財務(wù)科年度的工作總結范文
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的財務(wù)科年度的工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)科年度的工作總結1
今天，在這個(gè)歲尾年頭，我想驕傲地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。但是，成績(jì)已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績(jì)的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了財務(wù)工作的許多薄弱之處，作為財務(wù)科的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時(shí)期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
一、年初至今，財務(wù)科整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；
二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓。
三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；
四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；
五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠。
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為單位的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在單位加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強財務(wù)管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會(huì )作一匯報：
一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核：
內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，財務(wù)部門(mén)將結合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
部門(mén)責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實(shí)強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
二、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度：
今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩定，財務(wù)部門(mén)的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點(diǎn)，一方面將對人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實(shí)施目標管理與績(jì)效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用：
作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的'工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監督職能：
今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng )新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務(wù)監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；
五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據：
我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老財務(wù)學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習，量化分析具體的財務(wù)數據，并結合總體戰略，為決策者和管理者提供有力的財務(wù)信息支持；
以上工作是我財務(wù)部科下一期的主要工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話(huà)，號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)戰線(xiàn)所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
財務(wù)科年度的工作總結2
一、宣傳和執行集團公司的各項規章制度，完善本公司的財務(wù)規章制度，明確財務(wù)職責分工，奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎。
二、組織科室人員學(xué)習政治理論知識和財經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識，努力建設“在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習”的學(xué)習型科室。不斷吸收新知識，與時(shí)俱進(jìn)，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實(shí)工作、加強品性修養，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹(shù)立良好形象。
三、 按照國家財經(jīng)法規和公司財務(wù)制度正確進(jìn)行會(huì )計核算，準確核算公司收入成本，嚴格費用管理，真實(shí)反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，努力為公司領(lǐng)導提出增收節支的措施，提高公司經(jīng)濟效益。
四、 利用優(yōu)惠政策，真正保障公司的既得利益。
�。�1）辦理完成了增值稅免征事宜，使我公司XX年1-6月份免稅收入35.9萬(wàn)元。
�。�2）辦理完成了加氣砼砌塊復審及硅酸鈣板產(chǎn)品綜合利用認定手續。
�。�3）辦理完成了貨物進(jìn)出口權，今后產(chǎn)品不但直接可以出口，還可享受稅收優(yōu)惠政策。
�。�4）辦理完成了貸款卡、法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼的年審。
五、及時(shí)發(fā)放工資，按時(shí)繳納養老金、醫療保險金、住房公積金，切實(shí)保障職工的合法權益。
六、大力壓縮各種會(huì )議經(jīng)費、招待費等非生產(chǎn)性開(kāi)支，縮減行政成本。加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的信息。
七、合理調度資金，保證公司發(fā)展的需要。根據年度預算和發(fā)展需要，及時(shí)調度資金，保證了公司日常工作的正常運轉。
XX年下半年在財務(wù)科現有成績(jì)的基礎上，將再接再厲，繼續發(fā)揮整個(gè)財務(wù)群體的整體作用，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，克服實(shí)際工作中出現的具體困難，使公司的財務(wù)工作再上新臺階。
現將下半年的工作思路匯報如下：
1、進(jìn)一步加強與內部各部門(mén)間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門(mén)職責做好本部門(mén)的工作，發(fā)揮財務(wù)科應有的作用，為領(lǐng)導分憂(yōu)、解難。
2、進(jìn)一步加強公司內各部門(mén)人員既當家又理財的財務(wù)意識，推動(dòng)公司財務(wù)工作再上新臺階。
3、堅持“財務(wù)收支兩線(xiàn)”，力爭做到財務(wù)票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進(jìn)一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則�？刂�、使用好公司有限的資金，使公司的每一分資金都發(fā)揮最大的`財務(wù)效益。
4、做好日常的會(huì )計核算、會(huì )計監督、會(huì )計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算、監督、報告工作。
5、認真清理以前年度的財務(wù)會(huì )計帳目和往來(lái)帳款，完善貨款催收制度，積極努力催收欠款，加速資金回籠。
6、進(jìn)一步加強與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)主管部門(mén)的溝通、聯(lián)系，為公司爭取更多的優(yōu)惠政策。
7、 認真完成好公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
總之，今年上半年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照集團公司的部署和安排，認真組織落實(shí)，取得了較好的成績(jì)。但是，下半年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！
財務(wù)科年度的工作總結3
20xx年，我們計劃財務(wù)科根據大隊制定的總體目標，結合本科室在年初所制訂的計劃，著(zhù)重圍繞“在經(jīng)費的運作上當好領(lǐng)導參謀”這一中心，以“在工作中樹(shù)立良好的服務(wù)意識”為宗旨，各司其職，責任明確，團結協(xié)作，不斷創(chuàng )新工作思路，提高工作效率，在科室同志們的共同努力下，取得了一定的成效，較好地完成了全年的各項工作目標和任務(wù)。
一、以政策為導向，在經(jīng)費的運作中當好領(lǐng)導的參謀
1、認真貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞資、財務(wù)的政策和規定，嚴格按照國家的有關(guān)法律、法規做好現金的管理、制單、登帳、報銷(xiāo)等各項工作，做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符、帳實(shí)相符、確保無(wú)差錯。不斷地加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，并能合理地運用于工作中去，財務(wù)人員能積極認真地做好三本帳簿，（大隊帳簿、工會(huì )帳簿、食堂帳簿）每月8日前出具財務(wù)月報表，按時(shí)上報有關(guān)職能部門(mén)，每季度根據大隊的經(jīng)費運作情況，出具財務(wù)終合分析報告，提供大隊領(lǐng)導審閱。并在經(jīng)費的運作中做好領(lǐng)導的參謀，為大隊當好家理好財。
2、城管大隊是獨立核算的全額預算單位，這要求我們在平時(shí)的工作中不僅要做到規范操作，還要完成年度的預算工作，更應該具備高度的責任性和綜觀(guān)全局的觀(guān)念。因此為了確保年度預算工作的正確性和可靠性，我們在深刻領(lǐng)會(huì )區財政局關(guān)于部門(mén)預算的政策和有關(guān)規定的基礎上，能合理地結合單位的實(shí)際情況，不僅對大隊的正常經(jīng)費預算進(jìn)行了正確的統計和測算，而且對大隊的專(zhuān)項經(jīng)費進(jìn)行系統的規劃，其次在具體操作過(guò)程中，一方面搞好科室之間的協(xié)調關(guān)系，另一方面能注重向財政部門(mén)在業(yè)務(wù)上的溝通，并根據大隊經(jīng)費的`所需合理有序地制訂年度預算和年度調整預算的方案，從而較好地完成了部門(mén)預算工作，為大隊的各項工作得以正常開(kāi)展奠定了較為扎實(shí)的基礎。
二、以基礎管理為抓手，確保各項報表的正確率達到100%
由于我們科室的工作著(zhù)重以數據的統計為主，這要求在平時(shí)的工作中既要做到一絲不茍，又要做好基礎資料的管理工作。為了能使各項報表的正確率達到100%，加強平時(shí)的基礎數據管理是我們科室的關(guān)鍵之處。因此在平時(shí)的工作中，我們能始終嚴格按照制度辦事，規范操作。認真、仔細地做好財務(wù)年報決算工作，并能正確分析一年來(lái)的經(jīng)費運作情況，并以書(shū)面報告的形式報大隊領(lǐng)導，這樣可以在一定程度上為明年經(jīng)費運作提供了參考作用，經(jīng)主管領(lǐng)導審閱后能按時(shí)交上級有關(guān)職能部門(mén)；認真、仔細地做好年度的勞資報表和年報工作，（關(guān)于一年來(lái)人員的變動(dòng)狀況、工資的檔次、福利費的支出等）以及對人員結構和工資收入進(jìn)行統計，并按規定交有關(guān)職能部門(mén)。平時(shí)能充分運用計算機的功能，來(lái)提高科室的工作效率，無(wú)論年初工資的調整還是每月的工資的發(fā)放，都需要計算機來(lái)完成我們的煩瑣工作，為了按時(shí)完成一年一度的工資調整、為了完成勞資年報、為了能按時(shí)發(fā)放每月不同的工資和獎金，為了確保無(wú)差錯地做好“四金”調整、審核、發(fā)放和繳納工作�？剖胰藛T從不埋怨，而是充分利用計算機的功能來(lái)減輕我們的工作量，從而確保各項工作毫無(wú)差錯地完成。
三、樹(shù)立服務(wù)意識，加強后勤保障
對于我們科室來(lái)說(shuō)，“樹(shù)立服務(wù)意識”是我們的宗旨，因為隊員在外執法他的言行代表著(zhù)大隊的整體形象，而我們計劃財務(wù)科好比隊內的一個(gè)窗口，應該說(shuō)隊員的各項福利待遇、車(chē)輛、設備等后勤基本上與我們科室隊員有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，由于在思想上有了明確的認識，因此在平時(shí)的工作中隊員來(lái)我科室辦理有關(guān)事務(wù)，無(wú)論是報銷(xiāo)、領(lǐng)用物品（服裝、紐扣）、還是繳罰沒(méi)款等我們能樹(shù)立服務(wù)意識，熱情相待，使隊員們感到集體的溫暖。
1、在后勤管理、保障方面，計劃財務(wù)科按照“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)分隊”的宗旨辦事。計劃財務(wù)科自20xx年以來(lái)加強了食堂的內部管理，一方面科室專(zhuān)職負責食堂人員每周一陪同食堂人員買(mǎi)菜，另一方面每月將食堂的收支情況向大隊全體人員公布，做好食堂的成本核算工作，同時(shí)在豐富食堂的菜肴方面也有明顯的提高和進(jìn)步。尤其食堂人員雖然是外聘人員，但她們能發(fā)揚主人翁的精神，能經(jīng)常性地配合大隊搞好各項整治活動(dòng)后勤保障工作，為了使整治后的隊員們有熱燙、熱飯吃，她們不計較個(gè)人得失，義不容辭地義務(wù)加班工作，從而得到了大隊領(lǐng)導和隊員們的好評。
2、在設備管理方面，隨著(zhù)大隊固定資產(chǎn)的逐步增加，分隊的設備的用有量逐漸增大，這雖然提高了工作的執法力度，但也增加了管理設備的工作量。針對以上情況，計劃財務(wù)科首先制定了《設備管理制度》并在實(shí)際工作中能加以落實(shí)，同時(shí)發(fā)生各類(lèi)維修項目按程序辦理，除了正常維修工作外，還做到了“特事特辦，急事急辦”，確保了科室、分隊業(yè)務(wù)工作不受影響。對大隊的設備采取了統一管理的方法，在做好標記、卡片的基礎上，建立了大隊設備管理數據庫，進(jìn)一步完善了設備管理工作。今年，計劃財務(wù)科完成了大隊預算項目（政府采購、非政府采購）10項，實(shí)際預算經(jīng)費77.07萬(wàn)元，實(shí)際支出56.24萬(wàn)元，退回財政20萬(wàn)元，節約率達到52%。（對講機經(jīng)多次商榷免收其設備費）
3、在今年燃料油漲價(jià)的情況下，計劃財務(wù)科在不影響大隊、分隊工作的前提下，加強了燃料油的管理，并在原有管理的基礎上，制定了相應的明細報表，通過(guò)每月的報表分析，使領(lǐng)導對大隊、分隊的用油有了更細致的了解，同時(shí)也加強了管理。為了不影響分隊的各項整治工作，針對分隊提出增補燃料油的情況，經(jīng)核對報表并根據實(shí)際情況能結予增補，由于加強了管理，大隊的燃料油與2005年相比基本持平。
四、各司其職，責任明確，團結協(xié)作
1、在我們科室總共有五位同志，科室之間做到分工明確，責任到人，（出納、會(huì )計、設備管理員、后勤兼大隊駕駛員、科長(cháng)兼勞資）雖然各有其職，但一種團結協(xié)作的精神在我們科室已蔚然成風(fēng)，在平時(shí)的工作中得以體現，比如：大隊班子要求大隊部人員參加八小時(shí)以外的聯(lián)合整治，科室同志們知曉后，個(gè)個(gè)爭著(zhù)報名參加大隊部組織的活動(dòng)，為了能出色地完成大隊領(lǐng)導交辦的任務(wù)，科室同志們們從不感到怨言，真因為在我們科室有了這良好的氛圍，從而推動(dòng)科室各項任務(wù)的完成奠定了較為扎實(shí)的基礎。
2、在票據管理方面做到制定專(zhuān)人負責制，并制定相應的考核、管理制度，做到罰沒(méi)款金額能按時(shí)上繳區財政部門(mén)，能做好各類(lèi)罰款單據領(lǐng)用前的準備工作，嚴格把關(guān)做好罰沒(méi)款單據的收發(fā)工作，對分隊領(lǐng)用和上繳的定額罰款單據和不定額罰款單據分別予以登記、并仔細核對，發(fā)現問(wèn)題能按規定進(jìn)行查處。
3、能協(xié)同橫向部門(mén)，做好今年的防暑降溫工作、政府采購工作和大隊部的考核工作。
4、聽(tīng)從大隊領(lǐng)導安排，能積極認真地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
雖然我們做了一定的工作，但也存在著(zhù)不足之處，比如在橫向部門(mén)方面缺乏溝通，引起工作上的被動(dòng)，今后一定要加以改正。我們將以新的姿態(tài)投入到明年的工作中去，為領(lǐng)導把好關(guān)，為隊員服務(wù)好，為追求我們的微笑服務(wù)，提高我們的工作效率，爭創(chuàng )優(yōu)秀科室而努力工作。
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