政工人員的個(gè)人工作總結范文（精選10篇）

　　忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？下面是小編精心整理的政工人員的個(gè)人工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 1

　　作為一名新時(shí)期的政工人員，我認為廣大政工人員現在面臨的工作對象，呈現出高智商和專(zhuān)業(yè)化的特性，這給政工人員的服務(wù)工作帶來(lái)了深刻的影響和新的挑戰。政工工作是一項極具常規性同時(shí)又富于創(chuàng )造性的工作。政工工作要成長(cháng)，就必須創(chuàng )新與超越，只有不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新，才能提高政工工作服務(wù)品質(zhì)，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，才能更好地推目的關(guān)作風(fēng)建設。因此，如何適應新形勢，以科學(xué)成長(cháng)觀(guān)指導政工工作，跟上時(shí)代的成長(cháng)步伐，提高機關(guān)工作效率，已成為各級政工人員的當務(wù)之急。筆者認為，要創(chuàng )新機關(guān)政工工作辦法，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)品質(zhì)，應做好以下幾地方的工作。

　　一、創(chuàng )新政工工作整體服務(wù)功能

　　服務(wù)強不強是衡量機關(guān)政工工作好不好的主要標準。作為機關(guān)政工人員要不斷增強主動(dòng)服務(wù)和超前服務(wù)意識，要以強化政工工作整體服務(wù)功能為重點(diǎn)，積極開(kāi)展機關(guān)政工工作資訊收集、調研、反饋和報送工作，為各級領(lǐng)導及時(shí)了解情況、提供科學(xué)決策和指導工作做好服務(wù)。機關(guān)政工工作人員只有增強大局意識和政治敏感性，強化服務(wù)意識，緊緊圍繞大局和中心工作，才能更好地發(fā)揮作用，提升機關(guān)政工工作的`整體水平。

　　二、貼近企業(yè)領(lǐng)導的工作意圖

　　堅持把領(lǐng)導時(shí)刻注意的、正在思考的和有待了解的工作問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn)，確立圍繞領(lǐng)導決策開(kāi)展工作的思路，切實(shí)把握企業(yè)每個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，有選擇地提供服務(wù)。在抓好動(dòng)態(tài)工作的同時(shí)，不斷增加綜合性工作，在強化決策全程服務(wù)上下功夫。要特別注意帶有苗頭性和傾向性的綜合問(wèn)題，能夠及早調查、認真剖析，有針對地找癥結、提建議，以進(jìn)入領(lǐng)導決策和促進(jìn)問(wèn)題解決為工作“尺度”，主動(dòng)突破報憂(yōu)“禁區”。此外，還要把領(lǐng)導部署的工作、會(huì )議精神和政策的落實(shí)，作為工作注意的重點(diǎn)，及時(shí)反饋情況和效果，為領(lǐng)導優(yōu)化決策和協(xié)調操作提供依據。要緊跟領(lǐng)導決策需求開(kāi)展工作，使機關(guān)政工工作能貼近領(lǐng)導的工作思路和意圖，提高機關(guān)政工工作的效率和服務(wù)品質(zhì)。

　　三、貼近基層工作

　　機關(guān)工作中的亮點(diǎn)最能體現機關(guān)工作特色，抓好亮點(diǎn)往往會(huì )收到以點(diǎn)帶面的效果。機關(guān)政工人員要把捕捉工作亮點(diǎn)作為提升機關(guān)政工工作水平的重要措施，在深入挖掘地方狠下功夫。首先，要當好“加工廠(chǎng)”�；鶎悠髽I(yè)每天開(kāi)展大部份工作，機關(guān)政工人員應從零散的原始工作中發(fā)現閃光點(diǎn)，把殘缺的內容完善起來(lái)，總結出規律，由以往傳送“中轉站”轉變?yōu)檎�理提煉的“加工廠(chǎng)”，加強對企業(yè)基層改革與成長(cháng)新思路與新措施的研究和提煉，為領(lǐng)導決策和更好地指導工作提供扎實(shí)可靠的依據。其次，要當好“調研員”。機關(guān)政工人員要深入基層調研，應根據領(lǐng)導批示和不一樣階段的工作特點(diǎn)，帶著(zhù)問(wèn)題直接下基層搞調研，沉到基層去總結工作經(jīng)驗和教訓，特別是對于那些突破了的工作難點(diǎn)，要深入剖析其破解難點(diǎn)的工作“良方”，形成針對性強及指導面廣的亮點(diǎn)調研資訊。積極主動(dòng)抓“亮點(diǎn)”，不僅能促進(jìn)各項工作，而且能極大地調動(dòng)起基層工作的主動(dòng)性和積極性。

　　四、創(chuàng )新保證工作品質(zhì)長(cháng)效機制

　　品質(zhì)決定著(zhù)服務(wù)水平。機關(guān)政工工作必須堅持多路并舉抓品質(zhì)，加快建立保證工作品質(zhì)長(cháng)效機制，推目的關(guān)政工工作向品質(zhì)服務(wù)型轉變。一是要高站位。機關(guān)政工工作人員要摸上情、知內情及識外情，要在了解時(shí)事和學(xué)習文件上先行一步，使機關(guān)政工工作能“高站位”地開(kāi)展工作，確保機關(guān)政工工作始終與領(lǐng)導思路合拍、與當前工作適應。二是要能超前。應以適度超前為工作目標，針對不一樣時(shí)期的工作特點(diǎn)，對于苗頭性和傾向性問(wèn)題，應及時(shí)開(kāi)展跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會(huì )閱文制度，保證機關(guān)政工工作人員做到重要會(huì )議提前介入、新政策和新規定應優(yōu)先接觸、下基層調研應全力支持，從而保證機關(guān)政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況，應及時(shí)組織政工工作人員會(huì )商分析，對把握不準的應主動(dòng)征詢(xún)領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，保證在超前的同時(shí)能有分析和有建議。三是要高效率。時(shí)效是機關(guān)政工工作的生命。面對機關(guān)工作全面提速的新形勢，政工工作就要率先實(shí)現高時(shí)效。而要實(shí)現高時(shí)效，就必須充分發(fā)揮整體合力，樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，向時(shí)間要效率，能當天處理的問(wèn)題就不能拖到明天，對重大緊急事件，嚴格按規定，保證在第一時(shí)間內上報；要建立機關(guān)政工工作責任追究制度，對工作中出現的錯誤，嚴格追究相關(guān)人員責任，努力實(shí)現“零差錯、高時(shí)效”。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 2

　　十月對于我們汽車(chē)這個(gè)行業(yè)應該算是收獲的一月，但綜合整個(gè)十月來(lái)看效果好像并沒(méi)有預想的那么完好，但我們行政部工作相對九月份顯得尤其的忙綠，現將主要工作總結如下：

　　一、 人員招聘

　　因各種原因九月份、十月份離職人員較多，所以人員招聘是十月份主要工作之一，除了日常在智聯(lián)招聘投放需求外，為了提高求職人員對我店的關(guān)注，特別與智聯(lián)客服人員聯(lián)系使用了xx年度智聯(lián)贈送的一周四合一圖片形式，另經(jīng)過(guò)分析人員需求類(lèi)型，安排10月份的第三周在大河報做了一期招聘，經(jīng)過(guò)兩種渠道的招聘，效果達到了預計的需求，先后分別組織了兩次面試，招聘到了一部分較優(yōu)秀的人員，部分崗位人員得到了補充。

　　二、20xx年臺歷制作

　　陽(yáng)歷新年再有兩月就要到了，考慮到臺歷的發(fā)放與使用，與各部門(mén)溝通xx年臺歷需求數量，十月中旬開(kāi)始我們尋找了部分廠(chǎng)家報價(jià)，對臺歷的價(jià)格與質(zhì)量做了對比與篩選，下旬開(kāi)始與制作單位關(guān)于臺歷設計需求情況進(jìn)行了溝通，現設計稿已初步確定，計劃在11月處制作，11月中旬制作完畢交各部門(mén)發(fā)放與客戶(hù)。

　　三、 硬體改造

　�。ㄒ唬�、車(chē)間下水管檢修

　　車(chē)間下水管道因年久老化，造成管道部分堵塞，下雨時(shí)出現漏水現象，10月份我們組織人員對車(chē)間的.下水管道進(jìn)行了仔細排查與檢修，對堵塞部分做了疏通，老化的水管進(jìn)行了更換，保證了車(chē)間下水管道的正常使用。

　�。ǘ�）、展廳玻璃外墻清洗

　　為了響應源通別克開(kāi)業(yè)，在魏懂的指示下，十月份安排人員對展廳玻璃外墻做了一次全面清洗。

　　四、 莆田物流區商品車(chē)庫雜草清理

　　秋季天干氣燥，是一個(gè)容易引發(fā)火災的季節，經(jīng)過(guò)對商品車(chē)庫的檢查，發(fā)現商品車(chē)庫雜草干枯凌亂，存在很大的安全隱患，經(jīng)與銷(xiāo)售經(jīng)理同意與配合，我們組織人員和專(zhuān)業(yè)設備對雜草進(jìn)行了一次徹底的清理。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 3

　　20xx年，x街道高度重視行政執法工作，堅持依法行政，遵循執法必嚴，違法必究的原則，行政執法力度和成效逐步提升。具體工作總結如下：

　　一、工作推進(jìn)情況

　�。ㄒ唬┬姓�執法主體和行政執法人員情況。

　　截止20xx年xx月，我單位無(wú)行政執法主體，無(wú)執法資格的行政執法人員。

　�。ǘ�）行政執法開(kāi)展總體情況。

　　20xx年，x街道積極配合市級相關(guān)部門(mén)，在拆違拆舊、集鎮秩序、農貿市場(chǎng)管理、食品安全、國土控違等方面發(fā)揮協(xié)調配合作用，嚴厲打擊各類(lèi)違法違規行為，有效規范了市場(chǎng)管理秩序，遏制了違法違規現象增加，保障了群眾合法權益。

　�。ㄈ�）開(kāi)展包容審慎柔性執法情況。

　　在集鎮占道經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)擺攤管理、亂停車(chē)輛、食品安全監管、環(huán)境保護、耕地保護等領(lǐng)域開(kāi)展了說(shuō)服教育、勸導示范的包容審慎柔性執法，開(kāi)展說(shuō)服教育xx次、勸導示范xx次。

　　二、工作措施

　　在行政執法工作中，x街道充分采用發(fā)現機制，配合市級相關(guān)執法部門(mén)對違法違規行為進(jìn)行處理。在集鎮管理、道路交通、食品安全、環(huán)境保護、耕地保護等領(lǐng)域采用說(shuō)服教育、勸導示范等執法形式，保障人民群眾合法權益。

　　三、存在的問(wèn)題、困難

　　x街道無(wú)執法權和行政執法人員，缺乏執法相關(guān)硬件設施，在環(huán)境保護、食品安全、耕地保護等方面存在的違法違規問(wèn)題無(wú)法開(kāi)展行政執法，造成部分工作開(kāi)展難度較大。

　　四、行政執法工作建議

　　一是增加對街道行政執法工作的資金投入及專(zhuān)業(yè)人員配備及執法權下放，補充執法隊伍，鼓勵政府工作人員考取行政執法證，配齊執法裝備；二是加強執法隊伍建設，完善執法人員定期培訓制度，提高執法人員的`法律專(zhuān)業(yè)素養，在執法過(guò)程中做到人性化執法，切實(shí)做到執法為民，更好地維護社會(huì )和諧穩定。

　　五、20xx年工作打算

　　20xx年，x街道將進(jìn)一步增強依法行政工作意識，加強對工作人員法治教育，積極配合市級相關(guān)部門(mén)做好行政執法工作。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 4

　　如今，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步，行政工作作為一個(gè)重要的職能部門(mén)，具有著(zhù)不可替代的地位。作為一名行政工作者，需要具備出色的領(lǐng)導能力、卓越的組織能力、優(yōu)秀的溝通能力和高效的協(xié)調能力。因而，本文將從這幾個(gè)方面對行政工作進(jìn)行總結。

　　一、領(lǐng)導能力

　　作為行政工作者，需要具備出色的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力就是通過(guò)各種手段和方式，達到組織和指揮團隊成員完成任務(wù)的綜合能力。首先，必須具備明確的發(fā)展目標和戰略規劃，以便全員員工理解公司的.發(fā)展方向。其次，要學(xué)會(huì )發(fā)現和培養人才，通過(guò)團隊合作實(shí)現共同目標。最后，是要有管理的智慧，能正確地解決各種管理問(wèn)題，為企業(yè)帶來(lái)更多的創(chuàng )新和發(fā)展。

　　二、組織能力

　　在行政工作中，組織能力也是必不可少的。組織能力包括計劃組織能力和案件調理能力。計劃組織能力是指將目標合理地分解為各個(gè)環(huán)節，并合理分配人員，從而保證任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)量完成。調理能力是指能夠在各種復雜的情況下，快速且準確地做出決策并能牢牢掌控情況，以避免各種意外發(fā)生。

　　三、溝通能力

　　在工作中，溝通能力決定了您是否能夠與同事、上司以及客戶(hù)有效地溝通交流。溝通能力包括口頭表達能力、書(shū)面表達能力及理解能力。要想擁有良好的溝通能力，需要不斷地提高表達能力，積極參加培訓、會(huì )議等活動(dòng)，多讀書(shū)多學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)，從而增強與人溝通的能力。

　　四、協(xié)調能力

　　在行政工作中，協(xié)調能力也是一項非常必要的能力。協(xié)調能力就是能夠以合理的方式協(xié)調各種沖突，達成目標。行政人員必須善于分析各種現有關(guān)系，理清利益關(guān)系，分析困難點(diǎn)、焦點(diǎn)及矛盾點(diǎn)，最終尋找解決的辦法，讓事情得到圓滿(mǎn)解決。

　　以上是行政工作總結的主要方面，希望對于正在行政工作崗位上的同仁有所幫助。在行政工作中，提高領(lǐng)導能力、組織能力、溝通能力和協(xié)調能力是非常必要的，只有不斷地學(xué)習、提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地完成自己的職責，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 5

　　20xx年度即將過(guò)去，在這一年里水政辦在各級領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下；通過(guò)全體人員的共同努力順利完成了年初局里下達的各項任務(wù)。水政辦在20xx年度主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、加強內部學(xué)習提高人員素質(zhì)

　　尤其是執法能力的提高，全體水政人員不僅積極參加州、自治區舉辦的各類(lèi)執法培訓并能利用冬閑時(shí)間為我局水管總站、供水總站水事員進(jìn)行法律知識培訓。

　　二、積極投入防洪工作

　　我辦全體人員積極配合局防洪辦、水管總站對全縣重點(diǎn)引洪通道和渠道進(jìn)行清障工作，下發(fā)防洪通知為確保安全引洪做出了應有的努力。

　　三、加強水法宣傳

　　在3.22世界水日、中國水周期間聯(lián)合恰布其海管理處、七十三團水管所及各鄉鎮水管站在全縣進(jìn)行了為期一周的水法宣傳活動(dòng)，收到了良好的.宣傳效果。

　　四、認真抓好水產(chǎn)品安全工作

　　多次聯(lián)合縣藥監局對我縣養殖企業(yè)及售魚(yú)個(gè)體戶(hù)進(jìn)行食品安全檢查。同時(shí)嚴格執行禁漁規定，在禁漁期間聯(lián)合恰布其海管理處、特克斯縣水政對特克斯河、伊犁河進(jìn)行了為期三天的禁漁行動(dòng)；伊犁日報、伊犁晚報對禁漁行動(dòng)進(jìn)行了跟蹤報道。

　　五、嚴格執法

　　水政人員嚴格執行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業(yè)法》和《河道管理條例》等法律、法規。全年共查處水事案件五起，目前已結案兩起調處水事糾紛21起，辦理河道采砂許可證1件，取水許可證4件；征收水資源費10萬(wàn)元，水土保持設施補償費18.6萬(wàn)元。

　　六、積極配合水利普查工作

　　水政全體人員從培訓學(xué)習到具體工作從未拖延工作時(shí)間。

　　七、積極完成上級布置的各項工作

　　在做好本職工作的同時(shí)我辦能積極響應局領(lǐng)導的指示，積極參與協(xié)調和應訴工作，其中一鄉防洪堤的順利施工和二鄉清除河邊垃圾都傾注了水政人員的大量汗水。

　　八、積極參與局里的歌詠比賽和政治學(xué)習等各項活動(dòng)。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 6

　　作為一名行政工作人員，我深深體會(huì )到，行政工作的本質(zhì)是服務(wù)，是為了讓企業(yè)和組織流程更加順暢，為員工和部門(mén)提供全面、高效、細致的支持和幫助。在過(guò)去一年的工作中，我深入研究行政管理的新思想，注重創(chuàng )新，積極應對挑戰，不僅為公司節省了大量的成本，也在團隊中贏(yíng)得了好評。在此，我將自己的行政工作總結體會(huì )整理如下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的態(tài)度很重要，這不僅適用于員工，也適用于行政管理人員。行政工作人員的態(tài)度直接影響著(zhù)團隊的形象和氛圍。擁有一種積極、認真、細致的態(tài)度，會(huì )讓我們在行政總結工作中更容易取得成功。

　　二、解決問(wèn)題的思路

　　在面對問(wèn)題時(shí)，不要怕錯，而要敢于動(dòng)手去解決問(wèn)題。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，需要反復琢磨、尋找適合的方法和策略，對問(wèn)題的癥結加以透徹分析，以使問(wèn)題得到根本解決。

　　三、全面管理

　　行政工作人員必須具備綜合管理能力，要善于分析職務(wù)之間的關(guān)系，把握好各職位的主要職責，制定合理的'工作計劃和方案，讓各部門(mén)能夠互相銜接，各司其職，為公司更好的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

　　四、良好的溝通

　　良好的溝通是行政工作人員最重要的素質(zhì)之一。在溝通中要注意語(yǔ)言的準確性，盡量讓夸張、羅嗦等語(yǔ)言習慣得到糾正，使言語(yǔ)更能傳達出自己真正的意思和立場(chǎng)。

　　五、保密制度

　　行政工作人員必須做到保密工作，尊重企業(yè)和個(gè)人的信息，不泄露內部機密，確保公司私有信息不會(huì )被外泄。同時(shí)也要協(xié)調部門(mén)之間的工作，建立良好的合作關(guān)系，遏制內部信息泄露。

　　六、敏銳的觀(guān)察力

　　進(jìn)行行政工作的人員們需要經(jīng)常關(guān)注公司的內部狀況和外部市場(chǎng)的動(dòng)向，把握公司的經(jīng)濟形勢和經(jīng)營(yíng)趨勢，做出有助于公司發(fā)展的策略和計劃。

　　七、成果導向

　　行政工作人員的職責是為員工提供全面、高效、細致的服務(wù)支持，需要注重工作成果的導向，為公司的發(fā)展和員工的各項工作提供保障和支持，實(shí)現真正的“有成就感”。

　　八、誠信至上

　　不管從工作還是人際交往上，行政工作人員都要抱持著(zhù)誠信的原則，做事講求道德，才能建立起公司所需要的良好形象，同時(shí)也讓部門(mén)員工對我們產(chǎn)生信賴(lài)感，使我們能更好地為公司成長(cháng)服務(wù)。

　　最后，行政工作人員可以學(xué)習并遵守以上幾點(diǎn)原則，創(chuàng )新行政管理工作，將工作效率和團隊合作提升到更高的水平，以推動(dòng)更好的團隊發(fā)展，為公司創(chuàng )造出更多的價(jià)值。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 7

　　轉眼間20xx年上半年已經(jīng)過(guò)去，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為的行政人員，半年來(lái)，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗，現將這半年的工作和學(xué)習情況總結如下：

　　一、行政人事部作為協(xié)調部門(mén)，處在一個(gè)承上啟下的位置，它的職能、作用和特點(diǎn)決定了其工作的重要性。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動(dòng)性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀(guān)念，統一了思想，我們能夠凝聚起全部門(mén)的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，認真做好各個(gè)部門(mén)的溝通、服務(wù)工作，保證各部門(mén)的.正常運行，樹(shù)立起我們部門(mén)的良好形象。

　　二、盡心盡責做好做好行政人事工作，對于辦公用品采購，我們盡量考慮各部門(mén)員工的意見(jiàn)，從大多數人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買(mǎi)高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買(mǎi)時(shí)，本著(zhù)“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則，既為員工購買(mǎi)到合適用品，又在最大程度上節省開(kāi)支。對于突然急需而辦公室沒(méi)有庫存的特殊用品，我們會(huì )馬上到市場(chǎng)上購買(mǎi)，力爭做到不影響工作。在辦公用品的發(fā)放上，我們整理只做了辦公用品發(fā)放登記表，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買(mǎi)、使用明細，保證做到公開(kāi)化。

　　三、文件管理工作：在上半年共寫(xiě)會(huì )議記錄9篇，按時(shí)取回上級主管部門(mén)下發(fā)的文件、通知，及時(shí)報送上級領(lǐng)導批閱，同時(shí)完成各個(gè)部門(mén)文件的上傳下達工作。

　　四、日常行政事務(wù)工作，做好會(huì )議接待、會(huì )議安排，保證各類(lèi)會(huì )議順利進(jìn)行；由于業(yè)務(wù)比較繁忙，經(jīng)常需要接待各類(lèi)重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家，做好接待工作；協(xié)助各個(gè)領(lǐng)導完成相應的工作。

　　五、各類(lèi)資料、證件的管理工作，下屬項目部需要的證件復印件的提供。

　　六、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部完成工程資格預審文件、投標文件的制作。

　　七、不足之處，在環(huán)境美化工作中有待提高；在文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門(mén)的工作，監督得少，后勤服務(wù)做得多。

　　八、下半年，我們會(huì )正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門(mén)的工作，同時(shí)協(xié)調好同其他部門(mén)的工作關(guān)系，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績(jì)，為員工提供更加滿(mǎn)意，更加周到細致的服務(wù)。繼續做好本職工作的基礎上，努力向全員工交出一份滿(mǎn)意的答卷。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 8

　　轉眼間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首08年的工作表現，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作情況，做簡(jiǎn)要總結：

　　一、工作表現和收獲：

　　1、工作表現：

　　A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實(shí)地的完本職工作。

　　B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的'一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對企業(yè)內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨

　　時(shí)處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　C、工作中雖然獲得了一定的成績(jì)，但不可防止的會(huì )發(fā)生錯誤，為了防止類(lèi)似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導、同事請教、學(xué)習；

　　D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作；

　　2、 工作收獲：

　　A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度與結果；

　　B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手；

　　二、工作中存在的缺乏：

　　1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，本人一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每項工作；

　　2、 外來(lái)客人的接待和效勞不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

　　三、接下來(lái)的工作方案：

　　會(huì )根據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

　　總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著(zhù)些許的缺乏，工作確實(shí)也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì )隨著(zhù)20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì )做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過(guò)公司全體員工的努力，可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 9

　　回顧這一年的工作，作為里面的行政文員，一年的時(shí)間，我認真負責的把本崗位的工作做好了，同時(shí)也是得到了領(lǐng)導和不少指導，同事們的很多支持和關(guān)懷。對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，也是主動(dòng)準時(shí)的做好，自身也是有了一些的提高，當然也有不足之處需要連續的去學(xué)習和積累閱歷來(lái)改進(jìn)，現就這一年的工作總結一下。

　　一、工作態(tài)度

　　在工作里，我都是認真主動(dòng)的去做事情，踏實(shí)的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會(huì )給同事以及造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務(wù)類(lèi)型的，而且又多又雜，很多時(shí)候忙到?jīng)]有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來(lái)說(shuō)，就是給他們的工作供應了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來(lái)，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個(gè)樣子就行了的。

　　日常里有些工作是需要我細心的`去做的，而且不能大意，特別是一些關(guān)于數據，關(guān)于文件的，不能馬虎了，我也是特殊細致的去做好，無(wú)論是自己崗位上的，或者領(lǐng)導交辦的，我都抱著(zhù)一種認真的態(tài)度去做，只有把工作做細了，那么才能做好。

　　二、學(xué)習方面

　　在工作的同時(shí)，我也不斷的去進(jìn)行學(xué)習，之前我是沒(méi)有做過(guò)行政的工作，剛開(kāi)頭的時(shí)候有很多的問(wèn)題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來(lái)我開(kāi)頭做事情之后，遇到一些臨時(shí)的或者之前沒(méi)做過(guò)的工作，也是主動(dòng)的去請教，避開(kāi)消逝不知道做，還自做主見(jiàn)的去完成，那樣是特別簡(jiǎn)潔出錯誤的，下班回家之后，我會(huì )回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結，一些自己不太明白的，上網(wǎng)找資料，或者看書(shū)來(lái)學(xué)習，讓自己能在行政的工作當中做得更好，做得更加優(yōu)秀。

　　三、工作方面

　　行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還時(shí)常會(huì )有同事或者領(lǐng)導來(lái)找我做一些臨時(shí)性的工作，不管如何，這些工作其實(shí)都讓我從不懂到生疏，然后自己有時(shí)候在遇到一些狀況也是會(huì )準時(shí)主動(dòng)的去做，像之間的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動(dòng)的把沒(méi)完善的主動(dòng)掃描存檔，后來(lái)主管需要的時(shí)候，我準時(shí)的拿了出來(lái)，也是得到了主管的確定。

　　由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的工作當中，我也是要連續的學(xué)習，連續認真的工作。

　　政工人員的個(gè)人工作總結 10

　　一、日常工作方面：

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　2、起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執行工作；

　　3、后勤保障方面工作，車(chē)間基層同事的防暑降溫、各類(lèi)辦公用品的維修報修；

　　4、制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　5、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的`通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　6、員工生日會(huì )的計劃制定及需要使用物品的采購、場(chǎng)地布置等。

　　7、車(chē)輛安排：出差車(chē)輛的分配與檢修報備、車(chē)輛保險與新購買(mǎi)車(chē)輛手續的辦理。

　　8、辦理業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶(hù)的車(chē)輛獎勵手續。

　　9、例行的各部門(mén)6S管理制度的執行檢查。

　　10、溝通協(xié)調：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各部門(mén)的協(xié)調工作；協(xié)助其他部門(mén)的行政事務(wù)的處理。

　　11、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調用、檢查、核對、督促維修等工作；建立固定資產(chǎn)管理制度，按照制度執行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作；

　　12、負責公司快遞的的收發(fā)、登記。材料收集起草；辦公費用的報銷(xiāo)；負責公司下行文件的。下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋；

　　二、大型會(huì )議方面：

　　1、在本月末公司舉行的年中經(jīng)銷(xiāo)商峰會(huì )工作中，負責接送站小組的整體人員調動(dòng)及車(chē)輛分配，并安排好各路領(lǐng)導講師的接送及房間安排工作。

　　2、協(xié)調好各工作組需要用車(chē)以及接待的報備事項。

　　3、與酒店組、大巴組對接好，及時(shí)準備小車(chē)待命，保證一直可以及時(shí)接送客戶(hù)。

　　三、嚴格要求自己

　　在工作中，努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，在平時(shí)工作和生活中，做到虛心學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高個(gè)人素養。時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極進(jìn)取，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。必須遵守勞動(dòng)紀律、嚴格要求自己。

　　四、今后的工作方向

　　必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　　真誠地希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作及其他方面做得不妥之處請領(lǐng)導們給予批評和指正，我將更加努力工作，改正不足。

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