- 組織人事個(gè)人工作總結 推薦度：
- 組織人事個(gè)人工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
組織人事個(gè)人工作總結6篇
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家收集的組織人事個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織人事個(gè)人工作總結1
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，提高政治理論水平。根據分局實(shí)踐活動(dòng)安排，參與研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和實(shí)施意見(jiàn)，并根據實(shí)施方案要求準備學(xué)習資料，組織人員進(jìn)行規定篇目學(xué)習、外出參觀(guān)、召開(kāi)座談會(huì )等各項活動(dòng)，確保群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ǘ┳龊酶黜棙I(yè)務(wù)工作
1、完成XX年決算和XX年預算決算編報。根據市財政局及市局的安排和要求，完成XX年部門(mén)預算、“三公”經(jīng)費預算和XX年部門(mén)決算、 “三公”經(jīng)費決算的編報工作，并按時(shí)上報了《XX年“三公”經(jīng)費支出預決算明細表》、《部門(mén)預算文本》及《本單位預算公開(kāi)表》等相關(guān)表格。
2、據實(shí)編報XX年政府采購計劃。按照市財政局《關(guān)于編報XX年政府采購計劃的`通知》要求，結合我局實(shí)際情況，對照《XX年淄博市市級政府集中采購目錄》和限額標準，認真編報了《XX年政府采購計劃表》，在以后的物品采購中，要嚴格按照政府采購目錄的要求進(jìn)行采購。
3、完成了市財政局對我單位XX年-XX年土地出讓價(jià)款為期一周的調研工作。協(xié)調相關(guān)各科室，為調研組提供各類(lèi)資料及后續補充材料。為下一步迎接審計署對國土系統土地出讓金的專(zhuān)項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價(jià)款1.xxxx億元；配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價(jià)款xxxx.6萬(wàn)元。
5、按時(shí)完成市局市財政局各項報表和會(huì )計基礎工作。
6、根據相關(guān)文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對XX年分局人員晉級晉檔工資調整進(jìn)行了資料整理和報批，并按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經(jīng)全部批復并補發(fā)到位。
7、做好全局人員的社�？òl(fā)放和使用解釋說(shuō)明。
二、存在問(wèn)題
1、學(xué)習業(yè)務(wù)的積極性不夠，主動(dòng)性不強，業(yè)務(wù)知識和法律法規知識范圍窄、更新不及時(shí)，影響工作進(jìn)展。
2、工作方法按部就班，創(chuàng )新能力差。工作中有經(jīng)驗主義傾向，不能滿(mǎn)足當前工作環(huán)境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業(yè)務(wù)和法律法規學(xué)習，不斷充實(shí)自身，用新知識、新方法推動(dòng)工作進(jìn)展。
2、采用走出去、請進(jìn)來(lái)的方式，加強自身學(xué)習的同時(shí)學(xué)習其他單位工作方法和經(jīng)驗，增強融會(huì )貫通和創(chuàng )新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經(jīng)法律法規和財政部門(mén)有關(guān)要求完成XX年預算執行。
組織人事個(gè)人工作總結2
龍泉王家社區共有居民2537人，土地2100畝，黨員89名，居民代表31名，“兩委”成員7人。20xx年社會(huì )經(jīng)濟總收入23625萬(wàn)元，社區集體經(jīng)濟純收入90萬(wàn)元，農民人均純收入8082元。從20xx年開(kāi)始，社區黨支部按照“整平土地，發(fā)展生態(tài)農業(yè)”的新思路，通過(guò)尋求合作伙伴，對土地進(jìn)行輪換運作，有效地利用了以土還田的價(jià)值，極大地拓寬了土地使用面積，走出了一條發(fā)展現代農業(yè)的新路子，取得了集體、居民雙贏(yíng)的局面。
從土地中求效益，尋求生態(tài)農業(yè)發(fā)展新路子
20xx年以前，龍泉王家社區主要經(jīng)濟收入來(lái)源靠220畝土地承包收入、一個(gè)小型建材廠(chǎng)和一個(gè)水灣子的租賃費維持著(zhù)正常開(kāi)支。針對集體經(jīng)濟薄弱的情況，社區“兩委”一班人積極探索經(jīng)濟發(fā)展的新路子，多次召開(kāi)黨員、居民代表會(huì )議進(jìn)行分析論證，同時(shí)多方征求意見(jiàn)，本著(zhù)社區發(fā)展、居民受益的原則，尋求經(jīng)濟發(fā)展的突破口。經(jīng)過(guò)反復研究，決定將西嶺凸凹不平、土層淺薄、缺路少水的丘陵地進(jìn)行整治，并辦妥相關(guān)手續。
20xx年4月，社區黨支部開(kāi)始整平前的一系列準備工作。先是確定準確地塊，涉及承包戶(hù)土地的具體戶(hù)數、畝數及地面附作物的數量，與承包戶(hù)需簽訂土地有償使用協(xié)議的簽訂、整平地段的測繪等前期工作�！皟晌背蓡T分工負責，深入到有關(guān)戶(hù)進(jìn)行對接。該整平地段共涉及到160戶(hù)，140畝土地。由于土地整平是一件新興事物，居民們開(kāi)始理解不了，“兩委”成員不辭勞苦，不分白天夜晚，到有關(guān)戶(hù)進(jìn)行宣傳講解整平土地的益處和整平后的效果。經(jīng)過(guò)反復做工作，終于使居民們明白了其中的益處。僅利用一周的時(shí)間，就完成了與各戶(hù)的對接和協(xié)議的簽訂，土地整平工作全面展開(kāi)。為了確保整理的最佳效果，黨支部書(shū)記、居委會(huì )主任帶病堅持夜間在施工現場(chǎng)監督著(zhù)整理的進(jìn)度、深度、質(zhì)量。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的白晝奮戰，土地整平復墾工作有質(zhì)有量的圓滿(mǎn)完成。整平前共有土地140畝，整平后的'土地達到了203畝，成片成方，道路有了，土層也改變了，居民們看在眼里喜在心里，受到了上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的高度贊揚。
通過(guò)對該土地的實(shí)施改造，居民們從中嘗到了甜頭，受益匪淺;集體經(jīng)濟得到了增收，緩解了社區經(jīng)濟困難。在這次土地返包中居民們得到的實(shí)惠是：社區與有關(guān)戶(hù)簽訂的協(xié)議是10年，社區每畝地一次性付給12400元，10年后如相關(guān)戶(hù)需用土地耕種，社區如數返還，如不需土地耕種，社區每畝地每年給予1200元錢(qián)的補償費。集體經(jīng)濟得到的增收是：在原來(lái)的基數上拓展土地63畝，直接經(jīng)濟收入200多萬(wàn)元。
深挖土地利用價(jià)值，增加集體經(jīng)濟收入
整平后的土地，能不能閑置荒蕪?這又是擺在黨支部面前比較嚴竣的一個(gè)課題。為了充分加大土地的利用價(jià)值，黨支部多次召開(kāi)黨員居民代表會(huì )議，外出搜集相關(guān)信息，多次綜合分析論證，成功引進(jìn)了一家生態(tài)園項目。該項目共投資1600萬(wàn)元，是一家集科技含量高的蔬菜大棚、茶葉種植、生態(tài)養殖為一體的綜合性生態(tài)園。項目于20xx年3月開(kāi)始投建，截止目前已初具規模。該項目合同一定10年，前8年每年每畝地租賃費為800元，后兩年每年每畝地租賃費為1200元。前8年集體每年可收入162400元，后兩年集體每年可收入243600元，極大地緩解了集體財政困難的困境。
打造生態(tài)環(huán)境，形成美麗的觀(guān)光風(fēng)景線(xiàn)
生態(tài)園項目還在緊鑼密鼓的建設中，社區黨支部又開(kāi)始了新一輪的設想，為了使生態(tài)園達到最佳效果，決定將與生態(tài)園相連的山龍河進(jìn)行改造。于是與投資方協(xié)定，由投資方出資，社區黨支部負責協(xié)調，聯(lián)手打造生態(tài)園的形象。經(jīng)過(guò)詳盡的規劃設計，很快就破土動(dòng)工，進(jìn)入了正常施工。該河道始建于1970年，歷經(jīng)40多年的淤積，致使河道狹窄堵塞，河堤沖垮，污染嚴重，一到汛期，沖壞河兩岸80多畝土地，使居民的財產(chǎn)受到很大的損失。更嚴重的是，位于河岸邊的自來(lái)水飲用大口井，因河內污染物過(guò)多，導致自來(lái)水無(wú)法飲用。社區黨支部在這種情況下，置居民的生命財產(chǎn)安全為首位，根治山龍河勢在必行。該工程總長(cháng)度為1200米，寬度為26米，河兩堤全部石砌，河底全部用石頭鋪墊加注水泥，內設兩座滾水橋，河兩岸修成道路，垂柳綠化，工程總造價(jià)為500多萬(wàn)元，目前已建成�，F在的山龍河，與生態(tài)園相接風(fēng)景秀麗，心曠神怡。該工程雖然得不到經(jīng)濟效益，但帶給居民們的是家園的美好和希望，無(wú)形的收益不可估量。
龍泉王家社區黨支部就是這樣真心真意的為居民著(zhù)想，踏踏實(shí)實(shí)的為群眾辦實(shí)事，辦好事，想居民所想，急居民所急，贏(yíng)得了黨員群眾的尊重和高度評價(jià)，加快了“兩委”成員和黨員群眾探索前進(jìn)、共同富裕的步伐。目前正在向有關(guān)投資方洽談第二期土地整平事宜，該地段需整平土地大約300多畝。社區黨支部有決心走出一條使居民集體雙增收的新路子。
組織人事個(gè)人工作總結3
回顧我20xx年來(lái)的工作，通過(guò)從事組織人事工作，使我對人事部門(mén)的工作方式、內容、流程等有了更深刻的認識，通過(guò)不斷學(xué)習，使我本人提高了能力、增長(cháng)了才干。在此要感謝中心領(lǐng)導給了我這樣一個(gè)難得的鍛煉機會(huì )，也要感謝中心同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是分管的副主任和人事科科長(cháng)給了我很多的幫助和指導，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項的任務(wù)。下面我就對完成的'工作向組織進(jìn)行匯報：
一、社會(huì )保險稽核
根據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》要求，我上半年多次去人社廳咨詢(xún)，開(kāi)通了社會(huì )保險網(wǎng)上經(jīng)辦系統，并根據《社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險稽核辦法》等有關(guān)規定，對去年社會(huì )保險繳費基數申報進(jìn)行了專(zhuān)項稽核工作。
二、檔案專(zhuān)項審核
按照省體育局人事處關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，中心領(lǐng)導高度重視，安排我負責科級干部檔案、目前對科級干部檔案已經(jīng)梳理完成，正在對缺失檔案進(jìn)行補充當中，準備進(jìn)行檔案專(zhuān)項審核。
三、運動(dòng)員保障工作
組織人事科認真貫徹落實(shí)運動(dòng)員保障工作文件精神，根據運動(dòng)員保障工作要求，我20xx年為108名運動(dòng)員注冊了運動(dòng)員保障系統信息并辦理了高等教育資助網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)。
四、黨員關(guān)系轉接
根據省體育局機關(guān)黨委要求，上半年我對調入和調出的黨員同志進(jìn)行了黨員關(guān)系轉接，并對第一和第二黨支部人員做了相關(guān)調整，并在“燈塔”系統上完成了相關(guān)的轉接業(yè)務(wù)。根據中心領(lǐng)導安排，之后黨務(wù)工作轉交韓平同志管理，我積極配合交接工作。
五、法人變更
根據省體育局要求，從4月開(kāi)始為中心法人辦理變更業(yè)務(wù)，因經(jīng)費來(lái)源問(wèn)題被退回三次，至7月底事業(yè)單位監督管理局受理完畢。
六、無(wú)房職工補貼
根據省體育局財經(jīng)處要求，對通過(guò)財政廳審核的無(wú)房職工補貼進(jìn)行了核算，從2月起隨每月工資發(fā)放，5月又對無(wú)房職工住房補貼補發(fā)金額進(jìn)行了測算并上報省體育局，于7月獎補償款發(fā)放。
七、國家體育總局體育統計
按照國家體育總局和省統計局的工作要求，為做好20xx年度體育系統統計工作，我嚴格按照統計制度如實(shí)提供統計資料數據,未出現虛報、瞞報、拒報、遲報和漏報現象，積極完成了國家體育總局體育統計。
八、事業(yè)單位考核工作備案
根據省體育局人事處要求，我在政府專(zhuān)網(wǎng)人事系統完成事業(yè)單位工作人員年度考核情況報送，經(jīng)省體育局審核通過(guò)后，將《備案表》及相關(guān)名單報人社廳備案。
20xx年工作我在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調能力、宏觀(guān)思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，做一名優(yōu)秀的人事干部。
組織人事個(gè)人工作總結4
不知不覺(jué)來(lái)科技局快兩年了，在這段時(shí)間我一直嚴格要求自己，較好地完成了本職工作。在工作中，盡量做到眼亮心細、防微杜漸，避免出現重大錯誤，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從安排，團結同事，做到嚴以律己，遵守局里的各項紀律和規章制度。具體我主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一是做好辦文、辦會(huì )、辦事工作。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，使我對公文的流轉和處理有了較深入的了解。通過(guò)參與準備會(huì )場(chǎng)、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的后勤接待等工作，全力保障好了20xx年機關(guān)事務(wù)和各科室部門(mén)工作的正常運轉。
二是做好信息宣傳工作。20xx年在局科技信息網(wǎng)上共發(fā)布科技動(dòng)態(tài)信息300條，市政府的網(wǎng)站部門(mén)動(dòng)態(tài)上發(fā)布信息200條;在各級報刊上發(fā)表稿件30多篇,其中在《科技日報》等報刊上發(fā)表稿件14篇。在《信息》上發(fā)表信息7篇，《微信上推送信息3篇。同時(shí)配合局黨組和紀檢組完成黨建信息、紀檢信息的報送工作。
三是組織人事工作。
1、人事專(zhuān)線(xiàn)運行工作。今年7月份全市開(kāi)始推行《一體化平臺》編制人事業(yè)務(wù)、工資業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)線(xiàn)運行，其中編制人事業(yè)務(wù)工作包括人員基礎信息的摸查、錄入、報表查詢(xún)、編制業(yè)務(wù)、單位日常業(yè)務(wù)、數據管理等基礎操作。因為我以前沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗，而且人事專(zhuān)線(xiàn)在我市也是剛開(kāi)始推行，所以在工資初始化的過(guò)程中一直不斷有新的問(wèn)題出現，為了確保每個(gè)人員的系統工資和工資橫卡上的工資一致，我前后核對了3遍以上，順利完成了此項工作，保證了本單位人事專(zhuān)線(xiàn)的正常運行。
2、是工資保險福利的核對調整審批。按照統一部署及時(shí)完成了原有試點(diǎn)期間養老保險的個(gè)人繳費數據核對工作、基本工資調整、養老保險和職業(yè)年金繳費標準調整、醫�；鶖嫡{整、住房補貼審批和調整等工資保險福利的審批工作。
3、是公務(wù)員職級晉升審批。按照公務(wù)員職務(wù)與職級規定，根據職級晉升的條件、晉升的辦法、晉升職級后的待遇等，通過(guò)查找檔案，收集公務(wù)員登記表、歷年度個(gè)人考核情況、干部任免審批表等材料，經(jīng)過(guò)初核、單位民主測評、年度考核、公示等環(huán)節，我局10名符合晉升職級的公務(wù)員已經(jīng)順利審批結束。
4、是年報和人事調整。完成了20xx年機構編制年報、事業(yè)年報、等報表工作。辦理了20xx年新招錄1名公務(wù)員的崗位設置、公開(kāi)招聘、政治審查等工作;辦理了調入公務(wù)員和事業(yè)人員的用編申請、進(jìn)編審批、工資、保險等關(guān)系的轉移手續。
5、文明城市創(chuàng )建工作
配合宣傳部開(kāi)展科技界人士及企業(yè)家“重品行、樹(shù)形象、做榜樣”活動(dòng)宣傳，報送了科技局參與“三下鄉”活動(dòng)、培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的系列測評材料，積極參與公共文明引導志愿服務(wù)工作。
6、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育工作
配合局黨組做好了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育工作，辦公室負責擬定了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)施方案、一把手責任清單、專(zhuān)題學(xué)習計劃表、專(zhuān)題研討計劃表、交流研討匯總小結等材料，嚴格按市委組織部的統一部署報送各階段的臺帳資料。
回顧來(lái)科技局工作的一年多來(lái)，讓我感觸良多，同事們在業(yè)務(wù)知識和技能上的純熟讓我折服，領(lǐng)導們親力親為、一絲不茍的.工作態(tài)度，平易近人的處事原則更讓我敬佩。大家不僅教會(huì )了我怎樣工作，更教會(huì )了我做人做事的道理。非常感謝全體領(lǐng)導和同事對我無(wú)私的教導和幫助，你們樂(lè )于吃苦的服務(wù)意識、虛心好學(xué)的探索精神都是我今后要學(xué)習和努力的方向。在今后的時(shí)間里，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，借鑒方方面面的經(jīng)驗，不斷豐富自己、提高自己，力爭各方面都再上一個(gè)新臺階。
組織人事個(gè)人工作總結5
按照街道黨工委、辦事處的工作分工，主要分管組織人事、基層組織建設和宣傳統戰、科技文化、群團及機關(guān)管理、農村管區工作。近兩年來(lái)，能夠團結班子成員，帶領(lǐng)分管部門(mén)同志，圍繞中心，服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，扎實(shí)工作，實(shí)現了日常工作有新進(jìn)展，重點(diǎn)任務(wù)取得新突破，所分管的各項工作均取得了新的成績(jì)。
一、圍繞中心，突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)黨建工作上新臺階
(一)完善基層黨建工作機制。一是制定完善了黨委工作制度、學(xué)習制度、考核制度，印發(fā)了工作職責分工，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，堅持基層黨建工作例會(huì )制度，將黨建工作任務(wù)層層分解到管區、部門(mén)、社區，責任到人，嚴格考核，跟蹤反饋，督促落實(shí)。二是完善考核評價(jià)體系。全面推行了基層組織建設質(zhì)量管理體系，組織社區干部學(xué)習了試點(diǎn)社區先進(jìn)經(jīng)驗，并進(jìn)行了兩次集中培訓，統一制作了體系圖版，對社區黨組織落實(shí)體系情況進(jìn)行了全面督查考核。逐社區制定了黨組織和黨員公開(kāi)承諾事項，印制成冊發(fā)放至黨員群眾手中，并組織黨員群眾對社區黨組織和黨員公開(kāi)承諾進(jìn)行入戶(hù)評議。在創(chuàng )新黨組織和黨員公開(kāi)承諾入戶(hù)的基礎上，堅持每半年開(kāi)展一次民主評議黨員、民主評議社區干部，對社區干部從政治表現、大局意識、工作業(yè)績(jì)、解決熱難點(diǎn)問(wèn)題等10個(gè)方面進(jìn)行民主測評，主動(dòng)接受群眾監督。三是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、“四德”主題教育、“做廉潔表率，當勤政模范”主題教育、社區干部“三比一樹(shù)”和“勿忘我是共產(chǎn)黨員”、“我是島城先鋒”主題教育等一系列活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)、幫民困、暖民心，加深對基層情況的了解和認識，增強黨員干部為民服務(wù)的意識，提高了黨員干部發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
(二)抓好黨員干部隊伍建設。一是加強管理教育，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、集中培訓、個(gè)別談話(huà)等方式，切實(shí)抓好社區干部的教育管理，增強素質(zhì)，樹(shù)立形象，促進(jìn)團結，提高了社區干部服務(wù)群眾的能力和水平。堅持每周五下午機關(guān)黨員干部集中學(xué)習，圍繞實(shí)用商務(wù)、土地征用、違章拆遷、新農村建設等內容，邀請專(zhuān)家舉辦講座，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、黨員干部交流會(huì )的辦法，引導黨員干部增強加快發(fā)展的責任感和使命感。此外，還組織街居干部走出去，到壽光、臨沂等地學(xué)習考察新農村建設經(jīng)驗，開(kāi)闊視野，增強工作能力。二是完善黨員發(fā)展工作。嚴格按照發(fā)展黨員“六項制度”的要求，采取“兩推一公示”的選拔辦法，提高黨員群眾對入黨積極分子的認可度，規范程序，及時(shí)把符合黨員標準的積極分子吸收到黨內，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化全處黨員干部隊伍的年齡結構和文化結構。
(三)積極打造“紅心連萬(wàn)家”黨建品牌。秉承“黨系群眾心聲，連接萬(wàn)家百姓”品牌理念，提煉出建一流班子、帶一流隊伍、干一流業(yè)績(jì)、創(chuàng )一流服務(wù)的高績(jì)效、精細化的品牌精神和規范化、人性化的立黨為公服務(wù)為民理念, “五制聯(lián)動(dòng)”全力打造“紅心連萬(wàn)家”黨建品牌。結合實(shí)際實(shí)施了機關(guān)黨員聯(lián)村包戶(hù)制度，每名黨員包一名社區黨員、一名居民代表、一名貧困戶(hù)，定期走訪(fǎng)，了解社區民意。20xx年對3個(gè)社區反映出的違規開(kāi)支、居務(wù)管理混亂等問(wèn)題，果斷采取思想教育、黨紀處分、經(jīng)濟處罰等措施，及時(shí)處理，化解了干群矛盾。
二、把握方向，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力做好宣傳思想文化工作
(一)發(fā)揮指導力作用，扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)
一是黨政班子成員帶頭學(xué)。每年分兩次制定《黨工委理論學(xué)習中心組學(xué)習計劃》，通過(guò)集中學(xué)習和分散自學(xué)，理論學(xué)習和專(zhuān)題講座相結合等形式，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )建設、先進(jìn)文化建設、民主政治以及提高黨的執政能力建設等系列課題進(jìn)行討論學(xué)習，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，為廣大黨員干部深入理論學(xué)習起到了示范帶動(dòng)作用。二是機關(guān)干部廣泛學(xué)。為每名機關(guān)干部分別配備了讀書(shū)筆記本和工作筆記本，在機關(guān)內設立了《學(xué)習園地》，利用每周五下午集中學(xué)習時(shí)間，組織機關(guān)干部結合自己的工作崗位和自身實(shí)際，進(jìn)行座談?dòng)懻�，撰�?xiě)學(xué)習體會(huì )進(jìn)行交流，機關(guān)干部累計撰寫(xiě)各類(lèi)體會(huì )文章400余篇。同時(shí)，帶隊參加了全區十七大知識競賽，組織全處黨員干部網(wǎng)上答題，做到融會(huì )貫通，在學(xué)習中提高了自身素質(zhì)，推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。三是社區黨員干部重點(diǎn)學(xué)。利用基層黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、主題講座等形式，廣泛宣傳學(xué)習。共邀請專(zhuān)家專(zhuān)題輔導8次，開(kāi)展黨員理論教育講座16次，黨政班子成員到10余個(gè)社區開(kāi)展黨課，及時(shí)將科學(xué)發(fā)展觀(guān)精神傳達給黨員群眾。同時(shí)，結合社情民意調查工作，實(shí)行機關(guān)干部包社區下基層制度，與黨員群眾說(shuō)家事、拉家常，有針對性地開(kāi)展宣傳教育工作，擴大理論武裝工作的覆蓋面，提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)。
(二)發(fā)揮精神力作用，積極推進(jìn)新城區文明建設進(jìn)程
一是圍繞建設“開(kāi)發(fā)區北部新城區和現代化工業(yè)新區”這一中心任務(wù)，在全處繼續開(kāi)展了“融入開(kāi)發(fā)區，建設新紅石崖”解放思想大討論活動(dòng)，教育引導干部群眾形成“崇尚文明、共奔小康”的積極氛圍。二是加強了未成年人的思想道德建設。針對中小學(xué)生群體，以學(xué)校為主體開(kāi)展了“遠離網(wǎng)吧、健康成長(cháng)”宣傳教育活動(dòng)，邀請公安派出所、邊防所負責人為中小學(xué)生開(kāi)設法制宣傳教育課5次，凈化了成長(cháng)環(huán)境。三是加大輿論引導力度。每年在《xxxxxx日報》、《財經(jīng)日報》、xxxxxx電視臺刊(播)發(fā)各類(lèi)新聞稿件50余篇，有力宣傳了新區良好形象。四是結合“創(chuàng )城”工作，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)。先后組織機關(guān)包社區干部、各社區黨支部書(shū)記到周邊先進(jìn)市區參觀(guān)學(xué)習，在先期完成了邵家、東楊莊、解家三個(gè)社區建設改造的基礎上，有20個(gè)社區進(jìn)入先進(jìn)行列，其中紅石崖社區達到xxxxxx市示范社區行列。在新農村建設“五化”工作中，認真細致地抓好分管的美化工作，逐社區設計美化方案，并按要求招投標，確保了整體效果，全面完成了18個(gè)社區共123000平方米的街道美化任務(wù)，受到了領(lǐng)導及社區群眾的肯定。
(三)發(fā)揮文化力作用，推進(jìn)文化工作再上新臺階
不斷加強社區文化陣地建設，積極創(chuàng )造條件開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，指導建成了河北、后楊、王家、趙家、河東等13個(gè)社區文化活動(dòng)中心。組建了山王東、解家、大村、紅石崖4支較穩定的民間文藝表演隊;與教育、公安、工青婦等部門(mén)協(xié)調配合，分別參加了全區健美操大賽、合唱比賽和民間藝術(shù)節活動(dòng)，均受到表彰獎勵，展現了紅石崖干部群眾良好的`精神風(fēng)貌。在機關(guān)內部相繼開(kāi)展了公文寫(xiě)作、文字錄入、定點(diǎn)投籃、拔河等“六項聯(lián)賽”活動(dòng)。積極挖掘“龍泉王家廟會(huì )”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)優(yōu)勢，主持進(jìn)行了系列宣傳策劃，連續三年圓滿(mǎn)完成了祈福儀式、賑災捐助、民俗禮儀講座、民間藝術(shù)展演、京劇及茂腔藝術(shù)演出等活動(dòng)，實(shí)現了“文化搭臺、經(jīng)濟演戲”的目的。結合宣傳推介當地高效農業(yè)資源，主持策劃并組織實(shí)施了“雷家店子草莓節”，既提升了開(kāi)發(fā)區形象，又實(shí)現了農民增收，得到了當地群眾的一致好評。
三、統籌兼顧，求真務(wù)實(shí)，全力做好其他分管工作
(一)認真做好機關(guān)管理工作。一是提高決策參謀能力，服務(wù)決策實(shí)現新發(fā)展。除認真組織辦會(huì )和辦事外，組織參加了全區羽毛球、跳繩等比賽活動(dòng)。同時(shí)，按照“三個(gè)服務(wù)”的要求，認真、扎實(shí)地為部門(mén)和企業(yè)、社區服務(wù)，及時(shí)疏通、反饋基層的工作情況，通過(guò)協(xié)調上下內外的關(guān)系，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。二是提高督查督辦能力，落實(shí)決策實(shí)現新發(fā)展。建立了經(jīng)常性的督查督辦制度，通過(guò)《會(huì )議紀要》、《紅石崖情況》等形式，認真開(kāi)展調查研究和督查督辦工作，當好參謀助手。三是提高綜合協(xié)調能力，后勤保障實(shí)現新發(fā)展。創(chuàng )新完善了全處目標管理績(jì)效考核體系，完成了機關(guān)干部考核辦法、農村干部考核辦法、《機關(guān)工作規范》等制度性文件。嚴格工作流程，在機關(guān)內部進(jìn)行了詳細的工作分工和責任細化，形成了規范的工作流程，提高了機關(guān)工作規范水平和工作執行力。
(二)認真做好管區工作。圍繞黨工委、辦事處提出的突出抓好班子建設、招商引資、社會(huì )穩定三件大事，分別較好地完成了王家管區6個(gè)社區和紅石崖管區9個(gè)社區的各項工作任務(wù)。按照農村基層組織建設的要求，切實(shí)加強了社區“兩委”班子建設指導所屬社區明確了工作分工，制定了領(lǐng)導班子及成員目標責任制。圍繞改善群眾生產(chǎn)生活，管區各社區積極興辦公益事業(yè)為群眾辦實(shí)事、好事，解除了群眾的后顧之憂(yōu)，密切了干群關(guān)系，保持了社會(huì )穩定。
組織人事個(gè)人工作總結6
20xx年，鄉鎮組織人事工作總結。組織人事工作以黨工委開(kāi)展的“學(xué)習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng )佳績(jì)”為契機，以“六雙”工程為工作主線(xiàn)，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設上求突破;在加強紀檢監督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進(jìn)科室各項工作。
一、黨建工作扎實(shí)推進(jìn)
(一)黨建基礎更加鞏固
1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習樓組黨建工作、到華陽(yáng)黨員服務(wù)中心進(jìn)行了學(xué)習，切實(shí)樹(shù)立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
2、推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的建設。在全社區范圍內廣泛開(kāi)展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區黨總支2個(gè)基層黨組織參加區級黨建示范點(diǎn)的評選工作。街道級的黨建示范點(diǎn)評選工作在社區全面推開(kāi)并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點(diǎn)2家，居民區黨建示范點(diǎn)2家。
3、推進(jìn)美麗園居民區試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強和居民區黨組織、轄區內社區單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個(gè)黨委的各自?xún)?yōu)勢，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問(wèn)題。努力打造以社區黨組織為核心、與社區發(fā)展相適應，同心多層、聯(lián)結多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區層面形成一個(gè)有共同追求、共同愿景的.共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。
(二)加強黨員的教育管理
1、基本完成了黨員社�？ㄐ畔⒉杉ぷ�。依托兩委和基層黨組織，并本著(zhù)先易后難的原則，結合節日走訪(fǎng)，以最快的速度將能夠實(shí)現信息采集的人員全部進(jìn)行信息采集。目前，社區的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。
2、對居民區34名流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面的梳理。形成了《社區流動(dòng)黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動(dòng)黨員的管理。
3、進(jìn)一步加強社區黨校建設。積極發(fā)揮社區黨校講師團成員作用，聘請國際問(wèn)題研究所教授為社區黨員上了精彩的黨課。
(三)加強黨內建設
1、完成兩個(gè)基層黨支部”公推直馴換屆選舉工作。按照“公推直馴工作要求，選擇兩家單位作為試點(diǎn)，率先實(shí)現基層黨組織換屆“公推直馴。目前，街道機關(guān)黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開(kāi)展，并將于近期舉行選舉。
2、不斷拓寬的收集反饋機制，加強黨內建設。一是制作籌備了社情直通車(chē)。以支部為單位，在各居民區支部設立社情直通車(chē)，加強“心語(yǔ)信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實(shí)施黨代表接待制度。在居民區黨員服務(wù)站設立黨代表接待點(diǎn)。每月的'20日，聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)。三是實(shí)行了領(lǐng)導班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導干部下基層的一線(xiàn)工作方法。四是實(shí)行了居民區書(shū)記雙月例會(huì )制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調整了聯(lián)絡(luò )員制度。聯(lián)絡(luò )基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。
(四)加強為民服務(wù)的理念，開(kāi)展好幫困送溫暖工作
各居民區黨組織紛紛在黨員奉獻月活動(dòng)中開(kāi)展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過(guò)物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節前后，總計走訪(fǎng)慰問(wèn)困難黨員、群眾1990人，慰問(wèn)金額達123萬(wàn)元。
(五)發(fā)揮黨員主體作用，積極參與抗震救災工作
四川地震災情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動(dòng)起來(lái)，組織支援災區抗震救災工作。各居民區和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動(dòng)，主動(dòng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時(shí)積極響應中組部號召，向組織交納特殊黨費。到目前為止，社區廣大黨員共交納特殊黨費20多萬(wàn)元。
(六)開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動(dòng)和迎“七一”系列活動(dòng)
在黨員領(lǐng)導干部中開(kāi)展了開(kāi)展了《作風(fēng)百典》鋼筆書(shū)法大賽，征文演講比賽知識競賽等活動(dòng)。
二、加強管理、形成機制，不斷深化干部人事工作
(一)考核工作
1、完成公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過(guò)個(gè)人總結、述職評議、分管領(lǐng)導評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節，9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次，45名公務(wù)員評為考核稱(chēng)職等次，39名事業(yè)人員評為考核合格等次。
2、加強對居民區工作的考核與管理，促進(jìn)居民區整體工作的提升。一是制定了《居民區工作考核實(shí)施辦法》，;二是工作是做好55名社工的聘期考核;三是結合考核結果，完成了52名社工的續約工作;四是實(shí)行社工工作日志制度。
(二)干部考察和提拔
結合考核情況，廣泛聽(tīng)取各科室和居民區的意見(jiàn)，對3名公務(wù)員、6名社工進(jìn)行了考察、提拔，其中1人擔任科長(cháng)，2名擔任副科長(cháng)，4人擔任居民區主管，2人擔任主管助理，進(jìn)一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導隊伍和居民區主管隊伍，同時(shí)對部分干部崗位進(jìn)行了調整。
(三)人員錄用
按照區人事局和地區辦的統一部署，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務(wù)員，7名居民區社工，加強充實(shí)了干部隊伍。
(四)教育培訓
做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓工作，四次培訓累計組織134人次參加培訓，并組織好分組討論;組織72人參加干部在線(xiàn)學(xué)習，對干部的學(xué)習情況及時(shí)跟進(jìn)、督促，截至5月底已完成32人，完成率達44%;組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實(shí)用能力專(zhuān)題培訓。
(五)工資福利
做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機關(guān)退休人員、社工、居委會(huì )坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時(shí)，完成了以下幾項工作：一是公務(wù)員津貼補貼規范工作的清算、調整、補發(fā)工作;二是6名公務(wù)員正常晉升級別工資，54名公務(wù)員正常晉升級別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資;二是做好公務(wù)員改革性補貼和社工年度獎金分配計劃;三是做好新提職公務(wù)員、新進(jìn)公務(wù)員、新進(jìn)軍轉干部住房補貼工作;四是制定《居民區社工療休養管理辦法》;五是組織好79名居委會(huì )退休干部和55名社工體檢。
【組織人事個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
組織人事個(gè)人工作總結05-16
組織人事個(gè)人工作總結(6篇)05-16
組織人事工作總結03-18
組織人事科工作總結03-15
組織人事部工作總結范文12-10
組織人事干部述職報告03-23
組織人事崗位職責03-12
組織人事干部教你面試技巧08-01