上半年工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的上半年工作總結，希望對大家有所幫助。
上半年工作總結1
上半年，公司在地方政府、各級職能部門(mén)的大力支持和關(guān)懷下，在全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力下，積極采取措施，調整思路，統一思想，以飽滿(mǎn)的熱情扎實(shí)工作，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀求發(fā)展，各部門(mén)工作均取得較好業(yè)績(jì)，超額完成了公司經(jīng)營(yíng)目標。共生產(chǎn)化學(xué)農藥和中間體實(shí)物量噸，比去年同期上升XX%，其中加工產(chǎn)品共生產(chǎn)噸，比同期上升XX%，合成產(chǎn)品噸，比同期上升XX%。實(shí)現含稅銷(xiāo)售收入萬(wàn)元，同比上升XX%，其中加工產(chǎn)品實(shí)現銷(xiāo)售萬(wàn)元，同比上升XX%，合成產(chǎn)品實(shí)現銷(xiāo)售萬(wàn)元，同比XX%。實(shí)現利稅萬(wàn)元，同比上升XX%。
一、上半年各部門(mén)工作取得的成績(jì)
(—)抓技術(shù)創(chuàng )新，向科技要效益。我們在穩產(chǎn)的基礎上，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)系統以及廢水處理系統工藝、設備進(jìn)行改造升級，提高生產(chǎn)和廢水處理環(huán)節科技含量，減少生產(chǎn)時(shí)間，達到工藝目的，提高收率和效率。
1.乙基氯化物。對回廠(chǎng)原材料五硫化二磷進(jìn)行小試，有針對性的對工藝進(jìn)行了微調，五峰的五硫化二磷通過(guò)工藝改進(jìn)，用其生產(chǎn)的氯化物質(zhì)量完全可以滿(mǎn)足紅太陽(yáng)公司的需求;與葛化工程師合作，5月初進(jìn)行通氯連續化中試，增加了對氯化反應進(jìn)一步的理解，對工藝改進(jìn)起了促進(jìn)作用;5月份進(jìn)行了高溫通氯中試，同時(shí)進(jìn)行小試及分析跟蹤，其對質(zhì)量和收率均無(wú)影響，收率從小試看優(yōu)于原工藝。通過(guò)大生產(chǎn)驗證，高溫通氯使日生產(chǎn)能力從48批提高到51批。節約氯氣15公斤/批，提高了裝置生產(chǎn)能力，同時(shí)降低冷凍要求，冷凍鹽水平均溫度由-18℃提高到-13℃，從而有效地降低能耗。
2.醚醛生產(chǎn)工序全面改造升級，生產(chǎn)效率大幅度提高。一道4月份大生產(chǎn)調整配比，間溴主含量基本達到了88%，優(yōu)于原來(lái)的85%，提高了約3個(gè)百分點(diǎn)，有效地提高了收率;二道5月份進(jìn)行中試，與生產(chǎn)相比，提高收率2個(gè)百分點(diǎn);三道3月份起工藝改變，反應時(shí)間縮短2-3小時(shí)，間溴殘余小于1%以上占三分之二，原工藝小于1%以上占二分之一。
3.制劑。通過(guò)配方優(yōu)化小試，除氧樂(lè )果外乳油分解率控制在2%以?xún)�，乳化穩定性達到國家標準;調整可濕性粉劑配方，提高可濕性粉劑擴散性、懸浮性和潤濕性;懸浮劑在生產(chǎn)中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;阿維菌素稠狀乳油市場(chǎng)銷(xiāo)售中減量50%，通過(guò)攻關(guān)，減量達到2%以?xún)�，在計量誤差范圍之內。
4.污水處理。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)調整出水PH值，新增粗濾池，新增壓濾機，改進(jìn)處理路線(xiàn)，有效解決了自化學(xué)預處理系統至微電解系統全線(xiàn)堵塞情況;對硫化氫氣味問(wèn)題，改一級吸收為兩級吸收，有效改善出水夾帶硫化氫氣味問(wèn)題;微電解工序通過(guò)設備優(yōu)化和工藝改進(jìn)，使之能適應我公司廢水出水COD達5000/L，達到生化處理進(jìn)水標準。
與此同時(shí)，積極做好項目申報和辦證工作。因公司改制要求，將公司所有有效期內“三證”及時(shí)辦理更名手續，新的湖北蘄農化工有限公司農藥三證已全部到位。
二、抓市場(chǎng)開(kāi)拓，向市場(chǎng)要效益
在銷(xiāo)售市場(chǎng)上，一改往年一個(gè)銷(xiāo)售模式來(lái)操作市場(chǎng)。處處貫徹的風(fēng)險意識，通過(guò)半年的運作證實(shí)我們改變操作模式是值得探索的。今年通過(guò)與“河北濟泰農業(yè)服務(wù)有限公司”采取模擬公司運作，費用共擔、利潤共享的運作方式擴大了我們在華北和內蒙客戶(hù)市場(chǎng)。特別今年安徽市場(chǎng)采取“責任承包、上繳承包費”模式促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的積極性。在市場(chǎng)機遇、氣候同等的情況下安徽片區劉雁青同志銷(xiāo)售已突破500萬(wàn)元，預計今年可達到600萬(wàn)元。成為近10年來(lái)首個(gè)獨立省級片區銷(xiāo)售過(guò)500萬(wàn)的片區。廣東市場(chǎng)利用該區域優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，強強聯(lián)合使我公司優(yōu)質(zhì)在廣東市場(chǎng)尋求最大的網(wǎng)路覆蓋率。公司目前克百威系列產(chǎn)品在廣東省縣市級實(shí)現85%的覆蓋，為下一年度銷(xiāo)售提供了很好的舞臺。江西九江、景德鎮、上饒市場(chǎng)按照湖北操作模式歸并湖北管理，目前在這一區域銷(xiāo)售達到95萬(wàn)元。而且80%以上是克百威顆粒劑系列產(chǎn)品。
三、抓內部管理管理，向管理要效益
一是抓人事管理。根據各單位人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位，較好完成各單位人員的入職、轉正、離職、調崗等人事管理等工作。目前，已招聘員工共計13余人，已轉正員工23人，并確定了員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。同時(shí)，規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
二是抓公司管理。狠抓員工行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。配備專(zhuān)職管理員抓erp規范運行。Erp在實(shí)施運行中暴露的一些問(wèn)題在逐步改進(jìn)，各崗位操作人員的操作通過(guò)明確整改要求逐步趨于規范化操作。
三是抓生產(chǎn)管理。以“制度規范化、工作計劃性、實(shí)施細致化、考核嚴肅化”為準則，用明晰的工作思路，服務(wù)式的職能管理方式組織生產(chǎn)，調動(dòng)了職能管理人員積極性，增強了工作主動(dòng)性。完善安全、環(huán)保、消防、公用工程管理體系，明確職責范圍，分級、分塊負責，與各生產(chǎn)單位簽訂年度責任狀。加強日常安全檢查，開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查，環(huán)保每日檢查。對檢查出的安全隱患需要整改項必須落實(shí)具體人和具體時(shí)間，使檢查取得實(shí)效，對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時(shí)進(jìn)行進(jìn)行處理;對不能及時(shí)整改的制定了相應的監控措施并逐條進(jìn)行了分析。根據�；钒踩a(chǎn)需要，上半年下達安全隱患整改8次，完成率88%。并納入考核。確保上半年公司無(wú)重大人員傷亡事故、無(wú)重大設施事故、無(wú)重大火災事故、無(wú)重大爆炸事故。積極開(kāi)展“提質(zhì)降耗，節能減排”活動(dòng)，練內功，增強產(chǎn)品生命力。緊跟市場(chǎng)，靈活調度組織生產(chǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟效益。
四是抓財務(wù)管理。積極協(xié)調社會(huì )職能部門(mén)關(guān)系，加深稅企聯(lián)系，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，合理避稅。積極籌資融資，靈活調度使用，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續良性運轉。結合企業(yè)發(fā)展需要，確保企業(yè)順利轉軌。適應生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新形式，及時(shí)制定相關(guān)規定，做到業(yè)務(wù)操作規范化、程序化，財務(wù)管理方面得到較大的加強。
四、各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題及跟進(jìn)解決的措施
一是在技術(shù)創(chuàng )新方面。對氯化物廢氣問(wèn)題目前為止沒(méi)有徹底解決;對五峰五硫化二磷使用工作滯后;公司更名辦證進(jìn)度達不到公司要求，辦證力度與進(jìn)度與公司要求有差距。
二是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面。環(huán)保管理遠沒(méi)有達到我們預期的目標，化學(xué)處理和催化微電解處理有長(cháng)足進(jìn)步，但沒(méi)能徹底解決氣味問(wèn)題;氯化物的生產(chǎn)和硫磺后處理氣味嚴重;工作職責及工作完成情況考核力度還不大，干部和員工工作積極性沒(méi)有最大限度發(fā)揮;水排放和水回用的方案還在進(jìn)一步的推敲和落實(shí)。
三是在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面�？蛻�(hù)群構建不合理，市場(chǎng)客戶(hù)存在兩極分化現象，網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)形成了惡性循環(huán)，導致部分市場(chǎng)區域銷(xiāo)量不均衡;產(chǎn)品在部分區域上存在小而全，沒(méi)有突出產(chǎn)品優(yōu)勢做好產(chǎn)品的擴張銷(xiāo)售;顆粒產(chǎn)品的包裝還是原始人工操作，不利于提升包裝質(zhì)量，降低包裝成本。
四是在內部管理方面。對各部門(mén)工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;在對各部門(mén)的管理、特別是在協(xié)調方面還有很多的欠缺;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;員工培訓和激勵機制有待完善和加強;人事工作還處于傳統的勞動(dòng)人事管理，沒(méi)有從傳統的勞動(dòng)人事管理向現代人力資源管理過(guò)渡;ERP系統還存在一些問(wèn)題沒(méi)有解決，特別是在財務(wù)方面，影響了實(shí)施的效果。
五是在財務(wù)管理方面。有關(guān)制度和規定執行力度有待改進(jìn);財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一,有待整體提高;財務(wù)軟件未能升級，效率不是最高;財務(wù)部的管理職能有待加強;ERP軟件操作有待規范。
五、下半年重點(diǎn)工作計劃
一是進(jìn)一步加快科技創(chuàng )新。氯化物繼續完善高溫通氯工藝，使之做到正�；�、規范化;同時(shí)冷凍鹽水問(wèn)題提升至-10℃的探索;就連續化通氯與水解連續化聯(lián)動(dòng)工藝探討工作繼續與葛化工程師聯(lián)系;硫磺處理崗位廢氣、脫溶崗位廢氣綜合治理;降低硫化工序硫化堿吸收堿用量，硫磺處理工序中和堿改液堿為石灰水;醚醛庫存的34T間氯使用問(wèn)題;針對間溴蒸餾塔易腐蝕，增加一道工序，新增2臺間溴預蒸系統;下半年開(kāi)車(chē)對二道工序的優(yōu)化和醚醛裝置的進(jìn)一步利用問(wèn)題;解決氧樂(lè )果分解問(wèn)題，對劑型進(jìn)行調整，對水乳劑、微乳劑展開(kāi)攻關(guān);進(jìn)一步解決化學(xué)預處理工序廢氣問(wèn)題，對生化處理工序力爭達到設計能力5000/L廢水日處理150噸。
二是進(jìn)一步加強經(jīng)營(yíng)管理。規劃好20xx年市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，落實(shí)好產(chǎn)品藥效試驗策劃好20xx年銷(xiāo)售;積極做好蘄春“統防統治”工作，總結經(jīng)驗為20xx年這項工作做好鋪墊;加大促銷(xiāo)力度消化庫存產(chǎn)品與客戶(hù)做好結賬和往來(lái)帳核對工作;生產(chǎn)方面積極組織人員參加公司的安全培訓;搞好各線(xiàn)的設備大修和維護保養工作。
三是進(jìn)一步加強內部管理。繼續完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度;加強培訓力度，完善培訓機制;加強勞動(dòng)人事管理工作，推進(jìn)ERP實(shí)施，利用公司ERP平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無(wú)紙化辦公目標邁進(jìn);組織員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統，用優(yōu)秀的文化感染人。
四是進(jìn)一步加強財務(wù)管理。制定學(xué)習目標，對基層工作人員的電腦及電算化培訓，提升財務(wù)部的整體工作素質(zhì);以實(shí)施ERP軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作;在條件允許的情況下，進(jìn)行會(huì )計軟件系統升級，更好地開(kāi)展核算和管理。
上半年工作總結2
(一)脫硫系統上半年開(kāi)展的主要工作、取得的成績(jì)和工作經(jīng)驗
20xx年上半年的主要工作有：吸收塔#1循環(huán)泵調整機封、#4循環(huán)泵換機封；#1、2增壓風(fēng)機做動(dòng)平衡、更換旋轉油封、磨機換襯板；吸收塔、管道漏點(diǎn)焊補；煙道漏點(diǎn)查漏補漏及疏水管改造；更換液壓油和潤滑油，保證油站油質(zhì)及其他日常消缺。加強脫硫現場(chǎng)衛生環(huán)境管理，還原設備本色，春季脫硫現場(chǎng)彩鋼板加固，為脫硫營(yíng)造了一個(gè)干凈、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
2.為保證脫硫系統下半年的投入率和投入效率，動(dòng)力分廠(chǎng)設備管理脫硫專(zhuān)業(yè)根據20xx年及20xx年上半年設備在運行中出現的問(wèn)題，制定20xx年全年檢維修項目、技改項目、系統全停檢修項目，上報檢維修所需物資，跟蹤物資到貨情況，反復落實(shí)、核查每一項檢修、技改項目。
3.由于鍋爐燃煤含硫量超過(guò)設計值，為保證脫硫效率超過(guò)95%，脫硫技改項目中增加了一套制漿系統、一套脫水系統，施工情況已于20xx年下半年全面展開(kāi)，施工期間加強對施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，計劃于六月份竣工并進(jìn)入調試階段。
4.由于主設備長(cháng)期無(wú)備用脫硫主設備欠修，致使脫硫裝置長(cháng)期不穩定運行，設備缺陷較多。
(二)工作中存在的主要問(wèn)題和經(jīng)驗教訓
1.磨機在上半年的運行中電流擺動(dòng)，經(jīng)過(guò)緊地腳螺絲等措施與檢查后判斷由于磨機齒輪多年來(lái)沒(méi)有檢修、更換記錄，磨損程度超過(guò)設備年限，造成磨機運行中電流擺動(dòng)大，由于目前脫硫系統是單套設備，為保證脫硫投入率，將磨機更換齒輪定為脫硫系統全停檢修項目。
2.脫硫上半年消缺總數為426項，由于脫硫系統設計為單套設備，造成了設備消缺存在較大程度的困難。加之運行操作方面的不足，導致除霧器堵得十分嚴重，#1和#2煙氣系統不能同時(shí)投入運行，大量漿液進(jìn)入煙道以致于旁路下?lián)醢灏l(fā)生卡澀。
從上半年的工作中暴露出的問(wèn)題使我意識到我的點(diǎn)檢經(jīng)驗不足，個(gè)別問(wèn)題不能獨立解決，對設備了解不夠精準全面，不能精確掌握設備消缺時(shí)機，對個(gè)別備品備件的到貨情況與物資部的協(xié)調能力不強，導致備品備件不能及時(shí)到位，耽誤檢修工期。在以后的工作中，我將不斷學(xué)習檢修工藝，對脫硫技改、檢維修項目嚴把質(zhì)量關(guān)，加強現場(chǎng)安全、文明、環(huán)境管理，在各個(gè)方面不斷地自我完善、自我提高，從根本上扭轉脫硫消缺困難的局面。(三)20xx年下半年工作計劃、重點(diǎn)工作
1.狠抓脫硫技改、檢維修項目，逐一落實(shí)，保證脫硫系統改造的質(zhì)量與效率。
2.秋季對彩鋼板的檢查及加固，保證脫硫生產(chǎn)現場(chǎng)的安全環(huán)境。3.定期清理設備及生產(chǎn)現場(chǎng)衛生。
上半年工作總結3
20xx年上半年，在市委、市政府和區委的領(lǐng)導以及市法治政府建設工作領(lǐng)導小組的指導下，區政府法制辦始終堅持以黨的十八大精神為指導，按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》、《關(guān)于加強法治政府建設的意見(jiàn)》和市政府辦公室《20xx年溫州市法治政府建設工作要點(diǎn)》的要求，增強依法行政意識，完善科學(xué)決策機制，強化政府服務(wù)職能，切實(shí)提高制度建設質(zhì)量，深化行政執法規范化建設，健全依法行政工作監督制約體系，增強矛盾化解能力，全面推進(jìn)全區政府法制工作和法治政府建設。
一、上半年法治政府建設工作回顧
�。ㄒ唬┤种\劃，統籌聯(lián)動(dòng)，打造法治建設新局面
1統籌部署工作任務(wù)。
一是通過(guò)強化法治政府建設工作領(lǐng)導小組在區政府法治工作建設中的統領(lǐng)作用，推動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室工作的良性運行，始終堅持把法治政府建設置于政府全局工作的“龍頭”來(lái)謀劃推動(dòng)。根據法治政府建設工作“十二五”規劃的總體部署，結合全區中心工作，印發(fā)《20xx年溫州市鹿城區法治政府建設工作要點(diǎn)》，明確了20xx年度我區法治政府建設工作的六大目標十六項任務(wù)，逐條逐項分解給法治政府建設工作領(lǐng)導小組成員單位予以落實(shí)。并對工作要求進(jìn)行了調整和完善，健全規范性文件制定公眾參與機制，要求通過(guò)網(wǎng)上征求意見(jiàn)、召開(kāi)討論會(huì )、聽(tīng)證會(huì )等形式聽(tīng)取社會(huì )公眾的意見(jiàn)與建議，做好公眾對規范性文件異議處理工作。同時(shí)，還要求重大行政決策必須按規定舉行聽(tīng)證，擴大公眾參與范圍，創(chuàng )新公眾參與方式。
二是召開(kāi)全區政府效能建設、法治建設、廉政建設工作會(huì )議。針對法治政府建設推出“三張清單”，要求按照“法無(wú)禁止即可為”的原則，通過(guò)全面“清權”、大幅“減權”、公開(kāi)“曬權”等措施，建立政府“權力清單”制度和企業(yè)投資“負面清單”。
2健全完善考評機制。健全完善法治政府建設工作考核評估機制，著(zhù)力在規范、指導、提升部門(mén)和街鎮法制工作上下功夫。
一是抓示范。根據省、市依法行政示范單位創(chuàng )建工作統一部署，我區深入推進(jìn)依法行政示范單位創(chuàng )建工作，區法制辦根據創(chuàng )建條件和要求，在執法單位主動(dòng)申報的基礎上，經(jīng)過(guò)審核篩選，確定培育對象并及時(shí)報送培育情況。5月份，區國稅局和區衛生局已通過(guò)考評驗收，經(jīng)市法治政府建設領(lǐng)導小組公示命名為市級依法行政示范單位。
二是抓先進(jìn)。
2月份，下發(fā)《溫州市鹿城區人民政府關(guān)于表彰20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報》（溫鹿政發(fā)〔20xx〕6號），授予區公安分局等4個(gè)單位“20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號，授予區司法局等6個(gè)單位“20xx年度鹿城區法治政府建設工作單項先進(jìn)單位”稱(chēng)號，授予李自瑞等25人“20xx年度鹿城區法治政府建設工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
�。ǘ┞殭嗲謇�，深化改革，推動(dòng)依法行政新態(tài)勢。
1推進(jìn)權力清單工作。為切實(shí)做好部門(mén)職權清理推行權力清單制度工作，有效促進(jìn)行政權力公開(kāi)、透明、高效運行，真正做到按“單”用權。上半年，我區全面開(kāi)展職權清理推行權力清單制度工作。在完成前期全區權力清單“一報”梳理工作的基礎上，5月份，區法制辦收到區編委辦整合的權力清單“一報”材料后，抽調本部門(mén)具備豐富工作經(jīng)驗和較高理論實(shí)踐水平的法律精干力量，組成權力清單審核工作小組，克服時(shí)間緊任務(wù)重的困難，對上報的43家部門(mén)單位共計8000余項職權進(jìn)行合法性審查，對每一項權力嚴格按照職權法定、簡(jiǎn)政放權、轉變政府職能的要求，在格式、內容、依據等方面做全面規范性審核。期間還多次開(kāi)展科室內部研究討論活動(dòng)，堅實(shí)踏出依法清權、減權、制權的每一步。截至6月初，已全面完成權力清單“一審”工作。同時(shí)，區編委辦與區法制辦聯(lián)合召開(kāi)權力清單“一審”專(zhuān)題研討會(huì )，肯定區法制辦在“一審”工作中的成績(jì)，并通過(guò)認真分析討論，較好地統一了“一審”的標準和口徑，為下一步推進(jìn)權力清單制度工作理清思路、提供參考。
2深化政府信息公開(kāi)工作。鹿城區電子政務(wù)工程規劃建設始于20xx年6月，截至今年，我區已建成內容完整、系統功能較為實(shí)用、全面的政府信息化工程，電子政務(wù)外網(wǎng)基礎網(wǎng)絡(luò )平臺建設日趨完善，同時(shí)，我區還開(kāi)辟了工程建設項目、公益事業(yè)建設等領(lǐng)域的信息公開(kāi)專(zhuān)欄，對群眾關(guān)注度高的城中村改造、農房集聚建設等工作推進(jìn)情況予以及時(shí)公開(kāi)，加大政府信息的宣傳力度，取得較好的社會(huì )反映和效果。截至6月底，今年全區各級行政機關(guān)共主動(dòng)公開(kāi)各類(lèi)信息3547條，累計公開(kāi)48739條，區公開(kāi)辦處理依申請公開(kāi)8件，處理投訴2件。此外，我區積極做好法制信息報送、宣傳工作，按照《溫州市法治政府建設信息工作考評辦法》要求，加大信息報送力度，上半年，被省政府法制辦網(wǎng)站采用信息48篇，市法制辦網(wǎng)站采用信息178篇，刊發(fā)《鹿城法治政府建設》5期。
�。ㄈ┮幏秾徍�，健全決策，形成制度建設新規范
1增強規范性文件計劃管理。堅持以服務(wù)大局、服務(wù)民生為重點(diǎn)，切實(shí)提高制度保障質(zhì)量。
一是出臺了《溫州市鹿城區人民政府關(guān)于申報20xx年度鹿城區人民政府行政規范性文件制定項目和鹿城區“十二五”行政規范性文件項目庫的通知》，將《鹿城區服務(wù)業(yè)發(fā)展引導資金管理辦法》等7個(gè)計劃項目列入20xx年規范性文件制定計劃;同時(shí)，對“十二五”行政規范性文件制定項目庫予以調整，將《鹿城區大中型水庫移民后期扶持專(zhuān)項資金項目管理辦法》等56個(gè)計劃項目一并列入項目庫，并就各項目庫項目制定完成狀態(tài)予以明確，提出了尚未完成項目的時(shí)間要求。
二是做好區政府常務(wù)會(huì )議議題內容的合法性審核工作。凡提交區政府常務(wù)會(huì )議審議的議題內容均需在會(huì )前提交區法制辦進(jìn)行合法性審核。上半年，對6次區政府常務(wù)會(huì )議的30余項議題內容進(jìn)行法律審核，為區政府重大決策提供法律參謀作用。
2提高規范性文件制定質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)《溫州市鹿城區人民政府關(guān)于推行行政規范性文件“三統一”制度的通知》，將“三統一”與規范性文件合法性審查、備案審查等相結合，通過(guò)法制機構事前介入，提供審核服務(wù)，不斷強化剛性約束，從整體上提高我區行政決策水平和管理能力。其中，對由區政府制定的行政規范性文件，嚴格執行起草論證、報送審核等程序，由區法制辦負責統一登記、統一編號，區政府辦公室負責統一發(fā)布，進(jìn)一步促進(jìn)了行政規范性文件“三統一”工作。截至6月底，共審核涉法文件65件，其中行政規范性文件45件，其他涉法文件20件，共出具審查意見(jiàn)23件，編發(fā)行政規范性文件統一編號18個(gè)。3月份，組織開(kāi)展區政府行政規范性文件清理工作，將20xx年12月31日之前制定的248件行政規范性文件納入本次清理范圍，并對清理責任作了明確規定。根據法律、法規、規章規定，結合各部門(mén)清理意見(jiàn)對規范性文件進(jìn)行審查，并將保留的141件、擬修改的32件以及廢止的75件區政府行政規范性文件目錄予以公布。
3強化政府合同管理工作。進(jìn)一步落實(shí)《溫州市鹿城區行政機關(guān)合同管理實(shí)施辦法》，實(shí)行“分類(lèi)管理、分級負責、審核監管負責、領(lǐng)導簽發(fā)負責”四級負責制，明確合同承辦單位及相關(guān)部門(mén)在合同訂立、履行和合同爭議解決及合同簽訂后的檔案管理與工作中的職責，確保政府民商事合同合法有效和安全履行。同時(shí)，對涉及重大政府基礎建設項目的合同，充分利用政府法律顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，提供相應的法律意見(jiàn)，較好地防范了各類(lèi)法律和經(jīng)濟風(fēng)險。上半年，共完成行政機關(guān)民商合同備案169件，行政機關(guān)民事合同審查26件，出具審核意見(jiàn)17件。
4加強政府法律顧問(wèn)制度建設。聘請律師擔任政府法律顧問(wèn)是促進(jìn)政府科學(xué)、民主、合法決策的重要保證，是推進(jìn)依法行政的重要手段。上半年，我區通過(guò)開(kāi)展一系列有針對性的活動(dòng)，進(jìn)一步加強政府法律顧問(wèn)制度建設工作。
一是區法制辦開(kāi)展了“鹿城區政府法律顧問(wèn)工作情況（區直單位）問(wèn)卷調查”活動(dòng)。下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展鹿城區政府法律顧問(wèn)工作情況問(wèn)卷調查的通知》，了解我區政府部門(mén)法律顧問(wèn)工作開(kāi)展現狀、服務(wù)需求和對律師服務(wù)的意見(jiàn)。此次調查收到43個(gè)區部門(mén)單位的書(shū)面反饋意見(jiàn)，其中37個(gè)單位聘請了法律顧問(wèn)并認為法律顧問(wèn)服務(wù)實(shí)效良好。同時(shí)，各部門(mén)單位也積極建言獻策，如區住建局提出該局應聘用熟悉建設工程專(zhuān)業(yè)法律法規的律師等，提高了法律顧問(wèn)服務(wù)政府機關(guān)的質(zhì)量和針對性。
二是區司法局開(kāi)展了“鹿城區政府法律顧問(wèn)（律所）問(wèn)卷調查”活動(dòng)，收到21家律所的書(shū)面反饋意見(jiàn)，征集各顧問(wèn)律師對政府法律顧問(wèn)工作的相關(guān)意見(jiàn)和建議。
三是區法制辦聯(lián)合區司法局召開(kāi)了政府法律顧問(wèn)工作座談會(huì )。區發(fā)改局、區教育局、松臺街道等12家單位分管負責人參加了會(huì )議，同時(shí)也邀請了九位資深政府法律顧問(wèn)參與討論交流。各單位負責人和顧問(wèn)律師就新形勢下如何進(jìn)一步改進(jìn)政府法律顧問(wèn)工作的機制、體制等問(wèn)題進(jìn)行了具體的磋商，并就顧問(wèn)律師如何更好地參與政府法律工作等問(wèn)題提出了建議和意見(jiàn)。
�。ㄋ模┖粚�(shí)基礎，鞏固提高，推進(jìn)執法監督新拓展。
1強化行政執法主體資格管理。6月份，對全區行政執法證件進(jìn)行了統一清理工作。共涉及單位100個(gè)，其中行政機關(guān)26個(gè)，事業(yè)單位74個(gè)。權力來(lái)源分布上，法定職權單位26個(gè)，法律法規授權執法單位6個(gè)，受行政機關(guān)委托執法單位28個(gè)，交辦形式持有執法證件的單位40個(gè)。持證人員性質(zhì)上，法定職權持證人員為540個(gè)，法定授權持證人員45個(gè)，受委托執法持證人員281個(gè)，交辦執法持證人員125個(gè)。在清理過(guò)程中，注銷(xiāo)無(wú)效過(guò)期執法證件33個(gè)，其中法定職權證件14個(gè)，授權證件5個(gè)，受委托證件5個(gè)，其他過(guò)期證件9個(gè)（系過(guò)期老證，職權來(lái)源不明）。本次統計涉及總人數998個(gè)。
2開(kāi)展行政許可和行政處罰統計工作。為系統掌握我區的行政許可和行政處罰工作情況，有針對性地指導和改進(jìn)行政許可和行政處罰工作，加強對行政執法的監督，6月份，下發(fā)《關(guān)于做好20xx年上半年行政許可、行政處罰案件統計工作的通知》，全區28個(gè)部門(mén)單位，承辦行政處罰案件139254件，辦結案件137829件，其中采取警告措施的128件，采取罰款措施的139010件（罰沒(méi)款總額33981376。3元），采取沒(méi)收違法所得措施的為31件，采取沒(méi)收非法財物措施的136件，采取責令停產(chǎn)停業(yè)措施的12件，采取暫扣許可證或者執照措施的12件，采取吊銷(xiāo)許可證或者執照措施的1件，采取行政拘留措施的2771人，其中，啟動(dòng)聽(tīng)證程序的377件。全區申請行政許可15075件，受理14211件，準予許可14046件。
3深化行政處罰結果公開(kāi)工作。上半年，為進(jìn)一步規范行政處罰行為，提高執法工作的透明度，我區各執法部門(mén)按照《鹿城區行政處罰結果公開(kāi)工作實(shí)施方案》要求，加大行政處罰結果公開(kāi)力度，對涉及公共環(huán)境、人民群眾關(guān)注度高以及其他社會(huì )敏感性強等的處罰結果在部門(mén)網(wǎng)站上予以公開(kāi)，截至6月份，全區8家執法單位在網(wǎng)上公開(kāi)行政處罰結果1203件，區公安分局128件，區發(fā)改局4件，工商鹿城分局16件，區環(huán)保局24件，地稅鹿城分局53件，區城管與執法局921件，區國稅局45件，區食品藥品監管局12件。
�。ㄎ澹┌l(fā)揮優(yōu)勢，綜合施策，營(yíng)造社會(huì )和諧新氛圍。
1提升行政復議工作水平。維護社會(huì )穩定，預防化解行政爭議是推進(jìn)依法行政，建設法治政府的重要任務(wù)。年初以來(lái)，我區積極發(fā)揮行政復議在化解行政爭議中的積極作用，將行政復議提升工作作為今年區政府辦公室“十大項目”的之一，全面提高我區行政復議工作水平和規范化程度。
一是采取積極有效的措施，多渠道、多方式、多層次地宣傳行政復議工作，提升行政復議工作的影響力和公信力。通過(guò)專(zhuān)門(mén)設立復議投訴接待室暢通復議渠道、加強群眾聯(lián)系，同時(shí)，積極參加鹿城區法律先鋒志愿者服務(wù)隊，為市民提供行政復議等法律咨詢(xún)服務(wù)。
二是提高復議案件聽(tīng)證率，努力使聽(tīng)證率達到10%以上。截至6月份，全區申請行政復議案件25件，受理復議案件25件，受案率100%，審結26件（含上期結轉4件），其中維持行政復議申請24件，撤銷(xiāo)2件，糾正率為7。6%。聽(tīng)證案件3件，聽(tīng)證率達到12%。
三是對疑難復雜案件，除書(shū)面審理以外，盡可能采用實(shí)地調查的方法，查清事實(shí)。近年來(lái)，行政復議案件逐年增多，呈現出類(lèi)型多樣化、矛盾復雜化的特點(diǎn)，區法制辦在案件審理過(guò)程中，變以書(shū)面審查為主的傳統審理模式為書(shū)面審查、實(shí)地調查相結合的行政復議審理模式，妥善處理了一批疑難案件，實(shí)現了法律效果和社會(huì )效果的統一。
2嚴管行政首長(cháng)出庭應訴。區政府通過(guò)建立健全復議與司法的良性互動(dòng)機制，加強行政復議和行政審判工作之間的溝通與聯(lián)動(dòng)，對應由行政首長(cháng)出庭應訴的案件，及時(shí)與區法院進(jìn)行溝通協(xié)調，做到互通信息、密切配合，有效形成合力，不斷加大對行政首長(cháng)出庭應訴的督促力度。上半年，我區共收應訴案件11起，均做到積極出庭應訴，首起應訴案件由區政府領(lǐng)導親自出庭，其中撤回起訴6件，確認違法4件，黃某等5人訴區政府不服房屋征收決定的行政訴訟尚在審理中。
3深入推進(jìn)行政調解工作。去年底，為加強對全區行政調解工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮行政調解在化解矛盾、解決行政爭議中的作用，我區成立行政調解工作領(lǐng)導小組。并下發(fā)《關(guān)于認真做好行政調解依據公告信息統計報告工作的通知》，要求各部門(mén)繼續開(kāi)展行政調解依據梳理和公告工作，并加強行政調解信息統計分析報告工作。目前，我區有行政調解職能的單位18家，法定行政調解項目57項。截至6月底，我區調解案件總數為4419件，其中調解成功2638件，調解成功率達82。3%。其中，工商局2457件，發(fā)改局25件，教育局6件，人力社保局1119件，科技局7件，旅游局24件。
4全面加強鹿城金融仲裁服務(wù)工作。區金融仲裁院自20xx年3月份入駐溫州民間借貸服務(wù)中心后，全面加強對仲裁工作的引導和管理。
一是依托借貸中心的平臺，規范中心出具的借款合同，將仲裁條款列入合同雙方當事人選擇范圍，為合同爭議糾紛提供“經(jīng)濟、便捷、快速”仲裁法律服務(wù)。
二是突出重點(diǎn)，拓展案源。以服務(wù)社會(huì )為出發(fā)點(diǎn)，努力拓展仲裁服務(wù)范圍，進(jìn)一步明確具體仲裁法律服務(wù)內容，制作仲裁手冊等宣傳資料并向社會(huì )公眾進(jìn)行廣泛宣傳。截至6月份，已受理仲裁案件13起，辦結仲裁案件2起。
三是優(yōu)化仲裁員隊伍，積極儲備仲裁員隊伍，努力提升仲裁員隊伍的整體專(zhuān)業(yè)結構和綜合素質(zhì)，切實(shí)提高仲裁工作質(zhì)量。
�。┤娼y籌兼顧，務(wù)實(shí)推進(jìn)基礎工作。
1強化法制機構及其隊伍建設。為加強我區法制隊伍建設，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，4月份，下發(fā)《溫州市鹿城區人民政府法制辦公室關(guān)于建立政府法制工作聯(lián)絡(luò )員制度的通知》（溫鹿府法發(fā)〔20xx〕2號），在各街道辦事處、藤橋鎮人民政府、區各有關(guān)單位建立法制工作聯(lián)絡(luò )員制度。目前47個(gè)部門(mén)法制聯(lián)絡(luò )員已確認到位，職責包括：落實(shí)本單位規范性文件“三統一”制度，報送本單位承辦及簽訂合同的報送審查、登記備案、定期清理及合同目錄、履行情況、爭議處理情況，負責本單位的行政執法投訴案件、行政復議、行政應訴案件的溝通聯(lián)系、材料移送等工作，充分發(fā)揮法制工作聯(lián)絡(luò )員的參謀、助手和法律顧問(wèn)作用。同時(shí)，要求各部門(mén)單位在工作中要充分聽(tīng)取法制工作聯(lián)絡(luò )員的意見(jiàn)和建議，與法律有關(guān)的事宜應先由法制工作聯(lián)絡(luò )員審查把關(guān)，確保嚴格執法，依法行政。
2推進(jìn)依法行政白皮書(shū)工作。我區高度重視依法行政工作，把握機遇，開(kāi)拓創(chuàng )新，把加強依法行政的各項要求落實(shí)到政府工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節。此次《鹿城區法治政府建設狀況報告（20xx）》（依法行政白皮書(shū)）歷經(jīng)選題、調研、形成初稿、區法制辦內部研討修改，其后下發(fā)《關(guān)于征求鹿城區法治政府建設狀況報告（20xx）（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的通知》，匯總、整理各部門(mén)、街鎮書(shū)面反饋意見(jiàn)，進(jìn)一步修改，日臻完善。白皮書(shū)集中反映了區政府和各部門(mén)在加快轉變政府職能轉變、提高制度建設質(zhì)量、落實(shí)公正文明執法、強化權力制約監督機制、增強預防化解矛盾糾紛能力、提升政府法治能力等六個(gè)方面的工作狀況，介紹了我區建設法治政府的“成績(jì)單”。同時(shí)，也提出了進(jìn)一步健全工作機制、加大法治政府建設推進(jìn)力度、繼續深化制度建設、健全制度體系、化解矛盾爭議、構建和諧社會(huì )等長(cháng)期艱巨的任務(wù)，不斷加強自身建設，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步提升政府公信力，為全區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧穩定提供強有力的法治保障
3探索行政調解和仲裁專(zhuān)題調研工作。為進(jìn)一步推進(jìn)法治政府建設，探索行政調解和仲裁工作在依法行政以及服務(wù)中心工作中的價(jià)值，區法制辦專(zhuān)題開(kāi)展《大調解體制下完善行政調解制度的思考研究》、《關(guān)于仲裁審理民間借貸協(xié)議糾紛案件中若干法律問(wèn)題的思考與建議》兩項調研工作，前期通過(guò)課題論證、調查、理論學(xué)習，形成調研方案并逐步開(kāi)始實(shí)施，包括走訪(fǎng)溫州仲裁委員會(huì )等相關(guān)單位，了解法院金融審判案件收案情況，并召集區公安分局、工商鹿城分局、區旅游局、區人力社保局、區衛生局五家單位，召開(kāi)行政調解工作調研座談會(huì )，調研上述單位的行政調解工作開(kāi)展情況。同時(shí)，結合前期工作，確定1—2個(gè)試點(diǎn)單位，逐步推進(jìn)行政調解工作及仲裁工作試點(diǎn)。通過(guò)進(jìn)行試點(diǎn)分析，為推進(jìn)專(zhuān)題調研報告的下一步工作打好基礎。
二、下步打算
回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但離法治政府建設工作目標還有很大的差距，工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
一是依法行政工作開(kāi)展不平衡;
二是重大行政決策的民主性仍然不強;
三是行政執法監督有待進(jìn)一步加強;
四是依法行政的能力水平有待進(jìn)一步提高;
五是法治政府建設工作的載體、方法、手段有待于進(jìn)一步完善、創(chuàng )新。下半年，我區將按照國務(wù)院和省、市的要求，緊緊圍繞建設法治政府的目標，一步一個(gè)腳印地把依法行政推向深入。
�。ㄒ唬├^續做好法治政府建設的牽頭工作。
重點(diǎn)抓好以下工作：
一是以考核、評先為抓手，督促部門(mén)、鎮做好法治政府建設考核評估工作，同時(shí)，落實(shí)法治政府建設領(lǐng)導小組上半年度工作任務(wù)，全面完成今年法治政府建設工作各項要求。
二是繼續發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，推進(jìn)權力清單工作。對全區各單位權力清單“二報”材料進(jìn)行合法性審查，并在“二審”基礎上，繼續對全區各單位權力清單“三報”材料進(jìn)行合法性審查，并參與部門(mén)清單審核稿匯總、審定、公布等相關(guān)工作。
�。ǘ├^續做好行政規范性文件管理和政府合同管理工作。
重點(diǎn)抓好以下工作：
一是注重計劃內規范性文件管理，確保在規定時(shí)間內完成列入制定計劃的項目。
二是嚴格按照《關(guān)于推定行政規范性文件“三統一”制度的通知》要求，做好區政府及其部門(mén)規范性文件統一登記、統一編號、統一發(fā)布和清理工作。
三是按照《鹿城區行政機關(guān)合同管理實(shí)施辦法》要求，規范區政府及其下屬機構簽訂的民商事合同報審、報備及檔案管理等工作。
四是完成20xx年度行政規范性文件、行政機關(guān)合同、具體行政行為、其他涉法文件等四類(lèi)文件的審查意見(jiàn)書(shū)匯編工作。
�。ㄈ├^續做好行政執法監督的各項工作。
重點(diǎn)抓好以下工作：
一是對行政執法單位的行政許可、行政處罰、行政強制案卷進(jìn)行評查，通過(guò)對案卷評查結果予以通報并納入本年度法治政府建設考核，提高各單位的辦案質(zhì)量和執法水平。
二是全面落實(shí)《鹿城區行政處罰結果公開(kāi)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化行政處罰結果網(wǎng)上公開(kāi)工作。
三是進(jìn)一步暢通行政執法投訴渠道，加大對案件的查辦，確保投訴案件反映的問(wèn)題及時(shí)得到解決。
四是繼續做好政府行為合法性論證會(huì )議制度和區政府法律顧問(wèn)管理工作，推動(dòng)政府民主、依法決策。
�。ㄋ模├^續做好化解矛盾爭議，構建和諧社會(huì )工作。
重點(diǎn)抓好以下工作：
一是繼續加大行政首長(cháng)出庭應訴制度的考核力度，落實(shí)府院聯(lián)動(dòng)三項考核，進(jìn)一步化解行政爭議。
二是創(chuàng )新復議工作思路，更加注重運用調解、和解手段化解行政爭議，力促案結事了。
三是大力加強行政調解工作，建立健全行政調解指導中心相關(guān)工作機制和制度，繼續推動(dòng)該項工作有序開(kāi)展。
四是繼續做好鹿城金融仲裁院建設工作，構建系統性的金融仲裁平臺，優(yōu)化金融仲裁程序。積極聯(lián)系部分民商事合同較多的行政機關(guān)主要負責人或法制工作人員，向其介紹仲裁制度的優(yōu)勢，爭取規范其仲裁條款。
�。ㄎ澹├^續抓好各項重點(diǎn)工作。
重點(diǎn)抓好以下工作：
一是完成《鹿城區法治政府建設狀況報告（20xx）》并正式公布。
二是加強對全區法制聯(lián)絡(luò )員的業(yè)務(wù)指導，加強溝通聯(lián)系，加強業(yè)務(wù)培訓，不斷提高法制聯(lián)絡(luò )員業(yè)務(wù)水平和工作能力，充分發(fā)揮法制工作聯(lián)絡(luò )員的參謀、助手和法律顧問(wèn)作用。
三是完成行政調解和仲裁專(zhuān)題調研報告，為全區依法行政以及法治政府建設提供理論與實(shí)踐參考。
上半年工作總結4
一、嚴格要求自身
本來(lái)對于我擁有的這份工作，我就深表感激，公司的領(lǐng)導能給我這么個(gè)工作的機會(huì )，已經(jīng)是很大的恩賜了。所以在工作的時(shí)候我無(wú)時(shí)無(wú)刻不小心翼翼的，生怕因為自己的失職犯錯，影響到公司�？赡芫褪且驗槲业倪@種嚴謹的工作態(tài)度，讓我在這個(gè)崗位上成長(cháng)得還是很快的。但是我知道我這個(gè)來(lái)公司工作不到一年的行政人員，跟其他同事比起來(lái)我還是存在很多不足的。為此我這半年為了追上大家的腳步，我做了以下事情。
1、每天都必須抽時(shí)間在網(wǎng)上聽(tīng)三到四節關(guān)于行政管理的課，就是想汲取一點(diǎn)資深行政的工作經(jīng)驗。
2、花時(shí)間去熟悉公司上下所有的部門(mén)，每個(gè)在職人員的檔案。熟悉公司各個(gè)角落，各個(gè)物品的擺放。這樣有助于我后續工作的實(shí)施。
3、從來(lái)不讓自己閑著(zhù)，手頭的工作做完了，我就老實(shí)的去找領(lǐng)導請教自己接下來(lái)干什么，只有肯花時(shí)間，終有一天我也能追上大家。
二、分內工作，事無(wú)巨細
我嚴格遵守了公司對我的要求，每天都會(huì )對辦公室的全體成員進(jìn)行嚴格的考勤，并且我不會(huì )因為任何私人交情導致自己影響工作。公是公，私是私，作為公司辦公室的行政，公私分明是必須要做到了。
每天上班之前下班之后，我都會(huì )對公司的所有設備進(jìn)行檢查，比如是否存在故障、老化的情況，如果有，及時(shí)的更換，保證第二天的絕對是干干凈凈的，不影響工作。再比如對一些消耗品，進(jìn)行及時(shí)額補充。辦公室的后勤工作，我得做好。
三、面試人才，嚴格選擇
作為辦公室的行政人員，那么在辦公室有人離職的時(shí)候，那么我肯定就需要發(fā)布招聘信息，為公司空缺的崗位及時(shí)的填補人才，今年上半年我很多時(shí)間都是在面試職員，因為今年的特殊原因，辦公室的人員流動(dòng)還是比較大的，所以在招聘這塊，著(zhù)實(shí)讓我有很大的壓力，但是結果還是讓自己滿(mǎn)意的，并且我選擇的人才，讓公司也是滿(mǎn)意的。
上半年工作總結5
本學(xué)期教務(wù)處在新一屆校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞泉州理工中專(zhuān)年度工作要點(diǎn)，堅持以教學(xué)工作為中心，以全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為主線(xiàn)，以建設高素質(zhì)師資隊伍為根本，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，加強教學(xué)常規管理，認真落實(shí)課程計劃，抓好教學(xué)監控，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
一、主要成績(jì)
�。ㄒ唬└呖荚賱�(chuàng )佳績(jì)
1、對口350人參考,52人過(guò)本科線(xiàn),過(guò)線(xiàn)率高達15%以上,是全省過(guò)線(xiàn)率的2、14倍，高居全市第一。普通高考120人參考,過(guò)二本線(xiàn)2人,本科線(xiàn)以上14人。
�。ǘ└黜椈顒�(dòng)獲豐收
1．教師在縣級以上各類(lèi)競賽中，22人獲縣級以上表彰；英語(yǔ)教師張百春參加黃岡市說(shuō)課比賽獲一等獎；語(yǔ)文教師吳桂參加全國中職語(yǔ)文說(shuō)課比賽獲一等獎；
以我校為主全縣中職教師優(yōu)質(zhì)課比賽，19位教師分獲一、二、三等獎；音樂(lè )教師王真參加全縣普通話(huà)比賽獲一等獎且代表泉州參加全市比賽；2．一年來(lái)學(xué)生在縣級以上活動(dòng)中表現精彩；校代表隊參加市青少年籃球賽獲第二名；茶葉節匯演我校的《茶歌聯(lián)唱》獲一等獎；茶葉節茶道禮儀隊得到縣長(cháng)、書(shū)記的高度贊揚；感動(dòng)泉州十大人物頒獎晚會(huì )上我校表演的兩個(gè)節目成為亮點(diǎn)；泉州理工中專(zhuān)校園開(kāi)放日文藝晚會(huì )轟動(dòng)全縣；對口二參加全國計算機等級考，過(guò)關(guān)率全市第一。
二、主要作法
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，樹(shù)立新的理念。
1、我校在學(xué)期伊始就開(kāi)展了文明創(chuàng )建活動(dòng),三月為全校文明活動(dòng)月，全校師生從我做起,爭做文明人,搶做文明事、形成了老師爭當文明教師,學(xué)生搶做文明學(xué)生的和諧氛圍、
2、教務(wù)處支部配合學(xué)�？傊�，在我校黨員當中開(kāi)展設崗創(chuàng )星活動(dòng),實(shí)施“123”工程，全體黨員在實(shí)際行動(dòng)中忠實(shí)踐行自己諾言,實(shí)現人生的價(jià)值、在師生中切實(shí)起到了先鋒帶頭作用、
3、通過(guò)組織相關(guān)教師學(xué)習新的《課程標準》，形成了“實(shí)施新課程的成敗在教師，教師的要務(wù)在于更新教學(xué)觀(guān)念”的共識。樹(shù)立學(xué)生主體觀(guān)，貫徹民主教學(xué)思想，構建一種民主和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀(guān)點(diǎn)，承認學(xué)生個(gè)性差異，相信學(xué)生都存在發(fā)展潛能。樹(shù)立學(xué)生發(fā)展觀(guān)，將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，使學(xué)生獲取知識，掌握知識和技能的過(guò)程，成為學(xué)生豐富情感，完善自我，學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )做人的過(guò)程。
4、加強校本教研，提高教師素質(zhì)。期初教務(wù)處對教師明確提出“四個(gè)一”的工作要求：尊重關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長(cháng)，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質(zhì)。
各年級以備課組為單位，集體備課組織教研。語(yǔ)文科重視讀的質(zhì)和量，加大訓練面，鼓勵創(chuàng )新，加強積累；數學(xué)科突出能力的培養，掌握數學(xué)思想和方法，獲得數學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗；外語(yǔ)科突出情境教學(xué)，提高學(xué)生“聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)”能力；理科加強實(shí)驗教學(xué)，訓練學(xué)生動(dòng)手操作能力；體音美提倡趣味教學(xué)，加強學(xué)習娛樂(lè )性、參與性。全面提高教學(xué)質(zhì)量。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)常規管理，重實(shí)效。
1、堅持以學(xué)生為主體，教師為主導，訓練為主線(xiàn)的教學(xué)模式，要求教師根據學(xué)科的性質(zhì)和教材的特點(diǎn)，學(xué)生的年齡特點(diǎn)及班級的層次情況，選擇恰當的教學(xué)方法，培養學(xué)生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力，動(dòng)手操作能力及自學(xué)能力。
2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內在聯(lián)系，抓住主線(xiàn)，明確重難點(diǎn)，搞清疑點(diǎn)，把握關(guān)鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學(xué)目的；有具體的教學(xué)內容；有連貫而清晰的教學(xué)步驟；有啟發(fā)學(xué)生積極思維的教法；有合適精當的練習，并提倡寫(xiě)教后記。每期兩次教案作業(yè)檢查，評出A、B、C。
3、開(kāi)學(xué)初教務(wù)處精細制定了各年級各學(xué)科的教學(xué)計劃，科學(xué)確定各年級月考時(shí)間，其中期中、期末試卷跨年級命題，實(shí)行教、考分離，既體現了公平性。各次考試教務(wù)處都精心制定考試方案及相關(guān)材料，做到方案落實(shí)、責任落實(shí)，加強監考過(guò)程管理，整頓考紀、考風(fēng)，考試過(guò)程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷統一批改，流水作業(yè)，以保證考試成績(jì)真實(shí)可靠，成績(jì)統計迅速，各項數據反饋及時(shí)，分析會(huì )開(kāi)得具有針對性。
4、嚴格考勤，坐班簽到，上課實(shí)行學(xué)生干部記載教務(wù)處查崗雙重考核，一周一公布，期末通報。
5、科學(xué)完善并制定期末教學(xué)質(zhì)量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大鍋飯”的平均思想，最大限度地激勵老師們?yōu)樘岣呓虒W(xué)質(zhì)量而奮力拼搏。
�。ㄈ╅_(kāi)展教學(xué)比武，提高課堂教學(xué)效率。
教學(xué)比武為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個(gè)展示教學(xué)技能技巧的舞臺，他們互相學(xué)習切磋，更新觀(guān)念，轉變思想，推動(dòng)我校教學(xué)工作健康發(fā)展。
1、本學(xué)期期中考試前，教務(wù)處開(kāi)展了聽(tīng)課、評課活動(dòng)月活動(dòng)，制訂了詳細的活動(dòng)方案，教務(wù)處組織了所有老師的145節公開(kāi)課，從中評選出19節優(yōu)質(zhì)課參加全校比賽，最終排定第一、二、三等獎，在這些活動(dòng)中，各主講教師精心設計教案，認真講解，力求使公開(kāi)課講出水平，講出特色，在評課活動(dòng)中，老師們積極發(fā)言，各抒已見(jiàn)，相互學(xué)習，氣氛十分活躍。
2、積極組織青年教師參加縣、市、全國比賽，組織專(zhuān)班，強化訓練成績(jì)顯著(zhù)。英語(yǔ)教師張百春參加黃岡市說(shuō)課比賽獲一等獎；語(yǔ)文教師吳桂參加全國中職語(yǔ)文說(shuō)課比賽獲一等獎；
�。ㄋ模┤ψズ酶呷黜椆ぷ�，為學(xué)�？沙掷m性發(fā)展做貢獻。
本屆高三是歷年來(lái)學(xué)生基礎最差的，而縣教育局和學(xué)校領(lǐng)導下達的高考任務(wù)又比較艱巨，教務(wù)處帶領(lǐng)高三教師克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，硬是讓這塊不毛之地，生長(cháng)出了一大片綠洲。
1、精心安排高三教師隊伍
本屆高三按照有利于調動(dòng)教師的積極性，有利于學(xué)生，有利于高考的原則，挑選老中青教師擔任高三教學(xué)工作，取得了較好的效果。
2、制訂科學(xué)嚴謹的高三教學(xué)和復習方案
高三上學(xué)期各備課組就制定了教學(xué)和復習方案，力求做到科學(xué)實(shí)效，下學(xué)期又訂有復習方案，把每一節課，每一個(gè)知識點(diǎn)，每一個(gè)學(xué)生的情況都寫(xiě)進(jìn)了方案。老年教師查方強、石宏奎、肖緒志等起到了很好的帶頭作用。
3、組織高三教師集體坐班，集體備課，分章節寫(xiě)計劃，寫(xiě)教案，確實(shí)取到了信息共享，取他人之長(cháng)，補自己之不足的效果
4、組織教師參加各種備考會(huì )，信息發(fā)布會(huì )
本學(xué)期我校高三教師分別參加了黃岡市普通高考九科備考會(huì )，全省中職高考信息發(fā)布會(huì )等，會(huì )后把各種要求不打折扣的落到實(shí)處。
5、加強與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，相互促進(jìn)，共同提高
武穴理工中專(zhuān)是對口高考的一面旗幟，每年高考過(guò)本科線(xiàn)都在90人以上，而羅田理工中專(zhuān)一直在追，這些都給本屆高考帶來(lái)了相當大的壓力。針對這些情況，我處端正了態(tài)度，注意向兄弟學(xué)校學(xué)習。一年來(lái)，我們與武穴、羅田、浠水等學(xué)校進(jìn)行了三次大的聯(lián)合考試，從中每一次考試中都找出來(lái)了成績(jì)與不足，尤其是把問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)。今年高考武穴僅70人，羅田只有40人過(guò)本科線(xiàn)，各項指標都不及我校。
6、認真組織高三學(xué)生高考報考和考后志愿填報工作
今年我校共有471名學(xué)生參加高考，350名中職學(xué)生和121名普高學(xué)生，報考和填報志愿都做到了零失誤，受到考試局領(lǐng)導的好評。
7、認真組織學(xué)生參加高考，實(shí)現高考各項組織工作零失誤。
今年高考工作異常順利，考前召開(kāi)考風(fēng)考紀教育視屏會(huì )校長(cháng)親自主講，送考周到細致，考風(fēng)考紀零差錯，領(lǐng)導、學(xué)生和家長(cháng)都滿(mǎn)意。
一年來(lái)高三教師中涌現出一大批責任心強，工作成績(jì)突出的好典型，段磊老師班上學(xué)生達到了86個(gè)，一個(gè)女同志，視力又不好，學(xué)生不僅沒(méi)有流失，一直在增加，報考后還有學(xué)生轉到該班；楊明，鄭勇，肖愛(ài)武三個(gè)班高考成績(jì)很突出，還有一大批任課教師這里就不一一列舉了。
三、未來(lái)工作展望。
我�，F階段正處于發(fā)展的絕佳時(shí)機，也是學(xué)校經(jīng)濟的最困難時(shí)期。因此，學(xué)校教學(xué)工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的.精力和勇奪佳績(jì)的必勝信心，精心策劃全校教學(xué)計劃，落實(shí)各階段工作，及時(shí)改進(jìn)發(fā)現的問(wèn)題，提高管理效能，為實(shí)現新目標而不懈努力。
1、加強教學(xué)質(zhì)量的管理力度，進(jìn)一步轉變教師的教育觀(guān)念，特別是少數教師的教育觀(guān)念。
2、針對部分班主任工作缺乏活力，主動(dòng)性和積極性不夠，有必要進(jìn)行調整和充實(shí)。
3、積極聯(lián)系兄弟學(xué)校聯(lián)考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。
4、針對畢業(yè)班當前的實(shí)際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開(kāi)優(yōu)生會(huì )議、差生會(huì )議、科任教師會(huì )議，部分學(xué)生的弱科分配到人專(zhuān)項輔導等，全面提升畢業(yè)班成績(jì)。
5、轉變差生是我校今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。教務(wù)處要帶領(lǐng)全體教師，把轉差工作落實(shí)到實(shí)處，爭取我校更好的口碑。
四、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別教師缺少敬業(yè)精神，仍有上課遲到現象。
2、尖子生、后進(jìn)生的培養還有待加強。
3、個(gè)別班課堂常規還不是很理想。
總之，如果說(shuō)本年度教務(wù)處工作取得了一些成績(jì)的話(huà)，首先得益于校委會(huì )的正確領(lǐng)導，是你們充分相信我們，理解我們，支持我們，為我們各項工作的開(kāi)展提供了最好的環(huán)境；其次，離不開(kāi)全體老師的努力工作；還有其他處室的緊密配合，通力協(xié)作。當然，我們也清醒的認識到，我們的工作也還存在不少問(wèn)題，今后我們將繼續發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，逐步改進(jìn)上述問(wèn)題
泉州理工中專(zhuān)教務(wù)處20xx年7月2日
上半年工作總結6
為進(jìn)一步強化稅源管理、降低稅收風(fēng)險、促進(jìn)納稅遵從，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率，地稅局于20xx年5月成立了納稅評估中心。該中心組建以來(lái)，在縣局的關(guān)心和指導下，積極開(kāi)展工作。
一、加強培訓，引入納稅評估理念。
縣局在中心成立之初，就安排了相關(guān)人員去市地方稅務(wù)局參觀(guān)學(xué)習，對該局的納稅評估工作開(kāi)展情況有了初步了解：該局的納稅評估分初步評估和專(zhuān)業(yè)評估，初步評估由計算機自動(dòng)發(fā)起，是通過(guò)建立的通用評估模型，系統定時(shí)自動(dòng)地對納稅人的申報的真實(shí)性、準確性進(jìn)行監測，產(chǎn)生預警信息并采取進(jìn)一步征管措施的管理行為；專(zhuān)業(yè)納稅評估以人工為主，是通過(guò)建立特定的行業(yè)評估模型，對特定行業(yè)、特定稅種的納稅人納稅申報的真實(shí)性、準確性做出定性、定量的判斷，并采取進(jìn)一步征管措施的管理行為。通過(guò)學(xué)習市地稅局經(jīng)驗，又結合我縣地稅征管實(shí)際情況，初步確定了我縣納稅評估工作的管理辦法和操作規程。隨后，縣局將評估中心人員送到稅務(wù)學(xué)院學(xué)習納稅評估的理論知識和稅源管理知識，經(jīng)過(guò)稅務(wù)專(zhuān)家講解，中心人員對納稅評估的重要意義和操作方法有了進(jìn)一步的認識。
二、加強自學(xué)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評估人員掌握過(guò)硬的評
估業(yè)務(wù)素質(zhì)，是順利開(kāi)展評估工作的前提。我縣納稅評估中心剛成立，系我縣地稅征管工作的一項重大創(chuàng )新，但其工作的開(kāi)展沒(méi)有現成的模式可參照，也沒(méi)有有效的規章可供執行，現有的評估人員也沒(méi)有從事地稅評估工作的經(jīng)驗，為了盡快地進(jìn)入工作角色，將納稅評估工作開(kāi)展起來(lái)，除了加強學(xué)習外，沒(méi)有其它捷徑可走，我們一是向書(shū)本學(xué)，學(xué)習《納稅評估模型與案例》，掌握其基本評估方法和技巧，并將現階段的評估工作與其結合起來(lái)，獲益非淺。二是聽(tīng)地稅分校課程。聆聽(tīng)專(zhuān)家、學(xué)者對納稅評估工作的現狀、內容、方法的講解。三是向書(shū)本、稅務(wù)報刊雜志中刊登的評估案例學(xué)，學(xué)習其現成的納稅評估方法和評估經(jīng)驗。
三、積極宣傳納稅評估。
現在的納稅評估中心，只有，全縣企業(yè)戶(hù)近戶(hù)，按最低的20%的評估率，就達戶(hù)，僅僅依靠評估中心力量，顯然不夠。只有發(fā)動(dòng)更多的同事參與納稅評估工作，才能更好地推動(dòng)此項工作的發(fā)展，因此，中心利用會(huì )議、局域網(wǎng)、地稅信息等途徑積極宣傳納稅評估的相關(guān)知識，擴大納稅評估的影響。
四、參與制訂納稅評估的相關(guān)文件。
在縣局領(lǐng)導的指導下，中心草擬了《納稅評估管理辦法》（試行）、《地方稅務(wù)局納稅評估操作規程》（試行）等文件，等修訂完善后，將適時(shí)發(fā)文。
五、積極開(kāi)展納稅評估。
6月份以來(lái)，我們對年至年月石灰石采掘行業(yè)的資源稅進(jìn)行了納稅評估。通過(guò)評估，發(fā)現以下五類(lèi)疑點(diǎn)。疑點(diǎn)一：多交或少交稅款。該行業(yè)（水泥生產(chǎn)企業(yè)除外）同期采購炸藥噸，按每噸炸藥核定元計算，有的企業(yè)多交資源稅，如礦業(yè)多交萬(wàn)元、礦業(yè)多交30萬(wàn)元、同時(shí)，也有的企業(yè)少交資源稅，如石料礦少交26萬(wàn)元、石料礦少交20萬(wàn)元。疑點(diǎn)二：粘土資源稅入庫稅款少。在20xx年前，我縣的粘土資源稅年入庫都在20萬(wàn)元以上，但自20xx年后，在水泥產(chǎn)量增加的情況下，該稅種卻以35%的幅度在下降。疑點(diǎn)三：石灰石資源稅下降幅度大：按稅款所屬時(shí)間統計：今年1至4月份入庫資源稅162萬(wàn)元，上年同期為263萬(wàn)元，下降38%。疑點(diǎn)四：有七家礦山下落不明。這些企業(yè)在20xx年前正常經(jīng)營(yíng)，但進(jìn)入20xx年后，沒(méi)有采購炸藥，它們是否辦理停歇業(yè)登記？轉讓的，是否征收了營(yíng)業(yè)稅及股權所得稅？疑點(diǎn)五：有三家企業(yè)沒(méi)有代扣代繳稅款。這些企業(yè)自20xx年到現在共采購炸藥178257公斤，但沒(méi)有代征資源稅。
近期內，納稅評估中心正在做上述疑點(diǎn)核實(shí)工作。為了更好地推動(dòng)我縣納稅評估工作的開(kāi)展，現結合我縣實(shí)際，擬在20xx年下半年提出如下工作打算：
申請建立納稅評估工作領(lǐng)導組。為了保障中心工作的規范、協(xié)調開(kāi)展，指導中心的工作有序進(jìn)行，申請建立縣納稅評估工作領(lǐng)導組。
在稅源管理分局試推行納稅評估工作。我們的建議是，以納稅評估中心為點(diǎn)，以各稅源管理分局建立的納稅評估小組為面，以點(diǎn)帶面，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展納稅評估工作。今年各稅源管理分局試建立納稅評估工作小組，每組選定一個(gè)行業(yè)或一戶(hù)進(jìn)行評估，以探索我縣地稅征管改革后的稅源專(zhuān)業(yè)化管理新方法。
擬對部分企業(yè)的資源稅征收情況進(jìn)行評估。目前，我縣水泥企業(yè)所需石灰石、粘土，有的采購、有的自采、有的銷(xiāo)售、所納稅款都是依納稅戶(hù)自主申報，其申報的計稅依據是什么？合法、合理性程度如何？都需要進(jìn)行一次評估。
上半年工作總結7
工期的管理體系，項目經(jīng)理應主管工期，并切要落實(shí)到各工長(cháng)、各部門(mén)按其關(guān)聯(lián)責任做好各項工作，各工長(cháng)要做好施工過(guò)程中的各項施工記錄，單位工程分包階段工期計劃與實(shí)際進(jìn)度情況。
在施工過(guò)程中要隨時(shí)對控制工期進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)措施。
供項目經(jīng)理決策，由客觀(guān)原因而造成的工期損失，如地基處理，增加面積，提高標準，設計錯誤及建設單位所訂購設備、材料延誤等，應及時(shí)辦理工期變更或工期簽定手續，隨時(shí)報送。
施工生產(chǎn)統計分析、月度生產(chǎn)完成情況分析、月度計劃未完成的原因分析，目前施工生產(chǎn)中存在的主要問(wèn)題。
施工過(guò)程控制應嚴格執行施工規范《施工組織設計》中的要求和相應的標準、規范的規定。對于特殊過(guò)程應按《質(zhì)量計劃》中已制定的措施進(jìn)行控制。
施工技術(shù)交底施工過(guò)程中應嚴格執行技術(shù)交底制度，技術(shù)交底按《項目技術(shù)管理程序》中的規定執行。
特殊過(guò)程的控制、項目在編制質(zhì)量計劃時(shí)，明確本項目的特殊過(guò)程的內容和范圍，項目要對特殊工程的施工控制實(shí)施預先鑒定：即從人、材、料、等方面進(jìn)行，由生產(chǎn)負責人填寫(xiě)主要技術(shù)交底。
上半年工作總結8
渣土工作是一項艱巨的工作，為規范我轄區渣土管理，我大隊根據局里和辦里的統一安排和部署，切實(shí)履行渣土管理職責，有效推進(jìn)渣土管理工作，上半年我大隊考評總分465.6分，排名第三�，F將上半年工作作如下匯報：
一、宣傳工作
我大隊多次到工地進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，同時(shí)，加強日常宣傳力度，一方面出動(dòng)現有的工作車(chē)輛到工地宣傳《懷化市城市建筑垃圾管理方法》、《懷化市城區渣土砂礫石專(zhuān)業(yè)運輸企業(yè)管理方法》和《關(guān)于對城區從事砂礫石運輸車(chē)輛實(shí)行密閉化改裝的通知》；另一方面，出動(dòng)執法人員前往轄區渣土工地、在建工地落實(shí)工地做到四有一無(wú)，沖洗設備及平臺建立、宣傳工作。
二、整治工作
按照辦里對渣土工作的要求，我大隊對轄區內渣土地、在建工作進(jìn)行了摸底，二人一班定崗定責，做到發(fā)現一起處理一起，上半年共下達渣土違章告知書(shū)18份，整改通知書(shū)15份，催辦手續函4起，落實(shí)工地建立沖洗平臺6個(gè)，立案3起，清理片區建筑垃圾亂倒200m3，查處無(wú)證運輸渣土車(chē)輛20臺。通過(guò)以上措施，使轄區內渣土污染路面得到了明顯改變，上半年的路面沖洗次數得到了明顯下降。
三、收費和處罰工作
上半年，大隊一直沒(méi)有新的在建工地開(kāi)工，六月份，芷江路錦繡家園工地手續在辦理中，建立了沖洗平臺，防污措施比較到位，沒(méi)有污染路面，原有的新天地和鶴城區棚戶(hù)區改造工地，比較重視渣土管理且比較配合工作，加之防污措施到位，輪胎沖洗比較干凈，無(wú)收費工地和處罰對象。
四、下階段工作
1、繼續加大宣傳、巡查力度，強化渣土管理意識。
2、對便道路口的突發(fā)污染事件，做到早發(fā)現、早制止、早清洗。
3、加強宣傳、處罰力度。
4、抓好工地專(zhuān)營(yíng)公司密閉式車(chē)輛運輸，將其落實(shí)到位。
上半年工作總結9
在公司已經(jīng)是完成了半年的工作，面對全新的半年，我也是有擺正自己的心態(tài)，在其中去努力的成長(cháng)與奮進(jìn)，當然我也非常地期望自己能夠在接下來(lái)的生活中去做更多的奮斗。我相信在未來(lái)的生活中定是有更加美好與幸福的工作值得去成長(cháng)與奮進(jìn)。
一、工作嚴謹認真
在進(jìn)行工作的時(shí)候我都是保持著(zhù)相當認真的態(tài)度在進(jìn)行，同時(shí)以自己非常認真的態(tài)度在做好自己的工作，并且我也是有付出較多的努力去成長(cháng)與奮進(jìn)。在這份工作上我更是非常地想要收獲到成長(cháng)，更是非常地期待自己能夠在其中得到自己想要的東西。從已經(jīng)完成的工作上來(lái)看，我基本上是做好了自己這半年的工作，雖然也是有不少的問(wèn)題出現，但是總體情況還是好的，而我也是在其中得到了我相當珍惜的一切。
二、工作能力的加強
通過(guò)這半年在工作上的不懈奮進(jìn)，也是慢慢地學(xué)習到了很多的東西，當然我也是有在自己的不懈奮斗下從中得到更多的收獲，而我也是相當的期待自己能夠有所成長(cháng)。這半年在領(lǐng)導的教導下，與同事的互助下，我對這份工作有了更多的認知，并已經(jīng)是能夠真正的做好自己的工作，并且也是可以讓自己其中有所收獲，有所成長(cháng)�，F在的我在這分工作上更是得到了成長(cháng)，也是能夠在其中做到完好，也就證明了這半年我在工作上的奮斗是值得的，而我也將繼續保持，真正的在這份工作上收獲到更加優(yōu)秀的自己，努力的為接下來(lái)的人生做更多的努力與奮斗。
三、下半年的計劃
即將開(kāi)始的新的半年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去對待，所以對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是時(shí)候讓自己去成長(cháng)，去將這份工作做到完成。對于接下來(lái)的人生，我自然是會(huì )在其中去做更多的奮斗與努力，同時(shí)讓自己擁有更多的成長(cháng)，我相信未來(lái)的時(shí)光我都是會(huì )擺正自己的心態(tài)，讓自己真正的融入到這份工作中，以個(gè)人的努力來(lái)促成自己更好的發(fā)展。下半年工作的進(jìn)行我也是會(huì )擺正自己的心態(tài)，讓自己其中得到成長(cháng)，更是有所收獲，所以我便是會(huì )加倍讓自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我相信我定是可以讓自己在其中收獲到更好的東西。
在現在的崗位上我仍舊會(huì )不斷地努力，就希望我的努力是能夠促成我在工作上的進(jìn)步，真正的在這份工作中能夠有較好的發(fā)展，而我也是非常地期待著(zhù)這一天的到來(lái)。
上半年工作總結10
20xx年，我們圍繞市委市政府提出的城鄉建設“1310工程”的建設目標，緊扣20xx年目標任務(wù)書(shū)，層層分解和落實(shí)，全力推進(jìn)重要基礎設施建設等工作�，F將20xx
年上半主要工作完成情況和明年工作進(jìn)行總結如下：
一、精準定位新項目
我科室積極與發(fā)改、國土、規劃等部門(mén)對接，主動(dòng)溝通與協(xié)調，將一批涉及完善路網(wǎng)結構、保障民生工程、優(yōu)化公交布局的項目列入今年政府投資項目。20xx年全市交通基礎設施建設項目共39個(gè)，全年計劃完成171361萬(wàn)元，其中續建項目3個(gè)，新開(kāi)工項目15個(gè)，征地拆遷項目6個(gè)，研究論證項目15個(gè)。
二、快速推進(jìn)項目前期
我科室趁此次職能優(yōu)化之際，創(chuàng )新管理，圍繞“早開(kāi)工、早建成、早受益”的目標，采取專(zhuān)人專(zhuān)管、全程跟蹤、環(huán)環(huán)相扣、步步跟進(jìn)等措施的基礎上，持續跟蹤項目責任單位，緊密聯(lián)系橫向部門(mén)，做到提前啟動(dòng)、交叉作業(yè)、并聯(lián)推進(jìn)、無(wú)縫搭接，合力突破項目審批。預計至6月底完成前期報批手續項目9個(gè)，占計劃的50%，開(kāi)工率達67%。
三、可控建設續建工程
�。ㄒ唬├m建項目
1、改建紫金路一期：建設規模為長(cháng)2。4公里，寬27。5米。已經(jīng)完成大部分前期工作和施工招標，目前南閘供地手續已好，臨港開(kāi)發(fā)區供地手續正在辦理，完成后即可開(kāi)工建設。
2、外灘公交首末站：外灘公交首末站位于鰣魚(yú)港路西、中央景觀(guān)大道北側，項目總用地面積3271平方米。建設管理服務(wù)用房237平方米，停車(chē)場(chǎng)地、綠化約3000平方米。已完成規劃選址、土地報批等前期手續，目前完成方案審批，6月底進(jìn)入施工招投標程序。計劃7月份開(kāi)工建設，年內竣工投運使用。
3、公交新華站停車(chē)場(chǎng)擴建：新華站停車(chē)場(chǎng)位于延陵路北、東外環(huán)路西側，項目總用地面積約20xx平方米。建設公交車(chē)輛停放場(chǎng)地約20xx平方米。目前已經(jīng)進(jìn)入施工招投標程序，6月底進(jìn)行開(kāi)工建設，年內竣工投入使用。
�。ǘ┬麻_(kāi)工項目
1、江陰芙蓉大道快速路建設：改造范圍為海港大道至科技大道，長(cháng)19。416公里。目前芙蓉大道快速化改造前期工作正在全面推進(jìn)，穩評、規劃選址、環(huán)評、土地預審、工可已經(jīng)完成，初步設計正全面開(kāi)展，桿管線(xiàn)遷移等前期工作已全面啟動(dòng)，6月份開(kāi)工建設，力爭于20xx年底建成通車(chē)。
2、S340省道江陰段：拓寬改造2。42公里（其中云顧線(xiàn)1。502公里，錫沙線(xiàn)0。918公里）。已完成工程可行性研究、規劃選址、土地預審、施工圖審查等前期工作，目前取得施工圖設計批復，現由無(wú)錫市統一報批用地，計劃與無(wú)錫錫山區、惠山區同步開(kāi)工建設。
3、新橋鎮新華路東延伸段：長(cháng)0。98公里，實(shí)施范圍為新楊路至張家港西塘公路。已取得施工圖設計批復，正在報批用地手續中。
4、新橋鎮西環(huán)路及南環(huán)路改造：長(cháng)2。318公里，改造范圍為沿江高速新橋南出口—南環(huán)路與長(cháng)新大道交叉口—新民路。正在進(jìn)行公開(kāi)施工招標，計劃6月份開(kāi)工建設。
5、祝璜路改造：長(cháng)3。387公里，改造范圍為云顧線(xiàn)至長(cháng)山大道。目前正在進(jìn)行初步設計報批。根據市政府批復，該項目由祝塘鎮作為實(shí)施主體。
6、申張線(xiàn)中康橋改建工程：該項目位于華士鎮華西村，橋梁按三級航道標準改建，橋寬22米，主橋長(cháng)198。2米，引橋長(cháng)120米。由省航道局投資建設，目前正在進(jìn)行方案研究。
7、茂蕩路改造：長(cháng)6。05公里，改造范圍為暨南大道至青龍橋。目前祝塘鎮正在對接發(fā)改委進(jìn)行預算調整。根據市政府批復，該項目由祝塘鎮作為實(shí)施主體。
8、南菁中學(xué)龍定路改造：長(cháng)109米，改造范圍為芙蓉大道至南菁中學(xué)門(mén)口。已取得施工圖設計批復，計劃在南菁中學(xué)暑假期間開(kāi)工建設，7月開(kāi)工，8月完成。
9、云顧線(xiàn)大中修：長(cháng)30。51公里，實(shí)施范圍為老澄鹿線(xiàn)至錫沙線(xiàn)。目前已取得工可批復。
10、危橋改造工程：對全市檢測出的危橋進(jìn)行改造，目前已取得工可批復。
11、市道大中修工程：對全市域市道中修，目前已取得工可批復。
12、江陰公共自行車(chē)服務(wù)系統三期：新建150個(gè)公共自行車(chē)租用網(wǎng)點(diǎn)。目前已完成項目建設方案申報，正在申報財政概算，計劃7月份開(kāi)工建設，年內完成。
13、江陰公交電子站牌四期：新建170個(gè)公交電子站牌。目前已完成前期手續工作，已進(jìn)入開(kāi)工建設階段，預計年底全部完成。
14、范錢(qián)路改擴建工程：長(cháng)5。39公里，其中改建4。056公里，目前進(jìn)入施工招標階段；新建東延伸段1。334公里，正在進(jìn)行方案研究。
15、青陽(yáng)工區、西石橋工區標準化改造：目前已取得工可批復，正在進(jìn)行施工圖設計，計劃6月底完成施工招投標。
四、20xx年下工作計劃
1、全力推進(jìn)芙蓉大道快速化改造工程建設，統籌各項工作，確保工程建設有序向前推進(jìn)。
2、配合南沿江城際鐵路開(kāi)工建設各項前期工作，積極推進(jìn)鹽泰錫宜鐵路前期工作。
3、完成紫金路、新橋西環(huán)路及南環(huán)路改造、茂蕩路、危橋改造、范錢(qián)路改建工程、市道中修等一批路網(wǎng)改善工程；完成外灘公交首末站、公交新華站停車(chē)廠(chǎng)擴建、公共自行車(chē)三期、江陰公交電子站牌四期等一系列重點(diǎn)民生工程。
4、啟動(dòng)建設云顧線(xiàn)大中修、砂山路、范錢(qián)路擴建工程、S340省道江陰段、新華路東延伸段、祝璜路等工程。
五、有關(guān)建議
1、建議強化市級層面的高位協(xié)調推進(jìn)機制，強化屬地責任和落實(shí)力度，協(xié)調臨港街道盡快完成供地手續，力保改建紫金路順利完成工程建設任務(wù)。
2、20xx年底沿江城際鐵路將開(kāi)始建設，建議市政府組織相關(guān)部門(mén)就我市鐵路建設投融資、建議、運營(yíng)管理模式、江陰綜合樞紐站建設、土地綜合開(kāi)發(fā)等方面內容進(jìn)一步深入研究。
上半年工作總結11
今年上半年已經(jīng)過(guò)去，在各位領(lǐng)導和同事的指導和幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作，在穩定中求創(chuàng )新，在創(chuàng )新中求發(fā)展，努力將工作做到一流�，F將上半年工作總結如下：
一、認真工作，完成崗位職責
在這半年來(lái)，嚴格遵守財經(jīng)法規及各類(lèi)規章制度，較好的完成了工作任務(wù)，負責保管零余額賬戶(hù)支票、現金。按規定辦理零余額支付，基本賬戶(hù)支付，繳納水、電、天然氣及電話(huà)費。核對支付全園職工的個(gè)人所得稅，學(xué)習個(gè)人所得稅法，上傳專(zhuān)項附加扣除數據并實(shí)現網(wǎng)絡(luò )申報個(gè)人所得稅，繳納各類(lèi)非稅收入。按照物價(jià)局核對標準收取幼兒保育費，伙食費等其他非稅收入，使用-繳費系統進(jìn)行收費、發(fā)放電子票據。使用童邦在線(xiàn)統計考勤，核對考勤。發(fā)放我園招聘職工每月工資，分攤公積金。核對我園職工社保、醫保，繳納人員社保。
擔任我園工會(huì )的會(huì )計，實(shí)行工會(huì )會(huì )計記賬軟件。審核整理工會(huì )各項開(kāi)支經(jīng)費，編制工會(huì )預決算。填寫(xiě)各類(lèi)報表，統計各項費用明細。上半年填寫(xiě)教育經(jīng)費統計報表，人員供給表，國有資產(chǎn)土地清查表，減稅降費清查表，查驗公務(wù)機票真偽性。整理所有水、電、天然氣和加油費明細賬目以及原始憑證，整理成冊后報送節能辦。完成每月資產(chǎn)月報上報工作，完成每月統計局統計月報工作。
二、創(chuàng )新思路，完成重點(diǎn)工作
結合人工智能發(fā)展的新時(shí)代，同時(shí)大數據、云計算和人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展，引領(lǐng)會(huì )計工作進(jìn)入智能化時(shí)代。立足本職工作，結合財政廳的要求，大力推廣-繳費系統。學(xué)習后臺操作相關(guān)事項，實(shí)現無(wú)現金交易即家長(cháng)通過(guò)支付寶、微信和銀聯(lián)錢(qián)包進(jìn)行支付;無(wú)紙化收費即財務(wù)通過(guò)電子考勤計算收費，應用-繳費發(fā)布、通知、催繳收費。最后通過(guò)系統分析收費數據，為管理者提供決策依據。家長(cháng)也可通過(guò)電子數據，方便自己規劃。
結合稅務(wù)局的要求，推行新的個(gè)人所得稅。通過(guò)宣傳個(gè)人所得稅系統，上報專(zhuān)項抵扣，實(shí)現數據共享傳輸。學(xué)習培訓內部控制。根據財政局要求，同時(shí)借助第三方咨詢(xún)公司，學(xué)習內部控制各類(lèi)規章制度，完善我園各類(lèi)工作流程，工作事項，提高工作的效率以及合規性。
上半年工作總結12
半年來(lái)，公司實(shí)現了“安全、和諧、穩定”的轉型，消除了重大傷亡、設備和環(huán)境污染等事故的發(fā)生，基本完成了半年工作目標�；仡櫸覀兊陌踩ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：
一、建立健全各項安全規章制度，形成沒(méi)有死角的安全管理網(wǎng)絡(luò )
安全環(huán)保工作在中國實(shí)行法制管理，在企業(yè)實(shí)行制度管理，安全環(huán)保責任制是所有制度的中心。根據公司的實(shí)際情況，我們制定了各級、各崗位的安全環(huán)保責任制，成立了安全環(huán)保委員會(huì )，形成了橫向到側面、縱向到末端、自上而下配套聯(lián)動(dòng)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )。
圍繞責任制公司制定了一系列配套管理制度，如安全教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、崗位交接班制度、爆破器材管理制度、采場(chǎng)安全管理制度、起重系統安全管理制度、施工隊伍安全管理制度、安全人員值班檢查制度、重大項目安全措施審批制度、危險化學(xué)品管理制度、消防安全管理制度、起重系統日常檢查標準等。 豎井和斜井提升系統安全檢查表、采場(chǎng)安全作業(yè)要求、安全工作考核標準、安全處罰規則等多項規章制度和安全標準
二、加強安全管理，充實(shí)基層管理人員
建立有效的安全管理體系，嚴格掌握施工隊伍的安全管理。
安全問(wèn)題，生命第一。公司自成立以來(lái)，管理層始終把關(guān)系到員工生命健康的安全工作放在壓倒一切的位置，在企業(yè)管理框架中充分體現了“安全是企業(yè)的第一效益，安全是領(lǐng)導的第一責任，安全是員工的第一福利”的企業(yè)安全管理理念。公司管理層一名副總經(jīng)理負責安全環(huán)保工作，設立安全環(huán)保部，配備專(zhuān)職安全管理人員。
公司安全部門(mén)的安全人員對礦井的責任區進(jìn)行管理，礦井的安全人員和施工隊的安全人員進(jìn)行以下作業(yè)，確保有安全管理人員24小時(shí)輪班工作。全公司共有專(zhuān)職安全經(jīng)理21人，兼職安全經(jīng)理11人。同時(shí)，為了加強施工隊伍的安全管理，對原有施工隊伍進(jìn)行了資質(zhì)認定、淘汰整合，并簽訂了《安全環(huán)保管理協(xié)議》、《相鄰施工安全協(xié)議》等。使施工隊伍的管理從粗放式管理向精細化管理轉變，實(shí)行一體化管理，實(shí)行統一的標準、考核和獎懲，避免出現包代管的現象。
三、加強現場(chǎng)檢查，搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理
我礦礦巖穩定性差，隨著(zhù)工作面的不斷變化，不安全因素也隨之變化�；诖�，我們把現場(chǎng)管理作為安全工作的重點(diǎn)，加大工作力度，不懈努力。
為了加強井下的文明生產(chǎn)，礦山和施工隊安排人員清理大巷的溝渠，并將其改為混凝土溝渠；清理主巷兩側的所有淤泥和雜物；四川礦脈所有雜物、廢石清理干凈；地下材料應集中存放；地下和表面的各種標志應重新懸掛，以達到醒目的美觀(guān)；各中段井口應干凈衛生，無(wú)雜物。所有管道和電纜應按標準固定，不得纏繞。經(jīng)過(guò)整頓，地下達到了“五不”和“四化”的標準。
上半年工作總結13
上半年,計財股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:
1、完成20xx年度水利建設項目預算資金編報計劃，并向縣政府申請安排20xx年度水利建設項目前期工作經(jīng)費。
2、協(xié)助完成全縣34宗農村飲水安全工程竣工決算及審計工作。
3、按市財政局、水利局的工作要求,聯(lián)合縣財政局有關(guān)人員組織水利局有關(guān)股室,做好財政支出水利項目自我績(jì)效評價(jià)工作。
4、按病險小型水庫工程進(jìn)度向財政申請報帳。
5、按月完成水利水電建設投資、效益綜合月報表，按季完成重點(diǎn)水利工程建設資金撥付使用等進(jìn)展情況表和政府采購情況統計表。
6、按市審計局的布置,完成地方政府性債務(wù)審計自查的填報工作。
7、按縣行政事業(yè)性收費年審領(lǐng)導小組辦公室的布置，對20xx年度的行政事業(yè)性收費等收支情況進(jìn)行全面的自查自審，并按要求填報有關(guān)年審報表和自查報告。
8、按縣財政局的布置，開(kāi)展財政票據全面清理核銷(xiāo)工作，對本單位領(lǐng)用未結報的財政票據進(jìn)行一次全面清理核銷(xiāo)。
9、按縣紀委的通知，開(kāi)展20xx年“小金庫”專(zhuān)項治理工作，并布置下屬水管單位開(kāi)展自查工作。
上半年工作總結14
20xx年是充滿(mǎn)巨大挑戰的一年�，F在，上半年就在我們眼皮底下悄悄過(guò)去了�；仡欉^(guò)去六個(gè)月的工作和生活，我們在各種壓力和挑戰下向前邁進(jìn)，身邊有很多危機和機遇。就這樣，憑著(zhù)毅力和勇氣，我們在這條路上勇往直前，戰無(wú)不勝，取得了巨大的進(jìn)步。此時(shí)此刻，我將總結半年來(lái)的工作：
第一，端正態(tài)度，提升自己
無(wú)論我們處在什么階段，什么環(huán)境，態(tài)度都是一個(gè)不可忽視的東西。一個(gè)人的態(tài)度是決定一件事能否完成的重要因素。很多時(shí)候，我們失敗了，不是因為我們不努力，而是因為我們的態(tài)度落后了。如果你真的想完成一件事，你可以不用別人說(shuō)什么就馬上完成。這是態(tài)度。這半年來(lái)，我遇到了很多問(wèn)題和困難，但我在努力前進(jìn)，以良好的心態(tài)，在提高自己的道路上不斷進(jìn)步。
第二，積極配合，團結合作
合作對于一份工作很重要。我們在一家公司工作，所以我們接觸的集體也是和我一起努力的集體。我們需要互相包容，互相支持，互相合作。有時(shí)候，一個(gè)人做事情效率可以高很多，但是我們離不開(kāi)整個(gè)集體。做好合作，積極團結部門(mén)人員，會(huì )讓我們在更舒適的環(huán)境中工作，效率自然會(huì )提高。
第三，抓住機遇，敢于突破
雖然上半年的整體形勢確實(shí)很艱難，但大家都在恐慌中勇敢前行。對我們公司來(lái)說(shuō)，今年上半年也是一個(gè)很大的挑戰，員工壓力也很大。然而，我們可以通過(guò)苦難來(lái)享受自己。在抵抗困難的同時(shí)，我們也在尋找合適的機會(huì )。在這一點(diǎn)上，我認為我已經(jīng)做得足夠令人滿(mǎn)意了。我會(huì )不斷的突破自己，抓住各種機會(huì )，讓自己成長(cháng)的更快，讓自己更自信的前進(jìn)。
第四，改變不足，勇往直前
還是有些不足的。比如一個(gè)人意志力不夠強，有時(shí)候遇到一些問(wèn)題很容易退縮。在處理事情上，尺度把握不好，總是容易出現一些漏洞，這也是我自身粗心的體現。對于這一切，我覺(jué)得我應該花點(diǎn)時(shí)間去改變，去外面多學(xué)點(diǎn)東西，讓自己進(jìn)步發(fā)展更快，不辜負這段付出。
上半年工作總結15
20xx年上半年護理部在院部的領(lǐng)導下，繼續深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理水平”的工作宗旨，積極開(kāi)展各項工作�，F將半年來(lái)的工作總結如下。
一、全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)
1、目前，我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理病區數仍為5個(gè)，占全院病區總數的60%。
2、為促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的順利開(kāi)展，今年上半年護理部為各科室完善了中醫健康教育資料、中醫食療處方、重新裝裱了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)監督臺等，方便病人隨時(shí)查閱了解，從細微之處體現對患者的關(guān)愛(ài)。
3、為各科配備了中醫護理技能項目所須的物品，包括艾灸盒、探棒、火罐、精油等，各科中醫特色護理服務(wù)的開(kāi)展已形成常規化，讓患者感受到了中醫護理服務(wù)的優(yōu)勢，提高了患者的滿(mǎn)意度。
4、上半年共發(fā)放優(yōu)質(zhì)護理滿(mǎn)意度調查表210份，患者對護理服務(wù)滿(mǎn)意度>90%。
5、進(jìn)一步深化責任制整體護理工作模式。指導科室根據護士層級、能力合理分組，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。
6、繼續開(kāi)展“星級護士”評選活動(dòng)，每季度各評選出一名科室“星級護士”，護理部在科室推薦的“星級護士”候選人中經(jīng)過(guò)綜合考評，評選出一名全院季度“星級護士”。
7、合理調配人力資源。護理部根據各病區護理工作量合理調配護士人力，基本滿(mǎn)足了臨床護理工作需要。
二、護理質(zhì)量管理方面
1、護理部、科室二級管理，定期、不定期對各科室護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、反饋、和整改。
2、每月常規召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，及時(shí)傳達上級文件等精神，進(jìn)行質(zhì)量反饋和工作布置。
3、每季度召開(kāi)護理質(zhì)量分析會(huì )一次，對全院護理質(zhì)量存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，分析原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質(zhì)量管理方法。
4、護理質(zhì)量達標情況：基礎護理合格率100%；危重病人護理合格率100%；護理文件書(shū)寫(xiě)合格率100%；急救物品完好率100%；病房管理合格率95%；護理文件合格率95%。
三、護理安全
1、每季度召開(kāi)全院護理安全分析會(huì )，對發(fā)生問(wèn)題及存在隱患及時(shí)討論分析，制定整改措施。
2、堅持護士長(cháng)夜查房，以保證夜間護理安全。
3、繼續落實(shí)“非懲罰性護理不良事件上報制度”，上半年共主動(dòng)上報護理不良事件3起。
四、強化業(yè)務(wù)培訓
1、繼續按《江蘇省年輕護士素質(zhì)提高行動(dòng)》要求，對三年內護士做好規范化培訓工作。
2、按照年初制定的三基、中醫培訓計劃，上半年對全院護理人員分別進(jìn)行了中醫基礎理論、三基理論及操作的培訓及考核，對全院護理人員進(jìn)行了急診、急救知識培訓及考核，并對急診科護理人員進(jìn)行了急救護理演練培訓及考核。
3、上半年共選派10名護理人員及1名護士長(cháng)外出學(xué)習。
4、科室每周三業(yè)務(wù)學(xué)習日常規利用下午時(shí)間，組織全科護理人員進(jìn)行各種形式的護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
5、選派xx、xx、xx、xx、xx五名護士參加縣局紀念“5.12”護士節護理技能競賽，其中___獲二等獎，xx、xx獲三等獎。
6.6月份對全院護理人員進(jìn)行了急診急救知識培訓及考核。
五、充分調動(dòng)護士積極性
1、進(jìn)一步完善績(jì)效考核辦法，將護理質(zhì)量百分制考核成績(jì)與績(jì)效掛鉤，指導科室將績(jì)效考核與護士專(zhuān)業(yè)技能、工作表現等掛鉤。
2、“5.12”護士節榮獲獎勵：___榮獲市“優(yōu)秀護理管理者”，xx榮獲市“優(yōu)秀護士”；xx、xx榮獲縣“優(yōu)秀護理管理者”，xx榮獲縣“優(yōu)秀護士”；以榜樣的力量感召全院的護理人員，推動(dòng)全院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作更上新臺階。
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