市場(chǎng)監督個(gè)人工作總結
市場(chǎng)監督個(gè)人工作總結
一、注重加強社會(huì )監督，努力完善群眾監督機制
一是設立舉報電話(huà)、舉報箱，方便群眾監督。市委組織部通過(guò)報紙電視等新聞媒體向社會(huì )公布舉報電話(huà)，隨時(shí)受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內容等情況認真記錄，報分管副部長(cháng)、部長(cháng)閱示后，派專(zhuān)人調查核實(shí)處理。二是建立干部監督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮和市直部門(mén)工作人員中聘請了40名干部監督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、信函、電話(huà)、走訪(fǎng)等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導干部社區生活表現監督制度。開(kāi)展“干部監督進(jìn)社區”活動(dòng)，通過(guò)設立社區宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內容、目的、意義。聘請領(lǐng)導干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區代表為社區監督員，對領(lǐng)導干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導干部8小時(shí)以外表現情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級干部公車(chē)私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng )新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng )新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監獄，參觀(guān)關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì )造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話(huà)提要求。告誡干部強化政治學(xué)習，加強自身修養，提升思想境界，認真落實(shí)“xxxx”和廉潔從政的各項規定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內助”、“廉內助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當好宣傳員、監督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內外監督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì )。撰寫(xiě)教育的體會(huì )和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現任何廉潔自律方面的不良反映。
三、建立四項制度提高干部監督信息員監督實(shí)效
今年，在全市范圍內聘請了48名干部監督信息員，加強了干部監督工作的效能，健全完善了干部監督網(wǎng)絡(luò )。為保證干部監督信息員的監督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。
1、聯(lián)席會(huì )議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監督聯(lián)席會(huì )議的機會(huì )，將梳理匯總后的干部監督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀檢、、法院、檢察院、審計局、信訪(fǎng)局等干部監督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與溝通，對一些經(jīng)過(guò)初步驗證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
2、監督意見(jiàn)函詢(xún)回復制度。對干部監督信息員所反映領(lǐng)導干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，要求干部在規定期限就具體問(wèn)題向組織作出負責的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎上，經(jīng)過(guò)調查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。
4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對干部監督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì )”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導、干部監督信息員、部分群眾和該單位負責人參加，請該單位負責人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢Υ_實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
一、繼續推行干部監督進(jìn)社區活動(dòng)
在建業(yè)社區試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎上，對社區監督的范圍、對象和內容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴大”，即擴大干部監督范圍，將干部監督進(jìn)社區活動(dòng)從試點(diǎn)社區向育紅、健康等條件相對成熟的社區推廣。擴大干部監督對象，在將社區范圍內的科級干部作為監督對象的基礎上，將監督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監督內容，將社區監督的內容從社會(huì )圈、生活圈、家庭圈和社區公德等四個(gè)方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區。
二、對鎮科級干部住勤情況進(jìn)行督查認真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號《關(guān)于印發(fā)<鄉鎮領(lǐng)導干部住勤管理制度>的通知》精神，加強鄉鎮干部的作風(fēng)建設，會(huì )同市對鎮領(lǐng)導干部住勤管理制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。重點(diǎn)檢查鎮機關(guān)夜間值班情況和鎮三套班子住勤、請銷(xiāo)假制度執行情況。
三、對全市干部任用工作、民主集中制執行情況等進(jìn)行檢查
為全面了解《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導班子民主集中制等執行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內容認真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別走訪(fǎng)、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執行情況。檢查中把是否堅持《條例》規定的6項原則、6條標準及是否履行規定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結束后下發(fā)檢查通報，對存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
四、服務(wù)大局，做好重點(diǎn)工作督查及干部審查的有關(guān)工作
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區封閉管理等工作的情況督查。
2、認真做好人民來(lái)信和信訪(fǎng)戶(hù)調查處理工作。對人民來(lái)信和信訪(fǎng)戶(hù)反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對來(lái)訪(fǎng)者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍π旁L(fǎng)人的不同情況，形成書(shū)面匯報材料和答復意見(jiàn)。
3、嚴格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì )同有關(guān)科室進(jìn)行認真審核，提出主導意見(jiàn)，提請領(lǐng)導研究確認。
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