護士新年計劃

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　　護士新年計劃范文一

　　先感謝主任、護士長(cháng)對我的信任并給我機會(huì )讓我在護理組長(cháng)的崗位上繼續鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經(jīng)驗教訓，不斷學(xué)習，爭取將工作干得更好，現將20xx年工作計劃歸納如下：

　　一、主要工作目標

　　1、年護理事故發(fā)生率為零。

　　2、基礎護理理論知識考核成績(jì)平均分>70分。

　　3、護理技術(shù)操作考核成績(jì)平均分>90分。

　　4、靜脈穿刺成功率>90%。

　　5、病人對護理工作滿(mǎn)意度為>95%。

　　二、保證措施：

　　1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓，內容包括基礎理論，專(zhuān)科護理，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓后考核。多翻閱護理相關(guān)書(shū)籍，密切關(guān)注護理知識新動(dòng)態(tài)。

　　2、加強護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

　　3、加強護理操作規范，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴格無(wú)菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。 20xx年護士長(cháng)工作計劃4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無(wú)異味，無(wú)污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀(guān)察病情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　5、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿(mǎn)意。要求每位護士樹(shù)立良好的服務(wù)態(tài)度，滿(mǎn)腔熱情地對待每位患者，把病人的滿(mǎn)意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

　　三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個(gè)小團體。讓大家心中充滿(mǎn)愛(ài)、工作充滿(mǎn)激情、讓病房充滿(mǎn)笑聲，讓科室充滿(mǎn)溫馨!對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問(wèn)題，希望在護士長(cháng)的幫助下能夠調動(dòng)起大家的積極性，讓每個(gè)人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會(huì )更加美好。

　　從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會(huì )不足的存在，請護士長(cháng)和同仁多多幫助，多多體諒!

　　護士新年計劃范文二

　　一、培訓內容：

　　1. 熟悉工作環(huán)境，血液凈化室工作程序，各類(lèi)人員崗位職責和各項管理制度。

　　2. 急性腎衰，尿毒癥的發(fā)病機理、臨床表現。血液凈化的原理，適應癥、治療目的以及治

　　療中常見(jiàn)的并發(fā)癥。

　　3. 水處理系統的原理、保養及消毒方法。透析液的配置方法及注意事項。

　　4. 各種類(lèi)型血液凈化機器的正規操作常規，常見(jiàn)報警原因及處理。常見(jiàn)簡(jiǎn)單故障的排除方

　　法。

　　5. 動(dòng)靜脈內瘺穿刺技術(shù)和臨時(shí)性血管通路的建立及護理。

　　6. 治療過(guò)程中的病情觀(guān)察及各種并發(fā)癥的預防和處理。專(zhuān)科護士培訓計劃7. 各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

　　二、具體計劃如下

　　第1周

　　1. 環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區的劃分環(huán)境的要求。

　　2. 熟悉基本工作程序，各班崗位職責及工作標準要求各規章制度。

　　3. 理論學(xué)習，腎衰的發(fā)病原因、臨床表現及治療方法、血液凈化的基本原理。

　　4. 考核方法：提問(wèn)

　　第2周

　　1. 熟悉透析器及管路的分類(lèi)、名稱(chēng)。

　　2. 透析機各部分的`英文名稱(chēng)、主要功能、工作原理;透析機的保養、消毒清洗程序。

　　3. 透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養方法及消毒程序。

　　4. 透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。

　　5. 考核方法：提問(wèn)、現場(chǎng)查看

　　第三周(輔班)

　　1. 了解透析機報警內容的主要原因并且能做簡(jiǎn)單處理。

　　2. 了解消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

　　3.考核方法：提問(wèn) 現場(chǎng)查看

　　第四到第五周：掌握上下機技術(shù)，熟悉并發(fā)癥的臨床表現和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。掌握血透病人的飲食指導，并具備一定的健康宣教能力。

　　護士新年計劃范文三

　　一、 培訓目標與內容：

　　目標：

　　熟悉相關(guān)法律、護理核心制度、護士行為規范、醫院感染管理相關(guān)知識、母乳喂養知識、基礎護理理論知識及基本操作。

　　內容：

　　1. 了解院使、護士的職業(yè)道德規范及素質(zhì)要求、愛(ài)崗敬業(yè)教育等。

　　2. 護士禮儀培訓，包括護士行為規范、禮儀修養，儀態(tài)訓練等。

　　3. 學(xué)習相關(guān)法律法規、護理重點(diǎn)制度、護理質(zhì)量評價(jià)標準。

　　4. 學(xué)習護理技術(shù)操作：注射法、靜脈輸液、導尿、吸痰、給氧、心肺復蘇等。

　　5. 學(xué)習健康教育、護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)要求等。

　　二、分期培訓與目標：護士培訓計劃1. 第一周培訓目標：大致了解科室性質(zhì)及工作程序。

　　1.1.熟悉環(huán)境及人員、規章制度、一般物品的放置。

　　1.2.跟班了解工作程序及遺囑的處理。

　　2. 第二周培訓目標：初步掌握病情觀(guān)察、記錄方法和醫囑處理方法。

　　2.1.學(xué)習病情觀(guān)察的主要方法，專(zhuān)科體格體檢及病情記錄。

　　2.2.學(xué)習專(zhuān)科體格檢查和患者的處理程序。

　　3. 第三周培訓目標：在掌握病情的基礎上，掌握儀器的使用方法和搶救技能。

　　3.1.了解各種儀器的性能、參數調節、連接、消毒和維護。

　　3.2.學(xué)習各種搶救技能。

　　4. 第四周培訓目標：掌握護理程序的應用，基本具有管理患者的能力。

　　4.1.學(xué)習應用護理程序為患者進(jìn)行具體的護理。

　　4.2. 學(xué)習各種應急處理方法。

　　三、 長(cháng)期培訓目標：

　　1. 第一年培訓目標：

　　1.1.能準確及時(shí)的執行醫囑。

　　1.2.有為患者危險度正確的評估的能力，并能獨立完成各項護理操作。

　　2. 第二至三年培訓目標：

　　2.1.能準確地收集護理信息，針對護理問(wèn)題，以護理程序為手段的的患者實(shí)施完整的護理。

　　2.2.不斷學(xué)習護理新理論、新技術(shù)，在各種學(xué)習討論會(huì )上發(fā)表自己的意見(jiàn)和主張。

　　四、 培訓方法：

　　1. 強化三級訓練，提高基本技能，制定出行護士的具體培訓計劃，由護士長(cháng)和帶教老師每月負責進(jìn)行基礎理論和護理技術(shù)操作的授課和考核，操作技能訓練內容：口腔護理、會(huì )陰擦洗、壓瘡的預防和護理、導尿、鼻飼、吸痰、吸氧、留置針的使用等，理論達標≥80分，操作≥90分。

　　2. 加強專(zhuān)科培訓每月組織1—2次學(xué)習，安排科主任，護士長(cháng)和護理骨干授課，根據專(zhuān)科護理特點(diǎn)和薄弱環(huán)節安排授課內容，通過(guò)組織護理查房、晨間交班提問(wèn)等多種形式，提高專(zhuān)科護理業(yè)務(wù)水平。

　　3. 加強急救技術(shù)，應急能力的培訓，如徒手心肺復蘇，心電監護儀的使用，過(guò)敏性休克的搶救，危重病人的病情觀(guān)察和處理，提高搶救應急能力。

　　4. 定期參加院內學(xué)習活動(dòng)，如：業(yè)務(wù)學(xué)習、禮儀培訓、微機技能培訓能。

　　5. 鼓勵新護士參加學(xué)歷教育。

　　五、 考核方法

　　1. 科室考核每月進(jìn)行護理基本理論知識和技術(shù)操作考試，成績(jì)記錄在護士長(cháng)手冊上，報護理部存檔，科室全年完成護理基本技術(shù)操作的培訓和工作。

　　2. 護理部考核，試用期三個(gè)月內進(jìn)行理論和操作考試各一次，半年進(jìn)行理論考試一次，一年進(jìn)行理論和操作考試各一次，護理部根據科室和護理部平時(shí)進(jìn)行的理論操作考試，綜合考評成績(jì)分數、讀書(shū)筆記、參加全院學(xué)習次數、病人提名表?yè)P等情況綜合考評。

　　六、 培訓管理

　　1. 連續三次理論不合格者，推遲轉正和晉級一年，全年累計三次理論不合格者，推遲轉正和晉級半年，一次理論考試不合格者推遲轉正和晉級三個(gè)月。

　　2. 無(wú)故不參加護理部組織的理論考試者，下崗學(xué)習一周，推遲晉級一年。

　　3. 連續兩次未考取執業(yè)證書(shū)者，不再繼續聘用。

　　一年內累計發(fā)生三次以上非事故性醫療過(guò)失(不論大小)或一次二級以上的醫療事故者，轉崗或解聘。綜合考核部合格者，轉崗或解聘。嚴重違紀違規者或身體條件不能勝任本職工作著(zhù)，將按有關(guān)規定進(jìn)行處罰、轉崗或解聘

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