2016年巡視工作總結報告
寫(xiě)工作總結是不斷更新和補充新的知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總結經(jīng)驗，更好的完成工作的體現。下面是yjbys小編搜集整理的2016年巡視工作總結報告，歡迎閱讀。
2016年巡視工作總結報告一
敬的巡視組各位領(lǐng)導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會(huì )對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大，將對高新區領(lǐng)導班子建設和各項工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內容和有關(guān)要求，我將高新區近兩年來(lái)的工作作一匯報：
一、 基本情況和主要做法：
(一)認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區) 成立于19xx年x月，是經(jīng)國務(wù)院批準的全國53個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。20xx年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來(lái)，在區市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區以“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞自治區黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創(chuàng )業(yè)”的奮斗目標，以加快北區建設為重點(diǎn)，以強化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實(shí)維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟建設和社會(huì )各項事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
20xx年，高新區實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長(cháng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(cháng)22.9%;財政收入3.835億元，年均增長(cháng)27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長(cháng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(cháng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現的營(yíng)業(yè)總收入相當于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時(shí)期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年，是高新區建區以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區“二次創(chuàng )業(yè)”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民主集中制，領(lǐng)導班子自身建設得到進(jìn)一步加強
近年來(lái)，高新區黨工委管委會(huì )班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務(wù)來(lái)抓，從抓學(xué)習、抓規范、抓落實(shí)、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導班子貫徹執行民主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著(zhù)力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學(xué)習為主要載體，深入開(kāi)展對黨章、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、中央十六屆五中全會(huì )精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，兩委領(lǐng)導提高了執政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng )新意識;二是以科學(xué)決策為目標，提高貫徹民主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實(shí)情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問(wèn)題還組織專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行分析論證，作出評估，最后召開(kāi)兩委聯(lián)席會(huì )充分討論，進(jìn)行表決。凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)調查研究，沒(méi)有經(jīng)過(guò)論證，沒(méi)有經(jīng)過(guò)咨詢(xún)的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過(guò)召開(kāi)大會(huì )、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時(shí)向黨員干部傳達，保障黨員干部的民主權利，增強黨員干部的責任意識。同時(shí)，通過(guò)健全來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、信息反愧領(lǐng)導接待日等工作制度，以及設立專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子信箱、民主意見(jiàn)箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見(jiàn)或建議能及時(shí)反映上來(lái);三是以制度建設為根本，著(zhù)力健全制度，推進(jìn)民主集中制建設的規范化。堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯(lián)席會(huì )議議事規則》、《高新區黨工委定期召開(kāi)聽(tīng)取重點(diǎn)工作匯報會(huì )議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會(huì )議集體研究決定。召開(kāi)兩委會(huì )一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問(wèn)題時(shí)必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民主，議事決策時(shí)堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監督為保證，著(zhù)力完善機制，確保民主集中制落到實(shí)處。堅持民主生活會(huì )、黨組織生活會(huì )、領(lǐng)導干部述職述廉制度，主動(dòng)上門(mén)征求群眾意見(jiàn)，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為保證班子民主生活會(huì )的質(zhì)量，會(huì )前，我們向機關(guān)各局辦、
各支部、有關(guān)駐區單位和企業(yè)廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見(jiàn)，班子成員認真查找自身存在的問(wèn)題，做好發(fā)言準備。黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會(huì )前的思想溝通工作。開(kāi)會(huì )時(shí)，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結合自己一年來(lái)的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn)、找不足、比差距、促提高，積極開(kāi)展批評與自我批評，民主生活會(huì )達到了統一思想、振奮精神、加強團結的.目的。會(huì )后，切實(shí)抓好整改。針對個(gè)人查擺出的問(wèn)題，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施，明確解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的責任和時(shí)限。通過(guò)以上措施的實(shí)施，進(jìn)一步加部隊后勤匯報材料
一是提供必要的條件。培養創(chuàng )新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動(dòng)修理船和機關(guān)干部下點(diǎn)，開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習中遇到的問(wèn)題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院�；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò );對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習。對沒(méi)有固定執勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長(cháng)于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書(shū)籍及用于求教問(wèn)題的船艇專(zhuān)用電話(huà)。近年來(lái)，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿(mǎn)完成上級交給的運輸任務(wù)�？偨Y的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養技能等經(jīng)驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(cháng)的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)�？萍紕�(chuàng )新需要一定的投入。近年來(lái)，我們千方百計的為基層科技創(chuàng )新提供人財物保障�，F型多數船艇通信設備一直沒(méi)有列入專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理體系，所有器材都是船艇建造廠(chǎng)家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線(xiàn)綜合報務(wù)訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬(wàn)元。對于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢(qián)，在大隊歷史上是從未有過(guò)的。大隊領(lǐng)導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專(zhuān)院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓練模擬機，僅用3個(gè)月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓任務(wù)。近年來(lái)，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng )新投入20多萬(wàn)元，做到了項目立起來(lái)，資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅持開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，培養拔尖人才。船艇專(zhuān)業(yè)訓練實(shí)踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無(wú)法適應任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術(shù)課目，實(shí)現了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標�？偛繉�(zhuān)家稱(chēng)其為“船艇訓練的一場(chǎng)革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進(jìn)步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實(shí)了機電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務(wù)員的訓練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專(zhuān)業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊戰術(shù)綜合保障能力提高。今年x月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進(jìn)行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰術(shù)背景下演示了4個(gè)訓練科目，這在建隊史上是第一次�？偤箢I(lǐng)導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評價(jià)。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養了一大批技術(shù)創(chuàng )新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。
幾年來(lái)，先后取得了982EK型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進(jìn)步獎。今年x月，在軍區組織的科技成果表彰會(huì )上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經(jīng)費30多萬(wàn)元。19xx年x月，省軍區在該大隊召開(kāi)了電化教學(xué)觀(guān)摩現場(chǎng)會(huì )。幾年來(lái)，他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統，營(yíng)院、庫房以及重點(diǎn)目標均實(shí)現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進(jìn)單位，連續xx年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個(gè)“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專(zhuān)業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會(huì )少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問(wèn)題比較突出，學(xué)習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專(zhuān)門(mén)制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬(wàn)元作為獎勵基金，重獎?dòng)型怀鲐暙I的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來(lái)。近年來(lái)，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問(wèn)題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學(xué)雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長(cháng)將其改為技術(shù)員。原裝備處長(cháng)楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒(méi)有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來(lái)，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng )新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導與部隊一樣參加高科技學(xué)習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
2016年巡視工作總結報告二
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進(jìn)行了專(zhuān)項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見(jiàn)，接著(zhù)向公司領(lǐng)導班子全體成員反饋了巡視意見(jiàn)。巡視組的意見(jiàn)既是對我公司黨風(fēng)廉政建設的一次“把脈會(huì )診”，對我公司領(lǐng)導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見(jiàn)中實(shí)事求是地評價(jià)了公司領(lǐng)導班子近年來(lái)的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現的突出問(wèn)題，一針見(jiàn)血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問(wèn)題，誠懇接受，堅決落實(shí)，認真整改。
我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)工作，第一時(shí)間對整改工作進(jìn)行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見(jiàn)后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開(kāi)了黨委專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習領(lǐng)會(huì )董事長(cháng)關(guān)于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見(jiàn)，深刻反思問(wèn)題存在的根源，研究整改落實(shí)工作總體思路和辦法;我們在黨委會(huì )上就整改落實(shí)工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見(jiàn)整改工作領(lǐng)導小組及辦公室，統一組織領(lǐng)導和協(xié)調整改工作。2個(gè)月以來(lái)，我們共召開(kāi)5次黨委會(huì )議，對巡視組提出的問(wèn)題逐條梳理分解，明確整改任務(wù)、整改時(shí)限及責任部門(mén)及個(gè)人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見(jiàn)和建議，堅持問(wèn)題導向，首先深入查擺存在問(wèn)題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導干部思想認識，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作�，F將有關(guān)情況報告如下。
一、公司相關(guān)問(wèn)題存在的原因
巡視組對我反饋意見(jiàn)后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實(shí)不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問(wèn)題突出”等四類(lèi)主要問(wèn)題，認真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。
一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導核心，在黨風(fēng)廉政建設及反腐工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實(shí)還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領(lǐng)導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營(yíng)輕黨建的思想依然存在。兩個(gè)公司合并前和合并以來(lái)，公司領(lǐng)導干部對公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力，過(guò)重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來(lái)，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)間不長(cháng)，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問(wèn)題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來(lái)，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實(shí)，相關(guān)基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執行。
這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì )阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問(wèn)題整改的認識和態(tài)度
這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現了我公司很多問(wèn)題，說(shuō)明我們在黨風(fēng)廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見(jiàn)，為我們號了脈、把了診、開(kāi)了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個(gè)一把手負有領(lǐng)導責任。抓好整改，解決這些問(wèn)題，加強黨風(fēng)廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設的主體責任，教育黨員領(lǐng)導干部自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”�？陀^(guān)的說(shuō)，過(guò)去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設的主體責任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開(kāi)展的“三嚴三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導干部要增強政治意識和大局意識，樹(shù)立紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)意識，守紀律、講規矩。
第二，要抓住領(lǐng)導班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整
改好巡視發(fā)現的問(wèn)題，推進(jìn)公司各項工作的開(kāi)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子這個(gè)少數，只有建設好領(lǐng)導班子這個(gè)關(guān)鍵少數，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數一起干事創(chuàng )業(yè)。班子成員要在加強學(xué)習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長(cháng)，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問(wèn)題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒(méi)有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過(guò)教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領(lǐng)導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來(lái)規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見(jiàn)的整改情況
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目前公司的整改工作仍在繼續進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿(mǎn)意。
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