小強升職記讀后感作文1000字
一向以來(lái)，我總是抱怨自己工作千頭萬(wàn)緒，整天忙忙碌碌，卻難以應付。這一學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，石校長(cháng)向我們推薦了《小強升職記》一書(shū)。剛開(kāi)始聽(tīng)到這個(gè)書(shū)名，頗不以為然，以為是一篇官場(chǎng)小說(shuō)。誰(shuí)知拿到書(shū)后，順手一翻，根本不是那么回事。我立刻就被《小強升職記》深深的吸引了，很快就看完了這本書(shū)�！缎娚氂洝分饕v的是如何管理自己的時(shí)間，利用有限的時(shí)間，做更多工作，提高自己的工作效率，做時(shí)間的主人。無(wú)疑，小強是我們職場(chǎng)成功的榜樣，小強是如何成功的呢，我總結了一下，不外乎以下六步：
1.尋找種子――走出混沌，開(kāi)始反思，找出浪費時(shí)間的源頭，認識時(shí)間管理的必要性，找到自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。
2.小樹(shù)發(fā)芽――學(xué)習基本的時(shí)間管理方法，開(kāi)始時(shí)間管理的征程。
3.長(cháng)出主干――構建目標管理體系，進(jìn)入新的成長(cháng)階段。
4.抽出綠葉――開(kāi)始自主思考，用自己的眼光去發(fā)現問(wèn)題，建立屬于自己的清單管理系統，讓自己擁有個(gè)性化的時(shí)間管理方式。
5.開(kāi)花結果――享受時(shí)間管理帶來(lái)的甜頭，同時(shí)培養良好的習慣，繼續成長(cháng)。
6.摘下果實(shí)――讓靈感的火花閃現，繼續創(chuàng )造適合自己的時(shí)間管理方法，并與人分享實(shí)踐經(jīng)驗。
這六個(gè)步驟讓小強不斷地自我發(fā)現，自我完善，最終走向了成功。
讀完這本書(shū)，我覺(jué)得深受啟發(fā)。如何管理好自己的`時(shí)間，提高自己的工作效率呢?我開(kāi)始審視自己，并以小強的方式，改善自己的工作方式�！缎娚氂洝方虝�(huì )了我三點(diǎn)：避免時(shí)間黑洞、腦袋只裝一件事、以目標為導向養成良好習慣。
一.避免時(shí)間黑洞。我們總是感嘆，時(shí)間都去哪兒了。殊不知，我們每一天一上班，就打開(kāi)電腦，掛上QQ，或者打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)，瀏覽新聞，原打算看半個(gè)小時(shí)的新聞，一不留意一個(gè)小時(shí)就過(guò)去了。我們的時(shí)間黑洞就這樣產(chǎn)生的。讀完《小強升職記》，我嘗試借助工作小時(shí)安排表和工作時(shí)間日志表強制自己盡量避開(kāi)時(shí)間黑洞。經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的實(shí)踐，發(fā)現效果還是比較明顯的，自己的工效率明顯提高，基本能做到工作日日清。
二.腦袋只裝一件事。我們日常教學(xué)事務(wù)多，還要處理各級領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，難免要手忙腳亂，經(jīng)常會(huì )有幾件事在腦中盤(pán)旋，容易讓人產(chǎn)生煩躁焦慮。如今，我學(xué)會(huì )了四象限工作法，每一天把自己的工作任務(wù)根據四象限工作法來(lái)排隊，區分事件輕重緩急，排出一個(gè)合理的順序來(lái)，每次只一心一意處理一件事。這樣一來(lái)，減少了其他事情的干擾，大大提高了工作效率，也使自己的日常工作有條不紊。
三.以目標導向養成良好的習慣。只有明確的目標，你才會(huì )不斷朝著(zhù)這個(gè)方向前進(jìn)。在朝這個(gè)方向前進(jìn)的道路上，你會(huì )碰到各種各樣無(wú)法預測到的困難。在這個(gè)過(guò)程里面你會(huì )不斷構成各種各樣的行為習慣，培根說(shuō)過(guò):“思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運�！比怂行袨橛�90%是出于平時(shí)養成的習慣，習慣對人的重要性無(wú)需多言。養成良好習慣的關(guān)鍵是有明確目標和行動(dòng)計劃，明白怎樣去做，怎樣去管理自己。
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