辦公室工作總結（精品）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室工作總結1
1、辦公用品的采購、入庫及領(lǐng)用，按照正確流程進(jìn)行管理，并建立與完善手工及電子版臺賬
2、資產(chǎn)的管理。辦公設備的日常庫存管理，協(xié)助領(lǐng)導定期不定期對資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到心中有數
3、協(xié)助領(lǐng)導擬寫(xiě)報告，通知及溫馨提示等，目前完成了報告等
4、中支整個(gè)OA簽報的管理及流轉工作，并建立與完善公文臺賬，于每月初上報陜西分公司辦公室
5、合理的進(jìn)行部門(mén)財務(wù)的報銷(xiāo)，并建立完善報銷(xiāo)臺賬工作完成情況
6、做好每月考勤。公司實(shí)行指紋打卡與日�？疾煜嘟Y合的考勤制度，所以在執行的過(guò)程中根據公司的實(shí)際情況，盡可能的做到實(shí)事求是的統計考勤并上報分公司。
7、內勤人員的上崗、轉正、離司，以及相關(guān)手續的完善�，F今在職內勤人員共xx人，已轉正人員xx個(gè)�；I備至今共離司xx人。
8、設保，首先是對在職人員做了社保參保調查，并根據調查統計，對已參保人員進(jìn)行轉移接續手續的辦理，未參保人員進(jìn)行參保。
9、合同的簽署及臺賬的建立與完善，目前共簽署勞動(dòng)合同xx份，其中xx人離職，xx已寄到分公司，待完善手續；
10、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作
工作中存在的問(wèn)題：
1、專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐操作還要進(jìn)一步的學(xué)習與加強
2、行業(yè)經(jīng)驗欠缺，處世判事能力缺乏
3、工作方法有待進(jìn)一步改善，時(shí)常忙而亂，無(wú)章法導致效率不高
4、溝通較少，工作中遇到問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)與領(lǐng)導溝通，導致一些工作滯后。
改進(jìn)措施：
1、堅持不斷的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、力求在專(zhuān)業(yè)技能方面有更大幅度的提升，將理論運用于實(shí)踐
2、工作中遇到的問(wèn)題多向領(lǐng)導及其他伙伴請教學(xué)習，及時(shí)反思，快速積累經(jīng)驗，積極提升全面思考、判斷問(wèn)題的能力
3、制定自己每天的工作安排表，且要分清主次緩急，在正確的`時(shí)間，做正確的事情，切勿東忙西忙，最后毫無(wú)效果
4、多思考，多溝通，積極融入團隊，與業(yè)務(wù)伙伴多交流溝通，了解他們的需求，他們的困惑，幫助他們解決一些煩惱，使他們更輕松的投入到工作中。
20xx年下半年工作思路及具體措施
20xx年下半年在發(fā)揚原來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺乏的同時(shí)，將從以下幾方面展開(kāi)工作：
一、工作責任心在工作中責任心尤為重要，必須不斷加強自己的責任心，積極主動(dòng)為公司做一些事情；
二、加強工作統籌
根據總、分公司的開(kāi)展要求，結合本級職能部門(mén)的工作目標，對自己下半年的工作進(jìn)行統籌規劃，明確內容和需要到達的目標，把各項工作有機地結合起來(lái)，創(chuàng )新求變，提高工作效率，增強工作實(shí)效，加強政策的執行力。
1、行政方面。首先要充分認識行政工作的瑣碎性及重要性，工作中要考慮周全、細心，及時(shí)向領(lǐng)導反響工作進(jìn)度及過(guò)程中遇到的問(wèn)題；加強工作的條理性，注重工作間斷性梳理及結果的量化明晰；認真學(xué)習行政公文的寫(xiě)作技巧，逐漸提高自己的寫(xiě)作水平；
2、人事方面。人事檔案的管理〔內勤員工上崗、轉正、離司等相關(guān)檔案的整理與歸檔，社保工作的進(jìn)一步完善
三、全面提升自身綜合素質(zhì)抓住時(shí)機不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面綜合素質(zhì)，缺乏之處請領(lǐng)導批評指正！
辦公室工作總結2
在馬上過(guò)去的20xx年里，辦公室在集團領(lǐng)導的關(guān)懷幫忙下，順當完成了相應的工作，現對20xx年的工作做一個(gè)總結。
一、工作成果
1、完成集團公司會(huì )議紀要、紅頭文件及董事長(cháng)和其他部門(mén)所需各類(lèi)的文字材料的打印和發(fā)放，且文字過(guò)失率掌握在萬(wàn)分之二以?xún)龋?/p>
2、公司車(chē)輛均能按時(shí)維護、修理、保養和年審等；司機能夠按要求完成各類(lèi)接待和臨時(shí)性任務(wù)；
3、辦公用品能夠準時(shí)選購、嚴格簽領(lǐng)，滿(mǎn)意了集團各部門(mén)的日常工作需要，保證了業(yè)務(wù)工作的順當開(kāi)展；
4、報刊收發(fā)、短信群發(fā)、通知傳達等工作在多數時(shí)間做的也都比擬到位；
5、公司印鑒能夠嚴格治理，使用和外帶均有清楚記錄，沒(méi)有消失印鑒喪失的狀況；
6、勝利組織了本年度員工運動(dòng)會(huì )，調動(dòng)了員工的積極性，豐富了員工業(yè)余生活，增加了團隊分散力；
7、參加了績(jì)效考核小組的各項監視檢查工作，在集團4R推行過(guò)程和全面績(jì)效考核工作中起到了不行替代的作用；
8、在外部事務(wù)處理和領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作上沒(méi)有消失明顯的失誤，與各部門(mén)、各子公司之間溝通順暢、關(guān)系融洽，不存在溝通障礙。
二、存在的缺乏
1、由于辦公室主任連續變換（本年度有5人先后治理或代管辦公室事務(wù)），造成辦公室成績(jì)不突出，只能滿(mǎn)意于最根本的治理和效勞，因此，部門(mén)負責人的穩定性亟需加強，以求不斷提高治理和效勞的質(zhì)量；
2、會(huì )議和活動(dòng)的組織力量需要進(jìn)一步提高，提前預備、提前安排，通過(guò)開(kāi)展豐富的活動(dòng)，活潑企業(yè)氣氛，增加員工的歸屬感和團隊向心力，使工作氣氛更加和諧，員工士氣更加高漲；
3、需要增加企業(yè)的對外宣傳力度，尤其是企業(yè)網(wǎng)站，下決心盡快做好，安排專(zhuān)人負責信息的收集和內容更新；
4、績(jì)效考核工作的參加度要進(jìn)一步提高，在考核工作中發(fā)揮更加重要的作用，供應更加專(zhuān)業(yè)的'建議和看法；
5、加強檔案資料日常治理，保證重要檔案資料的安全性、有效性和保密性，外借資料嚴格登記治理，編排名目，需要時(shí)能夠準時(shí)供應；
6、加強司機和車(chē)輛治理，提高司機的效勞意識和節能降耗意識，同時(shí)加強對各部門(mén)的用車(chē)申請治理，削減不必要的鋪張；
7、加強辦公區域日常環(huán)境衛生工作的監視、檢查和獎懲力度，加大對上班期間談天、看電影、打嬉戲行為的檢查和懲辦力度；
8、需加大對各子公司行政部門(mén)人員的支持和培育力度，促進(jìn)各公司行政工作高效、有序、標準。
辦公室工作總結3
按照縣安委會(huì )相關(guān)文件精神，我鎮政府高度重視食品藥品安全工作，積極配合縣食品藥品監督管理部門(mén)，進(jìn)一步加大食品藥品監督協(xié)管力度，規范食品藥品市場(chǎng)，以確保人民群眾進(jìn)食用藥安全有效�，F將我鎮20xx年食品藥品監督協(xié)管工作總結如下：
鎮黨委、政府將食品藥品監督協(xié)管工作列入目標考核。今年已召開(kāi)四次政府工作會(huì )，安排、部署食品藥品監督協(xié)管工作，以確保我鎮群眾使用食品藥品安全有效。
成立領(lǐng)導小組，培訓信息員。鎮上以分管領(lǐng)導牽頭，鎮安辦具體落實(shí)，片區協(xié)管員由思想好、經(jīng)驗豐富、工作認真負責的同志擔任。
分管領(lǐng)導十分重視此項工作，并認真聽(tīng)取協(xié)管員在工作上的請示和匯報，及時(shí)指導協(xié)管員的工作，搞好工作協(xié)調，并督促協(xié)管員搞好日常協(xié)管工作。在“元旦”、“春節”、“五一”、“端午”、“國慶”等節假日、開(kāi)學(xué)前后，鎮黨委、政府安排轄區內村、社區、學(xué)校等涉及單位做好農村群宴、學(xué)校安全、食品企業(yè)、食品加工小作坊、村衛生站、藥房（店）等監管工作，以確保我鎮無(wú)重大安全事故發(fā)生。
縣食品藥品監督管理局組織我鎮協(xié)管員及食品藥品從業(yè)人員進(jìn)行培訓，主要培訓內容為：第一關(guān)于食品和藥品管理的法律、法規；第二對協(xié)管員提出工作要求，要摸清底數、弄明情況，重大情況及時(shí)上報；第三對從業(yè)人員提出要求，食品從業(yè)人員必須持有健康證，保證環(huán)境衛生，藥房（店）必須按相關(guān)規定售藥，處方必須留底。
一、加大宣傳力度，提高群眾安全意識
今年以來(lái)，我鎮通過(guò)形式多樣的食品藥品安全宣傳教育活動(dòng)，提高了群眾安全意識。
�。ㄒ唬┮浴瓣P(guān)注食品安全構建和諧社會(huì )”為宣傳主題，開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)，食品安全宣傳教育進(jìn)入學(xué)校、企業(yè)、社區、村。
�。ǘ⿲Υ�、社區居民進(jìn)行食品藥品安全宣傳教育活動(dòng)，懸掛標語(yǔ)5條、散發(fā)宣傳資料1000余份，讓群眾了解有關(guān)食品藥品安全的法律法規和安全知識。努力創(chuàng )建良好的食品藥品安全教育氛圍。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)展板（3個(gè)）、發(fā)放小冊子（600冊）、散發(fā)宣傳單（1000份），舉辦知識競賽1次，對轄區內的單位、居民、教職工、學(xué)生進(jìn)行食品藥品安全教育。
�。ㄋ模├酶鞔鍙V播室對村民進(jìn)行食品藥品安全教育。
二、扎實(shí)開(kāi)展食品安全檢查工作
一年來(lái)，我鎮定期不定期組織工商、衛辦、安辦等部門(mén)對轄區內的食品藥品店進(jìn)行深入細致的`檢查。1、加強對小食店雜貨店的整治。我鎮要求相關(guān)部門(mén)經(jīng)常對小食店雜貨店的糧油面酒乳制品飲料肉類(lèi)和禽類(lèi)等進(jìn)行安全檢查，確保群眾的身體健康。2、加強學(xué)校、工地食堂食品安全監管。我鎮組織了食品安全領(lǐng)導小組成員經(jīng)常性對各學(xué)校的食堂以及學(xué)校周邊的雜貨店進(jìn)行安全檢查，要求食堂保持整潔衛生，健全衛生管理制度，建立食品購銷(xiāo)渠道登記，確保學(xué)生健康。大力整治學(xué)校周邊小食店環(huán)境，取締一批“三無(wú)”產(chǎn)品，消除食品安全隱患。3、加強藥店藥品安全監管。藥柜是否按分類(lèi)管理的要求擺放、藥品擺放是否整齊有序、店內是否清潔衛生、藥品廣告是否符合要求（店外無(wú)廣告、店內無(wú)虛假廣告）、藥品從業(yè)人員有無(wú)違法行醫用藥情況。
三、今后的工作思路
為切實(shí)加強我鎮食品安全監管，徹底消除食品安全隱患，在明年的工作中，我鎮將做好以下工作：
1、加強教育，通過(guò)宣傳食品安全知識，科學(xué)引導正確的消費觀(guān)，提高人民群眾自我保護能力，形成全社會(huì )重視食品安全的良好氛圍。
2、加強監管，對生產(chǎn)加工銷(xiāo)售消費等環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)檢查。加強對學(xué)校食堂、超市、農貿市場(chǎng)、雜貨店等銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的檢查，堵塞漏洞。
3、發(fā)動(dòng)群眾，實(shí)施超市放心店工程，分段監管分片負責，實(shí)現食品安全群控群防。
4、積極配合有關(guān)部門(mén)建立完善食品安全的各項制度，建立健全食品安全應急預案，為食品安全提供制度保障。
辦公室工作總結4
一學(xué)期來(lái)，團委一班人在團市委、教育局團委關(guān)心支持下，在學(xué)校黨支部堅強領(lǐng)導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想，真抓實(shí)干，各項工作邁上了新臺階，實(shí)現了新跨越。
一、 未成年人思想道德建設取得新成果。
一學(xué)期來(lái)，努力加強未成年人德育建設，我校今年被確定為山東省未成年人思想道德建設泰安市8個(gè)現場(chǎng)之一。我校積極籌備，準備材料及現場(chǎng)，得到了上級領(lǐng)導好評。利用一個(gè)多月的時(shí)間，在全校范圍內產(chǎn)生了十佳團干部和優(yōu)秀團干部。通過(guò)班級推薦、在門(mén)口宣傳欄公示候選人事跡、集中投票等***形式，產(chǎn)生了我校十佳團干部和10名優(yōu)秀團干部。鼓勵全體團員青少年見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。初二八班被評為肥城市優(yōu)秀團支部。李利、張海峰、李雷、周新穎、夏明奇、武猛等一大批優(yōu)秀青年教師和學(xué)生被評為肥城市優(yōu)秀科技工作者、新長(cháng)征突擊手、青年志愿者、優(yōu)秀團干、團員等榮譽(yù)稱(chēng)號。我校團委也先后被評為泰安市、肥城市紅旗團委、優(yōu)秀基層團委。我們還通過(guò)心里呵護志愿者、豐富多彩的活動(dòng)釋放學(xué)生身心。5月14號，我們組織了學(xué)生的法制報告會(huì )，學(xué)生切身感受活生生的事例。一學(xué)期來(lái)，我校未成年人德育建設效果顯著(zhù)，在存在高三、體校的局面下，未出現任何打架斗毆、拉幫結伙的現象，這與我們德育建設的常抓不懈、正面引導有很大的關(guān)系。一學(xué)期來(lái)，我校涌現了一大批拾金不昧、踴躍捐款、做好事不留姓名的積極典型。
二、 科技創(chuàng )新有了新跨越。
小實(shí)驗家活動(dòng)深入開(kāi)展，涌現了很多實(shí)驗能手。今年計劃在上學(xué)期全國銀牌的基礎上再創(chuàng )輝煌�？破招麄魅罩H，我校代表宣教系統在長(cháng)山街進(jìn)行了為期一天的科普宣傳，制作展板3塊，向全市人民發(fā)放科普明白紙500余張。年初，李利參加了山東省科普工作會(huì )議，5月30號，張海峰、李培忠老師參加了泰安市科技教師培訓。暑假期間，我們將組織部分學(xué)生進(jìn)行培訓。李利老師被評為全國小實(shí)驗家活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。今學(xué)期，我校被評為泰安市科技示范校，在此基礎上，山東省青少年科普中心繼續完善，我們利用兩個(gè)周末的時(shí)間，成功邀請市直四處小學(xué)來(lái)訪(fǎng)，利用兩天的時(shí)間，組織我校師生參觀(guān)了科技館。5月份，團委組織科普大篷車(chē)進(jìn)校園 來(lái)到我校，進(jìn)行了為期一天的科普展覽。新聞零距離做了相關(guān)報道。師生科技制作有了新成果，石仁昌校長(cháng)發(fā)明的節水抽拉便攜馬桶獲省科技發(fā)明一等獎，并獲國家級專(zhuān)利。6月22號，山東省德育建設督查組來(lái)到我�？萍拣^，給予了高度評價(jià)�？傮w來(lái)說(shuō)，我校的科技工作上升到了很高的層次。
三、 中外交流有了新進(jìn)展。
繼去年中美友好學(xué)校交流以來(lái)，今年4月13-16號，美國康州師生再次來(lái)到我校。較之去年，我們在接待形式上有了創(chuàng )新，由以往一個(gè)家庭接待改為了一個(gè)家庭接待一次，擴大了影響，又減輕了接待家庭的負擔。美方師生深入社區、走進(jìn)家庭、來(lái)到校園，與我校師生結下了深厚的友誼。淄博十八中、日照實(shí)驗高級中學(xué)的領(lǐng)導也來(lái)到我校進(jìn)行交流與學(xué)習。
四、 常規建設有了新辦法。
一學(xué)期來(lái)，常規建設更加科學(xué)、規范、有序，升旗儀式要求全校師生始終參與，對主持升旗儀式的升旗手進(jìn)行隊列訓練、規范國旗下講話(huà)內容，逐步培養并提高同學(xué)們的愛(ài)國熱情。通過(guò)長(cháng)時(shí)間的堅持，我我校升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為我們德育教育的重要途徑。加強了廣播站建設，選拔了一批新廣播員，使龍之聲廣播站更加專(zhuān)業(yè)，更加喜聞樂(lè )見(jiàn)。利用一周的課外活動(dòng)時(shí)間，初一初二新舊廣播員還自編自演了一臺臺節目，作為新老交替的.紀念。團的自身建設、章程建設、新團員選拔、團校、常務(wù)會(huì )議等常規工作更多的依托學(xué)生社團完成，解放了教師，鍛煉了學(xué)生的能力。
五、 宣傳報道有了新途徑。
今學(xué)期，我們繼續落實(shí)周周有活動(dòng)，周周有總結的工作思路。我校團委在肥城青年、肥城教育網(wǎng)、今日肥城、龍山中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)表總結與報道 100多篇。我校團委被評為宣傳報道先進(jìn)集體。在紀念改革開(kāi)放三十周年征文比賽中，我校賈同斌、張青、翟慶蘭老師分別獲獎。在去年的讀書(shū)節總結表彰中，我校張海紅老師輔導的劉璐同學(xué)或初中組一等獎。我校被評為讀書(shū)月活動(dòng)十佳單位。今年，我校征訂《改革開(kāi)放三十周年》讀物409本。3月，我校初二年級學(xué)生參加了泰安市紀念改革開(kāi)放30周年征文比賽和演講比賽，均獲佳績(jì)。學(xué)校宣傳欄分為社會(huì )實(shí)踐、小實(shí)驗家、素質(zhì)拓展、中外交流、科普活動(dòng)、趣味體育、藝術(shù)長(cháng)廊等板塊，成為了一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
辦公室工作總結5
文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
一、以腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，適應辦公室工作的特點(diǎn)
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門(mén)，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請教學(xué)習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學(xué)習，注重自我修養和提高
記得局長(cháng)每次開(kāi)會(huì )都說(shuō)：“固步自封，夜郎自大”這個(gè)成語(yǔ)，雖然這只有八個(gè)字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進(jìn)的觀(guān)念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區未來(lái)的發(fā)展。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的學(xué)習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著(zhù)想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
此外，我還注重從工作和現實(shí)生活中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習秘書(shū)寫(xiě)作、景區建設開(kāi)發(fā)、宣傳推廣、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，增強服務(wù)意識和大局意識。對于辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都具有高度的計劃性、可操作性和快速實(shí)施性。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)
為了做好日常工作，熱情為全體員工和游客服務(wù)，我做了以下努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導的辦公室等。
2、文件處理嚴格執行《國家機關(guān)文件處理辦法》規定的程序。發(fā)送文件時(shí)，可嚴格按照起草、審核、會(huì )簽、簽字、打印、蓋章、登記和發(fā)送文件的程序進(jìn)行處理；接收文件時(shí)，按接收文件登記、計劃、審批、發(fā)放、催辦、歸檔、歸檔的程序進(jìn)行處理，無(wú)誤文件處理。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。
4.在關(guān)系處理方面，能夠主動(dòng)填補工作崗位空缺。加強與其他部門(mén)人員的溝通、密切配合和相互支持，確保整體工作不出錯。在我的工作中，我確定了一個(gè)工作原則。我自己的工作應該保質(zhì)保量地完成。如果不屬于本人的工作范圍，應配合其他人員按時(shí)完成，以便主動(dòng)幫助并提供熱情服務(wù)。
5、制度建設方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長(cháng)上任不久，根據會(huì )議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時(shí)刻保持警惕
在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。
五、存在的缺點(diǎn)
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)栏褚笞约�，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì )議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會(huì )遇到手忙腳亂的情況，甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。
3.缺乏細心，不夠細心。秘書(shū)工作相對簡(jiǎn)單，但形式多樣，這就要求我要細心，有良好的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和細心的思維。在這方面，我不夠仔細，有時(shí)粗心大意。
六、今后努力的方向
1.未來(lái)需要向領(lǐng)導和同事請教學(xué)習，與大家協(xié)調溝通，思考規劃，相互學(xué)習，提高工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3.熱愛(ài)自己的工作，勤奮敬業(yè)，不能為自己的工作而工作。在日常工作中，你應該采取主動(dòng)，而不是被動(dòng)地處理它。要積極開(kāi)展工作,摒棄浮躁等待的心態(tài),善于實(shí)際工作,愿意做事,敢于做事,會(huì )做事,會(huì )做事。
4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過(guò)程中，做到?jīng)]有根據的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、注重培養自身綜合素質(zhì)，將政治理論學(xué)習與專(zhuān)業(yè)學(xué)習相結合，提高自身的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，為景區的未來(lái)貢獻力量，為自己的事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開(kāi)的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足。
辦公室工作總結6
回顧20xx年，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，所有人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了各項工作，與此做出全面總結，并對20xx年提出具體打算：
一、文件、檔案的管理。
今年也是我管理行政的第一年，總體來(lái)說(shuō)還行，在20xx年我要更進(jìn)一步完善自己的工作，嚴格按照慣例體系要求進(jìn)行文件的編寫(xiě)和記錄，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時(shí)認真做好文書(shū)資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。無(wú)漏存，無(wú)錯發(fā)現象。行政辦公事務(wù)及時(shí)處理，保證員工能順利開(kāi)展工作。
二、后勤工作
我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣，都是一些不起眼的樹(shù)枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱(chēng)為小事卻與全公司員工的工作、生活都息息相關(guān)。若有不慎，將會(huì )直接影響到員工工作的情緒，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情、主動(dòng)、耐心，也只有這樣才能做好后勤保障工作，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去，輕松愉悅的完成工作.
1、辦公用品的采購及發(fā)放都規定了相應的制度并進(jìn)行了相關(guān)記錄，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會(huì )因為辦公用品的缺失而影響工作進(jìn)度。
2、各種培訓證書(shū)進(jìn)行了歸檔，歸檔率達100%。
3、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門(mén)的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高了工作效率。編制了《收發(fā)文登記表》
4、組織在婦女節、端午節、中秋等重大節日里按時(shí)發(fā)放員工福利，同時(shí)發(fā)放員工生日福利。
5、所有員工的檔案材料、入職手續、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險根據公司的`相關(guān)制度進(jìn)行了管理登記和歸檔。
6、社保工作的增減人、繳費、審核等一系列工作也有序進(jìn)行。
7、印章管理制度執行率100%，使用違紀為0。
8、固定資產(chǎn)采購、發(fā)放及時(shí)，做到賬實(shí)相符，流失率控制在了合理范圍內，完好率達到94%以上。
三、人事工作
1、加強考勤紀律。20xx年考勤一直做的不好，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤情況，每周不定期抽查考勤紀律情況，到崗情況，對違反勞動(dòng)紀律的人員，按照公司考勤制度，給予適當的處分。
2、加強員工培訓提高員工綜合素質(zhì)，根據20xx年培訓計劃，認真開(kāi)展員工的新工教育和安全教育，通過(guò)培訓學(xué)習，提高了公司員工的綜合素質(zhì)。
四、安全、消防、環(huán)保工作
1、抓安全工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從安全管理法律法規標準規范等學(xué)習入手，全面提高自身的安全知識水平。這樣才能做好對員工的安全教育，利用平時(shí)閑暇時(shí)間強調安全和國內有重大安全事故發(fā)生時(shí)做時(shí)事安全教育，20xx年公司未發(fā)生輕、重傷事故；未發(fā)生火災、交通、管線(xiàn)、設備、中毒等事故；特殊工種持證上崗率達到100%；勞動(dòng)保護用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病。
2、嚴格執行消防設施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄，保證工作順利進(jìn)行，今年組織1次消防演練，目的是為了增強全廠(chǎng)職工消防安全意識，懂得消防器材的應用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習，，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情，將火災事故控制到零狀態(tài)，
3、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應管理方案，并組織實(shí)施，控制率達到100%；節能降耗，主要材料定額允許消耗率3.3%；固廢物按規定100%分類(lèi)；噪聲排放未超過(guò)GB1252390標準。
五、20xx年的工作計劃
20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績(jì)，但工作中仍存在一等的差距。我們要在在20xx年工作中我們要重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：
1、做好管理規范與管理體系的整合工作，完善相關(guān)規章制度和工作流程。同時(shí)加強管理體系的學(xué)習。
2、繼續做好綜合辦公室本職工作，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量；做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
3、抓好安全目標，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，杜絕發(fā)生重大、特大火災事故。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，把安全工作做的更好，更扎實(shí)。
4、繼續加強員工的培訓和學(xué)習使員工通過(guò)培訓，了解安全、環(huán)保、職業(yè)健康等知識，并在工作中規范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。
5、穩定人心、穩定員工隊伍，建立獨有的順達勝業(yè)文化，多開(kāi)展有益活動(dòng)也及時(shí)把分公司的好人好事宣傳出去，樹(shù)立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認識
20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但離要求有一定的差距，我部門(mén)將不斷地總結經(jīng)驗，加強學(xué)習，更新觀(guān)念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新
辦公室工作總結7
近年，我們堅持以“建設一流隊伍，提供一流服務(wù)，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，塑造一流形象，實(shí)現辦公室工作全方位突破”為目標，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導決策和經(jīng)濟建設這個(gè)中心，結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、深化服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、后勤保障作用，辦公室整體工作水平得到全面提高�，F將辦公室工作情況匯報如下：
一、抓學(xué)習，強化辦公室人員自身素質(zhì)
辦公室是政府和機關(guān)的綜合工作部門(mén)，辦公室的工作直接代表著(zhù)機關(guān)的形象。因此，根據工作需要，對辦公室進(jìn)行了調整，在總結以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，希望辦公室進(jìn)一步加強基礎建設，全面提高工作質(zhì)量。一年來(lái)，我們加強了政治理論、歷史、法律、現代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，在學(xué)習方法上，采取研討會(huì )、講座、調研等多種形式，拓寬大家視野，進(jìn)一步增強工作人員的學(xué)習意識。在實(shí)際工作中，辦公室人員充分發(fā)揮著(zhù)黨員模范帶頭作用，在工作多、任務(wù)重、人員少的情況下，每一位工作人員都能一專(zhuān)多能，廣聞博覽，拿筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講，大家擰成一股勁，出色完成了辦公室的各項工作任務(wù)。
二、抓制度，進(jìn)一步加強機關(guān)自身建設
在機關(guān)制度化建設上，為確保機關(guān)工作快速高效運轉，去年下半年，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，借鑒先進(jìn)街鎮的經(jīng)驗和做法，結合行風(fēng)建設和行政效能監察工作的具體要求，制訂了一套比較詳細的機關(guān)工作制度及機關(guān)干部和工作人員行為規范，細化了工作職責的標準要求，對工作的制度化、規范化起到了積極的促進(jìn)作用。
在充實(shí)和完善機關(guān)相關(guān)制度的基礎上，還進(jìn)一步完善了辦公室內部工作制度，對內勤服務(wù)、后勤保障和日常服務(wù)等工作進(jìn)行規范，創(chuàng )建了高效的服務(wù)流程。同時(shí)，進(jìn)一步明確辦公室與各個(gè)崗位之間的關(guān)系、職責范圍、承擔責任等，以職定責，按崗設人，強化責任，并上墻予以公示，提高了辦事的透明度，既方便了前來(lái)辦事的群眾，又使辦公室的工作能夠得到廣大群眾的監督。
三、抓基礎，提高辦公室工作效率
為了進(jìn)一步提高辦公室的工作效率，我們下大力量加強了基礎工作，各項工作都制定了嚴格的操作程序。如，在辦公用品領(lǐng)取、公章使用管理、采購和發(fā)放辦公用品等工作，都有明確的規定，使內勤辦公秩序井然。通過(guò)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，我們將文字和材料工作進(jìn)一步細化，重新調整了庫房、文件檔案專(zhuān)柜，同時(shí)加大文字工作力度，專(zhuān)門(mén)派出辦公室內勤工作人員參加了公文、信息培訓班，進(jìn)一步提高公文寫(xiě)作和信息報送的水平。
四、抓后勤，提高服務(wù)水平
今年以來(lái)，我們重點(diǎn)加強了車(chē)輛、食堂、保安等方面工作的管理。首先，進(jìn)一步改善食堂就餐環(huán)境，添置了洗手盆、毛巾，每天由清潔員負責徹底消毒，確保了廣大干部職工的就餐衛生安全。在車(chē)輛管理上，院內所有司機均簽訂安全行車(chē)保證書(shū)，將車(chē)輛管理制度上墻公示，實(shí)行了小車(chē)用油統一管理，車(chē)輛定點(diǎn)維修，票據統一審批報銷(xiāo)制度。截至目前，機關(guān)所有車(chē)輛沒(méi)有發(fā)生一起違章和安全事故。在機關(guān)衛生管理上，制定了機關(guān)衛生制度和衛生標準，并實(shí)行定期檢查考核。在安全保衛工作上，加強了對保安人員的管理和培訓，實(shí)行出入門(mén)登記管理，同時(shí)加強了值班工作，使機關(guān)內部安全得到有力保障。
總之，通過(guò)辦公室全體同志的共同努力，今年我們的.工作取得了新的進(jìn)展，受到了領(lǐng)導和同志們的好評。但我們的工作與新形勢、新任務(wù)的要求相比還存在著(zhù)一定的差距，在服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)．手段以及對服務(wù)內涵的認識上還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語(yǔ)等方面也需要進(jìn)一步規范。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步落實(shí)責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作的新局面!
辦公室工作總結8
學(xué)校的辦公室是學(xué)校綜合協(xié)調部門(mén)，它綜合承接上級部門(mén)的指示，綜合協(xié)調處理學(xué)校行政事務(wù)，是校領(lǐng)導和各職能部門(mén)的中介以及學(xué)校的窗口。在一整個(gè)學(xué)年中，在上級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各口的大力支持幫助下，辦公室努力踐行“把細節當成習慣”的校訓，積極完成校辦各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，全面發(fā)揮職能作用。以下是我們對主要工作情況的總結：
一、完成上級長(cháng)傳下達工作
辦公室負責組織傳達上級的方針、政策、決議等文件以及學(xué)校的決議、決定等。此外，它還負責以學(xué)校和辦公室的名義發(fā)布通知和公告。辦公室在收到各級各類(lèi)文件和通知后，認真負責地開(kāi)展相關(guān)工作，并及時(shí)通知各職能部門(mén)進(jìn)行督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利落實(shí)。
二、做好活動(dòng)接待工作
辦公室做好接待室清潔，及時(shí)接待和安排相關(guān)活動(dòng)。此外，它負責學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待和承辦來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)。在工作中，辦公室注重服務(wù)，做到禮貌、耐心、細心和誠懇。辦公室還靈活掌握辦事的尺度，實(shí)實(shí)在在地做好工作，強化與外界的交流和聯(lián)系。
三、負責日常行政工作
辦公室負責校長(cháng)辦公會(huì )和全校性行政會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、會(huì )議材料的準備工作。此外，辦公室還負責上級部門(mén)各類(lèi)文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。同時(shí)，辦公室處理學(xué)校的日常行政公文和填報各類(lèi)教職工報表，包括事業(yè)單位人員信息采集以及各類(lèi)表格的填寫(xiě)。同時(shí)，辦公室將學(xué)校文書(shū)檔案清理、立卷，并加以歸檔。
四、協(xié)調各職能部門(mén)相關(guān)工作
辦公室注重與政教、教務(wù)、總務(wù)等職能部門(mén)之間的協(xié)調、配合和溝通，確保學(xué)校整體工作的正常有序進(jìn)行。辦公室積極參與各職能部門(mén)相關(guān)工作的'開(kāi)展，配合各職能部門(mén)迎接相關(guān)檢查，參與各類(lèi)檔案整理工作，對具體活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行照相等。
五、加強學(xué)校宣傳工作
辦公室在學(xué)校信息和統計工作中，及時(shí)在各網(wǎng)站發(fā)布學(xué)校最新動(dòng)態(tài)，做好學(xué)校宣傳工作。為此，辦公室按時(shí)將學(xué)校相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展以新聞的形式進(jìn)行展示，每周發(fā)布不少于x條新聞，確保宣傳時(shí)效性。此外，辦公室還匯總學(xué)校相關(guān)資料，辦好校報《xx》，并及時(shí)將優(yōu)秀的學(xué)生習作和教師文章進(jìn)行匯總和校對，整理相關(guān)活動(dòng)的照片資料等。
在辦公室共度了一個(gè)學(xué)年，我在工作中不斷地思考，成長(cháng)并探索著(zhù)未來(lái)的發(fā)展方向。未來(lái)的工作中，我將更加謹慎、有耐心和專(zhuān)注，不斷地精益求精，同時(shí)勇于創(chuàng )新，為學(xué)生的成長(cháng)和學(xué)校的發(fā)展盡一份力。
辦公室工作總結9
工程辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在其他部門(mén)的熱心支持和大力幫助下，團結進(jìn)取、努力工作，克服困難，以“效勞工作、效勞領(lǐng)導、效勞員工”為中心，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，做道了周密部署“相對分工、絕對合作、責任到人”使工作的進(jìn)程看得見(jiàn)，工作的范圍說(shuō)得清工作的效率比得出，增強了工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在標準的體系中掌握正確高效的工作方法，切實(shí)提高工作執行力，較好的完成上半年的工作，現將上半年工作總結如下：
上半年可以說(shuō)是辦公室充滿(mǎn)艱辛的半年，在四個(gè)路基隊，一個(gè)橋隊進(jìn)入施工現場(chǎng)后，我標段面臨最大的困難就是不能給施工隊一個(gè)完整的施工作業(yè)面，在業(yè)主沒(méi)有賠付青苗費，遷墳費，征地動(dòng)遷等各種補償費的情況下，部分村民拒不動(dòng)遷、惡意阻工、索要高價(jià)、敲詐勒索，導致施工隊不能正常施工，作為辦公室主管征地動(dòng)遷，對外協(xié)調的壓力可想而知，在這種情況下，辦公室積極協(xié)調指揮部，鎮政府，派出所等相關(guān)部門(mén)動(dòng)遷房屋處，遷墳多座，補償村民青苗費、樹(shù)木損失費數十萬(wàn)元，使施工隊得以正常施工，減少了企業(yè)經(jīng)濟損失。路四隊在施工過(guò)程中山體爆破導致石土將胡家多棵蘭花云（名貴樹(shù)種）砸毀，畝山地不能耕種，村民胡云強屢次到施工現場(chǎng)阻工，索要人民幣xx萬(wàn)元，辦公室積極協(xié)調派出所，鎮政府調節最終以萬(wàn)元解決了胡賠償糾紛。協(xié)調工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，在對外處理糾紛時(shí)要充分熟知國家和當地的相關(guān)政策、法規，具有運用政策解決問(wèn)題的能力；具有敏捷的思維能力和處理好各種突發(fā)事項的協(xié)調能力，時(shí)刻以企業(yè)的利益為重，使單位利益不受損失。
辦公室各種報表及時(shí)上報準確無(wú)誤，各種合同、臺賬齊全，“五比五創(chuàng )”進(jìn)展考核及時(shí)，得到了公司領(lǐng)導的好評。
努力提高后勤保障管理水平，工程部食堂的日常管理，嚴格按照公司的的食堂管理流程做到驗收、入庫，食堂帳目日清月累，定期公布食堂收支情況，嚴抓食堂衛生，改進(jìn)食堂伙食，使職工吃的放心，住的安心為職工創(chuàng )造了一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境。在今后的工作中認真貫徹公司領(lǐng)導指示，一切管理行為向領(lǐng)導負責。做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反響信息，做到上情下達和下情上報；搞好各部門(mén)間相互配合，實(shí)施對本科室分管各項工作和方案的督辦和檢查，當好領(lǐng)導的參謀，嚴格執行各項規章制度，認真履行其工作職責。
加強與公司上級主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，促進(jìn)工程與當地各界的廣泛合作和友好往來(lái)，塑造公司良好的企業(yè)形象；負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作。
嚴格執行工程部用車(chē)管理，保障辦公車(chē)輛正常運行，提高車(chē)輛的利用率，節約燃油，降低本錢(qián)，對駕駛員經(jīng)常進(jìn)展安全教育，做到安全行車(chē)無(wú)事故。
搞好對外協(xié)調工作，增強業(yè)務(wù)工作水平，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神；二是要有一定的親和力，加強各種突發(fā)事項的協(xié)調能力。時(shí)刻做到以企業(yè)的利益為重，使單位利益不受損失。雖然上半年辦公室做了一定的工作，但與公司領(lǐng)導和工程領(lǐng)導的期望以及工程部干部職工的愿望還有一定的差距，工作中還存在一定的缺乏。今后，我將進(jìn)一步按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)實(shí)、效勞好”的總體要求，不斷加強自身修養，努力提高個(gè)人素質(zhì)，圍繞中心、效勞大局，開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，努力提升效勞水平，積極完成公司領(lǐng)導和工程領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，為企業(yè)的開(kāi)展做出應有的奉獻。
20xx年上半年已完畢，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求，各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些缺乏，為了總結經(jīng)歷、尋找差距促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺價(jià)，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作方案匯報如下：
辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主開(kāi)工作，調動(dòng)大家的'積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。
1、利用OA系統完善公文電子登記制度，和管理銜接，做到登記及時(shí)，查詢(xún)方便，保管適當；在收文方面，強化運行時(shí)限意識，提高公文流轉時(shí)效；標準、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯誤。
2、根據分公司運行工作實(shí)際，協(xié)助主管領(lǐng)導相繼完善了《××公司規章制度匯編》、《××公司經(jīng)濟管理方法》等規章制度。通過(guò)這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時(shí)辦理分公司營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作。
4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過(guò)程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理標準用印的同時(shí)，做到及時(shí)、高效。
5、積極做好增收節支工作，做好工作方案。切實(shí)抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家的需要。
6、做好各類(lèi)勞動(dòng)合同簽訂上報，勞動(dòng)合同簽訂臺帳等工作；熟練使用集團GS、公司HR人力資源系統，及時(shí)更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時(shí)、按時(shí)上報。
7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時(shí)在重點(diǎn)部位完善消防警示牌，在與各部門(mén)簽訂消防安全。對消防器具及時(shí)進(jìn)展檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類(lèi)隱患事件的發(fā)生。進(jìn)一步加強門(mén)衛管理制度，門(mén)衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車(chē)和材料的運輸車(chē)出入要有登記、來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)出要有登記、夜間巡視要有記錄。半年來(lái)，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導的深切關(guān)心和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進(jìn)。主要有：
1、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)歷缺乏，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善效勞態(tài)度。
2、效勞意識不強，工作不夠主動(dòng)，缺乏科學(xué)、合理的方案和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時(shí)，使各部門(mén)的職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。
1、進(jìn)一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時(shí)答復，進(jìn)一步改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。
2、強化效勞意識，努力做好各項后勤效勞工作。對內效勞員工，不斷改善效勞質(zhì)量、提高效勞水平；對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。
3、加強與上級直管部門(mén)和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調，及時(shí)了解上級工作動(dòng)態(tài)和要求。
4、加強各部門(mén)之間的協(xié)調。積極化解矛盾，形成合力，營(yíng)造團結向上的工作氣氛，使各部門(mén)的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門(mén)人員認真學(xué)習政治精神，在學(xué)習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車(chē)輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作方案，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
辦公室工作總結10
現將一年來(lái)辦公室的工作總結如下：
一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)
今年公司正式啟動(dòng)辦公自動(dòng)化系統，實(shí)行無(wú)紙化辦公，公司呈現了“節奏快、作風(fēng)實(shí)、標準高、要求嚴〞的新氣象。為適應工作需要，辦公室屢次組織職工結合系統測試進(jìn)行學(xué)習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無(wú)紙化辦公中做到個(gè)個(gè)是技術(shù)能手，文件辦理中未出現操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。
二、方案周詳，定期檢查，做到開(kāi)始有方案、中間有檢查、最后有結果
針對公司制定并落實(shí)到部門(mén)的目標，辦公室每季度制訂了工作方案，將任務(wù)落實(shí)到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施;每月至少召開(kāi)一次主任工作會(huì )議，檢查工作方案的完成情況，查找存在問(wèn)題，對未完工作催促完成;根據執行中的實(shí)際情況適時(shí)調整工作方案，加緊實(shí)施。
一年來(lái)辦公室工作方案周密、執行得力、檢查細致，總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。
三、組織縝密，執行細心
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會(huì )影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事的意識，一要細心、細致;二要從細小的事抓起。
時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領(lǐng)導布置的.工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
明年我們還將把培養“工作細致嚴謹，效勞細心周到〞的作風(fēng)作為辦公室的重點(diǎn)工作來(lái)抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。
四、必須用“效勞至上〞的精神來(lái)統領(lǐng)
我們對辦公室每個(gè)員工都強調了效勞精神的理念，并把這種理念落實(shí)到工作中去。一年來(lái)，辦公室同事在公文辦理、采購、用車(chē)等方面都表達了效勞精神，周密安排好領(lǐng)導的工作日程，耐心協(xié)調解決部門(mén)的困難，為每一個(gè)職工分憂(yōu)解難。
即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著(zhù)效勞的精神去解釋?zhuān)皇堑钟|甚至對立，取得了良好的成效!
辦公室工作總結11
在所領(lǐng)導的支持和各科室的積極配合下，緊緊圍繞20xx年制定的工作計劃，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在協(xié)助全所職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)任務(wù)的前提下，在信息宣傳、后勤服務(wù)、數據統計、檔案整理、證件辦理、完善制度、工資醫保、綜合協(xié)調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
一年來(lái)，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，在學(xué)習中增強了迎接挑戰問(wèn)題的本領(lǐng)。為加強辦公室工作，參加了省委黨校的科級干部培訓班，提高了科學(xué)理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化了政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高了自身綜合素質(zhì)。并利用業(yè)余時(shí)間，加強寫(xiě)作能力和專(zhuān)業(yè)知識，在《北方園藝》、《中國瓜菜》、《園藝學(xué)報》等雜志上參與發(fā)表論文8篇，其中第一作者兩篇。參與編寫(xiě)著(zhù)作一部。
二、盡職盡責，不斷提高服務(wù)水平
面對人員少，任務(wù)重，頭緒多的工作局面，始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，自我加壓，盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)。
1、在信息宣傳方面：按照“及時(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，進(jìn)一步加強了宣傳園藝所信息對院里的反饋和上報力度，共上報信息10條，在《華北六院信息》、《院工作簡(jiǎn)訊》發(fā)表6條，及時(shí)更新園藝所網(wǎng)站信息30多條，在三新大討論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習期間，把本所的學(xué)習情況、會(huì )議內容、工作動(dòng)態(tài)等內容快速準確的發(fā)到本所網(wǎng)站“新聞快遞”欄目上，供大家學(xué)習交流，在其他網(wǎng)站欄目增加了本所新獲得的科研成果、審定品種、先進(jìn)技術(shù)等，進(jìn)一步提高了為領(lǐng)導和基層服務(wù)的貼進(jìn)度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務(wù)功能。
2、在科研開(kāi)發(fā)服務(wù)方面：組織、協(xié)調各個(gè)部門(mén)做好50多個(gè)在研和申報國家、省、院級科研項目、成果鑒定、品種審定和扶貧、科普、示范基地、供種、工程招標等開(kāi)發(fā)項目的申報、總結、報賬、匯總、上報等工作，并積極協(xié)助辦理有關(guān)合同、協(xié)議、標書(shū)等文件的簽字、蓋章等手續。據不完全統計，今年共蓋各類(lèi)公章2723次。
3、在離退休職工服務(wù)方面：認真落實(shí)生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志，在生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助；及時(shí)向離退休人員通報院、所科研、開(kāi)發(fā)、人事調整、工資待遇以及住房建設等方面的`情況，并主動(dòng)傾聽(tīng)離退休人員的意見(jiàn)；在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活；
5、在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道，開(kāi)展統計分析，為所領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的統計分析報告。及時(shí)采集、核實(shí)、更新上報、管理好本單位的統計資料，組織協(xié)調本所各部門(mén)的統計工作，及時(shí)、準確、高質(zhì)量地完成上級部門(mén)（包括人事部、農業(yè)部、人事廳、科技廳、農業(yè)廳、人教處、科研處、推廣處等國家、省級、院級部門(mén)）對人事、工資、科研、開(kāi)發(fā)項目等各種統計表、統計資料的填寫(xiě)、審核、報送工作和統計調查任務(wù)。
6、在檔案整理方面：為使本所和公司各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，每個(gè)研究室設置了專(zhuān)門(mén)的檔案員，并規范了整套文件、資料的整理技術(shù)，嚴格按照上級的規定執行，累計移交院里科技檔案33份，文書(shū)檔案8份。收到上級下發(fā)的文件后先進(jìn)行登記，經(jīng)請示領(lǐng)導批閱后，及時(shí)裝訂、存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程序化，管理規范化，全年累計接受上級文件、通知等305份。
7、在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，在上半年精心組織有關(guān)資料，認真填寫(xiě)申報表、審批表，到省工商局、省事業(yè)管理局、省技術(shù)監督局迅速辦理了公司營(yíng)業(yè)執照、所事業(yè)單位法人證書(shū)及單位組織機構代碼證書(shū)的年審，同時(shí)積極協(xié)助其他科室辦理植物生理學(xué)會(huì )組織機構代碼證、農作物經(jīng)營(yíng)許可證等有關(guān)證件。
8、在完善制度方面：為加強本所和公司的各類(lèi)管理，提升單位管理水平，完善了各種規章制度，起草了《園藝所職工崗位紀律制度的有關(guān)規定》等管理制度，實(shí)行會(huì )議簽到，休假、請假必須提前書(shū)面申請并在所辦備案等制度，使本所和公司步入管理制度化、經(jīng)營(yíng)規范化的現代管理模式。
9、在后勤保障方面：針對我所辦公樓老舊的現象，并對廁所進(jìn)行了全面修繕和下水道疏通，對老化的衛生潔具進(jìn)行了更換，并裝上了門(mén)簾，規定了詳細的衛生值日表，專(zhuān)人負責大門(mén)、走廊、廁所等公共環(huán)境的衛生。對苗頭問(wèn)題，積極采取有效措施予以妥善解決；對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；五一、十一期間，在檢查中發(fā)現部分消防器材老化，立即購置6個(gè)消防滅火器和1條消防水帶進(jìn)行更換。同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識。創(chuàng )造了一個(gè)安穩、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。
10、在綜合協(xié)調方面：多次參與起草重要綜合材料和工作總結，努力為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時(shí)，積極做好了大量交辦工作、臨時(shí)性工作。還積極協(xié)助所領(lǐng)導完成人員招聘、職稱(chēng)評定、年度考核、院志編寫(xiě)、種質(zhì)資源庫管理等工作。協(xié)助工會(huì )、婦委會(huì )辦好春節茶話(huà)會(huì )、“三八”節比賽、捐款捐物、籃球比賽等活動(dòng)。協(xié)助財務(wù)做好所和公司勞動(dòng)統計報表。
在作為入黨積極分子期間，與全所黨員一道積極參加了黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習貫徹，并在學(xué)習中認真準備，積極發(fā)言，積極幫助購買(mǎi)有關(guān)書(shū)籍和心得筆記本，并協(xié)助黨支部組織職工參加xx大心得體會(huì )展覽、科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研報告展覽等活動(dòng)。不僅擔負辦公室工作，還負責了全所黨費的收繳工作，并在我院“先鋒頌——我身邊的共產(chǎn)黨員”征文活動(dòng)中，與書(shū)記合寫(xiě)的《大白菜與小孢子》的文章獲得了全院優(yōu)秀征文一等獎。
三、嚴于律己，積極維護良好形象
辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大干部群眾所關(guān)注，自己的任何一點(diǎn)不慎都會(huì )給所里、辦公室造成不良影響。因此，一年來(lái)，嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。認真維護與領(lǐng)導、同志們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。對到辦公室反映問(wèn)題的職工，堅持做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，認真傾聽(tīng)，耐心解釋。二是搞好和諧。在自己努力工作的同時(shí)，做為辦公室人員，認真搞好傳幫帶，把工作中的經(jīng)驗、教訓傳給新同志，互幫互學(xué)，并虛心向所里的老同志求教，創(chuàng )造出一個(gè)和諧氛圍。三是廉潔自律。在工作上，一直嚴格要求，不浮躁，力求工作的高標準，默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來(lái)沒(méi)有打著(zhù)領(lǐng)導的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護領(lǐng)導和自身的形象。
通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，既鍛煉和提高了能力，也積累了一些工作經(jīng)驗，但距領(lǐng)導的要求和加快發(fā)展的客觀(guān)形勢需要還有一定差距。20xx年，辦公室要緊緊圍繞全所的中心工作，在各項重大活動(dòng)、事件、決策過(guò)程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和服務(wù)職能，有效保證黨務(wù)政務(wù)工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實(shí)、快、高”的工作理念為目標，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉機制�？茖W(xué)發(fā)展，開(kāi)拓思路，堅持學(xué)習，提高水平，在認真總結和繼承辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎上，結合不斷拓展的實(shí)際內容，開(kāi)創(chuàng )辦公室新局面。
辦公室工作總結12
辦公室的工作分為以下幾個(gè)方面
一、后勤保障
做好公司后勤事務(wù)的管理。包括文印工作，辦公用品、勞保用品及時(shí)購置和發(fā)放，做好公司衛生工作，做好車(chē)輛的調配、使用和管理，做好換季前的后勤工作，做好夏季空調的使用調配，冬季的取暖安排;做好公司的安全穩定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。
1、公司所有的文印工作。
公司的文印工作包括，公司對內的公文處理，對外的文件報送，資料的打印、復印。辦公室的對內公文主要包括每周的工作簡(jiǎn)報的制作下發(fā)，日常管理中的通知、規定、的制定下發(fā)，協(xié)助其它部門(mén)的對外行文，公司日常的文件復�。汗竟灿谐N(xiāo)售、物業(yè)以外的五個(gè)部門(mén)的日常復印是在辦公室完成，辦公室人員在復印過(guò)程中，嚴格安照：節約成本、正確使用的原則，在保證工作的基礎上控制用紙量
2、辦公用品的采購、發(fā)放工作
辦公室還擔負著(zhù)公司的正常運轉所需的各類(lèi)辦公用品的采購、發(fā)放、控制使用。在辦公用品的采購方面，通過(guò)定期對辦公用品的市場(chǎng)價(jià)格的詢(xún)價(jià)，摸底，以最優(yōu)惠的價(jià)位購進(jìn)最適合的用品，辦公用品的采購包括物業(yè)公司的勞保用品、及辦公用品，每月采購一次，在辦公司用品采購方面基本上都是由司機班的同仁完成。辦公用品、勞保用品的及時(shí)采購保證了公司各部門(mén)的正常運行，發(fā)放由部門(mén)負責人向保管員定期統一領(lǐng)取，采取的原則是“交舊領(lǐng)新”，保證了辦公用品用得其所。
3、車(chē)輛管理工作
車(chē)輛管理一直是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節。我們按照公司領(lǐng)導的要求，針對公司各部門(mén)業(yè)務(wù)用車(chē)的特點(diǎn)，對副總采取專(zhuān)車(chē)制，由專(zhuān)人接送或配車(chē)，對個(gè)別用車(chē)量較大的部門(mén)采取分車(chē)到部的原則，車(chē)輛分配到部門(mén)，由部門(mén)直接調配;其余公司車(chē)輛采取辦公室根據工作的輕、重、緩、急，統一調配，做到提高工作效率的同時(shí)合理使用車(chē)輛。辦公室還出臺了《車(chē)輛管理制度》包括派車(chē)、保養維修、司機管理。車(chē)輛維修目前采取定期保養、提前報修、定點(diǎn)維修，換件交舊、憑單報銷(xiāo)。通過(guò)一系列的規范盡可能的做到保證車(chē)輛衛生、增加車(chē)輛使用壽命，提高車(chē)輛使用效率。司機班的同仁責任心強、全年沒(méi)有發(fā)生任何交通事故。
二、規范化管理，提高工作效率，做好公司的窗口
辦公室工作具有紛繁復雜;為此，我們對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。嚴格紀律約束，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);二是做到“講程序”。要求辦公室人員對重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，文件的報送按程序辦理，三是加強了辦公接待工作，對于接待分類(lèi)對待，對業(yè)務(wù)單位正確引導至其它部門(mén);對于上級檢查部門(mén)，認真接待，做好記錄;對于業(yè)主、客戶(hù)的投訴，熱情接待，認真記錄，能當場(chǎng)落實(shí)解決的當場(chǎng)解決，不能解決的本著(zhù)第一負責制的原則，三日內給予準確答復，對于問(wèn)題不積壓，不推諉。做好公司的形象、窗口。
三、綜合管理、協(xié)調
辦公室做為公司的綜合管理部門(mén)，不但擔負著(zhù)公司的日常行政管理，辦公接待，還擔負著(zhù)公司制度的制定和完善，在20xx年在原有制度的基礎上根據公司的實(shí)際情況，進(jìn)一步修定，使之能夠符合公司的發(fā)展要求。協(xié)調工作也是辦公室的一大工作，公司下設七個(gè)部門(mén)，一個(gè)物業(yè)公司，對于各部門(mén)之間的協(xié)調，總公司與分公司之間的協(xié)調，公司與業(yè)務(wù)單位之間的協(xié)調，本著(zhù)有利于公司團結，有利于公司發(fā)展，有利于公司形象、聲譽(yù)的原則，辦公室對以上各種關(guān)系的處理與協(xié)調起到了不可忽視的作用。
四、檔案管理，公司證照管理及年審
嚴格遵守檔案管理制度，對公司重要文書(shū)、合同協(xié)議等檔案資料進(jìn)行“分類(lèi)保存，分級保管，入檔簽收，出檔簽字”的原則，保證公司檔案資料的完整、完善、完備，出入有序。在規定的時(shí)間內對五個(gè)公司的營(yíng)業(yè)執照及機構代碼證進(jìn)行了年審、換證，保證了公司的正常運作。
五、對公司其他事務(wù)的處理
隨著(zhù)物業(yè)公司入住業(yè)主的增多，業(yè)主入戶(hù)問(wèn)題日益突顯，多戶(hù)業(yè)主因為孩子入學(xué)急需入戶(hù)，但因鄭州對入戶(hù)管理比較嚴格，沒(méi)有房產(chǎn)證不能入戶(hù)，大公司領(lǐng)導的指導下通過(guò)辦公室多方努力、協(xié)調下辦理了20余戶(hù)業(yè)主的入戶(hù)。這些入戶(hù)的辦理一定程度上穩定了業(yè)主的情緒，緩和了業(yè)主與公司之間的矛盾。在公司有突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)，辦公室人員總是最早到達現場(chǎng)，盡可能的防止事態(tài)擴大，為公司解決問(wèn)題爭取時(shí)間，通過(guò)各種途經(jīng)達到最佳的.處理效果。在這些問(wèn)題的處理過(guò)程中辦公室以維護公司的利益和聲譽(yù)為原則，不卑不亢，有禮有節。
六、人事管理工作
首先保證公司的人員配置，保證公司8個(gè)部門(mén)一個(gè)物業(yè)公司的工作正常進(jìn)行，公司人員配置工作一般通過(guò)兩用人才種方式：一、公司人員內部調整，二、從網(wǎng)絡(luò )、報紙媒體、職介中心等多種途徑外聘人才。20xx年度成立了策劃部，配備了文案、策劃、平面設計、推廣、網(wǎng)管，保證了公司營(yíng)銷(xiāo)的正常運行，策劃部的成立為了公司20xx年取得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)打下了堅實(shí)的基礎。
做好人事檔案整理工作。此項工作通過(guò)匯總、分類(lèi)，按照部門(mén)進(jìn)行歸檔，重新將公司所有人事檔案進(jìn)行規范存檔管理，進(jìn)一步達到了整齊、有序，便于查找，新員工入職備齊檔案及時(shí)入檔。
目前國家對企業(yè)職工的三金要求逐步嚴格起來(lái)，今年辦理了部分員工的養老保險，這項工作明年將進(jìn)一步規范，逐步與國家政策要求靠攏，這也是企業(yè)逐步成熟的一項指標。三金的辦理能增加員工的穩定性，保持企業(yè)的持續穩定發(fā)展。
七、工程物資購進(jìn)
公司的的施工合同所規定的由甲方供材的物資均由公司物資部負責購進(jìn)，進(jìn)入20xx年隨著(zhù)一期、二期工程的完工相對于20xx年來(lái)說(shuō)物資供應工作沒(méi)有那么緊張了，但是，到今年5月份物資部人員也有所調整，在這種情況下，物資供應同樣保證了工程所需，在20xx年物資上完成了17#、1#防盜門(mén)、塑鋼窗、配電箱、外大理石、外樓梯、電纜，保證了1#、17#工程的正常進(jìn)度，為一號樓的按時(shí)交房，17號樓的改造奠定了基礎;3#樓鋼材、水泥、的供應，保證了3號樓的順利建設;物資部及時(shí)聯(lián)系了彩板房制作，施工，按公司規定的時(shí)間交工;為了提升公司開(kāi)發(fā)房屋的品質(zhì)，公司共做了三套樣板間，樣板間的供材也是由物資供完成的，在物資供應上，無(wú)論是20xx年的緊張施工期間，還是今年的三期施工上，物資部都是積極聯(lián)系供應商，保證施工正常進(jìn)行。在保證施工正常運行的同時(shí)，還配合了歷次房展會(huì )的物料供應，物業(yè)、辦工的日常維修所需物料。在物資購進(jìn)上本著(zhù)保證質(zhì)量的基礎上，價(jià)格最低，為公司節省了大量的資金。在物資供應方面，司機班的同事在做好自己的本職工作的前提下，同時(shí)肩負大量的物資購買(mǎi)。
八、公司活動(dòng)的組織
20xx年辦公室組織了上半年的兩次省內游，一次港澳游，年終聯(lián)歡晚會(huì )等大型活動(dòng)，豐富了職工的假期生活，開(kāi)闊了眼界，增強了員工的凝聚力和對公司的向心力。組織了本年度5次房展會(huì )，主要負責布展、撤展、現場(chǎng)、后勤，保證了房展會(huì )的成功舉辦。
一年來(lái)，在部門(mén)全體人員的共同努力下，辦公室工作取得了一些成績(jì)，但是仍然存在一些不足，20xx年我們將在做好目前工作的同時(shí)，推進(jìn)以下幾方面的工作：
公司各項管理制度的完善，包括檔案管理制度的規范，人事管理的各項制度(包括薪酬福利、績(jì)效考核等)進(jìn)一步制定、落實(shí);實(shí)行規范化人性化管理，充分發(fā)揮調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、關(guān)心員工生活，舉辦形式多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，加強對員工的培訓學(xué)習。
在物資購進(jìn)方面，前期合同的簽定進(jìn)一步規范，保證物資購進(jìn)渠道的暢通，保證所購物資的性?xún)r(jià)比。
在新的一年來(lái)臨之際，我們辦公室全體成員將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，精誠團結、攜手共進(jìn)，為公司在新的一年里快速發(fā)展做出貢獻，
辦公室工作總結13
1、對全區幼兒園、民辦學(xué)校進(jìn)行開(kāi)學(xué)安全檢查，日常工作檢查。統計教職工及學(xué)生基本情況。
2、集中整頓治理辦學(xué)市場(chǎng)，取締非法辦學(xué)，共下達整改通知書(shū)5份、無(wú)證辦學(xué)取締通知書(shū)8份。
3、召開(kāi)幼兒園和民辦學(xué)校校車(chē)、食品衛生、周邊環(huán)境整治及傳染病防控會(huì )議，檢查落實(shí)到位情況。
4、圓滿(mǎn)完成學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)課評選和優(yōu)秀論文評選活動(dòng)。63名教師參加論文評選，最后評選區級一等獎25名，二等獎38名；27名教師參區級優(yōu)質(zhì)課評選，最后評選區級一等獎12名，二等獎15名。
5、20xx年x月按要求赴新鄉參加國家培訓學(xué)習。
6、x月xx日組織全區幼兒園園長(cháng)、教師開(kāi)展《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》知識培訓，來(lái)自全區60家幼兒園的105人參加了培訓。
7、完成市級示范園申報工作，今年共推薦xx鎮中心幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園3所區級示范園申報。
8、圓滿(mǎn)完成幼兒園信息采集工作。
下半年工作打算：
1、繼續做好幼兒園和民辦學(xué)校安全防范工作。
2、繼續取締無(wú)證辦學(xué)。
3、督促各幼兒園開(kāi)展園本教研活動(dòng)，積極參加省、市、區級各項教育科研活動(dòng)。
4、協(xié)助相關(guān)股室開(kāi)展教師（幼師）、保育員崗位培訓工作，提高教職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、鼓勵、扶持農村舉辦高標準幼兒園，城區發(fā)展示范性幼兒園。
6、年終對民辦學(xué)校進(jìn)行年檢。
辦公室工作總結14
本人于10月份正式進(jìn)入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導的關(guān)心重視和辦公室同事的助指導下，開(kāi)始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的模式�，F就我的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強學(xué)習，全面熟悉醫院的運行管理。
醫院的運行管理，對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應院辦工作，我在劉主任和其他同事的協(xié)調指導下，學(xué)習了我院的規章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫院評審標準、我院文件擬發(fā)和會(huì )議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫院的運行管理現狀。這幾個(gè)月來(lái)，我積極學(xué)習劉主任和其他同事好的工作方法，取長(cháng)補短，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、踏實(shí)工作，認真履行辦公室工作職責。
醫院辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調部門(mén)，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規范、高效，根據劉主任的一周工作計劃安排，本著(zhù)“服務(wù)好院領(lǐng)導、服務(wù)好科室、服務(wù)好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個(gè)月來(lái)，我共協(xié)助或組織了10多次會(huì )議（包括院長(cháng)辦公會(huì )議、二甲創(chuàng )建例會(huì )、行風(fēng)監督員會(huì )議、醫患關(guān)系座談會(huì )、災害易損性分析工作會(huì )議等），擬制印發(fā)了11份文件，協(xié)助劉主任完成了二甲醫院創(chuàng )建初評意見(jiàn)整改饋情況匯總，積極完成年度醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會(huì )和我院中層干部推薦工作、協(xié)助劉主任開(kāi)展醫院行風(fēng)監督、滿(mǎn)意度調查以及二甲創(chuàng )建辦公室所承擔的如院務(wù)公開(kāi)、平安醫院等工作。
三、認清不足，努力提高自己各項工作水平。
來(lái)醫院工作以來(lái)，雖然我所參與的辦公室工作有序開(kāi)展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領(lǐng)導的要求和同事的期望還有很差距，主要表現在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公立醫院和醫院運行管理的.認識還不夠全面，工作效率和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。在20xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué)習，通過(guò)向領(lǐng)導、向同事、向書(shū)本、向網(wǎng)絡(luò )學(xué)，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率。
我來(lái)醫院的時(shí)間不長(cháng)，對醫院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議，我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)就是醫院要高度重視人才的引進(jìn)與培養，多開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，提高福利待遇，留住現有人才。通過(guò)對外招聘和提供進(jìn)修學(xué)習機會(huì )等，加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養力度，為打造我院的特色優(yōu)勢專(zhuān)科奠定基礎，增強我院的社會(huì )知名度。
最后非常感謝各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心助，希望各位領(lǐng)導、同事們對我的工作提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己。我將以此次座談會(huì )為契機，努力學(xué)習，勤奮工作，和家一道為醫院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。
辦公室工作總結15
回顧一年的工作、學(xué)習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學(xué)校領(lǐng)導和各位教師的大力支持和幫忙，工作雖多但心境舒暢，同事之間團結協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的團體之中，我倍感驕傲�，F將工作情景匯報如下，不足之處懇請同志們批評指正。
一、作為辦公室人員，完成基本任務(wù)情景。
1、輔助決策。
這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究，及時(shí)發(fā)現新問(wèn)題、掌握新情景、總結新經(jīng)驗，為領(lǐng)導供給有價(jià)值的信息，幫忙領(lǐng)導制定規劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導抓好中心工作。在輔助決策的過(guò)程中，我一向堅持辦文準、辦事穩、情景實(shí)、注意慎的原則。
2、接待工作。
這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作能夠使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹(shù)立良好的形象。
為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上，還專(zhuān)門(mén)學(xué)習了問(wèn)候、握手、敬茶，以及給領(lǐng)導引見(jiàn)、引路，會(huì )談、會(huì )議、宴會(huì )時(shí)排座，送別領(lǐng)導時(shí)拉車(chē)門(mén)等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng )造一個(gè)良好的對外形象。
3、會(huì )議管理。
辦公室是會(huì )議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會(huì )議，還是部分教師、職工參加的中型會(huì )議，以及領(lǐng)導班子成員參加的小型會(huì )議，我都是會(huì )前認真準備(下通知、擬寫(xiě)會(huì )議程序和主要領(lǐng)導講話(huà)稿、布置會(huì )場(chǎng)等);會(huì )中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務(wù);會(huì )后及時(shí)清理會(huì )場(chǎng)、編寫(xiě)會(huì )議紀要、督促落實(shí)會(huì )議精神、搞好調查研究。
4、檔案管理。
辦公室工作是管理學(xué)、秘書(shū)學(xué)、統計學(xué)、檔案學(xué)等多學(xué)科的.綜合，其中檔案管理是一項專(zhuān)業(yè)性較強的工作。為了切實(shí)做好學(xué)校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。
5、印章管理。
在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里共用公章178次，其中有3位中層以上領(lǐng)導因公帶公章外出8次。本著(zhù)嚴肅、認真、細致的原則，每次用章前我都認真詢(xún)問(wèn)用章事由，不能決定時(shí)報請校長(cháng)批示，用后詳細填寫(xiě)用章記錄。各職能部門(mén)很多用章時(shí)嚴格監章。
二、作為辦公室主任，履行基本職責情景。
1、承辦職責。
辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我幾乎每一天都在繁雜的事務(wù)中度過(guò)。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里主要承辦的事項有：
�、兕I(lǐng)導層的團體決策和領(lǐng)導個(gè)人交付辦理的事項。
�、跔可婷鎻V、歸屬不太明確、其他職能部門(mén)不便于也不宜承擔的事項。
�、劢逃值壬弦患夀k公室交辦的事項。
�、茳h支部、教務(wù)處、總務(wù)處、年級組等職能部門(mén)交辦的事項。
�、萁處�、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門(mén)“會(huì )辦”，不能辦理的及時(shí)“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過(guò)任何一件交辦事項，從未耽誤過(guò)任何一件交辦事項。雖然在承辦過(guò)程中也遇到過(guò)這樣那樣的困難，但經(jīng)過(guò)多方克服，最終還是能較好地完成各類(lèi)承辦事項。
2、參謀職責。
參謀職責是辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過(guò)程中應承擔的重要職責。當好領(lǐng)導的“參謀”對辦公室主任而言，責無(wú)旁貸。為此，我積極進(jìn)行調查研究、收集各方信息，把調查中獲得的很多第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時(shí)向領(lǐng)導反饋，協(xié)助領(lǐng)導決策。決策公布之后，還經(jīng)過(guò)調查研究，了解和掌握決策意見(jiàn)的執行情景，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行調整。
3、管理職責。
作為領(lǐng)導工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦很多的事務(wù)，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的職責。所以，不論是與領(lǐng)導工作有關(guān)的活動(dòng)，還是其他職能部門(mén)不管的雜事，我都做到了主動(dòng)加以關(guān)注、協(xié)調。也正如有人所說(shuō)的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，實(shí)際上又存在于各種管理之中”。
4、協(xié)調職責。
聯(lián)系內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。
在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調，致力于上下級之間關(guān)系融洽。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調一致的工作。
其次，我也注重橫向協(xié)調，致力于各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)調，對于業(yè)務(wù)部門(mén)的一些計劃，重要工作部署，我都主動(dòng)去了解，統籌平衡、及時(shí)溝通、統一協(xié)調，盡力避免各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的“撞車(chē)”和主要領(lǐng)導的“超負荷”工作。
第三，人際關(guān)系協(xié)調工作我也努力做了一些。
以上就是我過(guò)去一個(gè)學(xué)期的個(gè)人工作總結。在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期里，我將繼續努力、盡職盡責、不斷開(kāi)拓、求實(shí)創(chuàng )新、為xx小學(xué)的完美前程不辱使命。
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