(推薦)年度工作計劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的年度工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。
年度工作計劃 篇1
1、嚴格遵守各項規章制度，熱愛(ài)本職工作，廉潔自律，以身作則，責任心強。在所領(lǐng)導的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)上接受交通征費稽查分局票管科的指導。
2、負責本所票據的管理工作，指定本所票據零用計劃。設立賬本，做好電腦票和定額票的領(lǐng)用、發(fā)放、結存登記。
3、負責IC卡盒及IC卡的領(lǐng)用、發(fā)放工作，發(fā)現庫存量不足時(shí)及時(shí)補充。
4、負責本所收費數據的'統計分析工作，按規定及時(shí)上傳、報送相關(guān)部門(mén)。
5、按要求做好本所各種票證憑證、票證賬目的編制工作，做到賬票相符無(wú)差錯。認真檢查本所票據使用情況，做到無(wú)長(cháng)出，無(wú)錯亂。
6、按規定與所出納員核對通行費收入上繳情況，按時(shí)參加收費班的通行費清點(diǎn)工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正并報告值班所長(cháng)，如出現重大問(wèn)題須及時(shí)報告業(yè)務(wù)主管部門(mén)。
7、認真填寫(xiě)日報、月報、年報及其他各類(lèi)報表，真是反映本所日、月、年度票證使用和通行費收入情況，做到及時(shí)、準確、無(wú)差錯。
8、及時(shí)做好票證的銷(xiāo)號工作，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。
9、做好各類(lèi)報表數據的整理匯編，保存好歷史資料。
10、積極參加各類(lèi)政治和文體活動(dòng)，認真學(xué)習文化，業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
年度工作計劃 篇2
一、深入學(xué)習，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)
�。ㄒ唬┡浜蠙C關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習。通過(guò)集中學(xué)習、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習方式，深化理論學(xué)習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
�。ǘ┴瀼亍度竦赖戮V要》，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明科室、文明崗位的創(chuàng )建活動(dòng)，使干部職工在建設創(chuàng )新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。上半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專(zhuān)題講座。
�。ㄈ┐罱▽W(xué)習平臺，努力營(yíng)造學(xué)習氛圍。在開(kāi)展“學(xué)習型”機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習內容。一是開(kāi)辟學(xué)習場(chǎng)所，建立機關(guān)閱覽室；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，發(fā)布活動(dòng)信息，交流工作，征求意見(jiàn)等，實(shí)現機關(guān)干部職工資源共享；三是開(kāi)辟工會(huì )信息、維權職能、文體活動(dòng)、機關(guān)動(dòng)態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實(shí)增強工會(huì )組織的凝聚力
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監督，保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開(kāi)機關(guān)干部職工座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，促進(jìn)事業(yè)快速健康發(fā)展。
�。ǘ┙ㄔO民心工程，關(guān)心困難職工。組織開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪(fǎng)”，建立困難職工檔案，實(shí)行“一幫一”結對工程。做好干部職工的醫療互助保障等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書(shū)等活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )發(fā)揮作用。
�。ㄈ┓e極做好機關(guān)干部的療休養工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立機關(guān)工作人員休養制度和職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的`心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動(dòng)內容，全面推動(dòng)機關(guān)文化體育事業(yè)
�。ㄒ唬┡μ岣吒刹柯毠さ纳钯|(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂(lè )生活”的思路。年內請專(zhuān)家進(jìn)行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學(xué)健康的生活方式。
�。ǘ┻\用多種形式，開(kāi)展各項文體活動(dòng)。一是積極參加市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )。根據市直機關(guān)設置的運動(dòng)項目，動(dòng)員干部職工積極報名，主動(dòng)參與，形成人人愛(ài)運動(dòng)、個(gè)個(gè)重健身的活動(dòng)氛圍。二是組織外出考察活動(dòng)。為提高機關(guān)事務(wù)管理工作水平，拓寬視野，擴大活動(dòng)外延，不斷豐富局機關(guān)干部職工的業(yè)余生活，今年將組織機關(guān)干部職工參觀(guān)周邊城市機關(guān)事務(wù)管理等考察活動(dòng)。
四、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )整體服務(wù)水平
�。ㄒ唬┙W(xué)習制度。機關(guān)工會(huì )堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習一次制度。強化學(xué)習意識，加強自身修養，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
�。ǘ┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設。工會(huì )干部要深入科室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。工會(huì )干部要樹(shù)立“三心”（工會(huì )工作要熱心、傾聽(tīng)意見(jiàn)要虛心、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學(xué)習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動(dòng)的能力）。從今年起，機關(guān)工會(huì )要分期分批建立會(huì )員檔案制度。
�。ㄈ┞鋵�(shí)工會(huì )經(jīng)費，完善工會(huì )財務(wù)制度。工會(huì )經(jīng)費是加強工會(huì )組織建設、開(kāi)展工會(huì )工作的基礎和保障，要按照有關(guān)規定落實(shí)必要的工會(huì )工作經(jīng)費，同時(shí)做到勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財務(wù)手續規范，并公布于眾。
�。ㄋ模┗�(dòng)互助，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)�；�。以局和中心為牽頭單位，堅持每季度召開(kāi)一次會(huì )議，交流工會(huì )工作經(jīng)驗和體會(huì )，探討工作中存在的問(wèn)題及研究對策，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)�；�、規范化和實(shí)效化。
年度工作計劃 篇3
一、進(jìn)一步加大下鄉宣傳力度，著(zhù)力提升醫院社會(huì )形象
1、及時(shí)地對外宣傳醫院的整體環(huán)境、醫院文化、廉潔行醫、服務(wù)理念、醫療技術(shù)等情況，著(zhù)力推進(jìn)醫院形象建設，更好地服務(wù)醫院大局。著(zhù)重做好特色科室、重點(diǎn)科室新設備、新技術(shù)宣傳。
2、根據我院新開(kāi)展的特色科室，以宣傳新設備、專(zhuān)科為切入點(diǎn)，加大力度宣傳我院優(yōu)勢科室，例如：腫瘤放療科、重癥醫學(xué)科、手顯微外科、肛腸科、中心血庫、血液凈化科等，特色項目如：老年前列腺疾病、無(wú)痛肛腸手術(shù)、無(wú)痛胃鏡、無(wú)痛分娩等。
3、利用節假日周末持續在我縣開(kāi)展宣傳活動(dòng)，例如：“關(guān)愛(ài)敬老院老人義診活動(dòng)”、“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”“雷鋒宣傳日義診”、“三八婦女節義診”“3.15消費者日義診”、“助殘日義診”、“艾滋病宣傳日義診”以及健康知識講座等多種形式的宣傳。
4、把新設備、新技術(shù)、專(zhuān)家簡(jiǎn)介、科室簡(jiǎn)介進(jìn)行匯總，裝訂成冊，利用節假日的義診、健康講座、老干部體檢等機會(huì )向社會(huì )宣傳、發(fā)放到群眾手中。
二、進(jìn)一步加強和鄉鎮醫院、村診所的溝通和聯(lián)系，不斷開(kāi)拓醫療市場(chǎng)。
1、深入各鄉鎮衛生院及村診所，開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，如：義診、健康講座、入戶(hù)宣傳等措施宣傳醫院，使每個(gè)村的每一戶(hù)、每一個(gè)人都了解、熟知我們醫院。開(kāi)展各種活動(dòng)同時(shí)推廣我院醫生專(zhuān)家，使各科醫生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫患關(guān)系。
2、在完成往年地毯式溝通拜訪(fǎng)的基礎上，將診所按等級進(jìn)行分類(lèi)，確定重點(diǎn)轉診合作對象，資源向其傾斜，以增進(jìn)業(yè)務(wù)幫扶為平臺，實(shí)施資源共享、優(yōu)勢互補。
3、在單病種付費及農合政策方面，繼續深入到各鄉村診所與診所醫生及病人細致耐心的進(jìn)行感情交流和業(yè)務(wù)溝通，給他們講解什么是單病種付費，并宣傳小病不出村，大病不出縣，以及農合政策報銷(xiāo)比例等。
4、針對衛生院及村診所印制彩頁(yè)或三聯(lián)頁(yè)發(fā)放具有針對性的`醫院就診指南，在指南中明確寫(xiě)出醫院治療科目和檢查項目以及新農合政策、單病種付費等優(yōu)惠措施。
三、積極深入病區行政查房和進(jìn)行各種考核表的發(fā)放統計工作。
每月進(jìn)行一次后勤的科室考核、職工、門(mén)診患者、住院患者滿(mǎn)意度調查表發(fā)放、統計工作，了解職工、患者對醫院各項工作的滿(mǎn)意情況，及時(shí)對調查表進(jìn)行分析、整理，同時(shí)把收集的意見(jiàn)和建議向有關(guān)科室和院領(lǐng)導反饋。按照要求積極深入病房進(jìn)行查房，了解患者的需求，給予患者力所能及的幫助，把醫院的關(guān)懷送給患者，征求患者住院期間對住院環(huán)境、醫療服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及后勤等各部門(mén)工作提出意見(jiàn)和建議，為臨床各科室改進(jìn)工作方法、提高效率，提供有力的依據。同時(shí)，增進(jìn)醫患之間的了解，改進(jìn)醫患關(guān)系，為構建和諧醫院、和諧醫患關(guān)系奠定基礎。
年度工作計劃 篇4
一、指導思想：
中學(xué)體育與健康課不僅要為提高全民族的體質(zhì)打下良好的基礎，更應為中學(xué)生的全面發(fā)展起到積極的作用。我校的體育工作，以“健康第一”為指導思想，激發(fā)學(xué)生的運動(dòng)興趣，培養學(xué)生終身體育的意識，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)。本學(xué)期體育教學(xué)將以“教育單元”和“個(gè)人案例研究”為突破點(diǎn)，努力抓住課堂改革，向學(xué)生進(jìn)行衛生保健教育，增進(jìn)學(xué)生健康，增強學(xué)生體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。
二、體育工作重點(diǎn)：
1、強化常規教學(xué)管理，做好體育課常規教學(xué)安排：
�。�1）抓好體育教師的師德建設。
�。�2）抓好體育教師的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，多方面進(jìn)行基本功培訓。
�。�3）加強對新大綱和新課程標準的學(xué)習。
�。�4）抓好體育教師的備課和上課，努力創(chuàng )建新的教學(xué)模式。
�。�5）抓好新操（廣播操、武術(shù)操）的教授工作，保證課間操的質(zhì)量。
2、安全教育工作
安全工作，是開(kāi)展各項教學(xué)活動(dòng)以及校外活動(dòng)的重中之重。我們的體育教師要有高度的安全防范意識，在活動(dòng)的策劃和實(shí)施過(guò)程中時(shí)時(shí)處處提醒自己把安全問(wèn)題要放在首要位置，由專(zhuān)人負責。確保各種活動(dòng)都在有安全防護的情況下進(jìn)行。
3、認真制定各項教學(xué)計劃
根據學(xué)年總課時(shí)數、學(xué)習的重點(diǎn)、難點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際水平制定合理的學(xué)年教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃、教學(xué)進(jìn)度安排表和課時(shí)計劃。有計劃、高標準的做好《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試、統計、上報工作。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作，不斷充實(shí)，完善體育資料庫、資源庫、學(xué)生成績(jì)數據庫、教師個(gè)人成長(cháng)資料庫。
4、加強集體備課管理制度、加大教學(xué)檢查力度。
全體教師要熟悉、掌握教學(xué)課標和教材，明確教學(xué)目的、任務(wù)。根據《課程標準》和各年級學(xué)生的實(shí)際情況與目標，各教師按年級教學(xué)進(jìn)度安排表計劃，提前一周寫(xiě)出設計方案和課時(shí)計劃并進(jìn)行集體備課討論（全員參加），時(shí)間每周五上午教研活動(dòng)，認真檢查教學(xué)設計方案、課時(shí)計劃。查看課后小結，促進(jìn)各教師學(xué)習和提高。
5、加強課外體育工作的開(kāi)展
本學(xué)期計劃開(kāi)展年級廣播操及進(jìn)退場(chǎng)比賽，全面提高學(xué)生的做操和進(jìn)退場(chǎng)質(zhì)量。開(kāi)展群眾體育活動(dòng)，加強各項活動(dòng)的宣傳、制定和組織實(shí)施。積極開(kāi)展校各項運動(dòng)隊的訓練，精心準備、嚴格要求、刻苦訓練、積極參加各項比賽活動(dòng)。激勵有體育特長(cháng)和愛(ài)好的學(xué)生積極參加比賽，為班級、學(xué)校及區市爭光。
6、加強與政教處、教務(wù)處及班主任的聯(lián)系
在教學(xué)與活動(dòng)中，應加強與政教處、教務(wù)處及班主任的聯(lián)系與溝通。做到盡可能科學(xué)的排課，盡可能少的占用學(xué)生和其他課的時(shí)間，盡可能的.相互配合，以最少的時(shí)間獲得最好的效果。
7、加強校園體育文化的構建
通過(guò)組建學(xué)校學(xué)生各運動(dòng)隊和陽(yáng)光體育運動(dòng)隊，在田徑、籃球（男隊、女隊）、廣播操、乒乓球、足球、三門(mén)球等各級各類(lèi)的競賽活動(dòng)中的積極表現，營(yíng)造良好的體育氛圍，吸引更多的學(xué)生參與到自己喜歡的運動(dòng)項目中，在玩耍中提高自身的運動(dòng)能力和身體素質(zhì)；同時(shí)，教職工的體育文化生活也是校園體育文化不可或缺的一部分。通過(guò)校領(lǐng)導以及工會(huì )的關(guān)心和組織，體育教師和體育愛(ài)好者的引領(lǐng)和召集，成立各種體育項目的校隊，積極開(kāi)展校內和校外活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，增強體質(zhì)，提高工作效率。
三、各項體育工作的安排：
�。ㄒ唬┘訌婓w育教師的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。
1、理論學(xué)習：（一本書(shū)）
組織和要求每位體育教師每學(xué)期學(xué)習一本體育類(lèi)書(shū)籍，并完成讀后感或是論文一篇。組織全體體育教師進(jìn)行課程改革的學(xué)習與討論，全面提升教學(xué)觀(guān)，豐富教學(xué)的方法與手段。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習：（一堂課）
學(xué)習新的教學(xué)大綱和新的課程標準，學(xué)好各年級的教材，掌握教法。做到研究大綱、研究教材、研究學(xué)生，備好每一堂課，上好每一堂課，真正使每個(gè)學(xué)生達到：
�。�1）學(xué)生身體得到鍛煉；
�。�2）思想教育得到提高；
�。�3）增強克服困難的信心；
�。�4）鍛煉了吃苦耐勞和頑強拼搏的精神。
3、以名師為榜樣：（一“師傅”）
“三人行，必有我師”就是我們學(xué)習的準則，每個(gè)人的教學(xué)中都存在值得我們學(xué)習的地方，我們要相互學(xué)習，互為“師傅”。當然走出去多看名師的課，學(xué)習人家的經(jīng)驗對我們的幫助可能更大。
�。ǘ┳ズ眯虏伲◤V播操、自編操、武術(shù)操）的教授工作，保證課間操質(zhì)量。
1、用課間操時(shí)間提高學(xué)生做操質(zhì)量（廣播操、自編操、武術(shù)操），教師利用體活課進(jìn)行鞏固練習。
2、課間操有專(zhuān)人負責，保證學(xué)生做操時(shí)間及質(zhì)量。
3、保證上午的眼保健操時(shí)間，有專(zhuān)人負責。
4、保證學(xué)生每天有一小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間。
�。ㄈ┘訌妼w育工作的管理：
1、對各位體育教師的學(xué)習多督促、多檢查。
2、在業(yè)務(wù)上加強交流：
�。�1）要求每一位體育教師定出可行的體育工作計劃。
�。�2）和各位體育教師一起備課，多聽(tīng)課，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、開(kāi)足、開(kāi)齊各年級的體育與健康課及體育活動(dòng)。
�。ㄋ模┳⒅匕踩ぷ�。把安全工作放在首位，建立建全各項安全措施。確保教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
1、提高教師自身的安全意識，加強對學(xué)生的安全教育。
2、專(zhuān)人負責，制定有效的安全措施和制度。
3、定人定期檢查安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、本學(xué)期應達到以下要求：
1、著(zhù)重加強廣播操的學(xué)習與提高，全面普及校園自編操和武術(shù)操。
2、體育課逐步探索新的教學(xué)模式。
3、學(xué)生的身體素質(zhì)要有普遍的提高。
五、體育活動(dòng)月工作安排：
開(kāi)學(xué)前：
1、學(xué)年教學(xué)計劃、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃、教學(xué)進(jìn)度安排表、課時(shí)計劃的準備
2、第一周上課教案，集體備課后的執行教案的確定（按年級、人員分工）
3、檢查體育器材設備（及時(shí)上報需要修理和添置的器材設備）
4、辦公室的衛生與整理
九月份：
1、認真開(kāi)展教研活動(dòng)、集體備課活動(dòng)，確定各項職責
2、安排確定各訓練隊的人員；組建學(xué)校各運動(dòng)隊和陽(yáng)光體育運動(dòng)隊，制訂訓練計劃，建立運動(dòng)員檔案，對校田徑、（男隊、女隊）籃球、廣播操、乒乓球、足球、三門(mén)球開(kāi)展訓練，擬定校內體育競賽計劃
3、抓好“兩操一鍛煉”，重點(diǎn)是七年級新生的廣播操學(xué)習，使之盡快在新學(xué)期走上正軌
4、陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )方案、比賽規程的制定、下發(fā)
5、省學(xué)生體質(zhì)健康測試動(dòng)員及東方中學(xué)體質(zhì)健康促進(jìn)方案
6、大課間活動(dòng)的開(kāi)展
十月份：
1、學(xué)校陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )
2、參加省學(xué)生體質(zhì)健康測試
3、省學(xué)生體質(zhì)健康測試數據上報
4、南通市第二屆陽(yáng)光體育節
十一月：
1、參加南通大市陽(yáng)光體育運動(dòng)選拔賽
2、參加開(kāi)發(fā)區學(xué)生體育運動(dòng)會(huì )
3、校冬季跑操活動(dòng)開(kāi)展
4、“體育、藝術(shù)2+1”項目課題
5、開(kāi)發(fā)區群眾體育運動(dòng)會(huì )
6、南通市中學(xué)生乒乓球比賽
7、江蘇省第二屆陽(yáng)光體育節
十二月：
1、學(xué)校組織完成學(xué)生體質(zhì)測試并整理公示后上報至國家數據庫
2、準備參加江蘇省第二屆陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )
3、校拔河比賽
一月：
1、三門(mén)球活動(dòng)開(kāi)展方案、籌備
2、進(jìn)行期末工作總結
3、做好體育器材整理清點(diǎn)工作
二月：
1、第二學(xué)期開(kāi)學(xué)工作安排
2、制定本學(xué)期體育組教育教學(xué)計劃
三月：
1、申請三門(mén)球特色學(xué)校的準備
2、組建校三門(mén)球隊
3、3—6月訓練，暑期參加省比賽
4、初三體育中考項目強化訓練
5、月底在市、區、學(xué)校的統一組織、監督下完成初三學(xué)生體能測試
四月：
1、月初初三學(xué)生體能測試（女800米、男1000米）成績(jì)公示，確認無(wú)誤后由教務(wù)處上報
2、南通市67屆市直中學(xué)生運動(dòng)會(huì )
3、體育中考
4、三門(mén)球隊訓練
五月：
1、在市、區、學(xué)校的統一組織、監督下完成初一、初二學(xué)生體能測試（女800米、男1000米）
2、成績(jì)公示
3、三門(mén)球隊訓練
六月：
1、在市、區、學(xué)校的統一組織、監督下完成初一、初二學(xué)生體能技能測試。
2、成績(jì)公示后由教務(wù)處上報
3、三門(mén)球隊訓練
七月、八月：
1、三門(mén)球隊訓練
2、參加省比賽
3、教師參加各級技能、教學(xué)能手培訓
年度工作計劃 篇5
面對經(jīng)濟大環(huán)境，20××年高星級賓館形勢任然是不容樂(lè )觀(guān)，國家陸續出臺“八項規定，六項禁令”，厲行節約之風(fēng)逐漸盛起，我酒店和其它高星級賓館一樣，在這新形勢環(huán)境中將會(huì )繼續受到重創(chuàng )，挑戰和機遇共存，我們相信在總辦的正確領(lǐng)導下，部門(mén)有信心、有決心，力爭在營(yíng)業(yè)指標上尋求新的突破，壓力是大的，然而有了壓力才會(huì )有動(dòng)力，這就要求部門(mén)利用當前婚喜宴接待為主的情況下對工作思路和經(jīng)營(yíng)思路進(jìn)行調整，對人員的配比將會(huì )提出更高的要求。在新的一年里我們繼續充分利用好硬件設施的優(yōu)勢，在軟件管理上加大力度，尤其是在服務(wù)質(zhì)量的穩定和提高以及菜肴結構調整和新品菜肴開(kāi)發(fā)上下功夫，將創(chuàng )新管理思路貫穿于年度工作中，不斷調整并加以完善，更好吸引廣大來(lái)賓。我們有百倍的信心去努力實(shí)現總辦下達的各項指標和任務(wù)。為了能更好的開(kāi)展新一年的工作，特制定如下計劃。
一、面對新形勢，搶抓新機遇
1、分析市場(chǎng)新形勢，確定新目標
20××年我們將會(huì )對當前的形勢進(jìn)行充分分析，利用現有硬件設施的優(yōu)勢，餐廳、廚房?jì)纱髰徫痪o緊圍繞酒店各項指標開(kāi)展工作，堅持以顧客為中心，不斷調整內部管理思路，提高服務(wù)檔次，時(shí)刻堅持以星級標準和員工手冊為依據，加強對員工日常行為規范以及操作標準等方面的嚴格管理。同時(shí)確定20××年餐飲營(yíng)業(yè)指標為7000萬(wàn)元，食品總成本率控制在44%以下，水、電、氣等能耗力爭在酒店新的環(huán)境目標指標之內。要想完成上述目標，這就要求我們日常工作中加大管理和培訓力度，優(yōu)化管理團隊，提高管理效率。不斷完善內部組合結構和制度健全上做文章，不斷充實(shí)員工和管理人員隊伍，挖掘內部潛力的同時(shí)，計劃走出店外考察學(xué)習，吸同行酒店之長(cháng)，來(lái)完善自我，真正讓我們的服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量及創(chuàng )新速度與新大樓硬件相匹配，使酒店立于不敗之地。
2、注重一專(zhuān)多能人才的培養
新的一年餐飲形勢將會(huì )發(fā)生根本性變化，我們計劃在降本節支上下功夫，重點(diǎn)培養一專(zhuān)多能的人才，而培養一專(zhuān)多能的復合型人才是目前酒店內部轉型經(jīng)營(yíng)工作新思路，這既避免了招工難的問(wèn)題又降低了酒店的人工支出壓力。
3、樹(shù)立餐飲全員營(yíng)銷(xiāo)理念
今年我們繼續把婚喜宴、生日宴、壽宴、搬家宴等等接待定為主攻方向，大力推廣實(shí)惠性宴席，調動(dòng)全員積極性加大酒店宣傳力度，人人參與營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)揮全員作用，從而更好的讓酒店婚喜宴的承接工作走進(jìn)工薪階層中，拓寬更大的客源市場(chǎng)，同時(shí)還要繼續與其他兄弟部門(mén)密切配合，提高工作效率，創(chuàng )造出更大的經(jīng)濟效益。
20××年我們將更好的將“行行出狀元”比賽取得的成績(jì)和宣總廚在全國比賽中取得的榮譽(yù)加大宣傳力度，進(jìn)一步擴大酒店的知名度，讓更多的人熟知馨苑度假村廚師烹制菜肴力量之強大。
4、借助外來(lái)力量共同完成各檔接待
20××年餐飲新大樓正式投產(chǎn)使用的第三年，部門(mén)主要還是以接待大型婚喜宴為主。盡管20××年部門(mén)經(jīng)營(yíng)取得了一定的成績(jì)，但餐飲員工卻不能滿(mǎn)足形狀，新的一年我們繼續借助兄弟部門(mén)及學(xué)生和外來(lái)幫忙洗碗工的力量共同完成各項接待任務(wù)，幫忙學(xué)生更注重傾向于蘇州理工學(xué)院學(xué)生。部門(mén)將在20××年度繼續加大內部服務(wù)人員的管理力度同時(shí)更加注重外來(lái)幫忙人員的管理。
5、繼續實(shí)施獎金系數評當工作
我們在新一年將會(huì )加大對領(lǐng)班以上管理人員的培訓和考核，同時(shí)也加大對崗位員工的培訓，確保員工的精神面貌禮節禮貌、業(yè)務(wù)技能、出品質(zhì)量及團結協(xié)作的精神有一個(gè)更大的提高。同時(shí)部門(mén)針對廚房員工的實(shí)際表現，繼續做好一年一次的獎金評檔工作，并把評檔結果作為年度評選先進(jìn)員工和先進(jìn)崗位有效依據，餐廳繼續執行每一季度獎金系數評定工作，體現公平、公正，將員工收入與客情好壞、勞動(dòng)量多少相掛勾，把管理人員的工作效率、員工對其滿(mǎn)意度與獎金相掛勾，并在堅持員工個(gè)人獎金系數評檔原則不變的基礎上，挖掘日常表現突出進(jìn)步較大的員工，對獎金系數適當上調，表現欠佳的員工獎金系數適當下降，甚至調崗的`方法，從而充分調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造比學(xué)趕超的工作氛圍。
6、增加外出頻率，加大新菜肴開(kāi)發(fā)力度
餐飲部將圍繞本年度提出的目標采取請進(jìn)走出的方法進(jìn)行新品菜肴開(kāi)發(fā)，每月外出不少于一次向同行學(xué)習。新年度重點(diǎn)是在家常菜上下功夫，并保持原有菜肴結構不變，對一些特色菜肴指定專(zhuān)人操作，打造精品菜肴。定期推出新品菜肴和廚師長(cháng)特選，豐富菜肴品種，本年度部門(mén)將在廚師力量上繼續尋求新的渠道，邀請或聘請外來(lái)廚師來(lái)增加技術(shù)力量，豐富菜肴品種，營(yíng)造有馨苑特色的高品味飲食文化。
7、衛生工作常態(tài)化
認真做好部門(mén)衛生例牌菜清潔保養工作，將五星標準貫穿于整個(gè)年度工作中，確保高標準衛生質(zhì)量和清潔的衛生環(huán)境，為達到這一要求，部門(mén)將進(jìn)一步完善各崗位計劃衛生，組織定期、不定期的衛生大檢查，讓員工養成隨手衛生的良好習慣。對存在的問(wèn)題部門(mén)通過(guò)晨會(huì )、餐前會(huì )及例會(huì )進(jìn)行提醒、講解，從而及時(shí)整改。
二、加大內部
管理力度，規范管理標準
1、新的一年部門(mén)繼續落實(shí)并推進(jìn)七常管理的進(jìn)度，責任到人。在日常運轉中根據實(shí)際情況不斷調整加以完善，形成規范化管理。
2、20××年部門(mén)結合往年的經(jīng)驗和教訓，我們根據新大樓的結構特點(diǎn)，在現有基礎上繼續執行管理人員分布于各樓面，劃分管轄區域實(shí)施定人定崗管理，并增加各服務(wù)點(diǎn)的巡視力度，及時(shí)解決運轉中存在的問(wèn)題。同時(shí)對菜肴運輸車(chē)輛配相應的毛巾并加強車(chē)輪的日常保管，提高運輸車(chē)輛使用效率，降低人工成本。
3、定人定位，責任到人各點(diǎn)、各包廂實(shí)施人員相對固定，采取針對性的服務(wù)，要求各包廂責任人負責日常賓客用餐服務(wù)的同時(shí)，清洗、保管相關(guān)的擺臺餐杯具，并將餐杯具損耗情況和賓客意見(jiàn)與獎金掛鉤。同時(shí)百桌大廳在開(kāi)餐運轉時(shí)間部門(mén)各級管理人員分布A、B、C、D四個(gè)區域，協(xié)助和督促所在區域值臺和運菜人員工作，配合相應區域酒吧臺發(fā)放領(lǐng)用酒水的工作，從而更好的提高賓客滿(mǎn)意度。
4、新大樓運轉過(guò)程中，部門(mén)增加了一定數量的新品種餐杯具及其他高檔擺臺用品，20××年擺臺小件損耗率比較高，部門(mén)將吸取教訓，要求各級管理人員齊抓共管，繼續執行擺臺小件物品袋裝化發(fā)放減少損耗，同時(shí)將餐具賠償制度落實(shí)到位。
5、酒店承接婚喜宴及大型會(huì )議等活動(dòng)，對用餐標準和設備設施的使用收費標準及其他項目?jì)r(jià)格根據市場(chǎng)情況加以適當調整，并形成文字規定，同時(shí)在新一年我們將加大婚慶公司的管理。
三、嚴抓員工業(yè)務(wù)技能培訓，利于服務(wù)質(zhì)量的提高。
1、部門(mén)根據20××年培訓方面暴露的問(wèn)題進(jìn)行整改并調整思路，以五星級標準的基礎上，繼續推進(jìn)七常管理和三大體系的運行，進(jìn)一步完善部門(mén)的培訓制度，制定符合實(shí)效的培訓工作計劃，并跟蹤檢測培訓效果。
2、英語(yǔ)培訓注重實(shí)效，力爭滿(mǎn)一年的前臺員工C級外語(yǔ)達標率100%，根據員工水平分檔次培訓。鼓勵員工之間開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)，創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，將英語(yǔ)學(xué)習滲透到工作的方方面面，提高員工與外賓交流的口語(yǔ)水平。
3、在日常工作中出現的一些典型案例，部門(mén)將不定期組織員工學(xué)習、討論，并進(jìn)行剖析和針對性的培訓，提高員工處理問(wèn)題的能力。
4、對于老員工采取針對性的回爐培訓，提高他們的語(yǔ)言服務(wù)技巧、操作技能規范。根據實(shí)際運轉情況，必要時(shí)實(shí)施部門(mén)內部崗位之間員工的交叉培訓。
5、對于新進(jìn)店的新員工，要注重心理素質(zhì)的引導，加強崗前培訓，讓他們在應知應會(huì )，操作技能等方面有所提高，注重他們在開(kāi)口服務(wù)、禮節禮貌、工作責任心、對酒店的忠誠度與執行力以及團隊協(xié)作精神等方面的培養，同時(shí)在培養員工吃苦耐勞和靈活應變能力上下功夫。
6、加強管理人員培訓，尤其是基層管理者之間的凝聚力等方面，樹(shù)立大局觀(guān)點(diǎn)，鉆研業(yè)務(wù)技能和管理技巧，必要時(shí)組織人員外出學(xué)習，將學(xué)到的先進(jìn)的管理經(jīng)驗、管理方法用于實(shí)際工作中，做到“學(xué)有所用”。
四、加強前后臺溝通協(xié)調，提高工作效益
新的一年，前后臺兩大崗位在實(shí)際工作中有好多方面需要進(jìn)一步溝通協(xié)調，工作中存在的問(wèn)題得到及時(shí)溝通協(xié)調，也有助于部門(mén)整體工作的運行。20××年部門(mén)繼續采取廚房通過(guò)沽清單將當日的供應情況和特推菜肴及時(shí)傳遞給餐廳，餐廳也及時(shí)將客人每餐用餐情況以書(shū)面形式做好信息反饋并傳達廚房，以便后臺利用每天晨會(huì )時(shí)間對內部存在問(wèn)題進(jìn)行剖析，確保對客服務(wù)。我們不斷為廣大賓客提供細微化和超值化服務(wù)，進(jìn)一步完善客史檔案，重視客人的投訴和建議及時(shí)做好回訪(fǎng)記錄，將客史檔案有效的利用起來(lái)。繼續倡導首問(wèn)責任制，想客人之所想，急客人之所急。把服務(wù)做在客人開(kāi)口之前，讓他們真正感受到馨苑的溫暖，找到回家的感覺(jué)。
五、全員參與成本控制工作
實(shí)現20××年度營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)指標，全員參與，加大原料驗收把關(guān)的督導工作，將降本節支工作落到實(shí)處，力爭將餐具損耗和布草損耗率控制在3‰之內，做好節水節電的現場(chǎng)監督檢查工作，加大違規操作考核力度。同時(shí)繼續推行餐廚垃圾拖運回收新模式管理制度。
積極配合PA組加強對地毯的清潔和保養力度，及時(shí)做好家具保養、餐廳布草、餐具等的領(lǐng)用發(fā)放機制，細化日�！八暮Α毕麣⒐ぷ�，確保食品安全，餐廳布草要做到專(zhuān)人專(zhuān)管，領(lǐng)發(fā)兩清，盡量減少損耗，力爭降低部門(mén)總成本率，使利潤最大化。
加強全員對物品管理與節能意識，在成本控制方面做到全員參與鼓勵創(chuàng )新，積極配合好部門(mén)做好降本節支工作，重點(diǎn)做好菜肴原料及一次性用品合理利用以及電器的節能工作。
總之，20××年借助新大樓硬件設施，餐飲部將認真貫徹總辦制定的各項方針、政策，帶領(lǐng)全體員工，按照年度工作計劃提出的要求，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，力爭完成各項目標，并把酒店的發(fā)展推向一個(gè)新的臺階。
年度工作計劃 篇6
各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產(chǎn)建設兵團衛生局：
為認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國發(fā)〔20××〕５號）文件精神，切實(shí)落實(shí)各項政策措施，積極穩妥地解決農民工疾病預防控制、醫療保障、職業(yè)安全衛生和食品衛生保障、健康教育等問(wèn)題，維護農民工的切身利益，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作
農民工輸入地衛生行政部門(mén)和疾病預防控制機構要加強農民工疾病預防控制工作，強化對農民工健康教育和聚居地的疾病監測，落實(shí)國家關(guān)于艾滋病、結核病、血吸蟲(chóng)病等特定傳染病的免費治療政策；把農民工子女預防接種工作納入當地免疫規劃，采取有效措施提高國家免疫規劃疫苗的接種率。
二、依法保障農民工職業(yè)健康權益
各級衛生行政部門(mén)要加強農民工職業(yè)健康監護工作，結合本地區情況，選擇職業(yè)病多發(fā)行業(yè)，組織開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)農民工職業(yè)健康監護情況調研工作；有針對性地開(kāi)展職業(yè)危害防護知識培訓，提高農民工自我保護意識；積極會(huì )同安全生產(chǎn)、勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)依法加強農民工職業(yè)衛生監督管理，切實(shí)保障農民工職業(yè)健康權益。
三、積極穩妥地解決農民工醫療保障問(wèn)題
各級地方衛生行政部門(mén)和各級各類(lèi)醫療機構要高度重視解決農民工醫療保障問(wèn)題，強化為農民工服務(wù)意識，完善相關(guān)管理；對農民工要公平對待，一視同仁，切實(shí)保護農民工的合法權益。
�。ㄒ唬└骷壐黝�(lèi)醫療機構要按照當地政府惠民政策的要求，積極落實(shí)對農民工的惠民政策。在為農民工提供醫療服務(wù)過(guò)程中，實(shí)行接診醫師首診負責制，簡(jiǎn)化手續，優(yōu)化流程，并按規定完善醫療費用結算辦法，以方便農民工就醫。同時(shí)，在保證醫療質(zhì)量和醫療安全的前提下，通過(guò)合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節省農民工醫療開(kāi)支。鼓勵醫療機構對農民工醫療費用實(shí)行自愿減免政策，為農民工提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價(jià)格適宜的醫療服務(wù)。
�。ǘ┑�、市級以上地方衛生行政部門(mén)要積極配合同級勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)組建勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，并推薦醫德高尚、技術(shù)精湛、符合要求的醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )，在農民工因公受傷需要勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，按照標準對農民工勞動(dòng)能力進(jìn)行公正、公平、科學(xué)的鑒定。
�。ㄈ└骷壍胤叫l生行政部門(mén)要積極配合有關(guān)部門(mén)建立和完善農民工勞動(dòng)能力鑒定工作制度，監督指導醫療機構貫徹落實(shí)對農民工勞動(dòng)能力鑒定和按治療規范、常規、指南開(kāi)展醫療救治工作，在農民工勞動(dòng)能力鑒定和醫療救治工作中，體現以人為本的精神。
�。ㄋ模┰陂_(kāi)展新型農村合作醫療試點(diǎn)工作的地區，各級衛生行政部門(mén)要認真總結農民工參加合作醫療的一些好的經(jīng)驗和做法，積極探索和完善參合農民工在城市就醫后的合作醫療結算方法，主動(dòng)引導農民工自愿參加原籍的新型農村合作醫療。積極配合勞動(dòng)社會(huì )保障部門(mén)研究完善農民工參加城鎮醫療保險和新型農村合作醫療的銜接辦法和政策，確保農民工享受相應的醫療保障待遇。
四、采取有效措施，保障農民工食品衛生安全
各地衛生行政部門(mén)要認真貫徹落實(shí)《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛生規范》等規定，規范建筑工地食堂衛生許可證發(fā)放審查和發(fā)證后監督工作，加強農民工食堂和農民工聚集地餐飲單位的日常食品衛生監管，在食物中毒高發(fā)季節，要對農民工食堂衛生狀況開(kāi)展專(zhuān)項督察。要強化農民工食堂開(kāi)辦單位責任意識，增強食堂從業(yè)人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛生的薄弱環(huán)節和預防集體食物中毒的重點(diǎn)環(huán)節，廣泛開(kāi)展多種形式的食品衛生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛生習慣。要加強與建設等主管部門(mén)的溝通，建立良好的聯(lián)系機制，共同做好農民工食品衛生安全管理工作。
五、開(kāi)展健康教育，提高農民工自我保健意識和能力
以農民工的主要居住地和流向為基礎，開(kāi)展以場(chǎng)所為基礎的重點(diǎn)人群健康教育與健康促進(jìn)，針對農民工中存在的重大健康與疾病問(wèn)題，以滿(mǎn)足農民工基本健康需求為重點(diǎn)，普及基本衛生知識，提高農民工自我保健意識和能力。
�。ㄒ唬┮匀珖鴥|萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)為平臺，開(kāi)展農民工流出地的健康教育。要將流動(dòng)人口健康教育列入省市“億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)”工作規劃與計劃；運用“行動(dòng)”多部門(mén)合作的優(yōu)勢，組織開(kāi)展流出地農民工轉移健康教育培訓。
�。ǘ╅_(kāi)展鄉鎮企業(yè)健康教育與健康促進(jìn)。宣傳普及《職業(yè)病防治法》，倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，為農民工提供安全衛生的'勞動(dòng)環(huán)境。開(kāi)展農民工安全生產(chǎn)和自我救護技能培訓；針對女工生理特點(diǎn)，開(kāi)展婦女“四期”勞動(dòng)保護，加強有關(guān)生殖健康的健康教育。要強化鄉鎮企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施職業(yè)衛生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點(diǎn)帶面，開(kāi)展以“安全－健康－環(huán)境”為中心的鄉鎮企業(yè)健康促進(jìn)工程的試點(diǎn)工作。
�。ㄈ┮猿鞘薪ㄖさ�、大中型生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn)場(chǎng)所，通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、發(fā)放傳播材料、組織學(xué)習班會(huì )、大型文體活動(dòng)等多種形式，開(kāi)展流入地農民工的健康教育，加強農民工崗前和崗位安全教育和健康生活方式教育，提高他們的自我保健意識和能力。
�。ㄋ模┙Y合社區衛生與婦幼保健服務(wù)，開(kāi)展城市社區健康教育。以散居在城市社區的進(jìn)城務(wù)工人員為對象，有組織、有計劃地開(kāi)展“相約健康社區行”等有針對性和多種形式的健康教育活動(dòng)；開(kāi)展《母嬰保健法》的宣傳教育，將進(jìn)城務(wù)工人員納入社區衛生服務(wù)機構和婦幼保健機構的服務(wù)對象，在建立社區流動(dòng)人口健康檔案的基礎上，提供社區健康教育服務(wù)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展城市（鎮）集貿市場(chǎng)健康教育。針對從事飲食、服務(wù)、商品營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的農村流動(dòng)人口，加大對《傳染病防治法》、《食品衛生法》等政策法規和重大傳染病的宣傳教育力度，預防人禽流感、結核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的發(fā)生和流行。
�。┘訌婅F路交通等流動(dòng)過(guò)程中健康教育。春節返鄉及麥收季節等農民工集中流動(dòng)過(guò)程中，在全國鐵路、交通港（站）大力開(kāi)展多種形式的衛生防病健康教育，加強衛生法規宣傳，防止重大傳染病的暴發(fā)與流行�，F將我部“20××年農民工工作計劃”印發(fā)給你們，請各地結合實(shí)際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問(wèn)題，確保各項政策措施落到實(shí)處。
年度工作計劃 篇7
一、本班學(xué)生基本情況。
我們六（4）班共有學(xué)生36人，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)一般，學(xué)生自覺(jué)性不強，打掃衛生方面不積極，部分學(xué)生集體觀(guān)念不強，缺乏集體心。希望在六年級這一學(xué)期中，同學(xué)們能不斷努力，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)能有明顯的提高，爭取小考考出理想的成績(jì)。
二、基本措施和做法。
1、選拔、培養和使用班干部。
自我擔任班主任以來(lái)，首先注意選拔培養班級的積極分子，物色班干部，組成班委會(huì )，讓學(xué)生初步學(xué)習自己管理自己。每個(gè)星期開(kāi)班干部會(huì )議，讓所有的班干部都很樂(lè )意，主動(dòng)去為同學(xué)們服務(wù)。及時(shí)表?yè)P和鼓勵做得好的班干部。發(fā)揮班干部的作用，師生共同管理班級。
2.檢查本班學(xué)生值日工作。
我們班的學(xué)生，在衛生方面表現不是很積極，從上學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗次數可以看得出來(lái)。因而一定要重視值日生工作。班級的值日制是培養小學(xué)生良好道德品質(zhì)和自治自理能力的重要途徑。通過(guò)班級的值日工作，對他們進(jìn)行關(guān)心集體，熱愛(ài)勞動(dòng)，培養勞動(dòng)習慣等方面的教育，都有著(zhù)重要的意義。做得好的要及時(shí)給予表?yè)P，則反之。以表?yè)P鼓勵為主，讓學(xué)生人人出一份力量，建造出一個(gè)優(yōu)秀的班集體衛生。
2、抓好班級日常工作。
充分利用課間談話(huà)，每周一的班會(huì )向學(xué)生進(jìn)行思想教育。向學(xué)生了解《小學(xué)生日常行為規范》，并要求學(xué)生遵守其中的規章制度，對學(xué)生進(jìn)行行為習慣教育。讓學(xué)生之間友好相處，不吵架，不打架，增強班級凝聚。
3、利用課余時(shí)間對后進(jìn)生進(jìn)行輔導，一對一或是師徒結對的方式輔導，盡可能提高他們的學(xué)習成績(jì)。正確對待后進(jìn)生，主動(dòng)接近，真誠、平等對待，深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發(fā)現后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)表?yè)P，增強他們的.信心，努力培養他們對學(xué)習的興趣。
4.對待問(wèn)題學(xué)生，多和家長(cháng)聯(lián)系，通過(guò)與父母的了解，學(xué)生在家庭、社會(huì )等方面的表現情況，通過(guò)家校合作，一切為了孩子，共同努力。
班級管理是一門(mén)藝術(shù)。為了學(xué)生的成長(cháng)，為了讓孩子度過(guò)充實(shí)的六年級左后一個(gè)學(xué)期的時(shí)光，我將在工作中努力吸取新經(jīng)驗，虛心請教有經(jīng)驗的同事，充分發(fā)揮班主任的教育作用，引導學(xué)生健康成長(cháng)。
年度工作計劃 篇8
20xx年是實(shí)施“十二五”規劃的最后一年，也是推動(dòng)晉江在高起點(diǎn)上實(shí)現新發(fā)展、再上新水平的關(guān)鍵一年。財稅部門(mén)要按照市第十二屆黨代表大會(huì )四次會(huì )議、第十六屆人大四次會(huì )議精神，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面貫徹執行新預算法，深入推進(jìn)財稅體制改革，進(jìn)一步規范政府行為，防范財政風(fēng)險，實(shí)現有效監督，提高資金效益。
（一）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級
一是要抓好組織收入工作，按照財政總收入增長(cháng)10%，一般公共預算收入增長(cháng)9%的目標，分解落實(shí)責任，確保完成全年收入任務(wù)。二是堅持抓龍頭、鑄鏈條、建集群，在促進(jìn)工業(yè)穩定增長(cháng)、培育產(chǎn)業(yè)龍頭、強化創(chuàng )新驅動(dòng)、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)上下功夫，積極發(fā)現培育新增長(cháng)點(diǎn)。三是貫徹《國務(wù)院關(guān)于清理規范稅收等優(yōu)惠政策的通知》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》，完善財政投入激勵機制，設立戰略性產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)投資基金，靈活運用產(chǎn)業(yè)引導基金、股權投資、風(fēng)險補償、企業(yè)技改、貸款貼息等科技金融、市場(chǎng)化扶持手段比重，鞏固總部經(jīng)濟和龍頭稅源。四是加快濱江商務(wù)區、金融廣場(chǎng)、智能裝備產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區“一區多園”等專(zhuān)業(yè)園區建設和項目落地，完善的金融、物流、資訊等商業(yè)支援服務(wù)體系，打造公平的競爭平臺和優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境。
（二）致力服務(wù)新型城鎮化建設
構建“政府引導推動(dòng)有力、投資主體豐富多元、項目管理精細規范、資金要素保障到位、社會(huì )經(jīng)濟效益良好”的新型投融資體制。按照“政府引導、社會(huì )參與、市場(chǎng)運作、平等協(xié)商、風(fēng)險分擔、互利共贏(yíng)”的原則，建立規范的項目抉擇論證和監管機制，完善項目合同文本和財政補貼管理，推廣運用政府和社會(huì )資本合作ppp模式，鼓勵社會(huì )資本通過(guò)特許經(jīng)營(yíng)等方式參與城市基礎設施投資運營(yíng)。有節奏加快土地招拍掛出讓?zhuān)皶r(shí)盤(pán)活回籠資金滾動(dòng)發(fā)展。嚴格執行《國務(wù)院關(guān)于加強地方政府性債務(wù)管理的意見(jiàn)》，梳堵結合分清責任，規范管理防范風(fēng)險，健全政府債務(wù)運作機制和風(fēng)險防控體系。
（三）持續提升社會(huì )民生福利
堅持量力而行、盡力而為，加快社會(huì )事業(yè)發(fā)展。完善城鄉居民養老、合作醫療、最低生活保障、經(jīng)濟適用房和廉租住房等制度。重點(diǎn)建立績(jì)效激勵機制和落實(shí)設備購置、藥品供應補助，加快推進(jìn)公立醫院改革。支持社會(huì )福利中心、殯儀館、療養院及市醫院等惠民、利民項目建設，大力實(shí)施交通便民工程、城市自行車(chē)租賃站點(diǎn)、公共停車(chē)場(chǎng)等便民建設。支持舉辦優(yōu)秀文化活動(dòng)、體育賽事，構建惠及全民的公共文化服務(wù)體系，提升文化軟實(shí)力。強化社會(huì )治安防控體系，維護社會(huì )和諧穩定，推進(jìn)“平安晉江”建設。加大農村環(huán)境保護和基礎設施建設力度，安排美麗鄉村、農村排污設施建設、綠化造林、鎮村衛生保潔補助4億元，建設晉江美麗新農村。
（四）構建現代預算管理新體系
貫徹落實(shí)新《預算法》，建立健全覆蓋公共財政預算、政府性基金預算、社會(huì )保險基金預算和國有資本經(jīng)營(yíng)預算的全口徑預算管理體系，探索編制以權責發(fā)生制為基礎的政府綜合財務(wù)報告。健全預算標準體系，充分發(fā)揮支出標準在預算編制和管理中的'基礎支撐作用。建立厲行節約反對浪費長(cháng)效機制，完善科學(xué)合理、完整規范、符合實(shí)際的公務(wù)支出標準體系，推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革，嚴格控制機關(guān)運行經(jīng)費，年度一般公共服務(wù)支出剔除體制下劃因素實(shí)現同比下降。擴大財政資金績(jì)效目標管理和績(jì)效評價(jià)的覆蓋面，注重績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用。積極穩妥推進(jìn)預算公開(kāi)，提高財政預算透明度。重點(diǎn)加強征遷款、企業(yè)補助、種糧直補和重點(diǎn)國企等專(zhuān)項監督檢查，建立健全覆蓋財政運行全過(guò)程的財政監督檢查機制。
（五）全面加強國有資產(chǎn)管理
完善國有資本經(jīng)營(yíng)預算和國有企業(yè)全面預算，按照產(chǎn)權明晰、權責分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)原則，建立靈活高效的國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，實(shí)行國企經(jīng)營(yíng)班子分類(lèi)管理，探索國企與行政事業(yè)單位干部雙向交流制度，政府任命、雙向交流和社會(huì )公開(kāi)招聘相結合，培育經(jīng)營(yíng)管理人才和優(yōu)秀團隊。建立以“績(jì)效掛鉤、總量控制”為主要內容的薪酬激勵機制，健全國企議事決策規則和程序，加強國企成本效益和費用控制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，促進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動(dòng)，實(shí)現保值增值。貫徹落實(shí)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《地方行政單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，加強安置房等資產(chǎn)信息化管理，安置余房、店面、車(chē)庫嚴格實(shí)行全市統籌調度，確保公開(kāi)規范處置和有效盤(pán)活利用。
（六）全力打造優(yōu)秀服務(wù)團隊
深入開(kāi)展“馬上就辦”等活動(dòng)，加強機關(guān)作風(fēng)建設和效能建設，建立政令暢通、行為規范、運轉高效的工作運行機制，加強重點(diǎn)工作督導，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。推進(jìn)依法行政依法理財創(chuàng )建活動(dòng)，規范自由裁量權，加強財政干部業(yè)務(wù)法規知識培訓，提高依法理財能力。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全內部監督制約機制，確保財政資金和財政干部“兩個(gè)安全”。強化鎮級財務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)指導，推進(jìn)財政所標準化建設。
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