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工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結1
自xxxx年xx月學(xué)校畢業(yè)參加工作已有余年，在各單位領(lǐng)導同志的培養和關(guān)心下，通過(guò)自己多年實(shí)踐工作的不斷努力，現已成為了一名能獨立承擔市政公用工程項目的技術(shù)骨干。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)理論知識的再續教育及工程施工第一線(xiàn)的不斷磨練，使自己獨立承擔工程的管理能力和技術(shù)水平有了全面提高。xxxx年xx月通過(guò)考試取得二級建造師執業(yè)資格證書(shū)（市政公用工程），并于xxxx年xx月取得公路專(zhuān)業(yè)二級建造師執業(yè)資格證書(shū)。xxxx年，號批文評審為高級工程師（鄉鎮級）技術(shù)職稱(chēng)�，F將本人任職以來(lái)的主要工作總結如下：
一、思想品德、職業(yè)道德
熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，立場(chǎng)堅定。積極向黨組織靠攏，遵紀守法，作風(fēng)正派。忠誠于黨的建設事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，把城市基礎建設視為神圣的使命，視為自己人生的理想。我謙虛進(jìn)取，事業(yè)心強，待人熱情大方，關(guān)心集體，關(guān)心他人，有團隊精神。在工作上盡職盡責，任勞任怨，工作態(tài)度得到領(lǐng)導、職工以及群眾的一致好評。能尊重職工、平等對待職工，努力工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，為城市基礎建設事業(yè)作出了自己應有的`貢獻。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
1、專(zhuān)業(yè)理論知識能力
工作二十余年，我始終不忘理論知識的學(xué)習與鞏固。抓住承擔市政公用工程施工機遇的同時(shí)，遇到新技術(shù)、新工藝，堅持把它們的知識理念掌握、吃透，再把這些理論知識與實(shí)際工作經(jīng)驗相結合，提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。工作以來(lái)，通過(guò)對專(zhuān)業(yè)理論知識的培訓，我先后獲xxxx。
2、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐管理能力
工作以來(lái)，我積極參加公司上下大小每個(gè)工程施工過(guò)程，并獨立承擔了一些施工工期緊、難度大、工藝較為新穎的項目建設。在這些工程項目建設中，我獨特的專(zhuān)業(yè)工作態(tài)度、不落俗套的工作思維，贏(yíng)得了項目部全體上下的一致認同，并受到上層領(lǐng)導的贊賞，于年獲得“xxxx”稱(chēng)號。
三、完成工作實(shí)績(jì)
xxxx年xx月xx日中標承建獨立承擔的xxx工程造價(jià)約xxx萬(wàn)元，施工面積xxxx㎡，涵括一級公路、多跨度橋梁等；
四、履行職責情況
以上是我任職以來(lái)的主要工作情況。雖然取得了一些成績(jì)，但這些都已成為了過(guò)去，在今后的工作中，我將一如既往地努力工作，不斷地從各方面提高自己，爭取為城市基礎建設事業(yè)做出更大的貢獻！
工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結2
在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和同事們的團結合作和幫忙下，我在工作崗位中能夠較好地完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將一年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足作工作總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業(yè)道德方面
一年來(lái)，本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心。工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作本事和具體業(yè)務(wù)方面
我的工作崗位是視頻維護。主要負責統攝像頭維修。另外就是例行對地鐵車(chē)載攝像頭的維護保養等。
我本著(zhù)把工作做的更好的`目標，工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)地完成了半年來(lái)的各項任務(wù)：
一、維修情景：從10月開(kāi)始維修工作正式上線(xiàn)，對已有故障設備和陸續損壞設備的維修正加緊進(jìn)行，已確保對故障設備的及時(shí)更換及新產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、夜檢情景：為了保證xx的順利進(jìn)行，我們投入了更大的人力物力積極配合業(yè)主的工作，對每條線(xiàn)路加強了維護，基本做到有故障在24小時(shí)內基本排除。此刻xx已經(jīng)圓滿(mǎn)閉幕，但我們并不能放松工作態(tài)度，保證設備質(zhì)量，讓業(yè)主滿(mǎn)意。
三、存在的不足
總結一年來(lái)的工作，雖然取得了必須的成績(jì)，自身也有了很大的提高，可是還存在著(zhù)以下不足：
一是有時(shí)工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，上報情景不夠及時(shí)。
二是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法。
四、明年的工作打算
明年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改善不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是加強工作本事。根據公司領(lǐng)導的年度工作要求，明確資料、時(shí)限和需要到達的目標，把各項工作有機地結合起來(lái)，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實(shí)效。
二是加強工作作風(fēng)培養。始終堅持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、積極積極的工作作風(fēng)。
工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結3
深化職稱(chēng)工作改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理制度，是適應事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施人才發(fā)展戰略的一項重要舉措。職稱(chēng)工作是人事工作的重要組成部分，是人力資源開(kāi)發(fā)的重要內容。是國家重視知識分子的重要體現。重視職稱(chēng)工作就是重視人才。我院的職稱(chēng)評審工作，一直受到院領(lǐng)導的高度重視，嚴格按照和平區人社局及和平區衛生局關(guān)于崗位設置的各項規定執行，并取得了一定的成績(jì)�，F根據多年來(lái)的職稱(chēng)評定工作經(jīng)驗，對我院職稱(chēng)工作總結如下：
一、我院職稱(chēng)工作現狀
我院現在基本實(shí)現職稱(chēng)工作規范化、制度化。在職稱(chēng)評聘工作中，實(shí)行了“公開(kāi)、展示、考核、評議、監督”相結合的是申報推薦方法。實(shí)行評審通過(guò)人員公示制度，營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)的人才評價(jià)機制和環(huán)境。
1、我院領(lǐng)導高度重視，成立了由院領(lǐng)導班子和院內高年資醫師組成的職稱(chēng)工作領(lǐng)導小組，明確了職稱(chēng)工作的分工職責，并指定專(zhuān)人負責職稱(chēng)評審工作。每年年初將職稱(chēng)評審工作納入院年度工作計劃，并在年初做好摸底工作，為全年職稱(chēng)工作打好基礎。
2、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。自職稱(chēng)評聘工作開(kāi)展以來(lái)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘工作實(shí)現了正�；�，使符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評聘了相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平得到了公正的評價(jià)和社會(huì )的認可。在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì )地位，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，吸引人才，留住人才方面起到了重要的作用。
3、職稱(chēng)評聘工作的開(kāi)展情況。我院職稱(chēng)工作一直以來(lái)能夠嚴格根據上級主管機關(guān)關(guān)于職稱(chēng)報考、評聘工作的各項規定，來(lái)知道我院的相關(guān)工作，杜絕因人而定的.陋習。對于因各種原因未能報考、評聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，及時(shí)給予政策解釋。避免了因其個(gè)人不了解政策，而發(fā)生人事?tīng)幾h及糾紛。為院內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員營(yíng)造了一個(gè)和諧、公平的工作環(huán)境，使其能夠安心的開(kāi)展本職工作。
4、現有人員結構和比例。我院一直以來(lái)能夠嚴格按照根據和平區人社局及和平區衛生局關(guān)于事業(yè)單位工作人員崗位設置的規定，開(kāi)展我院的職稱(chēng)評聘工作。我院現有人員89人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員88人，工勤人員1人。根據高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1:3:6的結構，我院現有高級職稱(chēng)專(zhuān)技人員4人，中級職稱(chēng)專(zhuān)技人員22人，初級職稱(chēng)專(zhuān)技人員62人，符合崗位設置的要求。
5、提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資和待遇，調動(dòng)了廣大工作人員的積極性。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工資待遇能夠及時(shí)兌現，聘任工作同個(gè)人待遇掛鉤，同個(gè)人經(jīng)濟利益相連，極大地調動(dòng)了工作人員的積極性，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱(chēng)評定工作的杠桿作用，激勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中不斷創(chuàng )新，更好地為社區居民服務(wù)。
二、措施和建議
提高職稱(chēng)評定人數總量，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構。隨著(zhù)醫院建設的不斷發(fā)展，引進(jìn)人員水平的不斷提高，職工的素質(zhì)和工資待遇要求水平也在不斷地提升。目前，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量較以前有了較大的提升。申報職稱(chēng)的職工越來(lái)越年輕化，但是，目前高、中級職稱(chēng)的缺口在不斷地嚴重，這樣不利于提高團隊專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和競爭意識，并將進(jìn)一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當調整高、中級職稱(chēng)數量，調整崗位設置的比例結構，讓更多優(yōu)秀的人才得到實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )，從而更好地留住人才、使用人才。
工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結4
作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師，我有幸成為公司一員，應聘為公司的JAVA軟件工程師。任職以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，自己感覺(jué)無(wú)論學(xué)習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。里我主要完成的工作有：
一、工程部PDA運維系統
我是4月末來(lái)到公司的，來(lái)到公司的初期主要是對工程部PDA運維系統進(jìn)行了解，并對PDA以后可能用到的一些技術(shù)進(jìn)行研究，而后對現有的項目進(jìn)行修改。系統包括三個(gè)主要功能模塊，一個(gè)次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統升級。
工單管理的修改系統升級可下載單個(gè)的文件，可同過(guò)一個(gè)文件升級PDA上線(xiàn)之前主要在有線(xiàn)的5個(gè)站點(diǎn)做實(shí)施工作，第一次做實(shí)施，以為只是簡(jiǎn)單的教用戶(hù)怎么用就可以了，但是真正做起來(lái)才知道，針對不同的.用戶(hù)需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。
PDA上線(xiàn)以后工作主要集中在PDA的維護和修改上，由于距離上次實(shí)施時(shí)間較長(cháng)，所以又進(jìn)行了一次實(shí)施。每一個(gè)站點(diǎn)使用的時(shí)間不同，花費在每一個(gè)站點(diǎn)上的維護和實(shí)施時(shí)間較長(cháng)，在實(shí)施和維護期間每一個(gè)站點(diǎn)都提出了不同的問(wèn)題，針對不同的問(wèn)題修改了很長(cháng)時(shí)間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統升級模塊。
系統在所有站點(diǎn)都開(kāi)始使用以后主要針對站點(diǎn)提出的不同的問(wèn)題進(jìn)行解決和系統的改進(jìn)，經(jīng)過(guò)改進(jìn)的系統很穩定，問(wèn)題基本出現在由于信號不好的原因導致升級失敗，由于卡停機導致系統不能正常登錄。還有幾次是因為網(wǎng)絡(luò )原因導致系統不能使用。
二、有線(xiàn)BOOS系統
PDA運維項目穩定后主要做了些BOOS系統中的一些功能，數據庫數據的批量轉移，百萬(wàn)條數據的批量的轉移功能。
寬帶系統的的咨詢(xún)查詢(xún)，根據用戶(hù)地址和時(shí)間進(jìn)行查詢(xún)，修改寬帶大客戶(hù)ATM資料查詢(xún)功能BOOS系統網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳繳費的遺漏查詢(xún)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費修改了付費頻道發(fā)票打印功能全網(wǎng)稽查中主工單的打印。
三、工作展望
1、將學(xué)習的SpringSecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開(kāi)發(fā)一套oa系統平臺。
3、做好家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心，繼續開(kāi)發(fā)和實(shí)施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò )服務(wù)中心。
5、繼續學(xué)習新技術(shù)，努力提高自己的個(gè)人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過(guò)自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價(jià)值。
工程系列職稱(chēng)評審個(gè)人工作總結5
日月如梭，時(shí)光如流星般轉瞬即逝。踏入設計院從事設計工作已經(jīng)一年多了。在這一年多的工作中，我既體會(huì )到了，剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感；又感覺(jué)到了設計師工作的艱辛和勞累。上半年我盡量使自我適應新的工作環(huán)境；下半年我的工作重點(diǎn)是培養自我良好的學(xué)習習慣和認真踏實(shí)的學(xué)習態(tài)度，為初聘助理工程師而不懈努力。作為一名“雙新”設計師，既新參加工作，又恰逢院里新近改革，剛出校門(mén)又進(jìn)設計院，環(huán)境雖有較大變化，但仍以學(xué)習為主。在這短暫的一年里，我既興奮又激動(dòng)。在各位領(lǐng)導和老總的熱心支持和幫忙下，我認真做好設計工作，積極完成所里布置的各項任務(wù)。我對自我業(yè)務(wù)和設計工作有很多的思考和感受，現將這一年多的工作情景做簡(jiǎn)要的匯報：
一、政治思想方面：
在這一年多的設計工作中，我深深地體會(huì )到了工程師工作的瑣碎與繁重，從設計方案到竣工驗收，每一個(gè)環(huán)節都不能懈怠。在設計過(guò)程中，我不斷的學(xué)習與反思，在學(xué)習中提高，在反思中成長(cháng)，使自我能在將來(lái)的某一天也能成為一名優(yōu)秀的工程師。設計目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦。熱愛(ài)自我的事業(yè)，團結同事，虛心求教，遵守勞動(dòng)紀律。參加了汶川大地震賑災捐款活動(dòng)，增進(jìn)了全院職工的團體主義精神。加強自身素質(zhì)的培養與提高，從自身做起。工程師這個(gè)職業(yè)的特殊性決定了我們以人為本，安全第一的必然性。
二、業(yè)務(wù)的本事方面：
工作間隙，經(jīng)過(guò)與幾位老工程師的談心與交流，在較短的時(shí)間內對建筑設計和結構設計有了初步的了解，其次，在老總的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習了08年的新版規范，同時(shí)也對我們進(jìn)行設計方法的指導和安全意識的心理輔導，針對一些剛畢業(yè)學(xué)生由于只能設計附屬類(lèi)的建筑而產(chǎn)生的自卑、擔憂(yōu)、失望等心理進(jìn)行心理指導，激發(fā)了我們的自信心、培養了我們的設計的熱情和主動(dòng)性。
讓我感觸頗深的是：所長(cháng)激發(fā)了我當家作主的意識，逐步培養了我大膽承擔項目負責的本事，使我們這一批剛畢業(yè)的學(xué)生增強了在所里工作的職責感和主動(dòng)參與管理的意識，構成了一支團結、肯干、工作負責的設計隊伍，帶動(dòng)了所里成員的共同提高。此外，所長(cháng)也教導了我們，在與甲方交涉的過(guò)程中要“言必行，行必果”，以人為本，誠信第一。
在xx年新版規范改革的大潮下，我和所有工程師們一齊融入了對新版規范的學(xué)習浪潮中。新規范推行以來(lái)，老總們在審圖的過(guò)程中，積極培養我們自主學(xué)習的本事，科學(xué)探究的精神，不再將設計規范填鴨式的傳授于我們，而是讓我們經(jīng)過(guò)自主探究的方式提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，找出問(wèn)題，解決問(wèn)題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問(wèn)題。在審圖中注重過(guò)程培養，要點(diǎn)總結，提高了我們的'學(xué)習興趣，培養了我們的創(chuàng )造精神。認真設計，虛心求教。作為一名年輕的設計師，為了把自我的設計水平提高，我堅持經(jīng)�？唇ㄖ矫娴囊幏秷D集，經(jīng)常從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的建筑設計施工圖潛心學(xué)習。平時(shí)我認真虛心的請教經(jīng)驗豐富的老總，學(xué)習他們的經(jīng)驗以及那種對工程認真負責的態(tài)度，不斷的提高自我的設計水平，領(lǐng)悟其中的設計藝術(shù)。魯迅說(shuō)過(guò)：“一千個(gè)讀者中就有一千個(gè)哈姆萊特�！蔽乙f(shuō)，一千位設計師，就會(huì )有一千種設計風(fēng)格，每一種風(fēng)格，都有著(zhù)它獨特而富有魅力的閃光的一面，而我，愿自我是只辛勤的蜜蜂，能夠博采眾長(cháng)，努力設計出優(yōu)秀的作品!
三、工作業(yè)績(jì)方面：
在荊州市荊州建筑設計院的作品：
荊州市檢查院門(mén)面改造方案、屈原路和南環(huán)路立面改造方案、荊州市森茂林業(yè)有限公司辦公樓方案、荊州市武警市支隊二中隊門(mén)面改造方案、陳錕私房方案、荊州市麻風(fēng)病院醫療辦公樓建筑結構、荊州市煙草專(zhuān)賣(mài)局食堂建筑結構、荊州市創(chuàng )世紀轉基因技術(shù)有限公司大門(mén)門(mén)房建筑結構、荊州市創(chuàng )世紀轉基因技術(shù)有限公司辦公樓建筑、荊州市創(chuàng )世紀轉基因技術(shù)有限公司配電房建筑結構、荊州市公路大酒店電梯改造建筑結構、侯作明私房方案、荊建車(chē)庫建筑、劉清德私房方案、荊州市殯儀館大門(mén)牌坊建筑結構、荊州市太湖私房建筑、荊州市郢南村還遷居民小區私房方案、張留柱私房方案。
在襄樊市第二建筑設計院的作品：隆中管委會(huì )廣德寺兩座橋(車(chē)行橋、人行橋)建筑結構、襄樊市兒童福利院規劃方案(修改部分)、襄樊市第一人民醫院老住院部外科大樓改造方案(結構加固施工圖、水泵房建筑結構)、棗陽(yáng)吳店二郎工業(yè)園(清理打磨車(chē)間、材料庫、成品庫、鑄造車(chē)間)建筑施工圖及大門(mén)圍墻附屬建筑結構、襄城區勝利街中鐵四局住宅小區規劃方案、襄樊萬(wàn)洲電氣集團有限公司辦公公大樓方案(修改部分)、襄樊市兒童福利院(康復樓、辦公樓、教學(xué)樓、嬰幼兒宿舍、兒童宿舍)結構施工圖、襄樊市輕工行業(yè)協(xié)會(huì )職工還建樓結構、襄樊市太平店財政所綜合樓結構部分、襄樊市新街商住樓建筑方案部分、襄樊學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心隆中大酒店大門(mén)建筑結構、襄樊市九豐房地產(chǎn)高層商住樓建筑方案部分、襄樊市夢(mèng)達裝飾公司商務(wù)大樓建筑方案部分……
這一年來(lái)在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)我自身的學(xué)習和鉆研，把書(shū)本上學(xué)到的理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，用實(shí)際驗證所學(xué)的理論知識，努力快速積累設計經(jīng)驗，讓自我更快更好的融入到工作中去。
四、今后努力的方向：
�、偬岣咦陨碓O計水平，多聽(tīng)、多思、多做、多交流，再接再厲，努力工作。
�、诮�(jīng)常向老工程師學(xué)習，能在師傅身上學(xué)到更多的知識，能夠獨擋一面；
�、劢�(jīng)�？匆幏秷D集，在實(shí)踐中不斷豐富自已的經(jīng)驗與技能。④提高自我的設計素質(zhì)和職業(yè)道德。
�、莘e極努力備考：注冊結構工程師、二級注冊建筑工程師、一級建造師、注冊造價(jià)工程師、注冊監理工程師，主攻前三項。今后，我將進(jìn)一步加強技術(shù)學(xué)習，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，為院里作出更多的貢獻。設計經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴的累積。每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。沒(méi)有最好，僅有更好。欲速則不達，必須要步進(jìn)式推進(jìn)，持續改善。
設計工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。一份春華，一份秋實(shí)，讓我把一份矢志設計的心愿化為對建筑事業(yè)的一團火，將自我最珍貴的愛(ài)奉獻給建筑結構設計，相信今日我心中含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開(kāi)絢麗的花朵。
這一年，是我快速的成長(cháng)用汗水換來(lái)的充實(shí)的一年。但這只是一個(gè)開(kāi)始，“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”。
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