2017年上半年工作總結范文大全

　　上半年時(shí)光漸漸流逝，我們都要對半年的工作進(jìn)行總結，為下半年工作提高經(jīng)驗教訓，制定好工作計劃。下面是小編搜集整理的2017年上半年工作總結范文，歡迎閱讀。

　　2017年上半年工作總結范文1

　　2017上半年，市人事局工會(huì )工作在市總工會(huì )的精心指導下，著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )建設，認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)了人事人才工作的創(chuàng )新發(fā)展。

　　1、加強了工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量

　　一是加強領(lǐng)導，充實(shí)班子。局黨組加大對工會(huì )的'支持力度，明確一名局領(lǐng)導分管工會(huì )工作，2次召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究，并重新選舉了新一屆工會(huì )委員，調整充實(shí)了力量，為工會(huì )工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，始終按照工會(huì )法的要求，組織好各項工會(huì )活動(dòng);三是開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，促使工會(huì )作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

　　2、扎實(shí)組織學(xué)習教育，工會(huì )會(huì )員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高

　　一是每月組織了一次學(xué)習教育活動(dòng)。結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與機關(guān)黨支部聯(lián)合開(kāi)展了政治業(yè)務(wù)學(xué)習，主要學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和必讀書(shū)目，學(xué)習《工會(huì )法》等法律法規知識;二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會(huì )動(dòng)態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設的電子信息化進(jìn)程。

　　3、開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )作用

　　一是開(kāi)展職工結對幫扶活動(dòng)，聯(lián)系北盛鎮馬占村，干部職工與特困戶(hù)結成“一幫一”對子，捐款近萬(wàn)元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富，工會(huì )委員姚文奇聯(lián)系貧困戶(hù)楊美正，將其小孩接到家中，購買(mǎi)了電子琴、書(shū)籍文具等用品，花費2200多元;二是支持中和鎮中藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作，幫助山區農民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開(kāi)展檢查，關(guān)心女職工身體健康;四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開(kāi)展有益的工會(huì )活動(dòng)，在“六一”兒童節開(kāi)展了周洛古文化村郊游活動(dòng)，并給予每位學(xué)生100元節日慰問(wèn)金;對家屬子弟在校獲獎的，工會(huì )給予相應獎勵，促使青少年健康成長(cháng)。

　　4、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )活力和凝聚力

　　組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹(shù)橋水庫觀(guān)光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會(huì )活動(dòng)用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進(jìn)工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動(dòng)，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余，加強體質(zhì)鍛煉;五是組織職工參加行政中心運動(dòng)會(huì )，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車(chē)慢車(chē)賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì)。

　　下半年，我局工會(huì )將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動(dòng)人事人才工作向前發(fā)展。

　　2017年上半年工作總結范文2

　　上半年，xxxx集團控股公司黨委組織部嚴格按照年初部署，緊緊圍繞公司“一確保、二加快、三提高”工作目標，堅持穩扎穩打抓落實(shí)，務(wù)求成效抓推進(jìn)，為維護公司大局穩定，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，做了大量扎實(shí)有效的工作，現總結如下：

　　一、組織人事工作：

　　1、大力加強干部選任和考核管理工作。根據公司組織架構調整的實(shí)際情況，進(jìn)一步清理和規范干部管理層級、理順控股公司管理關(guān)系。按照公司對干部崗位重新定員、全員解聘、副科以上干部退出機制、實(shí)行大部制等改革的措施，黨委工作部嚴格按照公司下達的干部職數，把握好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四個(gè)環(huán)節，選準配強各二級單位和總部部室領(lǐng)導班子。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，組織了研究規劃部、工程部副主任的公開(kāi)選拔工作。積極探索黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘管理人員相結合的有效途徑，參與了企業(yè)總會(huì )計師招聘條件的制定和有關(guān)招錄工作。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。根據@#的安排，公司被列為第二批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)單位。公司在全體黨員和領(lǐng)導干部中開(kāi)展了聲勢浩大的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，公司各級黨組織緊密結合實(shí)際，廣泛開(kāi)展了“保盈利、轉機制、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)把握了深化改革與促進(jìn)發(fā)展、近期發(fā)展與長(cháng)遠發(fā)展、立足自身發(fā)展與對外合作發(fā)展、主業(yè)發(fā)展與多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng )新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會(huì )和諧發(fā)展等方面的關(guān)系。深入調研、廣泛征求意見(jiàn)，邊學(xué)邊查，邊查邊改，著(zhù)重查找了環(huán)境保護、管理水平、機制轉換、職工生活等方面的問(wèn)題，剖析了原因，進(jìn)一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題進(jìn)行了整改落實(shí);加快了對黨建創(chuàng )新課題的研究，努力使黨建融入中心工作;堅持以人為本，對職工家屬區主干馬路實(shí)施了改造等，解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。##廠(chǎng)立足本廠(chǎng)實(shí)際，提前半個(gè)月完成了公司周邊農村水網(wǎng)改造。公司在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中工作思路清晰、重點(diǎn)突出、進(jìn)展順利、效果明顯，得到了@#指導檢查組的充分肯定。

　　二、宣傳、企業(yè)文化工作：

　　1、形勢任務(wù)教育有深度、有成效。圍繞貫徹落實(shí)公司“中華人民共和國全國人民代表大會(huì )和中國人民政治協(xié)商會(huì )議”精神，大力開(kāi)展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務(wù)教育。堅持正面引導和同步開(kāi)導相結合，累計制作電視專(zhuān)題10余部，專(zhuān)欄近100期，重點(diǎn)澄清黨員干部的模糊認識，促使黨員干部思想轉變做到“六破六立”，并在職工中產(chǎn)生了積極反響。

　　2、政治理論學(xué)習有形式，有收獲。一是重新修訂了《公司政治理論學(xué)習實(shí)施意見(jiàn)》，印發(fā)了《公司黨委中心組學(xué)習制度》，對中心組學(xué)習的各項要求，以制度形式進(jìn)行了規范;二是采取了通讀學(xué)習、專(zhuān)題講座、觀(guān)看電教片、請專(zhuān)家學(xué)者講課等多種靈活多樣的學(xué)習形式，增強了學(xué)習效果。上半年，中心組集中學(xué)習7次，組織專(zhuān)題學(xué)習4期，共有600余人次參加學(xué)習。

　　3、企業(yè)文化建設有普及，有提高。認真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專(zhuān)家教授作5S和企業(yè)文化知識專(zhuān)題講座，加深各級領(lǐng)導對企業(yè)文化工作的認識;二是強化了企業(yè)文化三大系統培訓工作，對公司各單位領(lǐng)導班子成員和中層管理人員進(jìn)行了輪訓;三是五一期間，舉辦了企業(yè)文化大合唱比賽專(zhuān)題活動(dòng);四是利用公司“文化之窗”，集中對企業(yè)文化三大系統進(jìn)行了深入的宣傳;五是分步推進(jìn)視覺(jué)識別系統建設，對#公司等直屬單位的視覺(jué)識別系統進(jìn)行了統籌規劃和建設。

　　4、宣傳報道有廣度，有亮點(diǎn)。一是對外宣傳出亮點(diǎn)，《#@日報》在要聞版刊發(fā)《##》一文，對公司克服困難，迎難而上，應對市場(chǎng)挑戰的做法進(jìn)行了深入報道。 @月#日 ，《#報》在一版整版刊登《唱響@@輝煌》一文，對公司迎難而上謀發(fā)展等情況，進(jìn)行了全景式報道，系列報道，在鼓舞了職工士氣的同時(shí)，確立了公司勇于承擔歷史使命，不屈不撓迎戰危機;認真履行責任，一心一意謀發(fā)展的良好社會(huì )形象，引起中央、省、市新聞媒體的高度關(guān)注。二是對內宣傳見(jiàn)成效。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推進(jìn)內部管理、轉換經(jīng)營(yíng)機制等中心工作，在公司電視臺和《@報》刊發(fā)專(zhuān)稿100余篇，極大地鼓舞了職工斗志，堅定了職工信心。

　　5、電視網(wǎng)絡(luò )服務(wù)有難點(diǎn)，有改進(jìn)。完善了有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )改造工程，整合了頻道資源，對公司困難職工，特別是對還沒(méi)有實(shí)行數字平移的困難職工實(shí)行免費收看8套電視節目。

　　三、青年工作：

　　1、積極在團員青年中開(kāi)展形勢任務(wù)教育活動(dòng)。#礦團委啟動(dòng)了“燃青春火焰，渡經(jīng)濟嚴冬”的主題教育活動(dòng)，把礦“一力爭、三確�！钡哪甓饶繕素灤┢渲�。#公司青年工作部在青年中廣泛開(kāi)展以“堅定信心 共克時(shí)艱”為主題的形勢任務(wù)教育。#公司等單位團組織通過(guò)舉辦知識講座、座談會(huì )、征文和編印學(xué)習資料等形式，以科學(xué)發(fā)展理念幫助團員青年了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，把思想統一到公司應對金融危機的正確決策和部署上來(lái)。

　　2、“青安杯”競賽扎實(shí)推進(jìn)。重新調整青安崗設置，進(jìn)一步健全青安崗網(wǎng)絡(luò )。各基層團組織每月組織一次青安崗安全大檢查，通過(guò)自查、互查、巡查等形式，對主要生產(chǎn)崗位青安崗的“三包三�！�、“三查一報”制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。上半年共組織青安崗檢查400余次，查出、整改各類(lèi)安全隱患320余處，提出安全合理化建議260余條�！鞍踩�生產(chǎn)月”期間，開(kāi)展了青年安全作品展活動(dòng)，并聯(lián)合安環(huán)部、工會(huì )等部門(mén)開(kāi)展了“安全在我心中”安全知識競賽和萬(wàn)人答卷活動(dòng)，廣大青工受到良好的安全教育。

　　4、青年讀書(shū)活動(dòng)初見(jiàn)成效。按照“ 122” 讀書(shū)目標，公司各級團組織根據團員青年的特點(diǎn)，本著(zhù)志趣相投的原則，成立青年業(yè)余讀書(shū)小組70多個(gè)，形成自學(xué)與活動(dòng)相結合的讀書(shū)活動(dòng)格局，通過(guò)青年書(shū)屋，QQ群共享等形式豐富了青工讀書(shū)資源，在青年群體中已經(jīng)營(yíng)造出重技術(shù)、愛(ài)學(xué)習的良好氛圍。

　　5、扎實(shí)開(kāi)展青工科技“五小”活動(dòng)。一是大力開(kāi)展以小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議為主體的.科技“五小”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)青工找準課題，通過(guò)立項申報，成立青年攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，目前已成立攻關(guān)小組20余個(gè)。二是繼續深入開(kāi)展“節能減排監督崗”活動(dòng)，#@#等單位團組織依托“節能減排監督崗”，圍繞節約能源、控制生產(chǎn)成本、技術(shù)革新、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展節能降耗、增收節支、修舊利廢等活動(dòng)。##團委在全礦青工中大力推行節約“十個(gè)一”活動(dòng)，提倡和引導青工樹(shù)立了良好的行為規范。

　　6、青年志愿者和青年突擊隊活動(dòng)常抓不懈。各級團組織圍繞本單位的盲點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，先后開(kāi)展了植樹(shù)、便民服務(wù)、“學(xué)雷鋒日”、慰問(wèn)孤寡老人和5S管理、重點(diǎn)工程建設中急、難、險、重任務(wù)突擊活動(dòng)，在促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和承擔社會(huì )責任方面做出了貢獻，發(fā)揮了作用。

　　7、以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)青年。各級團組織針對團員青年在工作、生活中的需求，積極開(kāi)展讀書(shū)、“團員過(guò)政治生日”等活動(dòng)，同時(shí)在力所能及的范圍內解決團員青年在工作、學(xué)習、生活中遇到的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)青年。

　　8、不斷夯實(shí)組織建設。根據公司組織架構調整，適時(shí)調整團的基層組織設置;組織開(kāi)展“創(chuàng )五四紅旗團委”、“創(chuàng )五四紅旗團支部”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)團的基礎建設。組織了年中對口觀(guān)摩檢查,進(jìn)一步加強團內交流。為隆重紀念“五四”運動(dòng)90周年，于 5月9日 ，舉辦了紀念“五四”90周年表彰會(huì )暨青年才藝展示活動(dòng)。各級團組織在“五四”期間，也評選表彰了一批優(yōu)秀團員和團干部，并通過(guò)開(kāi)展團日活動(dòng)、合唱比賽、各類(lèi)球賽、登山郊游等形式，讓公司團員青年度過(guò)了一個(gè)有意義的“五四”青年節。

　　四、老干工作：

　　1、加強了硬件建設。對老干活動(dòng)中心環(huán)境進(jìn)行了改造，添加安裝了室外健身器材。

　　2、加強了管理服務(wù)。確保了離退干部就醫、住院、開(kāi)會(huì )、活動(dòng)用車(chē)需要安全到位;確保了老干部各項費用報銷(xiāo)、發(fā)放到位;確保工作人員服務(wù)到位，上半年共接待老干部1.8萬(wàn)人次，工作人員的服務(wù)態(tài)度受到一致好評。

　　3、加強了思想關(guān)懷。一是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，春節期間，慰問(wèn)老干部400余人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品金額共計@萬(wàn)余元，慰問(wèn)老干部遺孀40人，發(fā)放慰問(wèn)金#元;節后走訪(fǎng)看望老干部86人次(戶(hù));上半年為老干部解決生活難題30余起，發(fā)放困難補助金7萬(wàn)余元;與老干部交心談心40余次，接待老同志來(lái)信來(lái)訪(fǎng)20余人次。二是組織豐富文體活動(dòng)，舉辦了老干部春季運動(dòng)會(huì )和第十九屆老干部書(shū)畫(huà)藝術(shù)展覽;積極組織老干部參加##省組織的改革開(kāi)放30周年、建國60周年知識競賽活動(dòng)，全市獲獎7人中，公司老干部就占5人，受到上級老干部門(mén)好評。三是積極宣傳國家、公司形勢政策，較好穩定了老干部隊伍思想。

　　2017年上半年工作總結范文3

　　2017年上半年，我處在公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團結協(xié)作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的工作任務(wù)。

　　一、半年來(lái)的工作回顧

　　上半年，我們繼續以面向基層和公司職工，服務(wù)于基層，服務(wù)于公司職工，服務(wù)于生產(chǎn)單位為工作宗旨，以高昂的工作熱情、扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，完成了以下主要工作。

　　. 積極開(kāi)展政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高全員素質(zhì)。

　　人事處的工作是貫徹執行國家勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人事工作的重要保證。半年來(lái)，我們一是堅持政治學(xué)習制度，積極加強思想政治學(xué)習，組織全處職工認真學(xué)習黨的各項方針政策及有關(guān)法律法規，認真學(xué)習黨的“十六屆三中全會(huì )”精神和兩個(gè)條例，用國家主席同志“三個(gè)代表”的重要思想指導我們的工作，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項工作的開(kāi)展提供精神動(dòng)力;二是努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱(chēng)改革等方面的培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習，并且理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高;三是積極參加公司及支部組織的各種活動(dòng)和勞動(dòng)，進(jìn)一步培養同志們的集體主義感和大局觀(guān)。通過(guò)半年來(lái)的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項工作的開(kāi)展。

　　.努力做好本職工作，為公司發(fā)展建設服務(wù)。

　�、� 勞動(dòng)力管理和職工調配工作

　　上半年，我們本著(zhù)嚴格管理，熱情服務(wù)的原則，注意積極搞好這項工作。半年來(lái)，我們及時(shí)為兩位新調入領(lǐng)導同志辦理了相關(guān)的調轉手續和工資手續，保證了工資的及時(shí)兌現;對湯河交換臺撤銷(xiāo)后無(wú)崗的'兩名全民職工，重新安排了工作崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時(shí)用工的費用支出;為名職工辦理了停薪留職手續;此外，我們還協(xié)助部分實(shí)體單位，對今年所有使用的臨時(shí)工簽訂了用工合同，不但規范了用工管理，而且也避免了因勞動(dòng)合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。

　�、乒べY管理工作

　　工資管理工作是一項政策性很強的工作，而且需要認真、細致，我們嚴格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理工作。上半年我們在認真核定全公司工資計劃的基礎上，按照規定積極做好工資及出勤補貼的審核和發(fā)放工作，及時(shí)為工作調動(dòng)的同志辦理了工資變動(dòng)手續，并按要求補發(fā)了相應的工資;在職工加班、夜班管理上，我們根據公司領(lǐng)導的要求，嚴格控制加班和夜班，收到了較好的效果。 ⑶保險工作

　　保險工作是關(guān)系到公司集體和職工利益的一項重要工作，我們一直非常注意抓好這項工作。上半年及時(shí)對公司固定資產(chǎn)房屋和計算機辦理了投保手續，對公司機動(dòng)車(chē)輛按時(shí)辦理了續保手續，為公司職工辦理了家庭財產(chǎn)保險和人身保險。上半年，我局連續發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區部分住宅樓樓蓋因風(fēng)受損，我們及時(shí)向投保公司報案，在公司有關(guān)領(lǐng)導的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬(wàn)元，該款已經(jīng)交到局財務(wù)，使我局財產(chǎn)的損失得到了有效地補償。

　�、嚷毠づ嘤柟ぷ�

　　上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴格按照公司關(guān)于職工培訓學(xué)習的規定，做好公司職工培訓的審查和平衡工作，并嚴格掌握培訓學(xué)習經(jīng)費的支出以及培訓學(xué)習合同的簽訂等工作。上半年，我們組織全體在崗船員進(jìn)行了參加了地方海事局的特種培訓，共有人參加了短期培訓,為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。

　�、蓜趧�(dòng)人事統計工作

　　勞動(dòng)人事統計工作業(yè)務(wù)占人事處工作比重較大，所有報表要求準確無(wú)誤，而且時(shí)間性較強，每份報表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統計報表、工人報表、工資測算報表、工資報表、臨時(shí)工報表、月季綜合報表、報盤(pán)等共計近份，保證了部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　　此外，我們還及時(shí)按要求更新升級了人事管理管理軟件，進(jìn)一步完善了人事信息庫，提高了人事管理工作的現代化水平，方便了工作，也為今后全面實(shí)現人事管理工作的自動(dòng)化奠定了基礎。

　�、事毞Q(chēng)改革工作

　　職稱(chēng)改革工作是一項政策性很強的工作，上半年，我們及時(shí)完成了名技術(shù)干部職稱(chēng)申報的報卷工作，并且全部通過(guò)了水利廳的初審。

　�、税踩�管理工作

　　上半年，公司的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，未發(fā)生任何安全事故，這是局黨政領(lǐng)導重視和公司廣大職工不懈努力的結果。半年來(lái)，我們一是健全安全組織機構，切實(shí)加強領(lǐng)導。二是認真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展。我們在堅持“安全第一，預防為主”的方針基礎上，認真貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，組織職工及時(shí)學(xué)習上級領(lǐng)導部門(mén)發(fā)布的各項安全生產(chǎn)政策法規和關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的重要文件，進(jìn)一步提高了職工的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展提供了精神動(dòng)力;三是進(jìn)一步完善安全規章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任。年初對各項安全規章制度及操作規程進(jìn)行了修改和完善，并及時(shí)與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標管理責任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個(gè)人進(jìn)行了層層簽狀，切實(shí)把責任落實(shí)到人，形成了一個(gè)齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎;四是積極開(kāi)展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。

　　積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，較好地營(yíng)造了“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作向更深層次發(fā)展;五是堅持開(kāi)展行之有效的安全檢查監督，積極整改隱患，努力做好安全防范工作。我們繼續堅持每月一次常規安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點(diǎn)是查思想，查組織，查制度，查落實(shí)，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結合自身實(shí)際開(kāi)展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現的不安全隱患都及時(shí)進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預防作用。我們還注意搞好勞動(dòng)保護用品的審批和發(fā)放工作，保證了職工的權益。

　　此外，我們還注意抓好勞動(dòng)紀律工作。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個(gè)良好的工作秩序。

　　二.半年來(lái)的工作體會(huì )與存在的問(wèn)題

　　通過(guò)上半年的工作，我們深刻體會(huì )到，公司領(lǐng)導的重視和支持是開(kāi)展各項工作的重要前提;處內全體同志團結協(xié)作，互幫互助是各項工作順利開(kāi)展的基礎;工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)是全面完成各項工作的的重要保證。半年來(lái)我們雖然做了許多工作，取得了一定成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求以及與兄弟處室相比，還存在著(zhù)一定的差距和不足，主要表現是： .抓勞動(dòng)紀律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

　　.工作計劃跟不上實(shí)際工作需要,雖有計劃,但經(jīng)常被實(shí)際工作打亂，有時(shí)跟不上領(lǐng)導的想法，個(gè)別工作完成有欠及時(shí)。

　　.處內組織政治思想學(xué)習少，服務(wù)意識和工作效率還有待于進(jìn)一步提高。

　　.有些工作不夠細致，致使個(gè)別工作顯得有些被動(dòng)。

　　三.下半年努力方向

　　.認真抓好政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強對改革開(kāi)放的認識，統一全處思想，加強人事處自身建設，提高全處人員的思想覺(jué)悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格按照黨的方針辦事。

　　.深入實(shí)際調查研究，對公司整體情況、崗位設置、人員發(fā)展規劃需有長(cháng)遠設想，提出建議為公司領(lǐng)導決策提供依據。

　　.加強人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

　　.積極做好全員養老保險工作，保證及時(shí)完成此項工作.

　　回顧半年來(lái)的工作，有成績(jì)但也同樣存在著(zhù)問(wèn)題與不足，我們決心在今后的工作中，緊密?chē)�繞在水庫黨政班子的周?chē)�，團結協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚成績(jì)，努力工作，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　2017年上半年工作總結范文4

　　轉眼已經(jīng)到了XX年7月份，根據自身的實(shí)際情況，我對自己XX年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進(jìn)的地方以及解決方法。

　　一、崗位職責

　　作為公司市場(chǎng)部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒(méi)有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒(méi)有合理的計劃和總結，沒(méi)有正確的工作方法。工作起來(lái)比較麻木，總是急于解決問(wèn)題，做不到冷靜的思考問(wèn)題，沒(méi)有合理的解決問(wèn)題根本策略和方法。

　　解決方法：擬定一個(gè)屬于自己的工作流程，每天按照此流程來(lái)展開(kāi)工作(對每一項事情的了解和問(wèn)題的處理都設有時(shí)間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，相信自己在工作方法上會(huì )有所改進(jìn)，并且工作效率也會(huì )有所提升。

　　二、業(yè)務(wù)情況

　　XX年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請用你的業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。

　　在工作中總會(huì )提醒自己：所有出現的問(wèn)題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見(jiàn)和鼓勵的話(huà)語(yǔ)，凡事全部需要自己才能解決，沒(méi)有任何人來(lái)幫助你完成它。這樣自己的依賴(lài)性就不會(huì )那么強，所有的問(wèn)題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績(jì)才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

　　三、團隊協(xié)作

　　上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個(gè)人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個(gè)人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的.建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問(wèn)題的方法，而不是我們幫助他們解決問(wèn)題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問(wèn)題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話(huà)語(yǔ)，多給信心。

　　四、存在問(wèn)題

　　1. 自我學(xué)習力不夠，總是需要鞭策

　　2. 工作還有潛力沒(méi)有全部發(fā)揮，需要改進(jìn)工作方法

　　3. 對于平時(shí)的培訓及會(huì )議記錄是有，但只是流于形式，沒(méi)有最后的總結，采用和實(shí)施

　　五、解決方法

　　1.合理地安排自己的學(xué)習時(shí)間，沒(méi)有特別重要的事情，不可打亂學(xué)習計劃

　　2.給自己制定工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時(shí)間，利用好五項管理

　　3.在培訓和會(huì )議之后學(xué)會(huì )總結和分析，分析出自己目前的工作問(wèn)題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實(shí)施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。

　　以上就是我對XX年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問(wèn)題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來(lái)我會(huì )認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力!

　　2017年上半年工作總結范文5

　　今年以來(lái)，辦公室工作在領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學(xué)習、善于落實(shí)，勇于創(chuàng )新、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

　　一、上半年工作小結

　　辦公室工作千頭萬(wàn)緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

　　(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務(wù)，密切關(guān)注和把握全局工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài)，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，按照領(lǐng)導的統一部署。我們組織籌備召開(kāi)了30人以上大型會(huì )議3場(chǎng)，上級督導檢查會(huì )2場(chǎng)，工作指導會(huì )議8場(chǎng)，我們認真完成各類(lèi)會(huì )議材料，做好會(huì )議方案，會(huì )議通知等工作。

　　(二)辦文打造精品。公文代表著(zhù)單位的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實(shí)、新”，從領(lǐng)導平常說(shuō)話(huà)中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導改稿中體會(huì )其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風(fēng)格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時(shí)效上保證及時(shí)性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門(mén)文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。

　　(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時(shí)、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報送。今年以來(lái)，辦公室撰寫(xiě)各類(lèi)信息24條，上報XXXXXXX24條，上報XXXXXX22條。

　　(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調工作直接關(guān)系到領(lǐng)導班子決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來(lái)，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實(shí)完成了各項綜合性工作任務(wù)，積極營(yíng)造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。

　　二、存在的問(wèn)題與不足

　　今年以來(lái)，辦公室在領(lǐng)導的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jì)�；仡櫚肽陙�(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。

　　一是由于平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，專(zhuān)業(yè)學(xué)習放松，知識面窄，缺少大局觀(guān)念。在處理工作矛盾和突發(fā)問(wèn)題時(shí)缺少批評與自我批評。

　　二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的'現象。

　　三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動(dòng)，站位不高，大局觀(guān)念不強，相互補位意識淡薄。

　　三、下一步工作打算

　　一是加強政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

　　二是增強服務(wù)意識，擦亮服務(wù)窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語(yǔ)，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情、“會(huì )干事”的本領(lǐng)、“干成事”的水平上力求新突破;

　　三是后勤保障、會(huì )務(wù)接待精心細心，打造精品;保密工作、文書(shū)檔案工作水平全面提升，爭一流。

　　四是繼續爭創(chuàng )“創(chuàng )先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無(wú)差錯，事交我辦請放心”

2017年上半年工作總結范文6

　　2017年上半年護理部在院部的領(lǐng)導下，繼續深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，積極開(kāi)展各項工作�，F將半年來(lái)的工作總結如下。

　　一、全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)

　　1.目前，我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理病區數仍為5個(gè)，占全院病區總數的60%。

　　2.為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的順利開(kāi)展，今年上半年護理部為各科室完善了中醫健康教育資料、中醫食療處方、重新裝裱了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)監督臺等，方便病人隨時(shí)查閱了解，從細微之處體現對患者的關(guān)愛(ài)。

　　3.為各科配備了中醫護理技能項目所須的物品，包括艾灸盒、探棒、火罐、精油等，各科中醫特色護理服務(wù)的開(kāi)展已形成常規化，讓患者感受到了中醫護理服務(wù)的優(yōu)勢，提高了患者的滿(mǎn)意度。

　　4.上半年共發(fā)放優(yōu)質(zhì)護理滿(mǎn)意度調查表210份，患者對護理服務(wù)滿(mǎn)意度>90%。

　　5.進(jìn)一步深化責任制整體護理工作模式。指導科室根據護士層級、能力合理分組，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

　　6.繼續開(kāi)展“星級護士”評選活動(dòng)，每季度各評選出一名科室“星級護士”，護理部在科室推薦的“星級護士”候選人中經(jīng)過(guò)綜合考評，評選出一名全院季度“星級護士”。

　　7.合理調配人力資源。護理部根據各病區護理工作量合理調配護士人力，基本滿(mǎn)足了臨床護理工作需要。

　　二、護理質(zhì)量管理方面

　　1.護理部、科室二級管理，定期、不定期對各科室護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、和整改。

　　2.每月常規召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，及時(shí)傳達上級文件等精神，進(jìn)行質(zhì)量反饋和工作布置。

　　3.每季度召開(kāi)護理質(zhì)量分析會(huì )一次，對全院護理質(zhì)量存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，分析原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質(zhì)量管理方法。

　　4.護理質(zhì)量達標情況：基礎護理合格率100%;危重病人護理合格率100%;護理文件書(shū)寫(xiě)合格率100%;急救物品完好率100%;病房管理合格率95%;護理文件合格率95%.

　　三、護理安全

　　1.每季度召開(kāi)全院護理安全分析會(huì )，對發(fā)生問(wèn)題及存在隱患及時(shí)討論分析，制定整改措施。

　　2.堅持護士長(cháng)夜查房，以保證夜間護理安全。

　　3.繼續落實(shí)“非懲罰性護理不良事件上報制度”，上半年共主動(dòng)上報護理不良事件3起。

　　四、強化業(yè)務(wù)培訓

　　1.繼續按《江蘇省年輕護士素質(zhì)提高行動(dòng)》要求，對三年內護士做好規范化培訓工作。

　　2.按照年初制定的三基、中醫培訓計劃，上半年對全院護理人員分別進(jìn)行了中醫基礎理論、三基理論及操作的`培訓及考核，對全院護理人員進(jìn)行了急診、急救知識培訓及考核，并對急診科護理人員進(jìn)行了急救護理演練培訓及考核。

　　3.上半年共選派10名護理人員及1名護士長(cháng)外出學(xué)習。

　　4.科室每周三業(yè)務(wù)學(xué)習日常規利用下午時(shí)間，組織全科護理人員進(jìn)行各種形式的護理業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　5.選派×××、×××、×××、×××、×××五名護士參加縣局紀念“5.12”護士節護理技能競賽，其中×××獲二等獎，×××、×××獲三等獎。

　　6.6月份對全院護理人員進(jìn)行了急診急救知識培訓及考核。

　　五、充分調動(dòng)護士積極性

　　1.進(jìn)一步完善績(jì)效考核辦法，將護理質(zhì)量百分制考核成績(jì)與績(jì)效掛鉤，指導科室將績(jì)效考核與護士專(zhuān)業(yè)技能、工作表現等掛鉤。

　　2.“5.12”護士節榮獲獎勵：×××榮獲市“優(yōu)秀護理管理者”，×××榮獲市“優(yōu)秀護士”;×××、×××榮獲縣“優(yōu)秀護理管理者”，×××榮獲縣“優(yōu)秀護士”;以榜樣的力量感召全院的護理人員，推動(dòng)全院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作更上新臺階。

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