)我區中醫診所備案工作，截止20xx年7月中旬，我區已完成中醫診所備案125個(gè)。二是推進(jìn)重大項目建設。積極推進(jìn)自治區重大公益性項目廣西國際壯醫醫院的建設，繼續推進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新工程單位建設。三是推進(jìn)中醫藥改革。同步推進(jìn)公立中醫醫院綜合改革，指導各級中醫醫院組建醫療聯(lián)合體，助推分級診療制度建設。指導全國社會(huì )辦中醫試點(diǎn)城市桂林、梧州市開(kāi)展試點(diǎn)工作。兩市共審批社會(huì )辦中醫醫療機構審批67家，備案中醫診所30家。四是提升基層中醫藥服務(wù)能力。繼續深入開(kāi)展中醫名醫名家走基層行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層醫療衛生機構中醫館項目建設，加強中醫藥民族醫藥適宜技術(shù)推廣。目前全區有98.98%的社區衛生服務(wù)中心、98.41%的鄉鎮衛生院、100%的社區衛生服務(wù)站、90.26%的村衛生室能夠提供中醫藥服務(wù)，提供中醫藥服務(wù)基層醫療衛生機構占比居全國前列。五是組織實(shí)施中醫臨床優(yōu)勢培育工程。廣西中醫藥大學(xué)第一附屬醫院獲得第二批國家中醫臨床研究基地建設項目。廣西中醫藥大學(xué)一附院兒科、玉林市中醫醫院推拿科入選國家區域中醫(專(zhuān)科)診療中心培育項目。六是切實(shí)加強中醫藥人才隊伍建設。繼續推進(jìn)名老中醫工作室建設，深化基層中醫藥人才培養。加強中醫住院醫師、中醫類(lèi)別全科醫師規范化培訓基地能力建設。完成了20xx年全國名老中醫藥專(zhuān)家傳承工作室驗收工作、中醫住院醫師規范化培訓基地督導工作。開(kāi)展20xx年全國中醫護理骨干人才培訓項目培養對象遴選工作，推進(jìn)國家中醫藥領(lǐng)軍人才支持計劃--岐黃學(xué)者申報推薦項目進(jìn)程，做好20xx年傳統醫學(xué)師承和確有專(zhuān)長(cháng)人員考核工作。舉辦了20xx年廣西中醫醫院財務(wù)骨干省外培訓班，共培訓了221人。七是加強中醫藥文化宣傳。在全區開(kāi)展持續一個(gè)月的以“推廣中醫藥壯瑤醫藥健康養生保健文化”為主題中醫藥壯瑤醫藥宣傳活動(dòng)。八是加強中醫藥國際交流。廣西作為首批中醫藥服務(wù)貿易重點(diǎn)區域，經(jīng)過(guò)三年的建設取得顯著(zhù)的成效，已順利完成國家中醫藥管理局、商務(wù)部對我區的驗收工作。積極開(kāi)展中國—東盟傳統醫藥高峰論壇籌備工作。積極指導玉林市籌備舉辦第十屆中國(玉林)中醫藥博覽會(huì )。
(四)穩步提升基本公共衛生服務(wù)均等化水平。
一是加強資金籌措，保障項目實(shí)施。20xx年，會(huì )同自治區財政廳印發(fā)《廣西壯族自治區醫療衛生與計劃生育事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理暫行辦法》，將基本公共衛生服務(wù)補助標準從20xx年的人均50元提高至55元，持續保障14類(lèi)基本公共衛生服務(wù)項目各項工作的開(kāi)展。二是強化業(yè)務(wù)培訓，規范項目服務(wù)。截止20xx年6月底，自治區衛生計生委共舉辦1期基本公共衛生服務(wù)項目培訓班，對市級、縣級項目負責人等進(jìn)行培訓。三是開(kāi)展年度考核，推動(dòng)考核結果應用。20xx年3月，自治區組織7個(gè)考核小組對各地20xx年度實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目情況進(jìn)行績(jì)效考核，對考核結果進(jìn)行全區通報并要求對存在問(wèn)題限期完成整改，明確考核結果作為分配基本公共衛生服務(wù)項目補助資金的重要依據。同時(shí)，順利完成國家衛生健康委和財政部對我區20xx年度基本公共衛生服務(wù)項目開(kāi)展情況的現場(chǎng)考核工作，并獲得國家獎勵補助資金216萬(wàn)元。截至20xx年6月底，全區城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達85.78%，兒童健康管理率達77.56%，新生兒訪(fǎng)視率和孕產(chǎn)婦產(chǎn)后訪(fǎng)視率分別為96.3%和96.1%，高血壓、Ⅱ型糖尿病患者和嚴重精神障礙患者規范管理率分別達86.65%、86.3%、84.99%;肺結核患者管理率達99.73%，基本公共衛生服務(wù)均等化水平穩步提升。
二、存在問(wèn)題
目前存在的主要問(wèn)題是，少部分民族地區的醫療衛生機構的'業(yè)務(wù)用房面積不足，設備配置存在短缺現象。預防控制出生缺陷的形勢依然嚴峻，婦幼保健院管理體制亟待改革;產(chǎn)兒科醫護人員的薪酬待遇亟待提高。
三、20xx年下半年工作打算
(一)強化民族地區醫療衛生服務(wù)體系建設。
做好廣西基層醫療衛生機構能力建設行動(dòng)計劃歷年在建項目的實(shí)施，加強政策指導，強化督導檢查，加快項目建設進(jìn)度。
(二)實(shí)施提升民族地區婦幼健康工程。
加強民族地區婦幼保健院基礎設施和能力建設，繼續實(shí)施婦幼健康服務(wù)項目，提高民族地區婦幼保健服務(wù)能力。
(三)提升中醫藥壯瑤醫藥服務(wù)能力。
全面貫徹落實(shí)《中醫藥法》《廣西中醫藥壯瑤醫藥發(fā)展“十三五”規劃》等已制定出臺的政策規劃，出臺實(shí)施《廣西壯族自治區中醫醫術(shù)確有專(zhuān)長(cháng)人員醫師資格考核注冊管理實(shí)施細則》。繼續推進(jìn)中醫診所備案工作。持續推進(jìn)深化醫改中醫藥工作。積極推進(jìn)廣西國際壯醫醫院項目建設。實(shí)施中醫臨床優(yōu)勢培育工程，深化中醫專(zhuān)科專(zhuān)病防治體系建設。繼續推廣中醫壯瑤醫優(yōu)勢病種診療技術(shù)。加強中藥資源保護，推進(jìn)中藥資源普查，繼續推進(jìn)世界級廣西藥用植物園建設。繼續加強基層中醫藥民族醫藥骨干人才培養。開(kāi)展中醫藥文化宣傳，推動(dòng)中醫藥文化宣傳教育基地建設，提高公民中醫藥健康文化素養。加強中國—東盟傳統醫藥交流合作中心(廣西)的建設，深化與東盟國家、港澳地區的交流合作，辦好中國--東盟傳統醫藥高峰論壇。
(四)提高民族地區基本公共衛生均等化水平。
繼續實(shí)施基本公共衛生和重點(diǎn)公共衛生服務(wù)項目，穩步提高基本公共衛生服務(wù)項目人均補助標準，強化項目服務(wù)能力提升和監督管理，著(zhù)力在服務(wù)規范、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)全程上下功夫，提高城鄉居民的依從性和獲得感，提高民族地區群眾的身體健康水平。
半年工作計劃 篇7
一、工作思路
本學(xué)期后勤工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)服務(wù)，抓好兩項學(xué)習，全面開(kāi)展五講。圍繞一個(gè)中心，即后勤工作要始終圍繞教學(xué)這個(gè)中心。搞好兩個(gè)服務(wù)，一是搞好為教育教學(xué)的服務(wù)，為教育教學(xué)創(chuàng )造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務(wù)，解決師生的后顧之憂(yōu)，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學(xué)活動(dòng)中去，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。抓好兩項學(xué)習，即政治理論學(xué)習和學(xué)校各項規章制度的學(xué)習。全面開(kāi)展五講，即講大局，講團結 ，講奉獻，講文明，講實(shí)干。
二、工作目標
本學(xué)期后勤工作的總體目標是：完成一個(gè)創(chuàng )建、一項建設，做到三個(gè)確保、三個(gè)力爭。
一個(gè)創(chuàng )建是：中心小學(xué)創(chuàng )建市級后勤示范管理學(xué)校，年底通過(guò)市級檢查驗收。
一項建設是：寇家村小學(xué)教學(xué)樓工程建設，嚴格工程管理，確保施工安全和工程質(zhì)量。
三個(gè)確保是：確保校園環(huán)境建設及教育教學(xué)、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時(shí)到位；確保學(xué)校財務(wù)管理規范、精細，帳物相符；確保學(xué)校水電暖正常供應。
三個(gè)力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設施；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。
三、工作措施
1、加強后勤職工的思想建設，樹(shù)立管理育人，服務(wù)育人的思想。
20xx年，學(xué)校后勤要堅持服務(wù)育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹(shù)立育人的觀(guān)念和服務(wù)的觀(guān)念，后勤人員要利用與學(xué)生接觸的機會(huì )，以身立教，對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)教育、愛(ài) 護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務(wù)育人的質(zhì)量，本學(xué)期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
�。�1）認真學(xué)習和貫徹落實(shí)教職工例會(huì )對后勤工作的.各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�2）認真學(xué)習學(xué)校的各項規章制度，提高自身修養，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
�。�3）認真落實(shí)精細化管理的各項要求，為教育教學(xué)創(chuàng )造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過(guò)程中，實(shí)現自身價(jià)值，貢獻自己的力量。
2、加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案
�。�1）嚴格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。
�。�2）年終 對庫房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。
�。�3）無(wú)論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。
3、做好后勤常規服務(wù)工作
�。�1）開(kāi)學(xué)初，在總務(wù)主任的組織下，做好：書(shū)本的提取和發(fā)放，衛生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。
�。�2）班級財產(chǎn)管理。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區域內的財物，每學(xué)期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進(jìn)行賠款，然后由木工維修。
�。�3）其他學(xué)校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個(gè)人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學(xué)期檢查一次，發(fā)現人為損壞按《魏家臺鎮中心小學(xué)財產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時(shí)維修。個(gè)人領(lǐng)用的學(xué)校財產(chǎn)交回時(shí)要檢查完好情況，及時(shí)做出相應處理。
�。�4）管理和使用好水電暖，把節水節電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺(jué)節水節電的良好習慣，杜絕長(cháng)流水和長(cháng)明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤校長(cháng)牽頭不定期檢查各部位的違規用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時(shí)更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
4、狠抓食品安全管理工作，落實(shí)各項食品安全管理制度，確保營(yíng)養改善計劃平穩運行。
�。�1）重視食品安全教育。各校要經(jīng)常開(kāi)展食品安全教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦食品安全知識講座，利用班會(huì )、板報等方式方法，向全體學(xué)生普及食品安全知識，教給學(xué)生鑒別劣質(zhì)食品的方法，增強學(xué)生食品安全意識和自我保護能力，大力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注校園食品安全的良好氛圍。
�。�2）以食品安全專(zhuān)項整治活動(dòng)為契機，建立健全食品安全管理制度。學(xué)校在食品安全管理中建立各項管理制度，如《定點(diǎn)采購制度》《購貨索證索票制度》、《食品進(jìn)貨查驗登記制度》、《庫房管理制度》、《從業(yè)人員健康檢查制度》、《從業(yè)人員培訓制度》、《餐具清洗消毒制度》、《衛生檢查制度》、《留樣制度》、《陪餐制度》等規章制度，并落實(shí)到位。
�。�3）強化監督，確保營(yíng)養改善計劃補助資金全部“吃”到學(xué)生嘴中。學(xué)校統一購置營(yíng)養改善計劃伙食原料，每頓用料炊事員在庫房簽字領(lǐng)取，食堂管理員、陪餐領(lǐng)導全程監督加工過(guò)程，每頓一核算，定期公開(kāi)營(yíng)養改善計劃補助資金使用情況，接受社會(huì )各界監督，確保營(yíng)養改善計劃實(shí)施過(guò)程不走樣，讓惠民政策落到實(shí)處。
5、做好校園的綠化美化工作
�。�1）澆水。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時(shí)間要根據雨 水情況澆灌，不得浪費水。樹(shù)木、綠籬、花園的澆水要根據土壤墑情澆灌，合理安排，不得浪費水資源。
�。�2）綠化帶的管理。根據生長(cháng)情況每年大約修剪4次，每學(xué)期2次。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時(shí)清理。
6、嚴格后勤職工上下班時(shí)間，實(shí)行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時(shí)間，隨時(shí)處理各部位的突發(fā)事件，如教室門(mén)上的鎖壞了學(xué)生進(jìn)不了教室等。
7、完成校內出現的一些臨時(shí)性工作。
四、把魏書(shū)生教育思想貫徹到后勤工作中。
1、目標：在全校上下深入學(xué)習和貫徹落實(shí)魏書(shū)生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外，后勤人員要樹(shù)立超前服務(wù)意識，形成“人人有事做，事事有人做，時(shí)時(shí)有事做，事事按時(shí)做”的服務(wù)格局。
2、措施：
�。�1）工作長(cháng)計劃短安排，統籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合理，提前計劃和商量，提前安排，不要使后勤人員在某一段時(shí)間內無(wú)事可做。
�。�2）嚴格上下班時(shí)間，不定期查崗和考勤。
�。�3）明確后勤人員各自的工作范圍和職責>，避免推委扯皮現象。
�。�4）工作安排后要檢查落實(shí)，限定完成時(shí)間。
總而言之，后勤服務(wù)工作，我們將本著(zhù)服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于教育的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實(shí)實(shí)地做好份內工作。
半年工作計劃 篇8
20xx年對于我們生產(chǎn)部而言是重要的一年。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次，根據實(shí)際情況實(shí)施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓掌握崗位技能，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識;加強質(zhì)檢員車(chē)間質(zhì)量監管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進(jìn)一步健全節能制度與宣傳，積極開(kāi)展合理有效用能，實(shí)行可持續節能生產(chǎn)。
一、狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，壓縮成本控制
1、制訂相關(guān)規章制度，建立和健全質(zhì)量保證體系，經(jīng)常督促和檢查試驗人員對規范、標準、規程的貫徹執行情況。
2、組織試驗人員對進(jìn)廠(chǎng)的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進(jìn)行規定檢驗和試驗，對檢驗不合格的一律拒收，或上報公司領(lǐng)導降級使用。
3、多進(jìn)行新技術(shù)、新工藝及新材料的研究、試驗，改進(jìn)并提出切實(shí)可行的配方交生產(chǎn)部實(shí)施。
4、及時(shí)審閱檢驗報告和原始資料，經(jīng)常性地對各種試驗結果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，提出合理的整改方案，以便正確地指導生產(chǎn)。
5、加強試驗室管理，督促試驗人員正確使用儀器，注意定期對所用儀器設備進(jìn)行維護保養。
6、加強計量設備的管理，積極控制生產(chǎn)成本。
7、及時(shí)準確地根據銷(xiāo)售部的.要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關(guān)資料。
8、定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，有計劃有目的地對質(zhì)檢科人員進(jìn)行培訓學(xué)習。
二、組織新工藝生產(chǎn)，積極開(kāi)展崗位培訓學(xué)習
1、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此加強對相關(guān)人員的崗位培訓至關(guān)重要，特別是一些重點(diǎn)崗位，如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養等。作為質(zhì)量管理人員，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行指導，發(fā)現和跟蹤生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)收集車(chē)間反饋的質(zhì)量信息，提出合適可行的方案和予以解決。
2、管樁質(zhì)量是我們賴(lài)以生存的命脈，加強車(chē)間質(zhì)量管理，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識尤為重要。由于操作時(shí)的一個(gè)小疏忽，往往會(huì )帶來(lái)無(wú)可挽回的損失，如一個(gè)張拉螺絲因為滑牙沒(méi)有被及時(shí)發(fā)現，在張拉時(shí)因為受力不均勻就造成了端板傾斜，一個(gè)螺絲的價(jià)值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見(jiàn)鮮明的質(zhì)量意識決定著(zhù)一個(gè)公司的興衰存亡。
三、合理有效用能，降低能源消耗
1、繼續加大節能宣傳力度，提高員工節能意識，避免不必要的資源浪費。
2、進(jìn)一步加大節能技改力度，積極開(kāi)展合理有效利用能源，為公司創(chuàng )造更多效益。
20xx年，生產(chǎn)部需要全方位狠抓質(zhì)量管理，嚴格把好原材料的檢驗關(guān)，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低。在現有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規范，制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝，保證管樁強度持續提高。
半年工作計劃 篇9
工作思路：深入貫徹落實(shí)國家及北京市《中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》、生態(tài)涵養發(fā)展區工作方略精神，以實(shí)現“學(xué)有優(yōu)教”為目標，推進(jìn)“名校長(cháng)、名師、名�！苯ㄔO，進(jìn)一步強化全體干部教師的責任落實(shí)，提高教育工作水平，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。
一、以落實(shí)《中小學(xué)師德建設三年行動(dòng)計劃》為重點(diǎn)，著(zhù)力提高干部教師整體素質(zhì)。
1.推進(jìn)師德師風(fēng)建設。加強師德教育，通過(guò)講座、演講等形式，引導教師恪守職業(yè)道德、熱愛(ài)教育事業(yè)。堅持舉辦師德先進(jìn)評選、名師宣講等活動(dòng)，使敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻理念深入人心。繼續開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，加大社會(huì )監督力度。嚴格按照《教師職業(yè)道德規范》要求，規范從教行為，從嚴查處教師有償家教、體罰學(xué)生等問(wèn)題，對有嚴重違反師德行為的教師，在評職、評優(yōu)、評先等方面實(shí)行“一票否決”。
2.優(yōu)化人力資源配置。落實(shí)《關(guān)于加強干部隊伍建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)教師輪崗交流工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，做好干部調整、教師交流等工作。完善崗位聘任制，把競爭上崗落到實(shí)處，做到因職配人、人盡其才。做好新招錄人員配置工作，優(yōu)化師資隊伍結構。建立教職工合理流動(dòng)機制，推動(dòng)崗位交流工作，通過(guò)輪崗交流、兼職交流、對口交流等形式，進(jìn)一步完善城鄉師資配置。
3.強化優(yōu)質(zhì)師資培養。抓好基本功培訓，提高教師業(yè)務(wù)水平。舉辦班主任培訓班，增強班主任的班級管理能力。鼓勵、支持教師進(jìn)修學(xué)歷，提升專(zhuān)業(yè)素養。加強校本培訓基地建設，通過(guò)幫扶指導、舉辦現場(chǎng)會(huì )等形式，推動(dòng)全縣校本培訓工作快速發(fā)展。完善《名教師工作室管理暫行辦法》，加強對名師工作室的考核與評價(jià)。選派骨干教師出國學(xué)習、脫產(chǎn)培訓，促進(jìn)骨干教師隊伍發(fā)展。開(kāi)展“名師農村行”活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師輻射作用。
二、以落實(shí)《中小學(xué)德育行動(dòng)計劃》為抓手，提高德育工作的實(shí)效性。
4.全面實(shí)施“美麗少年”教育。以培育“美麗少年”為重點(diǎn)，推進(jìn)愛(ài)國主義、文明禮儀、理想信念等主題教育，在全縣中小學(xué)開(kāi)展“美麗少年”評選、表彰活動(dòng)，引導、激勵學(xué)生自覺(jué)提升品德修養。通過(guò)學(xué)習典型事跡等形式，培育和弘揚北京精神，深化“中國夢(mèng)”主題教育。堅持通過(guò)上好法制課、舉辦講座等途徑，強化法制教育。深入實(shí)施中小學(xué)生綜合素質(zhì)提升工程，組織好社會(huì )大課堂實(shí)踐活動(dòng)。
5.培養學(xué)生良好行為習慣。以三種習慣、四項意識培養為重點(diǎn)，抓細、抓實(shí)學(xué)生養成教育。學(xué)校要根據學(xué)生實(shí)際情況，確定養成教育重點(diǎn)，制定并實(shí)施有針對性的工作方案，增強學(xué)生行為習慣培養的實(shí)效性。注重對學(xué)生不良行為習慣的調查與分析，健全學(xué)生綜合評價(jià)機制，加強心理健康輔導，做好問(wèn)題學(xué)生的轉化工作。加強寄宿生管理，開(kāi)展形式多樣的課余活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(cháng)。
6.完善全員育人機制。舉辦德育干部、班主任論壇，提高德育工作水平。健全學(xué)生成長(cháng)導師制，對導師育人情況進(jìn)行指導檢查，開(kāi)展“優(yōu)秀學(xué)生成長(cháng)導師”評選活動(dòng)。強化德育課題研究，推進(jìn)學(xué)科德育發(fā)展，打造德育特色品牌。加強家長(cháng)教師協(xié)會(huì )建設，通過(guò)家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放日、家長(cháng)志愿服務(wù)等措施，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )育人合力。
三、以強化管理、減負增效為核心，提升基礎教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平。
7.堅持抓好常規管理。嚴格執行課程計劃和課程標準，開(kāi)齊、開(kāi)足課程。進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，堅持依法、依規辦學(xué)，不斷提高常規管理水平。學(xué)校干部要主動(dòng)聽(tīng)課、兼課，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量穩步提高。
8.加強教學(xué)工作指導。教研部門(mén)、業(yè)務(wù)科室繼續推進(jìn)集中視導、蹲點(diǎn)視導，深入學(xué)校教育教學(xué)各個(gè)環(huán)節，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、認真指導改進(jìn)。進(jìn)一步健全質(zhì)量監控、評價(jià)機制，發(fā)揮診斷性評價(jià)和過(guò)程性評價(jià)作用，通過(guò)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )、跟進(jìn)式指導等措施，加大對薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科指導力度，促進(jìn)教育質(zhì)量整體提高。加強學(xué)生課業(yè)負擔監測，確保各項減負工作要求有效落實(shí)。
9.推進(jìn)教育教學(xué)改革。完善國家、地方、學(xué)校三級課程體系，推進(jìn)小學(xué)寫(xiě)作、閱讀、習作特色課程建設，探索實(shí)踐社團課程，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。加強課改試點(diǎn)校建設，提高中小學(xué)課程建設水平。強化初中導學(xué)案使用，深入研究課標、教材、導學(xué)案中的.核心知識，實(shí)現導學(xué)案由“教師教”向“學(xué)生主動(dòng)學(xué)”的轉變。實(shí)施名牌大學(xué)學(xué)生和我縣優(yōu)秀高中生牽手工程，拓寬優(yōu)秀高中生培養途徑。加強特殊教育研究，提高特教學(xué)校辦學(xué)水平和隨班就讀工作質(zhì)量。
10.抓好校園文化建設。進(jìn)一步加強校園環(huán)境建設，提升環(huán)境育人效能。認真總結提煉本校優(yōu)良傳統，培育、宣傳積極向上的校園精神。堅持通過(guò)學(xué)生特長(cháng)展示、成立興趣小組等形式，豐富校園文化生活。加強特色、傳統項目建設，進(jìn)一步發(fā)展學(xué)校辦學(xué)特色。認真做好校志編纂工作，不斷積淀辦學(xué)底蘊。
11.推動(dòng)體育、藝術(shù)、校外教育發(fā)展。制定并實(shí)施《縣學(xué)校體育衛生工作三年行動(dòng)計劃》，進(jìn)一步加強體育衛生工作管理。以抓好課間操和學(xué)生跑步為重點(diǎn)，落實(shí)每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。做好學(xué)生體質(zhì)健康測試指導工作，加強數據庫建設。參加北京市第七屆中小學(xué)生《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試賽，爭取“七連冠”。提高體育競技水平，做好參加市級各類(lèi)體育比賽的準備工作。發(fā)揮藝術(shù)教育特色校示范作用，開(kāi)展民族藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)，提升藝術(shù)教育水平。舉辦學(xué)生科技節，以金鵬科技團、科技教育示范學(xué)校為龍頭，推動(dòng)科技教育發(fā)展。加強鄉村學(xué)校少年宮建設，開(kāi)展走進(jìn)校外活動(dòng)站等活動(dòng)，提高校外教育質(zhì)量。
12.加大教育合作交流力度。完善縣域內學(xué)�！笆掷帧睓C制，繼續開(kāi)展現場(chǎng)交流活動(dòng)，促進(jìn)城鄉學(xué)校教育質(zhì)量共同提高。加大優(yōu)質(zhì)教育資源引進(jìn)力度，積極與市區名校建立合作關(guān)系，進(jìn)一步擴大合作校數量和合作范圍。已建立合作關(guān)系的學(xué)校，要深化合作內容、創(chuàng )新合作途徑，借助外力加快發(fā)展。繼續與首師大、北師大合作實(shí)施“學(xué)校發(fā)展提升工程”、“基礎教育實(shí)驗學(xué)校建設工程”，推進(jìn)“農村基礎教育現代化實(shí)驗區”建設，探索城鄉教育一體化有效途徑，促進(jìn)我縣基礎教育內涵發(fā)展。
四、以完成《學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃》任務(wù)為目標，推動(dòng)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)、特色發(fā)展。
13.統籌教育資源配置。大力推進(jìn)公辦園建設工程，優(yōu)化幼兒園布局，增加公辦學(xué)位數量，改善辦園條件，以滿(mǎn)足群眾子女日益增長(cháng)的入園需求。加強民辦園管理，積極扶持普惠性民辦園發(fā)展，依法清理整頓非法辦園行為。
14.繼續強化幼兒園管理。完善常規管理制度，細化管理措施，不斷提升園所管理水平。嚴格執行《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》，進(jìn)一步規范幼兒園教師保教行為。業(yè)務(wù)科室、教研部門(mén)要結合實(shí)際，有針對性地開(kāi)展檢查、指導工作，對不同類(lèi)型的幼兒園實(shí)施分層管理，整體提高保教質(zhì)量。
15.不斷提升辦園水平。以落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為重點(diǎn)，推進(jìn)園本課程建設。舉辦幼兒藝術(shù)節，加強園所文化建設，以文化引領(lǐng)發(fā)展。進(jìn)一步加強級類(lèi)園建設，增加級類(lèi)園數量；完善與市、縣優(yōu)質(zhì)園“手拉手”合作機制，推動(dòng)全縣學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)、特色發(fā)展。
五、以增強教育服務(wù)區域發(fā)展能力為導向，推進(jìn)職業(yè)、成人教育工作。
16.加強職業(yè)學(xué)校建設。按照國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校標準，加大客戶(hù)信息服務(wù)、數控技術(shù)應用、旅游服務(wù)與管理等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設，提升職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平，確保順利通過(guò)國家改革發(fā)展示范校中期檢查。深化校企合作，實(shí)施引廠(chǎng)入校、產(chǎn)學(xué)研結合等人才培養模式。加大職業(yè)學(xué)校宣傳力度，確保招生任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
17.抓好成人教育培訓。結合實(shí)際，充分發(fā)揮縣、鎮、村三級社區教育網(wǎng)絡(luò )作用，廣泛開(kāi)展各類(lèi)成人教育培訓活動(dòng)。認真做好農民培訓教育工作，增強農民的科學(xué)致富能力。進(jìn)一步規范成人學(xué)校管理，加強社區教育隊伍建設，提高教育培訓質(zhì)量。
18.推進(jìn)學(xué)習型建設。加大學(xué)習型區縣建設力度，做好市級學(xué)習型區縣先進(jìn)縣迎檢準備工作，確保順利通過(guò)驗收。強化學(xué)習型組織建設，對20個(gè)學(xué)習型村委會(huì )（居委會(huì )）進(jìn)行表彰獎勵，評估認定1-2個(gè)縣級學(xué)習型企業(yè)。啟動(dòng)市民學(xué)習周和縣級學(xué)習品牌、學(xué)習之星的評選表彰工作，調動(dòng)全民學(xué)習積極性。
六、以營(yíng)造平安和諧校園為載體，確保師生安全和學(xué)校穩定。
19.加強學(xué)校安全工作管理。繼續實(shí)施“十個(gè)一”安全工作機制，落實(shí)學(xué)校安全管理責任。按照《中小學(xué)校崗位安全工作指南》要求,進(jìn)一步明確校園安全崗位職責，完善防范網(wǎng)絡(luò )。健全檢查評價(jià)長(cháng)效機制，堅持開(kāi)展安全大檢查。與公安、城管等部門(mén)密切合作，開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，凈化校園周邊環(huán)境。
20.精心組織安全教育活動(dòng)。堅持通過(guò)上好安全課、舉行知識測試等措施，深化交通安全、防煤氣中毒、防溺水等主題教育，廣泛宣傳普及安全知識。嚴格落實(shí)安全應急預案，認真開(kāi)展安全自救演練活動(dòng)。完善家校安全工作聯(lián)動(dòng)機制，引導家長(cháng)配合學(xué)校做好安全工作。針對季節、地域特點(diǎn)，做好預防教育工作。
21.提高學(xué)校衛生工作水平。加強傳染病防控工作，學(xué)校要明確責任人，落實(shí)晨午檢、開(kāi)窗通風(fēng)及疾病報告、登記、追蹤制度。開(kāi)展食品安全專(zhuān)項檢查工作，加強對食堂衛生工作的檢查與指導，確保學(xué)生安全、健康用餐。強化中小學(xué)生防近視、控肥胖工作，把學(xué)生近視新發(fā)率、肥胖率作為評價(jià)學(xué)校的重要指標，進(jìn)一步加強健康教育，落實(shí)防近視、控肥胖工作各項要求，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。
七、以落實(shí)《中小學(xué)建設三年行動(dòng)計劃》為契機，全面改善城鄉學(xué)校辦學(xué)條件。
22.加強學(xué)校硬件建設。計劃實(shí)施24項建設工程，建筑面積21萬(wàn)平方米。重點(diǎn)做好改造校設備配備工作，全面完成辦學(xué)條件達標任務(wù)。推進(jìn)數字化校園建設，提高學(xué)校信息化應用水平。規范設備、專(zhuān)室管理，發(fā)揮設備使用效益。
八、以迎接各項督導檢查為突破口，進(jìn)一步改進(jìn)、完善教育工作。
23.保證順利通過(guò)各級督導檢查。認真做好國家級義務(wù)教育均衡發(fā)展評估、市級教育法律法規執行情況督導、職業(yè)學(xué)校實(shí)習實(shí)訓基地市縣督導等迎檢準備工作，充分展示教育發(fā)展成果，確保在各項督導檢查中取得優(yōu)異成績(jì)。
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