工作證明有哪些材料
工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱(chēng)評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。那么工作證明有哪些材料呢？下面小編為你介紹一下。
證明用途
1、申請簽證使用
2、申請信用卡/貸款使用
3、就業(yè)考試、資格考試
4、職稱(chēng)評定
5、申請交通補貼
工作單位證明材料包括什么
1、首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話(huà)，傳真，名稱(chēng)。沒(méi)有的話(huà),最簡(jiǎn)便的是用你的彩色打印機打印一份。
隨附的推薦人名片也要有英文或法文。沒(méi)有的話(huà),去街上重新做一份。
書(shū)寫(xiě)語(yǔ)言可以是中,英,法等各種國家官方語(yǔ)言,不是英法語(yǔ)的,需要公證。但是，如果你的工作在中國大陸或者臺灣地區，無(wú)論使用任何語(yǔ)言，都要公證。
2、每個(gè)職位對應的時(shí)間以及職責都要寫(xiě)。(單個(gè)職位可以有多項職責，職責參考NOC對該職業(yè)的詳細解釋。同理,一個(gè)單位可以做過(guò)很多職位,所以請分開(kāi)寫(xiě)每個(gè)職位的工作職責)
3、年薪(大約數)
4、多個(gè)工作單位要多份推薦信(工作經(jīng)歷證明)。證明的章須為公司章或人事部門(mén)章。
5、建議，如果是技術(shù)人員申請，你的工作職責盡量往技術(shù)考，哪怕你是經(jīng)理，也不要說(shuō)自己管幾個(gè)人，不如說(shuō)自己參與技術(shù)的討論之類(lèi)也好。詳見(jiàn)NOC職業(yè)解釋。
6、建議，推薦信里面不要出現對你非技術(shù)方面的`評價(jià)，比如團隊精神啊之類(lèi)的。
7、關(guān)于工作沒(méi)換，崗位沒(méi)換，職責沒(méi)變(如果這些變了，一定要更新,除非你想隱瞞)，面試之前是否按照要求更新工作證明的問(wèn)題，建議盡量更新。因為至少你原來(lái)的證明是證明到原來(lái)的時(shí)間點(diǎn)，沒(méi)有證明到現在。原因:盡量不要給官找你麻煩的理由和機會(huì )。當然,你需要的只是更新最后一份工作。之前的工作的狀態(tài)對于你來(lái)說(shuō)是恒定。
從工作經(jīng)歷證明材料當中，企事業(yè)單位的HR就可以對你的工作經(jīng)驗已經(jīng)發(fā)展歷程有一個(gè)清楚的認識了，所以說(shuō)這些單位對于這個(gè)工作證明的相關(guān)材料還是非常重視的。因此，我們就需要好好的準備一份自己的工作經(jīng)歷證明材料了。
注意事項
1、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
2、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
3、蓋的章必須是單位的公章，而且必須是圓章。
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理
優(yōu)點(diǎn)：免費 缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢（有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久）搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費
優(yōu)點(diǎn)：快速，省心 缺點(diǎn)：花費較高
補充事項
根據《勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
�。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧�(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格；
�。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜梽趧�(dòng)規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng)；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
同時(shí)該通知也規定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
�。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；
�。ǘ┯萌藛挝幌騽趧�(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
�。ㄋ模┛记谟涗�；
�。ㄎ澹┢渌麆趧�(dòng)者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類(lèi)的證據，如果可能的話(huà)你還可以要求你的同事出庭為你作證。
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