事業(yè)單位個(gè)人年終工作總結
事業(yè)單位個(gè)人工作總結范文
我很榮幸的成為了市事業(yè)單位人員中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。這既是一個(gè)機遇，也是一個(gè)挑戰。在2014年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓。
從人社局張偉骎副局長(cháng)對我們提出三個(gè)"立足于"：對培訓的認識要立足于身，對培訓的效果要立足于好，做人民公仆要立足于實(shí)，到沈鳴老師在《如何開(kāi)好頭、起好步》的講座中論述了學(xué)習、工作、為人的重要性，田心云老師以生動(dòng)而沉重的實(shí)例講了《反腐倡廉教育》一課，警示我們要自律自省，恪盡職守，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周?chē)嚼蠋煹摹妒邔盟闹腥珪?huì )精神解讀》，這些課程各盡千秋，都讓人一時(shí)難忘。
在培訓中，長(cháng)輩們以自己多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認識到，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，多向前輩們學(xué)習，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因為只有經(jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過(guò)程，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以?xún)?yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，為單位盡心盡力。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為。通過(guò)此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。
正式進(jìn)入新的單位工作以后，我發(fā)現新單位的領(lǐng)導都對我很照顧，尤其是我的直屬領(lǐng)導，在工作上和生活上都教會(huì )了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發(fā)現了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。
一是統一思想，不斷提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習新知識，新技能，迅速適應現在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習，加強理論知識學(xué)習，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
二是求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，開(kāi)拓進(jìn)齲在公文寫(xiě)作方面，做到平時(shí)注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫(xiě)的文章，并虛心向其他同事學(xué)習，拓寬自己的寫(xiě)作思路，提高自己的'寫(xiě)作水平。幫助領(lǐng)導完成檔案收集整理工作，做好各類(lèi)條線(xiàn)工作臺帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位，對業(yè)務(wù)方面的知識掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步了解，公文寫(xiě)作方面還有待進(jìn)一步加強。要養成良好的工作習慣，作為辦公室人員，要記住領(lǐng)導交代的每一件事，平時(shí)做事要細心，不能確定的事要問(wèn)領(lǐng)導，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯誤，同時(shí)還要注意情商的提高。
明年工作我將更加努力，切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效，增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度做好。
工作總結怎樣寫(xiě)才好?
總結的寫(xiě)法網(wǎng)絡(luò )上有很多文章，對總結的標題、總結的開(kāi)頭、總結的內容、總結的分類(lèi)、總結的結構、總結的結尾等等，都說(shuō)的很清楚，不管總結“三段論”也好，還是“總結由三大部分構成”也好，基本上大同小異，大家掌握了即可。
這里本人要強調的，是怎么來(lái)寫(xiě)好總結。寫(xiě)好總結要掌握以下四點(diǎn)：
一是列出提綱。列總結提綱，就相當于蓋房子之前先進(jìn)行設計，你是蓋平房，你是蓋二層小樓，你還是蓋別墅，必須先設計好了再去蓋，總結也是這個(gè)道理。
二是收集材料。無(wú)論是蓋平房，還是蓋別墅，鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必須按設計進(jìn)行采購，寫(xiě)總結也是如此，根據需要去收集人財物、產(chǎn)供銷(xiāo)方面的資料和數據。
三是匯總合成。將收集的材料，按提綱要求，分別融入到各個(gè)段落，完成總結的初稿。這里需要注意的，就是一定要按專(zhuān)業(yè)把相關(guān)事項放在一起。譬如說(shuō)生產(chǎn)管理、設備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等，千萬(wàn)不要東一榔頭、西一錘子地把各項工作攪成一鍋粥。
四是經(jīng)驗提煉。一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，這就是經(jīng)驗提煉。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出為什么不好，為什么存在差距，這也是總結的內容。
如果寫(xiě)個(gè)人總結，上述四個(gè)步驟可以合并，一步到位，可以提筆就寫(xiě)。如果部門(mén)或分公司經(jīng)理寫(xiě)本單位總結，因為對整體工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，對涉及的有關(guān)數據，由相關(guān)人員提供即可。另外，總結一定要用數據說(shuō)話(huà)，這是總結的靈魂。
一般情況下，年度的總結是包括下年度計劃的，因此，上述的總結做好以后，就要繼續把工作計劃也寫(xiě)好。寫(xiě)計劃要注意幾點(diǎn)：一是要有清晰的目標;二是要有具體的管理思路和措施;三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開(kāi)個(gè)會(huì )，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論�？偨Y可以自己寫(xiě)，計劃應該由單位討論決定，然后再去起草。
小編發(fā)現，好多職場(chǎng)人都存在著(zhù)“重總結、輕計劃”的問(wèn)題，只所以出現這個(gè)現象，主要原因是有關(guān)人員要么不想動(dòng)腦子，要么對工作沒(méi)有思路，不知道今后應該干什么、應該怎么干�？偨Y的目的，在于更好地安排今后的計劃，尤其是管理上存在的問(wèn)題，必須在今后的工作中提出清晰的解決思路。
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