成教處個(gè)人工作總結
20xx年的主要工作分為兩部分，上半年負責人才交流中心的全面工作，x月底學(xué)校進(jìn)行人事調整后調任成教處�？偟膩�(lái)說(shuō)，這一年的工作是充實(shí)的，完成目標的情況也是較滿(mǎn)意的。成績(jì)的取得得益于校領(lǐng)導的關(guān)心、相關(guān)學(xué)院的支持以及同事們的幫助。
工作中，我能夠堅持用“三個(gè)代表”重要思想作指導，做到：加強學(xué)習，不斷提高思想認識和管理水平；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，增強全局觀(guān)念，大膽工作；嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，接受并通過(guò)了校紀委對本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制的專(zhuān)題考核�，F將一年來(lái)所做的工作小結如下：
1．人才交流工作
�、抛龊眯逻M(jìn)入中心待聘同志的思想穩定和疏導工作，分別不同情況共同探討分流去向。
�、浦鲃�(dòng)關(guān)心中心待聘的同志，積極為他們尋找分流崗位。
�、菍σ逊至魃蠉彽耐静粩嘟o以關(guān)心，針對他們出現的不穩定情緒，及時(shí)做好說(shuō)服解釋工作，化解他們的思想問(wèn)題。
�、仍谧龊萌粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)，對兩年來(lái)人才交流中心工作進(jìn)行了回顧與思考，針對我校富余人員的特點(diǎn)以及高校人事制度改革不斷深化的趨勢，就今后我校富余人員的管理與分流，提出并草擬了《關(guān)于進(jìn)一步加強富余人員分流工作的意見(jiàn)》，并報分管校長(cháng)，供領(lǐng)導決策。
2．成教管理工作
由于長(cháng)期從事人事管理工作，成教管理對我來(lái)說(shuō)是一項全新的工作，但有領(lǐng)導的鼓勵和支持，我是樂(lè )意地服從，堅信要做好。
首先是虛心學(xué)習，拜同事和同行為老師。雖然分工側重負責非學(xué)歷教育和辦公室的部分工作，但成教處主要負責人為了能讓我盡快熟悉業(yè)務(wù)，很注意全方面對我進(jìn)行成教管理業(yè)務(wù)的悉心指導。
二是努力實(shí)踐。多參與各種具體工作，多與處內、外的同行們進(jìn)行交流。由于有一個(gè)非常好的工作環(huán)境，尤其是成教處良好的人際關(guān)系，因此，大大地縮短了工作的'適應期，來(lái)處不久，已基本上掌握了一些日常的成教管理業(yè)務(wù)。當然我也意識到，要學(xué)的東西還很多。
三是強化服務(wù)意識，倡導服務(wù)上門(mén)。我認為成教處是學(xué)校的職能部門(mén)，為各學(xué)院提供優(yōu)良服務(wù)是我們的義務(wù)。因此，工作中注重強化服務(wù)意識，本著(zhù)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神處理遇到的問(wèn)題。熱情對待每一位來(lái)處辦事的人員，經(jīng)常帶著(zhù)處內的同志主動(dòng)到學(xué)院去，服務(wù)上門(mén)。
到成教處以來(lái)，完成了以下工作。有的是組織協(xié)調與指導、有的是參與、有的是通過(guò)與同事們共同協(xié)作完成的：
�、旁谑〗逃龔d對我校專(zhuān)業(yè)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)證書(shū)后教育教學(xué)情況進(jìn)行的檢查與調研中，主要參與并負責落實(shí)了各項準備和接待工作；
�、茀⑴c了20xx年專(zhuān)業(yè)證書(shū)班學(xué)員的錄取和辦理專(zhuān)業(yè)證書(shū)后教育學(xué)生的畢業(yè)工作；
�、秦撠煾黝�(lèi)非學(xué)歷教育班的辦班審批；
�、葏⑴c組織了省教育廳委托我校牽頭的部分統考試題的命題、組卷和審定工作；
�、煞止芴庌k公室，參與了綜合治理、檔案管理等工作；
3．其他工作
上半年參與了校慶接待的有關(guān)工作；結合工作實(shí)踐，加強研究與思考。作為主要參加者在研校級科研課題一項，作為課題主持人新申報的校級課題剛獲準立項；發(fā)表文章x篇。
存在的不足之處：
�、耪{查研究不夠，對我校今后成教的發(fā)展方向等問(wèn)題考慮得少。
�、瞥扇私逃歉叩葘W(xué)校提供社會(huì )服務(wù)職能的一個(gè)方面，如何保證教學(xué)質(zhì)量，成教處作為學(xué)校的職能部門(mén)，責無(wú)旁貸，監督措施有待加強，要處理好經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的關(guān)系。
�、窃谔岣吖芾硇史矫孢�要有所加強。
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