辦公室工作的年終總結范文
今年以來(lái)，辦公室在***的直接領(lǐng)導下，全體工作人員按照新要求，適應新形勢、完成新任務(wù)，圍繞***全年工作目標，堅持以創(chuàng )新管理模式、管理方法為抓手，以制度建設為核心，為工委、***各項中心工作作出了應有的貢獻。
辦公室雖然完成了各項工作任務(wù)。但對照領(lǐng)導的要求，還存在很大的差距，具體表現在以下幾個(gè)方面。
一、工作中存在的不足
一是工作的主動(dòng)性不夠。工作沒(méi)有超前意識，存在被動(dòng)應付現象，有些工作不是在領(lǐng)導布置下去后快速完成，而是在領(lǐng)導催辦或領(lǐng)導的督促下才能完成，有的排上工作計劃的也未能完成。
二是督查工作不到位。工作計劃排出后，辦公室未能認真督查，遇到阻力沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導匯報。特別是在督查工作過(guò)程中，認為大家都很幸苦，從而放松了督查標準，存在著(zhù)你好、我好、大家好的不良傾向。
三是組織紀律性不強。辦公室的管理松懈，對值班人員要求不嚴，造成值班離崗，在不該出現的場(chǎng)合上出現。
二、下一步打算
為了切實(shí)解決辦公室自身存在的問(wèn)題，辦公室將在今后的工作中改正，不斷加強自身建設，工作中頂真碰硬，努力完成各項工作任務(wù)。
1、精心起草文稿。
文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標尺之一。盡可能用最明確的形式反映最豐富的內容，用最樸素的`語(yǔ)言表達最深刻的道理，做行短文、寫(xiě)力作、出精品，把上級的決策部署與溱湖自身情況結合起來(lái)，使文稿成為真正傳達上級政策、促進(jìn)風(fēng)***更快更好的發(fā)展的工具之一。
2、頂真碰硬抓督查。
督促檢查工作必須堅持工委、***決定，在狠抓落實(shí)上取得實(shí)效，用好主任室賦予的權利，不為人情左右，不計個(gè)人得失，大膽督查、反復督查、跟蹤督查，重點(diǎn)督查***中心工作的工作進(jìn)度，主要負責人布置的工作的進(jìn)展情況、完成情況，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，工作不完成不放過(guò)，領(lǐng)導交辦的事不落實(shí)不放過(guò)，一督到底，加大專(zhuān)項督查力度，跟蹤問(wèn)效，緊抓不放，真正促進(jìn)工作的完成、問(wèn)題的解決。
3、規范日常工作。
只有高效規范完成日常工作，才能確保***工作的高效性。精簡(jiǎn)、規范辦文程序，提高工作質(zhì)量和效率。嚴格執行***各項制度，切實(shí)完成工作任務(wù)。進(jìn)一步規范會(huì )議活動(dòng)，周密部署，細致安排，逐項銜接落實(shí)各項會(huì )議活動(dòng)，確保萬(wàn)無(wú)一失，將以人為本溶入到接待工作中，多一點(diǎn)人性需求，多一點(diǎn)人情關(guān)懷，多一點(diǎn)人文氛圍，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、保障后勤服務(wù)。
按照創(chuàng )新機制，強化管理，健全和落實(shí)各項制度，加強機關(guān)人、財、物的管理，促進(jìn)后勤工作的規范化、制度化。大力開(kāi)展文明機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，積極推進(jìn)***辦公區綠化、凈化、美化，特別是強化衛生管理、食堂管理、用車(chē)管理，改善***辦公區辦公條件，提高***辦公城所的文明程度，創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境。
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