勞資個(gè)人工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家收集的勞資個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
勞資個(gè)人工作總結1
我從20xx年12月入職，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始，對企業(yè)逐漸熟悉，對工作慢慢適應。在這幾年里是企業(yè)培養了我，給了我學(xué)習與成長(cháng)的機會(huì )，使我在本職崗位能夠開(kāi)心工作，使自己能真正融入到企業(yè)，熱愛(ài)本職。此次領(lǐng)導給予我記帳員崗位待遇，即是對我過(guò)去工作的肯定，更是對我未來(lái)工作的鞭策。我回到辦公室已一年有余，針對我現在所負責的工作總結如下：
一、社會(huì )保險管理：
與人力資源及時(shí)溝通，收集各賣(mài)場(chǎng)人員變動(dòng)信息，嚴格把關(guān)，涉及到100名促銷(xiāo)員、667名營(yíng)業(yè)員的養老保險，255名促銷(xiāo)員、706名營(yíng)業(yè)員的工傷保險，393名營(yíng)業(yè)員的醫療保險，626名營(yíng)業(yè)員的失業(yè)保險，每項保險每月都必須根據人員基本情況一一核對，根據實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好上報和停保工作。尤其是工傷保險，涉及到時(shí)效性，需要在新員工上崗前將工傷保險上報，切實(shí)保證每一位員工的人身保障；當營(yíng)業(yè)員長(cháng)期休假時(shí)，可以暫時(shí)作停保處理，以節省工傷保險費用的支出。一年來(lái)，未因漏報、誤報工傷保險致使公司造成損失。養老保險上對聯(lián)營(yíng)用工促銷(xiāo)員嚴格把關(guān)，對退休人員及時(shí)做好保險停保工作�？傊@些工作看似簡(jiǎn)單，都需要認真及時(shí)的落實(shí)，避免因自己的疏忽造成員工或公司的損失。
二、薪資管理：
1、工資涉及到每一位員工的切身利益，要做到及時(shí)準確，
一視同仁，就必須嚴格按著(zhù)工資制度及請銷(xiāo)假制度進(jìn)行核算。目前我們的工資沒(méi)有實(shí)行軟件管理，主要是賣(mài)場(chǎng)報考勤進(jìn)行核算工資，由于員工多，各賣(mài)場(chǎng)請事假、病假、產(chǎn)假人員變動(dòng)頻繁，每人參加工作時(shí)間不統一導致工齡工資及任職工資不一致，住房補助、崗位補貼等享受人員不一致，同時(shí)請假時(shí)間不同涉及工資扣減不一、福利發(fā)放及保險問(wèn)題，這就需要認真嚴格，逐一核算，避免因差錯造成執行不一致，引起員工疑惑。用嚴格的核算真正把控員工的請假，精準錄入數字，在工資發(fā)放上維護公司和職工的利益，確保工資及時(shí)提交到銀行，發(fā)放到員工手中。
2、賣(mài)場(chǎng)代理品牌營(yíng)業(yè)員工資的回收。代理品牌人員的工資由公司代發(fā)，保險代交，賣(mài)場(chǎng)負責工資回收，是工資的.一個(gè)重要部分，但是各賣(mài)場(chǎng)、各品牌、各供應商發(fā)放時(shí)間不一，標準不一，這樣就需要為每一個(gè)代理品牌人員工資存檔，及時(shí)告知各保險應承擔部分，按季度催促各賣(mài)場(chǎng)，避免漏返、少返發(fā)生。
3、薪資工作最主要的特點(diǎn)就是要精、準、穩，精就是要做事精心、細心，從每件小事著(zhù)眼，以主人翁的態(tài)度對待公司事務(wù)，從點(diǎn)滴開(kāi)始，考慮周全，盡最大努力，這樣才能保證事事無(wú)差錯。穩，就是行事不悲不喜，遇事不慌不忙，合理答復員工的各種疑難，領(lǐng)導交待的事情及時(shí)有效完成，穩中求快，勤動(dòng)腦勤請示，做到日日清，才會(huì )日日高。準，重點(diǎn)就是各項保險與工資方面的準確性，保證員工與公司利益。因此，就要求我必須全身心的投入到工作中，細心、準確無(wú)誤地完成薪資工作。
三、辦公室日常工作：
辦公室的工作是對內要服務(wù)于賣(mài)場(chǎng)、員工及各個(gè)職能部門(mén)，對外處理好與各機關(guān)職能部門(mén)之間的關(guān)系、接待好供應商及來(lái)賓的來(lái)訪(fǎng)。要熱情的對待，及時(shí)的幫助解決，及時(shí)傳達，如賣(mài)場(chǎng)制度查詢(xún)，打印、復印文件、接發(fā)傳真、信件、報紙分發(fā)等，為賣(mài)場(chǎng)和部門(mén)能正常運行給予大力支持，讓員工的困難和疑難在最短時(shí)間能夠解決，全心上崗。來(lái)訪(fǎng)客人，要及時(shí)了解來(lái)意，快速給予辦理或傳達給相關(guān)對接人員，樹(shù)立好企業(yè)的良好形象。積極協(xié)助張主任處理辦公室日常事務(wù)，不懂的，掌握不好的及時(shí)請示，堅決不讓待辦事宜在我的手上壓著(zhù)。
辦公室的工作需要邊干邊摸索，有時(shí)候忙起來(lái)會(huì )感覺(jué)累，但是這種感覺(jué)讓我的生活變得非常充實(shí)，我享受在其中。當然，在工作中還有很多不足之處，有想不到的亦有做不到的，總之想提高工作質(zhì)量就要多問(wèn)多學(xué)習，我會(huì )懷感恩之心在公司長(cháng)期工作下去，不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向老員工學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。真誠地希望領(lǐng)導與同事發(fā)現我在工作中有不妥之處時(shí)給予批評與指正。今年公司對內是衛生年，對外是服務(wù)年，對我而言，我會(huì )勇于分擔，敢于承擔，以飽滿(mǎn)的熱情對待每一位同事與顧客，以積極向上的心態(tài)面對工作與生活，以幸�？鞓�(lè )的氣息去感染我身邊的每一個(gè)人，傳遞鴻兆人快樂(lè )、感恩、舍得的正能量。
勞資個(gè)人工作總結2
20xx年8月，我懷著(zhù)對工作的熱情，對未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現在的鶴壁動(dòng)力站項目部勞資工作。自入職公司以來(lái)，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導在內的關(guān)懷，在他們的不斷引導與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開(kāi)始從事自己的分內工作，項目部的日子是苦的，但有了學(xué)習的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個(gè)美好工作環(huán)境而慶幸！
時(shí)光飛逝，眨眼間20xx年已悄然而過(guò)，我帶著(zhù)新的奮斗目標跨入20xx，并依公司相關(guān)規定特在此提出轉正申請，下面是我近六個(gè)月的工作總結：
一、社會(huì )保險的管理：
1、根據人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報各類(lèi)人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶(hù)的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時(shí)、準確。
2、分階段、分時(shí)期依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
二、薪資管理工作：
按時(shí)審核項目部人員的考勤狀況，及時(shí)完成勞務(wù)費分配單和工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助會(huì )計完成工資的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事信息。保證數據的準確無(wú)誤，協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴格執行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
四、其他工作：
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞資工作相對比較復雜，需要有較高的理論水平和自身修養。在平時(shí)的工作中，我認真學(xué)習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，及時(shí)學(xué)習和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動(dòng)了同事間的良性溝通與交流。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我的期望！
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