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檢委會(huì )辦公室工作總結5篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的檢委會(huì )辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
檢委會(huì )辦公室工作總結1
按照20xx年xx廣電站(中心)副站長(cháng)(副主任)崗位招聘標書(shū)要求和xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來(lái)，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會(huì )、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì )“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平�，F小結如下：
一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁
1、為文稿起草導好向。加強同秘書(shū)人員的交流，并根據領(lǐng)導集體和講話(huà)人的意見(jiàn)，結合自己掌握的情況，揭示秘書(shū)人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開(kāi)拓思維，必要時(shí)還主持召開(kāi)有關(guān)會(huì )議多方征求意見(jiàn)，組織集體修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個(gè)調研題目，結果梳理出12個(gè)方面的共性問(wèn)題及建議，為新一輪xx工作決策提供了依據。
3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書(shū)人員有更多機會(huì )閱讀重要文件，參加大型、重要會(huì )議，隨同領(lǐng)導深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開(kāi)闊視野。積極提供鍛煉成長(cháng)的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線(xiàn)工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎。及時(shí)上報各類(lèi)信息，每月出一期《工作動(dòng)態(tài)》，不定期開(kāi)辟圖片宣傳欄，為xx當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無(wú)小誤
1、建立制度體系。專(zhuān)門(mén)制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等5個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會(huì )制度。
2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話(huà)接聽(tīng)到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P或加分獎勵。專(zhuān)門(mén)設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效
1、勤于學(xué)習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽(tīng)的能力。在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，定期組織辦公室開(kāi)展有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著(zhù)力打造肯干事、能干成事的`團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。
2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結表彰大會(huì )。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周?chē)�，做到思想上同心、目標上同向、行�?dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的人，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續積極開(kāi)展各項工作，為xx廣電增光添彩。
檢委會(huì )辦公室工作總結2
20xx年，x區幼兒園辦公室在園領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以“服務(wù)、團結、奉獻、創(chuàng )新”為宗旨，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，倡導團結和奉獻精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級決策保持高度一致，有力推進(jìn)了幼兒園各項工作的開(kāi)展。下面，就對20xx年辦公室工作做以下總結：
一、常規工作
幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門(mén)，在認真做好幼兒園的日常工作的同時(shí)，精心策劃，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會(huì )議，協(xié)調好每一次活動(dòng)，安排好每一次接待。20xx年，我園承擔各級檢察、觀(guān)摩活動(dòng)有：自治區級1次(自治區示范性幼兒園復查驗收)x市5次(全市共青團工作現場(chǎng)交流觀(guān)摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)、市人大副主任馬平安調研幼兒園、全市校園周邊安全工作現場(chǎng)檢查)x區級2次(自治區級課題階段成果展示暨市級課題開(kāi)題論證會(huì )、x區幼兒半日活動(dòng)觀(guān)摩暨幼小銜接專(zhuān)題研討會(huì ))。做好會(huì )場(chǎng)的布置，照片影視資料的.收集等服務(wù)工作，每次接待都努力做到“禮貌、耐心、細心、誠心”。
二、人事工作
及時(shí)有序的處理上級教育部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件、電話(huà)通知、網(wǎng)上文件;及時(shí)完成并上報相關(guān)的文字材料、填寫(xiě)各類(lèi)表格，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確、快捷，“下達上報”——客觀(guān)、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開(kāi)展發(fā)揮積極、有效的作用。
三、做好幼兒園對外宣傳、信息的采集工作和上報工作
以前幼兒園每月發(fā)表信息量少，采稿率低，并局限于在x教育局網(wǎng)上發(fā)表。自20xx年下半年以來(lái)，幼兒園采用了有效的激勵方式，激發(fā)了教職工寫(xiě)信息的積極性，我園信息量急速增加，在x區教體局對27所學(xué)校信息采集的排名中排到了中上，(20xx年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，發(fā)表范圍也擴大到：……等等，不僅對外宣傳了幼兒園，擴大了幼兒園的知名度，同時(shí)也提高了教師的寫(xiě)作水平。
四、認真完成園領(lǐng)導交辦的其他事項
1、嚴格按照相關(guān)的規定和要求，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過(guò)程的監督工作。
2、認真做好幼兒園各類(lèi)會(huì )議：園務(wù)工作會(huì )議記錄、幼兒園園委會(huì )會(huì )議記錄、幼兒園安全工作等會(huì )議的記錄工作。
3、協(xié)助幼兒園各部門(mén)做好幼兒園日常的各類(lèi)工作，認真積極的做好服務(wù)工作，后勤保障工作。
4、認真做好辦公室的相關(guān)計劃和總結，整理好幼兒園的檔案材料。
五、存在的問(wèn)題
工作態(tài)度是認真的，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情、積極、缺乏主動(dòng)性。
六、努力的方向
1、進(jìn)一步加強自身的業(yè)務(wù)素養，堅定理想信念;牢固樹(shù)立“熱情”“耐心”“細心”的服務(wù)意識、大局意識;增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
2、明確辦公室工作職責，規范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，嚴格要求自己“說(shuō)有用的話(huà)，做有效的事”，提高工作效率。
3、努力克服工作中急躁、被動(dòng)的情緒，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作。
檢委會(huì )辦公室工作總結3
忙碌的2021年已悄然離去，迎來(lái)新年的同時(shí)非常有必要回望一年來(lái)走過(guò)的路。以使自己不斷總結經(jīng)驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領(lǐng)會(huì )區托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神，逐步落實(shí)規范管理，積極促進(jìn)師幼發(fā)展，努力提供優(yōu)質(zhì)保教，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規范的基礎上進(jìn)一步發(fā)展�，F將本年度個(gè)人主要工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，快樂(lè )從教
作為幼兒園負責人，我一直熱愛(ài)著(zhù)自己所從事的幼教事業(yè)，深?lèi)?ài)著(zhù)每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實(shí)施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長(cháng)解決后顧之憂(yōu)，讓孩子健康快樂(lè )，讓家長(cháng)放心安心。為讓辦園宗旨落到實(shí)處，我潛心學(xué)習幼兒園管理理論，及時(shí)向校領(lǐng)導匯報幼兒園工作進(jìn)展，積極征得各級領(lǐng)導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助，充分調動(dòng)全體教師工作的主動(dòng)性，有效運用家長(cháng)資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀(guān)。本年度，在校領(lǐng)導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂(lè )園草坪，安裝了塑鋼大門(mén)，更換了存在安全隱患的門(mén)把手，增設了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng )設了一個(gè)安全、衛生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下，以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領(lǐng)導的高度贊賞。利用暑假值班時(shí)間，組織全體教師確立各班主題，分別創(chuàng )設了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂(lè )會(huì )”和“快樂(lè )圖圖”的班級環(huán)境，開(kāi)設了“家園直通車(chē)”“明星寶寶”“家園共育”等與家長(cháng)互動(dòng)交流的平臺。形成了規范的一日活動(dòng)常規�？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充實(shí)快樂(lè )。
二、規范管理，開(kāi)拓創(chuàng )新
本學(xué)年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開(kāi)拓，取得一些工作上的進(jìn)展。我們堅持每周一次的全體例會(huì )制度，進(jìn)行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問(wèn)題三部分內容，落實(shí)幼兒園各項工作任務(wù)的同時(shí)不斷鼓勵教師的進(jìn)步，提醒教師的不足，達到邊工作邊學(xué)習邊改進(jìn)的目的。完善了每?jì)芍芤淮蔚慕萄谢顒?dòng)制度，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問(wèn)題。形成每?jì)芍苌辖灰淮蔚膫湔n制度，每次詳細查看并及時(shí)進(jìn)行書(shū)面反饋，規范備課內容，期末進(jìn)行評比的基礎上不斷改進(jìn)，達到為教學(xué)服務(wù)的目的。堅持每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，相互交流學(xué)習的同時(shí)進(jìn)行六科教學(xué)的系統學(xué)科培訓。本年度共召開(kāi)了四次家長(cháng)會(huì )，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“六.一”和“冬季運動(dòng)會(huì )”向家長(cháng)進(jìn)行了兩次大型的開(kāi)放互動(dòng)活動(dòng)，期末向家長(cháng)進(jìn)行學(xué)期匯報兩次。召開(kāi)了兩屆家長(cháng)委員會(huì )的專(zhuān)題會(huì )議，積極征求家長(cháng)對幼兒園工作的建議。建立“園長(cháng)信箱”，開(kāi)通”家園直通車(chē)”，學(xué)期末請家長(cháng)參與評價(jià)教師和幼兒園管理方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規范、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每周進(jìn)行班級環(huán)境小掃除，每月班級環(huán)境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛生防疫工作扎實(shí)到位。在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫(huà)書(shū)、進(jìn)行游戲識字，開(kāi)展每周一首古詩(shī)誦讀活動(dòng)。利用戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，組織幼兒開(kāi)展豐富多彩的體育游戲，并進(jìn)行拍球、跳繩的練習和達標活動(dòng)，提高了身體協(xié)調性，增強了身體素質(zhì)。開(kāi)展“故事大王”評選活動(dòng)，提高幼兒語(yǔ)言表達能力和大膽表現能力。充分利用有效資源，結合幼兒園實(shí)際特點(diǎn)和幼兒接受水平，扎實(shí)有效地開(kāi)展幼小銜接工作。五月份開(kāi)始帶領(lǐng)兩個(gè)大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴。通過(guò)參觀(guān)小學(xué)校舍、綜合活動(dòng)室讓幼兒了解小學(xué)教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學(xué)的愿望。通過(guò)和小學(xué)生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學(xué)以學(xué)習思維為主的課堂氛圍。通過(guò)介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗和入學(xué)后家長(cháng)配合的專(zhuān)題經(jīng)驗介紹，讓家長(cháng)了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過(guò)改變作息時(shí)間、模擬小學(xué)課堂、整理小書(shū)包、學(xué)記作業(yè)等一些列活動(dòng)讓幼兒從生活和學(xué)習等方面逐漸適應小學(xué)的學(xué)習和生活。
三、努力進(jìn)取，初見(jiàn)成效
正因為有了規范管理和不斷創(chuàng )新，幼兒園教師隊伍日漸成長(cháng)起來(lái)，幼兒園成績(jì)也逐漸凸現出來(lái)。為培訓教師隊伍，我們分別進(jìn)行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學(xué)習、教研討論和理論考核，以此樹(shù)立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行為。為教師提供外出學(xué)習的機會(huì )和條件，參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長(cháng)、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到育賢一幼聽(tīng)課、參觀(guān)環(huán)境，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng )設提供了條件。開(kāi)設“快樂(lè )10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長(cháng)、教師、家長(cháng)和幼兒共同評價(jià)，促進(jìn)教師成長(cháng)。開(kāi)設了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表?yè)P家長(cháng)和小朋友中的好人好事。本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng )設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)技能提高的評比活動(dòng)，使教師不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。幼兒園所組織的慶“六一”家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)嚴謹有序豐富多彩，得到了局領(lǐng)導、托幼辦、校領(lǐng)導和家長(cháng)的一致好評。幼兒冬季運動(dòng)會(huì )得到全體家長(cháng)的一致好評，掀起幼兒園冬季運動(dòng)熱潮的'同時(shí)，在社區中產(chǎn)生良好反映，省教育電視臺對此進(jìn)行了新聞報道。因工作較為突出，本年度被市教育局評為“xx市托幼先進(jìn)個(gè)人”，本人所撰寫(xiě)的多篇幼兒教育文章在xx時(shí)報教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會(huì )效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長(cháng)對幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現了爆滿(mǎn)，家長(cháng)早晨3點(diǎn)就來(lái)園排隊報名，半天時(shí)間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計劃。8月份進(jìn)行了小班幼兒的試入園活動(dòng)，讓幼兒順利適應幼兒園生活，為新學(xué)期的各項工作奠定基礎。本年度所開(kāi)展的所有活動(dòng)，均有計劃有安排有總結，留下過(guò)程性資料的同時(shí)為幼兒園升級升類(lèi)奠定基礎。
四、確立目標，繼續攀高
回顧一年的工作，收獲是快樂(lè )的，也是豐厚的。這其中，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長(cháng)，有家長(cháng)對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過(guò)程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會(huì )到，自己和幼兒園所取得的每一點(diǎn)一滴進(jìn)步都離不開(kāi)校領(lǐng)導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進(jìn)、家長(cháng)的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動(dòng)力。展望新的一年，我充滿(mǎn)了憧憬和希望，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領(lǐng)導家長(cháng)的期望。我一定會(huì )繼續總結經(jīng)驗，找準前進(jìn)的目標，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，使幼兒園向更高目標發(fā)展。
檢委會(huì )辦公室工作總結4
市院研究室：
收到市院關(guān)于轉發(fā)省院《關(guān)于開(kāi)展檢委會(huì )工作情況調研的通知》后，我院迅速抓好落實(shí)，并安排專(zhuān)人對有關(guān)情況進(jìn)行調研�，F將有關(guān)工作報告如下：
一、檢委會(huì )工作基本情況
1.人員、機構情況：目前，我院有9名檢委會(huì )委員，其中1名為專(zhuān)職檢委，是院領(lǐng)導班子成員，具體分管檢委辦工作。檢委會(huì )沒(méi)有設臵辦事機構，檢委辦工作一般由研究室代管。
2.貫徹民主集中制情況：我院堅持檢委會(huì )例會(huì )制度，在出席人數及表決人數上堅持“兩個(gè)過(guò)半數”原則。在委員發(fā)言環(huán)節嚴格按照《人民檢察院檢察委員會(huì )議事和工作規則》要求的順序進(jìn)行，以保證委員充分發(fā)表意見(jiàn)。在表決時(shí)，一般采用口頭方式對議題進(jìn)行正式表決。
3.制度建設情況：為加強檢委會(huì )工作，我院制定出臺了《檢委會(huì )集體學(xué)習制度》、《檢委會(huì )保密工作制度》等規范性文件，全部嚴格貫徹執行。
4.能力建設情況：我院長(cháng)期堅持檢委會(huì )集體學(xué)習制度，每年至少學(xué)習四次。對檢委會(huì )辦事機構人員方面，20xx年以來(lái)先后進(jìn)行4次業(yè)務(wù)培訓，效果明顯。
5.規范化建設情況：我院研究室承擔檢委會(huì )上會(huì )議題的審查，議題范圍均符合規定，議題提請、議題審核、決定督辦等工作程序都能做到規范，議題材料、會(huì )議紀要等文書(shū)制作、存檔、報備均符合要求。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬z委會(huì )委員結構尚不夠合理
目前，XX縣院9名檢委會(huì )委員中，7名是領(lǐng)導班子成員，只有2名是中層正職。這種人員結構導致檢委會(huì )在一定程度上討論事項具有行政領(lǐng)導業(yè)務(wù)把關(guān)的色彩。
�。ǘz委會(huì )議事決策功能單一，發(fā)揮尚未到位
一是討論案件多，討論事項少。根據高檢院檢委會(huì )議事和工作規則規定，檢委會(huì )的任務(wù)是討論決定重大案件和其他重大問(wèn)題。所謂重大案件一般是指有重大社會(huì )影響的案件，以及案情復雜和疑難的案件；其他重大問(wèn)題主要是貫徹執行黨的方針、政策和國家法律以及檢察機關(guān)的方針、任務(wù)、部署等。但在司法實(shí)踐中多數地方各級檢察機關(guān)尤其是基層檢察機關(guān)的檢委會(huì )在履行其職能時(shí)只討論重大案件，而討論重大問(wèn)題的職能體現較弱，甚至是空白。XX縣院也同樣存在這樣的問(wèn)題。二是討論案件范圍不確定。在議事規則中，對于案件是否屬于重大、疑難案件，并沒(méi)有衡量的標準，在實(shí)踐中難以確定什么樣的案件屬于重大、疑難案件而需要提交檢委會(huì )討論。這樣就限制了檢委會(huì )所討論案件的范圍，造成只對有爭議的案件進(jìn)行處理。
�。ㄈ┝邢贫炔灰幏�
在檢委會(huì )議事和工作規則當中，雖然規定了列席制度，然而沒(méi)有確定何種案件需要列席，哪些人員應該列席，以及列席人員在保密和回避問(wèn)題上的規定，可操作性較差，造成列席制度流于形式，沒(méi)有發(fā)揮列席制度的作用。
三、對檢委會(huì )工作的建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步規范檢委會(huì )人員構成，提高成員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)由于檢委會(huì )是法定的檢察機關(guān)決策機構，因此，檢察長(cháng)、副檢察長(cháng)應該是當然的檢委會(huì )成員，對于其他委員的任用，應當從具有較高法律專(zhuān)業(yè)水平和豐富檢察工作實(shí)踐經(jīng)驗的檢察人員中考慮任用，進(jìn)一步改變重資歷、重職級的傾向。在選拔過(guò)程中，應當在全院范圍內引入競爭機制進(jìn)行選任，多在主訴、主辦檢察官中，選擇優(yōu)秀的人員擔當檢委會(huì )委員。
�。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)考核，實(shí)行議事質(zhì)量評分制
一是上級檢察機關(guān)對基層院檢委會(huì )進(jìn)行評分。通過(guò)不定期旁聽(tīng)、工作匯報等方式，上級檢察機關(guān)對基層院檢委會(huì )的議事規則、議事質(zhì)量、議事效率以及決定執行情況作出綜合評估；并對檢委會(huì )工作制度建立、健全情況進(jìn)行檢查，進(jìn)行考核。由此來(lái)推動(dòng)基層院檢委會(huì )的議事質(zhì)量和規范化建設。
二是本院檢委會(huì )對提請討論的'業(yè)務(wù)部門(mén)和承辦人員進(jìn)行評分。根據承辦人和科室匯報案件或事項的情況，會(huì )中和會(huì )后從書(shū)面報告質(zhì)量、表達能力、對事實(shí)、證據、定性的把握等方面，
逐項進(jìn)行打分。通過(guò)評分提高業(yè)務(wù)科室和承辦人的責任心和業(yè)務(wù)能力，從而提高向檢委會(huì )匯報案件的質(zhì)量，并可以作為業(yè)務(wù)考核內容和選拔業(yè)務(wù)骨干的參考依據。
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為提高檢委會(huì )議事質(zhì)量，應當對列席制度進(jìn)行進(jìn)一步探索和規范，明確需要列席的情況、人員、發(fā)言程序。如規定召開(kāi)檢委會(huì )討論自偵案件是否起訴時(shí)，經(jīng)檢察長(cháng)同意，除公訴部門(mén)承辦人外，自偵部門(mén)的主要承辦人可以列席等等。列席人員僅僅是旁聽(tīng)，不利于調動(dòng)其學(xué)習的積極性，只有讓其參與其中，使其變被動(dòng)的旁聽(tīng)為主動(dòng)的思考，才能達到“以會(huì )代培”的應有效果。因此，可以考慮在召開(kāi)檢委會(huì )時(shí)，有選擇的讓列席人員參加一些典型案件的旁聽(tīng)，撰寫(xiě)案件分析意見(jiàn)供委員參考，使列席人員通過(guò)“參與”與“評析”提高自身能力。
�。ㄋ模┙�(zhuān)家咨詢(xún)制度
專(zhuān)家咨詢(xún)制度已經(jīng)部分檢察機關(guān)加以實(shí)踐，取得了良好的效果。這是檢察機關(guān)借助社會(huì )智力資源、提高檢委會(huì )議事質(zhì)量和決策水平的有效措施�；鶎訖z察機關(guān)可以聘請法學(xué)、金融、證券、醫學(xué)、審計等領(lǐng)域的專(zhuān)家擔任咨詢(xún)委員，根據工作需要召開(kāi)專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì )或者專(zhuān)題論證會(huì )，對于案件涉及的法律和相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行論證，提供專(zhuān)家意見(jiàn)供檢委會(huì )討論案件時(shí)參考。
檢委會(huì )辦公室工作總結5
檢委會(huì )辦公室作為檢委會(huì )的辦事機構，承擔著(zhù)檢委會(huì )的會(huì )議準備、會(huì )議記錄、會(huì )議決定的上傳下達等日常事務(wù)性工作。自我院檢察委員會(huì )辦公室20xx年3月成立以來(lái)，在檢察長(cháng)的領(lǐng)導、檢察委員會(huì )專(zhuān)職委員的帶領(lǐng)下，檢委會(huì )辦公室與各業(yè)務(wù)科室密切配合，完成了一些工作，現將主要完成的任務(wù)以及下一步的工作計劃匯報如下：
一、主要完成的任務(wù)
�。ㄒ唬┙∪珯C構、完善機制。為進(jìn)一步促進(jìn)檢察委員會(huì )工作的開(kāi)展，在院領(lǐng)導的幫助下我院成立了檢察委員會(huì )辦公室，由檢委會(huì )專(zhuān)職委員任辦公室主任，檢委會(huì )辦公室配備了辦公桌、電腦、打印機、檔案柜等相關(guān)辦公用品，并設2名具有相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識和一定的辦事能力的工作人員，負責檢委會(huì )辦公室日常工作開(kāi)展。按照市檢察院的有關(guān)文件精神和要求，結合我院具體情況，檢委會(huì )辦公室制定完善了我院的《檢委會(huì )議事規則》、《工作細則》、《例會(huì )制度》等有關(guān)制度，通過(guò)建立有效機制，落實(shí)崗位責任制，使檢委會(huì )工作有章可循。
�。ǘ﹪栏駥彶榘殃P(guān)，當好參謀助手。在開(kāi)展檢委會(huì )的工作中，嚴格按照工作程序和《人民檢察院檢察委員會(huì )會(huì )議事和工作規則》要求，做好上會(huì )內容審查、會(huì )前準備、會(huì )序安排、督辦落實(shí)等工作。對擬上檢委會(huì )研究的案件，由承辦部門(mén)提交《提請檢委會(huì )討論案件報告》，并附相關(guān)案件材料，由檢委會(huì )辦公室人員審核后，向檢委會(huì )專(zhuān)職委員匯報并由檢察長(cháng)決定開(kāi)會(huì )時(shí)間地點(diǎn)，會(huì )前按規定時(shí)間將有關(guān)材料發(fā)放到各委員手中并發(fā)送各位委員內網(wǎng)郵箱，使各位委員有充分時(shí)間對案件進(jìn)行了解，會(huì )中案件承辦部門(mén)通過(guò)投影儀向各位委員介紹案件基本情況，并提交承辦人意見(jiàn)，由檢委會(huì )辦公室工作人員做好記錄，準確、全面地反映各位委員的發(fā)言情況，會(huì )后由各位委員審核案件討論記錄，并在案件討論記錄上簽字，檢委會(huì )辦公室及時(shí)向承辦部門(mén)發(fā)放反饋表，并督促承辦部門(mén)按期填寫(xiě)完畢并交回備案，會(huì )議材料裝訂存檔。會(huì )議嚴格每半月組織召開(kāi)一次檢察委員會(huì )議，會(huì )議由檢察長(cháng)主持，檢委會(huì )委員過(guò)半數出席，檢委會(huì )的每個(gè)成員都明確的表態(tài)，按次序發(fā)表意見(jiàn)，到會(huì )委員過(guò)半數意見(jiàn)一致的作出決定；有分歧意見(jiàn)的.采取少數服從多數原則去執行，充分發(fā)揮每個(gè)委員的見(jiàn)解和意見(jiàn)。會(huì )后及時(shí)寫(xiě)出會(huì )議紀要，并將會(huì )議紀要報上報市院備案。堅持實(shí)行檢委會(huì )例會(huì )制，組織委員學(xué)習法律、法規、業(yè)務(wù)知識，提升委員們法律業(yè)務(wù)水平，保證檢委會(huì )工作質(zhì)量和效率。今年共召開(kāi)檢委會(huì )23次，討論疑難案件5次，學(xué)習相關(guān)法律、法規、業(yè)務(wù)知識18次。
�。ㄈ┕ぷ髦袌猿窒驒z察長(cháng)請示匯報，每月月底收集各部門(mén)本月工作進(jìn)度情況匯報，及時(shí)編排、打印后交與領(lǐng)導審閱，并備案存檔。同時(shí)，積極完成檢委會(huì )或檢察長(cháng)交辦的其他各項任務(wù)。
�。ㄋ模﹨f(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)辦案。今年以來(lái)檢委會(huì )辦公室協(xié)助反貪局辦案4件5人，在辦案中調取證據60多份，做筆錄10余份，看守涉案人員10余次。
二、下一步工作計劃
�。ㄒ唬⿵娀致毮�。檢察委員會(huì )辦公室成立時(shí)間不長(cháng)，新增工作人員對業(yè)務(wù)知識還不夠熟練，需要更一步加強自身的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，特別是增強法學(xué)理論和知識，提高其對案件實(shí)體審查能力，為檢委會(huì )研究的疑難案件提供準確的法律依據和處理意見(jiàn)，有效的為提高檢察會(huì )的議事質(zhì)量服務(wù)。
�。ǘ┘訌姍z委會(huì )辦公室與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。積極共同開(kāi)展案例的討論研究工作，增強檢察人員尤其是檢委會(huì )辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與協(xié)調能力，為檢察業(yè)務(wù)和檢察實(shí)踐服務(wù)。
�。ㄈ┘訌姍z委辦的基礎建設，要盡可能改善工作條件，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò )等現代化辦公設備，實(shí)現辦公自動(dòng)化，院里還要提供足夠的裝備保障，提高其工作效率，促進(jìn)檢察機關(guān)法律監督職責公正高效地運行。
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