2017年街道民政辦上半年工作總結

　　街道民政應該要認真貫徹落實(shí)優(yōu)撫安置工作政策。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年街道民政辦上半年工作總結，歡迎閱讀!

　　2017年街道民政辦上半年工作總結【1】

　　半年來(lái)，我街道的民政工作在街道黨工委、街道辦的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞建設富裕、和諧、秀美新新街的總體目標，按照“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的民政工作核心理念，服務(wù)和諧社會(huì )建設，維護社會(huì )穩定，努力為經(jīng)濟發(fā)展提供更有力的保障，努力開(kāi)創(chuàng )民政事業(yè)的新局面�，F將有關(guān)工作匯報如下：

　　一、全面推進(jìn)社會(huì )保障

　　一是認真抓好城街道和農村低保擴面工作。按照市民政局確定的低保工作要求，廣泛開(kāi)展城鄉低保提標擴面和低保邊緣戶(hù)調查，城市低收入家庭的認定工作，由村級進(jìn)行初審，民政科進(jìn)行復審做到應保盡保，今年從原農村的250元/月提高到280元/月，城市低保標準由350元/人月提高到了360元/人月，做到比例調高，規范運作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全進(jìn)出兩通暢，今年新增低保對象61戶(hù)，117人;調出33戶(hù)，57人;調高40戶(hù)，93人，目前有低保戶(hù)389戶(hù)，709人，保障金到達102多萬(wàn)元。

　　二是做好五保供養工作。積極動(dòng)員街道的五保人員入住敬老院，提高五保供養率。今年來(lái)，新進(jìn)五保戶(hù)8戶(hù)，新進(jìn)寄養人員12戶(hù)，到目前為止，五保人員達到112人，五保供養率92%，超過(guò)市政府規定的要求。

　　三是開(kāi)展慈善救助工作。半年以來(lái)，先后對23戶(hù)特困家庭開(kāi)展調查模底工作，主要是對白血病患者、尿毒癥、心臟搭橋和器管移植的家庭進(jìn)行申報，對特困家庭開(kāi)展臨時(shí)救助，上半年發(fā)放臨救款(包括優(yōu)撫對象)共計6.5萬(wàn)元。

　　四是做好特困戶(hù)的危房改造工作，經(jīng)調查摸底，上報市民政局、財政局審核，確定24戶(hù)，46間作為危房改造對象，由各村組織實(shí)施，市民政、財政驗收，同時(shí)積極做好對上爭取危房改造經(jīng)費的工作，共落實(shí)危房補助經(jīng)費20.5萬(wàn)元，有效緩解街道和村級經(jīng)費的壓力。

　　五是開(kāi)展慈善助學(xué)的調查摸底工作。打算7月份召開(kāi)慈善助學(xué)發(fā)放儀式，邀請部分會(huì )長(cháng)、理事參加。助學(xué)對象主要是對低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)家庭進(jìn)行助學(xué)活動(dòng)，計劃160人次，助學(xué)款25萬(wàn)元。

　　六是向玉樹(shù)地震災區組織捐款活動(dòng)，捐款3萬(wàn)多元。

　　二、強化殯葬管理工作

　　做好公墓搬遷的掃尾工作。主要一是對10戶(hù)未搬遷的對象繼續做好上門(mén)核對和宣傳發(fā)動(dòng)工作，現已搬遷完畢。

　　二是繼續對寧杭高鐵散墳遷移的調查，深入村組調查核實(shí)，確保上報資料詳實(shí)。

　　三、深化對福利企業(yè)的管理

　　一是全力做好福利企業(yè)殘疾人就業(yè)穩定工作，努力化解各類(lèi)問(wèn)題和矛盾，規范和理順福利企業(yè)配套措施，理順關(guān)系，維護殘疾人的合法權益，做到五家福利企業(yè)發(fā)放標準基本得到統一;

　　二是積極探索福利企業(yè)新的路子。(1)上半年開(kāi)展福利企業(yè)調研工作，對殘疾人的上崗、社保金的上繳、人員工資的發(fā)放進(jìn)行摸底(2)積極創(chuàng )辦一家新的福利企業(yè)，到四個(gè)鄉街道為企業(yè)收集殘疾證件，新增殘疾人50名。(3)為迅達樹(shù)脂廠(chǎng)配套15名殘疾職工，今年在新街新增殘疾人65人，到外地就業(yè)6人，共71人就業(yè)安置。(4)會(huì )同國稅市志辦部門(mén)繼續為殘疾人開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)。

　　四、認真貫徹落實(shí)優(yōu)撫安置工作政策

　　深入開(kāi)展雙擁共建活動(dòng)，增進(jìn)年政軍民團結，鞏固和提高優(yōu)撫安置工作水平，保障優(yōu)撫對象的合法權益，對1954—1969年年的退伍老兵的經(jīng)濟和家庭情況進(jìn)行調查摸底，不斷拓寬退役士兵就業(yè)渠道，組織退役士兵參加就業(yè)招聘會(huì )。今年繼續幫助老復員軍人、傷殘軍人、帶病退伍軍人等58名重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理了醫療保險證，為8位老復員軍人進(jìn)行臨時(shí)救助，繼續為參戰人員和涉核人員落實(shí)補助措施，接收21位服退軍人回鄉，發(fā)放有償安置金38萬(wàn)元。

　　五、切實(shí)加強老齡工作

　　老齡工作堅持以老年人為本，成立新街街道老年人協(xié)會(huì )，健全機構，確定人員，落實(shí)經(jīng)費，繼續完善為老服務(wù)設施，積極爭創(chuàng )“文明老年活動(dòng)室”和“合格老年活動(dòng)室”的活動(dòng)。認真做好老年人的維權工作，熱情接待和辦理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并圍繞老年人的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題給予重點(diǎn)解決。認真落實(shí)老年人的優(yōu)待工作。

　　六、全面提升殘疾人事業(yè)

　　全力做好街道康復工作。一是對重度殘疾人和特殊病種的殘疾人申報低保，并做好輪椅的捐贈工作;二是上半年為15名貧困白內障殘疾人申報免費復明手術(shù);三是為18對貧困精神病患者申報免費發(fā)藥，并落實(shí)看護人員上門(mén)服務(wù)，接受治療;四是參加康復培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，指導村級康復工作等。

　　開(kāi)展殘疾人的就業(yè)服務(wù)。一是參加市組織的'殘疾人就業(yè)招聘會(huì )，今年新招聘71名殘疾人到其他鄉街道有關(guān)企業(yè)上班。二是本街道二家福利企業(yè)安置55名殘疾人，并且落實(shí)了有關(guān)政策。三是利用老年學(xué)校陣地，組織開(kāi)展殘疾人崗上培訓，組織殘疾職工學(xué)習廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及職業(yè)道德等教育。

　　開(kāi)展殘疾人的教育和管理。對689名持證殘疾人進(jìn)行有效管理，建立健全殘疾人檔案，做好信息維護工作，對疑似殘疾人建立信息平臺，完善檔案管理制度。

　　繼續開(kāi)展對專(zhuān)職委員的培訓工作，按照市府的規定，我街道已分期分批對專(zhuān)職委員進(jìn)行系統的培訓，將康復任務(wù)下達到有關(guān)村，每月25日前申報殘疾證評定工作。搞好助殘的系列活動(dòng)，做好殘疾人的結對幫扶工作。

　　半年來(lái)，盡管做了大量的工作，但離領(lǐng)導要求和兄弟單位距離較大，我科將努力工作，扎實(shí)推進(jìn)，狠抓落實(shí)，全面完成市、街道下達的各項任務(wù)。

　　下半年計劃：

　　一是7月份開(kāi)展慈善助學(xué)工作，計劃對160人次發(fā)放助學(xué)金25萬(wàn)元。

　　二是7月份開(kāi)展慈善救助工作，計劃對30個(gè)特殊病種的困難群體開(kāi)展幫撫救助，發(fā)放救助金15萬(wàn)元。

　　三是依法搞好新一屆居委會(huì )和第九屆村委會(huì )的換屆選舉工作。分別于今年7月、10月做好兩委會(huì )換屆選舉工作，同時(shí)參加兩委會(huì )村主任培訓。

　　四是對24戶(hù)危房組織檢查驗收，并做好資料上報工作。

　　五是收繳第三期認捐經(jīng)費。

　　六是開(kāi)展對歸徑和諧社區的創(chuàng )建工作，年底組織驗收工作。

　　七是對潼渚推進(jìn)居家養老試點(diǎn)工作，開(kāi)展居家養老服務(wù)，年底組織檢查驗收。

　　八是按照市城鄉低保管理中心要求，下半年做好城鄉低保的并軌工作，著(zhù)力提高城鄉低保的整體水平，同時(shí)對城街道居民低收入住房困難家庭開(kāi)展調查摸底。

　　九是啟動(dòng)搬遷新街敬老院。

　　十是在佳力和迅達兩個(gè)福利企業(yè)中招收30名殘疾職工。

　　十一是開(kāi)展敬老、養老、助老活動(dòng)，走訪(fǎng)和慰問(wèn)90周歲老人，爭創(chuàng )文明活動(dòng)室。

　　2017年街道民政辦上半年工作總結【2】

　　20xx年，xx街道工會(huì )工作在街道黨委和市總工會(huì )的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F將全年工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、加強基層工會(huì )建設，規范管理機制

　　1、堅持抓工會(huì )組建工作。根據市總工會(huì )的工作要求，街道總工會(huì )對全街道規模企業(yè)，繼續做到“成熟一家、發(fā)展一家”。全年全街道新組建企業(yè)工會(huì )5家，新增會(huì )員1000余人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強對新建工會(huì )的指導和服務(wù)工作。利用各種會(huì )議和下基層工作時(shí)機，督促工會(huì )開(kāi)展好工作，使工會(huì )組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

　　2、切實(shí)抓好工會(huì )規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。按照“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”的工作要求，進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用，街道總工會(huì )根據市總要求繼續深化企業(yè)工會(huì )“雙亮”活動(dòng)，帶動(dòng)形成“雙亮雙比雙爭”的良好氛圍。同時(shí)，加強“模范職工之家”的創(chuàng )建工作，今年全街道有6家企業(yè)工會(huì )和2家區域性聯(lián)合工會(huì )爭創(chuàng )模范工會(huì )，進(jìn)一步完善制度，樹(shù)立典型。為進(jìn)一步增強新形勢下基層工會(huì )活力，全面提升區域(行業(yè))工會(huì )工作水平，莼湖街道總工會(huì )積極響應上級要求，推薦繆家村工會(huì )聯(lián)合會(huì )積極爭創(chuàng )XX市“十大區域”工會(huì )。

　　3、著(zhù)力推進(jìn)基層民主管理擴面提質(zhì)。進(jìn)一步提升非公有制企業(yè)職代會(huì )建制率，職工100人以上已建會(huì )企業(yè)基本達到“有規范的職代會(huì )、完善的集體合同、固定的公開(kāi)欄和正常開(kāi)啟的意見(jiàn)箱”四有標準，并向25人以上單建工會(huì )拓展。

　　二、認真履行工會(huì )職能，有效維護職工權益

　　1、深入開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。組織開(kāi)展工資集體協(xié)商指導員培訓工作，加強對已建工會(huì )組織企業(yè)的`指導，完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，動(dòng)態(tài)保持在 92%以上，并及時(shí)將集體合同和工資協(xié)議錄入省集體合同數據庫管理系統。深入開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，進(jìn)一步健全工資集體協(xié)商規范化建設“4221”計劃，大力推進(jìn)行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商。

　　2、做好職工維權工作。街道總工會(huì )始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，努力做好勞動(dòng)爭議調解工作，維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定、健康發(fā)展。今年以來(lái)，街道勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛105件，其中工傷糾紛76件，勞動(dòng)報酬糾紛12件，經(jīng)濟補償金糾紛17件，共涉及金額2659624.24元。

　　3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。街道總工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。

　　4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。街道總工會(huì )繼續加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿(mǎn)足職工在勞動(dòng)就業(yè)、醫療衛生、社會(huì )保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是廣泛開(kāi)展以“直面職工辦實(shí)事”為特色的助困、助醫、助學(xué)等各項送溫暖活動(dòng)，完善幫扶工作制度，完善困難職工檔案信息動(dòng)態(tài)管理及困難職工幫扶申報審批制度，資金籌措到位，幫扶效果明顯。目前發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品5萬(wàn)余元。二是開(kāi)展以“送清涼、送安全、送健康、送慰問(wèn)、強保障” 為主要內容的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護工作。今年高溫期間，共安排了3萬(wàn)多元的慰問(wèn)品，組織工會(huì )干部深入生產(chǎn)車(chē)間、施工工地等高溫作業(yè)第一線(xiàn)，慰問(wèn)了 600多名職工。三是積極推進(jìn)各項職工互助保障計劃，今年全街道共有1500名職工參加了XX市職工醫療互助保險計劃。四是積極開(kāi)展職工健康服務(wù)。組織實(shí)施 “勞動(dòng)光榮、休養快樂(lè )”活動(dòng)，全街道有9名一線(xiàn)優(yōu)秀職工參加了療休養活動(dòng)，17名一線(xiàn)苦、臟、累、險職工參加了健康體檢。

　　5、建立完善職工心理健康促進(jìn)機制。為更好地開(kāi)展職工心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)，街道總工會(huì )嚴格按照上級要求，成立了街道級心理咨詢(xún)站，聘請了5名志愿者為輔導室工作人員，并開(kāi)通了心理預約熱線(xiàn)，定期開(kāi)展心理咨詢(xún)服務(wù)。5月份，開(kāi)展了窗口宣傳、廣場(chǎng)宣傳、知識競賽等系列心理健康宣傳小活動(dòng)。6月份，莼湖街道總工會(huì )在寧波協(xié)誠電動(dòng)工具有限公司舉辦了職工心理健康知識專(zhuān)題講座，近200名職工參加了培訓。為加強3家試點(diǎn)企業(yè)職工心理健康工作規范化建設，街道總工會(huì )不定期下企業(yè)知道，使其不斷完善各項基礎性工作，積極開(kāi)展企業(yè)職工心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

　　三、加強教育培訓，提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)

　　1、大力開(kāi)展職工教育培訓。各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育，培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái)，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。

　　2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。

　　3、鼓勵企業(yè)工會(huì )干部參加上級部門(mén)組織的培訓。為進(jìn)一步提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力，街道總工會(huì )本級積極開(kāi)展各類(lèi)適應性業(yè)務(wù)培訓很網(wǎng)絡(luò )培訓工作，同時(shí)要求各企業(yè)工會(huì )干部積極參加上級部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。

　　四、以各類(lèi)活動(dòng)為載體，增強工會(huì )組織的活力

　　1、堅持開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，抓好工會(huì )文化陣地建設。今年以來(lái)，街道總工會(huì )先后開(kāi)展了職工藝術(shù)團下企業(yè)新春慰問(wèn)活動(dòng)、組織工會(huì )志愿者包餃子、湯圓送困難職工活動(dòng)、慶“三八”女職工登山活動(dòng)、青年男女職工燒烤聯(lián)誼等一系列活動(dòng)，各基層工會(huì )也結合實(shí)際開(kāi)展了新春聯(lián)歡會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )、安全生產(chǎn)知識競賽、羽毛球比賽等一系列文體活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展既豐富了企業(yè)職工的精神文化生活，又擴大了工會(huì )的影響力。

　　2、精心組織開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。今年以來(lái)，街道總工會(huì )牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，配合街道安監部門(mén)組織全街道企業(yè)進(jìn)一步深化以“強化安全基礎，推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)，全面提高競賽的質(zhì)量、維護職工的權益、保證企業(yè)的安全運行。一是著(zhù)力擴大“安康杯“競賽活動(dòng)的覆蓋面。街道總工會(huì )在基層工會(huì )要求各基層工會(huì )結合企業(yè)自身規模和經(jīng)營(yíng)狀況，并結合不同班組開(kāi)展適當的競賽方式，更廣泛地動(dòng)員廣大職工參賽，使參賽企業(yè)和職工數量比以前大幅度提高。全年全街道共有480多家企業(yè)的10000多名職工參加了“安康杯”競賽活動(dòng)。二是著(zhù)力提升職工的安全文化素質(zhì)。在安全生產(chǎn)月期間，街道總工會(huì )聯(lián)合安監所開(kāi)展了安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日活動(dòng)，同時(shí)要求各企業(yè)工會(huì )從“人文關(guān)懷”的角度加大勞動(dòng)安全知識宣傳，從而使職工產(chǎn)生歸屬感。三是著(zhù)力提高職工的安全意識和自我保護能力。街道總工會(huì )要求企業(yè)工會(huì )把競賽活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同規劃、同部署、同落實(shí)。各參賽企業(yè)在完善安全生產(chǎn)管理制度、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、保護職工生命健康權益過(guò)程中，使企業(yè)的競爭力不斷增強。

　　3、各類(lèi)勞動(dòng)競賽開(kāi)展有序。街道總工會(huì )積極組織企業(yè)會(huì )員參加市總組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)，開(kāi)展本級勞動(dòng)競賽的同時(shí)，引導企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展“五水共治”勞動(dòng)競賽、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)。

【街道民政辦上半年工作總結】相關(guān)文章：

2019年街道民政所上半年工作總結06-30

精選上半年街道辦工作總結07-03

街道辦上半年工作總結范文07-03

關(guān)于街道辦上半年工作總結范文07-03

最新街道辦上半年工作總結范文07-03

街道城建辦上半年工作總結范文05-22

街道辦工會(huì )上半年工作總結06-01

街道計生辦上半年工作總結05-11

民政辦工作總結07-18

街道綜治辦上半年工作總結范文07-03