監督與被監督醫學(xué)心理研究論文
1、建立新型的監督與被監督關(guān)系
社會(huì )主義道德建設的基本要求,是在人民內部的一切互相關(guān)系上建立和發(fā)展平等、團結、友愛(ài)、互助的社會(huì )主義新型關(guān)系,在職業(yè)衛生監督執法活動(dòng)中,監督與被監督雙方自覺(jué)地接受社會(huì )主義道德規范的約束,互相理解、互相尊重、互相信賴(lài),建立文明、和諧、融洽的新型的監督與被監督關(guān)系是社會(huì )主義精神文明建設的一項重要內容,也是改革開(kāi)放形式下搞好衛生監督工作不可缺少的基本條件。建立新型監督與被監督關(guān)系的要素。
11監督與被監督雙方要懂法、知法、守法目前職業(yè)衛生監督與被監督關(guān)系的矛盾沖突主要是由于缺少有關(guān)法律知識,被監督單位的主管領(lǐng)導或負責人缺少有關(guān)職業(yè)衛生方面的法規與政策的了解和掌握,認為企業(yè)只要把經(jīng)濟效益搞上去,職工能發(fā)出去工資和獎金,企業(yè)能擴大再生產(chǎn)就行,對其他事很冷漠,于是,生產(chǎn)急需的原材料、煤、水、電、設備等列入重要位置,而職業(yè)衛生工作卻被打入冷宮,遲遲排不上號,甚至對衛生監督人員產(chǎn)生反感心理。而在衛生監督人員一方,有個(gè)別人也缺乏法制觀(guān)念,不能做到有法必依、執法必嚴、違法必究,讓有些企業(yè)鉆空子,所以我認為職業(yè)衛生監督隊伍本身的法制建設也有待于進(jìn)一步加強和完善。
12監督與被監督雙方要互相理解,互相尊重從衛生監督人員一方,要注意對被監督單位的同情與理解,要從心理及社會(huì )的角度去了解企業(yè)負責人的心理需要,分析接觸有害作業(yè)職工的內心狀況。就我們監督單位來(lái)講,由于目前衛生監督人員數量有限及代步工具的不足,對所轄區域內企業(yè)的衛生監督覆蓋面還不夠,對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的產(chǎn)業(yè)大軍的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規方面普及不夠,對接觸有害作業(yè)而給人體帶來(lái)的職業(yè)危害的結局宣傳力度也不夠等等問(wèn)題,我們應加強醫學(xué)心理學(xué)及職業(yè)道德方面的教育,使衛生監督人員懂得分析被監督對象的心理需求,幫助他們認識在職業(yè)病危害對生產(chǎn)力影響的同時(shí)也是直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的一個(gè)重要因素,必須引起重視,從而列入重要的議事日程中。在被監督一方,由于目前一些企業(yè)經(jīng)濟滑坡、體制改革、有的甚至倒閉、買(mǎi)斷工齡、職工放假,工資發(fā)放有困難,企業(yè)領(lǐng)導往往在如何提高經(jīng)濟效益、盤(pán)活企業(yè)方面大動(dòng)腦筋,凡是對增加企業(yè)經(jīng)濟效益的事他才肯做,進(jìn)而忽視了職業(yè)危害對職工長(cháng)期毒害作用。
13學(xué)會(huì )使用文明語(yǔ)言語(yǔ)言是職業(yè)衛生監督和被監督工作交往的主要手段之一。從心理方面來(lái)說(shuō),衛生監督與被監督雙方的要求和感受是不一樣的。衛生監督人員要在工作中嚴格執法,宣傳有關(guān)職業(yè)衛生方面的法律、法規、方針、政策,使被監督對象能較自覺(jué)地執行有關(guān)法律法規;而被監督方首先要考慮本企業(yè)的經(jīng)濟狀況及其他方面的具體情況,在有條件的情況下才情愿做有關(guān)職業(yè)衛生方面的諸如接受衛生學(xué)監測、健康監護等項工作。所以衛生監督人員及時(shí)地分析被監督對象心理狀況,使用文明語(yǔ)言交流的效果,往往是給予嚴格的和科學(xué)合理的監督,使其自覺(jué)的接受衛生監督,而不文明語(yǔ)言的使用,往往僵化衛生監督與被監督雙方關(guān)系,導致被監督對象對衛生監督工作的心理障礙及反感。
2、非業(yè)務(wù)方面的監督與被監督關(guān)系
這里主要指的是關(guān)于職業(yè)衛生執法監督過(guò)程中,監督與被監督之間的社會(huì )心理方面,即通常所說(shuō)的服務(wù)態(tài)度、醫德醫風(fēng)等方面,這是衛生監督工作中最基本也是非常重要的方面。因為這是被監督對象對衛生監督工作是否滿(mǎn)意的根本點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō),被監督單位不僅要求衛生監督部門(mén)要有良好的職業(yè)衛生監測、職業(yè)性健康監護及職業(yè)病的診斷及治療方面的手段,還要求衛生監督人員要有良好的素質(zhì)(包括合理的知識結構、豐富的自然科學(xué)知識、了解職業(yè)醫學(xué)發(fā)展規律及有關(guān)職業(yè)衛生方面的專(zhuān)業(yè)知識,還要有全心全意為職業(yè)人群服務(wù)的高度責任感)和職業(yè)道德。一般認為,在衛生監督與被監督關(guān)系中,起主要作用的是衛生監督人員,但是,在實(shí)際工作中,也有個(gè)別不尊重衛生監督人員的勞動(dòng),不體諒衛生監督單位的客觀(guān)困難而難為衛生監督人員的情況。社會(huì )分工是人類(lèi)社會(huì )特征之一,行業(yè)隨著(zhù)這種進(jìn)步而越趨分化,從事不同職業(yè)勞動(dòng)的群體所處的環(huán)境和諸條件變化的情況下,經(jīng)過(guò)長(cháng)期職業(yè)養成的習慣逐漸形成獨特的心理和行為特征,因此,從事某些特殊職業(yè)的群體,都有各自的職業(yè)醫學(xué)心理問(wèn)題,其中包括群體行為特色及個(gè)體適應該行業(yè)的心理條件,群體中易患的心理疾病、勞動(dòng)條件導致心理障礙及其防治、如何保持身體健康等等問(wèn)題。隨著(zhù)當前工業(yè)企業(yè)的飛速發(fā)展,有關(guān)職業(yè)醫學(xué)心理方面的研究工作必將逐漸展開(kāi),職業(yè)衛生監督人員必須具備良好的心理素養,才能勝任新形式下的衛生監督執法工作,才能盡可能地滿(mǎn)足被監督對象的愿望。職業(yè)醫學(xué)心理研究工作的開(kāi)展,必將在衛生監督、職業(yè)衛生教育及職業(yè)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)展等方面顯示出其重要性和必要性,反過(guò)來(lái)它也必將服務(wù)于職業(yè)衛生監督工作,對保護職業(yè)群體的身心健康起到較大保障作用。
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