基層單位工作總結范文
基層單位工作就要結束了，這一工作完成的如何，有沒(méi)有獲得一些成績(jì)，還有哪些差距，我們來(lái)寫(xiě)一下工作總結吧。下面是小編搜集整理的基層單位工作總結范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關(guān)注2016工作總結欄目!
基層單位工作總結
按照縣委十二屆全會(huì )精神，以加強黨的執政能力建設為主線(xiàn)，進(jìn)一步落實(shí)縣組織工作會(huì )議要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)和鄉黨委換屆重點(diǎn)，以加強組織部門(mén)自身建設為保證，堅持統籌兼顧，整體推進(jìn)，為實(shí)現“十一五”規劃開(kāi)好局，起好步提供堅強的組織保證。
一、抓好黨建有目標，實(shí)現發(fā)展有規劃。
1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足，按照與縣委簽定的«2010年度鄉鎮黨務(wù)工作目標管理責任書(shū)»的內容和«20xx年農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng )”目標責任書(shū)»的要求，并結合我鎮實(shí)際制定了«申集鎮2010年度農村基層組織建設和民主政治建設工作意見(jiàn)»和«申集鎮2010年農村基層組織建設任務(wù)量化分解表»，明確了今年農村基層組織建設的工作目標，并與各村黨組織簽定目標責任書(shū)，將黨建納入年終目標考核。
二、扎實(shí)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，建立健全長(cháng)效機制。
2、按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，制定整改措施做到“兩個(gè)結合”。我鎮在制定整改措施時(shí)做到與全面推進(jìn)基層黨組織建設有機結合，與黨員隊伍建設有機結合，保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果，促進(jìn)新時(shí)期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學(xué)化。
一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(cháng)效機制«黨組織領(lǐng)導班子成員和黨員培訓學(xué)習制度»，通過(guò)健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立表彰激勵、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制«民主評議黨員制度»。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制，結合行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng )新«為民服務(wù)全程代理»、«無(wú)職黨員設崗定責»等制度。四是建立加強和改進(jìn)基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長(cháng)效機制«黨建工作例會(huì )制度»、«黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度»。通過(guò)建立提高工作效能和服務(wù)大局，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾的長(cháng)效機制，通過(guò)改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法，來(lái)創(chuàng )新服務(wù)形式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率。
三、抓住重點(diǎn)，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
3、以做好鎮黨委換屆工作為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。根據上級有關(guān)黨委換屆的指導意見(jiàn)和精神，以換屆為契機，進(jìn)一步夯實(shí)加快發(fā)展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個(gè)嚴禁”，認真貫徹落實(shí)«黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例»，保證秩序不亂，工作穩定，圓滿(mǎn)完成了黨委換屆的任務(wù)，達到了優(yōu)化鎮級領(lǐng)導班子的目的。同時(shí)認真貫徹落實(shí)«老干部管理工作暫行規定»，落實(shí)老干部的政治生活待遇。
4、加強村級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，抓好村“兩委”班子建設，特別是選準配強“一把手”，對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理，同時(shí)對由于工作失誤造成影響的5名干部，給予了行政記過(guò)或黨內警告的處理，二是大力加強后備干部隊伍建設，重點(diǎn)是選拔配備年輕干部，使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理，監督激勵制度，重點(diǎn)抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作，不斷加強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場(chǎng)經(jīng)濟等方面的知識。
四、以夯實(shí)村黨組織建設為重點(diǎn)，全面加強和改進(jìn)黨的建設工作。
5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理，認真落實(shí)周例會(huì )制度。一是做好選派項目資金的使用工作，做到無(wú)擠占無(wú)挪用，積極引導他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù)，指導他們用好用活專(zhuān)項發(fā)展資金，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，并做好繼任書(shū)記的選舉產(chǎn)生及先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導工作;同時(shí)對第二、三批選派干部重點(diǎn)突出“六抓”，認真落實(shí)周例會(huì )制度，保證他們全面主持選派村工作。
6、開(kāi)展創(chuàng )建“五個(gè)好村黨組織標兵”和“五個(gè)好鄉鎮黨委”創(chuàng )建活動(dòng)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕，鄉風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會(huì ) 主義新農村的要求，積極開(kāi)展創(chuàng )建“五個(gè)好村黨組織標兵”活動(dòng)，同時(shí)結合此項活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展“新農村示范村”創(chuàng )建。到年底力爭實(shí)現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個(gè)村達到“五個(gè)好黨組織標兵”標準并實(shí)現申集、于張2個(gè)村達到“新農村示范村”的標準。同時(shí)按照“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績(jì)好、人民群眾反映好”的標準深入開(kāi)展創(chuàng )建“五個(gè)好鄉鎮黨委標兵”活動(dòng)。
7、進(jìn)一步探索村黨支部設置形式，著(zhù)力培養農村經(jīng)紀人隊伍。以現有村為基礎，按照農村黨員從業(yè)情況和年齡結構，突破區域界限，將黨員人數在50以上、產(chǎn)業(yè)特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產(chǎn)業(yè)鏈設置黨總支7個(gè)，并在總結成立鎮種、養協(xié)會(huì )黨支部建設經(jīng)驗的基礎上，按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個(gè)區域黨支部，在7個(gè)設置黨總支的村中共設置黨支部16個(gè)。同時(shí)以協(xié)會(huì )、基地依托，結合村級黨組織設置調整，按黨員的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、行業(yè)分布和個(gè)人意愿，劃分專(zhuān)業(yè)黨小組39個(gè)。
大力加強專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )黨組織建設，鎮成立了種植協(xié)會(huì )黨支部和養殖協(xié)會(huì )黨支部，現管理黨員161名，進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，每月開(kāi)展一次活動(dòng)。共培育15戶(hù)協(xié)會(huì )黨員示范戶(hù)，并對協(xié)會(huì )黨員實(shí)行績(jì)效管理，調動(dòng)協(xié)會(huì )黨員“雙帶”的積極性。農村經(jīng)紀人隊伍得到進(jìn)一步加強。年初制定了農民黨員經(jīng)紀人發(fā)展工作計劃，把一批精明能干、勇于開(kāi)拓、具有市場(chǎng)經(jīng)濟頭腦、熱心農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的農民黨員作為重點(diǎn)發(fā)展到經(jīng)紀人隊伍中，同時(shí)注意提升農民經(jīng)紀人素質(zhì)，加強市場(chǎng)信息、法律法規、經(jīng)紀知識的培訓，不斷優(yōu)化經(jīng)紀人成長(cháng)環(huán)境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經(jīng)紀人，其中女黨員3人。通過(guò)極引導黨員、干群帶頭從事農產(chǎn)品經(jīng)紀工作，逐步建立“市場(chǎng)、經(jīng)紀人、農戶(hù)基地”三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現分散農戶(hù)與大市場(chǎng)的對接。
基層單位統計工作總結范文
一、基層基礎工作存在的問(wèn)題
(一)部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在"七分統計，三分估計"的陳舊觀(guān)念依然在某些統計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動(dòng)，導致他們對統計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見(jiàn)，或者怕泄露自己的實(shí)底有意虛報或瞞報，故意不提供真實(shí)的第一手統計資料，人為地造成了統計基礎資料來(lái)源的渠道受阻。另一方面基層單位報表的主動(dòng)性和及時(shí)性比較差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審時(shí)間，縣級統計機構的工作人員就開(kāi)始電話(huà)催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，無(wú)論是定期的`報表還是抽樣調查表，催報難度及花費時(shí)間和精力遠遠大于報表錄入處理分析過(guò)程。
(二)基層統計機構力量薄弱，特別是縣、鄉鎮兩級統計機構承擔的統計任務(wù)與人員力量過(guò)分懸殊。目前縣、鄉兩級統計機構承擔了大量的統計數據收集、審核、匯總任務(wù)，特別是上級統計機構局、隊分設后，縣級統計局在原有的在職人員和工作條件不變的情況下，必須同時(shí)承擔上級局、隊安排的統計業(yè)務(wù)和調查任務(wù)，人員配備和力量與統計工作量之間矛盾日益突出。
(三)基層統計人員素質(zhì)不能完全滿(mǎn)足統計形勢和工作任務(wù)的需要，一定程度上使基層的統計數據的質(zhì)量受影響。按照統計工作對統計人員要求，真正達到會(huì )統計、會(huì )調研、會(huì )分析、會(huì )微機的"四會(huì )"標準的人員為數很不樂(lè )觀(guān)，而懂政策經(jīng)濟、知法規、能統計、會(huì )預測的復合型人才更是稀少缺乏。
(四)基層經(jīng)費緊張成為制約基層統計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除上級業(yè)務(wù)部門(mén)僅有的一點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)費外，統計部門(mén)的經(jīng)費主要來(lái)源于當地政府的財政資金，縣級財政以保人員工資為根本，而滿(mǎn)足統計基礎設施及網(wǎng)絡(luò )化建設的需要舉步維艱。
(五)統計執法舉步維艱。統計違法行為多發(fā)生在為單位工作的行為上，一般都是對單位進(jìn)行處罰，如果某單位受到違規處理，勢必有來(lái)自各方面的壓力。
二、對基層基礎工作建議思考
1、強基固本夯實(shí)統計基礎。健全機構和人員是夯實(shí)統計基礎的關(guān)鍵。一是不斷完善壯大縣、鄉統計機構，充實(shí)、培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣級相應的調查機構，增加人員編制和經(jīng)費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統籌組織協(xié)調和統計業(yè)務(wù)能力，確�；鶎痈黜椊y計任務(wù)的順利組織實(shí)施。二是加強對部門(mén)統計的指導和管理，理順政府統計和部門(mén)統計的關(guān)系，實(shí)現資源共享，使部門(mén)統計成為統計部門(mén)依靠的重要力量;三是搞好統計從業(yè)資格認定，加強對基層統計人員的培訓力度，強化統計職業(yè)道德意識，強化統計法律意識，提高統計從業(yè)水平，為統計工作規范化管理奠定基礎。四是建議上級業(yè)務(wù)單位要加強統計報表的管理和各專(zhuān)業(yè)報表間的銜接，杜絕統計報表指標重復統計，不隨意增加基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重提高統計數據質(zhì)量。提高統計數據質(zhì)量重點(diǎn)從完整性、準確性、及時(shí)性、簡(jiǎn)便性和適用性等五個(gè)方面下功夫。一是統計數據在統計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統計調查覆蓋的范圍要完整，被調查對象的報表起報要完整。二是統計數據質(zhì)量在統計信息客觀(guān)真實(shí)性方面的準確性。對基層報來(lái)的各類(lèi)報表必須嚴格審查，是否按統計制度規定的指標填報，計算方法是否正確，計算結果是否準確，統計數據是否符合基層單位的實(shí)際情況等，從數據采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。三是統計數據質(zhì)量在統計信息時(shí)間價(jià)值上的及時(shí)性。以求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng )新統計工作的手段和方法，縮短統計調查與數據結果發(fā)布的間隔時(shí)間，以最快時(shí)間發(fā)布統計數據，建立和規范統計信息發(fā)布制度，提高統計數據的時(shí)效性。四是統計數據質(zhì)量在統計信息使用過(guò)程中的簡(jiǎn)便性。一方面加強與政府各部門(mén)的合作，充分利用部門(mén)統計資料，減少重復統計，最大限度地減輕社會(huì )調查負擔。另一方面對外公布的各種統計數據、統計圖表和統計分析文章，力求簡(jiǎn)潔、清晰、明了，要把枯燥的數據、專(zhuān)業(yè)的圖表和術(shù)語(yǔ)轉化為貼近現實(shí)、貼近大眾的表達方式，便于各級領(lǐng)導、政府部門(mén)和社會(huì )公眾理解。五是統計數據質(zhì)量在統計信息價(jià)值實(shí)現上的適用性。及時(shí)了解、掌握各級領(lǐng)導決策和社會(huì )各界對統計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統計信息是否有用，是否符合用戶(hù)的需求，從而縮小統計信息供應與需求之間的矛盾。只有這樣，才能生產(chǎn)出適銷(xiāo)對路的統計產(chǎn)品，才能使統計數據發(fā)揮最大的效益回報。
3、轉變理念提升統計服務(wù)水平。一是進(jìn)一步增強服務(wù)的主動(dòng)性。轉變服務(wù)觀(guān)念，增強服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和人民生活。積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導決策服務(wù)的同時(shí)還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)。二是進(jìn)一步增強服務(wù)的
的針對性。在開(kāi)展統計服務(wù)和統計分析時(shí)，除要滿(mǎn)足一定的數量要求的同時(shí)，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要準確，服務(wù)的內容要充實(shí)。對社會(huì )、經(jīng)濟方面的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認真選題，做到分析問(wèn)題透徹，提出的建議切合實(shí)際，有針對性，可操作性強。三是進(jìn)一步增強服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。
4、加強統計執法規范基礎工作。一是以"五五"普法為契機，營(yíng)造以法治統的良好氛圍。借機造勢，大力宣傳《統計法》和統計工作，加大統計違法案件的查處和曝光力度，為依法治統營(yíng)造良好的外圍環(huán)境。二是嚴格落實(shí)各項統計制度，是實(shí)現統計基礎工作規范化的重要條件。嚴格執行統一的統計制度和統計標準，繼續理順局內各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，理順與行政主管部門(mén)的統計業(yè)務(wù)關(guān)系，理順上下級統計機構間的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強統計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調性和互補性，逐步實(shí)現統計數據采集、審核、加工、管理各環(huán)節的流程化管理，統計原始記錄、統計報表、統計臺賬的規范化、檔案化管理，促進(jìn)統計工作質(zhì)量和效率的提高。
5、多方培訓強化統計人員素質(zhì)。作為基層統計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;了解和掌握最基本的統計工作方法，知道怎樣收集數據、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料;了解和掌握統計信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作力度，造就一大批懂統計專(zhuān)業(yè)、會(huì )經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過(guò)采取集中培訓與自我教育相結合、請進(jìn)來(lái)教與送出去學(xué)相結合等方式，使基層統計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統計理念，不斷更新、拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作技能，能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡(luò )系統傳遞信息，才能保證源頭數據不受干擾，做到準確、及時(shí)和到位，才能為提高數據質(zhì)量提供強有力的人才支持。
6、加快信息化提升統計服務(wù)手段。信息化建設是是提高工作效率、增強服務(wù)功能、促進(jìn)統計現代化建設必要保障和手段。依托現有的硬件和網(wǎng)絡(luò )資源，堅持統一、開(kāi)放的原則，整合統計信息網(wǎng)絡(luò )資源，構建統計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)平臺，為領(lǐng)導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。逐步向"統計信息標準化，數據傳輸網(wǎng)絡(luò )化，業(yè)務(wù)處理電子化，信息服務(wù)社會(huì )化"的目標穩步邁進(jìn)。
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