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社團納新工作計劃
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編收集整理的社團納新工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社團納新工作計劃1
新學(xué)年、新氣象，在新學(xué)期的開(kāi)始，團體部要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團體的各項工作做的更好，順利開(kāi)展第六屆社團文化藝術(shù)節各項活動(dòng)，將我校的學(xué)生團體工作再上一個(gè)新臺階。
一、工作思想
學(xué)習《文選》重要精神，本著(zhù)更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿(mǎn)的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰，不斷提高部門(mén)的工作效率，優(yōu)化部門(mén)的工作形式，豐富部門(mén)的工作內容，鍛煉部門(mén)干部與干事的工作能力，完善部門(mén)的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學(xué)生會(huì )譜寫(xiě)出輝煌的工作樂(lè )章。
二、工作宗旨
團體部會(huì )以“和諧、熱情、求實(shí)、拓新”為工作理念，積極引導、服務(wù)、協(xié)調、監督和考核全校學(xué)生社團，組織學(xué)生社團廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動(dòng)。
三、工作主題
在校團委的領(lǐng)導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿(mǎn)足廣大會(huì )員愛(ài)好為目標，以保證廣大會(huì )員權益為目的，以開(kāi)展社團會(huì )員為手段，以社團穩定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動(dòng)，滿(mǎn)足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設；加強學(xué)生社團的監管力度，對校級大型社團活動(dòng)給予大力支持；進(jìn)步完善學(xué)生社團管理制度，維護學(xué)生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。
四、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┱惺崭墒�。
�。ǘ┥鐖F開(kāi)學(xué)注冊。
�。ㄈ┥鐖F招收新會(huì )員。
�。ㄋ模┥鐖F管理層轉軌工作。
�。ㄎ澹┥鐖F文化藝術(shù)節。
�。└鞣N電子版、紙制檔案的收取，整理。
�。ㄆ撸┳ゾo各個(gè)系院學(xué)生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會(huì )打好基礎。
五、具體工作
第一、二周
完成各個(gè)社團開(kāi)學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時(shí)間（第四周內），同時(shí)完成本部門(mén)干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)。
第三、四周
完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團文化藝術(shù)節總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術(shù)節開(kāi)幕暨社團巡展。
第五、六周
監督審查各個(gè)社團的活動(dòng)。
第七、八、九周
做好學(xué)生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開(kāi)始。
第十、十一、十二周
做好社團文化藝術(shù)節當中的每一個(gè)環(huán)節。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周
做好社團文化藝術(shù)節的總結工作。
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作，各個(gè)社團的學(xué)期總結，部門(mén)的總結。
六、部門(mén)工作分配
根據團委、學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作要求，我部現設立五個(gè)小組分配如下：
1、部長(cháng)、副部長(cháng)：做好平時(shí)的日常監督管理；組織、策劃各類(lèi)學(xué)生團體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團活動(dòng)的開(kāi)展；學(xué)期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類(lèi)整理工作；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。
3、秘書(shū)組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的.投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會(huì )的考評；作好每一次的會(huì )議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動(dòng)、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內部各種活動(dòng)策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動(dòng)策劃書(shū)；上交主席團進(jìn)行修正、審批；進(jìn)行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個(gè)社團的海報通知；更新新的社團社長(cháng)通訊錄。
部門(mén)人員分配如下：略
以上就是我這學(xué)期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個(gè)清晰的骨干就會(huì )有將來(lái)繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學(xué)，讓所有人看到一個(gè)有活力、有生氣的部門(mén)，我們會(huì )盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學(xué)生活過(guò)得開(kāi)心快樂(lè )，為本科評估做出我們最大的努力。
社團納新工作計劃2
在金秋這個(gè)收獲的季節，我們迎來(lái)了朝氣蓬勃的xx級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會(huì )的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會(huì )xx年的招新工作也正式啟動(dòng)�，F將招新策劃書(shū)詳述如下：
一、招新社團名稱(chēng)：xx學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會(huì )
二、招新時(shí)間：xx年10月15日
三、招新地點(diǎn)：xx學(xué)院西校區廣場(chǎng)。
四、招新負責人：xx
人力資源管理研究會(huì )原本是一個(gè)純粹的學(xué)術(shù)性社團，經(jīng)過(guò)本屆協(xié)會(huì )理事會(huì )討論決定，我們將協(xié)會(huì )重新定位為以愛(ài)好管理類(lèi)的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃、大學(xué)生素質(zhì)的.拓展與開(kāi)發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會(huì )的學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性更好地結合；圍繞協(xié)會(huì )主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動(dòng)為廣大會(huì )員服務(wù)。當然，協(xié)會(huì )的任務(wù)也進(jìn)行了適應性變化：
1。幫助會(huì )員及時(shí)了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀(guān)環(huán)境；
2。組織會(huì )員圍繞人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新情況、新問(wèn)題展開(kāi)理論學(xué)習與實(shí)踐；
3。在會(huì )員與其他學(xué)生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過(guò)系列交流活動(dòng)，擴大會(huì )員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；
4。舉辦各種講座、論壇及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，拓寬會(huì )員的管理知識，增強對社會(huì )的了解和認識；
5。幫助會(huì )員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，為會(huì )員提供人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質(zhì)培訓等；
6。出版會(huì )刊、會(huì )報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會(huì )員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過(guò)參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡迎愛(ài)好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學(xué)加入
六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開(kāi)展活動(dòng)，計劃招新200 250人。
七、招新工作過(guò)程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會(huì )內涵，展示本會(huì )豐富多采的活動(dòng)，講解入會(huì )的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實(shí)。
2、做好會(huì )員登記表，內容以會(huì )員基本資料（姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長(cháng)及愛(ài)好等為主）。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場(chǎng)：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會(huì )和河南潤達盛典管理咨詢(xún)公司聯(lián)合舉辦河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇。xx年11月我會(huì )舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會(huì )組織會(huì )員到鄭州太古可口可樂(lè )公司參觀(guān)，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂(lè )。xx暑假我會(huì )組織會(huì )員赴濮陽(yáng)南樂(lè )呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)。我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區對大家感興趣的學(xué)生會(huì )，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話(huà)題和大家進(jìn)行交流。
社團納新工作計劃3
在金秋這個(gè)收獲的季節，我們迎來(lái)了朝氣蓬勃的xx級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會(huì )的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會(huì )xx年的招新工作也正式啟動(dòng)�，F將招新策劃書(shū)詳述如下：
一、招新社團名稱(chēng)：
xx學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會(huì )
二、招新時(shí)間：
xx年10月15日
三、招新地點(diǎn)：
xx學(xué)院西校區廣場(chǎng)。
四、招新負責人：
xx
人力資源管理研究會(huì )原本是一個(gè)純粹的學(xué)術(shù)性社團，經(jīng)過(guò)本屆協(xié)會(huì )理事會(huì )討論決定，我們將協(xié)會(huì )重新定位為以愛(ài)好管理類(lèi)的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開(kāi)發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會(huì )的學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性更好地結合；圍繞協(xié)會(huì )主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動(dòng)為廣大會(huì )員服務(wù)。當然，協(xié)會(huì )的任務(wù)也進(jìn)行了適應性變化：
1、幫助會(huì )員及時(shí)了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的.宏觀(guān)環(huán)境；
2、組織會(huì )員圍繞人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新情況、新問(wèn)題展開(kāi)理論學(xué)習與實(shí)踐；
3、在會(huì )員與其他學(xué)生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過(guò)系列交流活動(dòng)，擴大會(huì )員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，拓寬會(huì )員的管理知識，增強對社會(huì )的了解和認識；
5、幫助會(huì )員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，為會(huì )員提供人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質(zhì)培訓等；
6、出版會(huì )刊、會(huì )報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會(huì )員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過(guò)參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡迎愛(ài)好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學(xué)加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開(kāi)展活動(dòng)，計劃招新200—250人。
七、招新工作過(guò)程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會(huì )內涵，展示本會(huì )豐富多采的活動(dòng)，講解入會(huì )的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實(shí)。
2、做好會(huì )員登記表，內容以“會(huì )員基本資料（姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長(cháng)及愛(ài)好等”為主）。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場(chǎng)：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會(huì )和河南潤達盛典管理咨詢(xún)公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會(huì )舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會(huì )組織會(huì )員到鄭州太古可口可樂(lè )公司參觀(guān)，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂(lè )。xx暑假我會(huì )組織會(huì )員赴濮陽(yáng)南樂(lè )呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)。我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區對大家感興趣的學(xué)生會(huì )，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話(huà)題和大家進(jìn)行交流。
社團納新工作計劃4
為選拔出高效、認真負責的秘書(shū)部成員，更好的完成學(xué)生會(huì )工作，秘書(shū)部決定在中挑選出x位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書(shū)部成員。招新計劃如下：
一、負責人
招新負責人：xxx（部長(cháng)）
指導老師：xxx
二、時(shí)間及地點(diǎn)
報名時(shí)間：20xx年xx月xx日
面試時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx
三、主要面對人群
全體學(xué)生
四、預計新成員人數
xx人
五、新成員入選條件及評分標準
1、熟悉對電子文件的處理。（包括word、excel、ppt）（30分）
2、溝通與組織能力。（20分）
3、性格正直、開(kāi)朗、謙虛，有親和力。（20分）
4、有很強的學(xué)習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責。（30分）
�。ǹ偡�100分）
五、招新形式
一對一面試。
面試時(shí)將通過(guò)考察以下內容給予評分：
1、過(guò)往經(jīng)驗。
2、對電子文檔類(lèi)軟件的運用。
3、書(shū)寫(xiě)。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過(guò)往學(xué)習成績(jì)。
6、對學(xué)生會(huì )的看法及設想。
六、招新結束
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會(huì )對新成員開(kāi)設一到兩節課的.培訓，課程的主要內容為秘書(shū)部的專(zhuān)業(yè)技能及現有通訊資源分享，培訓具體時(shí)間地點(diǎn)未定。
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